Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 25.02.2013 № 157

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
         ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
                                   
         от 25.02.2013                                   N 157
                            г. Краснодар
   
   Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
     отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные 
              на повышение эффективности сферы культуры"
                                   
    
     В     целях  реализации   основных    положений  Указа Президента 
Российской  Федерации от 7   мая 2012  года N  597 "О  мероприятиях по 
реализации государственной   социальной     политики"   и Распоряжения 
Правительства Российской Федерации от  28 декабря 2012  года  N 2606-р 
постановляю:
     1. Утвердить  план  мероприятий  ("дорожную карту")  "Изменения в 
отраслях     социальной сферы  Краснодарского    края, направленные на 
повышение  эффективности  сферы   культуры"   (далее -  план) согласно 
приложению к настоящему постановлению.
     2. Министерству    культуры     Краснодарского   края  (Пугачева) 
ежеквартально,  до  25-го   числа   месяца,   следующего  за отчетным, 
представлять в министерство экономики  Краснодарского  края информацию 
о ходе реализации плана.
     3. Рекомендовать  органам  местного самоуправления Краснодарского 
края    разработать  и до   1 марта  текущего   года   утвердить планы 
мероприятий, направленные на  повышение эффективности и качества услуг 
в сфере культуры, и обеспечить их выполнение.
     4. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на 
заместителя   главы  администрации  (губернатора)  Краснодарского края 
Г.Д.Золину.
     5. Постановление  вступает  в  силу на  следующий день  после его 
официального опубликования.
     
    
     Глава администрации (губернатор)
     Краснодарского края                       А.Н.Ткачев   
   
   
   
                                              Приложение
   
                                               Утвержден
                                             постановлением
                                     главы администрации (губернатора)
                                           Краснодарского края
                                        от 25 февраля 2013 г. N 157
   
                                 ПЛАН
                     МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
      "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,
        НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
                                   
                                    
                  I. Цели разработки "дорожной карты"
     
     Целями    реализации    плана    мероприятий   ("дорожной карты") 
"Изменения   в     отраслях  социальной   сферы   Краснодарского края, 
направленные  на   повышение эффективности сферы   культуры"  (далее - 
"дорожная карта") являются:
     1)  повышение эффективности государственных (муниципальных) услуг 
в сфере культуры;
     2)   установление  механизмов   зависимости  уровня  оплаты труда 
работников    учреждений     культуры   от    количества    и качества 
предоставляемых населению государственных (муниципальных) услуг;
     3)    развитие  и    сохранение  кадрового  потенциала учреждений 
культуры;
     4)  повышение престижности и привлекательности профессий  в сфере 
культуры;
     5)   сохранение  культурного   и  исторического  наследия народов 
Кубани    и  Российской    Федерации, обеспечение    доступа граждан к 
культурным  ценностям    и  участию в   культурной   жизни, реализация 
творческого потенциала нации;
     6) создание благоприятных условий для устойчивого  развития сферы 
культуры.
     
            II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
     
     В рамках структурных реформ предусматривается:
     1) повышение   качества и   расширение    спектра государственных 
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
     2) увеличение    доступности к   культурному       продукту путем 
информатизации    отрасли    (создание   электронных    баз библиотек, 
виртуальных музеев,    трансляций  наиболее    популярных спектаклей в 
информационно-телекоммуникационной    сети     Интернет (далее  - сеть 
Интернет);
     3) формирование   конкурентной среды в   отрасли   культуры путем 
расширения целевой поддержки творческих проектов;
     4) создание   условий для   творческой     самореализации жителей 
Краснодарского края;
     5) вовлечение    населения Кубани в   создание      и продвижение 
культурного продукта;
     6)     участие  сферы  культуры в  формировании  комфортной среды 
жизнедеятельности населенных пунктов края;
     7)    увеличение  интеграции  культуры и искусства Краснодарского 
края  в российское и мировое  культурное   пространство, популяризация 
территории   Кубани во  внутреннем   и внешнем культурно-туристическом 
пространстве.
     
      III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
                     и меры, обеспечивающие их достижение
     
     1.  С  ростом   эффективности  и качества оказываемых услуг будут 
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1)  увеличение  количества  посещений мероприятий государственных 
(муниципальных)  театрально-концертных  учреждений Краснодарского края 
(по сравнению с предыдущим годом) (процентов):
     
      
    -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦3,2         ¦3,3        ¦3,5        ¦3,8        ¦4,0        ¦4,2         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     2)  увеличение количества библиографических записей в электронных 
каталогах  государственных  (муниципальных)   библиотек Краснодарского 
края (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦1,9         ¦2          ¦2,1        ¦2,2        ¦2,3        ¦2,4         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     3) увеличение  количества представленных (во всех формах) зрителю 
предметов    основного  фонда государственных (муниципальных) музейных 
учреждений Краснодарского края по отношению к 2012 году (единиц):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦5000        ¦10000      ¦15000      ¦20000      ¦25000      ¦30000       ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     4)       посещаемость  государственных   (муниципальных) музейных 
учреждений Краснодарского края (тысяч человек в год):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦1750        ¦1800       ¦1830       ¦1850       ¦1880       ¦1900        ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     5)    увеличение    численности    участников культурно-досуговых 
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦6,6         ¦6,7        ¦6,8        ¦7,0        ¦7,1        ¦7,2         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     6)  увеличение    числа зрителей   киносеансов   (по  сравнению с 
предыдущим годом) (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦2,1         ¦2,2        ¦2,3        ¦2,4        ¦2,5        ¦2,6         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     7)  повышение уровня   удовлетворенности населения Краснодарского 
края  качеством предоставления государственных (муниципальных) услуг в 
сфере культуры (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦71          ¦74         ¦78         ¦83         ¦88         ¦90          ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     8)   увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети 
Интернет,      в  общем   количестве   государственных (муниципальных) 
библиотек Краснодарского края (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦34          ¦38         ¦42         ¦46         ¦50         ¦54          ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     9) увеличение   доли государственных музеев, имеющих сайт  в сети 
Интернет,  в  общем количестве государственных   музеев Краснодарского 
края (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦35          ¦37         ¦45         ¦50         ¦58         ¦62          ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     10)  увеличение количества   выставок    и  выставочных проектов, 
осуществляемых       государственными         (муниципальными) музеями 
Краснодарского края (процентов по отношению к 2012 году):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦0,2         ¦0,6        ¦1          ¦1,2        ¦1,4        ¦2,2         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     11) увеличение количества  стипендиатов среди выдающихся деятелей 
культуры и искусства и молодых талантливых авторов (человек):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦60          ¦60         ¦80         ¦80         ¦80         ¦100         ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     12) увеличение доли  детей,  привлекаемых  к участию в творческих 
мероприятиях, в общем числе детей (процентов):     
    
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦29,2        ¦29,4       ¦29,6       ¦29,7       ¦29,8       ¦30          ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
     2.  Мерами,  обеспечивающими  достижение      целевых показателей 
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма  стимулирования    работников   учреждений 
культуры,    оказывающих    услуги различной    сложности, включающего 
установление  более  высокого  уровня заработной    платы, обеспечение 
выполнения требований  к    качеству   оказания      услуг, прозрачное 
формирование   оплаты    труда,  внедрение современных     норм труда, 
направленных   на    повышение    качества    оказания государственных 
(муниципальных) услуг;
     1)  поэтапный   рост оплаты труда работников учреждений культуры, 
достижение    целевых  показателей по  доведению уровня   оплаты труда 
(средней заработной платы)  работников учреждений культуры  до средней 
заработной   платы  по  региону   в соответствии с   Указом Президента 
Российской Федерации от 7  мая  2012 года N  597  "О   мероприятиях по 
реализации государственной социальной политики";
     2)  обновление     квалификационных    требований   к работникам, 
переобучение,    повышение    квалификации,   приток квалифицированных 
кадров, сохранение  и развитие  кадрового потенциала  работников сферы 
культуры;
     3) оптимизация  ресурсов и реорганизация неэффективных учреждений 
культуры.     
    
           IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                    работников учреждений культуры                                   
    
     1.  Разработка    и проведение   мероприятий по совершенствованию 
оплаты труда  работников учреждений культуры  осуществляются  с учетом 
мероприятий  Плана      по  выполнению поручений  и достижению целевых 
показателей      социально-экономического      развития, установленных 
отдельными  указами Президента  Российской   Федерации,  на территории 
Краснодарского края,  утвержденного распоряжением  главы администрации 
(губернатора) Краснодарского края от 29 ноября  2012  года N 1136-р "О 
мерах по реализации  отдельных указов  Президента Российской Федерации 
от 7 мая 2012 года на территории Краснодарского края".
     Учитывая  специфику   деятельности    учреждений    культуры, при 
планировании  размеров  средств,  направляемых на повышение заработной 
платы  работников, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, 
культурно-досуговые   учреждения     и   музеи.    При     этом объемы 
финансирования  должны соотноситься  с выполнением  этими учреждениями 
показателей  эффективности    и     достижением    целевых показателей 
(индикаторов).
     2.  Показателями  (индикаторами),  характеризующими эффективность 
мероприятий по  совершенствованию  оплаты  труда работников учреждений 
культуры, являются:
     динамика  примерных (индикативных)  значений  соотношения средней 
заработной    платы     работников     государственных (муниципальных) 
учреждений культуры,  повышение  оплаты труда    которых предусмотрено 
Указом Президента Российской Федерации от  7 мая  2012  года  N 597 "О 
мероприятиях  по    реализации государственной социальной политики", и 
средней заработной платы по Краснодарскому краю (процентов):     
      
   -------------T-----------T-----------T-----------T-----------T------------¬
   ¦  2013 год  ¦ 2014 год  ¦ 2015 год  ¦ 2016 год  ¦ 2017 год  ¦  2018 год  ¦
   +------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+
   ¦56,1        ¦59,0       ¦65,0       ¦74,0       ¦85,0       ¦100,0       ¦
   L------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------
   
                        V. Основные мероприятия
              министерства культуры Краснодарского края,
          направленные на повышение эффективности и качества
           предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
                  с переходом на эффективный контракт                                   
    
   ------------------------------------------------T----------T--------------¬
   ¦                  Мероприятие                  ¦   Срок   ¦Ответственный ¦
   ¦                                               ¦исполнения¦ исполнитель  ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦                       1                       ¦    2     ¦      3       ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦                I. Совершенствование системы оплаты труда                ¦
   +-----------------------------------------------T----------T--------------+
   ¦1.1. Направление в подведомственные            ¦II квартал¦Министерство  ¦
   ¦государственные учреждения культуры и органы   ¦2013 года ¦культуры      ¦
   ¦управления культурой администраций             ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦муниципальных образований Краснодарского края  ¦          ¦края          ¦
   ¦методических рекомендаций по разработке        ¦          ¦              ¦
   ¦показателей эффективности деятельности         ¦          ¦              ¦
   ¦учреждений, их руководителей и работников      ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦1.2. Разработка (изменение) показателей        ¦ежегодно  ¦Министерство  ¦
   ¦деятельности государственных учреждений        ¦          ¦культуры      ¦
   ¦культуры Краснодарского края и их руководителей¦          ¦Краснодарского¦
   ¦                                               ¦          ¦края          ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦1.3. Направление в подведомственные            ¦май 2013  ¦Министерство  ¦
   ¦государственные учреждения культуры и органы   ¦года      ¦культуры      ¦
   ¦управления культурой администраций             ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦муниципальных образований Краснодарского края  ¦          ¦края          ¦
   ¦методических рекомендаций по установлению      ¦          ¦              ¦
   ¦показателей эффективности деятельности         ¦          ¦              ¦
   ¦работников учреждений культуры по основным     ¦          ¦              ¦
   ¦категориям работников                          ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦1.4. Внесение изменений в постановление главы  ¦II - III  ¦Министерство  ¦
   ¦администрации (губернатора) Краснодарского края¦кварталы  ¦культуры      ¦
   ¦от 20 ноября 2008 года N 1180 "О введении      ¦2013 года ¦Краснодарского¦
   ¦отраслевой оплаты труда работников             ¦          ¦края          ¦
   ¦государственных бюджетных учреждений культуры, ¦          ¦              ¦
   ¦искусства, кинематографии и образовательных    ¦          ¦              ¦
   ¦учреждений, подведомственных департаменту      ¦          ¦              ¦
   ¦культуры Краснодарского края" в части          ¦          ¦              ¦
   ¦совершенствования системы оплаты труда         ¦          ¦              ¦
   ¦работников государственных учреждений культуры ¦          ¦              ¦
   ¦и достижения показателей повышения оплаты труда¦          ¦              ¦
   ¦в соответствии с Указом Президента Российской  ¦          ¦              ¦
   ¦Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О          ¦          ¦              ¦
   ¦мероприятиях по реализации государственной     ¦          ¦              ¦
   ¦социальной политики"                           ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦1.5. Подготовка и направление в органы         ¦2013 год  ¦Министерство  ¦
   ¦управления культурой администраций             ¦          ¦культуры      ¦
   ¦муниципальных образований Краснодарского края  ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦рекомендаций по внесению изменений в           ¦          ¦края          ¦
   ¦муниципальные нормативные правовые акты в части¦          ¦              ¦
   ¦совершенствования систем оплаты труда          ¦          ¦              ¦
   ¦работников муниципальных учреждений культуры и ¦          ¦              ¦
   ¦достижения показателей повышения оплаты труда в¦          ¦              ¦
   ¦соответствии с Указом Президента Российской    ¦          ¦              ¦
   ¦Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О          ¦          ¦              ¦
   ¦мероприятиях по реализации государственной     ¦          ¦              ¦
   ¦социальной политики"                           ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦1.6. Проведение мероприятий по формированию    ¦I квартал ¦Министерство  ¦
   ¦независимой системы оценки качества работы     ¦2013 года ¦культуры      ¦
   ¦государственных учреждений культуры,           ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦оказывающих государственные услуги             ¦          ¦края          ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦1.7. Направление в подведомственные            ¦2013 -    ¦Министерство  ¦
   ¦государственные учреждения культуры и органы   ¦2018 годы ¦культуры      ¦
   ¦управления культурой администраций             ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦муниципальных образований Краснодарского края  ¦          ¦края          ¦
   ¦типовых отраслевых норм труда и методических   ¦          ¦              ¦
   ¦рекомендаций по разработке систем нормирования ¦          ¦              ¦
   ¦труда в учреждениях культуры                   ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦      II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей      ¦
   ¦           государственных (муниципальных) учреждений культуры           ¦
   +-----------------------------------------------T----------T--------------+
   ¦2.1. Подготовка и направление в                ¦I квартал ¦Министерство  ¦
   ¦подведомственные государственные учреждения    ¦2013 года ¦культуры      ¦
   ¦культуры и органы управления культурой         ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦администраций муниципальных образований        ¦          ¦края          ¦
   ¦Краснодарского края разъяснений по изменениям, ¦          ¦              ¦
   ¦внесенным в отдельные законодательные акты     ¦          ¦              ¦
   ¦Российской Федерации в части создания          ¦          ¦              ¦
   ¦прозрачного механизма оплаты труда             ¦          ¦              ¦
   ¦руководителей учреждений и представления       ¦          ¦              ¦
   ¦руководителями учреждений сведений о доходах,  ¦          ¦              ¦
   ¦об имуществе и обязательствах имущественного   ¦          ¦              ¦
   ¦характера                                      ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦2.2. Направление в органы управления культурой ¦I квартал ¦Министерство  ¦
   ¦администраций муниципальных образований        ¦2013 года ¦культуры      ¦
   ¦Краснодарского края методических рекомендаций  ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦по оформлению трудовых отношений с             ¦          ¦края          ¦
   ¦руководителями учреждений                      ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦2.3. Подготовка и направление в                ¦I квартал ¦Министерство  ¦
   ¦подведомственные государственные учреждения    ¦2013 года ¦культуры      ¦
   ¦культуры и органы управления культурой         ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦администраций муниципальных образований        ¦          ¦края          ¦
   ¦Краснодарского края разъяснений порядка        ¦          ¦              ¦
   ¦представления сведений о доходах, об имуществе ¦          ¦              ¦
   ¦и обязательствах имущественного характера      ¦          ¦              ¦
   ¦граждан, претендующих на замещение должностей  ¦          ¦              ¦
   ¦руководителя государственного (муниципального) ¦          ¦              ¦
   ¦учреждения, а также граждан, замещающих        ¦          ¦              ¦
   ¦указанные должности                            ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦2.4. Подготовка и направление в органы         ¦I - II    ¦Министерство  ¦
   ¦управления культурой администраций             ¦кварталы  ¦культуры      ¦
   ¦муниципальных образований Краснодарского края  ¦2013 года ¦Краснодарского¦
   ¦разъяснений порядка проверки достоверности и   ¦          ¦края          ¦
   ¦полноты сведений о доходах, об имуществе и     ¦          ¦              ¦
   ¦обязательствах имущественного характера,       ¦          ¦              ¦
   ¦представляемых гражданами, претендующими на    ¦          ¦              ¦
   ¦замещение должностей руководителя              ¦          ¦              ¦
   ¦государственного (муниципального) учреждения, а¦          ¦              ¦
   ¦также гражданами, замещающими указанные        ¦          ¦              ¦
   ¦должности                                      ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦2.5. Проведение работы по заключению трудовых  ¦2013 -    ¦Министерство  ¦
   ¦договоров с руководителями подведомственных    ¦2018 годы ¦культуры      ¦
   ¦государственных учреждений культуры в          ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦соответствии с типовой формой договора,        ¦          ¦края          ¦
   ¦разработанной Министерством труда и            ¦          ¦              ¦
   ¦Министерством культуры Российской Федерации    ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦   III. Развитие кадрового потенциала государственных (муниципальных)    ¦
   ¦                           учреждений культуры                           ¦
   +-----------------------------------------------T----------T--------------+
   ¦3.1. Подготовка разъяснений, связанных с       ¦2013 -    ¦Министерство  ¦
   ¦изменением (актуализацией) квалификационных    ¦2014 годы ¦культуры      ¦
   ¦требований к работникам учреждений культуры и  ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦внедрением профессиональных стандартов         ¦          ¦края          ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦3.2. Проведение мероприятий по повышению       ¦2013 -    ¦Министерство  ¦
   ¦квалификации и переподготовке работников       ¦2018 годы ¦культуры      ¦
   ¦учреждений культуры с целью обеспечения        ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦соответствия работников современным            ¦          ¦края          ¦
   ¦квалификационным требованиям                   ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦3.3. Подготовка и направление в                ¦I - II    ¦Министерство  ¦
   ¦подведомственные государственные учреждения    ¦кварталы  ¦культуры      ¦
   ¦культуры и органы управления культурой         ¦2013 года ¦Краснодарского¦
   ¦администраций муниципальных образований        ¦          ¦края          ¦
   ¦Краснодарского края разъяснений порядка        ¦          ¦              ¦
   ¦оформления трудовых отношений с работниками    ¦          ¦              ¦
   ¦учреждений при переходе на "эффективный        ¦          ¦              ¦
   ¦контракт"                                      ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦3.4. Проведение мероприятий по организации     ¦ежегодно  ¦Министерство  ¦
   ¦заключения дополнительных соглашений к трудовым¦          ¦культуры      ¦
   ¦договорам (новых трудовых договоров) с         ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦работниками подведомственных государственных   ¦          ¦края          ¦
   ¦учреждений культуры, оказывающими              ¦          ¦              ¦
   ¦государственные услуги, в связи с введением    ¦          ¦              ¦
   ¦"эффективного контракта"                       ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦3.5. Подготовка информации в Министерство      ¦ежегодно  ¦Министерство  ¦
   ¦культуры Российской Федерации об итогах        ¦          ¦культуры      ¦
   ¦внедрения "эффективного контракта" в           ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦учреждениях отрасли культуры Краснодарского    ¦          ¦края          ¦
   ¦края                                           ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦3.6. Разработка предложений по базовым окладам ¦2015 год  ¦Министерство  ¦
   ¦по профессиональным квалификационным группам   ¦          ¦культуры      ¦
   ¦работников учреждений культуры Краснодарского  ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦края                                           ¦          ¦края          ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦  IV. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы  ¦
   ¦                     работников учреждений культуры                      ¦
   +-----------------------------------------------T----------T--------------+
   ¦4.1. Участие в работе краевой комиссии по      ¦постоянно ¦Министерство  ¦
   ¦мониторингу достижения целевых показателей     ¦          ¦культуры      ¦
   ¦социально-экономического развития и выполнению ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦поручений отдельных указов Президента          ¦          ¦края          ¦
   ¦Российской Федерации на территории             ¦          ¦              ¦
   ¦Краснодарского края                            ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦4.2. Внесение предложений в министерство       ¦2013 -    ¦Министерство  ¦
   ¦финансов Краснодарского края по уточнению      ¦2018 годы ¦культуры      ¦
   ¦объемов расходов краевого бюджета на повышение ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦заработной платы работников учреждений культуры¦          ¦края          ¦
   ¦в целях реализации Указа Президента Российской ¦          ¦              ¦
   ¦Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О          ¦          ¦              ¦
   ¦мероприятиях по реализации государственной     ¦          ¦              ¦
   ¦социальной политики" с учетом возможного       ¦          ¦              ¦
   ¦привлечения не менее одной трети средств,      ¦          ¦              ¦
   ¦получаемых за счет реорганизации неэффективных ¦          ¦              ¦
   ¦учреждений, оптимизации штатной численности    ¦          ¦              ¦
   ¦учреждений, а также средств от приносящей доход¦          ¦              ¦
   ¦деятельности учреждений                        ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦4.3. Сбор и мониторинг отчетности о показателях¦2013 -    ¦Министерство  ¦
   ¦заработной платы работников государственных и  ¦2018 годы ¦культуры      ¦
   ¦муниципальных учреждений культуры в            ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦соответствии с утвержденным Росстатом          ¦          ¦края          ¦
   ¦федеральным статистическим наблюдением         ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦4.4. Мониторинг реализации мероприятий по      ¦15 января,¦Министерство  ¦
   ¦повышению оплаты труда работников              ¦15 июля   ¦культуры      ¦
   ¦государственных учреждений культуры            ¦2013 -    ¦Краснодарского¦
   ¦Краснодарского края в 2012 - 2018 годах        ¦2018 годов¦края          ¦
   ¦                                               ¦          ¦Департамент   ¦
   ¦                                               ¦          ¦труда и       ¦
   ¦                                               ¦          ¦занятости     ¦
   ¦                                               ¦          ¦населения     ¦
   ¦                                               ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦                                               ¦          ¦края          ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦4.5. Мониторинг выполнения мероприятий,        ¦15 января,¦Министерство  ¦
   ¦направленных на повышение оплаты труда         ¦15 июля   ¦культуры      ¦
   ¦работников культуры, в муниципальных           ¦2013 -    ¦Краснодарского¦
   ¦образованиях Краснодарского края в 2012 - 2018 ¦2018 годов¦края          ¦
   ¦годах                                          ¦          ¦Департамент   ¦
   ¦                                               ¦          ¦труда и       ¦
   ¦                                               ¦          ¦занятости     ¦
   ¦                                               ¦          ¦населения     ¦
   ¦                                               ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦                                               ¦          ¦края          ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦4.6. Информационное сопровождение программы    ¦2013 -    ¦Министерство  ¦
   ¦поэтапного повышения заработной платы          ¦2018 годы ¦культуры      ¦
   ¦работников государственных (муниципальных)     ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦учреждений культуры (проведение разъяснительной¦          ¦края          ¦
   ¦работы в трудовых коллективах, публикации в    ¦          ¦              ¦
   ¦средствах массовой информации, проведение      ¦          ¦              ¦
   ¦семинаров и другие мероприятия)                ¦          ¦              ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦4.7. Подготовка информации в министерство      ¦2013 -    ¦Министерство  ¦
   ¦экономики Краснодарского края о реализации     ¦2018 годы ¦культуры      ¦
   ¦мероприятий по увеличению реальной заработной  ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦платы работников учреждений культуры           ¦          ¦края          ¦
   +-----------------------------------------------+----------+--------------+
   ¦4.8. Подготовка информации в Министерство труда¦май 2017  ¦Министерство  ¦
   ¦и социального развития и Министерство культуры ¦года      ¦культуры      ¦
   ¦Российской Федерации о результатах повышения   ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦оплаты труда работников государственных        ¦          ¦края          ¦
   ¦(муниципальных) учреждений культуры            ¦          ¦Департамент   ¦
   ¦Краснодарского края                            ¦          ¦труда и       ¦
   ¦                                               ¦          ¦занятости     ¦
   ¦                                               ¦          ¦населения     ¦
   ¦                                               ¦          ¦Краснодарского¦
   ¦                                               ¦          ¦края          ¦
   L-----------------------------------------------+----------+---------------
   
      Министр культуры
      Краснодарского края                    Н.Г.Пугачева