Закон Ростовской области от 27.10.2000 № 109-ЗС

                           
                          Ростовская область

                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

             О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
               И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
                    ДОЛЖНОСТИ, В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


         Принят
Законодательным Собранием                        26 октября 2000 года


     Настоящий Областной  закон  в  соответствии с Федеральным законом
"Об  основах  муниципальной  службы  в  Российской  Федерации",  иными
нормативными   правовыми   актами   Российской  Федерации,  Областными
законами "О муниципальной службе в  Ростовской  области",  "О  Реестре
муниципальных должностей, должностей муниципальной службы в Ростовской
области" определяет денежное содержание муниципальных служащих и  лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области.

     Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц,
               замещающих выборные муниципальные должности

     Денежное содержание  муниципальных  служащих  и  лиц,  замещающих
выборные муниципальные должности, состоит из:
     а) должностного оклада;
     б) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
     в) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы;
     г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
     д) премий по результатам работы.

     Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих и лиц,
               замещающих выборные муниципальные должности

     1. Размеры должностных  окладов  муниципальных  служащих  и  лиц,
замещающих выборные муниципальные должности,  устанавливаются согласно
приложениям 1, 2 и 3 к настоящему Областному закону.
     2. Индексация   или   повышение  должностных  окладов  (денежного
содержания)  муниципальных  служащих  и   лиц,   замещающих   выборные
муниципальные   должности,   осуществляется   в   размерах   и  сроки,
предусматриваемые для государственных служащих Ростовской области.

     Статья 3. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих
               и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

     1. Надбавки  к  должностным окладам муниципальных служащих и лиц,
замещающих  выборные  муниципальные  должности,   устанавливаются   за
квалификационный  разряд,  за особые условия муниципальной службы,  за
выслугу лет.  Указанные  в  настоящем  пункте  надбавки  выплачиваются
ежемесячно.
     2. Размеры   и   порядок   выплаты   ежемесячной   надбавки    за
квалификационный разряд определяются областным законом.
     3. Ежемесячная надбавка за особые  условия  муниципальной  службы
(сложность,  напряженность,  специальный  режим работы,  иные условия)
устанавливается в размере до 20 процентов должностного оклада. Порядок
и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной
службы  определяются  нормативными  правовыми  актами  соответствующих
органов местного самоуправления.
     4. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу   лет   устанавливается   в
зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

   При стаже муниципальной службы    Процентов должностного оклада 

  от 1 до 5 лет                                   10              
  свыше 5 лет до 10 лет                           15              
  свыше 10 лет до 15 лет                          20              
  свыше 15 лет                                    30              

     Статья 4. Премирование муниципальных служащих и лиц,
               замещающих выборные муниципальные должности

     1. Премирование    муниципальных    служащих    производится   по
результатам  работы  за  месяц   с   учетом   исполнения   должностных
обязанностей   по  занимаемой  муниципальной  должности  муниципальной
службы.  Размер  премии  по  результатам  работы  за  месяц  не  может
превышать  25 процентов должностного оклада.  Премирование может также
производиться по результатам выполнения разовых и  иных  поручений,  а
также в других случаях,  предусмотренных нормативными правовыми актами
соответствующих органов местного самоуправления.
     Муниципальному служащему    по    результатам   работы   за   год
выплачивается премия в размере двух должностных окладов.
     2. Порядок  премирования  лиц,  замещающих выборные муниципальные
должности,    устанавливается    нормативными     правовыми     актами
представительных органов местного самоуправления.
     3. Условия  и   порядок   премирования   муниципальных   служащих
определяются  нормативными  правовыми  актами  соответствующих органов
местного самоуправления.

     Статья 5. Финансирование расходов на выплату денежного
               содержания муниципальных служащих и лиц,
               замещающих муниципальные должности

     1. Финансирование  расходов  на  выплату   денежного   содержания
муниципальных   служащих  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные
должности,  осуществляется  исключительно  за  счет  средств   местных
бюджетов.
     2. При утверждении  фондов  оплаты  труда  для  органов  местного
самоуправления   сверх   суммы   средств,   направляемых  для  выплаты
должностных   окладов   муниципальным   служащим,    предусматриваются
следующие средства на выплату (в расчете на год):
     а) ежемесячной надбавки за квалификационный  разряд  (ежемесячной
квалификационной надбавки) - в размере 4 должностных окладов;
     б) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы  -
в размере 2,5 должностных окладов;
     в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3  должностных
окладов;
     г) премий  по  результатам  работы  за  месяц  -  в   размере   3
должностных окладов.

    Статья 6. Условия оплаты труда работников, занимающих должности,
              не отнесенные к муниципальным должностям, и
              осуществляющих техническое обеспечение
              деятельности органов местного самоуправления

     1. Должностные  оклады  работников,  занимающих   должности,   не
отнесенные  к  муниципальным должностям,  и осуществляющих техническое
обеспечение    деятельности    органов    местного     самоуправления,
устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Областному закону.
     2. Работникам,   указанным   в   пункте   1   настоящей   статьи,
выплачиваются следующие надбавки:
     а) ежемесячная надбавка за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
     б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к  должностному  окладу  в
следующих размерах:

          при стаже работы          процентов должностного оклада 

  от 3 до 8 лет                                   10              
  свыше 8 лет до 13 лет                           15              
  свыше 13 лет до 18 лет                          20              
  свыше 18 лет до 23 лет                          25              
  свыше 23 лет                                    30              

     Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,  напряженность
и высокие  достижения  в  труде  и  премий  определяются  нормативными
правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.
     3. Работникам,  указанным  в  пункте  1  настоящей   статьи,   по
результатам  работы  за  месяц выплачиваются премии.  Размер премий по
результатам  работы  за  месяц  не  может   превышать   25   процентов
должностного   оклада.   Премирование  может  также  производиться  по
результатам выполнения разовых и иных  поручений,  а  также  в  других
случаях,   предусмотренных   нормативными   правовыми  актами  органов
местного самоуправления.
     По результатам  работы  за  год работникам,  указанным в пункте 1
настоящей статьи,  выплачивается премия  в  размере  двух  должностных
окладов.
     4. Работникам,   указанным   в   пункте   1   настоящей   статьи,
производятся  иные  выплаты,  предусмотренные  федеральным и областным
законодательством, а также выплачивается материальная помощь в порядке
и    размерах,    установленных    нормативными    правовыми    актами
соответствующих органов местного самоуправления.
     5. При  утверждении  фондов  оплаты  труда  для  органов местного
самоуправления  сверх  суммы   средств,   направляемых   для   выплаты
должностных окладов работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
     а) ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность,  высокие
достижения в  труде  и  специальный  режим  работы  -  в  размере  2,5
должностного оклада;
     б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2  должностных
окладов;
     в) премий  по  результатам  работы  за  месяц  -  в   размере   3
должностных окладов;
     г) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

     Статья 7. Заключительные и переходные положения

     1. До принятия  областного  закона  о  квалификационных  разрядах
муниципальным  служащим  и  лицам,  замещающим  выборные муниципальные
должности,  устанавливается ежемесячная  квалификационная  надбавка  в
размере до 50 процентов должностного оклада.
     Условия выплаты     ежемесячной     квалификационной     надбавки
муниципальным  служащим  определяются  нормативными  правовыми  актами
соответствующих органов местного самоуправления.
     2. Лицам,  замещающим  выборные  муниципальные должности и высшие
муниципальные должности муниципальной службы,  ежемесячная надбавка за
особые   условия   муниципальной   службы  (сложность,  напряженность,
специальный  режим  работы,  иные  условия)  может  устанавливаться  в
размере до 50 процентов должностного оклада.
     3. До внесения изменений в соответствующие  нормативные  правовые
акты,  регулирующие  статус  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные
должности,  надбавки к должностному  окладу,  установленные  настоящим
Областным   законом,  выплачиваются  указанным  лицам  в  максимальные
размерах, определенных настоящим Областным законом.
     4. В случае если муниципальному служащему ежемесячная надбавка за
особые  условия  муниципальной  службы  была  установлена  в   размере
двадцати   либо   более   процентов   оклада   денежного   содержания,
исчисленного в соответствии с Областным законом от 31 марта 1998  года
N  71-ЗС  "О  денежном  содержании муниципальных служащих в Ростовской
области",   то   муниципальному   служащему   на   период    замещения
соответствующей муниципальной должности муниципальной службы указанная
надбавка сохраняется в таком же процентном  отношении  к  должностному
окладу, как ранее к окладу денежного содержания.
     5. Муниципальным  служащим  и  лицам,  замещающим   муниципальные
должности,   помимо  денежного  содержания,  установленного  настоящим
Областным   законом,   производятся   иные   выплаты,    установленные
федеральным и областным законодательством.
     6. При   наличии   в   штатных   расписаниях   органов   местного
самоуправления  должностей,  не  указанных  в  приложениях 1,  2 и 4 к
настоящему  Областному  закону,  денежное  содержание   по   указанным
должностям  устанавливается  по аналогии с должностями,  включенными в
приложения 1, 2 и 4.
     7. Установить,  что  в  соответствии  с Федеральным законом от 19
июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" индексация
размеров  денежного содержания муниципальных служащих,  установленного
на основании Областного закона от  31  марта  1998  года  N  71-ЗС  "О
денежном  содержании муниципальных служащих в Ростовской области",  за
период с 1 июля 2000 года до введения в действие новых условий  оплаты
труда  в  соответствии с настоящим Областным законом,  производится по
итогам исполнения местного бюджета за 2000 год  при  наличии  экономии
денежных  средств  по  разделу  "Государственное  управление и местное
самоуправление".  Решение об указанной индексации  принимается  главой
соответствующего муниципального образования.

     Статья 8. Приведение правовых актов в соответствие
               с настоящим Областным законом

     Администрации Ростовской области в течение двух месяцев  привести
свои  нормативные  правовые  акты в соответствие с настоящим Областным
законом.  Органам  местного  самоуправления  привести   свои   штатные
расписания   и  другие  правовые  акты  по  вопросам  оплаты  труда  в
соответствие с настоящим Областным законом и обеспечить их введение  в
действие  в  соответствии  с  требованиями  трудового законодательства
Российской Федерации.

     Статья 9. Вступление в силу настоящего Областного закона

     1. Настоящий  Областной  закон  вступает  в  силу  со   дня   его
официального опубликования.
     2. Признать утратившим силу Областной закон от 31 марта 1998 года
N  71-ЗС  "О  денежном  содержании муниципальных служащих в Ростовской
области".


     Глава Администрации
     (Губернатор) Ростовской области          В.ЧУБ


г.Ростов-на-Дону
27 октября 2000 года
N 109-ЗС

                                                   Приложение N 1
                                                к Областному закону
                                               "О денежном содержании
                                              муниципальных служащих и
                                              лиц, замещающих выборные
                                               муниципальные должности
                                                 Ростовской области"


                   Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц,
                         замещающих выборные муниципальные должности

+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦  N  ¦       Наименование должностей       ¦                 Должностной оклад (рублей в месяц)                    ¦
¦ п/п ¦                                     ¦                по группам муниципальных образований                   ¦
¦     ¦                                     +-----------------------------------------------------------------------¦
¦     ¦                                     ¦     I     ¦    II     ¦    III    ¦     IV    ¦     V     ¦    VI     ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦     ¦ Раздел 1. Должностные оклады лиц,   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ замещающих выборные муниципальные   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ должности                           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  1. ¦ Руководитель представительного      ¦    3800   ¦    3100   ¦    2800   ¦    2600   ¦    2500   ¦     -     ¦
¦     ¦ органа местного самоуправления,     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ глава муниципального образования    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  2. ¦ Первый заместитель (заместитель)    ¦    3000   ¦    2600   ¦    2300   ¦    2200   ¦    2000   ¦     -     ¦
¦     ¦ руководителя представительного      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ органа местного самоуправления      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  3. ¦ Депутат представительного органа    ¦    2500   ¦    2100   ¦    1900   ¦    1850   ¦    1650   ¦     -     ¦
¦     ¦ местного самоуправления,            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ осуществляющий свою деятельность на ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ профессиональной постоянной основе  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  4. ¦ Член муниципальной избирательной    ¦    2100   ¦    1900   ¦    1650   ¦    1500   ¦    1450   ¦     -     ¦
¦     ¦ комиссии, осуществляющий свою       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ деятельность на профессиональной    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ постоянной основе                   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦     ¦ Раздел 2. Должностные оклады        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ муниципальных служащих аппарата     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ представительного, исполнительного  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ органов местного самоуправления     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  1. ¦ Глава администрации                 ¦     -     ¦     -     ¦     -     ¦     -     ¦     -     ¦    2600   ¦
¦     ¦ внутригородского района             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  2. ¦ Первый заместитель главы            ¦    3000   ¦    2600   ¦    2300   ¦    2200   ¦    2000   ¦    2400   ¦
¦     ¦ муниципального образования, первый  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ заместитель главы администрации     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ внутригородского района             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  3. ¦ Заместитель главы муниципального    ¦    2800   ¦    2400   ¦    2100   ¦    1900   ¦    1800   ¦    2100   ¦
¦     ¦ образования, заместитель главы      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ администрации внутригородского      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ района                              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  4. ¦ Управляющий делами (руководитель    ¦    2600   ¦    2150   ¦    1975   ¦    1775   ¦    1650   ¦    1875   ¦
¦     ¦ аппарата) администрации             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ муниципального образования          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ (представительного органа местного  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ самоуправления), администрации      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ внутригородского района             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  5. ¦ Председатель комитета, начальник    ¦ 2000-2250 ¦ 1800-2000 ¦     -     ¦     -     ¦     -     ¦     -     ¦
¦     ¦ управления                          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  6. ¦ Начальник отдела (службы), главный  ¦ 2000-2200 ¦ 1800-2000 ¦ 1500-1600 ¦ 1350-1450 ¦ 1325-1425 ¦ 1425-1525 ¦
¦     ¦ бухгалтер                           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  7. ¦ Советник (консультант)              ¦ 1500-1650 ¦ 1350-1450 ¦     -     ¦     -     ¦     -     ¦     -     ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  8. ¦ Помощник - главный специалист,      ¦ 1400-1550 ¦ 1250-1350 ¦ 1200-1300 ¦ 1125-1225 ¦ 1050-1100 ¦ 1150-1250 ¦
¦     ¦ главный специалист                  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  9. ¦ Ведущий специалист                  ¦ 1200-1350 ¦ 1100-1200 ¦ 1000-1100 ¦  900-1100 ¦  900-1100 ¦  900-1100 ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦ 10. ¦ Специалист первой категории         ¦  900-1100 ¦  825-925  ¦  825-925  ¦  800-900  ¦  800-900  ¦  800-900  ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦ 11. ¦ Специалист второй категории         ¦  750-900  ¦  650-800  ¦  650-800  ¦  650-800  ¦  650-800  ¦  650-800  ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦ 12. ¦ Специалист                          ¦  600-750  ¦  550-650  ¦  550-650  ¦  550-650  ¦  550-650  ¦  550-650  ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦     ¦ Раздел 3. Должностные оклады        ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ муниципальных служащих аппаратов    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ других муниципальных органов,       ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ образуемых в соответствии с         ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ уставами муниципальных образований  ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ и иными нормативными правовыми      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ актами органов местного             ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ самоуправления                      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  1. ¦ Директор департамента, председатель ¦ 2250-2550 ¦ 2000-2200 ¦ 1900-2000 ¦ 1700-1800 ¦ 1600-1700 ¦ 1750-1850 ¦
¦     ¦ комитета, начальник управления,     ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ начальник (заведующий)              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ самостоятельного отдела,            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ руководитель иного муниципального   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ органа                              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  2. ¦ Заместитель: директора              ¦ 2000-2250 ¦ 1750-1950 ¦ 1650-1800 ¦ 1500-1600 ¦ 1450-1550 ¦ 1550-1650 ¦
¦     ¦ департамента, председателя          ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ комитета, начальника управления,    ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ начальника (заведующего)            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ самостоятельного отдела,            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ руководителя иного муниципального   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ органа                              ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  3. ¦ Начальник (заведующий) отдела в     ¦ 1750-2000 ¦ 1500-1600 ¦ 1425-1525 ¦ 1325-1425 ¦ 1300-1400 ¦ 1350-1450 ¦
¦     ¦ составе департамента, управления,   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ комитета (отдела), иного            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ муниципального органа, главный      ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ бухгалтер                           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  4. ¦ Заместитель начальника отдела в     ¦ 1600-1750 ¦ 1350-1450 ¦ 1325-1375 ¦ 1225-1325 ¦ 1150-1250 ¦ 1275-1350 ¦
¦     ¦ составе департамента, управления,   ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ комитета (отдела), иного            ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
¦     ¦ муниципального органа               ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦           ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  5. ¦ Главный специалист                  ¦ 1400-1550 ¦ 1250-1350 ¦ 1200-1300 ¦ 1125-1225 ¦ 1050-1100 ¦ 1150-1250 ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  6. ¦ Ведущий специалист                  ¦ 1200-1350 ¦ 1100-1200 ¦ 1000-1100 ¦  900-1100 ¦  900-1100 ¦  900-1100 ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  7. ¦ Специалист первой категории         ¦  900-1100 ¦  825-925  ¦  825-925  ¦  800-900  ¦  800-900  ¦  800-900  ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  8. ¦ Специалист второй категории         ¦  750-900  ¦  650-800  ¦  650-800  ¦  650-800  ¦  650-800  ¦  650-800  ¦
+-----+-------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------¦
¦  9. ¦ Специалист                          ¦  600-750  ¦  550-650  ¦  550-650  ¦  550-650  ¦  550-650  ¦  550-650  ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+


                                                   Приложение N 2
                                                к Областному закону
                                               "О денежном содержании
                                              муниципальных служащих и
                                              лиц, замещающих выборные
                                               муниципальные должности
                                                 Ростовской области"


         Размеры должностных окладов муниципальных служащих,
       замещающих муниципальные должности муниципальной службы
      в территориальных органах органов местного самоуправления
                (сельсовет, поссовет, рабочий поселок)

+----------------------------------------------------------------------------+
¦ Наименование должностей ¦         Должностной оклад (рублей в месяц)       ¦
¦                         +--------------------------------------------------¦
¦                         ¦       в зависимости от численности населения     ¦
¦                         +--------------------------------------------------¦
¦                         ¦   свыше   ¦ свыше 5 тысяч человек ¦  до 5 тысяч  ¦
¦                         ¦ 10 тысяч  ¦ и до 10 тысяч человек ¦    человек   ¦
¦                         ¦  человек  ¦      включительно     ¦ включительно ¦
+-------------------------+-----------+-----------------------+--------------¦
¦ Глава администрации     ¦ 1500-1750 ¦       1400-1650       ¦   1325-1600  ¦
+-------------------------+-----------+-----------------------+--------------¦
¦ Заместитель главы       ¦ 1300-1450 ¦       1200-1350       ¦   1000-1200  ¦
¦ администрации           ¦           ¦                       ¦              ¦
+-------------------------+-----------+-----------------------+--------------¦
¦ Специалист I категории  ¦  650-800  ¦           -           ¦       -      ¦
+-------------------------+-----------+-----------------------+--------------¦
¦ Специалист II категории ¦  550-650  ¦        550-650        ¦       -      ¦
+-------------------------+-----------+-----------------------+--------------¦
¦ Специалист              ¦  500-600  ¦        500-600        ¦    500-600   ¦
+----------------------------------------------------------------------------+


                                                   Приложение N 3
                                                к Областному закону
                                               "О денежном содержании
                                              муниципальных служащих и
                                              лиц, замещающих выборные
                                               муниципальные должности
                                                 Ростовской области"


                         П О К А З А Т Е Л И
          отнесения муниципальных образований к группам
              по оплате труда муниципальных служащих

 Группа по оплате труда     Численность населения (человек)    

         первая           свыше 500000             
         вторая           свыше 250000 до 500000 включительно  
         третья           свыше 100000 до 250000 включительно  
         четвертая        свыше 50000  до 100000 включительно
         пятая            до 50000 включительно        
         шестая           внутригородские районы муниципального 
                          образования "Город Ростов-на-Дону"   

     Примечания:
     1. Муниципальные  образования,  состоящие  из  города  областного
значения и административно объединенного с ним  района,  относятся  по
уровню  оплаты  труда  муниципальных  служащих  на одну группу выше по
сравнению  с  группой,  установленной  в  соответствии   с   настоящим
приложением.
     2. Отнесение муниципальных образований к группам по оплате  труда
муниципальных служащих производится постановлением Главы Администрации
Ростовской области на основании статистических данных в соответствии с
настоящим приложением.
     3. В  муниципальных  образованиях,  включающих  в   себя   города
районного  значения,  отнесение  этих  административно-территориальных
единиц к группам по оплате труда муниципальных служащих осуществляется
главой  соответствующего  муниципального  образования в зависимости от
численности населения в соответствии с настоящим приложением.


                                                   Приложение N 4
                                                к Областному закону
                                               "О денежном содержании
                                              муниципальных служащих и
                                              лиц, замещающих выборные
                                               муниципальные должности
                                                 Ростовской области"


    Размеры должностных окладов работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое
       обеспечение деятельности органов местного самоуправления
                         в Ростовской области

+-----------------------------------------------------------------------+
¦    Наименование должностей    ¦  Должностной оклад (рублей в месяц)   ¦
¦                               +---------------------------------------¦
¦                               ¦ I и II группы ¦ III, IV и ¦  V группа ¦
¦                               ¦               ¦ VI группы ¦           ¦
+-------------------------------+---------------+-----------+-----------¦
¦ Начальник управления (службы) ¦   1300-1400   ¦ 1200-1300 ¦ 1000-1100 ¦
¦ эксплуатации зданий           ¦               ¦           ¦           ¦
+-------------------------------+---------------+-----------+-----------¦
¦ Заместитель начальника        ¦   1150-1200   ¦ 1000-1100 ¦  900-1000 ¦
¦ управления (службы)           ¦               ¦           ¦           ¦
¦ эксплуатации зданий,          ¦               ¦           ¦           ¦
¦ главный инженер               ¦               ¦           ¦           ¦
+-------------------------------+---------------+-----------+-----------¦
¦ Заведующий:                   ¦               ¦           ¦           ¦
¦   копировально-               ¦    775-850    ¦  700-775  ¦  650-750  ¦
¦   множительным бюро,          ¦               ¦           ¦           ¦
¦   машинописным бюро,          ¦               ¦           ¦           ¦
¦   старший инспектор           ¦               ¦           ¦           ¦
+-------------------------------+---------------+-----------+-----------¦
¦ Стенографистка I категории,   ¦    600-750    ¦  550-700  ¦  550-650  ¦
¦ инспектор                     ¦               ¦           ¦           ¦
+-------------------------------+---------------+-----------+-----------¦
¦ Заведующие: экспедицией,      ¦    550-650    ¦  500-600  ¦  500-600  ¦
¦ хозяйством, складом; кассир,  ¦               ¦           ¦           ¦
¦ комендант, архивариус,        ¦               ¦           ¦           ¦
¦ стенографистка II категории,  ¦               ¦           ¦           ¦
¦ секретарь-стенографистка,     ¦               ¦           ¦           ¦
¦ машинистка I категории        ¦               ¦           ¦           ¦
+-------------------------------+---------------+-----------+-----------¦
¦ Машинистка II категории,      ¦    400-550    ¦  400-500  ¦  400-500  ¦
¦ секретарь-машинистка,         ¦               ¦           ¦           ¦
¦ экспедитор                    ¦               ¦           ¦           ¦
+-----------------------------------------------------------------------+