Постановление Правительства Астраханской области от 27.08.2014 № 337-П

     Приложение N 2
     к государственной программе

                          Показатели результативности и эффективности реализации государственной
                                                        программы

|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|——————————————————|————————————————————————————————|
| Наименование  целей  и | Наименование показателей      | Ед. изме- | Значение показа- | Прогнозные  значения   показа- |
| задач                  |                               | рения     | теля за  период, | телей                          |
|                        |                               |           | предшествующий   |——————|—————|——————|—————|——————|
|                        |                               |           | реализации госу- | 2015 | 201 | 2017 | 201 | 2019 |
|                        |                               |           | дарственной про- |      | 6   |      | 8   |      |
|                        |                               |           | граммы           |      |     |      |     |      |
|                        |                               |           |————————|—————————|      |     |      |     |      |
|                        |                               |           | 2013   | 2014    |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Государственная  программа  "Повышение  кадрового  потенциала  исполнительных  органов  государственной  власти   Аст- |
| раханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области"                    |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Цель   государственной | Удовлетворенность   населения | %         | 44     | 44      | 50   | 55  | 60   | 65  | 70   |
| программы.     Повыше- | деятельностью    исполнитель- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ние      эффективности | ных  органов  государственной |           |        |         |      |     |      |     |      |
| управления  в  системе | власти Астраханской области   |           |        |         |      |     |      |     |      |
| государственной  граж- |———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| данской   службы   ис- | Удовлетворенность   населения | %         | 75     | 79      | 80   | 85  | 85   | 85  | 85   |
| полнительных   органов | деятельностью  органов  мест- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| государственной власти | ного  самоуправления   город- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| Астраханской   области | ских  округов  и  муниципаль- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| и        муниципальной | ных   районов    Астраханской |           |        |         |      |     |      |     |      |
| службы в  Астраханской | области, в том числе  их  ин- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| области                | формационной открытостью      |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Задача государственной | Доля специалистов,      вклю- | %         | 60     | 60      | 60   | 65  | 70   | 75  | 80   |
| программы.             | ченных в  резерв  управленче- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| Создание системы  под- | ских кадров Астраханской  об- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| готовки и  обеспечение | ласти,  прошедших  подготовку |           |        |         |      |     |      |     |      |
| профессионального      | и переподготовку в рамках го- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| развития специалистов, | сударственной программы       |           |        |         |      |     |      |     |      |
| включенных  в   резерв |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| управленческих  кадров |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| Астраханской области   |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
|             Подпрограмма "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области"              |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Цель 1.         Созда- | Доля  специалистов,  включен- | %         | 60     | 60      | 60   | 65  | 70   | 75  | 80   |
| ние системы  подготов- | ных в  резерв  управленческих |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ки и    переподготовки | кадров Астраханской  области, |           |        |         |      |     |      |     |      |
| специалистов,    вклю- | прошедших  подготовку  и  пе- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ченных в резерв управ- | реподготовку в  рамках  госу- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ленческих кадров  Аст- | дарственной программы         |           |        |         |      |     |      |     |      |
| раханской области      |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Задача 1.1.            | Доля специалистов,  назначен- | %         | 47     | 49      | 50   | 53  | 54   | 55  | 55   |
| Создание  условий  для | ных  на  целевые  управленче- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| профессионального  ро- | ские должности из числа  лиц, |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ста      специалистов, | включенных  в  резерв  управ- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| включенных  в   резерв | ленческих  кадров   Астрахан- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| управленческих  кадров | ской области                  |           |        |         |      |     |      |     |      |
| Астраханской области   |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Задача 1.2.  Внедрение | Сокращение  текучести  кадров | %         | 19     | 19      | 19   | 18  | 17   | 15  | 13   |
| современных    методов | в исполнительных органах  го- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| кадровой работы в сис- | сударственной  власти  Астра- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| тему управления  госу- | ханской области               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| дарственной   граждан- |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ской службой  исполни- |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| тельных органов  госу- |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| дарственной власти Ас- |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| траханской области     |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Подпрограмма "Развитие  государственной  гражданской  службы  в  исполнительных  органах  государственной  власти  Ас- |
| траханской области"                                                                                                    |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Цель 2. Внедрение  со- | Сокращение  текучести  кадров | %         | 19     | 19      | 19   | 18  | 17   | 15  | 13   |
| временных      методов | в исполнительных органах  го- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| кадровой работы в сис- | сударственной  власти  Астра- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| тему управления  госу- | ханской области               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| дарственной   граждан- |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ской службой  исполни- |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| тельных органов  госу- |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| дарственной власти Ас- |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| траханской области     |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Задача 2.1.            | Количество  современных   ме- | ед.       | 3      | 3       | 4    | 5   | 6    | 7   | 8    |
| Разработка   современ- | тодов кадровой  работы,  вне- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ных  методов  кадровой | дренных    в     деятельность |           |        |         |      |     |      |     |      |
| работы с  учетом  спе- | исполнительных        органов |           |        |         |      |     |      |     |      |
| цифики   государствен- | государственной        власти |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ной гражданской  служ- | Астраханской   области,    от |           |        |         |      |     |      |     |      |
| бы исполнительных  ор- | числа запланированных         |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ганов  государственной |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| власти    Астраханской |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| области                |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Задача 2.2.            | Доля  государственных   граж- | %         | 33     | 33      | 33   | 33  | 33   | 33  | 33   |
| Обеспечение   дополни- | данских   служащих   исполни- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| тельного    профессио- | тельных  органов   государст- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| нального   образования | венной  власти   Астраханской |           |        |         |      |     |      |     |      |
| государственных  граж- | области  и  аппарата  избира- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| данских  служащих  ис- | тельной  комиссии   Астрахан- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| полнительных   органов | ской области,  прошедших  до- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| государственной власти | полнительное       профессио- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| Астраханской   области | нальное образование в  рамках |           |        |         |      |     |      |     |      |
| и аппарата избиратель- | государственного  заказа   на |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ной  комиссии   Астра- | дополнительное     профессио- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ханской области        | нальное образование  государ- |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | ственных   гражданских   слу- |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | жащих  Астраханской  области, |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | от  общего  числа  замещаемых |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | должностей    государственной |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | гражданской службы            |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Ведомственная  целевая  программа   "Организация   дополнительного   профессионального   образования   государственных |
| гражданских служащих исполнительных  органов  государственной  власти  Астраханской  области  и  аппарата  избиратель- |
| ной комиссии Астраханской области"                                                                                     |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Цель 1.    Обеспечение | Доля  государственных   граж- | %         | 33     | 33      | 33   | 33  | 33   | 33  | 33   |
| дополнительного   про- | данских   служащих   исполни- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| фессионального   обра- | тельных  органов   государст- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| зования  государствен- | венной  власти   Астраханской |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ных  гражданских  слу- | области  и  аппарата  избира- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| жащих     исполнитель- | тельной  комиссии   Астрахан- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ных органов государст- | ской области,  прошедших  до- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| венной  власти  Астра- | полнительное       профессио- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ханской области и  ап- | нальное образование в  рамках |           |        |         |      |     |      |     |      |
| парата   избирательной | государственного  заказа   на |           |        |         |      |     |      |     |      |
| комиссии     Астрахан- | дополнительное     профессио- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ской области           | нальное образование  государ- |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | ственных   гражданских   слу- |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | жащих  Астраханской  области, |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | от  общего  числа  замещаемых |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | должностей    государственной |           |        |         |      |     |      |     |      |
|                        | гражданской службы            |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Задача 1.              | Исполнение   государственного | ед.       | 1      | 1       | 1    | 1   | 1    | 1   | 1    |
| Формирование и  реали- | заказа   на    дополнительное |           |        |         |      |     |      |     |      |
| зация ежегодного госу- | профессиональное    образова- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| дарственного заказа на | ние   государственных   граж- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| дополнительное    про- | данских  служащих   Астрахан- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| фессиональное  образо- | ской области в части  органи- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| вание  государственных | зации  дополнительного   про- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| гражданских   служащих | фессионального    образования |           |        |         |      |     |      |     |      |
| исполнительных   орга- | государственных   гражданских |           |        |         |      |     |      |     |      |
| нов    государственной | служащих       исполнительных |           |        |         |      |     |      |     |      |
| власти    Астраханской | органов государственной  вла- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| области и аппарата из- | сти  Астраханской  области  и |           |        |         |      |     |      |     |      |
| бирательной   комиссии | аппарата  избирательной   ко- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| Астраханской области   | миссии Астраханской области   |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Астраханской области"                                 |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Цель   2.    Повышение | Доля муниципальных    образо- | %         | 32     | 33      | 34   | 35  | 36   | 37  | 38   |
| эффективности     дея- | ваний  Астраханской  области, |           |        |         |      |     |      |     |      |
| тельности органов  ме- | применяющих  в   практической |           |        |         |      |     |      |     |      |
| стного  самоуправления | деятельности процедуру  атте- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| муниципальных    обра- | стации  (процент  от   общего |           |        |         |      |     |      |     |      |
| зований   Астраханской | числа поселений)              |           |        |         |      |     |      |     |      |
| области                |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|
| Задача   2.   Создание | Количество  разработанных   и | ед.       | 22     | 24      | 24   | 26  | 28   | 30  | 32   |
| правовых,  организаци- | внедренных      муниципальных |           |        |         |      |     |      |     |      |
| онных  и  информацион- | программ   развития   муници- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| ных условий для разви- | пальной  службы  в  Астрахан- |           |        |         |      |     |      |     |      |
| тия      муниципальной | ской области                  |           |        |         |      |     |      |     |      |
| службы в  Астраханской |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
| области                |                               |           |        |         |      |     |      |     |      |
|————————————————————————|———————————————————————————————|———————————|————————|—————————|——————|—————|——————|—————|——————|