Закон Волгоградской области от 09.07.2003 № 844-ОД

ЗАКОН

 ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 9 июля 2003 года

N 844-ОД

 О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом

Волгоградская областная Дума                                                                                19 июня 2003 года

Настоящий Закон разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок и условия регистрации органами местного самоуправления трудового договора с работодателем - физическим лицом.

 Статья 1. Органы, осуществляющие регистрацию трудового договора

Регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом (далее - трудовой договор) осуществляется структурным подразделением или должностным лицом соответствующего органа местного самоуправления, определяемым органом местного самоуправления самостоятельно.

 Статья 2. Обязанность по регистрации трудового договора

Обязанность по регистрации трудового договора возложена на работодателя - физическое лицо.

Работодатель - физическое лицо в течение трех дней с момента заключения трудового договора с работником обязан представить документы, предусмотренные статьей 4 настоящего Закона, должностному лицу или в структурное подразделение соответствующего органа местного самоуправления, осуществляющее регистрацию трудового договора.

Нарушение работодателем - физическим лицом обязанности по регистрации трудового договора влечет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

 Статья 3. Требования, предъявляемые к трудовому договору

Представленный на регистрацию трудовой договор должен соответствовать требованиям, предъявляемым к оформлению трудового договора Трудовым кодексом Российской Федерации.

 Статья 4. Документы, необходимые для регистрации трудового договора

Для регистрации трудового договора работодатель представляет:

заявление о регистрации трудового договора;

трудовой договор в трех экземплярах;

копии паспорта работодателя и работника.

 Статья 5. Порядок и сроки регистрации трудового договора

Регистрация трудового договора производится в течение трех рабочих дней со дня подачи всех документов, указанных в статье 4 настоящего Закона, путем проставления на нем специального штампа и подписи ответственного должностного лица.

Учет зарегистрированных трудовых договоров ведется в журнале регистрации трудовых договоров, а также в электронной форме.

В журнале регистрации трудовых договоров указываются порядковый номер, дата поступления трудового договора на регистрацию, реквизиты сторон трудового договора, место работы или выполняемые функции, срок действия трудового договора.

Изменения трудового договора регистрируются в том же порядке, что и трудовой договор.

За регистрацию трудового договора регистрационный сбор не взимается.

 Статья 6. Отказ в регистрации трудового договора

Трудовой договор не подлежит регистрации в случае несоответствия сведений, представленных в документах, содержанию трудового договора, и (или) отсутствия необходимых реквизитов и условий трудового договора.

 Статья 7. Уведомление о регистрации трудового договора

Органы местного самоуправления направляют сведения о зарегистрированных трудовых договорах в соответствующие органы, осуществляющие пенсионное и социальное страхование граждан.

 Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Глава администрации

Волгоградской области                                                                                            Н.К.Максюта

9 июля 2003 года

N 844-ОД