|
Расширенный поиск
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 22.02.2011 № 140
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ от 22.02.2011 N 140 г. Краснодар Об утверждении ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год" В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета б ектов Российской Федерации" постановляю: 1. Утвердить ведомственную целевую программу "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год" (приложение N 1). 2. Утвердить Порядок организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края, и использования средств, выделенных на эти цели, в рамках реализации ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год" (приложение N 2). 3. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Перонко) предусмотреть средства для реализации ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год". 4. Определить департамент труда и занятости населения Краснодарского края (Мелких) уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 5. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в краевых средствах массовой информации. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д.Золину. 7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу закона Краснодарского края о внесении соответствующих изменений в Закон Краснодарского края от 7 декабря 2010 года N 2133-КЗ "О краевом бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов". Глава администрации (губернатор) Краснодарского края А.Н.Ткачев Приложение N 1 Утверждена постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 февраля 2011 г. N 140 ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2011 ГОД" ПАСПОРТ ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год" Наименование ведомственная целевая программа "Реализация программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год" (далее - Программа) Основания для Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года разработки Программы N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 июня 2008 года N 548 "О создании системы управления по целям и результатам деятельности в органах исполнительной власти Краснодарского края" Наименование департамент труда и занятости населения субъекта бюджетного Краснодарского края планирования Цель и задачи разработка и реализация мер, направленных на снижение Программы напряженности на рынке труда Краснодарского края повышение конкурентоспособности отдельных категорий граждан стимулирование сохранения и создания рабочих мест Сроки и этапы 2011 год реализации Программы ----------------------------T-----------T-----------¬ Объемы и источники ¦ Источник финансирования ¦ БДО ¦ БДО + БПО ¦ финансирования ¦ ¦(тыс. руб.)¦(тыс. руб.)¦ Программы +---------------------------+-----------+-----------+ ¦Средства краевого бюджета ¦0 ¦7504,40 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+ ¦Средства краевого бюджета, ¦0 ¦142583,15 ¦ ¦источником финансового ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения которых ¦ ¦ ¦ ¦являются средства субсидий ¦ ¦ ¦ ¦из федерального бюджета ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+ ¦Итого ¦0 ¦150087,55 ¦ L---------------------------+-----------+------------ Индикаторы целей уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом Программы исчислении): 2010 год - 1,0 процента от численности экономически активного населения 2011 год - 0,9 процента от численности экономически активного населения коэффициент напряженности (отношение численности незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости, к количеству вакансий, заявленных работодателями): 2010 год - 0,7 2011 год - 0,5 1. Характеристика проблемы и цель Программы Программа разработана в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Закона Краснодарского края от 10 июля 2001 года N 384-КЗ "О прогнозировании, индикативном планировании, стратегии и программах социально-экономического развития Краснодарского края"и постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 июня 2008 года N 548 "О создании системы управления по целям и результатам деятельности в органах исполнительной власти Краснодарского края". 1.1. Характеристика проблем, на решение которых направлена данная Программа, анализ причин возникновения указанных проблем и обоснование их решения на ведомственном уровне В течение 2010 года в Краснодарском крае произошло улучшение темпов экономического развития и финансовых результатов деятельности организаций, однако по объемам производства экономика края не достигла докризисных показателей. Валовой региональный продукт в ценах соответствующего периода составил в 2007 году (отчет) - 648211,3 млн. рублей, в 2008 году (отчет) - 808703,6 млн. рублей, в 2009 году (отчет) - 821061,2 млн. рублей, в 2010 году (оценка) - 930702,8 млн. рублей, в 2011 году (прогноз) - 1029488,1 млн. рублей. В январе - сентябре 2010 года валовой региональный продукт Краснодарского края вырос относительно аналогичного периода 2009 года на 5,2 процента. В среднем за август - октябрь 2010 года численность занятого населения в экономике Краснодарского края составила 2430,5 тысячи человек, что на 7,3 тысячи человек, или на 0,3 процента, меньше, чем в среднем за 2009 год, в 2011 году - 2468,5 тысячи человек (прогноз) (приложение N 1). Прирост численности занятого населения прогнозируется за счет введения 5,7 тысячи новых рабочих мест (приложение N 2). За январь - ноябрь 2010 года в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 199,1 тысячи граждан, что на 18,7 процента меньше, чем за аналогичный период 2009 года. В то же время выросла доля категорий граждан, прибывших из Вооруженных Сил, граждан, уволенных из органов внутренних дел, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, граждан, ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью, и других. Численность граждан, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, обратившихся в органы службы занятости, за 11 месяцев 2010 года составила 10,5 тысячи человек. В 2011 году в связи с модернизацией и технологическим развитием экономики динамика численности работников, выходящих на рынок труда, уволенных по сокращению штатов, будет иметь тенденцию к увеличению. Прогнозируется объем высвобождения работников из крупных и средних предприятий порядка 17 - 18 тысяч работников. Сохранится тенден ция увеличения среди безработных граждан: жщин, молодежи, лиц предпенсионного возраста. По данным Росстата, численность безработных граждан (по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) за август - октябрь 2010 года составила 171,2 тысячи человек, что на 18,4 тысячи человек, или на 9,7 процента, меньше, чем в среднем за 2009 год (189,6 тысячи человек). Уровень безработицы по методологии МОТ в августе - октябре 2010 года составил 6,6 процента, что на 0,6 процентных пункта меньше, чем в среднем за 2009 год (7,2 процента) и на 0,1 процентных пункта меньше, чем в среднем по России. За период проведения мониторинга рынка труда (с 1 октября 2008 года по 1 декабря 2010 года) о предстоящем высвобождении работников заявили 422 организации края, которыми намечено к увольнению 23,5 тысячи человек. Среди них: ОАО "Агрообъединение "Кубань" (Усть-Лабинский район), ОАО "Международный аэропорт Краснодар" (г. Краснодар), ООО "Коммерческий ипотечно-инвестиционный банк "Сочи" (г. Сочи), ОАО "Юг" (Мостовский район) и другие. Из них уволено 19,7 тысячи человек, или 83,9 процента от численности работников, заявленных к увольнению. Мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда Краснодарского края в 2010 году выявил усиление напряженности на рынке труда в I и IV кварталах, улучшение значения показателей с апреля по октябрь. Так, в конце 2010 года - начале 2011 года работники Рефрижераторного вагонного депо "Тихорецкая" (Тихорецкий район), войсковой части 12910-2 (Приморско-Ахтарский район), ФГУ "314 квартирно-эксплуатационная часть района" (г. Анапа), ООО "Новороспассажиртранс" (г. Новороссийск), ООО "Алекса" (Ейский район) и других находятся под угрозой увольнения. По состоянию на 1 декабря 2010 года работодателями края заявлено к высвобождению в декабре текущего и I квартале 2011 года 3770 человек (на 1 декабря 2009 года - 3106 человек). Увеличение в текущем году против прошлого года - на 664 человека, или на 21 процент. Основными причинами ликвидации организаций, сокращения численности работников являются: уменьшение объемов производства (выполнения работ, оказания услуг) как сезонное, прежде всего в аграрном и санаторно-курортном секторах экономики, так и связанное с изменением структуры организаций, смены собственников, видов экономической деятельности, сокращения объемов финансирования и другое. С начала 2010 года численность граждан, признанных безработными, составила 52,0 тысячи человек, что на 17,7 процента меньше, чем за 11 месяцев прошлого года (63,2 тысячи человек). Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, по состоянию на 1 декабря 2010 года составила 21,9 тысячи человек, что на 10,8 процента меньше, чем на 1 декабря 2009 года (на 1 марта 2010 года - 31,3 тысячи человек, на 1 января 2010 года - 28,1 тысячи человек, на 1 января 2009 года - 22,7 тысячи человек, на 1 января 2008 года - 19,0 тысячи человек, на 1 января 2007 года - 19,6 тысячи человек, на 1 января 2006 года - 20,4 тысячи человек). Уровень регистрируемой безработицы в анализируемый период варьировался в пределах от 1,2 процента (на 1 марта 2010 года) до 0,8 процента (на 1 декабря 2010 года) от численности экономически активного населения. Наибольший уровень безработицы зарегистрирован в муниципальных образованиях: Успенский район и Щербиновский район - по 1,6 процента, Крыловский район и Новокубанский район - по 1,4 процента, Отрадненский район, Староминский район и Усть-Лабинский район - по 1,3 процента. В ряде сельских поселений уровень регистрируемой безработицы выше среднекраевого показателя: в Харьковском сельском поселении Лабинского района - 5,5 процента, в Пушкинском сельском поселении Гулькевичского района - 4,9 процента, в Рудьевском сельском поселении Отрадненского района - 4,8 процента, в Мезмайском сельском поселении Апшеронского района - 4,7 процента, в Вимовском сельском поселении Усть-Лабинского района - 4,3 процента. Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к количеству вакансий, заявленных работодателями) в Краснодарском крае составляет 0,8. Следует отметить, что в 46 сельских поселениях (11 процентов от всех поселений края) по состоянию на 1 декабря 2010 года вообще не было вакансий. Коэффициент напряженности в Новощербиновском сельском поселении Щербиновского района составлял 66,0, в Крыловском сельском поселении Ленинградского района - 61,0, в Староджерелиевском сельском поселении Красноармейского района - 49,0, в Ахтанизовском сельском поселении Темрюкского района - 48,5, в Рудьевском сельском поселении Отрадненского района - 47,0. В случае недостаточности превентивных мер по снижению напряженности рынка труда и с учетом сезонного характера безработицы численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, может вырасти к концу 2011 года до 31,0 тысячи человек, а уровень регистрируемой безработицы - до 1,2 процента. Ежегодно в бюджете Краснодарского края планируются средства на реализацию мероприятий по регулированию рынка труда. Но для позитивного изменения ситуации на рынке труда в крае этого недостаточно. Исходя из сложившейся ситуации на рынке труда определен перечень приоритетных проблем в области содействия занятости населения: 1.1.1. Недостаточная конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан (работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, врачей различной специализации). В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники организации имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Повышение квалификации работников проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Однако в условиях кризиса из-за финансовых проблем большинство работодателей не имели возможности повысить квалификацию работников, находящихся под риском увольнения. Данная категория граждан менее конкурентоспособна по сравнению с теми, кто своевременно прошел переподготовку или повышение квалификации по профессиям (специальностям) в соответствии с требованиями рынка труда. Одной из причин, влияющих на уровень женской безработицы, является низкая конкурентоспособность женщин на рынке труда, обусловленная повышением требований работодателей к принимаемым на работу гражданам, нежелание работодателей продолжать трудовые отношения с женщинами, утратившими за время отпуска по уходу за ребенком трудовые и профессиональные навыки, что вызывает острую необходимость в проведении их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в целях трудоустройства или закрепления на рабочих местах. В сентябре 2010 года в Краснодарском крае проведен социологический опрос женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью определения масштабов возможного вывода их из вредных условий труда с организацией и проведением опережающего обучения женщин указанной категории. В социологическом опросе приняли участие 2433 работодателя и 3040 женщин. Из числа опрошенных: работодатели планируют реорганизацию в течение 3 - 5 лет 411 рабочих мест: доярка - 58 рабочих мест, животновод - 69 рабочих мест, рабочий по протравке семян - 17 рабочих мест, оператор по искусственному осеменению животных - 12 рабочих мест, боец скота - 3 рабочих места, прочие - 252 рабочих места; взамен выбывших рабочих мест с вредными условиями труда работодателями созданы 19 рабочих мест, в том числе оператор - 14 рабочих мест, медперсонал - 5 рабочих мест; на вновь созданные рабочие места планируется перевод 42 женщин; пройти опережающее обучение изъявили желание 28 женщин по следующим специальностям: бухгалтер - 4 человека, оператор ЭВМ - 6 человек, оператор - 10 человек, дизайнер - 8 человек. Среди наиболее востребованных специалистов в Краснодарском крае - врачи различной специализации. За 11 месяцев 2010 года в органы службы занятости заявлено 2,8 тысячи вакансий врачей, обратилось за содействием в поиске подходящей работы 285 врачей. В 2011 - 2012 годах будут реализовываться мероприятия программы модернизации здравоохранения, согласно которой нуждаются в профессиональной переподготовке около 3 тысяч врачей. 1.1.2. По данным департамента образования и науки Краснодарского края в 2011 году общий выпуск из учреждений профессионального образования составит 29,8 тысячи человек, из них 2,1 тысячи выпускников имеют риск не быть трудоустроенными. В первую очередь это относится к специалистам юридического и экономического профилей, а также выпускникам всех уровней профессионального образования, проживающим в сельской местности. За январь - ноябрь 2010 года в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы обратились 8,4 тысячи выпускников, что на 1,1 тысячи человек, или на 11,6 процента, меньше, чем в аналогичном периоде 2009 года. По оценке, в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях с целью трудоустройства в 2011 году обратятся 11 тысяч выпускников учреждений профессионального образования. 1.1.3. Недостаточное количество специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В Краснодарском крае, по данным отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю, по состоянию на 1 января 2010 года 421,2 тысячи инвалидов. Ежегодно за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости обращаются 5 - 6 тысяч человек. За январь - ноябрь 2010 года в органах службы занятости поставлено на учет в качестве ищущих работу 5033 инвалида, из них были признаны безработными - 3963 человека, трудоустроено - 1162 человека, или 23 процента от численности инвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости. В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" на 2010 год установлено 13,5 тысячи квот для трудоустройства инвалидов. По состоянию на 1 декабря 2010 года в рамках установленных квот работали 12,3 тысячи инвалидов, или 91,2 процента от установленной квоты. Всего в крае 11,1 тысячи детей-инвалидов. За январь - ноябрь 2010 года в органы службы занятости обратились 37 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, из них трудоустроены - 20 человек, приняли участие в общественных работах - 15 человек, направлены на профессиональное обучение - 5 человек. Всего в Краснодарском крае 29,9 тысячи многодетных семей. За январь - ноябрь 2010 года в органы службы занятости обратились 709 многодетных родителей, из них трудоустроены - 294 человека, приняли участие в общественных работах - 182 человека, направлены на профессиональное обучение - 55 человек. 1.1.4. Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, особенно в сельской местности. Немаловажным фактором напряженности рынка труда для Кубани является сезонный характер безработицы, связанный с работами на сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятиях, предприятиях санаторно-курортной и туристско-рекреационной отрасли. За январь - ноябрь 2010 года было заявлено 303,1 тысячи вакансий, из них 52,2 процента приходится на три города (Краснодар, Сочи и Новороссийск). На сельские территории приходится лишь 30 процентов от общего количества вакансий. В то же время 54,8 процента от общей численности зарегистрированных безработных проживают в сельской местности. В отдельных сельских поселениях практически отсутствуют вакансии: Кабардинское, Нижегородское, Новополянское, Отдаленное, Тверское сельские поселения Апшеронского района; Баговское, Беноковское, Бесленеевское, Краснокутское, Махошевское, Унароковское сельские поселения Мостовского района; Пушкинское, Скобелевское, Тысячное сельские поселения Гулькевичского района. Напряженная ситуация может возникнуть на территориях с монопрофильной структурой производства, в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов. В Российской Федерации сформирован список из 335 городских и сельских поселений с монопрофильной структурой экономики, из них 4 поселения расположены на территории Краснодарского края: Афипское сельское поселение Северского района (градообразующее предприятие - ООО "Афипский нефтеперерабатывающий завод"), Кореновское городское поселение (градообразующее предприятие - ЗАО "Кореновский молочно-консервный комбинат"), Ленинградское сельское поселение (градообразующее предприятие - ЗАО "Сахаро-сыродельный комбинат "Ленинградский"), Староминское сельское поселение (градообразующее предприятие - ЗАО "Сыродел"). По состоянию на 1 декабря 2010 года уровень регистрируемой безработицы в Северском районе составляет 0,9 процента, напряженность на рынке труда - 0,7, в Кореновском районе уровень регистрируемой безработицы - 0,8 процента, напряженность на рынке труда - 1,5, в Староминском районе уровень регистрируемой безработицы - 1,2 процента, напряженность на рынке труда - 1,5, в Ленинградском районе уровень регистрируемой безработицы - 1,0 процента, напряженность на рынке труда - 1,1. В режиме неполного рабочего времени (20 часов вместо 40 часов в неделю) заняты 179 работников, или 14 процентов от общей численности ЗАО "Сахаро-сыродельный комбинат "Ленинградский". В целях сглаживания процессов высвобождения работников и введения режимов неполной занятости предприятия и организации монопрофильных территорий нуждаются в дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда (приложение N 13). В сложившейся ситуации посткризисного развития экономики необходима реализация дополнительного комплекса программных мероприятий, направленных на стабилизацию ситуации на рынке труда в Краснодарском крае. 1.2. Цель Программы Целью Программы является разработка и реализация мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края. Цель Программы отражает специфичность регулирования рынка труда Краснодарского края в условиях посткризисного развития экономики и направлена на достижение стратегической цели "Развитие эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего граждан соответствующей работой, а работодателей - необходимой рабочей силой". Программой предусмотрено достижение результатов уже в период ее реализации. Для каждого мероприятия предусмотрены измеряемые количественные и качественные показатели. 1.3. Задачи Программы Поставленная в Программе цель достигается решением следующих задач: повышение конкурентоспособности отдельных категорий граждан в соответствии с тактической задачей "Обеспечение профессиональной мобильности населения"; стимулирование сохранения и создания рабочих мест в соответствии с тактической задачей "Создание в крае достаточного количества рабочих мест, обеспечивающих рост занятости населения и снижение безработицы". Реализация Программы предусмотрена в 2011 году. 2. Перечень мероприятий Программы Таблица N 1 ----T--------------T-----------------T-----------------T----------T-------------------------------T-------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Объем финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. руб.) <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------T---------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ краевого ¦ ¦ ¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование ¦ Описание ¦ Срок ¦ ¦ ¦ бюджета, ¦ Результат ¦ ¦п/п¦ варианта ¦ мероприятия ¦ мероприятия ¦реализации¦ ¦ ¦ источником ¦ реализации ¦ ¦ ¦финансирования¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦средств ¦финансового ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевого¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ являются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидий из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦1. ¦Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, ¦ ¦ ¦введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников ¦ ¦ ¦организаций производственной сферы, осуществляющих реконструкцию и модернизацию производства в соответствии с ¦ ¦ ¦инвестиционными проектами ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T---------T--------T------------T-------------------+ ¦1.1¦Инерционный ¦заключение ¦отбор ¦2011 год ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦индивидуальных ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+договоров и ¦учреждений ¦ +---------+--------+------------+-------------------+ ¦ ¦Оптимальный ¦государственных ¦осуществляется ¦ ¦1686,00 ¦84,30 ¦1601,70 ¦трудоустройство не ¦ ¦ ¦вариант ¦контрактов на ¦путем размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 200 человек, ¦ ¦ ¦(БДО + БПО) ¦опережающее ¦заказа в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦обучение и ¦Федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦стажировку ¦законом от 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦июля 2005 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложения N 4, 8)¦ ¦ ¦ ¦находящихся под ¦N 94-ФЗ "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозой ¦размещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения ¦заказов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(простой, ¦поставки товаров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦введение режима ¦выполнение работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполного ¦оказание услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени,¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦государственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождению ¦нужд". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников), ¦Опережающее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сферы, ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих ¦проводятся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкцию и ¦основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизацию ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства в ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦2. ¦Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с ¦ ¦ ¦целью их вывода с вредного производства ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T---------T--------T------------T-------------------+ ¦2.1¦Инерционный ¦заключение ¦отбор ¦2011 год ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦индивидуальных ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+договоров и ¦учреждений ¦ +---------+--------+------------+-------------------+ ¦ ¦Оптимальный ¦государственных ¦осуществляется ¦ ¦421,50 ¦21,10 ¦400,40 ¦трудоустройство не ¦ ¦ ¦вариант ¦контрактов на ¦путем размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 50 человек, ¦ ¦ ¦(БДО + БПО) ¦опережающее ¦заказа в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦обучение и ¦Федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦стажировку ¦законом от 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦женщин, ¦июля 2005 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложения N 5, 8)¦ ¦ ¦ ¦работающих во ¦N 94-ФЗ "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных и тяжелых¦размещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях труда, с¦заказов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью их вывода с¦поставки товаров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредного ¦выполнение работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦оказание услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нужд". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Опережающее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка женщин¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проводятся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦3. ¦Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T---------T--------T------------T-------------------+ ¦3.1¦Инерционный ¦заключение ¦отбор ¦2011 год ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦индивидуальных ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+договоров и ¦учреждений ¦ +---------+--------+------------+-------------------+ ¦ ¦Оптимальный ¦государственных ¦осуществляется ¦ ¦999,60 ¦49,90 ¦949,70 ¦трудоустройство не ¦ ¦ ¦вариант ¦контрактов на ¦путем размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 150 человек, ¦ ¦ ¦(БДО + БПО) ¦проведение ¦заказа в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦Федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку, ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦законом от 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку и ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦июля 2005 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦N 94-ФЗ "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦женщин, ¦размещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложения N 6, 8)¦ ¦ ¦ ¦находящихся в ¦заказов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуске по уходу ¦поставки товаров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за ребенком до ¦выполнение работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трех лет, ¦оказание услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планирующих ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возвращение к ¦государственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦нужд". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин проводится¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦4. ¦Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T---------T--------T------------T-------------------+ ¦4.1¦Инерционный ¦заключение ¦отбор ¦2011 год ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦индивидуальных ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+договоров и ¦учреждений ¦ +---------+--------+------------+-------------------+ ¦ ¦Оптимальный ¦государственных ¦осуществляется ¦ ¦2811,45 ¦140,50 ¦2670,95 ¦профессиональная ¦ ¦ ¦вариант ¦контрактов на ¦путем размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовка не ¦ ¦ ¦(БДО + БПО) ¦проведение ¦заказа в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 43 врачей, ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложения N 7, 8)¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦Федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей в ¦законом от 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦июля 2005 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программой ¦N 94-ФЗ "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизации ¦размещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦заказов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поставки товаров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнение работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нужд". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей проводится¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦5. ¦Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих ¦ ¦ ¦предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан ¦ ¦ ¦и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T---------T--------T------------T-------------------+ ¦5.1¦Инерционный ¦организация ¦направление ¦2011 год ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦общественных ¦государственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+работ, временного¦казенными ¦ +---------+--------+------------+-------------------+ ¦ ¦Оптимальный ¦трудоустройства ¦учреждениями ¦ ¦8716,50 ¦435,90 ¦8280,60 ¦временное ¦ ¦ ¦вариант ¦работников ¦Краснодарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройство не ¦ ¦ ¦(БДО + БПО) ¦системообразующих¦края центрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 500 человек ¦ ¦ ¦ ¦и градообразующих¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение N 9) ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, ¦населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозой ¦образованиях на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения, а ¦общественные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также признанных ¦работы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в установленном ¦временное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке ¦трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ищущих ¦системообразующих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, ¦и градообразующих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих в ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монопрофильных ¦находящихся под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населенных ¦угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктах с ¦увольнения, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженной ¦также признанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуацией на ¦в установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда, в ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложениями, ¦граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработанными ¦граждан, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органами местного¦работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, ¦проживающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по перечню ¦монопрофильных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, ¦населенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦пунктах с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦напряженной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ситуацией на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемам и видам ¦рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных ¦возмещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦работодателям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦затрат по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦6. ¦Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T---------T--------T------------T-------------------+ ¦6.1¦Инерционный ¦организация ¦организация ¦2011 год ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦стажировки ¦временных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+выпускников ¦мест ¦ +---------+--------+------------+-------------------+ ¦ ¦Оптимальный ¦образовательных ¦работодателями ¦ ¦19612,50 ¦980,70 ¦18631,80 ¦прохождение ¦ ¦ ¦вариант ¦учреждений в ¦для прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки не менее¦ ¦ ¦(БДО + БПО) ¦целях ¦стажировки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1000 человек, в том¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦выпускников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе 250 человек с¦ ¦ ¦ ¦опыта работы ¦направление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦закрепленными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наставниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение N 10) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наставников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возмещение затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наставников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦7. ¦Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T---------T--------T------------T-------------------+ ¦7.1¦Инерционный ¦заключение ¦государственные ¦2011 год ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦договоров с ¦казенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+работодателями ¦учреждения ¦ +---------+--------+------------+-------------------+ ¦ ¦Оптимальный ¦для возмещения ¦Краснодарского ¦ ¦10000,00 ¦500,00 ¦9500,00 ¦создание ¦ ¦ ¦вариант ¦затрат на ¦края центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦(БДО + БПО) ¦приобретение, ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и ¦населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦установку ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятых ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦образованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов, рабочих ¦ ¦ ¦ ¦оснащения ¦заключают ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест (в том числе ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦договоры с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надомных) для ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для ¦работодателями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦направляют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦незанятых ¦инвалидов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов, ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест (в ¦на оснащенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей. ¦ ¦ ¦ ¦том числе ¦специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудоустройство не ¦ ¦ ¦ ¦надомных) для ¦рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 200 ¦ ¦ ¦ ¦родителей, ¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих ¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов, ¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦многодетных ¦многодетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦родителей ¦родителей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение N 11) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надомные) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возмещают затраты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателям на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надомные) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦8. ¦Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими ¦ ¦ ¦собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T---------T--------T------------T-------------------+ ¦8.1¦Инерционный ¦предоставление ¦заключение ¦2011 год ¦0 ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦средств на ¦договоров между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+содействие ¦безработными ¦ +---------+--------+------------+-------------------+ ¦ ¦Оптимальный ¦самозанятости ¦гражданами и ¦ ¦105840,00¦5292,00 ¦100548,00 ¦представление ¦ ¦ ¦вариант ¦безработных ¦государственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств на ¦ ¦ ¦(БДО + БПО) ¦граждан и ¦казенными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦стимулирование ¦учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости 1700 ¦ ¦ ¦ ¦создания ¦Краснодарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦края центрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, на ¦ ¦ ¦ ¦гражданами, ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создание 100 ¦ ¦ ¦ ¦открывшими ¦населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦собственное дело,¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦образованиях о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства на ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для ¦предоставлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦них безработных ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан (приложение¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 12) ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стимулирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открывшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственное дело,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------+ ¦9. ¦Организация учета, анализа и контроля ¦ +---+--------------T-----------------T-----------------T----------T-------------------------------T-------------------+ ¦9.1¦ ¦Информирование ¦информирование ¦2011 год ¦средства, предусмотренные на ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦населения о ¦населения в ¦ ¦финансирование основной ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦печатных ¦ ¦деятельности исполнителя ¦граждан, получивших¦ ¦ ¦ ¦услугах, ¦средствах ¦ ¦ ¦услуги службы ¦ ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦массовой ¦ ¦ ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦органами службы ¦информации, в том¦ ¦ ¦по информированию ¦ ¦ ¦ ¦занятости, и ¦числе ¦ ¦ ¦ситуации на рынке ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ведомственной ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦мерах по снижению¦газете "Рынок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦труда Кубани", на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда ¦радио и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Краснодарского ¦телевидении, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦края ¦сайте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Краснодарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦края: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦www.kubzan.ru ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+-------------------------------+-------------------+ ¦9.2¦ ¦Ведение ¦сбор информации ¦2011 год ¦средства, предусмотренные на ¦использование ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦от ¦ ¦финансирование основной ¦результатов ¦ ¦ ¦ ¦увольнения ¦государственных ¦ ¦деятельности исполнителя ¦мониторинга в ¦ ¦ ¦ ¦работников в ¦казенных ¦ ¦ ¦работе, направление¦ ¦ ¦ ¦связи с ¦учреждений ¦ ¦ ¦результатов ¦ ¦ ¦ ¦ликвидацией ¦Краснодарского ¦ ¦ ¦мониторинга в ¦ ¦ ¦ ¦организаций либо ¦края центров ¦ ¦ ¦Федеральную службу ¦ ¦ ¦ ¦сокращением ¦занятости ¦ ¦ ¦по труду и ¦ ¦ ¦ ¦численности или ¦населения в ¦ ¦ ¦занятости, другим ¦ ¦ ¦ ¦штата работников,¦муниципальных ¦ ¦ ¦заинтересованным ¦ ¦ ¦ ¦а также неполной ¦образованиях, ¦ ¦ ¦организациям ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦систематизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монопрофильные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункты. Анализ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расчетов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+-------------------------------+-------------------+ ¦9.3¦ ¦Формирование и ¦сбор информации ¦2011 год ¦средства, предусмотренные на ¦представление ¦ ¦ ¦ ¦ведение учета и ¦от ¦ ¦финансирование основной ¦данных по ¦ ¦ ¦ ¦отчетности по ¦государственных ¦ ¦деятельности исполнителя ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦казенных ¦ ¦ ¦Программы в ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦учреждений ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития¦ ¦ ¦ ¦Программы ¦Краснодарского ¦ ¦ ¦России, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦края центров ¦ ¦ ¦Федеральную службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦по труду и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в ¦ ¦ ¦занятости, другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦заинтересованные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованиях, ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сводных таблиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализ данных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пояснительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦записок к отчетам¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+-------------------------------+-------------------+ ¦9.4¦ ¦Организация и ¦составление и ¦2011 год ¦средства, предусмотренные на ¦формирование ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦утверждение ¦(по ¦финансирование основной ¦материалов по ¦ ¦ ¦ ¦выездных проверок¦департаментом ¦отдельному¦деятельности исполнителя ¦результатам ¦ ¦ ¦ ¦по использованию ¦труда и занятости¦плану) ¦ ¦проверок ¦ ¦ ¦ ¦средств, ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделенных на ¦Краснодарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦края плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦проверок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦казенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Краснодарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦края центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованиях по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверок ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------T--------T------------+-------------------+ ¦ ¦Инерционный ¦Итого ¦ ¦ ¦0 ¦0 ¦0 ¦ ¦ ¦ ¦вариант (БДО) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+ ¦ ¦ +---------+--------+------------+ ¦ ¦ ¦Оптимальный ¦ ¦ ¦ ¦150087,55¦7504,4 ¦142583,15 ¦ ¦ ¦ ¦вариант (БДО +¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦БПО) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+--------------+-----------------+-----------------+----------+---------+--------+------------+-------------------- <*> Привлечение средств федерального бюджета на софинансирование указанных мероприятий предусматривается в виде субсидий, поступающих в краевой бюджет. 3. Управление Программой и механизм ее реализации Управление Программой проводится в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 июня 2008 года N 548 "О создании системы управления по целям и результатам деятельности в органах исполнительной власти Краснодарского края". Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Краснодарского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы и взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости, является департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - уполномоченный орган). Обеспечение реализации программных мероприятий осуществляется уполномоченным органом с участием государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях. Перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления опережающего профессионального обучения и стажировки, виды и объемы работ, по которым будут реализовываться мероприятия Программы, определяются исходя из наличия сведений о них в еженедельном мониторинге увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, неполной занятости работников, осуществляемом уполномоченным органом, а также ситуации на рынке труда. Уполномоченный орган осуществляет: формирование заявки на финансирование мероприятий Программы; оценку целевых индикаторов и показателей реализации Программы в целом; нормативное правовое и методическое обеспечение реализации Программы; проведение мониторинга реализации Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделенных на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Финансирование программных мероприятий осуществляется за счет бюджетных средств, предусмотренных в краевом бюджете департаменту труда и занятости населения Краснодарского края и подведомственным ему государственным казенным учреждениям Краснодарского края центрам занятости населения в муниципальных образованиях. Департамент труда и занятости населения Краснодарского края представляет в Федеральную службу по труду и занятости, Управление экономики и целевых программ Краснодарского края сведения о мониторинге и анализе хода реализации Программы по установленным формам и несет ответственность за достоверность представляемых данных. Всего на реализацию мероприятии Программы предусмотрено финансирование по БДО - 0 тыс. рублей; по БДО + БПО (приложение N 3) - 150087,55 тысячи рублей, в том числе из средств краевого бюджета - 7504,4 тысячи рублей, из средств краевого бюджета, источником финансового обеспечения которого являются средства субсидий из федерального бюджета, - 142583,15 тысячи рублей. 4. Индикаторы целей Программы Оценка социально-экономической эффективности Программы будет осуществляться исходя из поставленных цели и задач. На данном этапе, когда решается лишь некоторая часть приоритетных вопросов содействия занятости населения, в соответствии с целью и задачами предлагаются следующие индикаторы, которые позволят оценивать ход реализации Программы. Таблица N 2 Количественные характеристики индикаторов -------------------------------------------T------------T--------T--------¬ ¦ ¦ Единица ¦Значение¦Значение¦ ¦ Наименование индикатора целей Программы ¦ измерения ¦ в 2010 ¦ в 2011 ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ году ¦ +------------------------------------------+------------+--------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ +------------------------------------------+------------+--------+--------+ ¦Уровень регистрируемой безработицы (в ¦в процентах ¦1,0 ¦0,9 ¦ ¦среднегодовом исчислении) ¦от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономически¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+------------+--------+--------+ ¦Коэффициент напряженности (отношение ¦человек на ¦0,7 ¦0,5 ¦ ¦численности незанятого населения, ¦одну ¦ ¦ ¦ ¦состоящего на учете в органах службы ¦вакансию ¦ ¦ ¦ ¦занятости, к количеству вакансий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заявленных работодателями) ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------------------------+------------+--------+--------- 5. Оценка рисков реализации Программы и механизмы их минимизации Таблица N 3 Оценка рисков реализации Программы и механизмы их минимизации -------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Внешний фактор, который может ¦ Механизм минимизации негативного ¦ ¦ повлиять на реализацию Программы ¦ влияния внешних факторов ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦Инфляционный риск ¦корректировка объемов или ¦ ¦ ¦прекращение работ, недопущение ¦ ¦ ¦кредиторской задолженности ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦Риск финансирования (сокращение ¦подготовка предложений о ¦ ¦объема финансирования) ¦корректировке объемов ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦Форс-мажорные обстоятельства ¦оперативное реагирование на ¦ ¦ ¦форс-мажорные обстоятельства ¦ L------------------------------------+------------------------------------- Руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких Приложение N 1 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год" Таблица N 1 Баланс трудовых ресурсов по Краснодарскому краю на 2011 год ----T------------------T---------------T----------------T-----------T----------¬ ¦ ¦ ¦Оптимистический¦Пессимистический¦ Базовый ¦ Целевой ¦ ¦ ¦ ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ сценарий ¦ сценарий ¦ ¦ N ¦ +-------T-------+--------T-------+------T----+------T---+ ¦п/п¦ ¦ тыс. ¦ в % к ¦ тыс. ¦ в % к ¦ тыс. ¦в % ¦ тыс. ¦в %¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ЭАН ¦ чел. ¦ ЭАН ¦ чел. ¦ к ¦ чел. ¦ к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЭАН ¦ ¦ЭАН¦ +---+------------------+-------+-------+--------+-------+------+----+------+---+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦ +---+------------------+-------+-------+--------+-------+------+----+------+---+ ¦1. ¦Население ¦5191,2 ¦- ¦5191,2 ¦- ¦5191,2¦- ¦5191,2¦- ¦ +---+------------------+-------+-------+--------+-------+------+----+------+---+ ¦2. ¦Население ¦3145,7 ¦- ¦3145,7 ¦- ¦3145,7¦- ¦3145,7¦- ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+-------+-------+--------+-------+------+----+------+---+ ¦3. ¦Экономически ¦2661,4 ¦100 ¦2632,4 ¦100 ¦2647,0¦100 ¦2632,0¦100¦ ¦ ¦активное население¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+-------+-------+--------+-------+------+----+------+---+ ¦4. ¦Занятые в ¦2482,3 ¦93,3 ¦2450,9 ¦93,1 ¦2466,6¦93,2¦2468,5¦- ¦ ¦ ¦экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+-------+-------+--------+-------+------+----+------+---+ ¦5. ¦Безработные (по ¦179,2 ¦6,7 ¦181,5 ¦6,9 ¦180,4 ¦6,8 ¦163,5 ¦6,2¦ ¦ ¦методологии МОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+-------+-------+--------+-------+------+----+------+---+ ¦6. ¦Зарегистрированные¦26,0 ¦1,0 ¦31,0 ¦1,2 ¦28,5 ¦1,1 ¦26,0 ¦1,0¦ ¦ ¦безработные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------------+-------+-------+--------+-------+------+----+------+---- Таблица N 2 Баланс рабочих мест по Краснодарскому краю на 2011 год -------T------------------T------T-----------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ На ¦ Прогноз на 2011 год ¦ ¦N п/п ¦ ¦начало+---------------T----------------T--------+ ¦ ¦ ¦ 2011 ¦оптимистический¦пессимистический¦целевой ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ сценарий ¦ сценарий ¦сценарий¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦1. ¦Население ¦3120,1¦- ¦- ¦- ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦2. ¦Экономически ¦2601,7¦- ¦- ¦- ¦ ¦ ¦активное ¦<**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦население, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦3. ¦Занятое население,¦2430,5¦2482,3 ¦2450,9 ¦2468,5 ¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦<**> ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦4. ¦Уровень общей ¦6,6 ¦6,7 ¦6,9 ¦6,2 ¦ ¦ ¦безработицы (по ¦<**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методологии МОТ), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦5. ¦Численность ¦25,1 ¦26,0 ¦31,0 ¦26,0 ¦ ¦ ¦зарегистрированных¦<***> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднем за год, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦6. ¦Уровень ¦1,0 ¦0,9 ¦1,2 ¦0,9 ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦<***> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработицы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднем за год, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦7. ¦Численность ¦12,2 ¦66,8 ¦80,2 ¦66,8 ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риском увольнения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. чел., в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦7.1 ¦численность ¦3,5 ¦11,2 ¦13,4 ¦11,2 ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заявленных к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦7.2 ¦численность ¦6,0 ¦36,0 ¦43,2 ¦36,0 ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиме неполного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦7.3 ¦численность ¦1,0 ¦11,3 ¦13,6 ¦11,3 ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦простое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦7.4 ¦численность ¦1,7 ¦8,3 ¦10,3 ¦8,3 ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неоплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпусках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦8. ¦Численность ¦- ¦11,0 ¦13,0 ¦11,0 ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выходящих на рынок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦9. ¦Высвобождение ¦- ¦42,0 ¦42,0 ¦42,0 ¦ ¦ ¦рабочих мест, тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ед., в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦выход на пенсию по¦- ¦42,0 ¦42,0 ¦42,0 ¦ ¦ ¦старости, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦10. ¦Квоты на ¦- ¦43,0 ¦44,9 ¦43,0 ¦ ¦ ¦иностранную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочую силу, тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦11. ¦Создание рабочих ¦- ¦5,8 ¦- ¦5,8 ¦ ¦ ¦мест, тыс. ед., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦11.1 ¦в рамках ¦- ¦5,7 ¦- ¦5,7 ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦11.2 ¦по специальным ¦- ¦0,1 ¦- ¦0,1 ¦ ¦ ¦программам за счет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств краевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источником ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которого являются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦12. ¦Число вакансий, ¦- ¦310,0 ¦270,0 ¦310,0 ¦ ¦ ¦заявленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦течение года, тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦12.1 ¦коэффициент ¦0,7 ¦0,5 ¦1,2 ¦0,5 ¦ ¦ ¦напряженности ¦<***> ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦13. ¦Дефицит рабочих ¦- ¦- ¦- ¦- ¦ ¦ ¦мест, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14. ¦Оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.1 ¦досрочный выход на¦- ¦500 ¦500 ¦500 ¦ ¦ ¦пенсию, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.2 ¦организация ¦- ¦7263 ¦6722 ¦7263 ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, чел., в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.2.1¦за счет средств ¦- ¦6700 ¦6700 ¦6700 ¦ ¦ ¦краевого бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источником ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которого являются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства субвенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.2.2¦по Программе ¦- ¦443 ¦22 ¦443 ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.3 ¦организация ¦- ¦4300 ¦3825 ¦4300 ¦ ¦ ¦общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ, временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел., в том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.3.1¦за счет средств ¦- ¦3800 ¦3800 ¦3800 ¦ ¦ ¦краевого бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источником ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которого являются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства субвенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.3.2¦по Программе ¦- ¦500 ¦25 ¦500 ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.4 ¦организация ¦- ¦1250 ¦50 ¦1250 ¦ ¦ ¦стажировки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.5 ¦самозанятость (по ¦- ¦1800 ¦90 ¦1800 ¦ ¦ ¦Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.6 ¦оснащение ¦- ¦200 ¦10 ¦200 ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройство на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦них незанятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащение рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест (в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надомных) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦14.7 ¦всего участников, ¦- ¦16500 ¦11210 ¦16500 ¦ ¦ ¦чел., в том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦за счет средств ¦- ¦11000 ¦11000 ¦11000 ¦ ¦ ¦краевого бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источником ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которого являются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства субвенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦по Программе ¦- ¦4193 ¦210 ¦4193 ¦ L------+------------------+------+---------------+----------------+--------- <*> на 1 января 2010 года по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю <**> в среднем за август - октябрь 2010 года по данным Федеральной службы государственной статистики <***> в среднем за январь - ноябрь 2010 года по данным департамента труда и занятости населения Краснодарского края Руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких Приложение N 2 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год" ПРОГНОЗ РЕАЛИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В 2011 ГОДУ ----T----------------------------------------------------------T----------¬ ¦ ¦ ¦Количество¦ ¦ N ¦ ¦ новых ¦ ¦п/п¦ Наименование инвестиционного проекта ¦ рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ мест, ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ г. Армавир ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦1 ¦Строительство семейного гипермаркета "Магнит", ЗАО ¦280 ¦ ¦ ¦"Тандер" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦2 ¦Строительство жилого комплекса и торгового комплекса в ¦60 ¦ ¦ ¦Северном микрорайоне, ОАО "Армавирский хлебопродукт" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦340 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ г. Геленджик ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦3 ¦Строительство пансионата с организацией общекурортной ¦115 ¦ ¦ ¦набережной, ООО "Прогресс" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦115 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ г. Краснодар ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦4 ¦Строительство многофункционального ¦2500 ¦ ¦ ¦торгово-развлекательного комплекса "OZ", ООО "Лидер" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦5 ¦Гостиница торговой марки Меркурий, ООО "КЕСКО" ¦100 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦2600 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ г. Новороссийск ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦6 ¦Реконструкция завода путем строительства новой ¦251 ¦ ¦ ¦технологической линии "сухого" способа производства ¦ ¦ ¦ ¦цемента, ЗАО "Интеко" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦7 ¦Технологическая линия по производству цемента по сухому ¦400 ¦ ¦ ¦способу производительностью 6000 т клинкера в сутки на ¦ ¦ ¦ ¦территории производства, ОАО "Новоросцемент" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦651 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ г. Сочи ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦8 ¦Малая объездная автомобильная дорога ¦20 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦9 ¦Четырехзвездочная гостиница "Звездный-2" на 150 номеров с ¦90 ¦ ¦ ¦оздоровительным центром ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦10 ¦Очистные сооружения канализации "Бзугу" 1-й и 2-й этапы ¦57 ¦ ¦ ¦(проектные и изыскательные работы, реконструкция, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦11 ¦Канализационный коллектор от гостиницы "Жемчужина" до ¦3 ¦ ¦ ¦канализационно-насосной станции в районе морского вокзала ¦ ¦ ¦ ¦(проектные и изыскательные работы, реконструкция) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦12 ¦Канализационная насосная станция N 36 взамен существующей ¦7 ¦ ¦ ¦(проектные и изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦13 ¦Канализационный коллектор от канализационно-насосной ¦3 ¦ ¦ ¦станции N 13 до шахты N 10а в районе склона ул. Войкова ¦ ¦ ¦ ¦(проектные и изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦14 ¦Водовод от Чайной фабрики Адлерского района г. Сочи до ¦3 ¦ ¦ ¦насосной станции "Дон" (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦15 ¦Водовод от насосной станции "Дон" до санатория "Красный ¦3 ¦ ¦ ¦Штурм" (проектные и изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦16 ¦Водовод от санатория "Красный Штурм" до микрорайона Бытха ¦3 ¦ ¦ ¦(проектные и изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦17 ¦Очистные сооружения канализации Краснополянского ¦22 ¦ ¦ ¦поселкового округа (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦18 ¦Магистральный канализационный коллектор Краснополянского ¦3 ¦ ¦ ¦поселкового округа (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦19 ¦Магистральные сети канализации от пос. Кудепста до ¦10 ¦ ¦ ¦Кудепстинских очистных сооружений, Имеретинская ¦ ¦ ¦ ¦низменность (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦20 ¦Сети канализации на правом берегу р. Мзымта в ¦9 ¦ ¦ ¦Краснополянском поселковом округе (проектные и ¦ ¦ ¦ ¦изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦21 ¦Сети канализации от спортивно-туристического комплекса ¦3 ¦ ¦ ¦"Горная Карусель" до магистрального канализационного ¦ ¦ ¦ ¦коллектора Краснополянского поселкового округа (проектные ¦ ¦ ¦ ¦и изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦22 ¦Водозабор на р. Бешенке (проектные и изыскательные работы,¦12 ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦23 ¦Водозабор "Эсто-Садок - Мзымтинский" (проектные и ¦7 ¦ ¦ ¦изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦24 ¦Водозабор на р. Псоу (проектные и изыскательные работы, ¦7 ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦25 ¦Магистральный водовод от водозабора на р. Бешенке до ¦10 ¦ ¦ ¦водозабора "Эсто-Садок - Мзымтинский" (проектные и ¦ ¦ ¦ ¦изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦26 ¦Магистральный водовод от водозабора р. Мзымты до ¦10 ¦ ¦ ¦водозабора р. Псоу (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦27 ¦Водовод от магистральной сети пос. Красная Поляна до ¦3 ¦ ¦ ¦спортивно-туристического комплекса "Горная Карусель" ¦ ¦ ¦ ¦(проектные и изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦28 ¦Газопровод среднего давления к спортивно-туристическому ¦3 ¦ ¦ ¦комплексу "Горная Карусель" (проектные и изыскательные ¦ ¦ ¦ ¦работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦29 ¦Канализационный коллектор от стадиона до гостиницы ¦3 ¦ ¦ ¦"Жемчужина" (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦30 ¦Канализационный коллектор от очистных сооружений ¦3 ¦ ¦ ¦канализации "Навагинские" до канализационно-насосной ¦ ¦ ¦ ¦станции N 13 (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦31 ¦Сети канализации на левом берегу р. Мзымта в ¦3 ¦ ¦ ¦Краснополянском поселковом округе (проектные и ¦ ¦ ¦ ¦изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦32 ¦Водозабор Адлерского участка Мзымтинского месторождения ¦14 ¦ ¦ ¦подземных вод (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦реконструкция) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦33 ¦Резервуар питьевой воды в Микрорайоне Бытха. Подкачивающая¦3 ¦ ¦ ¦насосная станция 2-го подъема (проектные и изыскательные ¦ ¦ ¦ ¦работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦34 ¦Водовод от насосной станции "Бытха" до насосной станции ¦3 ¦ ¦ ¦"Батарейка" (проектные и изыскательные работы, ¦ ¦ ¦ ¦строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦35 ¦Комплекс по утилизации биологических отходов (проектные и ¦16 ¦ ¦ ¦изыскательные работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦36 ¦Инфекционная больница города Сочи (включая проектно- ¦50 ¦ ¦ ¦изыскательные работы) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦37 ¦Детский сад с комплексной спортивной площадкой в ¦20 ¦ ¦ ¦Имеретинской низменности (проектные и изыскательские ¦ ¦ ¦ ¦работы, строительство) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦38 ¦Строительство дошкольного учреждения на 140 мест на ул. ¦40 ¦ ¦ ¦Яна Фабрициуса (проектно-изыскательные работы) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦39 ¦Строительство 2 дошкольных учреждений на 140 мест в районе¦80 ¦ ¦ ¦с. Раздольное Хостинского района г. Сочи (включая ¦ ¦ ¦ ¦проектно-изыскательские работы) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦40 ¦Строительство общеобразовательной школы на 1000 учащихся в¦80 ¦ ¦ ¦районе с. Раздольное Хостинского района г. Сочи (включая ¦ ¦ ¦ ¦проектно-изыскательские работы) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦41 ¦Строительство поликлиники на 100 посещений в смену в ¦40 ¦ ¦ ¦районе с. Раздольное Хостинского района г. Сочи (включая ¦ ¦ ¦ ¦проектно-изыскательские работы) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦42 ¦Строительство лечебно-диагностического корпуса на 100 ¦100 ¦ ¦ ¦посещений в смену и 300 койко-мест по ул. Дагомысская ¦ ¦ ¦ ¦Центрального района г. Сочи (включая проектно- ¦ ¦ ¦ ¦изыскательские работы) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦43 ¦Строительство хирургического корпуса на 40 коек по ул. ¦10 ¦ ¦ ¦Кирова Адлерского района г. Сочи (включая проектно- ¦ ¦ ¦ ¦изыскательские работы) ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦753 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Абинский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦44 ¦Строительство ТЭС, ООО "Абинская-ТЭС" ¦30 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦30 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Белоглинский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦45 ¦Строительство завода по производству воды и безалкогольных¦100 ¦ ¦ ¦напитков, ООО "Мартин Аква" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦46 ¦Реконструкция свино- и молочнотоварной фермы, ОАО "Красная¦15 ¦ ¦ ¦Звезда" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦115 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Динской район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦47 ¦Строительство животноводческого комплекса на 1800 голов ¦8 ¦ ¦ ¦дойного стада, ООО "Пластуновское" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦8 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Ейский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦48 ¦Строительство завода по переработке бытовых отходов, ООО ¦25 ¦ ¦ ¦"ОксалКуб" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦49 ¦Строительство 2-й очереди маслоэкстракционного завода по ¦137 ¦ ¦ ¦переработке голосемянной тыквы и производству масла тыквы,¦ ¦ ¦ ¦ООО "Ейский маслоэкстракционный завод" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦50 ¦Строительство фермы для содержания коров мясного ¦30 ¦ ¦ ¦направления, ООО "Агро-Вита" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦192 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Кавказский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦51 ¦Строительство сырьевого хозяйства маслоэкстракционного ¦138 ¦ ¦ ¦завода, ООО "ЮНК-Агропродукт" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦138 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Красноармейский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦52 ¦Реконструкция свиноводческого комплекса на 2600 ¦100 ¦ ¦ ¦свиноматок, ЗАО "ДАНКУБ" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦53 ¦Строительство первой очереди производственного комплекса ¦100 ¦ ¦ ¦по выпуску упаковки из гофрокартона, ООО "Аккарт" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦200 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Крыловский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦54 ¦Реконструкция и расширение существующих производственных ¦250 ¦ ¦ ¦мощностей, строительство производственных корпусов по ¦ ¦ ¦ ¦сборке скутеров, ООО "Веломоторс+" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦250 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Курганинский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦55 ¦Строительство дробильно-сортировочного завода по ¦61 ¦ ¦ ¦производству щебня и песка различных фракций, ООО СИК ¦ ¦ ¦ ¦"Выбор-С" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦56 ¦Строительство комплекса по первичной переработке мяса, ООО¦44 ¦ ¦ ¦"Кубанский бекон" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦105 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Лабинский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦57 ¦Строительство комплекса по производству и переработке мяса¦20 ¦ ¦ ¦свинины, ООО "Золотой теленок" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦20 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Новопокровский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦58 ¦Реконструкция сахарного завода с целью повышения ¦12 ¦ ¦ ¦производственной мощности до 6000 тн./сутки, ОАО "Викор" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦12 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Северский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦59 ¦Строительство бизнес-центра в ст-це Азовской, ООО ¦45 ¦ ¦ ¦"Трансгаз Кубань" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦45 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Тбилисский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦60 ¦Строительство племенной фермы на 209 основных свиноматок ¦25 ¦ ¦ ¦для свинокомплекса на 60 тыс. голов поросят по замкнутому ¦ ¦ ¦ ¦кругу, ОАО "Агрофирма "Кавказ" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦25 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Тимашевский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦61 ¦Создание агропромышленного комплекса, включая ¦70 ¦ ¦ ¦строительство завода оросительных систем и создание ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственной базы, ООО "Кубанские консервы" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦70 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ Успенский район ¦ +---T----------------------------------------------------------T----------+ ¦62 ¦Реконструкция животноводческого комплекса, ЗАО ¦25 ¦ ¦ ¦"Марьинское" ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦ ¦Итого ¦25 ¦ +---+----------------------------------------------------------+----------+ ¦Всего ¦5694 ¦ L--------------------------------------------------------------+----------- Руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких Приложение N 3 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2011 год" ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2011 ГОД" (тыс. руб.) --------------------------------------------------------------T-----------¬ ¦ Источник финансирования ¦ 2011 год ¦ ¦ ¦(БДО + БПО)¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦Всего, ¦150087,55 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦в том числе: ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦капитальные вложения ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦НИОКР ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦прочие расходы, из них на: ¦150087,55 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦опережающее профессиональное обучение и стажировку ¦1686,00 ¦ ¦работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, ¦ ¦ ¦введение режима неполного рабочего времени, проведение ¦ ¦ ¦мероприятий по высвобождению работников), работников ¦ ¦ ¦организаций производственной сферы, осуществляющих ¦ ¦ ¦реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с¦ ¦ ¦инвестиционными проектами ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, ¦421,50 ¦ ¦работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их ¦ ¦ ¦вывода с вредного производства ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦профессиональную подготовку, переподготовку и повышение ¦999,60 ¦ ¦квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦профессиональную переподготовку врачей в соответствии с ¦2811,45 ¦ ¦программой модернизации здравоохранения ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦организацию общественных работ, временного трудоустройства ¦8716,50 ¦ ¦работников системообразующих и градообразующих предприятий, ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в ¦ ¦ ¦установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих ¦ ¦ ¦работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с ¦ ¦ ¦напряженной ситуацией на рывке труда ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦стажировку выпускников образовательных учреждений в целях ¦19612,50 ¦ ¦приобретения ими опыта работы ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, ¦10000,00 ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование¦105840,00 ¦ ¦создания безработными гражданами, открывшими собственное ¦ ¦ ¦дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦информирование ¦0 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦краевой бюджет, ¦7504,4 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦в том числе: ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦капитальные вложения ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦НИОКР ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦прочие расходы, из них на: ¦7504,4 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦опережающее профессиональное обучение и стажировку ¦84,30 ¦ ¦работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, ¦ ¦ ¦введение режима неполного рабочего времени, проведение ¦ ¦ ¦мероприятий по высвобождению работников), работников ¦ ¦ ¦организаций производственной сферы, осуществляющих ¦ ¦ ¦реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с¦ ¦ ¦инвестиционными проектами ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, ¦21,10 ¦ ¦работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их ¦ ¦ ¦вывода с вредного производства ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦профессиональную подготовку, переподготовку и повышение ¦49,90 ¦ ¦квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦профессиональную переподготовку врачей в соответствии с ¦140,5 ¦ ¦программой модернизации здравоохранения ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦организацию общественных работ, временного трудоустройства ¦435,90 ¦ ¦работников системообразующих и градообразующих предприятий, ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в ¦ ¦ ¦установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих ¦ ¦ ¦работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с ¦ ¦ ¦напряженной ситуацией на рынке труда ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦стажировку выпускников образовательных учреждений в целях ¦980,70 ¦ ¦приобретения ими опыта работы ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, ¦500,00 ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование¦5292,00 ¦ ¦создания безработными гражданами, открывшими собственное ¦ ¦ ¦дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦информирование ¦0 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦краевой бюджет, источником финансового обеспечения которого ¦142583,15 ¦ ¦являются средства субсидий из федерального бюджета, в том ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦капитальные вложения ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦НИОКР ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦прочие расходы, из них на: ¦142583,15 ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦опережающее профессиональное обучение и стажировку ¦1601,70 ¦ ¦работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, ¦ ¦ ¦введение режима неполного рабочего времени, проведение ¦ ¦ ¦мероприятий по высвобождению работников), работников ¦ ¦ ¦организаций производственной сферы, осуществляющих ¦ ¦ ¦реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с¦ ¦ ¦инвестиционными проектами ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, ¦400,40 ¦ ¦работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их ¦ ¦ ¦вывода с вредного производства ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦профессиональную подготовку, переподготовку и повышение ¦949,70 ¦ ¦квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ¦ ¦ ¦ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦профессиональную переподготовку врачей в соответствии с ¦2670,95 ¦ ¦программой модернизации здравоохранения ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦организацию общественных работ, временного трудоустройства ¦8280,60 ¦ ¦работников системообразующих и градообразующих предприятий, ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в ¦ ¦ ¦установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих ¦ ¦ ¦работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с ¦ ¦ ¦напряженной ситуацией на рынке труда ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦стажировку выпускников образовательных учреждений в целях ¦18631,80 ¦ ¦приобретения ими опыта работы ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, ¦9500,00 ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование¦100548,00 ¦ ¦создания безработными гражданами, открывшими собственное ¦ ¦ ¦дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------+-----------+ ¦информирование ¦0 ¦ L-------------------------------------------------------------+------------ Финансово-экономическое обоснование объемов средств, необходимых на реализацию мероприятий Программы Объем средств на финансирование мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле: S = P x N + P x N x F + (P + P + P ) x opob opob opob st st st prz syt proj x N + P x N x F , где: opob st prz st zp st st -------------T---------------------------------------T---------T----------¬ ¦Обозначение ¦ Показатель ¦ Единица ¦ Значение ¦ ¦ показателя ¦ ¦измерения¦показателя¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦S ¦общий объем средств на финансирование ¦рублей ¦1686000 ¦ ¦ opob ¦мероприятия Программы по опережающему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному обучению и стажировке¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения (простой, введение режима ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполного рабочего времени, проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников), работников организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной сферы, осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реструктуризацию и модернизацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционными проектами ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦P ¦средняя стоимость курса опережающего ¦рублей ¦8430 ¦ ¦ opob ¦профессионального обучения, сложившаяся¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Краснодарском крае в 2010 году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦скорректированная на уровень инфляции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленный в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на очередной финансовый год ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦P ¦стоимость стажировки на одного стажера ¦рублей ¦3000 ¦ ¦ st ¦в месяц ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦P ¦расходы на проезд к месту обучения ¦рублей ¦500 ¦ ¦ prz ¦(стажировки) в другую местность и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обратно на одного человека в размерах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных Постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правительства Российской Федерации от 2¦ ¦ ¦ ¦ ¦июля 2007 года N 422, в Краснодарском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крае ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦P ¦размер суточных расходов за время ¦рублей ¦200 ¦ ¦ syt ¦следования к месту обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(стажировки) и обратно из расчета 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рублей в сутки ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦P ¦расходы по найму жилого помещения за ¦рублей ¦49500 ¦ ¦ proj ¦время пребывания в другой местности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦составляющие 550 рублей в сутки при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средней продолжительности опережающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения (стажировки)¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 месяца ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦P ¦размер возмещения расходов на оплату ¦рублей ¦2906 ¦ ¦ st zp ¦труда наставников, составляющий в месяц¦ ¦ ¦ ¦ ¦одну вторую установленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦минимального размера оплаты труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличенного на страховые взносы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственные внебюджетные фонды и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районный коэффициент, за одного стажера¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦N ¦численность работников, направленных на¦человек ¦200 ¦ ¦ opob ¦опережающее профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(стажировку), в Краснодарском крае ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦N ¦численность работников, направленных на¦человек ¦0 ¦ ¦ opob st prz¦опережающее профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(стажировку) вне места постоянного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживания, в Краснодарском крае ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦N ¦численность работников, направленных на¦человек ¦0 ¦ ¦ st ¦стажировку, в Краснодарском крае ¦ ¦ ¦ +------------+---------------------------------------+---------+----------+ ¦F ¦период участия в стажировке в ¦месяц ¦3 ¦ ¦ st ¦Краснодарском крае ¦ ¦ ¦ L------------+---------------------------------------+---------+----------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
