Постановление Главы Администрации Ростовской области от 17.01.1997 № 11

 
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области
                    
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   
                 17.01.97       N 11       г. Ростов-на-Дону
                                

Об утверждении Положения и штатной численности
сотрудников министерства труда и социального развития
Ростовской области
   

     В соответствии со статьей 76 Устава Ростовской области и решением
Правительства области от 9.01.1997 года N 6

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить:
     - Положение   о   министерстве   труда   и  социального  развития
Ростовской области (приложение N 1);
     - штатную    численность   сотрудников   министерства   труда   и
социального развития Ростовской области (приложение N 2).
     2. Рекомендовать главам администраций городов и районов области:
     - определить  структуру  органов  управления  социальной  защиты,
труда и занятости;
     - утвердить положения об этих органах по согласованию с министром
труда и социального развития Ростовской области.
     3. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с   момента   его
подписания.
                    

     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. ЧУБ
   
   
   Постановление вносит
   министерство труда
   и социального развития области
                                          
                                                     Приложение N 1
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                    от 17.01.97 N 11
                                
                              ПОЛОЖЕНИЕ
                        о министерстве труда и
                   социального развития Ростовской
                               области
                                
                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Министерство труда и социального развития Ростовской области
(министерство) является органом Администрации области,  обеспечивающим
во  взаимодействии с другими органами исполнительной власти,  местного
самоуправления,  внебюджетными фондами,  предприятиями,  учреждениями,
общественными организациями проведение единой государственной политики
в области труда, занятости и социальной защиты населения.
     1.2. Министерство    является    правопреемником     департамента
социальной  защиты  населения  и  управления  по  труду  Администрации
области.
     1.3. Министерство    в    своей    деятельности   руководствуется
Конституцией и законами Российской Федерации, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства  Российской  Федерации,  Уставом   Ростовской   области,
законами   Ростовской  области,  решениями  Законодательного  Собрания
области,  постановлениями   и   распоряжениями   Главы   Администрации
(Губернатора)  области,  решениями  Правительства  Ростовской области,
инструктивными  и  методическими  документами  Министерства  труда   и
социального развития Российской Федерации, настоящим Положением.
     1.4. В  структуру  министерства  входят  департаменты   труда   и
социальной  защиты  населения  без  права юридического лица и областной
центр  занятости  населения  с  правом  юридического  лица  (структура
прилагается).
     1.5. Положение о министерстве,  структура и  штатная  численность
министерства утверждаются Главой Администрации (Губернатором) области.
     1.6. Министерство,  подведомственные ему предприятия, учреждения,
организации,  а  также органы по труду и занятости,  органы социальной
защиты населения в территориях образуют единую государственную систему
органов  труда,  занятости  и  социальной  защиты населения Ростовской
области.
                                
                  II. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МИНИСТЕРСТВА

     2.1. Основными функциями министерства являются:
     - определение  путей  реализации  конституционных  прав граждан в
социально-трудовой сфере;
     - разработка мер в пределах своей компетенции, направленных на:
     повышение уровня жизни населения;
     оптимизацию ситуации на рынке труда;
     региональное развитие системы социального партнерства в  трудовых
отношениях;
     совершенствование организации оплаты труда;
     государственную поддержку   семьи,   материнства,   отцовства   и
детства, пожилых граждан, ветеранов, инвалидов;
     совершенствование системы пенсионного обеспечения;
     - государственное управление охраной труда и  экспертиза  условий
труда на территории области;
     - участие в формировании и проведении  финансово-экономической  и
инвестиционной   политики,   направленной  на  реализацию  программ  и
мероприятий в области труда, занятости и социальной защиты населения;
     - организация    международного   сотрудничества   по   вопросам,
относящимся к его компетенции.

                       III. ЗАДАЧИ МИНИСТЕРСТВА
   
     В соответствии со своими основными функциями министерство  решает
следующие задачи:
     3.1. В сфере социально-трудовых отношений:
     - проводит  анализ  ситуации  и  тенденций  развития  процессов в
социально-трудовой   сфере   области,   определяет   пути   устранения
выявившихся   диспропорций   в   социальном   развитии,   осуществляет
реализацию основных направлений и приоритетов социальной политики;
     - формирует   региональную   систему   социального   партнерства,
участвует  в  разработке  проекта  соглашения   между   Администрацией
области,  профсоюзами и объединениями работодателей,  в переговорах по
межотраслевым, отраслевым (тарифным) и профессиональным соглашениям;
     - разрабатывает меры по повышению мотивации труда, подготавливает
предложения   по   созданию   экономических   и   правовых    условий,
стимулирующих высокопроизводительный и эффективный труд;
     - разрабатывает  систему  потребительских  бюджетов  по  основным
социально-демографическим группам населения;
     - организует мониторинг социально-трудовой сферы, проводит анализ
демографической   ситуации   и   уровня   жизни   населения   области,
разрабатывает прогнозный баланс трудовых ресурсов;
     - координирует  работу  служб  охраны  груда и условий труда всех
уровней к реализации государственной политики в области охраны труда;
     - осуществляет  разработку  программ  улучшения  условий и охраны
труда;
     - проводит  государственную экспертизу условий труда,  организует
работу но аттестации рабочих мест по условиям труда и по  сертификации
производственных объектов организаций;
     - изучает уровень  и  структуру  доходов  и  расходов  населения,
потребления товаров и услуг;
     - обеспечивает  разработку  социальных  нормативов  и  социальных
стандартов в пределах своей компетенции;
     - координирует работу государственных органов области по вопросам
государственной службы области и осуществляет методическое руководство
по вопросам муниципальной службы органами местного самоуправления;
     - организует   работу  по  урегулированию  коллективных  трудовых
споров,  выявляет причины их возникновения, подготавливает предложения
по их устранению;
     - анализирует оплату труда работников материального  производства
и бюджетной сферы области;
     - осуществляет контроль за обеспечением государственных  гарантий
по оплате труда;
     - осуществляет взаимодействие с Государственной инспекцией  труда
по вопросам контроля за соблюдением КЗОТа РФ, других нормативных актов
по оплате труда, времени работы и отдыха;
     - осуществляет    организационно-методическое    руководство   на
территории области работой по  подготовке  и  заключению  коллективных
договоров;
     - анализирует  состояние социальной,  напряженности на территории
области и разрабатывает рекомендации по ее изучению на местах;
     - организует работу областной межведомственной комиссии по охране
труда.
     3.2. В сфере занятости населения:
     - изучает  состояние  регионального   рынка   труда,   определяет
тенденции и направления его развития;
     - определяет основные направления  развития  и  совершенствования
профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения
в регионе;
     - организует работу по предупреждению массовой безработицы;
     - содействует развитию и поддержке  малого  бизнеса,  организации
предпринимательской    деятельности   и   самостоятельной   занятости,
возрождению народных промыслов и прикладного искусства;
     - осуществляет  анализ развития занятости по отдельным категориям
населения,  разрабатывает прогнозные  оценки  состояния  рынка  труда,
разрабатывает программы содействия занятости населения;
     - разрабатывает программы сохранения  и  развития  рабочих  мест,
обеспечения  занятости  населения,  смягчения социальных последствий и
усиления социальной  защиты  работников,  высвобождаемых  при  санации
производства  и  банкротстве  предприятий,  а  также при увольнении из
Вооруженных Сил;
     - осуществляет   организационное   и   методическое   руководство
развитием  профессиональной  ориентации  и  психологической  поддержки
населения.
     3.3. В сфере социальной защиты населения:
     - осуществляет   реализацию   основных   направлений   социальной
политики  в  области  пенсионного  обеспечения,  социальной  поддержки
пожилых людей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, семей с
несовершеннолетними детьми (других социально уязвимых групп населения;
     - организует  работу  территориальных  органов  социальной защиты
населения по назначению,  перерасчету,  выплате и  доставке  пенсий  и
осуществляет их методическое обеспечение;
     - организует и осуществляет контроль за правильностью назначения,
выплаты и доставки государственных пенсий;
     - содействует  развитию  профессиональных   и   негосударственных
систем пенсионного обеспечения;
     - организует совместно с органами исполнительной власти, местного
самоуправления  создание  и  развитие разветвленной сети комплексных и
специализированных  государственных,  муниципальных,  частных  и  иных
учреждений  и  служб  (стационарных и нестационарных),  осуществляющих
социальное обслуживание и оказание социальной помощи и  услуг  пожилым
людям,  инвалидам, семьям с несовершеннолетними детьми, другим группам
населения, нуждающимся в государственной поддержке;
     - участвует  в  оказании  помощи по обеспечению социальной защиты
граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях;
     - изучает  проблему  бродяжничества,  разрабатывает  новые формы,
методы работы с дезадаптированными группами населения;
     - осуществляет   контроль  за  реализацией  социальных  гарантий,
установленных для пожилых граждан и ветеранов;
     - координирует  в  пределах  компетенции разработку и контроль за
реализацией областных программ по улучшению жизни  пожилых  граждан  и
ветеранов;
     - осуществляет  в  пределах   своей   компетенции   контроль   за
реализацией  социальных  гарантий,  установленных для семьи,  женщин и
детей законодательством Российской Федерации;
     - осуществляет  методическое  обеспечение  работы территориальных
органов социальной защиты по назначению и выплате  пособий  гражданам,
имеющим детей;
     - разрабатывает и осуществляет  меры,  направленные  на  создание
условий  для  социальной  адаптации  и  интеграции  в общество детей с
ограниченными возможностями;
     - осуществляет  социальную  поддержку выпускников детских домов и
школ-интернатов,  не имеющих родителей или оставшихся без  попечителя,
на начальном этапе самостоятельной жизни;
     - координирует  взаимодействие  органов  исполнительной   власти,
общественных  объединений  и  субъектов хозяйственной деятельности при
разработке  и  реализации  региональных  программ  и  мер   социальной
адаптации граждан, уволенных с военной службы;
     - обеспечивает организацию  социальной  поддержки  членов  семей,
погибших при прохождении военной службы по призыву;
     - координирует создание и  совершенствование  системы  социальной
реабилитации инвалидов военной службы;
     - осуществляет в установленном порядке лицензирование  социальной
сферы;
     - осуществляет руководство и организацию службы медико-социальной
экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов;
     - осуществляет  совместно  с   органами   исполнительной   власти
обеспечение  инвалидов  путевками  для  санаторно-курортного  лечения,
специальными транспортными средствами,
- организует обучение инвалидов вождению транспортных средств;
     - обеспечивает   организацию    протезно-ортопедической    помощи
населению,    контроль    за    соблюдением   льгот   и   преимуществ,
предоставляемых гражданам при протезировании;
     - оказывает  содействие  организациям  общества  слепых  и глухих
областного совета ветеранов войны  и  труда  по  социальной  защите  и
социально-трудовой реабилитации инвалидов и трудоустройству ветеранов.
     3.4. В области финансово-экономической и инвестиционной политики:
     - участвует    в    формировании    бюджета   области   в   части
социально-трудовых вопросов;
     - финансирует   подведомственные   ему  предприятия,  учреждения,
организации,  программы и  мероприятия  в  сфере  труда,  занятости  и
социальной  защиты  населения в пределах средств,  выделяемых для этой
цели, а также осуществляет анализ расходов;
     - подготавливает   экономические   обоснования   организации   на
региональном уровне различных видов социальной поддержки населения;
     - организует   и   проводит   в   подведомственных   учреждениях,
предприятиях,  организациях и службах контрольно-ревизионную работу  и
осуществляет внутриведомственный финансовый контроль;
     - проводит   совместно   с   органами    исполнительной    власти
инвестиционную   политику,  обеспечивающую  оптимальное  использование
государственных  вложений  на  строительство   новых   и   техническое
перевооружение   действующих  предприятий,  учреждений  и  организаций
системы труда, занятости и социальной защиты населения;
     - участвует в пределах своей компетенции в подготовке предложений
по  формированию   региональной   налоговой   политики   в   отношении
предприятий,   учреждений   и   служб,   осуществляющих  деятельность,
связанную с  оказанием  населению  социальной  поддержки,  а  также  в
отношении отдельных, социально уязвимых групп населения.
     3.5. В области организационно-методической работы:
     - контролирует    выполнение   подразделениями   министерства   и
подведомственными предприятиями,  учреждениями и организациями  указов
Президента    Российской    Федерации,   постановлений   Правительства
Российской  Федерации,  приказов  и  распоряжений  Министра  труда   и
социального    развития,    законов    Ростовской   области,   решений
Законодательного Собрания области,  постановлений и распоряжений Главы
Администрации (Губернатора) области,  решений Правительства области по
вопросам труда, занятости и социальной защиты населения;
     - подготавливает  по  поручению  Министерства труда и социального
развития Российской Федерации и Администрации  области  заключения  по
проектам  законов  и  иных нормативных правовых актов в части вопросов
труда, занятости и социальной защиты населения;
     - осуществляет       организационно-методическое      обеспечение
деятельности    по    всем    направлениям    работы     министерства,
подведомственных учреждений, территориальных органов управления труда,
занятости и социальной защиты;
     - разрабатывает  совместно  с  заинтересованными  учреждениями  и
организациями программы кадрового обеспечения системы труда, занятости
и  социальной  защиты  населения,  организует  подготовку  и повышение
квалификации работников системы;
     - создает  и  развивает автоматизированную информационную систему
по мониторингу уровня жизни населения,  состоянию в социально-трудовой
сфере,  по  государственной  службе занятости,  по адресной социальной
помощи,  назначению  и  выплате  пенсий,  детских  и   иных   пособий,
компенсаций;
     - проводит в установленном порядке консультации и  переговоры  по
вопросам  международного  сотрудничества в области труда,  занятости и
социальной  защиты  с  международными  организациями,  ассоциациями  и
отдельными зарубежными фирмами;
     - рассматривает  предложения,  заявления  и  жалобы   граждан   и
принимает  по  ним необходимые меры,  ведет прием граждан по вопросам,
отнесенным к компетенции министерства ;
     - способствует   совершенствованию  организационной  структуры  и
развитию материально-технической базы органов по  труду,  занятости  и
социальной    защиты,    подведомственных   организаций,   учреждений,
предприятий.
     Министерство осуществляет  также  другие  задачи в соответствии с
законодательством Российской Федерации, решениями Правительства России
и законодательством Ростовской области.
                                
              IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  МИНИСТЕРСТВА
   
     Министерству для    осуществления    своих    задач   и   функций
предоставлено право:
     4.1. Принимать   решения,   давать   разъяснения   по   вопросам,
отнесенным к компетенции министерства.  В случае необходимости решения
принимаются  министерством  совместно  или  по  согласованию с другими
органами исполнительной власти.
     4.2. Разрабатывать  и  вносить в Министерство труда и социального
развития  Российской  Федерации  и  Администрацию  Ростовской  области
предложения  по  совершенствованию организации условий,  охраны труда,
занятости и социальной защиты населения.
     4.3. Запрашивать  и  получать  в установленном порядке от органов
исполнительной  власти,   предприятий,   учреждений   и   организаций,
независимо   от   их   организационно-правовых  форм  и  ведомственной
подчиненности материалы,  необходимые для решения вопросов, входящих в
его компетенцию.
     4.4. Совместно  с  органами   исполнительной   власти   учреждать
подведомственные ему учреждения.
     4.5. Проводить совещания,  конференции,  встречи,  организовывать
выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.
     4.6. Привлекать на договорной основе научные учреждения, ученых и
специалистов к решению проблем, относящихся к его ведению.
     4.7. Распоряжаться   в   установленном   порядке    в    пределах
утвержденного бюджета средствами на социальную политику,  осуществлять
контроль за использованием указанных средств.

                     V. РУКОВОДСТВО МИНИСТЕРСТВА

     5.1. Министерство возглавляет  министр,  который  утверждается  и
освобождается   от   должности   Главой  Администрации  (Губернатором)
Ростовской области и является членом Правительства Ростовской области.
     5.2. Министр  труда  и  социального  развития  Ростовской области
имеет 4 заместителя:
     одного первого заместителя,  заместителя - директора департамента
социальной защиты  населения,  заместителя  -  директора  департамента
труда,  заместителя - директора областного центра занятости населения,
назначаемых  на  должность  и  освобождаемых  от  должности   по   его
представлению  распоряжением  первого  заместителя Главы Администрации
(Губернатора) области - председателя Правительства.
     5.3. Министр:
     - руководит на принципах единоначалия деятельностью министерства,
координирует   и   контролирует   деятельность   подведомственных  ему
предприятий, учреждений и организаций;
     - распределяет обязанности между заместителями министра;
     - является распорядителем кредитов;
     - вносит  предложения Главе Администрации (Губернатору) области о
создании,  реорганизации и  ликвидации  подведомственных  министерству
подразделений;
     - утверждает Положения о подразделениях министерства,  не имеющих
статуса юридического лица, а также Положения (Уставы) подведомственных
ему предприятий, учреждений и организаций;
     - назначает  на  должность и освобождает от должности начальников
управлений  министерства,  председателей   комитетов   и   начальников
управлений   департаментов   труда  и  социальной  защиты,  являющихся
заместителями  директора  департамента,  по  согласованию   c   первым
заместителем    Главы    Админинстрации    (Губернатора)   области   -
председателем Правительства;
     - назначает  на  должность  и освобождает от должности работников
министерства,  а   также   в   установленном   порядке   руководителей
подведомственных   ему   подразделений,   учреждений,   предприятий  и
организаций,  заключает, изменяет, расторгает с ними трудовые договоры
(контракты);
     - издает в пределах своей компетенции приказы и  распоряжения  на
основании  и  во  исполнение  актов  законодательных  и исполнительных
органов Ростовской области,  актов вышестоящих органов государственной
власти, организует и проверяет их исполнение;
     - в   необходимых   случаях   издает   совместные    приказы    с
руководителями других учреждений,  департаментов, отделов, управлений;
- осуществляет другие полномочия в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     В министерстве труда и социального развития образуется коллегия в
соответствии   с   Положением,   утверждаемым   Главой   Администрации
(Губернатором) области.
                                
             VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА
   
     6.1. Министр,    руководители     подразделений     министерства,
подведомственных    предприятий,    учреждений,    организаций   несут
персональную   ответственность   за   своевременное   и   качественное
выполнение  возложенных  на  них  задач,  а  также  неиспользование  в
необходимых случаях прав, предоставленных им настоящим Положением.
     6.2. Руководители  комитетов,  управлений,  отделов министерства,
департаментов,   областного   центра    занятости,    подведомственных
предприятий,     учреждений,     организаций     несут    персональную
ответственность за  своевременное  и  качественное  выполнение  задач,
возложенных  на  них,  а  также  неиспользование в необходимых случаях
предоставленных им прав.
     6.3. Главные    и    ведущие    специалисты,   другие   работники
министерства,    департаментов,    областного    центра     занятости,
подведомственных    предприятий,    учреждений,    организаций   несут
персональную   ответственность   за   своевременное   и   качественное
выполнение  задач,  возложенных  на  них,  а  также  неиспользование в
необходимых случаях предоставленных им прав.
                                
                     VII. ЛИКВИДАЦИЯ МИНИСТЕРСТВА
   
     7.1. Прекращение деятельности министерства  осуществляется  путем
ликвидации или реорганизации.
     7.2. Деятельность  министерства  прекращается  по  решению  Главы
Администрации  (Губернатора)  области  и  в  случаях,  предусмотренных
действующим законодательством.
     7.3. При   ликвидации   или   реорганизации   министерства   всем
работникам  гарантируется  соблюдение  их  прав   в   соответствии   с
действующим законодательством.
     Министерство является юридическим  лицом,  имеет  самостоятельный
баланс,  расчетный  и  иные  счета в банковских учреждениях,  печать с
изображением герба Российской Федерации и со  своим  наименованием,  а
также   соответствующие   печати,  штампы  и  бланки.  Местонахождение
министерства - 344088, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, 56-1.
                       
                       
     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И. Гривенный


                                                    Приложение N 2
                                                к постановлению Главы
                                                    Администирации
                                                (Губернатора)области
                                                 от 17.01.97 г. N 11


                         ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
                                
              министерства труда и социального развития
                   Администрации Ростовской области


------T----------------------------T------------T------------¬
¦ N 1 ¦        НАИМЕНОВАНИЕ        ¦ Количество ¦ Месячный   ¦
¦     ¦                            ¦   штатных  ¦   фонд     ¦
¦     ¦                            ¦   единиц   ¦ заработной ¦
¦     ¦                            ¦            ¦  платы (в  ¦
¦     ¦                            ¦            ¦   рублях)  ¦
+-----+----------------------------+------------+------------+
¦  1  ¦          2                 ¦      3     ¦     4      ¦
L-----+----------------------------+------------+-------------
  1.    Аппарат министерства            123        32999812

  2.    Департамент социальной
        защиты населения                 93        30044918

  3.    Департамент труда                40        13269519
 --------------------------------------------------------------
        Всего по министерству
        труда и социального
        развития:                       256        76314249
                       
                       
     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И. Гривенный


                        СТРУКТУРА МИНИСТЕРСТВА
                     ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                  АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

------------------------¬                                                             ----------------------¬                                                                        -------------------¬
¦ Коллегия министерства +-------------------------------------------------------------+    Министерство     ¦                                                                        ¦ Приемная граждан ¦
¦                       ¦                                                             ¦ труда и социального +------------------------------------------------------------------------+                  ¦
L------------------------                                                             ¦      развития       ¦                                                                        L-------------------
------------------------¬                                                             +---------------------+                                                                        -------------------¬
¦  Фонд социальной      +-------------------------------------------------------------+                     +------------------------------------------------------------------------+   Пресс-служба   ¦
¦    поддержки          ¦                                              ---------------+      министр        ¦                                                                        ¦                  ¦
L------------------------                                              ¦              ¦                     +--------------------------------------------------------------------¬   L-------------------
                                                                       ¦              L----------T-----------                                                                    ¦
         ---------------------------------------------------------------                         ¦                                                                               ¦
         ¦                                                                             ----------+---------¬                                                                     ¦
         ¦                                                                             ¦                   ¦                                            -------------------------+------------------------¬
         ¦                                                                             ¦  1-й заместитель  +--------------------------------------------+---------------------------------------------¬   ¦
         ¦      -----------------------------------------------------------------------+     министра      ¦                                            ¦                                             ¦   ¦
         ¦      ¦                                                                      ¦                   +-------------------------------------¬      ¦                                             ¦   ¦
         ¦      ¦                                                                      L---------T----------                                     ¦      ¦                                             ¦   ¦
---------+------+--------¬                                                                       ¦                                          -----+------+------------¬                     -----------+---+---------¬
¦     Департамент        ¦                                                                       ¦                                          ¦   Департамент труда    ¦                     ¦    Областной центр     ¦
¦   социальной защиты    ¦                                                                       ¦                                          ¦                        ¦           ----------+  занятости населения   ¦
¦      населения         ¦                                                                       ¦                                          ¦                        ¦           ¦         ¦                        ¦
+------------------------+-----------------------------------------------------------------¬     ¦      ------------------------------------+------------------------+           ¦         +------------------------+
¦ заместитель министра - ¦                                                                 ¦     ¦      ¦                                   ¦ заместитель министра - ¦           ¦         ¦ заместитель министра - ¦
¦ директор департамента  ¦                                                                 ¦     ¦      ¦                                   ¦ директор департамента  ¦           ¦         ¦   директор центра      ¦
¦                        ¦                                                                 ¦     ¦      ¦                                   ¦                        ¦           ¦         ¦      занятости         ¦
L-----------T-------------                                                                 ¦     ¦      ¦                                   L------------T------------           ¦         L--------------T----------
            ¦                                                                              ¦     ¦      ¦               ---------------------------------+------------------------                        ¦
            L------------------¬                                                           ¦     ¦      ¦               ¦                                L-¬                                            ---
       ----------------T-------+-------T--------------¬                -------------T------+-----+T-----+-------T-------+------¬             --------------+--------------¬              ---------------+--------------¬
-------+-------¬-------+-------¬-------+-------¬------+------¬  -------+-----¬------+------¬------+------¬------+------¬-------+-----¬-------+-----¬-------+------¬-------+------¬-------+------¬-------+------¬-------+------¬
¦    Комитет   ¦¦ Управление   ¦¦ Управление   ¦¦ Управление ¦  ¦ Управление ¦¦ Управление ¦¦ Управление ¦¦   Хозяй-   ¦¦ Управление ¦¦ Государст- ¦¦ Управление  ¦¦ Управление  ¦¦ Управление  ¦¦ Управление  ¦¦ Управление  ¦
¦      по      ¦¦   по делам   ¦¦     по       ¦¦     по     ¦  ¦  экономики ¦¦ бух. учета ¦¦  сводного  ¦¦  ственное  ¦¦  автома-   ¦¦  венная    ¦¦  трудовых   ¦¦ экономики   ¦¦  программ   ¦¦ социальной  ¦¦ материаль-  ¦
¦     делам    ¦¦  инвалидов   ¦¦ организа-    ¦¦ проблемам  ¦  ¦      и     ¦¦     и      ¦¦   анализа  ¦¦ управление ¦¦  тизации   ¦¦ инспекция  ¦¦ отношений   ¦¦   труда     ¦¦ занятости   ¦¦ поддержки   ¦¦  но-техни-  ¦
¦   ветеранов  ¦¦  и медико-   ¦¦ ции назна-   ¦¦   семьи,   ¦  ¦  финансов  ¦¦ отчетности ¦¦    и орг.  ¦¦            ¦¦ и информа- ¦¦   труда    ¦¦             ¦¦             ¦¦  и трудо-   ¦¦   и проф.   ¦¦   ческого   ¦
¦       и      ¦¦ социальной   ¦¦   чения и    ¦¦  материн-  ¦  ¦            ¦¦            ¦¦   работы   ¦¦            ¦¦  ционных   ¦¦            ¦¦             ¦¦             ¦¦ устройства  ¦¦ обучения    ¦¦  обеспече-  ¦
¦    пожилых   ¦¦ экспертизы   ¦¦   выплаты    ¦¦    ства    ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦ технологий ¦¦            ¦¦             ¦¦             ¦¦ населения   ¦¦ безработ-   ¦¦    ния      ¦
¦     людей    ¦¦              ¦¦   пенсий     ¦¦ и детства  ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦    ных      ¦¦             ¦
¦              ¦¦              ¦¦              ¦¦            ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦
+--------------++--------------++--------------++------------+  +------------++------------++------------++------------++------------++------------++-------------++-------------++-------------++-------------++-------------+
¦ заместитель  ¦¦ заместитель  ¦¦ заместитель  ¦¦  начальник ¦  ¦  начальник ¦¦  начальник ¦¦  начальник ¦¦  начальник ¦¦  начальник ¦¦ 1-й замес- ¦¦ заместитель ¦¦ заместитель ¦¦ 1-й заме-   ¦¦ заместитель ¦¦ заместитель ¦
¦  директора - ¦¦  директора - ¦¦  директора - ¦¦ управления ¦  ¦ управления ¦¦ управления ¦¦ управления ¦¦ управления ¦¦ управления ¦¦   титель   ¦¦ директора - ¦¦ директора - ¦¦  ститель    ¦¦ директора - ¦¦ директора - ¦
¦ председатель ¦¦  начальник   ¦¦   начальник  ¦¦            ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦ директора  ¦¦  начальник  ¦¦  начальник  ¦¦ директора - ¦¦  начальник  ¦¦  начальник  ¦
¦   комитета   ¦¦ управления   ¦¦  управления  ¦¦            ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦  Главный   ¦¦ управления  ¦¦ управления  ¦¦ начальник   ¦¦ управления  ¦¦ управления  ¦
¦              ¦¦              ¦¦              ¦¦            ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦ государ-   ¦¦             ¦¦             ¦¦ управления  ¦¦             ¦¦             ¦
¦              ¦¦              ¦¦              ¦¦            ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦ ственный   ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦
¦              ¦¦              ¦¦              ¦¦            ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦ инспектор  ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦
¦              ¦¦              ¦¦              ¦¦            ¦  ¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦            ¦¦   труда    ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦¦             ¦
L---------------L---------------L---------------L-------------  L-------------L-------------L-------------L-------------L-------------L-------------L--------------L--------------L--------------L--------------L--------------