Постановление Глава администрации Краснодарский край от 29.04.2005 № 375

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 главы администрации Краснодарского края                                   
                 от 29.04.2005                     N 375
                             г. Краснодар


       Об утверждении положения, структуры, штатного расписания
    и квалификационных требований к профессиональному образованию 
    и опыту работы по высшей и главным государственным должностям 
      государственной службы Краснодарского края в департаменте 
            социальной защиты населения Краснодарского края


     В  соответствии с  Федеральным законом от  22 августа 2004 года N 
122-ФЗ  "О   внесении   изменений в   законодательные  акты Российской 
Федерации  и  признании  утратившими  силу   некоторых законодательных 
актов  Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О 
внесении  изменений   и дополнений     в Федеральный  закон  "Об общих 
принципах        организации     законодательных  (представительных) и 
исполнительных   органов  государственной  власти субъектов Российской 
Федерации" и "Об общих  принципах организации  местного самоуправления 
в Российской   Федерации"   и    в  целях  совершенствования структуры 
департамента  социальной    защиты    населения    Краснодарского края 
постановляю:     
 
     1.  Утвердить  положение,   структуру,     штатное   расписание и 
квалификационные требования  к профессиональному   образованию и опыту 
работы по высшей и  главным государственным должностям государственной 
службы Краснодарского края  в департаменте социальной защиты населения 
Краснодарского края (приложения N 1 - 4).   
     2.  Установить   в системе   органов социальной  защиты населения 
Краснодарского края предельную  численность государственных должностей 
государственной   службы   Краснодарского  края, профессий   рабочих и 
должностей  служащих,   не  отнесенных  к   государственным должностям 
государственной службы Краснодарского края, в количестве 2426 единиц.
     3.     Руководителю департамента    социальной   защиты населения 
Краснодарского  края  Л.Н.Егоровой  обеспечить  перемещение, перевод и 
увольнение государственных  служащих Краснодарского края с соблюдением 
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края  о труде и 
государственной службе.
     4.   Признать    утратившим силу    пункт 1   постановления главы 
администрации Краснодарского  края  от  14  мая 2004  года  N  451 "Об 
утверждении    положения,       структуры,     штатного   расписания и 
квалификационных требований    по   высшей  и  главным государственным 
должностям государственной службы Краснодарского  края  в департаменте 
социальной защиты населения Краснодарского края".
     5. Контроль за выполнением  настоящего постановления возложить на 
заместителя главы администрации Краснодарского края Г.Д.Золину.
     6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.     
 

     Глава администрации
     Краснодарского края          А.Н.Ткачев



                                    Приложение N 1

                                    Утверждено
                                    постановлением главы
                                    администрации Краснодарского края
                                    от 29 апреля 2005 г. N 375


                              ПОЛОЖЕНИЕ
               о департаменте социальной защиты населения
                          Краснодарского края


                          1. Общие положения                                   
 
     1.1. Департамент социальной  защиты населения Краснодарского края 
(далее  -   департамент)   является  органом     исполнительной власти 
Краснодарского края,   осуществляющим     в  пределах своих полномочий 
государственное  управление   в области социальной    защиты населения 
Краснодарского края, трудовых отношений, охраны труда.
     1.2.  В    своей     деятельности     департамент руководствуется 
Конституцией  Российской      Федерации, федеральными конституционными 
законами,  федеральными законами и иными нормативными правовыми актами 
Российской  Федерации   и  Краснодарского края, а      также настоящим 
Положением.
     1.3.      Департамент     осуществляет     свою   деятельность во 
взаимодействии   с федеральными    органами и органами государственной 
власти Краснодарского   края,     органами    местного самоуправления, 
общественными и иными объединениями, организациями, гражданами.
     1.4.      Департамент   образуется    в  соответствии   с Законом 
Краснодарского   края "О     структуре  высшего исполнительного органа 
государственной власти    Краснодарского      края     - администрации 
Краснодарского края и системе исполнительных   органов государственной 
власти Краснодарского края".
     1.5.   Положение,   структура,  штатное  расписание департамента, 
квалификационные   требования к  профессиональному образованию и опыту 
работы по высшей и главным государственным  должностям государственной 
службы Краснодарского края в  департаменте утверждаются постановлением 
главы администрации Краснодарского края.
     1.6.     В   своей   деятельности департамент  подконтролен главе 
администрации  Краснодарского края и  заместителю  главы администрации 
Краснодарского края, курирующему вопросы развития социальной сферы.
     1.7. Расходы  на содержание  департамента осуществляются  за счет 
средств     краевого   бюджета,  предусматриваемых  для финансирования 
органов исполнительной власти Краснодарского края.
     1.8. В  подчинении  департамента находятся  управления социальной 
защиты      населения     департамента    социальной  защиты населения 
Краснодарского  края в  муниципальных образованиях Краснодарского края 
(далее  - УСЗН  в   муниципальных  образованиях края), государственные 
учреждения  социального       обслуживания        Краснодарского края, 
государственные     учреждения Краснодарского   края "Централизованные 
бухгалтерии   учреждений    социального      обслуживания"    (далее - 
государственные учреждения).
     1.9.  Имущество   департамента   закреплено    за   ним  на праве 
оперативного управления    и является   государственной собственностью 
Краснодарского края.
     1.10.  Департамент   обладает  правами   юридического лица, имеет 
самостоятельный  баланс,  лицевые   счета  в  управлении казначейского 
контроля департамента по  финансам, бюджету  и контролю Краснодарского 
края, печать  с    изображением    Государственного   герба Российской 
Федерации и со  своим наименованием, а  также  соответствующие печати, 
штампы и бланки.
     Юридический адрес   департамента:  350000,   город Краснодар, ул. 
Чапаева, 58.
           
                        2. Задачи департамента                                   
 
     2. Задачами департамента являются:
     2.1.  Реализация  государственной  политики  в отношении граждан, 
нуждающихся в  социальной поддержке, а  также защите их  трудовых прав 
на территории края.
     2.2.  Участие   в   разработке прогнозов социально-экономического 
развития   края и  проектов  нормативных правовых  актов   по вопросам 
социальной   поддержки    и защиты населения края, соблюдения трудовых 
прав работающих, охраны труда.
     2.3. Разработка  и реализация краевых  целевых программ по охране 
труда,  предоставлению  мер  социальной  поддержки  пожилым гражданам, 
инвалидам,  семьям с   несовершеннолетними  детьми  и малообеспеченным 
группам    населения,    иным    категориям населения     в   случаях, 
установленных законодательством Краснодарского края.
     Разработка и  осуществление  мер  по оказанию адресной социальной 
помощи гражданам, нуждающимся в государственной поддержке.
     2.4. Реализация  и обеспечение  контроля в пределах установленной 
компетенции за  соблюдением  законодательства  Российской  Федерации и 
Краснодарского  края в области  социальной защиты  населения, трудовых 
отношений, охраны труда на территории Краснодарского края.
     2.5. Подготовка  и  внесение  в установленном порядке предложений 
по    совершенствованию   законодательства    Российской   Федерации и 
Краснодарского  края     в  области  социальной  защиты  населения, по 
вопросам, отнесенным к его компетенции.
     Участие  в разработке предложений  по совершенствованию принципов 
предоставления    государственных     социальных    гарантий отдельным 
категориям и группам населения.
     2.6. Организация в пределах  установленной компетенции социальной 
поддержки семьи,   материнства,  отцовства и детства, пожилых граждан, 
инвалидов и ветеранов.
     2.7.        Управление,      координация,    анализ деятельности, 
организационно-методическое обеспечение    и контроль за деятельностью 
государственных учреждений,  подведомственных  департаменту и   УСЗН в 
муниципальных образования края.
     2.8.  Содействие   функционированию   и  развитию государственной 
системы социального обслуживания населения.
     2.9. Разработка краевого  перечня гарантированных государственных 
социальных   услуг,  предоставляемых   гражданам  пожилого  возраста и 
инвалидам, и осуществление контроля за его соблюдением.
     2.10.    Участие  в    осуществлении    контроля   за соблюдением 
государственных стандартов социального обслуживания.
     2.11.    Содействие  в   пределах   установленной   компетенции в 
возвращении    к     месту  постоянного проживания несовершеннолетних, 
самовольно ушедших из семьи.
     2.12.  Содействие   детям-инвалидам   в реализации индивидуальных 
программ      реабилитации   в   условиях   государственных учреждений 
социального обслуживания семьи и детей.
     2.13.     Обеспечение     функционирования   системы специального 
профессионального образования в области социальной защиты населения.
     2.14.    Организация  и   внедрение   в   государственную систему 
социальной   защиты  населения  современных информационных технологий, 
создание  отраслевой автоматизированной системы обработки информации в 
органах социальной защиты населения.
     2.15. В пределах  установленной  компетенции защита трудовых прав 
граждан,    их  интересов,   обеспечение     государственных гарантий, 
предусмотренных  действующим     федеральным       законодательством и 
законодательством Краснодарского края.
     2.16.  Развитие  в    установленном порядке   системы социального 
партнерства и договорного регулирования трудовых отношений.
     2.17. Организация работы  по урегулированию коллективных трудовых 
споров,   организация примирительных  процедур    и  участие    в них, 
осуществление  мер   по  предупреждению     и  разрешению коллективных 
трудовых споров.
     2.18.   Подготовка  в     установленном порядке    проекта закона 
Краснодарского  края  об  установлении      потребительской  корзины в 
Краснодарском крае.
     2.19.    Организация    в    установленном     порядке социальной 
реабилитации инвалидов.
     2.20.   В   установленном   законодательном   порядке подготовка, 
переподготовка  и повышение  квалификации  кадров  в  сфере социальной 
защиты населения.
     2.21.   Рассмотрение  устных    и письменных   обращений граждан, 
принятие по ним необходимых мер.
     2.22.    Подготовка   аналитических    материалов     по отрасли. 
Осуществление  системного    информационного    обеспечения работников 
органов  и  государственных  учреждений социальной    защиты населения 
края.
     Информирование  населения   по   актуальным  вопросам организации 
социальной защиты населения.
     2.23. Взаимодействие в   установленном порядке с соответствующими 
федеральными    органами       государственной        власти, органами 
государственной   власти   Краснодарского  края,     органами местного 
самоуправления,  организациями и гражданами в процессе деятельности по 
решению задач департамента.     
      
                        3. Функции департамента                                   
 
     3.    В    соответствии   с   возложенными  задачами  департамент 
осуществляет следующие функции:
     3.1. В  области       государственного     обеспечения пособиями, 
компенсациями и другими  социальными выплатами пожилых граждан, семей, 
имеющих  несовершеннолетних детей,   ветеранов,   инвалидов   и других 
категорий лиц:
     3.1.1. Разрабатывает предложения по  формированию государственной 
политики в области обеспечения социальными  пособиями, компенсациями и 
другими социальными  выплатами  пожилых     граждан,    семей, имеющих 
несовершеннолетних детей, ветеранов,    инвалидов  и  других категорий 
лиц.
     3.1.2.      Осуществляет                 управление, координацию, 
организационно-методическое  обеспечение,  контроль   за деятельностью 
УСЗН  в  муниципальных образованиях  края по  назначению, перерасчету, 
выплате  и доставке пособий, компенсаций,  субсидий и  иных социальных 
выплат.
     3.1.3. Осуществляет систематизированный    учет   правовых актов, 
регулирующих  правоотношения в области социальной  защиты  насления, в 
целях получения полной  и   точной  информации о  нормативных правовых 
актах,  правильного  и    единообразного   применения законодательства 
Российской Федерации и Краснодарского края.
     3.1.4. Создает  и       развивает     автоматизированные системы, 
обеспечивающие: технологию обработки  и  ведения базы данных категорий 
граждан,   имеющих право  на    получение  мер   социальной поддержки, 
обработку информации по  бухгалтерскому учету и отчетности; назначение 
и    выплату  пособий гражданам, имеющим   детей,  субсидий  на оплату 
жилищно-коммунальных услуг, социальных пособий и компенсаций.
     3.1.5. Организует и осуществляет      в    пределах установленной 
компетенции контроль за правильностью назначения и  выплаты социальных 
пособий и  компенсаций,     обоснованностью,  целевым  расходованием и 
сроками   прохождения денежных средств,   выделяемых   из федерального 
бюджета,  фонда социального  страхования  и краевого   бюджета органам 
социальной защиты населения.
     3.1.6. Осуществляет в пределах  установленной  компетенции работу 
по возмещению соответствующим организациям     расходов,   связанных с 
предоставлением  отдельным    категориям     граждан    мер социальной 
поддержки.
     3.2. В области социального обслуживания населения:
     3.2.1. В установленном порядке     осуществляет   деятельность по 
созданию и  развитию   государственной   сети   учреждений социального 
обслуживания семьи  и детей,   граждан пожилого  возраста, инвалидов с 
учетом     социально-демографических     особенностей     территорий и 
потребностей      различных     категорий      и      групп населения: 
социально-реабилитационных центров  для несовершеннолетних, социальных 
приютов для детей и подростков,  реабилитационных центров для  детей и 
подростков  с  ограниченными возможностями,  центров   помощи  семье и 
детям,  социального  обслуживания   граждан    пожилого     возраста и 
инвалидов,   комплексных  центров  социального обслуживания населения, 
социально-оздоровительных центров,  центров   социальной адаптации для 
граждан без  определенного места  жительства и  занятий, домов ночного 
пребывания,  социальных гостиниц, домов-интернатов   для престарелых и 
инвалидов, психоневрологических  интернатов,  детских домов-интернатов 
для     умственно отсталых   детей,  геронтологических  центров и иных 
учреждений.
     3.2.2. Определяет   в соответствии с законодательством Российской 
Федерации и Краснодарского края порядок и условия  оказания социальных 
услуг краевыми  государственными учреждениями социального обслуживания 
семьи  и детей, граждан пожилого возраста,   инвалидов, иных категорий 
населения в установленных случаях.
     3.2.3.   Внедряет     в   деятельность    краевых государственных 
учреждений социального обслуживания семьи  и  детей,  граждан пожилого 
возраста,  инвалидов  современные методики  и    технологии социальной 
реабилитации.
     3.2.4.   В   пределах   установленной    компетенции осуществляет 
контроль  за    соблюдением государственных     стандартов     в сфере 
социального облуживания, краевого  перечня  гарантированных социальных 
услуг.
     3.3. В  области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и 
инвалидов:
     3.3.1.  Разрабатывает предложения по формированию государственной 
политики в области  социальной поддержки пожилых граждан,  ветеранов и 
инвалидов.
     3.3.2. Координирует  в  пределах своей компетенции и осуществляет 
контроль  за   реализацией  краевых целевых    программ   по улучшению 
положения  пожилых  граждан, ветеранов    и     инвалидов, обеспечению 
беспрепятственного    доступа    инвалидов    к    объектам социальной 
инфраструктуры.
     3.3.3.  Осуществляет  в   пределах своей   компетенции  работу по 
реализации социальных   гарантий, установленных  для  пожилых граждан, 
ветеранов и инвалидов действующим законодательством.
     3.3.4.   Организует   в  установленном   порядке профессиональное 
обучение инвалидов   в учебных заведениях  системы   социальной защиты 
населения.
     3.3.5.  Организует   работу  по   обеспечению спецавтотранспортом 
инвалидов,  у которых  возникло право на эту  льготу до 1  января 2005 
года.
     3.3.6. Участвует  в   установленном порядке в  работе  по выплате 
компенсации гражданам, подвергшимся нацистским преследованиям.
     3.3.7. Осуществляет  работу   и организует   деятельность  УСЗН в 
муниципальных  образованиях края по выдаче  удостоверений  гражданам в 
пределах установленной компетенции.
     3.3.8.   Осуществляет     взаимодействие   с    органами местного 
самоуправления и организациями в  оказании   адресной   шефской помощи 
гражданам в установленном порядке.
     3.3.9. Участвует  в реализации программ государственной поддержки 
общественных организаций,   ветеранов, инвалидов  и   других категорий 
граждан.
     3.3.10.         Осуществляет             управление, координацию, 
организационно-методическое  обеспечение, контроль    за деятельностью 
УСЗН  в  муниципальных    образованиях  края по    вопросам социальной 
поддержки пожилых граждан, ветеранов и инвалидов.
     3.3.11. Взаимодействует   в установленном порядке  с федеральными 
учреждениями     медико-социальной        экспертизы, здравоохранения, 
общественными  объединениями  и другими   организациями    по вопросам 
реализации  государственной политики в  части предоставления инвалидам 
мер социальной поддержки.
     3.3.12. Формирует  банк  данных  об инвалидах и их  потребности в 
мероприятиях социальной реабилитации на территории края.
     3.3.13.   Осуществляет     организационно-техническое обеспечение 
деятельности Совета по делам инвалидов при главе  администрации края и 
краевой комиссии   по вопросам  оказания    международной гуманитарной 
помощи.
     3.4.  В   области  социальной    поддержки    семьи, материнства, 
отцовства и детства:
     3.4.1.   Разрабатывает  в   пределах    установленной компетенции 
предложения по    формированию  государственной  политики    в области 
социальной    поддержки семьи,   материнства,   отцовства,   детства и 
реализует ее во      взаимодействии с соответствующими исполнительными 
органами государственной власти и органами местного самоуправления.
     3.4.2.  Разрабатывает   проекты  краевых    целевых   программ по 
улучшению положения семьи,  женщин и  детей,  координирует  в пределах 
своей компетенции их реализацию.
     3.4.3.  Осуществляет в  пределах   своей    компетенции работу по 
реализации социальных   гарантий семьям с   несовершеннолетними детьми 
согласно действующему законодательству.
     3.4.4.  Осуществляет в пределах установленной компетенции меры по 
профилактике  безнадзорности  несовершеннолетних   и      содействие в 
организации    проведения  индивидуальной   профилактической  работы в 
отношении   безнадзорных   и     беспризорных   несовершеннолетних, их 
родителей или законных представителей.
     3.4.5.  Разрабатывает   и  осуществляет    меры,  направленные на 
создание условий для  социальной адаптации  и   интеграции  в обществе 
детей с ограниченными возможностями здоровья.
     3.4.6.  Обеспечивает разработку мер по организации летнего отдыха 
и оздоровления детей, нуждающихся в особой заботе государства.
     3.4.7.      Осуществляет   в     пределах       своей компетенции 
межведомственную координацию  по вопросам социальной поддержки семей с 
несовершеннолетними  детьми, отдыха,  оздоровления  детей и подростков 
Краснодарского края, нуждающихся в особой заботе государства.
     3.4.8.   Осуществляет  в   пределах     установленной компетенции 
межведомственную координацию  по вопросам улучшения  положения женщин, 
организационно-техническое обеспечение  деятельности  краевой комиссии 
по вопросам улучшения положения женщин.
     3.5. В области трудовых отношений и социальных гарантий:
     3.5.1.   Разрабатывает  в   пределах    установленной компетенции 
предложения по совершенствованию тарифного регулирования  оплаты труда 
на основе социального партнерства.
     3.5.2.  Создает банк  данных  о  применяемых  в организациях края 
нормах и нормативах трудовых затрат.
     3.5.3.   В  пределах   установленной      компетенции содействует 
работникам организаций    различных  форм   собственности в  защите их 
трудовых  прав  при  заключении  и выполнении   трудовых   договоров и 
коллективных   договоров, в     том      числе соблюдении  гарантий по 
своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
     3.5.4.  Проводит  мониторинг  в  сфере  уровня    жизни и доходов 
населения, нормирования и оплаты труда.
     3.5.5.   Организует      определение      потребительской корзины 
Краснодарского края  с  участием заинтересованных  служб. Рассчитывает 
величину прожиточного минимума, устанавливаемого в крае.
     3.5.6. Вносит в   установленном  порядке   на   утверждение главе 
администрации   Краснодарского  края  нормативы   доходов   от личного 
подсобного хозяйства на очередной год.
     3.5.7. Анализирует демографическую  ситуацию в крае, рынок труда, 
структуру  занятости  населения,  трудовых      ресурсов, миграционных 
процессов.
     3.5.8. В   пределах  установленной     компетенции подготавливает 
сводные предложения  по перечням видов   работ, профессий, должностей, 
на   которых  могут  быть заняты граждане,   проходящие альтернативную 
гражданскую   службу,     а    также организаций,     где предлагается 
предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы.
     3.5.9.  В  пределах    установленной   компетенции     ведет учет 
организаций,  где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской 
службы,  а  также   учет граждан, проходящих в      них альтернативную 
гражданскую службу.
     3.6. В области социального партнерства и трудовых отношений.
     3.6.1.   Вносит   предложения   по      совершенствованию системы 
социального  партнерства, основных направлениях ее развития, участвует 
в  пределах   установленной    компетенции в работе      по заключению 
соглашений и коллективных договоров.
     3.6.2.    Проводит    уведомительную         регистрацию краевого 
трехстороннего   и  отраслевых  тарифных соглашений,    заключаемых на 
краевом уровне,  выявляя  соответствие условий соглашений действующему 
законодательству.
     3.6.3.    Осуществляет   контроль   за       реализацией краевого 
трехстороннего и отраслевых тарифных соглашений.
     3.6.4. Осуществляет    методическое    обеспечение уведомительной 
регистрации  коллективных  договоров и контроля  за  их  реализацией в 
территориях края.
     3.6.5. В пределах    установленной компетенции  формирует краевой 
банк   данных  посредников и трудовых     арбитров    для рассмотрения 
коллективных  трудовых  споров,  проводит в установленном   порядке их 
обучение.
     3.6.6. В пределах   установленной  компетенции участвует в работе 
по урегулированию коллективных трудовых споров   во   взаимодействии с 
представителями  работников и работодателей,  органами государственной 
власти и местного самоуправления.
     3.6.7. Осуществляет    уведомительную    регистрацию коллективных 
трудовых споров.  Выявляет и обобщает причины и  условия возникновения 
коллективных    трудовых споров,  подготавливает   предложения   по их 
устранению.
     3.6.8. Участвует совместно    со сторонами  коллективных трудовых 
споров в  создании трудовых арбитражей  и    формировании  их состава, 
определении регламента и полномочий.
     3.7. В области условий и охраны труда:
     3.7.1.    В   пределах   установленной      компетенции реализует 
государственные полномочия  в  области охраны труда    в Краснодарском 
крае,   взаимодействует     с    органами местного    самоуправления и 
организациями.
     3.7.2. Разрабатывает краевые  целевые программы улучшения условий 
и охраны труда.
     3.7.3.    Осуществляет   в пределах     установленной компетенции 
контроль  за    условиями и      охраной труда,   качеством проведения 
аттестации      рабочих     мест    по условиям   труда, правильностью 
предоставления  компенсаций за тяжелую работу и  работу с вредными или 
опасными условиями труда.
     3.7.4.    В   пределах   установленной       компетенции проводит 
государственную экспертизу  условий труда  на соответствие требованиям 
охраны  труда проектов строительства  и реконструкции производственных 
объектов,    а   также машин  и механизмов,  другого производственного 
оборудования, технологических процессов.
     3.7.5. Проводит  государственную    экспертизу условий  труда при 
лицензировании    отдельных    видов   деятельности      на территории 
Краснодарского края.
     3.7.6. Участвует  в установленном     порядке    в  организации и 
проведении сертификации работ по охране труда в организациях.
     3.7.7. Проводит  консультации работодателей    и работников по их 
просьбам  по вопросам оценки  условий    труда,  проведения аттестации 
рабочих   мест     по  условиям   труда,     установления правильности 
предоставления компенсаций за  тяжелую  работу и работу во вредных или 
опасных условиях труда.
     3.7.8. В пределах установленной  компетенции организует работу по 
аттестации рабочих  мест и   сертификации производственных объектов на 
соответствие требованиям условий и охраны труда.
     3.7.9. Организует  обучение и   проверку знаний требований охраны 
труда работников организаций края.
     3.7.10.  В пределах    установленной    компетенции разрабатывает 
предложения      по   совершенствованию    государственного управления 
условиями и   охраной труда,  государственному  регулированию рабочего 
времени и времени отдыха для отдельных категорий работников.
     3.7.11. Анализирует  состояние условий    и охраны труда, причины 
несчастных случаев на производстве и  профессиональной заболеваемости, 
в   установленном   порядке проводит   мероприятия,    направленные на 
повышение  уровня гарантий правовой  и социальной защиты работников от 
профессионального риска.
     3.7.12.  Обеспечивает создание    и     функционирование краевого 
информационного банка по вопросам условий и охраны труда.
     3.7.13. В  установленном порядке    организует обучение на курсах 
повышения  квалификации по охране  труда    специалистов  служб охраны 
труда организаций,  преподавателей и членов комиссий  учебных центров, 
занимающихся обучением по охране труда работников организаций.
     3.7.14. Выдает разрешения   образовательным организациям на право 
проведения  обучения  и проверки   знаний    требований   охраны труда 
руководителей и специалистов организаций.
     3.7.15. Участвует  в    установленном  порядке    в расследовании 
несчастных случаев на производстве.
     3.7.16.  Выдает заключения    для    учреждений медико-социальной 
экспертизы   о   характере и  условиях  труда  застрахованных, которые 
предшествовали наступлению страхового случая.
     3.8.   В области     финансово-экономической     и инвестиционной 
политики:
     3.8.1.   Обеспечивает финансирование     УСЗН     в муниципальных 
образованиях    края,  подведомственных  департаменту  государственных 
учреждений,  а   также  направление  необходимых   финансовых средств, 
предусмотренных федеральными  и  краевыми  целевыми  программами, иных 
мероприятий, финансируемых  из   федерального или   краевого бюджетов. 
Осуществляет в соответствии  с действующим  законодательством контроль 
за целевым расходованием выделенных средств.
     3.8.2.  Готовит экономические   обоснования организации различных 
видов социальной помощи населению на краевом уровне.
     3.8.3. Осуществляет  в пределах своей компетенции  мероприятия по 
совершенствованию  организации   и    нормирования    труда работников 
подведомственных ему учреждений.
     3.8.4. Рассматривает  балансы и отчеты  о финансово-хозяйственной 
деятельности   УСЗН     в       муниципальных   образованиях    края и 
подведомственных департаменту учреждений.
     3.8.5. Организует и  проводит в пределах своей компетенции в УСЗН 
в муниципальных образованиях края  и  подведомственных государственных 
учреждениях ревизии и  тематические проверки, осуществляет контроль за 
целевым использованием выделенных бюджетных и внебюджетных средств.
     3.8.6. Проводит  работу, обеспечивающую оптимальное использование 
государственных     централизованных      капитальных      вложений на 
строительство  новых,  реконструкцию    и техническое переоборудование 
имущества,  закрепленного  за УСЗН на праве  оперативного управления и 
государственных учреждений системы социальной защиты населения края.
     3.8.7. Привлекает  в установленном порядке  внебюджетные средства 
для  финансирования  краевых  целевых  программ по   социальной защите 
населения и   укреплению   материальной  базы  государственной системы 
социальной защиты населения края.
     3.9.  В    области    подготовки,  переподготовки     и повышения 
квалификации кадров:
     3.9.1. Разрабатывает  и  реализует  в пределах  своей компетенции 
программы  кадрового  обеспечения государственной   системы социальной 
защиты населения, организует   подготовку, переподготовку  и повышение 
квалификации работников для  УЗСН  в муниципальных образованиях края и 
государственных учреждений, подведомственных департаменту.
     3.9.2. Осуществляет    проведение  анализа  кадрового потенциала, 
направленного  на   повышение     эффективности    управления кадрами, 
планирование роста специалистов, формирование  резерва на выдвижение и 
замещение вакантных должностей.
     3.9.3.  Совершенствует     работу    с   персоналом     на основе 
профессионализма и компетентности специалистов,  выявляя их в процессе 
аттестации как наиболее эффективной формы оценки кадров.
     3.9.4.        Осуществляет         разработку        и подготовку 
инструктивно-методических  материалов о порядке и процедуре проведения 
аттестации.
           
                         4. Права департамента

     Департамент в пределах своей компетенции имеет право:
     4.1. Запрашивать   и   получать   в   установленном    порядке от 
организаций   независимо от форм собственности  материалы, необходимые 
для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
     4.2. Во   взаимодействии  с   органами    местного самоуправления 
принимать решения  по  вопросам реализации  государственной социальной 
политики на территории края.
     4.3. Информировать   население  по  вопросам    социальной защиты 
населения и трудовых отношений и охраны труда.
     4.4. Проводить   конференции,  семинары,   совещания     и другие 
социально значимые мероприятия.
     4.5. Осуществлять иные права в  соответствии  с законодательством 
Российской Федерации и Краснодарского края.     
      
                  5. Организация работы департамента                                   
 
     5.1.  Департамент    возглавляет   руководитель,   назначаемый на 
должность   и    освобождаемый  от    должности   главой администрации 
Краснодарского края.
     5.2.  Руководитель  департамента имеет  заместителей, назначаемых 
на должность и  освобождаемых от должности по его представлению главой 
администрации Краснодарского края.
     5.3. В период временного отсутствия руководителя  его обязанности 
исполняет первый заместитель руководителя департамента.
     5.4. Руководитель департамента:
     5.4.1. Руководит деятельностью департамента и  несет персональную 
ответственность  за  выполнение   возложенных   на департамент задач и 
осуществление им функций.
     5.4.2.  Утверждает  положения   об управлениях  социальной защиты 
населения департамента   социальной  защиты   населения Краснодарского 
края в муниципальных образованиях Краснодарского края.
     5.4.3.   Утверждает    в  пределах     предоставленных полномочий 
должностные инструкции      государственных   служащих государственной 
службы департамента, а  также  служащих   (работников), осуществляющих 
техническое обеспечение   и  занимаемых   должности,  не  отнесенные к 
государственным   должностям    государственной  службы Краснодарского 
края,   а  также   должностные     инструкции   руководителей   УСЗН в 
муниципальных  образованиях   края   и      директоров государственных 
учреждений, подведомственных департаменту.
     5.4.4.  Утверждает квалификационные требования по государственным 
должностям  государственной  службы Краснодарского края на сотрудников 
департамента и УСЗН в муниципальных образованиях края.
     5.4.5.  Издает   приказы, осуществляет  правовое  регулирование в 
области социальной  защиты  населения  Краснодарского  края   в рамках 
установленной компетенции,      заключает   государственные контракты, 
договоры.
     5.4.6.  Назначает   на  должность  и   освобождает   от должности 
работников департамента   и    руководителей   УСЗН    в муниципальных 
образованиях   края,    подведомственных   государственных учреждений. 
Заключает,    изменяет и     расторгает   трудовые договоры    с этими 
руководителями    в      порядке,            установленном действующим 
законодательством, утверждает на них должностные инструкции.
     5.4.7.  Приказом   по  департаменту  вносит   изменения  в размер 
месячного должностного  оклада  по  профессиям  рабочих   и должностей 
служащих, не отнесенных  к  государственным должностям государственной 
службы Краснодарского края.
     5.4.8.    Утверждает   уставы    подведомственных государственных 
учреждений,  утвержденные     департаментом    имущественных отношений 
Краснодарского края.
     5.4.9. Требует  от всех работников качественного и своевременного 
выполнения их обязанностей.
     5.4.10.  Представляет  в установленном порядке особо отличившихся 
работников к присвоению почетных званий и наград.
     5.4.11.   Налагает    дисциплинарные  взыскания     на работников 
департамента и руководителей УСЗН в муниципальных  образованиях края и 
подведомственных государственных учреждений.
     5.4.12.   Представляет     интересы   департамента      в органах 
государственной власти   и   местного     самоуправления, общественных 
объединениях и   иных организациях,  выдает доверенности, осуществляет 
право подписи документов, исходящих из департамента.
     5.4.13.   Вносит      на   рассмотрение       главы администрации 
Краснодарского края проекты  постановлений  и  распоряжений,   а также 
предложения по вопросам деятельности департамента.
     5.4.14.   Распоряжается  выделенными департаменту   финансовыми и 
материальными ресурсами в пределах установленной компетенции.
     5.5.  Несет   ответственность за несвоевременное и некачественное 
выполнение функций департамента, низкий уровень  трудовой дисциплины и 
охраны труда в департаменте.
     5.6. В департаменте образуется коллегия.
     Положение  о   коллегии и ее   состав утверждается постановлением 
главы администрации края.
     Коллегия  рассматривает наиболее важные вопросы социальной защиты 
населения, трудовых отношений, охраны труда.
     5.7.  В ведении департамента находится государственное учреждение 
краевой фонд социальной защиты  населения,  действующий в соответствии 
с положением о нем,  утвержденным  постановлением  главы администрации 
края.     
      
              6. Реорганизация и ликвидация департамента                                   
 
     6.1. Реорганизация  и   ликвидация департамента  осуществляется в 
соответствии   с действующим  законодательством Российской Федерации и 
Краснодарского края.     
 

     Руководитель департамента
     социальной защиты населения
     Краснодарского края                  Л.Н.Егорова