ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
О денежном содержании государственных гражданских служащих
Волгоградской области
(В редакции Закона Волгоградской области от 22.10.2008 № 1749-ОД;
от 23.06.2009 № 1901-од; от 03.11.2009 № 1948-од;
от 28.12.2009 № 1977-од; от 12.05.2010 № 2038-од);
от 08.06.2010 № 2051-ОД; от 23.06.2010 № 2059-ОД)
Принят Волгоградской областной Думой 20 октября 2005 года
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации",
Федеральным законом от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих
принципах организации законодательных (представительных) и
исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации", Уставом (Основным законом) Волгоградской области,
Законом Волгоградской области "О государственной гражданской службе
Волгоградской области" устанавливает систему денежного содержания
лиц, замещающих должности государственной гражданской службы
Волгоградской области.
Статья 1. Денежное содержание государственного
гражданского служащего Волгоградской области
(В редакции Закона Волгоградской области от 28.12.2009 № 1977-од)
1. Ежемесячное содержание государственного
гражданского служащего Волгоградской области (далее - гражданский
служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в
соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской
службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского
служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином
государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин),
которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из
ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные
выплаты). (Пункт в редакции Закона Волгоградской области
от 28.12.2009 № 1977-од)
2. Размер должностного оклада и оклада за классный чин
гражданского служащего устанавливаются нормативными актами
Волгоградской областной Думы по предложению представителей
нанимателя.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на государственной гражданской службе в размерах:
при стаже государственной в процентах
гражданской службы
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия государственной гражданской службы в размерах:
государственным гражданским служащим, замещающим высшие
государственные должности - в размере от 150 до 200 процентов
должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим главные
государственные должности - в размере от 120 до 150 процентов
должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим ведущие
государственные должности - в размере от 90 до 120 процентов
должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим старшие
государственные должности - в размере от 60 до 90 процентов
должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим младшие
государственные должности - в размере до 60 процентов должностного
оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
размерах и порядке, определяемых законодательством Российской
Федерации;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере трех окладов денежного
содержания и материальной помощи в размере двух окладов
денежного содержания, выплачиваемая, как правило, к отпуску;
(Подпункт в редакции Закона Волгоградской области
от 23.06.2010 № 2059-ОД)
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада
гражданского служащего в общие результаты работы - в размере двух
должностных окладов;
б) премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с
учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения
должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
(Подпункт в редакции Закона Волгоградской области
от 22.10.2008 № 1749-ОД)
в) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы:
абзац (Утратил силу - Закон Волгоградской области
от 08.06.2010 № 2051-ОД);
руководителя аппарата главы администрации Волгоградской
области, управляющего делами администрации Волгоградской области,
руководителя аппарата Волгоградской областной Думы - в размере 2,21
должностного оклада; (Подпункт в редакции Закона Волгоградской
области от 08.06.2010 № 2051-ОД)
должности, отнесенные к высшей группе должностей
государственной гражданской службы в аппарате главы администрации
Волгоградской области и аппарате Волгоградской областной
Думы и в контрольно-счетной палате Волгоградской области - в
размере 2,17 должностного оклада; (Подпункт в редакции Закона
Волгоградской области от 08.06.2010 № 2051-ОД)
иные должности, отнесенные к высшей группе должностей
государственной гражданской службы - в размере 1,83 должностного
оклада;
отнесенные к главной группе должностей государственной
гражданской службы в аппарате главы администрации Волгоградской
области и аппарате Волгоградской областной Думы - в размере 1,7
должностного оклада;
иные должности, отнесенные к главной группе должностей
государственной гражданской службы - в размере 1,4 должностного
оклада;
отнесенные к ведущей группе должностей государственной
гражданской службы - в размере 1,0 должностного оклада;
отнесенные к старшей и младшей группам должностей государственной
гражданской службы - в размере 0,5 должностного оклада. (Подпункт в
редакции Закона Волгоградской области от 22.10.2008 № 1749-ОД)
4. Государственным гражданским служащим сохраняется выплата
денежного содержания на период:
1) временной нетрудоспособности, а также на время прохождения
медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
2) освобождения от должности в связи с восстановлением на
службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего
эту должность, по решению суда, но не более шести месяцев;
3) отстранения от должности в связи с урегулированием
конфликтов интересов - до устранения конфликта интересов;
4) временного отстранения от должности в связи с проведением
служебной проверки, но не более одного месяца с момента принятия
решения о проведении служебной проверки;
5) в иных случаях, предусмотренных федеральным
законодательством.
5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и
поощрений, предусмотренных подпунктами 2, 4 и 5 пункта 3 настоящей
статьи, определяется представителями нанимателя.
6. Гражданским служащим производятся другие выплаты,
предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными
правовыми актами Российской Федерации.
Статья 2. Порядок индексации денежного содержания
гражданских служащих
(Статья в редакции Закона Волгоградской области
от 12.05.2010 № 2038-од)
Индексация денежного содержания гражданских служащих
производится постановлением Волгоградской областной Думы ежегодно в
порядке, размерах и сроках в соответствии с законом Волгоградской
области об областном бюджете с учетом уровня инфляции в
Российской Федерации.
Статья 3. Порядок формирования фонда оплаты труда
гражданских служащих
1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих
сверх
суммы средств, направляемых для выплаты окладов
денежного содержания, предусматриваются
следующие средства на выплату
(в расчете на год): (Пункт в редакции Закона Волгоградской области
от 23.06.2010 № 2059-ОД)
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных
окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на государственной гражданской службе - в размере трех должностных
окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия государственной гражданской службы - в размере тринадцати
должностных окладов; (Подпункт в редакции Закона Волгоградской
области от 03.11.2009 № 1948-од)
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора
должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в
размере 0,1 должностного оклада; (Подпункт в редакции Закона
Волгоградской области от 23.06.2009 № 1901-од), (Подпункт в редакции
Закона Волгоградской области от 28.12.2009 № 1977-од)
6) ежемесячного денежного поощрения в размере:
20 должностных окладов - в аппарате главы администрации
Волгоградской области, аппарате Волгоградской областной Думы и в
контрольно-счетной палате Волгоградской области;
14 должностных окладов - в структурных подразделениях
администрации Волгоградской области и иных государственных органах
Волгоградской области;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере трех окладов денежного содержания;
(Подпункт в редакции Закона Волгоградской области
от 23.06.2010 № 2059-ОД)
8) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих, - в размере двух
окладов денежного содержания. (Подпункт в редакции Закона
Волгоградской области от 23.06.2010 № 2059-ОД)
2. Представители нанимателя вправе перераспределять средства
фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами,
предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 4. Вступление настоящего Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
Глава администрации
Волгоградской области Н.К.Максюта
