Постановление Администрации Волгоградской области от 28.02.2011 № 49-п

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                    АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               


      от 28 февраля 2011 г.
      N 49-п


        Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного  
          бюджета работодателям, выделившим (зарезервировавшим) и     
        (или) создавшим рабочие места в счет установленной квоты, на  
           частичную компенсацию расходов по созданию квотируемых     
              рабочих мест для отдельных категорий молодежи в         
                           Волгоградской области                      


    (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области
                      от 09.04.2013 г. N 161-п)


      В  соответствии  со  статьей 9 Закона Волгоградской области от 6
июля  2010  г.  N  2070-ОД  "О квотировании рабочих мест для отдельных
категорий  молодежи  в  Волгоградской области" и Законом Волгоградской
области  от  27 декабря 2012 г. N 181-ОД "Об областном бюджете на 2013
год   и   на   плановый   период  2014  и  2015  годов"  Администрация
Волгоградской области постановляет: (В      редакции     Постановления
Правительства Волгоградской области от 09.04.2013 г. N 161-п)
      1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления  субсидий  из
областного  бюджета  работодателям,  выделившим  (зарезервировавшим) и
(или) создавшим рабочие места в счет установленной квоты, на частичную
компенсацию   расходов   по  созданию  квотируемых  рабочих  мест  для
отдельных категорий молодежи в Волгоградской области.
      2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его
официального опубликования.


      Глава Администрации
      Волгоградской области                                 А.Г.Бровко




      УТВЕРЖДЕН

      постановлением
      Администрации
      Волгоградской области

      от 28 февраля 2011 . N 49-п


                                  ПОРЯДОК                             
                                                                      
        предоставления субсидий из областного бюджета работодателям,  
выделившим (зарезервировавшим) и (или) создавшим рабочие места в счет 
  установленной квоты, на частичную компенсацию расходов по созданию  
     квотируемых рабочих мест для отдельных категории молодежи в      
                        Волгоградской области                         
                                                                      

      1.  Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьей 9
Закона   Волгоградской  области  от  6  июля  2010  г.  N  2070-ОД  "О
квотировании   рабочих   мест   для  отдельных  категорий  молодежи  в
Волгоградской  области" (далее именуется - Закон N 2070-ОД), статьей 9
Закона  Волгоградской  области  от  27  декабря  2012  г. N 181-ОД "Об
областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов",
статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, определяет условия
предоставления   субсидий   из  областного  бюджета  работодателям  на
частичную  компенсацию  расходов по выделению (резервированию) и (или)
созданию  рабочих  мест  в  счет  установленной  квоты  для  отдельных
категорий   молодежи   в  Волгоградской  области  (далее  именуются  -
субсидии). (В   редакции   Постановления  Правительства  Волгоградской
области от 09.04.2013 г. N 161-п)
      2.  Выплата  субсидий  осуществляется государственными казенными
учреждениями  службы  занятости населения Волгоградской области (далее
именуется  -  ГКУ  ЦЗН)  в  пределах  бюджетных ассигнований и лимитов
бюджетных  обязательств,  доведенных  до  них  в установленном порядке
министерством труда и занятости населения Волгоградской области (далее
именуется - Минтруд Волгоградской области). (В  редакции Постановления
Правительства Волгоградской области от 09.04.2013 г. N 161-п)
      3.   Право   на  субсидии  имеют  работодатели  (за  исключением
государственных     и     муниципальных     учреждений),    выделившие
(зарезервировавшие)  и (или) создавшие постоянные рабочие места в счет
установленной  квоты  для отдельных категорий молодежи в Волгоградской
области,  определенных  статьей  2 Закона N 2070-ОД, заключившие с ТКУ
ЦЗН  по  месту нахождения работодателя договоры о квотировании рабочих
мест для трудоустройства молодежи. (В      редакции      Постановления
Правительства Волгоградской области от 09.04.2013 г. N 161-п)
      4.  Работодатель для получения субсидии должен представить в ТКУ
ЦЗН  выписку  из  Единого  государственного  реестра  юридических лиц,
содержащую информацию, предусмотренную подпунктами "а"-"д", "и.1"-"л",
"о",  "т" пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N
129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей"  (далее  именуется - Федеральный закон N 129-ФЗ) или
выписку    из    Единого   государственного   реестра   индивидуальных
предпринимателей,  содержащую  информацию, предусмотренную подпунктами
"а"-"д", "к", "н" пункта 2 статьи 5 Федерального закона N 129-ФЗ.   (В
редакции    Постановления    Правительства    Волгоградской    области
от 09.04.2013 г. N 161-п)
      Срок действия выписки не должен превышать  10  дней  со  дня  ее
выдачи.
      5. Субсидии предоставляются работодателю ежемесячно.
      Размер  субсидии  определяется  из  расчета минимального размера
оплаты  труда,  установленного законодательством Российской Федерации,
увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды,  за  каждого  трудоустроенного  по направлению ТКУ ЦЗН молодого
гражданина в течение срока действия установленной квоты. (В   редакции
Постановления        Правительства        Волгоградской        области
от 09.04.2013 г. N 161-п)
      В случае, если трудовые отношения между работодателем и  молодым
гражданином  длятся  менее  одного  месяца, за который предоставляется
субсидия,  компенсация  работодателю   начисляется   и   выплачивается
пропорционально периоду действия трудовых отношений.
      6. Основанием для перечисления субсидий  является  представление
работодателем в ТКУ ЦЗН следующих документов: (В              редакции
Постановления        Правительства        Волгоградской        области
от 09.04.2013 г. N 161-п)
      копии трудового договора, заключенного между молодым гражданином
и  работодателем  (представляется  один  раз  в  течение  всего  срока
действия трудового договора);
      справки  работодателя  о сохранении трудовых отношений с молодым
гражданином, принятым на работу по направлению ТКУ ЦЗН (представляется
ежемесячно   в   сроки,   установленные  договором  между  ТКУ  ЦЗН  и
работодателем). (В  редакции Постановления Правительства Волгоградской
области от 09.04.2013 г. N 161-п)
      7.  В  случае  нарушения работодателем требований, установленных
пунктами  3,  4, 6 настоящего Порядка, а также представления в ТКУ ЦЗН
недостоверных  или искаженных сведений, работодатель обязан произвести
возврат  ранее  полученных субсидий в областной бюджет в десятидневный
срок со дня получения уведомления ТКУ ЦЗН. (В  редакции  Постановления
Правительства Волгоградской области от 09.04.2013 г. N 161-п)
      При отказе возврата субсидий в  добровольном  порядке  взыскание
производится в судебном порядке.
      8.   Расходы   по   предоставлению   субсидий   отражаются    по
соответствующим  статьям  и  подстатьям классификации операций сектора
государственного управления (далее именуется - КОСГУ):
      по   подстатье    КОСГУ    241    "Безвозмездные    перечисления
государственным  и  муниципальным  организациям" - если работодателями
выступают государственные (муниципальные) унитарные предприятия;
      по подстатье КОСГУ 242 "Безвозмездные перечисления организациям,
за  исключением  государственных  и  муниципальных организаций" - если
работодателями выступают организации любой формы собственности,  кроме
государственных (муниципальных) организаций.
      Перечисление  средств  областного  бюджета   в   виде   субсидий
осуществляется  на  соответствующие  счета,  открытые работодателями в
установленном законодательством порядке.
      9. Минтруд Волгоградской области и ТКУ ЦЗН несут ответственность
за  целевое  использование  субсидий  и  достоверность  представляемой
отчетной  документации  в  порядке,  предусмотренном законодательством
Российской Федерации. (В    редакции    Постановления    Правительства
Волгоградской области от 09.04.2013 г. N 161-п)
      10.  Контроль  за целевым использованием субсидий осуществляется
Минтрудом Волгоградской области. (В       редакции       Постановления
Правительства Волгоградской области от 09.04.2013 г. N 161-п)