Постановление Глава администрации Краснодарский край от 25.07.2002 № 825

                             Постановление
               главы администрации Краснодарского края

     от 25 июля 2002 г. N 825
     г. Краснодар

                   Об управлении по взаимодействию
                      с политическими партиями и
                     общественными объединениями
                  администрации Краснодарского края

   (В редакции Постановлений Глава администрации Краснодарский край
           от 16.06.2003 г. N 565; от 10.09.2003 г. N 889)

     В    соответствии    с    постановлением    главы   администрации
Краснодарского  края  от  11  июля  2002  года N 753 "О преобразовании
департамента   по  организационно-кадровой  работе,  взаимодействию  с
органами  местного  самоуправления и внутренней политике администрации
Краснодарского края" постановляю:

     1.   Утвердить   положение,   структуру,   штатное  расписание  и
квалификационные     требования    по    государственным    должностям
государственной    службы    Краснодарского    края    управления   по
взаимодействию  с политическими партиями и общественными объединениями
администрации Краснодарского края (приложения NN 1 - 4).
     2.  Департаменту  по  финансам, бюджету и контролю Краснодарского
края  (Гостев) уточнить фонд оплаты труда администрации Краснодарского
края.
     3.  Контроль за выполнением  настоящего  постановления  возложить 
на  заместителя   главы  администрации   края,  руководителя  аппарата 
З.И. Рощупкину.
     4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Глава администрации
     Краснодарского края          А.Н. Ткачев



                                     Приложение N 1
                                     к постановлению главы
                                     администрации Краснодарского края
                                     от 25 июля 2002 г. N 825


              Положение об управлении по взаимодействию
        с политическими партиями и общественными объединениями
                  администрации Краснодарского края



                          1. Общие положения

     1.1.  Управление  по  взаимодействию  с  политическими партиями и
общественными  объединениями  администрации Краснодарского края (далее
по   тексту   -   управление)   является   структурным  подразделением
администрации Краснодарского края.
     1.2.  Основной целью деятельности управления является объединение
всех  общественно-политических сил, различных социальных групп и слоев
населения    для    поддержания    стабильной   социально-политической
обстановки в крае.
     1.3.   Управление  непосредственно  подчинено  заместителю  главы
администрации  края,  руководителю  аппарата и организационно входит в
аппарат администрации края.
     1.4.  Положение, структура, штатное расписание и квалификационные
требования   по   государственным  должностям  государственной  службы
Краснодарского края управления утверждаются главой администрации края.
     1.5.  Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с   территориальными   федеральными  органами  исполнительной  власти,
расположенными  на  территории  края,  органами государственной власти
Краснодарского  края, структурными подразделениями администрации края,
органами местного самоуправления, гражданами и организациями.
     1.6.   Деятельность  управления  финансируется  за  счет  средств
краевого бюджета.

                          2. Основные задачи

     Для  достижения  поставленной  цели  управление  решает следующие
задачи:
     2.1.   Обеспечение   единства   действий  исполнительных  органов
государственной   власти   края,   органов   местного  самоуправления,
общественных  и  религиозных  объединений для достижения общественного
согласия  и  создания  условий  для социального и культурного развития
региона.
     2.2.  Консолидация  общественных  объединений  на конструктивных,
стабилизирующих   общество  позициях  и  вовлечение  их  к  участию  в
реализации  программ  по  социально-экономическому развитию Кубани и в
процесс стабилизации общественно-политической обстановки.
     2.3.    Обеспечение    взаимодействия    исполнительных   органов
государственной  власти  и местного самоуправления края с ветеранскими
организациями  по  нравственно-патриотическому  воспитанию  населения,
передаче  молодежи  опыта,  традиций  и героического наследия старшего
поколения.
     2.4.    Обеспечение    взаимодействия    исполнительных   органов
государственной  власти края с религиозными объединениями, определение
степени  их  влияния  на  социально-политическую  обстановку  в  крае,
вовлечение их в процесс ее стабилизации.
     2.5.  Содействие  обеспечению соблюдения прав и свобод человека и
гражданина  исполнительными органами государственной власти и местного
самоуправления края.

                              3. Функции

     Для  решения  поставленных  задач  управление выполняет следующие
функции:
     3.1.    Обеспечивает    взаимодействие   исполнительных   органов
государственной   власти   края,  органов  местного  самоуправления  и
местного   сообщества  в  реализации  программ  по  решению  социально
значимых проблем.
     3.2.   Осуществляет  сбор  и  анализ  информации  о  деятельности
общественных и религиозных объединений на территории края.
     3.3.   Взаимодействует  с  органами  местного  самоуправления  по
выполнению  требований  актов  органов  государственной власти в сфере
стабилизации  общественного  согласия, взаимодействия с общественными,
политическими,  религиозными  объединениями,  обеспечения  защиты прав
граждан и деятельности ветеранских организаций.
     3.4.   Обеспечивает   подготовку   достоверной,  необходимой  для
принятия    решений    информации,    аналитических    материалов   по
социально-политическим  процессам,  вопросам  деятельности  институтов
гражданского общества и межконфессиональным отношениям.
     3.5.   Во   взаимодействии  с  органами  местного  самоуправления
оценивает  общественно-политическую  и  межконфессиональную ситуацию в
городах  и районах края, осуществляет мониторинг социальной обстановки
и  информирует  руководство  края о возникающей социально-политической
напряженности.
     3.6.      Проводит      оценку      реакции      общества      на
общественно-политические  процессы,  изучает  общественное  мнение  по
вопросам  социального  развития  и сложившейся политической ситуации в
городах и районах края.
     3.7.   Осуществляет  взаимодействие  с  институтами  гражданского
общества,  активизирует  их  деятельность на единство целей и задач со
всеми ветвями власти.
     3.8.    Анализирует   эффективность   деятельности   политических
организаций,  общественных  и  религиозных  объединений  в  городах  и
районах    края,    выявляя    степень    их   влияния   на   развитие
социально-политической обстановки.
     3.9.  Обеспечивает  деятельность по защите прав и свобод человека
и   гражданина,   рассматривает   обращения   и  заявления  граждан  и
общественных   объединений   по   вопросам,   входящим  в  компетенцию
управления.
     3.10.  Содействует  повышению эффективности механизма обеспечения
защиты   прав  и  свобод  граждан,  развитию  институтов  защиты  прав
человека.
     3.11.  Анализирует состояние государственно-церковных отношений и
разрабатывает     предложения    по    формированию    и    проведению
государственной политики в этой области на территории края.
     3.12.    Координирует    деятельность    исполнительных   органов
государственной   власти   края   по  осуществлению  взаимодействия  с
религиозными организациями, оказывает им практическую помощь.
     3.13.    Обеспечивает   взаимодействие   исполнительных   органов
государственной   власти   и  органов  местного  самоуправления  края,
организаций,    учреждений,    предприятий,   ветеранских   и   других
общественных  объединений, творческих союзов и граждан по подготовке и
проведению  мероприятий  в  связи с памятными датами общероссийского и
краевого значения.
     3.14.  Участвует  в  разработке  краевых  программ и мероприятий,
связанных    с   деятельностью   ветеранов   и   работой   ветеранских
организаций,  с  празднованием  памятных  дат и знаменательных событий
истории.
     3.15.    Обеспечивает   проведение   межведомственных   комиссий,
консультативных  советов,  "круглых  столов"  и  других мероприятий по
направлениям деятельности управления.

                               4. Права

     4.1.   Получать   в   установленном  порядке  от  государственных
органов,  предприятий,  учреждений,  организаций  независимо  от  форм
собственности,  граждан  и  общественных  объединений статистические и
оперативные  данные,  отчетные  и  справочные  материалы  по вопросам,
относящимся   к   сфере   деятельности   управления,  необходимые  для
исполнения своих должностных обязанностей.
     4.2.   Вносить   предложения   по   принятию   необходимых   мер,
направленных на поддержание общественно-политической стабильности.
     4.3.  Привлекать  в  установленном порядке к работе на договорной
основе ученых, специалистов и независимых экспертов.
     4.4.  Вносить  на  рассмотрение  заместителя  главы администрации
края,  руководителя  аппарата  проекты постановлений и распоряжений, а
также   предложения,   заключения,   докладные   записки  по  вопросам
деятельности управления.
     4.5.  Пользоваться в установленном порядке информационными базами
данных, имеющимися в крае.
     4.6.  Принимать  участие в работе коллегий, комиссий и совещаний,
проводимых органами государственной власти края.

                5. Организация деятельности управления

     5.1.  Управление возглавляет начальник управления, осуществляющий
руководство    на   принципах   единоначалия.   Начальник   управления
назначается  и освобождается от должности главой администрации края по
представлению   заместителя  главы  администрации  края,  руководителя
аппарата.
     5.2. Начальник управления:
     - Осуществляет общее руководство управлением.
     -    Предоставляет    заместителю   главы   администрации   края,
руководителю  аппарата  предложения  по  изменению  структуры и штатов
управления,   назначению   и   освобождению  от  должности  работников
управления,  установлению  персональных надбавок к должностному окладу
и   премировании,   поощрении   и   применении   мер   дисциплинарного
воздействия.
     -  Действует  от  имени  управления,  представляет его интересы в
органах власти и управления, других организациях.
     - Утверждает положения об отделах, секторах.
     -  Несет  ответственность за состояние трудовой и исполнительской
дисциплины работников управления.
     - Утверждает и контролирует выполнение графика трудовых отпусков.
     - Распределяет обязанности среди работников управления.
     -   Осуществляет   подбор  и  расстановку  кадров,  повышение  их
квалификации,   планирование,  организацию  работы,  оценивает  работу
руководителей и сотрудников.
     -  Осуществляет  инструктирование  и  консультирование работников
управления для решения поставленных задач.
     - Организует обучение работников передовым методам труда.
     -  Требует от подчиненных работников отчеты о проделанной работе,
а  также  необходимую  информацию  и предложения по улучшению качества
работы.
     -    Осуществляет    контроль   за   исполнением   документов   и
делопроизводством в управлении.
     -    Распоряжается,    контролирует    использование   выделенных
финансовых и материальных ресурсов.
     -   Принимает  решения  в  соответствии  со  своими  должностными
обязанностями.


     Заместитель главы администрации
     края, руководитель аппарата              З.И. Рощупкина


                                     Приложение N 2
                                     к постановлению главы
                                     администрации Краснодарского края
                                     от 25 июля 2002 г. N 825


                 Структура управления по взаимодействию
         с политическими партиями и общественными объединениями
                    администрации Краснодарского края

   (В редакции Постановления Глава администрации Краснодарский край
                       от 10.09.2003 г. N 889)

                        +----------------------+
                        | Начальник управления |
                        +----------+-----------+
                        +----------+-----------+
                        |Заместитель начальника|
                        |      управления      |
                        +----------+-----------+
        +-----------------+--------+--------+-----------------+
+-------+--------++-------+--------++-------+--------++-------+--------+
|     Отдел      ||     Отдел      ||     Отдел      ||     Отдел      |
| по взаимодейст-||по делам религий||  по памятным   || по обеспечению |
| вию с политиче-||                || датам и работе || работы комиссии|
| скими партиями ||                ||  с ветеранами  || по правам чело-|
| и общественными||                ||                || века при главе |
|  объединениями ||                ||                ||  администрации |
+-------+--------++----------------++----------------+| Краснодарского |
        |                                             |      края      |
+-------+--------+                                    +----------------+
| Организационно-|
|  методический  |
|  сектор отдела |
| по взаимодейст-|
| вию с политиче-|
| скими партиями |
| и общественными|
|  объединениями |
+----------------+

     Заместитель главы администрации
     Краснодарского края,
     руководитель аппарата                    З.И. Рощупкина

     
     Текст постановления приводится без приложения N 3.