Постановление Главы Администрации Ростовской области от 09.07.1997 № 236

 
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области
                                
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  
                 09.07.97       N 236       г. Ростов-на-Дону
               

О порядке заключения, расторжения и внесения
изменений в контракты с руководителями
государственных унитарных предприятий,
находящихся в собственности области

   (В редакции Постановлений Главы Администрации Ростовской области
           от 17.04.2000 г. N 128; от 02.10.2001 г. N 504)
   

     В целях    повышения    эффективности     процесса     управления
государственной  собственностью области,  установления единого порядка
заключения,  расторжения  и   внесения   изменений   в   контракты   с
руководителями  государственных  унитарных предприятий,  находящихся в
собственности области,

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить Порядок заключения, расторжения и внесения изменений
в  контракты  с  руководителями государственных унитарных предприятий,
находящихся   в   собственности   области,   и  Примерный  контракт  с
руководителем предприятия (приложение 1). (В   редакции  Постановления
Главы Администрации Ростовской области от 02.10.2001 г. N 504)
     2.   Министерствам,  осуществляющим  координацию  деятельности  в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия
-   заместителям   Главы   Администрации   (Губернатора)   области   в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением
предприятий, комитету по управлению государственным имуществом области
при   заключении,   расторжении,  внесении  изменений  в  контракты  с
руководителями областных государственных унитарных предприятий:
     2.1. Руководствоваться    Порядком,    утвержденным     настоящим
постановлением,  Примерным  контрактом  с  руководителем  федерального
государственного унитарного  предприятия,  утвержденным  распоряжением
Министерства   государственного   имущества  Российской  Федерации  от
16.02.2000 N 189-р  (кроме  пунктов  4.1,  4.6-4.10),  с  изменениями,
внесенными    распоряжением   Министерства   имущественных   отношений
Российской Федерации от 09.07.2000 N 50-р.
     2.2. Вместо   положений,  установленных  пунктом  4.1  Примерного
контракта с  руководителем  федерального  государственного  унитарного
предприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственного
имущества Российской Федерации  от  16.02.2000  N  189-р,  включать  в
контракты пункт в следующей редакции:
     "Оплата труда  руководителя  состоит  из  должностного  оклада  и
вознаграждения   за  результаты  финансово-хозяйственной  деятельности
предприятия.
     Руководителю устанавливается   ежемесячный  должностной  оклад  в
размере __________ рублей  министерством,  осуществляющим  координацию
деятельности  в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а в
случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области  в  соответствии  с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий  по  согласованию  с  министерством  труда  и
социального развития области (формы 1,  2,  3). Изменение должностного
оклада  руководителя  производится  путем  заключения  дополнительного
соглашения к контракту.
     Руководителю выплачивается    вознаграждение    за     результаты
финансово-хозяйственной  деятельности  предприятия  за  счет  прибыли,
остающейся   в   распоряжении   предприятия,   за   вычетом   средств,
направленных на потребление.
     Размер вознаграждения  в  установленном  порядке   рассчитывается
предприятием  по  результатам  финансового  года  и  согласовывается с
министерством,    осуществляющим    координацию     деятельности     в
соответствующих   отраслях   (сферах   управления),  а  в  случае  его
отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области  в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением
предприятий, и с министерством труда и социального развития области.
     Размер ежемесячного   дохода   руководителя  не  может  превышать
среднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре раза.
     Периодичность выплаты  вознаграждения  определяется  предприятием
самостоятельно.
     На руководителя  как  на  работника  предприятия  в полном объеме
распространяется законодательство Российской  Федерации  о  социальных
гарантиях,  условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах
при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.
     2.3. Положения,  установленные  пунктами   4.6 - 4.10  Примерного
контракта с  руководителем  федерального  государственного  унитарного
предприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственного
имущества Российской Федерации  от  16.02.2000  N  189-р,  включать  в
контракты   с   руководителями   областных  государственных  унитарных
предприятий после принятия соответствующих нормативных правовых  актов
Ростовской области.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Главы Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)

     3. Внести изменения в Положение  об  оплате  труда  руководителей
предприятий  областной  собственности и смешанных форм собственности с
контрольным пакетом акций (паев,  долей),  находящихся в собственности
области,  утвержденное постановлением Главы Администрации области,  от
17.10.94 г.  N  285  (в  редакции  постановления  Главы  Администрации
области   от   5.09.95   г.  N  240),  исключив  в  п.  4  слова:  "на
вознаграждение  руководителя  за  результаты   финансово-хозяйственной
деятельности  направляется  до  50  процентов  прибыли,  остающейся  в
распоряжении  предприятия,  за  вычетом   средств,   направленных   на
потребление".
                      
                      
     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб
                                   
                                   
Постановление вносит:
заместитель Главы Администрации
(Губернатора) области - председатель
комитета по управлению государственным
имуществом, член Правительства
Логутина Л.С.

                                                      Приложение 1
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                   от 09.07.97 N 236
                                
                               ПОРЯДОК
             заключения, расторжения и внесения изменений
                     в контракты с руководителями
                государственных унитарных предприятий,
                 находящихся в собственности области
   
   (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области
                       от 02.10.2001 г. N 504)

     1. Отношения    Администрации     области     с     руководителем
государственного унитарного предприятия,  находящегося в собственности
области,  регулируются  на   основании   контракта. (В        редакции
Постановления      Главы      Администрации     Ростовской     области
от 02.10.2001 г. N 504)
     2. Заключение   контракта   с   руководителем    государственного
унитарного предприятия, находящегося в собственности области, является
обязательным.
     3.  Заключение,  расторжение  и  изменение  условий  контрактов с
руководителями  областных государственных унитарных предприятий, кроме
предприятий,   признанных  в  установленном  порядке  несостоятельными
(банкротами),  а  также  расторжение  ранее  заключенных  контрактов с
руководителями, в связи с признанием этих предприятий несостоятельными
(банкротами),  производят от имени Администрации области министерства,
осуществляющие  координацию  деятельности  в  соответствующих отраслях
(сферах  управления),  а  в  случае  их отсутствия - заместители Главы
Администрации  (Губернатора)  области  в  соответствии  с утвержденным
распределением    обязанностей    и   закреплением   предприятий,   по
согласованию   полноты   и  правильности  подготовки  контрактов  -  с
комитетом по управлению государственным имуществом области.         (В
редакции   Постановления   Главы   Администрации   Ростовской  области
от 02.10.2001 г. N 504)
     4.    Кандидатуру    на    должность    руководителя   областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных
в  установленном  порядке  несостоятельными  (банкротами),  определяет
министерство,     осуществляющее     координацию     деятельности    в
соответствующих   отраслях   (сферах   управления),  а  в  случае  его
отсутствия  -  заместитель Главы Администрации (Губернатора) области в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением
предприятий.
     Назначение руководителя  областного  государственного  унитарного
предприятия  должно  производиться,  как  правило,  на  альтернативной
основе.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Главы Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)
     5. Условия   контракта   устанавливаются   в    соответствии    с
законодательством  Российской  Федерации и Ростовской области.  Оплата
труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения  за
результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
     6.  Условия контракта с руководителем областного государственного
унитарного  предприятия, кроме предприятий, признанных в установленном
порядке  несостоятельными  (банкротами),  устанавливает  министерство,
осуществляющее  координацию  деятельности  в  соответствующих отраслях
(сферах  управления),  а  в  случае его отсутствия - заместитель Главы
Администрации  (Губернатора)  области  в  соответствии  с утвержденным
распределением  обязанностей  и  закреплением  предприятий,  а в части
размера ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного
отпуска,   изменений   примерного   контракта,  учитывающих  специфику
предприятия,  -  по  согласованию  с министерством труда и социального
развития области.
     При этом  согласование  министерства труда и социального развития
области оформляется по следующим формам:
     форма 1   "Расчет   размера   должностного   оклада  руководителя
госпредприятия";
     форма 2    "Согласование    ежемесячного   должностного   оклада,
продолжительности ежегодного отпуска,  изменений примерного контракта,
учитывающих специфику предприятия при заключении контракта";
     форма 3   "Согласование   ежемесячного    должностного    оклада,
продолжительности ежегодного отпуска,  изменений примерного контракта,
учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в контракт".
     При подписании  контракта  руководитель предприятия передает свою
трудовую   книжку   в   министерство,    осуществляющее    координацию
деятельности  в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а в
случае его отсутствия - заместителю Главы Администрации  (Губернатора)
области  в  соответствии  с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий.  Записи в  трудовой  книжке  производятся  в
установленном   порядке   министерством,   осуществляющим  координацию
деятельности в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а  в
случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным  распределением  обязанностей  и
закреплением предприятий.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Главы Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)
     7. Изменение  условий контракта,  в том числе должностного оклада
руководителя, производится путем заключения дополнительного соглашения
к контракту.
     Изменение  условий  контракта  с  руководителем  государственного
унитарного  предприятия,  находящегося  в собственности области, кроме
предприятий,   признанных  в  установленном  порядке  несостоятельными
(банкротами), производится по согласию сторон. (В             редакции
Постановления      Главы      Администрации     Ростовской     области
от 02.10.2001 г. N 504)
     Для  внесения  изменений в контракт руководитель подготавливает и
после  согласования  с  министерством  труда  и  социального  развития
области   направляет   в   министерство,   осуществляющее  координацию
деятельности  в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а в
случае  его отсутствия - заместителю Главы Администрации (Губернатора)
области  в  соответствии  с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий: (В      редакции     Постановления     Главы
Администрации Ростовской области от 02.10.2001 г. N 504)
     форму 1   "Расчет   размера   должностного   оклада  руководителя
госпредприятия"; (В   редакции   Постановления   Главы   Администрации
Ростовской области от 02.10.2001 г. N 504)
     форму 3    "Согласование    ежемесячного   должностного   оклада,
продолжительности ежегодного отпуска,  изменений примерного контракта,
учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в контракт".
(В  редакции  Постановления  Главы  Администрации  Ростовской  области
от 02.10.2001 г. N 504)
     8.    Расторжение    контракта    с    руководителем   областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных
в  установленном порядке несостоятельными (банкротами), осуществляется
при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством и
контрактом.
     Расторжение контракта может быть произведено:
     досрочно по инициативе министерства,  осуществляющего координацию
деятельности в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  а  в
случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным  распределением  обязанностей  и
закреплением предприятий;
     досрочно по  соглашению  сторон.  Для  расторжения  контракта  по
соглашению сторон руководитель обращается с заявлением в министерство,
осуществляющее координацию  деятельности  в  соответствующих  отраслях
(сферах  управления),  а в случае его отсутствия - к заместителю Главы
Администрации (Губернатора)  области  в  соответствии  с  утвержденным
распределением обязанностей и закреплением предприятий;
     в связи с окончанием срока контракта по условиям контракта.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Главы Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)
     9. (Исключен   -  Постановление  Главы  Администрации  Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)
                       

     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И. Гривенный
                                
                                
                                                      Приложение 2
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                   от 09.07.97 N 236
                                

                          ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ
       с руководителем государственного унитарного предприятия
                          Ростовской области
   
     (Утратил  силу  -  Постановление  Главы  Администрации Ростовской
области от 02.10.2001 г. N 504)


         СОГЛАСОВАНО:                                          Форма 1
  заместитель министра труда
и социального развития области,
 директор департамента труда
___________________ Г.И. Чернов


                                РАСЧЕТ
       размера должностного оклада руководителя госпредприятия
       _______________________________________________________

               на ____________________________ 199  г.

----------------------------------------T----------T-------------T------------------------T-------------------------T----------------------
                                        ¦          ¦  Списочная  ¦ Коэффициент кратности  ¦ Размер средней месячной ¦ Размер должностного
                                        ¦ Величина ¦ численность ¦    тарифной ставки     ¦     заработной платы    ¦ оклада руководителя
      НАИМЕНОВАНИЕ СТАВКИ РАСЧЕТА       ¦  ставки  ¦  работников +------------T-----------+  работников предприятия ¦    предприятия
                                        ¦  (руб.)  ¦ предприятия ¦ предельный ¦ расчетный ¦      за предыдущий      ¦       (руб.)
                                        ¦          ¦   (чел.)    ¦            ¦           ¦      квартал (руб.)     ¦
----------------------------------------+----------+-------------+------------+-----------+-------------------------+----------------------
 1. Ставка  1-го разряда
    (рабочего основной профессии)
 ________________________________
          (наименование)
 определенная:
   а) отраслевым (тарифным) соглашением
   б) коллективным договором
   в) как занимающая наибольший удельный
      вес по численности рабочих
   г) как предусмотренная в Положении
      об оплате труда работников
      предприятия
   д) расчетно на основе соотношения
      тарифных ставок, предусмотренных
      в постановлении Правительства
      РФ от 17.09.86 г. N 1115
     
     Руководитель предприятия         ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
     Главный бухгалтер предприятия    ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
     Представитель трудового
     коллектива (профоргана)          ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)


          СОГЛАСОВАНО:                             Продолжение формы 1
  заместитель министра труда
и социального развития области,
 директор департамента труда
___________________ Г.И. Чернов


                                РАСЧЕТ
       размера должностного оклада руководителя госпредприятия
       _______________________________________________________
                     на ___________________ 199  г.
                                                                         
----------------------------------------T----------T-------------T-------------------------T------------------------T----------------------
                                        ¦          ¦  Списочная  ¦ Размер средней месячной ¦ Коэффициент кратности  ¦ Размер должностного
           Условия применения,          ¦ Величина ¦ численность ¦     заработной платы    ¦    тарифной ставки     ¦ оклада руководителя
      наименование ставки расчета       ¦  ставки  ¦  работников ¦  работников предприятия +------------T-----------+    предприятия
                                        ¦  (руб.)  ¦ предприятия ¦      за предыдущий      ¦ предельный ¦ расчетный ¦       (руб.)
                                        ¦          ¦   (чел.)    ¦      квартал (руб.)     ¦            ¦           ¦
----------------------------------------+----------+-------------+-------------------------+------------+-----------+----------------------
 1. На предприятиях, где тарифные
    разряды не применяются (НИИ, КБ),
    размер минимального вклада (ставки)
    рабочих или служащих, занятых в
    основной деятельности предприятия
 ______________________________________
            (наименование)
 2. На предприятиях, где применяется
    бестарифная система, месячная ставка
    путем определения фактической
    квартальной  заработной платы
    работников, входящих  в  первую
    (самую низшую) квалификационную
    группу, поделенной на определенное
    по табелю отработанное время этими
    работниками. Исходя из полученной
    часовой заработной платы определяется
    месячная ставка _____________________
 3. В случаях, когда по бестарифному
    принципу распределяется весь заработок,
    следует определять примерный удельный
    вес премии в средствах на оплату труда,
    и в зависимости от этого удельного веса
    определяется ставка
     

     Руководитель предприятия         ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
     Главный бухгалтер предприятия    ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
     Представитель трудового
     коллектива (профоргана)          ________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)


                                                               Форма 2
                                
   (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области
                       от 02.10.2001 г. N 504)


                                   СОГЛАСОВАНО:
                                   Заместитель министра труда и
                                   социального развития области -
                                   директор департамента труда
                                   ___________________________

________________________________________________ при назначении его на
           (фамилия, имя, отчество)
должность ____________________________________________________________
            (наименование должности и полное наименование предприятия)
и заключении контракта устанавливаются:
     1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________________
рублей.
     2. Ежегодный отпуск продолжительностью __________________ дней.
     3. Следующие    изменения   примерного   контракта,   учитывающие
специфику предприятия
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


Главный бухгалтер предприятия                ______________________
           М.П.                             (фамилия, имя, отчество)


                                                               Форма 3
                                           
   (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области
                       от 02.10.2001 г. N 504)

                                       СОГЛАСОВАНО:
                                       Заместитель министра труда
                                       и социального развития
                                       области - директор
                                       департамента труда
                                       ___________________________

______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
      (наименование должности и полное наименование предприятия)

при внесении  изменений  в  контракт  путем заключения дополнительного
соглашения устанавливаются с ___________________:
                                   (дата)
     1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________________
рублей;
     2. Ежегодный отпуск продолжительностью __________________ дней.
     3. Следующие    изменения   примерного   контракта,   учитывающие
специфику предприятия
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Руководитель предприятия                   ______________________
                                          (фамилия, имя, отчество)

Главный бухгалтер предприятия              ______________________
            М.П.                           (фамилия, имя, отчество)



     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И.Гривенный