Закон Ростовской области от 19.12.2008 № 156-ЗС

 


                                                         
                          РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ                    

                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
                                                         

                О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН       
            "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"   
                И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ       
                          ОБЛАСТНЫХ ЗАКОНОВ                 

   (В редакции Закона Ростовской области от 10.12.2010 г. N 541-ЗС)

                                               
         Принят
Законодательным Собранием                         18 декабря 2008 года


     Статья 1

     Внести  в  Областной  закон  от  9  октября  2007  года  N 786-ЗС
"О муниципальной службе в Ростовской области" следующие изменения:

     1) в части  4  статьи  2  слова  "отраслевых  (функциональных)  и
территориальных органах местной администрации должность  муниципальной
службы  высшей  или  главной  группы"  заменить  словами   "отраслевом
(функциональном)  или  территориальном  органе  местной  администрации
высшую или главную должность муниципальной службы";

     2) подпункт "б" пункта 4 части 2  статьи  5  признать  утратившим
силу;

     3) в наименовании главы 4 слова "Общие принципы оплаты"  заменить
словом "Оплата";

     4) статью 7 изложить в следующей редакции:

     "Статья 7. Оплата труда муниципального служащего

     1. Оплата труда  муниципального  служащего  производится  в  виде
денежного  содержания,  которое   состоит   из   должностного   оклада
муниципального служащего в соответствии  с  замещаемой  им  должностью
муниципальной  службы  (далее  -  должностной  оклад),  а   также   из
ежемесячных выплат и премий, определяемых настоящим Областным законом.
     2. Муниципальным служащим устанавливаются  следующие  ежемесячные
выплаты:
     1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной  службы  (сложность,  напряженность,  специальный  режим
работы и иные особые условия);
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     4) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
     3. Премирование   муниципальных    служащих    производится    по
результатам работы  за  месяц,  квартал  и  год  с  учетом  исполнения
должностных обязанностей в  соответствии  с  должностной  инструкцией.
Премирование  муниципальных  служащих   может   производиться   и   по
результатам выполнения разовых и иных  поручений,  а  также  в  других
случаях,     предусмотренных     нормативными     правовыми     актами
представительных органов муниципальных образований.
     4. Органы  местного  самоуправления   самостоятельно   определяют
размер  и  условия  оплаты  труда  муниципальных   служащих.   Размеры
должностных окладов, а также  размеры  ежемесячных  выплат,  премий  и
порядок осуществления ежемесячных выплат, премирования устанавливаются
нормативными правовыми актами представительных  органов  муниципальных
образований в соответствии с законодательством  Российской  Федерации,
настоящим Областным законом  и  иными  нормативными  правовыми  актами
Ростовской области.
     Размеры  должностных  окладов  муниципальных  служащих   ежегодно
увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах  размера  повышения
(индексации)    должностных     окладов     (денежного     содержания)
государственных   гражданских   служащих   Ростовской   области.   При
увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих  их
размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

     5) статью 9 дополнить частями 4-1 и 4-2 следующего содержания:
     "4-1. Муниципальному   служащему   за   счет   средств    бюджета
соответствующего  муниципального  образования  в  порядке  и  размере,
установленном нормативными правовыми актами  представительных  органов
муниципальных образований,  могут  возмещаться  расходы,  связанные  с
санаторно-курортным обслуживанием его и одного  из  членов  его  семьи
(супруг (супруга),  родители  или  дети  муниципального  служащего)  в
санатории,  профилактории,  базе  отдыха,  пансионате,  находящихся  в
государственной  собственности   Ростовской   области,   собственности
соответствующего  муниципального  образования,  или  доля  в  уставном
капитале которых находится в государственной собственности  Ростовской
области, собственности соответствующего муниципального образования, но
не более 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки.
     абзац;(Утратил     силу     -     Закон     Ростовской    области
от 10.12.2010 г. N 541-ЗС)

     6) части 3 и 4 статьи 21 признать утратившими силу;

     7) раздел IV Типовой формы  контракта  с  лицом,  назначаемым  на
должность главы  местной  администрации  по  контракту,  приложения  1
изложить в следующей редакции:

                     "IV. Оплата труда и гарантии

     9. В   качестве    оплаты    труда    Муниципальному    служащему
устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
     а) должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;
     б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу  в
размере _____ рублей;
     в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной  службы  (сложность,  напряженность,  специальный  режим
работы и иные особые условия) в размере _____  процентов  должностного
оклада;
     г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу  лет  в
размере _____ процентов должностного оклада;
  (включается в контракт при условии, если у Муниципального служащего
                      есть соответствующий стаж)
     д) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную  тайну  в  размере
_____ процентов должностного оклада;
     е) премии  по  результатам  работы  за  месяц  в  размере   _____
процентов должностного оклада;
     ж) премии по  результатам  работы  за  квартал  в  размере  _____
должностных окладов;
     з) премия  по  результатам  работы  за  год   в   размере   _____
должностных окладов;
     и) иных   выплат,   установленных   федеральным    и    областным
законодательством.
     Размер  должностного  оклада  Муниципального  служащего  ежегодно
увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей  7  Областного
закона.
     10. Муниципальному служащему предоставляются:
     а) материальная помощь, выплачиваемая ежемесячно в размере  _____
процентов денежного содержания Муниципального служащего,  исчисленного
без учета премий по результатам работы;
     б) ежемесячное компенсационное пособие в размере _____ рублей;
     в) ежегодная компенсация на лечение в размере  _____  должностных
окладов;
     г) ежемесячное денежное поощрение  в  размере  _____  должностных
окладов.
     Муниципальному служащему     предоставляются      основные      и
дополнительные    гарантии,    предусмотренные   законодательством   о
муниципальной службе, уставом муниципального образования _____________
_____________________________________________.".
(наименование муниципального образования)

     Статья 2

     Признать утратившими силу:

     1) Областной закон от 27 октября 2000 года  N 109-ЗС  "О денежном
содержании муниципальных  служащих  и  лиц,  замещающих  муниципальные
должности, в Ростовской области";

     2) Областной закон от  30  мая  2002  года  N 234-ЗС  "О внесении
изменений  в  Областной  закон  "О денежном  содержании  муниципальных
служащих  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности,   в
Ростовской области";

     3) Областной закон от 10 сентября 2002 года N 259-ЗС  "О внесении
изменений  в  Областной  закон  "О денежном  содержании  муниципальных
служащих  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности,   в
Ростовской области";

     4) Областной закон от  17  июля  2003  года  N 18-ЗС  "О внесении
изменений  в  статью  6  Областного  закона   "О денежном   содержании
муниципальных  служащих  и  лиц,  замещающих  выборные   муниципальные
должности, в Ростовской области";

     5) Областной закон от 29 декабря 2003  года  N 76-ЗС  "О внесении
изменений  в  Областной  закон  "О денежном  содержании  муниципальных
служащих  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности,   в
Ростовской области";

     6) Областной закон от 3  марта  2005  года  N 288-ЗС  "О внесении
изменений  в  Областной  закон  "О денежном  содержании  муниципальных
служащих  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности,   в
Ростовской области";

     7) Областной закон от 26 декабря 2005 года  N 428-ЗС  "О внесении
изменений  в  Областной  закон  "О денежном  содержании  муниципальных
служащих  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности,   в
Ростовской области";

     8) Областной закон от 9 января  2007  года  N 608-ЗС  "О внесении
изменения  в  статью  7  Областного  закона   "О денежном   содержании
муниципальных  служащих  и  лиц,  замещающих  выборные   муниципальные
должности, в Ростовской области";

     9) Областной закон от 12 марта  2007  года  N 640-ЗС  "О внесении
изменения  в  Областной  закон  "О денежном  содержании  муниципальных
служащих  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности,   в
Ростовской области";

     10) Областной закон от 9 октября 2007 года  N 788-ЗС  "О внесении
изменений  в  Областной  закон  "О денежном  содержании  муниципальных
служащих  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные  должности,   в
Ростовской области".

     Статья 3

     Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального
опубликования,  за  исключением  пунктов  3-5  статьи  1  и  статьи  2
настоящего Областного закона.
     Пункты 3-5 статьи 1  и  статья  2  настоящего  Областного  закона
вступают в силу с 1 января 2009 года.

                                        
     Глава Администрации
     (Губернатор) Ростовской области                            В. ЧУБ
                                        

г. Ростов-на-Дону
19 декабря 2008 года
N 156-ЗС