Постановление Правительства Волгоградской области от 23.12.2013 № 770-п

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               


      от 23 декабря 2013 г.
      N 770-п


             О внесении изменений в постановление Администрации       
             Волгоградской области от 26 апреля 2010 г. N 144-п       
            "Об оплате труда работников государственных казенных      
          учреждений службы занятости населения (центров занятости    
              населения), подведомственных министерству труда         
                и занятости населения Волгоградской области"          
                                                                      

      Правительство Волгоградской области постановляет:
      1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от
26  апреля 2010 г. N 144-п "Об оплате труда работников государственных
казенных учреждений  службы  занятости  населения  (центров  занятости
населения),  подведомственных министерству труда и занятости населения
Волгоградской области" следующие изменения:
      1.1. В постановлении:
      1)  дополнить   постановление   новым   пунктом   3   следующего
содержания:
      "3.  Разрешить  министерству   труда   и   занятости   населения
Волгоградской  области централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных
обязательств,   предусмотренных    на    оплату    труда    работников
государственных   казенных   учреждений   службы  занятости  населения
(центров занятости населения), на поощрение  руководителей  и  выплаты
стимулирующего характера работникам этих учреждений.
      Порядок распределения и использования  централизованных  лимитов
бюджетных  обязательств  устанавливается  нормативным  правовым  актом
министерства труда и занятости населения Волгоградской области.";
      2) пункт 3 считать пунктом 4.
      1.2. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных
казенных  учреждений  службы  занятости  населения  (центров занятости
населения), подведомственных министерству труда и занятости  населения
Волгоградской  области,  утвержденном  названным постановлением (далее
именуется - Положение):
      1) в пункте 4.3:
      абзац второй изложить в следующей редакции:
      "ежемесячная  или  квартальная  -  за   выполнение   контрольных
показателей.  Конкретный  вид  премии  (ежемесячная  или  квартальная)
устанавливается  локальным  нормативным  актом   ПСУ   ЦЗН   и   (или)
коллективным договором;";
      в   абзаце   шестом   слово   "Ежемесячная"   заменить   словами
"Ежемесячная или квартальная";
      2)  в  пункте  4.6  абзацы  седьмой-девятый  заменить   абзацами
следующего содержания:
      "В стаж работы, дающий право на установление  надбавки  за  стаж
работы, включаются (засчитываются):
      периоды  государственной  службы  и   иные   периоды   замещения
должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных
периодов  замещения  должностей,  включаемых  (засчитываемых)  в  стаж
государственной    гражданской   службы   Российской   Федерации   для
установления государственным гражданским служащим Российской Федерации
ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
государственной гражданской службе Российской  Федерации,  определения
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу  лет  и  размера  поощрений  за  безупречную   и   эффективную
государственную  гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном
Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об
исчислении   стажа   государственной   гражданской  службы  Российской
Федерации  для  установления  государственным   гражданским   служащим
Российской  Федерации  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
выслугу  лет  на   государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации,  определения  продолжительности  ежегодного дополнительного
оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  и   размера   поощрений   за
безупречную   и   эффективную   государственную   гражданскую   службу
Российской Федерации";
      периоды работы в учреждениях службы занятости населения,  в  том
числе   время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за  ним
сохранялось место работы (должность).
      Основным  документом  для  определения  стажа  работы   является
трудовая  книжка.  Стаж  работы, не подтвержденный записями в трудовой
книжке,  может  быть  установлен  на  основании   надлежащим   образом
оформленных справок, выданных в установленном порядке.
      Справки должны содержать данные  о  месте  работы,  должности  и
времени  работы  в  этой  должности,  дате  выдачи  справки,  а  также
сведения, на основании которых выдана справка о работе.";
      3) в приложении к Положению:
      в подпункте 2.3 позицию "1 квалификационный  уровень"  дополнить
словами ", инженер по охране труда";
      пункт 3 после слов  "заместитель  начальника  отдела"  дополнить
словами ", заведующий сектором".
      2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его
официального опубликования.


      Вице-губернатор - председатель
      Правительства Волгоградской области                О.В.Керсанов