Постановление Правительства Волгоградской области от 25.08.2014 № 469-п

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               


      от 25 августа 2014 г.
      N 469-п


             О внесении изменений в постановление Администрации       
             Волгоградской области от 15 ноября 2010 г. N 583-п       
          "Об оплате труда работников государственных учреждений –    
          центров социальной защиты населения и областного центра     
            контроля качества социальных услуг, подведомственных      
                  министерству социальной защиты населения            
                           Волгоградской области"                     
                                                                      

      Правительство Волгоградской области постановляет:
      1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от
15  ноября 2010 г. N 583-п "Об оплате труда работников государственных
учреждений - центров социальной защиты населения и  областного  центра
контроля  качества  социальных  услуг,  подведомственных  министерству
социальной   защиты   населения   Волгоградской   области"   следующие
изменения:
      1.1. В постановлении заголовок  и  пункты  1  и  2  после  слова
"министерству" дополнить словами "труда и".
      1.2. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  -  центров социальной защиты населения и областного центра
контроля  качества  социальных  услуг,  подведомственных  министерству
социальной   защиты   населения  Волгоградской  области,  утвержденном
названным постановлением (далее именуется - Положение):
      1) заголовок и пункт 1.2 после  слова  "министерству"  дополнить
словами "труда и";
      2) пункты 1.3, 1.5, 2.2, 5.3, 5.4  после  слова  "министерством"
дополнить словами "труда и";
      3) в абзаце третьем пункта 3.1 слова "и иными особыми  условиями
труда" исключить;
      4) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
      "3.4. Выплаты работникам центров, занятым на работах с  вредными
и  (или)  опасными  условиями  труда,  устанавливаются  по результатам
специальной оценки условий труда  в  размере  от  4  до  24  процентов
базового оклада в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда, и
производятся   пропорционально   времени,   отработанному   в   данных
условиях.
      Работодатель  принимает   своевременные   меры   по   проведению
специальной оценки условий труда.
      Если по результатам специальной оценки условия труда  признаются
безопасными, то указанные выплаты не производятся.";
      5) в подпункте 4.2.2:
      в абзаце втором  слова  "с  даты  издания  приказа  руководителя
центра  о  ее  присвоении"  заменить словами "со дня вынесения решения
аттестационной комиссией";
      в абзаце четвертом слова "- с даты вступления в силу  решения  о
присуждении   ученой  степени"  заменить  словами  "доктора  наук  или
кандидата наук - со дня принятия  Министерством  образования  и  науки
Российской Федерации решения о выдаче диплома";
      абзацы пятый и шестой исключить;
      6) в абзаце первом пункта 4.5 слова "и уровни  выплат"  заменить
словами  "и критерии оценки эффективности деятельности, периодичность,
размер выплаты";
      7) в пункте 4.6:
      в абзаце втором слова "показатели и  уровни  выплаты  поощрений"
заменить  словами  "виды  премиальных  выплат,  показатели  и критерии
оценки эффективности деятельности, периодичность, размер выплаты";
      абзацы третий, четвертый после слова  "министерством"  дополнить
словами "труда и";
      8) пункт 5.1 после слова "министерством", "министром"  дополнить
словами "труда и";
      9) раздел 5 дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
      "5.8. При прекращении трудового договора с руководителем центра,
заместителями   руководителя  центра,  главным  бухгалтером  по  любым
установленным  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,   другими
федеральными  законами  основаниям совокупный размер выплачиваемых ему
выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе
компенсаций,  указанных  в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса
Российской Федерации, и  выходных  пособий,  предусмотренных  трудовым
договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой
статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может  превышать
трехкратный средний месячный заработок этих работников.
      При  определении  указанного  в  настоящем  пункте   совокупного
размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
      причитающаяся работнику заработная плата;
      средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в
служебную  командировку,  направления  работника  на  профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом  от
работы,  в  других  случаях,  в  которых  в  соответствии  с  трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы  трудового  права,
за работником сохраняется средний заработок;
      возмещение расходов, связанных со служебными  командировками,  и
расходов при переезде на работу в другую местность;
      денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127
Трудового кодекса Российской Федерации);
      средний    месячный    заработок,    сохраняемый    на    период
трудоустройства   (статьи  178  и  318  Трудового  кодекса  Российской
Федерации).";
      10) раздел б после слова "министерства" дополнить словами "труда
и".
      1.3.  В  приложении  к  Положению  нумерационный   заголовок   и
заголовок после слова "министерству" дополнить словами "труда и".
      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
и подлежит официальному опубликованию.


      Врио Губернатора
      Волгоградской области                               А.И.Бочаров