Постановление Правительства Волгоградской области от 22.09.2014 № 536-п

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               


      от 22 сентября 2014 г.
      N 536-п


             О внесении изменения в постановление Администрации       
              Волгоградской области от 29 марта 2010 г. N 76-п        
            "Об утверждении Положения об оплате труда работников      
             государственных учреждений Волгоградской области,        
           подведомственных комитету по обеспечению безопасности      
             жизнедеятельности населения Волгоградской области"       
                                                                      

      Правительство Волгоградской области постановляет:
      1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных
учреждений   Волгоградской   области,   подведомственных  комитету  по
обеспечению  безопасности  жизнедеятельности  населения  Волгоградской
области,   утвержденное   постановлением  Администрации  Волгоградской
области от 29 марта 2010 г. N 76-п "Об утверждении Положения об оплате
труда  работников  государственных  учреждений  Волгоградской области,
подведомственных     комитету     по     обеспечению      безопасности
жизнедеятельности   населения   Волгоградской   области",   изменение,
дополнив Положение пунктом 5.9 следующего содержания:
      "5.9. При прекращении трудового договора  с  руководителем,  его
заместителями,  главным  бухгалтером учреждения по любым установленным
Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными  законами
основаниям  совокупный  размер  выплачиваемых  ему  выходных  пособий,
компенсаций и иных выплат в любой  форме,  в  том  числе  компенсаций,
указанных  в  части  второй  статьи 349.3 Трудового кодекса Российской
Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором  или
коллективным  договором  в  соответствии с частью четвертой статьи 178
Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный
средний месячный заработок этих работников.
      При  определении  указанного  в  настоящем  пункте   совокупного
размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
      причитающаяся работнику заработная плата;
      средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в
служебную  командировку,  направления  работника  на  профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом  от
работы,  в  других  случаях,  в  которых  в  соответствии  с  трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы  трудового  права,
за работником сохраняется средний заработок;
      возмещение расходов, связанных со служебными  командировками,  и
расходов при переезде на работу в другую местность;
      денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127
Трудового кодекса Российской Федерации);
      средний    месячный    заработок,    сохраняемый    на    период
трудоустройства   (статьи  178  и  318  Трудового  кодекса  Российской
Федерации).".
      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
и подлежит официальному опубликованию.


      Врио Губернатора
      Волгоградской области                                А.И.Бочаров