Постановление Правительства Астраханской области от 21.09.2007 № 407-П

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     21.09.2007 N 407-П


  Об оплате труда работников областного государственного учреждения
                                "ЗАГС"


     В соответствии  со  статьей  7  Закона  Астраханской  области  от
14.12.2004 N  64/2004-ОЗ "Об оплате  труда работников  государственных
учреждений  Астраханской  области"  (в  редакции  Закона  Астраханской
области  от  04.05.2007   N  27/2007-ОЗ)  и   в  целях  приведения   в
соответствие с действующим законодательством

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить размеры  должностных  окладов (окладов)  работников
областного  государственного учреждения  "ЗАГС"  (далее -  учреждение)
согласно приложению.
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение   о  системе  оплаты   труда
работников областного государственного учреждения "ЗАГС".
     3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2
настоящего постановления,     осуществлять     за     счет     средств
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
     4. Руководителю учреждения Забелиной З.М.:
     4.1. Предупредить работников учреждения о предстоящих  изменениях
условий   трудового   договора,   а  также   о   причинах,   вызвавших
необходимость таких изменений,  в письменной форме  не позднее чем  за
два месяца до введения  системы оплаты труда, установленной  настоящим
постановлением.
     4.2. Привести  штатное  расписание  в  соответствие  с  настоящим
постановлением.
     5. Признать   утратившими   силу   постановления    Правительства
Астраханской области от 21.12.2005 N 452-П "Об оплате труда работников
областного государственного учреждения  "ЗАГС", от 21.08.2006 N  287-П
"О  внесении  изменений  в  постановление  Правительства  Астраханской
области от 21.12.2005 N 452-П".
     6. Агентству   по    печати   и   информационным    коммуникациям
Астраханской   области    (Зайцева   М.А.)   опубликовать    настоящее
постановление в средствах массовой информации.
     7. Постановление вступает в силу  по истечении 10 дней после  дня
его официального опубликования.


И.о. Губернатора
Астраханской области                                     К.А. Маркелов



     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Астраханской области
     от 21.09.2007 N 407-П

                Размеры должностных окладов (окладов)
                работников областного государственного
                          учреждения "ЗАГС"

             |—————————————————————————————|———————————|
             |   Наименование должности    |Должностной|
             |                             |   оклад   |
             |                             |   (руб.)  |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Директор                     |9870       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Заместитель директора        |6930       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Главный бухгалтер            |6930       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Ведущий бухгалтер            |5040       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Главный специалист           |4410       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Ведущий специалист           |3780       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Специалист                   |2730       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Специалист по кадрам         |2940       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Юрисконсульт                 |4410       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Методист                     |4410       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Делопроизводитель            |2730       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Кассир                       |2730       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Водитель автомобиля          |4500       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Охранник                     |2730       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Рабочий по комплексному      |1210       |
             |обслуживанию и ремонту зданий|           |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Гардеробщик                  |1210       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Сторож                       |1210       |
             |—————————————————————————————|———————————|
             |Уборщик производственных и   |1210       |
             |служебных помещений          |           |
             |—————————————————————————————|———————————|



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением
     Правительства
     Астраханской области
     от 21.09.2007 N 407-П

                              ПОЛОЖЕНИЕ
             о системе оплаты труда работников областного
                  государственного учреждения "ЗАГС"

     1. Настоящее Положение  разработано в соответствии  со статьей  7
Закона Астраханской  области  от 14.12.2004  N  64/2004-ОЗ "Об  оплате
труда работников  государственных учреждений  Астраханской области"  и
устанавливает    систему    оплаты   труда    работников    областного
государственного учреждения "ЗАГС" (далее - учреждение).
     2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного
оклада (оклада) и дополнительных выплат.
     3. К дополнительным выплатам относятся:
     - ежемесячная надбавка  к должностному  окладу за  выслугу лет  в
следующих размерах:
                    |——————————————————|—————————|
                    |при стаже работы  |процентов|
                    |——————————————————|—————————|
                    |от 1 до 5 лет     |10       |
                    |——————————————————|—————————|
                    |свыше 5 до 10 лет |15       |
                    |——————————————————|—————————|
                    |свыше 10 до 15 лет|20       |
                    |——————————————————|—————————|
                    |свыше 15 до 20 лет|25       |
                    |——————————————————|—————————|
                    |свыше 20 лет      |30       |
                    |——————————————————|—————————|
     - ежемесячная   надбавка   за    сложность,    напряженность    и
интенсивность в труде до 120 процентов должностного оклада;
     - надбавка за классность водителю автомобиля;
     - доплата за режим работы с  разделением рабочего дня на части  в
размере до 30 процентов должностного оклада;
     - доплата  за  работу  в  ночное  время  сторожам  в  размере  35
процентов часовой ставки оклада за каждый час работы в ночное время;
     - премии по результатам работы (размер премии определяется исходя
из результатов  деятельности работника  и  максимальными размерами  не
ограничивается).
     Порядок и   условия   выплаты   премий   (категории   работников,
подлежащих  премированию,  периодичность  выплаты  премий,  показатели
премирования,  размеры  премий,  условия,  при  которых  работники  не
представляются к премированию),  ежемесячной надбавки за выслугу  лет,
за  классность, ежемесячной  надбавки  за сложность,  напряженность  и
интенсивность в труде, доплаты за режим работы с разделением  рабочего
дня на части устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
     4. Работникам  учреждения,  осуществляющим свою  деятельность  на
территории  рабочего поселка  Лиман  Лиманского района,  выплачивается
коэффициент  к заработной  плате  за работу  в  пустынных и  безводных
местностях в размере 1,10.
     Коэффициент за  работу  в   пустынных  и  безводных   местностях,
установленный   к   заработной  плате   работников,   начисляется   на
фактический заработок, включая надбавку за выслугу лет,  выплачиваемую
ежемесячно.
     5. Работникам учреждения могут выплачиваться материальная помощь,
премии к  праздникам  в  пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда
работников учреждения  в  размерах и  порядке, определяемых  локальным
нормативным актом учреждения.