Постановление Правительства Волгоградской области от 31.10.2012 № 461-п

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               


      от 31 октября 2012 г.
      N 461-п


             О внесении изменений в постановление Администрации       
             Волгоградской области от 26 апреля 2010 г. N 144-п       
           "Об оплате труда работников государственных учреждений     
         службы занятости населения (центров занятости населения),    
          подведомственных Комитету по труду и занятости населения    
                    Администрации Волгоградской области"              


      Правительство Волгоградской области постановляет:
      1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от
26  апреля 2010 г. N 144-п "Об оплате труда работников государственных
учреждений службы занятости населения (центров  занятости  населения),
подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации
Волгоградской области" следующие изменения:
      1.1. В постановлении:
      1) заголовок изложить в следующей редакции:

            "Об оплате труда работников государственных казенных      
          учреждений службы занятости населения (центров занятости    
        населения), подведомственных министерству труда и занятости   
                     населения Волгоградской области";                
                                                                      
      2) в преамбуле постановления слово "бюджетных" исключить;
      3) пункт 1 исключить;
      4) пункт 2 изложить в следующей редакции:
      "2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате  труда  работников
государственных   казенных   учреждений   службы  занятости  населения
(центров занятости населения), подведомственных министерству  труда  и
занятости населения Волгоградской области.".
      1.2. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  службы  занятости населения (центров занятости населения),
подведомственных Комитету по труду и занятости населения Администрации
Волгоградской области, утвержденном названным постановлением:
      1) заголовок изложить в следующей редакции:

           "Положение об оплате труда работников государственных      
          казенных учреждений службы занятости населения (центров     
        занятости населения), подведомственных министерству труда и   
                занятости населения Волгоградской области".           

      2) в пункте 1.1 слово "бюджетных" исключить;
      3) абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
      "1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему  оплаты
труда  работников государственных казенных учреждений службы занятости
населения (центров занятости населения), подведомственных министерству
труда  и  занятости населения Волгоградской области (далее именуются -
ГКУ ЦЗН), и включает в себя:";
      4)  в  тексте   Положения   аббревиатуру   "ГУ   ЦЗН"   заменить
аббревиатурой "ГКУ ЦЗН";
      5) дополнить Положение пунктом 1.8 следующего содержания:
      "1.8.  Объем  средств  на  оплату  труда  работников   ГКУ   ЦЗН
формируется   на   календарный   год  исходя  из  объема  ассигнований
областного  бюджета  и  распределяется  в  соответствии   с   Порядком
формирования  фонда  оплаты  труда работников государственных казенных
учреждений службы занятости населения (центров  занятости  населения),
утвержденным  министерством  труда и занятости населения Волгоградской
области.";
      6) дополнить пункт 2.1 абзацами следующего содержания:
      "Предусматривается   установление   работникам   ГКУ   ЦЗН   (за
исключением  директора,  заместителей директора и главного бухгалтера)
персонального повышающего коэффициента к базовым (минимальным) окладам
(должностным   окладам)   на   условиях  и  в  размерах,  определяемых
локальным нормативным актом ГКУ ЦЗН и (или) коллективным договором.
      Работнику ГКУ ЦЗН с учетом его  опыта,  уровня  профессиональной
подготовки,    сложности,   важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных  задач
в  учреждении  и  других  факторов  может быть установлен персональный
повышающий коэффициент к базовому (минимальному) окладу  (должностному
окладу).
      Максимальный размер  персонального  повышающего  коэффициента  к
базовому  (минимальному) окладу (должностному окладу) может составлять
0,6.
      Персональный повышающий коэффициент не образует новый оклад и не
учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.";
      7) в абзаце четырнадцатом пункта 4.3 слова "Главы  Администрации
Волгоградской  области",  "Комитета  по  труду  и  занятости населения
Администрации Волгоградской области" заменить  соответственно  словами
"Губернатора  Волгоградской  области", "министерства труда и занятости
населения Волгоградской области";
      8) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
      "4.5.   Водителям   автомобилей    присваивается    квалификация
(классность) комиссией, созданной в ГКУ ЦЗН. Квалификация 3-го, 2-го и
1-го  класса  может  быть  присвоена  водителям  автомобилей,  которые
прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой,
дающей право управления отдельными категориями транспортных средств.
      Квалификация (классность) водителю присваивается при  наличии  в
водительском удостоверении разрешающих отметок:
      "В" и "С", "В" и "Д" - водитель 3-го класса;
      "В", "С" и "Д" или "В", "С" и "Е" ("В", "С", "BE", и  "СЕ")  или
"В", "Д" и "Е" ("В", "С", "BE", и "ДЕ") - водитель 2-го класса;
      "В", "С", "Д" и "Е" или "В", "С",  "Д",  "BE",  "СЕ"  и  "ДЕ"  -
водитель 1-го класса.
      При этом квалификация  2-го  класса  может  быть  присвоена  при
непрерывном  стаже  работы  не  менее  трех  лет  в  качестве водителя
автомобиля 3-го класса, а квалификация 1-го класса -  при  непрерывном
стаже  работы  не  менее  двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го
класса.
      Надбавка за квалификацию (классность) устанавливается  водителям
автомобилей  в  процентах  от оклада (должностного оклада) в следующих
размерах:
      водителю 2-го класса - 10 процентов;
      водителю 1-го класса- 25 процентов.";
      9) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
      "5.1. Должностной оклад директора ГКУ ЦЗН, определяемый трудовым
договором,  устанавливается  в  кратном отношении к средней заработной
плате   работников   ГКУ   ЦЗН   в    соответствии    с    действующим
законодательством   и   не  должен  превышать  пяти  размеров  средней
заработной платы без учета компенсационных выплат.";
      10) в пункте 5.5 слова "Комитету по труду и занятости  населения
Администрации  Волгоградской области", "Комитетом по труду и занятости
населения Администрации Волгоградской области" заменить соответственно
словами   "министерству  труда  и  занятости  населения  Волгоградской
области", "министерством труда  и  занятости  населения  Волгоградской
области";
      11) пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
      "5.6.  Заместителю  директора  ГКУ  ЦЗН,   главному   бухгалтеру
предусматриваются  выплаты  стимулирующего  характера. Виды, размеры и
порядок применения выплат определяется разделом 4 настоящего Положения
и локальными нормативными актами ГКУ ЦЗН.";
      12) дополнить Положение пунктом 5.7 следующего содержания:
      "5.7. В случае прекращения трудового договора с  директором  ГКУ
ЦЗН в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской
Федерации при отсутствии  виновных  действий  (бездействия)  директора
ему   выплачивается   компенсация   в  размере  трехкратного  среднего
месячного заработка.";
      13) в разделе 6 слова "Комитета по труду и  занятости  населения
Администрации  Волгоградской  области"  заменить словами "министерства
труда и занятости населения Волгоградской области".
      2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его
официального опубликования.


      Вице-губернатор - председатель
      Правительства Волгоградской области                   К.К.Храмов