Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 27.07.2011 № 813

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                 ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ            


      от 27 июля 2011 г.
      N 813


                Об утверждении Порядка формирования резерва           
                управленческих кадров Волгоградской области           


 (В редакции Постановлений Главы Администрации Волгоградской области
    от 06.09.2011 г. N 975; от 13.10.2011 г. N 1123; Постановления
      Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)


      Постановляю:
      1.   Утвердить   прилагаемый   Порядок   формирования    резерва
управленческих кадров Волгоградской области.
      2. Признать утратившими силу постановления  Главы  Администрации
Волгоградской области:
      от 30 января 2009 г. N 96 "Об утверждении  Порядка  формирования
резерва управленческих кадров Волгоградской области";
      от  10  февраля  2009  г.  N  138  "О   внесении   изменений   в
постановление  Главы  Администрации Волгоградской области от 30 января
2009  г.  N  96   "Об   утверждении   Порядка   формирования   резерва
управленческих кадров Волгоградской области".
      3.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его
официального опубликования.


      И.о.Главы Администрации
      Волгоградской области                                Г.А.Чуриков




      УТВЕРЖДЕН

      постановлением Главы
      Администрации
      Волгоградской области

      от 27 июля 2011 г. N 813


                                  ПОРЯДОК                             
                                                                      
                 формирования резерва управленческих кадров           
                           Волгоградской области                      


      1. Настоящий Порядок разработан  в  целях  реализации  пункта  2
перечня  поручений  Президента Российской Федерации от 01 августа 2008
г.  N  Пр-1573  для   формирования   резерва   управленческих   кадров
Волгоградской области (далее именуется - резерв).
      2. Резерв формируется для обеспечения:
      отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
      формирования состава высококвалифицированных  кадров,  способных
участвовать   в   решении   задач   социально-экономического  развития
Волгоградской области.
      3.  Резерв  представляет   собой   список   граждан   Российской
Федерации,  сформированный  для  возможного  замещения в установленном
порядке  руководящих  должностей  в  органах   исполнительной   власти
Волгоградской   области,   муниципальных   образованиях  Волгоградской
области, коммерческих и некоммерческих организациях.
      4.  Резерв,  в  том  числе  изменения,  вносимые  в  его состав,
утверждается   Губернатором   Волгоградской   области   на   основании
предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих
кадров Волгоградской области (далее именуется - экспертная комиссия).
(В    редакции   Постановления   Губернатора   Волгоградской   области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      5.  Проведение  мероприятий по формированию резерва осуществляет
управление  по  вопросам  государственной  службы  и  кадров  аппарата
Губернатора  и  Правительства Волгоградской области (далее именуется -
управление по вопросам государственной службы и кадров). (В   редакции
Постановления         Губернатора         Волгоградской        области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      6. Управление по вопросам  государственной  службы  и  кадров  в
целях обеспечения формирования резерва:
      1)  готовит  проект  правового  акта  Губернатора  Волгоградской
области о проведении конкурса на включение в резерв; (В       редакции
Постановления         Губернатора         Волгоградской        области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      2) размещает информацию о формировании резерва и соответствующее
решение  Губернатора  Волгоградской  области  на  официальном  портале
Губернатора  и  Правительства  Волгоградской  области  www.volganet.ru
(далее именуется - официальный портал); (В    редакции   Постановления
Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
      3) получает, обобщает и систематизирует информацию о  кандидатах
на  включение  в  резерв  и представляет ее на рассмотрение экспертной
комиссии;
      4) осуществляет взаимодействие с  кандидатами  для  включения  в
резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
      5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
      6) готовит проекты решений экспертной комиссии;
      (Исключен  -  Постановление  Губернатора  Волгоградской  области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      7. Кандидаты на включение в  резерв  должны  отвечать  следующим
требованиям:
      наличие  гражданства   Российской   Федерации   при   отсутствии
гражданства другого государства;
      возраст - от 25 до 45 лет (приоритетно);
      отсутствие судимости;
      наличие высшего профессионального образования;
      наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных
органах,  органах  местного  самоуправления  или организациях не менее
трех лет (приоритетно).
      Дополнительные     требования    устанавливаются    Губернатором
Волгоградской  области  при  принятии решения о проведении конкретного
конкурса. (В  редакции Постановления Губернатора Волгоградской области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      8.  Отбор  граждан  для  зачисления  в  резерв   проводится   на
конкурсной основе.
      9. Конкурс на включение в резерв проводится в два этапа.
      10. На  первом  этапе  управление  по  вопросам  государственной
службы и кадров организует:
      1)  размещение  на  официальном  портале  объявления  о   приеме
документов  для  участия  в конкурсе на включение в резерв с указанием
срока, в течение которого осуществляется прием документов, требований,
предъявляемых к кандидатам, условий проведения конкурса;
      2) прием документов от кандидатов.
      11.   Гражданин   Российской   Федерации,   изъявивший   желание
участвовать   в   конкурсе  на  включение  в  резерв,  представляет  в
управление по  вопросам  государственной  службы  и  кадров  следующие
документы:
      1)  личное   заявление,   которое   регистрируется   в   журнале
регистрации участников конкурса;
      2)  собственноручно  заполненную  и  подписанную анкету по форме
согласно  приложению  с фотографией размером 3,5 х 4,5 сантиметра (без
уголка); (В  редакции  Постановления Главы Администрации Волгоградской
области от 06.09.2011 г. N 975)
      3) согласие на обработку персональных данных;
      4) копию трудовой  книжки  или  иные  документы,  подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
      5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также,
по   желанию   гражданина,   -   о   дополнительном   профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
      6) собственноручно заполненную  расписку  об  отсутствии  фактов
несоблюдения   ограничений,   предусмотренных   по   ранее  занимаемым
должностям, отсутствии судимости.
      12.  Все  документы,  перечисленные  в пункте 11, представляются
кандидатами  в  управление по вопросам государственной службы и кадров
на  имя  Губернатора  Волгоградской  области  в  течение  срока приема
документов,  установленного  правовым  актом Губернатора Волгоградской
области о проведении конкурса на включение в резерв. (В       редакции
Постановления         Губернатора         Волгоградской        области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      Срок приема документов составляет 30 календарных дней.
      13. После окончания приема  документов  управление  по  вопросам
государственной   службы   и   кадров   в   течение  10  рабочих  дней
осуществляет:
      рассмотрение информации о кандидатах на включение  в  резерв  на
предмет ее соответствия установленным требованиям;
      подготовку предложений для экспертной  комиссии  о  соответствии
кандидатов установленным требованиям;
      подготовку заседания  экспертной  комиссии  для  рассмотрения  и
оценки кандидатов.
      14.   На   втором  этапе  экспертная  комиссия  рассматривает  и
оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, после
чего  представляет  Губернатору  Волгоградской  области рекомендации о
включении в резерв. (В      редакции     Постановления     Губернатора
Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
      С  целью  оценки  знаний, навыков и умений кандидатов проводятся
конкурсные   процедуры   отбора   кандидатов   с   использованием   не
противоречащих  законодательству  Российской  Федерации методов оценки
профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов  в соответствии с
методиками, утверждаемыми Губернатором Волгоградской области.
      (В  редакции  Постановления  Главы  Администрации  Волгоградской
области     от 13.10.2011 г. N 1123;     Постановления     Губернатора
Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
      (Исключен  -  Постановление  Главы  Администрации  Волгоградской
области от 13.10.2011 г. N 1123)
      Заседание  экспертной  комиссии   по   рассмотрению   и   оценке
кандидатов  должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты
представления  материалов  управлением  по  вопросам   государственной
службы и кадров.
      (В  редакции  Постановления  Главы  Администрации  Волгоградской
области от 06.09.2011 г. N 975)
      15.  Экспертная  комиссия  состоит  из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. (В  редакции  Постановления
Главы Администрации Волгоградской области от 13.10.2011 г. N 1123)
      Персональный    состав    экспертной    комиссии    утверждается
Губернатором Волгоградской области. (В      редакции     Постановления
Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
      16.  Экспертная  комиссия  в  течение  5  рабочих  дней  со  дня
проведения  заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет
Губернатору  Волгоградской  области  сформированный  в  соответствии с
настоящим  Порядком  список  граждан,  рекомендуемых  для  включения в
резерв. (В  редакции  Постановления  Губернатора Волгоградской области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      17.  Включение  в  резерв  оформляется распоряжением Губернатора
Волгоградской  области.  В  соответствии  с  распоряжением Губернатора
Волгоградской области о включении в резерв формируется список граждан,
зачисленных в резерв. (В     редакции     Постановления    Губернатора
Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
      18.  Информация  о  гражданах,  включенных в резерв на основании
распоряжения  Губернатора  Волгоградской  области, в течение 5 рабочих
дней  с даты принятия распоряжения размещается на официальном портале.
Факт   размещения   информации   на   официальном   портале   является
подтверждением включения в резерв. (В      редакции      Постановления
Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
      19.Срок нахождения гражданина в резерве составляет пять лет.
      Губернатор Волгоградской области вправе продлить предельный срок
нахождения гражданина в резерве, но не более чем на пять лет.       (В
редакции     Постановления     Губернатора    Волгоградской    области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      20.  Обновление  резерва  осуществляется  по решению Губернатора
Волгоградской области. (В     редакции    Постановления    Губернатора
Волгоградской области от 19.12.2012 г. N 1269)
      21. Гражданин исключается из резерва по следующим основаниям:
      1)  поступление  личного  заявления  гражданина,  включенного  в
резерв, о его исключении из резерва;
      2) отзыв  заявления  о  согласии  гражданина  на  обработку  его
персональных данных;
      3) истечение срока нахождения в резерве;
      4)  назначение  на  предложенную   для   замещения   руководящую
должность  в  органах  исполнительной  власти  Волгоградской  области,
муниципальных  образованиях  Волгоградской  области,  коммерческих   и
некоммерческих организациях;
      5)   выявление   факта   представления   гражданином   подложных
документов  или  заведомо  ложных  сведений  при подаче документов для
отбора в резерв;
      6)  наличие  вступившего  в  законную  силу  приговора  суда  об
осуждении  лица,  включенного  в  резерв,  к  наказанию,  исключающему
возможность исполнения должностных обязанностей;
      7) признание гражданина, включенного  в  резерв,  недееспособным
или  ограниченно  дееспособным  решением  суда,  вступившим в законную
силу;
      8)   возникновение   заболевания,   препятствующего   исполнению
обязанностей  по руководящим должностям, на занятие которых претендует
гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
      9) смерть гражданина.
      (В  редакции  Постановления  Губернатора  Волгоградской  области
от 19.12.2012 г. N 1269)
      22.  При   назначении   на   должности   руководителей   органов
исполнительной  власти  Волгоградской  области,  иных  государственных
органов,  органов  местного  самоуправления   Волгоградской   области,
коммерческих   и   некоммерческих  организаций  Волгоградской  области
рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.
      23.  Назначение  из   резерва   на   должности   государственной
гражданской  службы  Волгоградской  области  осуществляется в порядке,
предусмотренном  законодательством   о   государственной   гражданской
службе.
      (Исключен  -  Постановление  Губернатора  Волгоградской  области
от 19.12.2012 г. N 1269)