Постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 № 187-П

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     04.05.2008 N 187-П


 Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской
     области "Административно-гостиничный комплекс Правительства
                        Астраханской области"

     (В редакции Постановлений Правительства Астраханской области
         от 11.12.2008 г. N 648-П; от 20.08.2009 г. N 444-П)


     В соответствии  со  статьей  7  Закона  Астраханской  области  от
14.12.2004 N  64/2004-ОЗ "Об оплате  труда работников  государственных
учреждений  Астраханской области"  и  в  целях введения  иной  системы
оплаты  труда  работников  государственного  учреждения   Астраханской
области     "Административно-гостиничный    комплекс     Правительства
Астраханской области"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить размеры  должностных  окладов (окладов)  работников
государственного        учреждения        Астраханской         области
"Административно-гостиничный   комплекс   Правительства   Астраханской
области" согласно приложению.
     2. Утвердить  прилагаемые  Положение   о  системе  оплаты   труда
работников    государственного   учреждения    Астраханской    области
"Административно-гостиничный   комплекс   Правительства   Астраханской
области"  и Порядок  выплаты  ежемесячной надбавки  за  выслугу лет  к
должностному окладу  (окладу)  работников государственного  учреждения
Астраханской     области     "Административно-гостиничный     комплекс
Правительства Астраханской области".
     3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2
настоящего постановления,    производить    в    пределах    бюджетных
ассигнований, предусмотренных  в областном  бюджете управлению  делами
Губернатора Астраханской области  (агентство Астраханской области)  по
разделу 0100 "Общегосударственные вопросы".
     4. Агентству   по    печати   и   информационным    коммуникациям
Астраханской   области    (Зайцева   М.А.)   опубликовать    настоящее
постановление в средствах массовой информации.
     5. Постановление вступает в силу  по истечении 10 дней после  его
официального опубликования.


Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин



     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Астраханской области
     от 04.05.2008 N 187-П

                               Размеры
      должностных окладов (окладов) работников государственного
     учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный
             комплекс Правительства Астраханской области"

     (В  редакции  Постановлений  Правительства  Астраханской  области
         от 11.12.2008 г. N 648-П; от 20.08.2009 г. N 444-П)

       Наименование должностей служащих          Должностной оклад
             и профессий рабочих                    (оклад)/руб.

                                                                               
     Руководители:
     Директор                                                   8500
     Главный инженер                                            7650
     Управляющий гостиничным комплексом                         6800
     Заместитель директора                                      7650
     Заместитель управляющего гостиничным комплексом            5100
     Заместитель управляющего гостиничным комплексом по         5100
     эксплуатации здания гостиницы
     Главный бухгалтер                                          6000
     Начальник отдела кадров                                    4410
     Инженер-энергетик                                          4410
     Заведующий хозяйством                                      3250
     Заведующий складом                                         3250
     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 11.12.2008 г. N 648-П)                                                                               
     Специалисты:
                                                                               
     Юрисконсульт                                               4410
     Экономист                                                  4410
     Инженер по надзору за строительством                       4410
     Бухгалтер                                                  3780
     Специалист по кадрам                                       3780
     Главный администратор                                      3780
     Администратор                                              3250
     Ведущий техник                                             3780
     Техник                                                     2730
                                                                               
     Другие служащие:
                                                                               
     Секретарь руководителя                                     2730
     Дежурный по приемным руководителей                         2730

     Рабочие:
     Слесарь-сантехник                                          2900
     Столяр                                                     2900
     Электромонтер по ремонту и обслуживанию                    2900
     электрооборудования
     Электромонтер стационарного оборудования                   2600
     телефонной связи
     Оператор стиральных машин                                  2600
     Оператор теплового пункта                                  2800
     Оператор котельной                                         2900
     Горничная                                                  2300
     Гардеробщик                                                2100
     Подсобный рабочий                                          2100
     Сторож                                                     2100
     Уборщик служебных помещений                                2300
     Уборщик территории                                         2300
     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области 
от 20.08.2009 г. N 444-П)                                                                               


     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением
     Правительства
     Астраханской области
     от 04.05.2008 N 187-П

                              Положение
    о системе оплаты труда работников государственного учреждения
      Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс
                 Правительства Астраханской области"

     1. Настоящее Положение  разработано в соответствии  со статьей  7
Закона Астраханской  области  от 14.12.2004  N  64/2004-ОЗ "Об  оплате
труда работников  государственных учреждений  Астраханской области"  и
устанавливает  систему   оплаты   труда  работников   государственного
учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный  комплекс
Правительства Астраханской области" (далее - учреждение).
     2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного
оклада (оклада) и дополнительных выплат.
     3. К дополнительным выплатам относятся:
     3.1. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  (окладу)  за
выслугу лет в размерах:
     
     При стаже работы                         В процентах
                                                                              
     от 1 до 5 лет                               10
     свыше 5 лет до 10 лет                       15
     свыше 10 лет до 15 лет                      20
     свыше 15 лет                                30
                                                                              

     3.1. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  (окладу)  за
сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:
     а) руководителям и  специалистам - до  90 процентов  должностного
оклада;
     б) другим  служащим и  рабочим  -  до 60  процентов  должностного
оклада (оклада).
     3.2. Доплата до  установленного федеральным законом  минимального
размера оплаты  труда  работникам, месячная  заработная плата  которых
ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот
период норму  рабочего  времени и  выполнившим  нормы труда  (трудовые
обязанности).
     Размер доплаты  в   каждом   конкретном  случае   устанавливается
приказом руководителя учреждения.
     3.3. Доплата за  работу в  ночное  время в  размере 35  процентов
части  должностного оклада  (оклада)  за каждый  час  работы в  ночное
время.
     3.4. Ежемесячная  премия  по  результатам  работы  в  размере  25
процентов должностного оклада (оклада).
     3.5. Единовременные премии выплачиваются за выполнение сложных  и
важных заданий,  к юбилейным  датам работников,  в связи  с уходом  на
пенсию в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда работников
учреждения.
     Порядок и  условия  выплаты  ежемесячной  премии,  единовременных
премий,   ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность   и
интенсивность  в  труде  устанавливаются  коллективным  договором  или
локальным нормативным актом учреждения.
     4. Работникам учреждения может выплачиваться материальная  помощь
в пределах утвержденного фонда оплаты труда, но не более 2 должностных
окладов (окладов) (как правило, к отпуску).
     Порядок и  условия  выплаты материальной  помощи  устанавливаются
коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением
     Правительства
     Астраханской области
     от 04.05.2008 N 187-П

                               Порядок
  выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
           (окладу) работников государственного учреждения
      Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс
                 Правительства Астраханской области"

                          1. Общие положения

     Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
(окладу) работников государственного  учреждения Астраханской  области
"Административно-гостиничный   комплекс   Правительства   Астраханской
области"  (далее  -   учреждение)  производится  дифференцированно   в
зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение  данной
надбавки, в размерах, установленных Положением о системе оплаты  труда
работников    государственного   учреждения    Астраханской    области
"Административно-гостиничный   комплекс   Правительства   Астраханской
области".

              2. Исчисление стажа работы, дающего право
           на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
     
     В общий  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются:
     - периоды работы в федеральных органах государственной власти,  а
также в органах государственной власти субъектов Российской Федерации,
органах местного самоуправления;
     - периоды  работы в  организациях  и  на предприятиях  всех  форм
собственности и видов экономической деятельности на должностях, опыт и
знания  работы  на  которых  необходимы  для  выполнения   должностных
обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;
     - время работы в аппарате профсоюзных органов всех уровней (до 31
декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях  этих
органов;
     - время работы в аппарате  партийных органов всех уровней (до  14
марта 1990 года),  а также на  освобожденных выборных должностях  этих
органов;
     - время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за   ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью  или
частично, а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении
или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе;
     - время, когда работник  не работал, но  сохранял за собой  место
работы (должность) и  получал пособие по государственному  социальному
страхованию;
     - время частично оплачиваемого  отпуска по  уходу за ребенком  до
достижения им  возраста  полутора лет  и  дополнительного отпуска  без
сохранения заработной  платы по  уходу  за ребенком  до достижения  им
возраста  трех  лет  женщинам,  состоящим  в  трудовых  отношениях   с
учреждением;
     - время обучения работников в учебных заведениях,  осуществляющих
переподготовку, повышение квалификации, если они работали в учреждении
до поступления на учебу;
     - время периода регистрации на бирже труда при получении  пособия
по безработице при условии, если вышеуказанному периоду предшествовала
и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;
     - время нахождения на действительной военной службе;
     - стаж  работы в  районах  Крайнего  Севера, приравненных  к  ним
местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,  дающий
право на получение  ежемесячной надбавки  за выслугу лет,  исчисляется
год за год.

     3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет
     
     3.1. Надбавка за выслугу  лет начисляется исходя из  должностного
оклада (оклада) работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается
ежемесячно, одновременно с заработной платой.
     3.2. Ежемесячная  надбавка за  выслугу  лет учитывается  во  всех
случаях исчисления среднего заработка.
     3.3. Надбавка   за   выслугу   лет   выплачивается   с    момента
возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.
     3.4. Назначение  надбавки   производится  на  основании   приказа
руководителя учреждения.
     3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально отработанному времени, и  её выплата производится  при
окончательном расчете.

       4. Установление стажа работы, дающего право на получение
                 ежемесячной надбавки за выслугу лет
     
     4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу  лет
определяется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы, а
в необходимых случаях - комиссией по установлению трудового стажа.
     4.2. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
     4.3. Основным  документом для  определения  общего стажа  работы,
дающего  право  на  получение ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,
является трудовая книжка.

       5. Ответственность за соблюдение установленного порядка
                  начисления надбавки за выслугу лет
     
     5.1. Ответственность   за  своевременный   пересмотр   работникам
учреждения размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста,
ответственного за ведение кадровой работы.
     5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров
этой выплаты   рассматриваются   в   установленном   законодательством
порядке.