Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 23.10.2007 № 1095

 



                                М Э Р
                        города Ростова-на-Дону

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     23.10.2007                                            N 1095


                 Об оплате труда работников отдельных
           муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону

          (В редакции Постановлений Мэра г. Ростова-на-Дону
           от 14.03.2008 г. N 233; от 31.12.2008 г. N 1435)


     В  соответствии  с  решением Ростовской-на-Дону городской Думы от
31.10.2008  N  461  "О  системе  оплаты труда работников муниципальных
бюджетных  учреждений"  и в целях упорядочения действующих нормативных
правовых  актов  по  оплате  труда Администрации города постановляю (В
редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону  от 31.12.2008 г. N
1435)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить   "Положение   об   оплате   труда   и  материальном
стимулировании работников отдельных  муниципальных  учреждений  города
Ростова-на-Дону" (Приложение 1).
     2. Утвердить  перечень  отдельных  муниципальных  учреждений,  на
которые распространяется действие  данного  постановления  (Приложение
2).
     3.  Утвердить  размеры  ставок заработной платы рабочих отдельных
муниципальных  учреждений  города  Ростова-на-Дону" (Приложение 3). (В
редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону  от 31.12.2008 г. N
1435)
     4. Признать утратившими силу постановления Мэра города:
     4.1. от 30.01.2006 N 65  "Об оплате  труда  работников  отдельных
муниципальных учреждений г. Ростова-на-Дону";
     4.2. от 17.05.2006 N 530 "О внесении  изменений  в  постановление
Мэра города от 31.01.06 N 65  "Об оплате  труда  работников  отдельных
муниципальных учреждений";
     4.3. подпункт 1.1 пункта  1  постановления  от  15.05.2007  N 480
"О внесении  изменений  в  постановление  Мэра  города   от   31.05.07
N 1675...";
     4.4. от 31.08.2006 N 1039 "О внесении изменений  в  постановление
Мэра города от 31.01.2006 N 65 "Об оплате труда  работников  отдельных
муниципальных учреждений" (в редакции от 17.05.06);
     4.5. от 22.02.2007 N 157 "О внесении  изменений  в  постановление
Мэра  города  от  31.01.2006  N 65  (в  редакции  от  17.05.2006,   от
31.08.2006);
     4.6. от 31.08.2007 N 893 "О внесении  изменений  в  постановление
мэра города от 31.01.2006 N 65 "Об оплате труда  работников  отдельных
муниципальных учреждений (в редакции от 22.02.07);
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  главы  Администрации  города  -  директора   Департамента
экономики В.В. Золотухина.


     И. о. главы
     Администрации города                                 С.А. Манаков


Постановление вносит
отдел по труду



                                                   Приложение 1
                                           к постановлению Мэра города
                                               N 1095 от 23.10.2007


                              ПОЛОЖЕНИЕ
  об оплате труда и материальном стимулировании работников отдельных
           муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону.

          (В редакции Постановлений Мэра г. Ростова-на-Дону
           от 14.03.2008 г. N 233; от 31.12.2008 г. N 1435)


                          1. Общие положения.

     1.1. Настоящее положение вводится в  целях  упорядочения  условий
оплаты  труда и установления единого порядка к формированию средств на
оплату  труда  и  материальное  стимулирование  работников   отдельных
муниципальных учреждений города (далее - муниципальных учреждений), не
являющихся муниципальными служащими.
     1.2. Положение определяет порядок формирования и размеры средств,
направленных на оплату труда и материальное стимулирование работников.

      2. Оплата труда по должностным окладам (тарифным ставкам)

     2.1.  Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений и
их заместителей, специалистов и технических исполнителей муниципальных
учреждений  устанавливаются  применительно  к  аналогичным  должностям
муниципальных  служащих  органов Администрации города в соответствии с
Приложением  к "Положению об оплате труда муниципальных служащих, лиц,
замещающих   муниципальные  должности,  и  работников,  осуществляющих
техническое  обеспечение  деятельности органов местного самоуправления
города    Ростова-на-Дону"   (принятым   Решением   Ростовской-на-Дону
городской  Думой от 22 ноября 2007 N 324). При этом должностные оклады
руководителей  муниципальных  учреждений приравниваются к должностному
окладу  директора  департамента, кроме руководителей, которые являются
муниципальными   служащими.   (В   редакции   Постановления   Мэра  г.
Ростова-на-Дону от 14.03.2008 г. N 233)
     Должностные оклады руководителей МУ "Муниципальный  архив  города
Ростова-на-Дону" и МУ "Межведомственные  городские  расчетные  центры"
приравниваются к должностному окладу "начальника отдела" в  отраслевых
(функциональных)  органах  Администрации  города;  должностные  оклады
заместителей  начальников  МУ  "Межведомственные  городские  расчетные
центры" -  к  должностному  окладу  "заместителя  начальника  отдела";
должностной оклад главного бухгалтера МУ "Муниципальный  архив  города
Ростова-на-Дону"  и   начальников   отделов   МУ   "Межведомстственные
городские  расчетные  центры"  -  к  должностному   окладу   "главного
специалиста".   Должностные   оклады    руководителей,    заместителей
руководителей и начальников  отделов  МУ  "Межведомственные  расчетные
центры  образования  районов"  приравниваются  к  должностным  окладам
соответственно - "начальника отдела", "заместителя начальника отдела",
"главного специалиста" в территориальных органах Администрации города.
     Индексация  окладов  руководителей,  специалистов  и  технических
исполнителей муниципальных учреждений производится в сроки и размерах,
принятых   для   муниципальных  служащих  и  технических  исполнителей
Администрации    города.    (Дополнен    -   Постановление   Мэра   г.
Ростова-на-Дону от 14.03.2008 г. N 233)
     2.2.  Размеры  ставок  заработной платы рабочих устанавливаются в
зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии
с  Единым  тарифно-квалификационным  справочником  работ  и  профессий
рабочих.
     Увеличение (индексация)  размеров ставок заработной платы рабочих
проводится  в  размерах   и   сроки,   предусмотренные   для   рабочих
муниципальных  бюджетных  учреждений,  в соответствии с постановлением
Мэра города.
     При увеличении (индексации) ставок заработной  платы  рабочих  их
размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
     (Пункт   в   редакции   Постановления   Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 31.12.2008 г. N 1435)

      3. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок.

     3.1. Руководителям   и   специалистам   муниципальных  учреждений
устанавливается надбавка за особые условия труда в следующих размерах:
     а) руководителю   муниципального  учреждения  -  от  120  до  150
процентов должностного оклада;
     б) заместителю  руководителя,  начальнику  отдела  муниципального
учреждения - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
     в) заместителю начальника отдела, главному бухгалтеру, главному и
ведущему специалисту - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
     г) специалисту  1-й и 2-й категории,  специалисту без категории -
до 60 процентов должностного оклада;
     д) техническим исполнителям - от 50 до 100 процентов должностного
оклада.
     3.2.  Рабочим устанавливается надбавка за интенсивность и высокие
результаты  работы  в размере до 50 процентов ставки заработной платы.
Указанная  надбавка  выплачивается  за  фактически отработанное время.
Условия   и   порядок   выплаты   надбавки   определяются   локальными
нормативными  актами  отдельных  муниципальных учреждений. (В редакции
Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 31.12.2008 г. N 1435)
     3.3.   Водителям   легковых   автомобилей   ежемесячно  к  ставке
заработной платы устанавливаются следующие надбавки:
     1) за классность  водителям  легковых  автомобилей,  имеющим  1-й
класс  -  в  размере  25  процентов,  имеющим 2-й класс - в размере 10
процентов;
     2) за  безаварийную  эксплуатацию  автомобиля  - в размере до 100
процентов ставки заработной платы. Условия и порядок выплаты указанной
надбавки  устанавливаются  локальными  нормативными  актами  отдельных
муниципальных учреждений.
     (Пункт   дополнен   -   Постановление   Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 31.12.2008 г. N 1435)

                  4. Премирование по итогам работы.

     4.1. Премирование     работников     муниципальных     учреждений
производится в соответствии с действующими в учреждениях положениями о
премировании.
     4.2.  Выплата  премии по итогам работы за месяц, за квартал и год
руководителям   муниципальных  учреждений  производится  на  основании
решения  Комиссии по премированию муниципальных служащих Администрации
города  и  оформляется  распорядительными  документами соответствующих
органов  управления,  представляющих сторону работодателя. (В редакции
Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 31.12.2008 г. N 1435)
     4.3. Рабочим муниципальных учреждений производится выплата премии
по результатам работы за месяц в следующих размерах:
     1) рабочим, тарифицируемым по 1-3  разрядам  -  до  25  процентов
ставки заработной платы;
     2) рабочим, тарифицируемым по 4-8  разрядам  -  до  50  процентов
ставки заработной платы.
     (Пункт   в   редакции   Постановления   Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 31.12.2008 г. N 1435)
     4.4.   Руководителям,  специалистам  и  техническим  исполнителям
муниципальных  учреждений производится выплата премий по итогам работы
за месяц в размере до 25% должностного оклада в зависимости от личного
вклада   каждого   работника   в   выполнение  показателей  и  условий
премирования,  по  итогам  работы  за год - в размере двух должностных
окладов,  по  итогам  работы  за  квартал в размере до 2-х должностных
окладов.   (В   редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону  от
31.12.2008 г. N 1435)
     4.5. Работникам  муниципальных  учреждений  могут   выплачиваться
премии   разового   характера.   Разовое    премирование    работников
осуществляется:
     - для руководителей, у которых работодателем является Мэр города,
по постановлению Мэра города в соответствии  с  решением  комиссии  по
премированию Администрации города;
     - для   руководителей,   у   которых    работодателем    является
руководитель   территориального   органа   Администрации   города,  на
основании   распорядительных   документов   территориальных    органов
Администрации   города  в  соответствии  с  решениями  соответствующих
комиссий (комиссий по премированию территориальных органов).
     Основанием для  проведения  разового  премирования могут являться
результаты выполнения разовых  и  иных  поручений  особой  важности  и
сложности,  праздничные дни, установленные трудовым законодательством,
День города Ростова-на-Дону. Сумма начисленных разовых премий не может
превышать  двух  должностных  окладов  в  квартал,  восьми должностных
окладов в год.

          5. Компенсационные выплаты и материальная помощь.

     5.1. Рабочим ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к ставкам
заработной платы:
     1) за применение в работе  дезинфицирующих  и  токсичных  средств
уборщикам  служебных  помещений  в  размере  до  12  процентов  ставки
заработной платы.
     Указанная  доплата  устанавливается  по  результатам   аттестации
рабочих мест за время фактической занятости на таких работах;
     2) за работу в ночное  время  работникам,  занятым  на  работе  в
ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой  ставки
заработной платы, за каждый час работы в ночное время.
     (Пункт   дополнен   -   Постановление   Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 31.12.2008 г. N 1435)
     5.2.   Всем  работникам  муниципальных  учреждений  выплачиваются
ежемесячные  компенсационные  выплаты на довольствие в размере пятисот
рублей.  Работникам,  проработавшим  неполный учетный период в связи с
приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата
на  довольствие  производится пропорционально фактически отработанному
времени.   (В   редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону  от
14.03.2008 г. N 233)
     5.3. Руководителям  и  специалистам  выплачивается  на  основании
письменного заявления ежегодная компенсация на лечение в размере  двух
должностных  окладов.  По  желанию  работника ежегодная компенсация на
лечение может выплачиваться по частям.
     Размер компенсации    на    лечение    определяется   исходя   из
установленного на день подачи заявления должностного оклада. В случаях
приема  на  работу  и  увольнения компенсация на лечение выплачивается
пропорционально отработанному времени в рабочем году.
     5.4. Руководителям   и   специалистам   выплачивается  ежемесячно
материальная помощь в размере 50 процентов суммы должностного оклада с
учетом надбавки за особые условия труда.
     5.5.  Техническим  исполнителям выплачивается материальная помощь
из  расчета  двух  должностных  окладов в год с периодичностью 1 раз в
полугодие.  (В  редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону  от
31.12.2008 г. N 1435)
     5.6. Работникам,  проработавшим неполный учетный период в связи с
приемом  на  работу  или  увольнением   расчет   материальной   помощи
производится пропорционально отработанному времени.

6. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование.

     6.1.  При  утверждении сметы расходов на содержание муниципальных
учреждений в годовой фонд оплаты труда включаются средства на выплату:
     1) заработной платы по должностным окладам и тарифным ставкам;
     2) надбавки за особые условия труда руководителям, специалистам -
в размере десяти должностных окладов;  техническим  исполнителям  -  в
размере восьми с половиной должностных окладов;
     3) надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и  высокие
результаты работы рабочим - в размере 6 ставок заработной платы;
     4) надбавки  к  ставке  заработной   платы   водителям   легковых
автомобилей за классность в размере трех ставок заработной платы;
     5) доплаты  к  ставке  заработной   платы   уборщикам   служебных
помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в
размере 1,2 ставки заработной платы;
     6) доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в
размере 1,7 ставки заработной платы;
     7) премий по итогам работы за месяц, квартал и год руководителям,
специалистам и техническим исполнителям  -  соответственно  в  размере
трех, восьми и двух должностных окладов;
     8) премий по итогам работы за месяц рабочим  -  в  размере  шести
ставок заработной платы;
     9) ежегодной  компенсации  на   лечение   для   руководителей   и
специалистов - в размере двух должностных окладов;
     10) материальной помощи -
     - руководителям и специалистам - одиннадцати должностных  окладов
в год без учета надбавок;
     - техническим исполнителям - двух должностных окладов  без  учета
надбавок;
     11) компенсационной выплаты на довольствие - из  расчета  пятисот
рублей на штатную численность в месяц (кроме рабочих).
     (Пункт   в   редакции   Постановления   Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 31.12.2008 г. N 1435)
     6.2. Финансирование  расходов  на  оплату   труда,   материальную
помощь,  компенсационные  выплаты  работникам  отдельных муниципальных
учреждений осуществляется за  счет  средств,  предусмотренных  сметами
доходов и расходов учреждений на финансовый год.


     Управляющий делами
     Администрации города                                С.Д. Синякова



                                                    Приложение 2
                                           к постановлению Мэра города
                                               N 1095 от 23.10.2007


                               ПЕРЕЧЕНЬ
      муниципальных учреждений администрации города, на которые
         распространяется действие настоящего постановления.

          (В редакции Постановлений Мэра г. Ростова-на-Дону
           от 14.03.2008 г. N 233; от 31.12.2008 г. N 1435)


     1. МУ "Муниципальный архив г. Ростова-на-Дону";
     2. МУ "Фонд имущества г. Ростова-на-Дону";
     3.  МУ  "Управление  автомобильных дорог.... района"; (В редакции
Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 31.12.2008 г. N 1435)
     4. МУ "Управление наружной рекламы г. Ростова-на-Дону";
     5. МУ "Городское хозяйственное управление";
     6. МУ     "Межведомственный     городской     расчетный     центр
здравоохранения";
     7. МУ "Межведомственный городской расчетный центр культуры";
     8. МУ "Межведомственный городской расчетный центр образования";
     9. Муниципальные учреждения  "Межведомственные  расчетные  центры
образования" районов города;
     10. Муниципальные учреждения "Дирекция муниципального имущества и
благоустройства... района";
     (Исключен     -    Постановление    Мэра    г.    Ростова-на-Дону
от 14.03.2008 г. N 233)
     11. МУ "Управление водопроводно-канализационного хозяйства города
Ростова-на-Дону";
     12. МУ "Муниципальное казначейство г.  Ростова-на-Дону" (в  части
должностей (профессий) рабочих);
     13. МУ "Управление здравоохранения г.  Ростова-на-Дону" (в  части
должностей (профессий) рабочих).
     14.  МУ  "Управление образование города Ростова-на-Дону" (в части
должностей  (профессий)  рабочих.  (Дополнен  -  Постановление Мэра г.
Ростова-на-Дону от 14.03.2008 г. N 233)


     Управляющий делами
     Администрации города                                С.Д. Синякова



                                                   Приложение 3
                                           к постановлению Мэра города
                                               N 1095 от 23.10.2007


    Размеры ставок заработной платы рабочих отдельных муниципальных
                  учреждений города Ростова-на-Дону

---------------T----T----T----T----T----T----T----T----T--------¬
¦Квалификаци-  ¦ 1  ¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦Высоко- ¦
¦онные разряды ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦квалифи-¦
¦              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦цирован-¦
¦              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  ные   ¦
¦              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦рабочие ¦
+--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+--------+
¦Размер ставки ¦2900¦3070¦3250¦3450¦3650¦3860¦4080¦4320¦  4590  ¦
¦заработной    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦        ¦
¦платы         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦        ¦
¦(рублей в ме- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦        ¦
¦сяц)          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦        ¦
L--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+---------

     Примечания:
     К высококвалифицированным  рабочим  относятся  рабочие,   имеющие
высший  разряд  согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
(ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей
сложности.    Ставки    заработной    платы    могут   устанавливаться
высококвалифицированным рабочим,  постоянно занятым на особо сложных и
ответственных  работах,  к  качеству  исполнения которых предъявляются
специальные требования.
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Мэра  г. Ростова-на-Дону
от 31.12.2008 г. N 1435)


     Управляющий
     делами                                              С.Д. Синякова