Указ Президента Республики Дагестан от 21.03.2007 № 34

 



                               УКАЗ

                  ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН


Об утверждении Положения о порядке формирования  фонда оплаты труда
    государственных гражданских служащих Республики Дагестан и
      работников государственного органа Республики Дагестан

    В  соответствии  со статьей 49 Закона Республики Дагестан от 12 
октября   2005  года  N32  "О  государственной  гражданской  службе  
Республики   Дагестан"   п   о   с   т   а   н   о   в   л   я   ю:   
    1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фонда 
оплаты   труда   государственных  гражданских  служащих  Республики  
Дагестан  и работников государственного органа Республики Дагестан. 
    2. Руководителям государственных органов Республики Дагестан:
    в  срок  до 1 мая 2007 года разработать и утвердить Положения о 
порядке  выплаты  государственным  гражданским  служащим Республики 
Дагестан  премии  за  выполнение особо важных и сложных заданий, по 
результатам  работы  за  год  и материальной помощи за счет средств 
фонда оплаты труда;
    привести  свои  нормативные  правовые  акты  в  соответствие  с  
настоящим Указом.
    3.  Настоящий  Указ  вступает  в  силу  со дня его подписания и 
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, 
за исключением пункта 5 раздела 3 Положения в части выплат для лиц, 
замещающих  государственные  должности Республики Дагестан, который 
вступает   в   силу  одновременно  со  вступлением  в  силу  закона  
Республики   Дагестан   о   государственных  должностях  Республики  
Дагестан.

                                   
    Президент Республики Дагестан                         М. АЛИЕВ

    Махачкала
    21 марта 2007 г.
    N 34
       


                                           УТВЕРЖДЕНО
                              Указом Президента Республики Дагестан
                                      от 21 марта 2007 г.
                                              N 34

                         П О Л О Ж Е Н И Е

     о порядке формирования фонда оплаты труда государственных
       гражданских служащих Республики Дагестан и работников
            государственного органа Республики Дагестан

    I. Общие положения
      
    Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с  Законами  
Республики  Дагестан от 12 октября 2005 года N32 "О государственной 
гражданской  службе  Республики  Дагестан", от 29 декабря 2006 года 
N78 "О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих 
государственные  должности Республики Дагестан", от 29 декабря 2006 
года   N79   "О  денежном  содержании  государственных  гражданских  
служащих  Республики  Дагестан"  и  определяет порядок формирования 
фонда  оплаты труда государственных гражданских служащих Республики 
Дагестан  (далее  –  гражданские служащие) и работников, замещающих 
должности,  не  являющиеся  должностями государственной гражданской 
службы  Республики  Дагестан  (далее  – работников государственного 
органа).
        
    II.   Фонд  оплаты  труда  гражданских  служащих  и  работников  
государственного органа
           
    1.  Фонд  оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда 
работников  государственного  органа  составляют  фонд оплаты труда 
гражданских   служащих   и   работников   государственного  органа.  
    2.  При  формировании  фонда  оплаты труда гражданских служащих 
сверх  суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, 
предусматриваются  следующие  средства  для  выплаты  (в расчете на 
год):
    оклада за классный чин – в размере 4 должностных окладов;
    ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за выслугу лет на 
гражданской   службе   –   в   размере   3   должностных   окладов;   
    ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за особые условия 
гражданской   службы   –   в   размере   14   должностных  окладов;  
    ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу 
со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 
должностных окладов;
    премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 
2        окладов        месячного       денежного       содержания;       
    ежемесячного  денежного поощрения – в размере, установленном по 
государственным   органам   дифференцированно   Законом  Республики  
Дагестан   "О   денежном   содержании  государственных  гражданских  
служащих Республики Дагестан";
    единовременной    выплаты    при    предоставлении   ежегодного   
оплачиваемого  отпуска  –  в  размере 2 окладов месячного денежного 
содержания;
    единовременной  выплаты в связи с юбилейными датами (50, 60 лет 
со  дня  рождения) и при увольнении в связи с выходом на пенсию – в 
размере 0,5 должностного оклада;
    материальной  помощи  –  в размере 1 оклада месячного денежного 
содержания.
    3.    При    формировании   фонда   оплаты   труда   работников   
государственного  органа  сверх  суммы  средств,  направляемых  для  
выплаты  должностных  окладов, предусматриваются следующие средства 
для         выплаты        (в        расчете        на        год):        
    ежемесячной   надбавки  за  сложность,  напряженность,  высокие  
достижения  в  труде  и  специальный  режим  работы – в размере 8,5 
должностного оклада;
    ежемесячной  надбавки  за выслугу лет – в размере 2 должностных 
окладов;
    премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов; 
    материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.
    4. В отдельных государственных органах Республики Дагестан фонд 
оплаты  труда  гражданских  служащих  и работников государственного 
органа  формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 2 и 3 
настоящего  раздела,  а  также  за  счет  средств, направляемых для 
выплаты  лицам,  замещающим  государственные  должности  Республики  
Дагестан    (далее    –   государственные   должности),   денежного   
вознаграждения   и   средств   для  выплаты  (в  расчете  на  год):  
    ежемесячного  денежного  поощрения  –  в размере 20,4 денежного 
вознаграждения;
    ежеквартального  денежного  поощрения  –  в  размере 4 денежных 
вознаграждений;
    материальной помощи – в размере 2 денежных вознаграждений;
    единовременной  выплаты (пособие на лечение) при предоставлении 
ежегодного   оплачиваемого   отпуска   –   в   размере  2  денежных  
вознаграждений;
    единовременной  выплаты в связи с юбилейными датами (50, 60 лет 
со  дня  рождения) и при увольнении в связи с выходом на пенсию – в 
размере 0,3 денежного вознаграждения;
    ежемесячной  выплаты  за  работу  со  сведениями, составляющими 
государственную  тайну,  –  в  размере  4  денежных вознаграждений; 
    премий – в размере 3 денежных вознаграждений.
    5.  В  отдельных  государственных органах Республики Дагестан в 
фонде    оплаты    труда    гражданских   служащих   и   работников   
государственного   органа   также  предусматриваются  средства  для  
выплаты районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, 
безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах 
–   в  размерах,  определяемых  с  учетом  размеров  коэффициентов,  
установленных  соответствующими федеральными нормативными правовыми 
актами,   нормативными   правовыми   актами   Республики  Дагестан.  
      
    III.  Использование  фонда  оплаты труда гражданских служащих и 
работников государственного органа
       
    1.   Фонд   оплаты  труда  гражданских  служащих  и  работников  
государственного   органа   определяется   исходя   из   предельной   
численности  работников,  установленной для государственного органа 
Республики Дагестан.
    2.   Фонд   оплаты  труда  гражданских  служащих  и  работников  
государственного  органа  может  корректироваться  и утверждаться в 
течение  года только в случае изменения штатного расписания или при 
увеличении   (индексации)   размеров   денежного  вознаграждения  и  
денежного  поощрения  лиц,  замещающих  государственные  должности,  
окладов  денежного  содержания  и  денежного  поощрения гражданских 
служащих,  должностных  окладов работников государственного органа. 
    3.  Выплата  премий  и материальной помощи гражданским служащим 
производится   в  соответствии  с  положениями  о  порядке  выплаты  
государственным  гражданским  служащим  премии  за выполнение особо 
важных     и     сложных    заданий    и    материальной    помощи.    
    Сумма    премии,    выплачиваемой    гражданскому    служащему,    
определяется  по  результатам  выполнения  особо  важных  и сложных 
заданий  и  максимальными размерами не ограничивается, однако общая 
сумма  выплаченных  в течение года премий всем гражданским служащим 
не  должна  превышать  исчисленной  в  установленном  порядке суммы 
средств на их выплату.
    Сумма материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему 
и работнику государственного органа, не должна быть более 5 окладов 
денежного    содержания    (должностных   окладов).   Общая   сумма   
материальной   помощи,  выплаченной  всем  гражданским  служащим  и  
работникам   государственного  органа  в  течение  года,  не  может  
превышать  суммы  средств,  предусмотренной в фонде оплаты труда на 
соответствующий    год    для    выплаты    материальной    помощи.    
    4.  Гражданским  служащим  и работникам государственного органа 
материальная  помощь  выплачивается  на  основании  их  заявления в 
случае:
    тяжелого   материального   положения  в  связи  с  утратой  или  
повреждением    имущества   в   результате   стихийного   бедствия;   
    рождения ребенка;
    смерти близких родственников;
    других исключительных случаях.
    Решение  о  выплате  материальной  помощи  оформляется приказом 
руководителя   государственного   органа   Республики   Дагестан  с  
указанием  причин,  послуживших  основанием для ее выплаты, и суммы 
материальной помощи.
    5.  Лицам,  замещающим  государственные  должности, гражданским 
служащим  и работникам государственного органа может быть выплачено 
единовременное  денежное поощрение в связи с юбилейными датами (50, 
60 лет со дня рождения), при увольнении в связи с выходом на пенсию 
с  учетом  личного  вклада  и  выслуги  лет  и  в  других  случаях,  
предусмотренных   законодательством,   но   не  более  пятикратного  
среднемесячного  размера общих сумм выплат, предусмотренных Законом 
Республики Дагестан "О денежном вознаграждении и денежном поощрении 
лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан", для 
лиц,  замещающих  государственные должности, и пятикратного размера 
месячного   денежного   содержания   для   гражданских  служащих  и  
работников государственного органа.
    6.  Лицам,  замещающим  государственные должности, производится 
ежемесячная   выплата   за   работу  со  сведениями,  составляющими  
государственную  тайну,  в  размере  0,33 денежного вознаграждения. 
    7.  При  наличии  экономии  по  фонду  оплаты  труда  по итогам 
календарного  года  за  добросовестное  и  качественное  выполнение  
должностных    обязанностей   лицам,   замещающим   государственные   
должности,   гражданским  служащим  и  работникам  государственного  
органа может быть выплачена премия по результатам работы за год, не 
ограничиваемая максимальными размерами. Выплата премий производится 
в  соответствии  с положением о порядке премирования по результатам 
работы  за  год, утвержденным руководителем государственного органа 
Республики Дагестан.