Постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2009 № 691-П

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     29.12.2009 N 691-П


  Об оплате труда работников областного государственного учреждения
                      "Астраханьрегионкачество"


     В соответствии  со  статьей  7  Закона  Астраханской  области  от
14.12.2004 N 64/2004 - ОЗ "Об оплате труда работников  государственных
учреждений Астраханской области"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить размеры окладов  (должностных  окладов)  работников
областного   государственного   учреждения   "Астраханьрегионкачество"
согласно приложению.
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  системе   оплаты   труда
работников        областного        государственного        учреждения
"Астраханьрегионкачество".
     3. Финансирование    областного    государственного    учреждения
"Астраханьрегионкачество"   осуществлять    в    пределах    бюджетных
ассигнований,   предусмотренных   в   бюджете   Астраханской   области
министерству   экономического   развития   Астраханской   области   на
организацию  деятельности   областного   государственного   учреждения
"Астраханьрегионкачество" по разделу 04 12 "Другие вопросы  в  области
национальной экономики".
     4. Агентству связи и массовых коммуникаций  Астраханской  области
(Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах  массовой
информации.
     5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней  после  его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с 01.01.2010.


Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин



     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Астраханской области
     от 29.12.2009 N 691-П

     Размеры окладов (должностных окладов) работников областного
        государственного учреждения "Астраханьрегионкачество"

         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |N  |Наименование должностей служащих|Оклад (долж-|
         |п/п|      (профессий рабочих)       |ностной ок- |
         |   |                                |лад) руб.   |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |                 1. Руководители                 |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Директор                        |10000       |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Заместитель директора           |7000        |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Главный бухгалтер               |7000        |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Начальник отдела                |4300        |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |            2. Специалисты и служащие            |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Заместитель начальника отдела   |4100        |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Специалист                      |3600        |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Кассир                          |2500        |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |                   3. Рабочие                    |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Водитель автомобиля             |3200        |
         |———|————————————————————————————————|————————————|
         |   |Уборщик служебных помещений     |2165        |
         |———|————————————————————————————————|————————————|



      УТВЕРЖДЕНО
      постановлением
      Правительства
      Астраханской области
      от 29.12.2009 N 691-П

                              Положение
    о системе оплаты труда работников областного государственного
                 учреждения "Астраханьрегионкачество"

     1. Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с Трудовым
кодексом Российской Федерации,  статьей 7 Закона Астраханской  области
от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных
учреждений Астраханской области" и устанавливает систему оплаты  труда
работников        областного        государственного        учреждения
"Астраханьрегионкачество" (далее - учреждение).
     2. Заработная  плата  работников  учреждения  состоит  из  оклада
(должностного  оклада)  и  выплат  компенсационного  и  стимулирующего
характера.
     3. Выплаты компенсационного характера.
     Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются  к  окладам
(должностным  окладам)  работников   в   виде   процентных   надбавок,
коэффициентов и (или) фиксированных выплат.
     Конкретные размеры компенсационных  выплат  работнику  учреждения
устанавливаются работодателем в соответствии с  настоящим  Положением,
отражаются в трудовом договоре и  не  могут  быть  ниже  установленных
трудовым законодательством  и  иными  нормативными  правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права.
     3.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных,
устанавливаются   при   выполнении   работ   различной   квалификации,
совмещении  профессий  (должностей),  расширении   зон   обслуживания,
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные  и  праздничные
дни, за режим работы  с  разделением  рабочего  дня  на  части  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
     3.2. Водителям  автомобилей  может  устанавливаться   ежемесячная
надбавка  за  безаварийную  эксплуатацию   автомобильной   техники   и
поддержание ее в исправном состоянии в размере до 60 процентов  оклада
(должностного оклада), в пределах  средств,  выделенных  учреждению  в
бюджете Астраханской области на  очередной  финансовый  год  по  фонду
оплаты труда.
     Конкретный   размер   ежемесячной   надбавки   за    безаварийную
эксплуатацию  автомобильной  техники  и  поддержание  ее  в  исправном
состоянии устанавливается приказом руководителя учреждения.
     Размер  ежемесячной   надбавки   за   безаварийную   эксплуатацию
автомобильной техники и поддержание ее  в  исправном  состоянии  может
быть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение:
     - правил дорожного движения;
     - правил содержания,  эксплуатации  и  технического  обслуживания
транспортных средств и гаражного оборудования;
     - трудовой  дисциплины,  повлекшее  за  собой  нарушение   правил
эксплуатации автомобильной техники.
     3.3. Работникам,   месячная   заработная   плата   которых   ниже
минимального размера оплаты  труда,  полностью  отработавшим  за  этот
период норму рабочего времени  и  выполнившим  нормы  труда  (трудовые
обязанности),  производятся  доплаты  до  установленного   федеральным
законом минимального размера оплаты труда.  Размер  доплаты  в  каждом
конкретном случае  устанавливается  ежемесячно  приказом  руководителя
учреждения.
     4. Выплаты стимулирующего характера.
     4.1. Ежемесячная  надбавка  к  окладу  (должностному  окладу)  за
сложность, напряженность и интенсивность  в  труде  устанавливается  в
следующих размерах:
     а) руководителям - до 200 процентов оклада (должностного оклада);
     б) специалистам и служащим - до 90 процентов оклада (должностного
оклада);
     в) рабочим - до 60 процентов оклада (должностного оклада).
     4.2. Ежемесячные премии по результатам  работы  выплачиваются  за
счет полученных доходов от оказания платных услуг.
Премиальные выплаты по итогам работы за месяц:
     а) руководителям - до 100 процентов оклада (должностного оклада);
     б) специалистам и служащим - до 90 процентов оклада (должностного
оклада).
     4.3. Порядок и условия выплаты премии  устанавливаются  локальным
актом учреждения в пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных
министерству экономического развития Астраханской  области  в  бюджете
Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда
учреждения.
     4.4. Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит
единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух
окладов (должностных окладов) в год.
     4.5. За  безупречную  работу  и  в  связи  с  юбилейными   датами
применяются  следующие  виды  поощрений:   объявление   благодарности,
награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения.
     4.6. Выплаты стимулирующего характера  работникам  осуществляются
на  основании   положения   о   выплатах   стимулирующего   характера,
утверждаемого   локальным   актом   учреждения,   с   учетом    мнения
представительного органа работников.
     5. Работникам, занимающим штатные должности по  совместительству,
выплаты компенсационного и стимулирующего  характера  выплачиваются  в
порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
     6. Кроме  выплат  стимулирующего  и  компенсационного   характера
работникам один раз  в  календарном  году  выплачивается  материальная
помощь (как правило, при предоставлении ежегодного основного  отпуска)
в размере двух  окладов  (должностных  окладов).  Материальная  помощь
выплачивается за счет полученных доходов от оказания платных услуг.
     Порядок и условия предоставления материальной  помощи  работникам
устанавливаются коллективным договором или локальным актом  учреждения
с учетом мнения представительного органа работников.
     Материальная помощь является выплатой социального характера и при
исчислении средней заработной платы работников не учитывается.
     7. Фонд оплаты труда работников  учреждения  на  календарный  год
формируется в соответствии со  штатным  расписанием,  согласованным  с
главным распорядителем бюджетных средств,  исходя  из  объема  лимитов
бюджетных  обязательств  бюджета  Астраханской  области   и   средств,
поступающих от оказания платных услуг.
     Штатное   расписание   учреждения   утверждается    руководителем
учреждения и включает в себя все должности  специалистов,  служащих  и
профессий рабочих данного учреждения.