Постановление Глава администрации Краснодарский край от 14.05.2004 № 452

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               главы администрации Краснодарского края

     от 14 мая 2004 г. N 452
     г. Краснодар

        О департаменте образования и науки Краснодарского края

   (В редакции Постановлений Глава администрации Краснодарский край
            от 06.04.2007 г. N 294; от 14.02.2008 г. N 73)

     Во  исполнение  Закона  Краснодарского края Ґ0 7 июня 2001 года N
365-КЗ  "О  структуре  высшего  исполнительного органа государственной
власти  Краснодарского  края  -  администрации  Краснодарского  края и
системе  исполнительных  органов государственной власти Краснодарского
края"  (в  редакции Закона Краснодарского края от 31 марта 2004 года N
671-КЗ) постановляю:

     1.  Реорганизовать департамент образования и науки Краснодарского
края   путем   присоединения   к   нему  комитета  по  делам  молодежи
Краснодарского края.
     2.   Утвердить   положение,   структуру,  штатное  расписание*  и
квалификационные  требования  к  профессиональному образованию и опыту
работы  по высшей и главным государственным должностям государственной
службы   Краснодарского   края  в  департаменте  образования  и  науки
Краснодарского края (приложения NN 1 - 4).
     3.  Руководителю  департамента образования и науки Краснодарского
края:
     3.1.  Осуществить все необходимые юридические действия, связанные
с  реорганизацией департамента образования и науки Краснодарского края
путем присоединения комитета по делам молодежи Краснодарского края.
     3.2.  Совместно с управляющим делами администрации Краснодарского
края,  руководителем  социально-производственного департамента Долудой
Н.А.  обеспечить  перемещение,  перевод  и  увольнение государственных
служащих    Краснодарского   края   с   соблюдением   законодательства
Российской  Федерации  и Краснодарского края о труде и государственной
службе.
     4.  Департаменту  по  финансам, бюджету и контролю Краснодарского
края    (Гостев)   уточнить   финансирование   расходов   департамента
образования и науки Краснодарского края.
     5. Признать утратившими силу:
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского  края от 6
июля  1998  года  N  373  "О  внесении изменений в постановление главы
администрации  Краснодарского  края  от  22  апреля 1998 года N 216 "О
комитете  по  делам  молодежи  администрации  Краснодарского края", за
исключением пункта 3;
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 27
августа  1998  года  N  481  "О  создании централизованной бухгалтерии
комитета по делам молодежи администрации края";
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 14
сентября  1998 года N 525 "О внесении дополнений в постановление главы
администрации Краснодарского края от 22 апреля 1998 года N 216";
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 15
февраля  2001  года  N 68 "О комитете по делам молодежи Краснодарского
края", за исключением пункта 3;
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского  края от 3
декабря  2001  года  N  1162  "О  внесении  изменений  и  дополнений в
постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 15 февраля
2001 года N 68 "О комитете по делам молодежи Краснодарского края";
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 29
декабря  2001  года N 1310 "Об утверждении квалификационных требований
по  высшей и главным государственным должностям государственной службы
Краснодарского  края в департаменте образования и науки Краснодарского
края";
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 18
февраля  2002  года  N 158 "Об утверждении квалификационных требований
по  высшей и главным государственным должностям государственной службы
Краснодарского края в комитете по делам молодежи Краснодарского края";
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского  края от 6
сентября  2002  года  N  1016  "О  внесении  изменений  и дополнений в
постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 15 февраля
2001 г. N 68 "О комитете по делам молодежи Краснодарского края";
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 26
июня  2003  года N 600 "Об утверждении положения, структуры и штатного
расписания  департамента  образования и науки Краснодарского края", за
исключением пункта 3;
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского  края от 3
сентября  2003  года  N  852  "О  внесении  изменений  и  дополнений в
постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 15 февраля
2001 года N 68 "О комитете по делам молодежи Краснодарского края";     
     -  постановление  главы  администрации  Краснодарского края от 27
февраля  2004  года  N 191 "О внесении изменений в постановление главы
администрации  Краснодарского  края  от  15  февраля  2001  г. N 68 "О
комитете по делам молодежи Краснодарского края".
     6.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации Краснодарского края Муравьева Е.И.
     7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Первый заместитель
     главы администрации
     Краснодарского края          А.А.Ремезков


                                                 Приложение N 1

                                                   Утверждено
                                             постановлением главы
                                     администрации Краснодарского края
                                            от 14 мая 2004 г. N 452
                                       (в редакции постановления главы
                                     администрации Краснодарского края
                                               от 14.02.2008 N 73)

                              Положение 
        о департаменте образования и науки Краснодарского края

   (В редакции Постановления Глава администрации Краснодарский край
                        от 14.02.2008 г. N 73)

                          1. Общие положения
                                   
     1.1. Департамент образования и  науки  Краснодарского края (далее 
- департамент)  является уполномоченным органом  исполнительной власти 
Краснодарского края в сфере образования и науки.
     1.2. В   своей    деятельности     департамент    руководствуется 
Конституцией    Российской  Федерации,   федеральными  законами, иными 
нормативными правовыми актами  Российской  Федерации    и нормативными 
правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Положением.
     1.3. Департамент    осуществляет    свою     деятельность      во 
взаимодействии   с  территориальными    органами   федеральных органов 
исполнительной власти,  органами исполнительной  власти Краснодарского 
края, органами местного самоуправления,  образовательными   и научными 
организациями,    другими организациями   по  вопросам,   отнесенным к 
ведению субъектов Российской Федерации в области образования и науки.
     1.4. Департамент    обладает  правами   юридического лица,  имеет 
лицевые   счета   в управлении казначейского контроля  департамента по 
финансам,     бюджету и    контролю     Краснодарского края,  печать с 
изображением  Государственного  герба  Российской  Федерации  со своим 
наименованием, соответствующие печати, бланки, штампы.
     Юридический адрес  департамента:  ул. Стасова, 180, г. Краснодар, 
Россия, 350075.
     1.5. Департамент     в   своей   деятельности  подконтролен главе 
администрации (губернатору)  Краснодарского края, а  также заместителю 
главы      администрации   Краснодарского   края,  курирующему вопросы 
социального развития.
     1.6. Имущество     департамента     является      государственной 
собственностью   Краснодарского  края   и закреплено   за ним на праве 
оперативного   управления.    Департамент      владеет,   пользуется и 
распоряжается принадлежащим  имуществом в  соответствии с целями своей 
деятельности в рамках действующего законодательства.
     1.7. Положение  о департаменте, его структура, штатное расписание 
утверждаются главой администрации (губернатором) Краснодарского края.
     1.8. Финансирование деятельности  департамента  осуществляется за 
счет  средств  краевого    бюджета,    предусмотренных   на содержание 
исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.
     
                    2. Основные задачи департамента
                                   
     Основными задачами департамента являются:
     2.1. Обеспечение     необходимых     условий      для  реализации 
конституционного   права  граждан Российской   Федерации  на получение 
образования.
     2.2. Формирование     и    реализация    концепции   непрерывного 
образования в современных социально-экономических условиях.
     2.3. Реализация   кадровой    политики    в   сфере  образования: 
совершенствование   подготовки научно-педагогических кадров; повышение 
социального статуса   работника образования  в обществе; осуществление 
комплекса мер, направленных на  повышение  квалификации педагогических 
кадров Краснодарского края.
     2.4. Совершенствование   организационно-экономического  механизма 
функционирования системы образования.
     2.5. Обеспечение устойчивого  функционирования и развития системы 
образования и науки Краснодарского края.
     2.6. Осуществление   информатизации    в    сфере   образования и 
воспитания детей, школьников и студентов.
     2.7. Обеспечение  нормативного правового регулирования отношений 
в   области      образования,   научной     деятельности,    в области 
патриотического  и     духовно-нравственного  воспитания подрастающего 
поколения.
     
                        3. Функции департамента
                                   
     В соответствии с  поставленными задачами в порядке, установленном 
действующим законодательством,    департамент   осуществляет следующие 
функции:
     3.1. Осуществляет    надзор   и     контроль    за    соблюдением 
законодательства      Российской    Федерации в   области образования, 
исполнением федеральных  государственных  образовательных стандартов и 
федеральных  государственных требований  образовательными учреждениями 
независимо  от   форм собственности    (за исключением образовательных 
учреждений,  указанных в подпункте 24  статьи    28  Закона Российской 
Федерации "Об   образовании"),  а также    за    деятельностью органов 
местного самоуправления в сфере образования.
     3.2. Осуществляет  анализ состояния системы образования  в крае и 
прогнозирует тенденции ее развития.
     3.3. Разрабатывает  и реализует во    взаимодействии  с  органами 
исполнительной    власти   края   и  органами  местного самоуправления 
комплекс    мер     по социально-правовой   защите, обеспечению охраны 
здоровья   детей   и  подростков,  учащихся   и  студентов, работников 
образования и науки.
     3.4. Разрабатывает  и осуществляет комплекс  мер, направленных на 
стабилизацию  и развитие краевой системы образования и науки  с учетом 
социально-экономических, экологических,  демографических особенностей, 
а также национально-культурных и исторических традиций.
     3.5. Осуществляет   материально-техническое      и     финансовое 
обеспечение   подведомственных  организаций,    оказывает методическую 
помощь   в  реализации    краевых целевых программ в сфере образования 
края.
     3.6. Реализует федеральные    программы  развития  образования  и 
науки в пределах своей  компетенции, а также разрабатывает и реализует 
краевые целевые   программы  в   сфере  образования и  науки  с учетом 
региональных,   социально-экономических, культурных, демографических и 
других особенностей.
     3.7. Содействует развитию   сотрудничества  с другими  субъектами 
Российской Федерации, иностранными  государствами в  сфере образования 
и науки.
     3.8. Во     взаимодействии     с     заинтересованными   органами 
исполнительной   власти    края,    органами   местного самоуправления 
организует  летний   отдых   и   обеспечивает  условия для физического 
оздоровления детей.
     3.9. Организует    подготовку     специалистов    с     начальным 
профессиональным и средним профессиональным  образованием, участвует в 
организации    высшего  и  послевузовского  образования, разрабатывает 
предложения по   формированию перечня профессий и   специальностей, по 
которым ведется обучение в образовательных учреждениях края.
     3.10.  Согласовывает  и   утверждает   в   пределах установленной 
компетенции  контрольные  цифры приема  студентов и учащихся в краевые 
образовательные учреждения.
     3.11. Осуществляет:
     создание, реорганизацию  и   ликвидацию   краевых образовательных 
учреждений;
     лицензирование     образовательной     деятельности      в рамках 
установленной компетенции;
     государственную аккредитацию  образовательных учреждений в рамках 
установленной компетенции;
     награждение  педагогических  и руководящих кадров образовательных 
учреждений в пределах установленной компетенции.
     3.12. Обеспечивает  и  проводит     государственную    (итоговою) 
аттестацию обучающихся,  освоивших образовательные программы основного 
общего и  среднего (полного) общего  образования, в том  числе в форме 
единого  государственного  экзамена, включая  проверку экзаменационных 
работ участников  единого    государственного экзамена в установленном 
порядке.
     3.13. Осуществляет     государственный       контроль    качества 
образования.
     3.14. Формирует и  ведет базу данных края  об  участниках единого 
государственного экзамена и о  результатах    единого государственного 
экзамена.
     3.15. Содействует  развитию экспериментальной    и  инновационной 
деятельности в краевой системе образования и науки.
     3.16. Участвует   во     взаимодействии   с     краевым   военным 
комиссариатом в  разработке программ и методик подготовки обучающихся, 
воспитанников образовательных учреждений к военной службе.
     3.17. Осуществляет информационное   обеспечение в пределах  своей 
компетенции образовательных учреждений.
     3.18. В соответствии  с законодательством Российской  Федерации и 
Краснодарского   края финансирует    издание  учебной   и методической 
литературы в пределах выделенных из краевого бюджета средств.
     3.19. Участвует в     пределах  установленной    компетенции    в 
организации и   проведении  экспертизы  учебно-наглядных     пособий и 
средств обучения.
     3.20. Обеспечивает    условия    для   качественной   подготовки, 
переподготовки и повышения квалификации педагогических   работников на 
основе изучения   и прогнозирования  тенденций   развития края, спроса 
населения на образовательные услуги.
     3.21. Проводит работу   по     созданию    и   развитию   системы 
непрерывного и многоуровневого      образования (дошкольное, начальное 
общее, основное     общее,      среднее    (полное)   общее, начальное 
профессиональное,  среднее профессиональное,  высшее профессиональное, 
дополнительное и послевузовское профессиональное).
     3.22. В   пределах       компетенции     организует   подготовку, 
переподготовку и   повышение    квалификации   и проведение аттестации 
руководящих  и   педагогических работников  образовательных учреждений 
Краснодарского края и муниципальных образовательных учреждений.
     3.23. Осуществляет    координацию   деятельности подведомственных 
научных  организаций    края      и     оказывает   поддержку развитию 
фундаментальных  и    прикладных    научных  исследований, содействует 
распространению  научной   информации,   повышению научно-технического 
потенциала края с учетом его социально-экономических особенностей.
     3.24. Организует и    осуществляет   контроль    за   соблюдением 
лицензионных требований в образовательных учреждениях.
     3.25. Участвует в разработке  и реализации  программ социальной и 
правовой  защиты участников   образовательного   процесса    и научной 
деятельности.
     3.26. Организует проведение конференций,  симпозиумов, совещаний, 
выставок  и  конкурсов, в  том   числе    международных,   по вопросам 
образовательной и научной деятельности.
     3.27. Осуществляет сбор, обработку,   анализ     и  представление 
государственной  статистической отчетности  в   области  образования и 
науки и обеспечивает ее достоверность.
     3.28. Организует, координирует  и      исполняет       в   рамках 
установленной компетенции  работу  по   реализации решений федеральных 
органов  управления     образованием,   а    также     решений органов 
государственной власти края по вопросам образования и науки.
     3.29. В пределах установленной компетенции  осуществляет контроль 
за   деятельностью  коррекционных      учреждений, общеобразовательных 
школ-интернатов, а также учебно-воспитательных учреждений  для детей и 
подростков с девиантным поведением.
     3.30. Участвует в  пределах     установленной     компетенции   в 
разработке нормативных  правовых  актов     по   вопросам организации, 
функционирования и  развития  интернатных,   коррекционных учреждений, 
учебно-воспитательных учреждений для  детей и подростков  с девиантным 
поведением.
     3.31. Участвует   в  создании  и  совершенствовании   нормативной 
правовой   базы,  регулирующей   вопросы развития  системы дошкольного 
образования, обеспечения  условий для  обучения,  развития, социальной 
адаптации детей, нуждающихся в особой  помощи и поддержке государства, 
в психолого-педагогической помощи.
     3.32. Вносит    в установленном  порядке  на  рассмотрение  главы 
администрации     (губернатора) Краснодарского    края   предложения о 
создании,  реорганизации  и  ликвидации  подведомственных департаменту 
государственных учреждений Краснодарского края.
     3.33. Осуществляет  совместно   с   департаментом   имущественных 
отношений   Краснодарского края   функции  учредителя подведомственных 
государственных       учреждений   Краснодарского    края     от имени 
Краснодарского края в соответствии с действующим законодательством.
     3.34. В соответствии с  действующим законодательством  Российской 
Федерации    и    Краснодарского    края  участвует   в финансировании 
подведомственных     учреждений   образования   и     несет финансовую 
ответственность в пределах установленной компетенции.
     3.35. Во взаимодействии с другими органами исполнительной  власти 
Краснодарского   края готовит  предложения   по  формированию краевого 
бюджета в части финансирования деятельности системы образования.
     3.36. Формирует в  установленном  порядке заказы   на  реализацию 
научно-технических     разработок, организацию   экспертизы, заключает 
договоры на выполнение этих работ.
     3.37. Является    государственным    заказчиком    и    заключает 
государственные   контракты  на  оплату   товаров, работ   (услуг) для 
краевых государственных нужд.
     3.38. Определяет     порядок    утверждения    бюджетных     смет 
подведомственных бюджетных учреждений  и осуществляет  иные полномочия 
главного распорядителя бюджетных средств.
     3.39. Ведет бухгалтерский учет и отчетность.
     3.41. Информирует  муниципальные органы  управления  образованием 
о правовых, инструктивно-методических и иных актах  по  вопросам своей 
деятельности.
     3.42. Разрабатывает  и  реализует   совместно     с  профсоюзными 
организациями,     общественными      объединениями, заинтересованными 
органами  исполнительной власти  края комплекс   мер по  охране труда, 
направленных на обеспечение здоровья  и безопасных   условий   учебы и 
труда обучающихся, воспитанников  и  работников системы образования, а 
также по их социальной защите.
     3.43. Организует  участие находящихся в     ведении  департамента 
образовательных  учреждений    в    создании    единой образовательной 
информационной среды.
     3.44. Организует и координирует разработку и  использование новых 
информационных   технологий     в     образовательном       процессе и 
научно-исследовательской   деятельности    находящихся       в ведении 
департамента    организаций, в  том  числе   в целях  создания системы 
дистанционного образования.
     3.45. Оказывает  методическую  помощь  библиотекам     и  службам 
научно-технической информации   образовательных   учреждений,  а также 
организует участие находящихся в ведении  департамента образовательных 
учреждений в  создании электронных  библиотечных  систем коллективного 
пользования в интересах образования и науки.
     3.46. Участвует  в разработке краевых  нормативов  финансирования 
образовательных учреждений.
     3.47. Участвует   в установленном   порядке    в   разработке   и 
реализации краевых  целевых программ, направленных на решение вопросов 
занятости, жилищного  обеспечения, социального обслуживания, улучшения 
условий    и   охраны     труда,    организации отдыха и оздоровления, 
профилактики  наркомании   и  правонарушений       среди  школьников и 
студентов,  детской    безнадзорности,     духовного,    физического и 
гражданско-патриотического воспитания    молодых   людей,  на развитие 
творчества и предпринимательства, а также на  решение других вопросов, 
затрагивающих интересы подрастающего поколения.
     3.48. Участвует    в   организации   физкультурно-оздоровительной 
работы    с    детьми,    подростками  и   студентами, способствует их 
привлечению к систематическим занятиям физкультурой и спортом.
     Развивает     и   поддерживает   детский   и  подростковый спорт, 
детско-юношеский туризм.
     3.49. Организует    с     участием    заинтересованных    органов 
исполнительной власти  края, органов местного самоуправления на основе 
специальных    педагогических  программ  и   методик работу с детьми и 
подростками с отклонениями  в  развитии для получения ими образования, 
коррекции нарушения развития и социальной адаптации.
     3.50. Осуществляет для  образовательных учреждений Краснодарского 
края  разработку   дополнительных    к       федеральным  требований к 
образовательным    учреждениям   в части строительных  норм  и правил, 
санитарных      норм,   охраны    здоровья обучающихся, воспитанников, 
оснащенности учебного процесса и оборудования учебных помещений.
     3.51. Осуществляет иные  функции в   соответствии с федеральным и 
краевым законодательством.
     
                         4. Права департамента
                                   
     Для  выполнения   поставленных  задач   и     возложенных функций 
департамент вправе:
     4.1. В  установленном   порядке  запрашивать  и      получать  от 
территориальных органов федеральных     органов исполнительной власти, 
исполнительных  органов  государственной  власти  Краснодарского края, 
органов   местного самоуправления, организаций  и  граждан  сведения и 
материалы,  необходимые  для выполнения  задач и функций департамента, 
определенных   настоящим   Положением,      в    том    числе получать 
статистические данные, материалы, заключения.
     4.2. Вносить  на рассмотрение  главы администрации  (губернатора) 
Краснодарского   края  предложения о  разработке  нормативных правовых 
актов,  инвестиционных,  инновационных программ    (проектов) и давать 
заключения на проекты аналогичных документов.
     4.3. Проводить  в установленном  порядке совещания  по  вопросам, 
входящим в компетенцию  департамента,  с привлечением  руководителей и 
специалистов  структурных  подразделений  администрации  края, органов 
исполнительной  власти края, органов    местного  самоуправления, иных 
организаций края.
     4.4. Осуществлять    взаимодействие   с   муниципальными органами 
управления   образованием, образовательными     учреждениями всех форм 
собственности,  типов   и   видов,     осуществляющими образовательную 
деятельность на территории края.
     4.5. Создавать в установленном порядке  при департаменте научные, 
научно-технические и   другие  советы  и  комиссии,  временные научные 
(творческие) коллективы,   экспертные и    рабочие  группы для решения 
вопросов  развития образования, воспитания  подрастающего  поколения и 
научной деятельности.
     4.6. Организовывать    проведение     в    установленном  порядке 
экспериментов  в области    использования  современных образовательных 
технологий и организации  учебного процесса и научно-исследовательской 
деятельности в сфере образования.
     4.7. Привлекать   в  установленном порядке  научные  учреждения и 
иные организации    для разработки     вопросов   в области воспитания 
подрастающего поколения.
     
               5. Организация деятельности департамента
                                   
     5.1. Руководство      департаментом   осуществляет   руководитель 
департамента, назначаемый  на  должность и освобождаемый  от должности 
главой администрации (губернатором) Краснодарского края.
     Руководитель  департамента   замещает   государственную должность 
Краснодарского края.
     Руководитель  департамента при  назначении   на  должность должен 
иметь    гражданство   Российской  Федерации,  высшее профессиональное 
образование.
     5.2. Руководитель  департамента  имеет  заместителей, назначаемых 
на должность и освобождаемых от должности по его  представлению главой 
администрации (губернатором) Краснодарского края.
     При назначении  на   должность   первый  заместитель руководителя 
департамента должен   отвечать следующим квалификационным требованиям: 
иметь        высшее    профессиональное   образование   по направлению 
"Гуманитарные   науки"  по специальности "юриспруденция", квалификация 
"юрист";  по      направлению    "Социальные  науки"  по специальности 
"социология", квалификация "социолог";  по  направлению "Образование и 
педагогика" по     педагогическим   специальностям;     по направлению 
"Экономика  и   управление"    по   специальностям  "государственное и 
муниципальное управление", "экономика  и управление на предприятии (по 
отраслям)", квалификация   "менеджер",  "экономист-менеджер,  а  также 
стаж государственной  гражданской  службы (государственной службы иных 
видов)  не менее четырех лет  или стаж  (опыт) работы по специальности 
не менее пяти лет.
     При  назначении       на    должность    заместитель руководителя 
департамента  должен  отвечать следующим квалификационным требованиям: 
иметь          высшее    профессиональное образование   по направлению 
"Гуманитарные науки"   по специальности  "юриспруденция", квалификация 
"юрист"; по   направлению       "Социальные   науки"  по специальности 
"социология", квалификация "социолог";  по направлению  "Образование и 
педагогика"  по    педагогическим     специальностям;   по направлению 
"Экономика и    управление"     по  специальностям  "государственное и 
муниципальное управление", "экономика  и управление на предприятии (по 
отраслям),    квалификация "менеджер",  "экономист-менеджер",  а также 
стаж государственной  гражданской службы (государственной  службы иных 
видов) не менее четырех лет  или  стаж  (опыт) работы по специальности 
не менее пяти лет.
     5.3. В период   временного  отсутствия  руководителя департамента 
его    обязанности      исполняет    первый   заместитель руководителя 
департамента,  а  в случае отсутствия первого заместителя руководителя 
департамента - заместитель руководителя департамента.
     5.4. Руководитель департамента:
     5.4.1. Руководит деятельностью департамента  и несет персональную 
ответственность за выполнение  поставленных перед  департаментом задач 
и осуществление установленных функций.
     5.4.2. Утверждает    в    пределах   предоставленных   полномочий 
должностные       регламенты  государственных     гражданских служащих 
Краснодарского края в департаменте.
     5.4.3. Устанавливает    в   пределах  установленной   компетенции 
квалификационные требования к  должностям  государственной гражданской 
службы Краснодарского края в департаменте.
     5.4.4. Издает  приказы,   осуществляет правовое  регулирование  в 
области    образования    и науки  Краснодарского     края    в рамках 
установленной      компетенции, заключает   государственные контракты, 
договоры.
     5.4.5. Представляет в   установленном порядке  особо отличившихся 
работников департамента к присвоению почетных званий и наград.
     5.4.6. Организует   в   установленном  законодательством  порядке 
конкурсы     на  замещение   вакантных      должностей государственной 
гражданской     службы   Краснодарского края в  департаменте, проводит 
аттестацию работников департамента.
     5.4.7. Утверждает     уставы   подведомственных   государственных 
учреждений Краснодарского края.
     5.4.8. Представляет   по  поручению администрации  Краснодарского 
края  интересы Краснодарского  края  на   международном, федеральном и 
региональном уровнях.
     5.4.9. Проводит  личный  прием граждан  по вопросам, отнесенным к 
компетенции департамента.
     5.4.10. Налагает    дисциплинарные      взыскания  на  работников 
департамента.
     5.4.11. Представляет     интересы       департамента   в  органах 
государственной       власти  и    органах     местного самоуправления 
муниципальных    образований       Краснодарского   края, общественных 
объединениях  и иных  организациях, выдает  доверенности, осуществляет 
право подписи документов, исходящих из департамента.
     5.4.12. Вносит  на рассмотрение главы администрации (губернатора) 
Краснодарского края  проекты  постановлений  и   распоряжений, а также 
предложения по вопросам деятельности департамента.
     5.4.13. Распоряжается  выделенными   департаменту  финансовыми  и 
материальными ресурсами в пределах установленной компетенции.
     5.4.14. Организует  мобилизационную   подготовку  департамента  и 
несет   ответственность  за   исполнение  возложенных   обязанностей в 
области  мобилизационной подготовки  и   мобилизации  в соответствии с 
законодательством  Российской Федерации, положением  о мобилизационной 
подготовке     департамента      и      создает    необходимые условия 
мобилизационному   органу  (работнику) для  исполнения  возложенных на 
него функций (обязанностей).
     5.4.15. Несет установленную законодательством ответственность  за 
организацию   работы  со    сведениями,  составляющими государственную 
тайну.
     5.4.16. Осуществляет   иные   полномочия    в   соответствии    с 
законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.
     5.5.  В  департаменте образуется  совещательный орган - Коллегия. 
Положение о  Коллегии  и ее  состав  утверждаются постановлением главы 
администрации (губернатора) Краснодарского края.
     Коллегия  рассматривает    наиболее   важные   вопросы  в области 
образования и науки.
     5.5.1. Руководитель      департамента      возглавляет   Коллегию 
департамента,     научно-технический     совет,    лицензионный совет, 
аккредитационную коллегию.
     5.5.2. При департаменте могут создаваться другие  совещательные и 
консультативные  органы с целью привлечения общественности к участию в 
разработке и реализации управленческих   решений в сфере образования и 
науки. Положения  об указанных   органах  и   их   состав утверждаются 
руководителем департамента.
     
              6. Реорганизация и ликвидация департамента
                                   
     Реорганизация     и     ликвидация департамента  осуществляются в 
соответствии с законодательством Российской Федерации.


     Исполняющий обязанности руководителя
     департамента образования и науки
     Краснодарского края                           М.Б.Астапов




  (Приложения 2 - 3 изложены в новой редакции смотреть в подлиннике.
        Постановление Главы администрации Краснодарского края
                        от 14.02.2008 г. N 73)


                                     Приложение N 4
                                     к постановлению главы
                                     администрации Краснодарского края
                                     от 14 мая 2004 г. N 452


                           Квалификационные требования
        к профессиональному образованию и опыту работы по высшей и главным
      государственным должностям государственной службы Краснодарского края
              в департаменте образования и науки Краснодарского края

---------------+------------------------------------------------------------------
  Наименование |         Квалификационные требования к профессиональному
  структурных  |         образованию и опыту работы по высшей и главным
 подразделений,|        государственным должностям государственной службы
государственных|                        Краснодарского края
  должностей   +---------+----------------+--------------+------------------------
государственной|образова-|  направление/  | квалификация |       опыт работы
    службы     | тельный | специальность  |              |
Краснодарского | уровень |                |              |
     края      |         |                |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
       1       |    2    |       3        |      4       |            5
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Руководитель  | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 департамента  |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  главных
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та  или  5 лет работы  в
               |         |                |              |должности   руководителя
               |         |юриспруденция   |юрист         |или заместителя  руково-
               |         |                |              |дителя  образовательного
               |         |государственное |менеджер      |учреждения
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Первый        | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 заместитель   |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
 руководителя  |ональное |                |              |должностях государствен-
 департамента  |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та  или  5 лет работы  в
               |         |                |              |должности   руководителя
               |         |психология      |психолог,     |или заместителя  руково-
               |         |                |преподаватель |дителя  образовательного
               |         |                |психологии    |учреждения
               |         |                |              |
               |         |юриспруденция   |юрист         |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Заместитель   | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 руководителя  |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
 департамента  |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та  или  5 лет работы  в
               |         |                |              |должности   руководителя
               |         |психология      |психолог,     |или заместителя  руково-
               |         |                |преподаватель |дителя  образовательного
               |         |                |психологии    |учреждения
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Управление об-|         |                |              |
 щего, дошколь-|         |                |              |
 ного образова-|         |                |              |
 ния  и  защиты|         |                |              |
 детства       |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 управления    |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та  или  5 лет работы  в
               |         |                |              |должности   руководителя
               |         |психология      |психолог,     |или заместителя  руково-
               |         |                |преподаватель |дителя  образовательного
               |         |                |психологии    |учреждения
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел   общего|         |                |              |
 среднего обра-|         |                |              |
 зования       |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |психология      |психолог,     |
               |         |                |преподаватель |
               |         |                |психологии    |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел дошколь-|         |                |              |
 ного образова-|         |                |              |
 ния           |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |дошкольная      |преподаватель |не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|педагогика      |дошкольной    |соответствующих  ведущих
               |ональное |и психология    |педагогики    |должностях государствен-
               |образова-|                |и психологии  |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |              |деятельности департамен-
               |         |педагогика      |педагог-      |та или  5 лет работы  по
               |         |и психология    |психолог      |специальности
               |         |                |              |
               |         |педагогика      |организатор-  |
               |         |и методика      |методист      |
               |         |дошкольного     |дошкольного   |
               |         |образования     |образования   |
               |         |                |              |
               |         |социальная      |социальный    |
               |         |педагогика      |педагог       |
               |         |                |              |
               |         |логопедия       |учитель-      |
               |         |                |логопед       |
               |         |                |              |
               |         |специальная     |специальный   |
               |         |психология      |психолог      |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел   защиты|         |                |              |
 детства,  спе-|         |                |              |
 циальных   уч-|         |                |              |
 реждений и ре-|         |                |              |
 абилитации    |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |дошкольная      |преподаватель |не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|педагогика      |дошкольной    |соответствующих  ведущих
               |ональное |и психология    |педагогики    |должностях государствен-
               |образова-|                |и психологии  |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |              |деятельности департамен-
               |         |педагогика      |психолог-     |та или  5 лет работы  по
               |         |и психология    |педагог       |специальности
               |         |                |              |
               |         |педагогика      |организатор-  |
               |         |и методика      |методист      |
               |         |дошкольного     |дошкольного   |
               |         |образования     |образования   |
               |         |                |              |
               |         |социальная      |социальный    |
               |         |педагогика      |педагог       |
               |         |                |              |
               |         |логопедия       |учитель-      |
               |         |                |логопед       |
               |         |                |              |
               |         |специальная     |специальный   |
               |         |психология      |психолог      |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Управление  по|         |                |              |
 делам молодежи|         |                |              |
 и воспитатель-|         |                |              |
 ной работе    |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 управления    |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та  или  5 лет работы  в
               |         |                |              |должности   руководителя
               |         |психология      |психолог,     |или заместителя  руково-
               |         |                |преподаватель |дителя  образовательного
               |         |                |психологии    |учреждения
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел  органи-|         |                |              |
 зации воспита-|         |                |              |
 тельной работы|         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |психология      |психолог,     |
               |         |                |преподаватель |
               |         |                |психологии    |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел реализа-|         |                |              |
 ции молодежных|         |                |              |
 инициатив     |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |психология      |психолог,     |
               |         |                |преподаватель |
               |         |                |психологии    |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел социаль-|         |                |              |
 но-экономиче- |         |                |              |
 ских  молодеж-|         |                |              |
 ных программ  |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |психология      |психолог,     |
               |         |                |преподаватель |
               |         |                |психологии    |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Управление    |         |                |              |
 экономики     |         |                |              |
 образования   |         |                |              |
 и финансов    |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |финансы и кредит|экономист     |не менее 5 лет работы на
 управления    |професси-|                |              |соответствующих  ведущих
               |ональное |бухгалтерский   |экономист     |должностях государствен-
               |образова-|учет, анализ    |              |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |и аудит         |              |деятельности департамен-
               |         |                |              |та или  5 лет работы  по
               |         |экономика       |экономист-    |специальности
               |         |управление      |менеджер      |
               |         |на предприятии  |              |
               |         |(по отраслям)   |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел экономи-|         |                |              |
 ки   образова-|         |                |              |
 ния,  планиро-|         |                |              |
 вания  и  ста-|         |                |              |
 тистики       |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |финансы и кредит|экономист     |не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|                |              |соответствующих  ведущих
               |ональное |бухгалтерский   |экономист     |должностях государствен-
               |образова-|учет, анализ    |              |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |и аудит         |              |деятельности департамен-
               |         |                |              |та или  5 лет работы  по
               |         |экономика       |экономист-    |специальности
               |         |управление      |менеджер      |
               |         |на предприятии  |              |
               |         |(по отраслям)   |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Производствен-|         |                |              |
 но-экономиче- |         |                |              |
 ский отдел на-|         |                |              |
 чального  про-|         |                |              |
 фессионального|         |                |              |
 образования   |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |финансы и кредит|экономист     |не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|                |              |соответствующих  ведущих
               |ональное |бухгалтерский   |экономист     |должностях государствен-
               |образова-|учет, анализ    |              |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |и аудит         |              |деятельности департамен-
               |         |                |              |та или  5 лет работы  по
               |         |экономика       |экономист-    |специальности
               |         |управление      |менеджер      |
               |         |на предприятии  |              |
               |         |(по отраслям)   |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Контрольно-   |         |                |              |
 ревизионный   |         |                |              |
 отдел         |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |финансы и кредит|экономист     |не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|                |              |соответствующих  ведущих
               |ональное |бухгалтерский   |экономист     |должностях государствен-
               |образова-|учет, анализ    |              |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |и аудит         |              |деятельности департамен-
               |         |                |              |та или  5 лет работы  по
               |         |экономика       |экономист-    |специальности
               |         |управление      |менеджер      |
               |         |на предприятии  |              |
               |         |(по отраслям)   |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел  органи-|         |                |              |
 зационной  ра-|         |                |              |
 боты, делопро-|         |                |              |
 изводства    и|         |                |              |
 технического  |         |                |              |
 обеспечения   |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |юриспруденция   |юрист         |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел правово-|         |                |              |
 го,  кадрового|         |                |              |
 обеспечения  и|         |                |              |
 социальной за-|         |                |              |
 щиты педагоги-|         |                |              |
 ческих  работ-|         |                |              |
 ников         |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |юриспруденция   |юрист         |не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|                |              |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|                |              |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |              |деятельности департамен-
               |         |                |              |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Управление на-|         |                |              |
 учно-инноваци-|         |                |              |
 онной деятель-|         |                |              |
 ности         |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 управления    |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
               |         |                |              |
               |         |финансы и кредит|экономист     |
               |         |                |              |
               |         |бухгалтерский   |экономист     |
               |         |учет, анализ    |              |
               |         |и аудит         |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел науки  и|         |                |              |
 научно-техни- |         |                |              |
 ческой полити-|         |                |              |
 ки            |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |государственное |менеджер      |не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|и муниципальное |              |соответствующих  ведущих
               |ональное |управление      |              |должностях государствен-
               |образова-|                |              |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |регионоведение  |регионовед    |деятельности департамен-
               |         |                |              |та или  5 лет работы  по
               |         |менеджмент      |менеджер      |специальности
               |         |организации     |              |
               |         |                |              |
               |         |юриспруденция   |юрист         |
               |         |                |              |
               |         |управление      |менеджер      |
               |         |персоналом      |              |
               |         |                |              |
               |         |социальная      |специалист    |
               |         |работа          |по социальной |
               |         |                |работе        |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел развития|         |                |              |
 образования  и|         |                |              |
 инноватики    |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |психология      |психолог,     |
               |         |                |преподаватель |
               |         |                |психологии    |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел  высшего|         |                |              |
 и дополнитель-|         |                |              |
 ного професси-|         |                |              |
 онального  об-|         |                |              |
 разования     |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |психология      |психолог,     |
               |         |                |преподаватель |
               |         |                |психологии    |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел среднего|         |                |              |
 профессиональ-|         |                |              |
 ного образова-|         |                |              |
 ния           |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |психология      |психолог,     |
               |         |                |преподаватель |
               |         |                |психологии    |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------
 Отдел  началь-|         |                |              |
 ного професси-|         |                |              |
 онального  об-|         |                |              |
 разования     |         |                |              |
               |         |                |              |
 Начальник     | высшее  |педагогические  |преподаватель,|не менее 5 лет работы на
 отдела        |професси-|специальности*  |учитель       |соответствующих  ведущих
               |ональное |                |              |должностях государствен-
               |образова-|социология      |социолог,     |ной  службы  по  профилю
               |   ние   |                |преподаватель |деятельности департамен-
               |         |                |социологии    |та или  5 лет работы  по
               |         |                |              |специальности
               |         |психология      |психолог,     |
               |         |                |преподаватель |
               |         |                |психологии    |
               |         |                |              |
               |         |государственное |менеджер      |
               |         |и муниципальное |              |
               |         |управление      |              |
---------------+---------+----------------+--------------+------------------------

     * Примечание: 030000 группа педагогических специальностей определена приказом
                   Министерства образования от 08.11.2001 N 3200.


     Исполняющий обязанности руководителя
     департамента образования и науки
     Краснодарского края                           М.Б.Астапов


     Текст постановления приводится без приложения N 3.