Закон Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 № 81-РЗ

     3.  Гражданский  служащий  и принадлежащее ему имущество подлежат
обязательному    государственному    страхованию   за   счет   средств
республиканского  бюджета  Кабардино-Балкарской  Республики. Страховая
сумма   в   размере  годового  денежного  содержания  (вознаграждения)
соответствующего  гражданского  служащего выплачивается представителем
нанимателя в случае причинения вреда здоровью и имуществу гражданского
служащего  в  связи  с  исполнением им своих должностных обязанностей.
Страховые   гарантии   должностным   лицам  Контрольно-счетной  палаты
Кабардино-  Балкарской  Республики  устанавливаются  в  соответствии с
федеральным   законом.   (В   редакции   Закона   Кабардино-Балкарской
Республики от 08.02.2013 г. N 7-РЗ)
     В случае   причинения   гражданскому   служащему   в   связи    с
осуществлением   им   должностных   обязанностей   увечья   или  иного
повреждения здоровья,  повлекших стойкую утрату трудоспособности,  ему
ежемесячно  выплачивается  компенсация  в  размере  разницы  между его
ежемесячным денежным содержанием (вознаграждением) на  момент  выплаты
компенсации  и назначенной пенсией без зачета выплат страховых сумм по
государственному страхованию.
     4. Документы,     подтверждающие    профессиональную    служебную
деятельность гражданского служащего,  относятся к персональным  данным
гражданского  служащего и подлежат внесению в личное дело гражданского
служащего.
     Ведение учета     и     хранение    документов,    подтверждающих
профессиональную  служебную   деятельность   гражданского   служащего,
осуществляет  кадровая служба соответствующего государственного органа
в   соответствии   с    требованиями,    установленными    федеральным
законодательством  и законодательством Кабардино-Балкарской Республики
о государственной гражданской службе.
     5. Гражданским     служащим     предоставляются     также    иные
государственные гарантии, установленные федеральными законами.

     Статья 23.  Дополнительные государственные гарантии
                 гражданских служащих

     1. Гражданским     служащим     при     определенных    условиях,
предусмотренных Федеральным законом или иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации,  настоящим Законом или иными нормативными
правовыми    актами     Кабардино-Балкарской     Республики,     может
предоставляться право на:
     1)  дополнительное  профессиональное образование с сохранением на
этот  период  замещаемой  должности  гражданской  службы  и  денежного
содержания;  (В  редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики от
17.12.2013 г. N 83-РЗ)
     2) транспортное    обслуживание,   обеспечиваемое   в   связи   с
исполнением должностных обязанностей,  в зависимости  от  категории  и
группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за
использование  личного  транспорта  в  служебных  целях  и  возмещение
расходов,  связанных  с  его  использованием,  в  случаях  и  порядке,
установленных  нормативными   правовыми   актами  Кабардино-Балкарской
Республики;
     3)  замещение  иной  должности  гражданской службы при сокращении
должностей  гражданской службы или упразднении государственного органа
в  соответствии  со статьей 31 Федерального закона; (В редакции Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 83-РЗ)
     4)  единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один
раз  за  весь  период  гражданской  службы  в  порядке  и на условиях,
устанавливаемых   постановлением   Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики;  (В  редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики от
25.02.2010 г. N 10-РЗ)
     5) иные государственные гарантии.
     2.  Лицам,  имеющим  стаж гражданской службы  15 лет, при  выходе
в соответствии  с республиканским  законом на пенсию  за  выслугу  лет
выплачивается  единовременное поощрение в размере 10 окладов денежного
содержания   по замещаемой должности. Размер единовременного поощрения
увеличивается  на  один  оклад  денежного  содержания  за  каждый  год
гражданской службы  сверх  указанного в настоящей  части стажа,  но не
может   превышать   20   окладов   денежного   содержания.   Указанное
единовременное   поощрение   выплачивается  государственным   органом,
в  котором  гражданский служащий замещал должность гражданской службы.
Выплата   единовременного   поощрения    осуществляется   в   порядке,
определяемом   Правительством   Кабардино-Балкарской   Республики.  (В
редакции  Законов  Кабардино-Балкарской  Республики от 01.03.2008 г. N
16-РЗ;   от   19.03.2013  г.  N  30-РЗ;   от   19.05.2014 г.  N 27-РЗ;
от 31.12.2014 № 75-РЗ)

     Статья 24. Поощрения и награждения за гражданскую службу

     1. В  соответствии  со  статьей   55   Федерального   закона   за
безупречную  и  эффективную  гражданскую  службу применяются следующие
поощрения и награждения:
     1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
     2) награждение  почетной  грамотой  государственного   органа   с
выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
     3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
     4)  выплата  единовременного  поощрения в соответствии с частью 2
статьи  23  настоящего Закона; (В редакции Закона Кабардино-Балкарской
Республики от 19.03.2013 г. N 30-РЗ)
     5) поощрение Правительства Российской Федерации;
     6) поощрение Президента Российской Федерации;
     7) присвоение почетных званий Российской Федерации;
     8) награждение знаками отличия Российской Федерации;
     9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
     2. В Кабардино-Балкарской Республике за безупречную и эффективную
гражданскую   службу   также   применяются   следующие   поощрения   и
награждения:
     1) поощрение Правительства Кабардино-Балкарской Республики;
     2) поощрение Парламента Кабардино-Балкарской Республики;
     3)  поощрение  Главы Кабардино-Балкарской Республики; (В редакции
Закона Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2011 г. N 120-РЗ)
     4) присвоение почетного звания Кабардино-Балкарской Республики;
     6)   награждение   орденом  Кабардино-Балкарской  Республики.  (В
редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики  от 17.05.2013 г. N
46-РЗ)
     3. Решение о поощрении или награждении гражданского  служащего  в
соответствии  с частью 2 настоящей статьи принимается по представлению
представителя нанимателя в  порядке,  установленном  законодательством
Кабардино-Балкарской Республики.
     4. При  поощрении  или  награждении  гражданского   служащего   в
соответствии с частью 2 настоящей статьи осуществляются единовременная
и  иные  виды  выплат  в  порядке   и   на   условиях,   установленных
законодательством Кабардино-Балкарской Республики.
     5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с частью  2
настоящей    статьи    оформляются   нормативными   правовыми   актами
Кабардино-Балкарской Республики.  Соответствующая запись  о  поощрении
или  награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского
служащего.
     6. Порядок   и  условия  выплаты  единовременного  и  иных  видов
поощрений гражданским служащим устанавливаются нормативными  правовыми
актами Кабардино-Балкарской Республики в пределах ее компетенции.
     7.  Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами
1-4    части   1   настоящей   статьи   оформляются   правовым   актом
государственного   органа   Кабардино-Балкарской   Республики,   а   в
соответствии  с  пунктами  5-9 части 1 настоящей статьи - нормативными
правовыми   актами  Российской  Федерации.  Соответствующая  запись  о
поощрении  или  награждении  вносится  в трудовую книжку и личное дело
гражданского   служащего.   (Дополнен   -  Закон  Кабардино-Балкарской
Республики от 19.05.2014 г. N 27-РЗ)

     Статья 25. Дисциплинарные взыскания

     1.   За   совершение   дисциплинарного   проступка,  то  есть  за
неисполнение  или  ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его
вине   возложенных   на  него  служебных  обязанностей,  представитель
нанимателя  имеет  право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(В  редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 22.03.2012 г. N
11-РЗ)
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
     4)  (В    редакции    Закона    Кабардино-Балкарской   Республики
от 17.12.2013 г. N 83-РЗ)
     5) увольнение  с гражданской службы по основаниям,  установленным
пунктом 2,  подпунктами "а" - "г" пункта 3,  пунктами 5 и  6  части  1
статьи 37 Федерального закона.
     2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только
одно дисциплинарное взыскание.
     3. Дисциплинарное взыскание применяется на основании  результатов
служебной  проверки,  проводимой в порядке,  установленном Федеральным
законом.

     Статья 26. Подготовка кадров для гражданской службы
     (В     редакции     Закона     Кабардино-Балкарской    Республики
от 17.12.2013 г. N 83-РЗ)

     1.  Подготовка  кадров  для  гражданской  службы осуществляется в
профессиональных   образовательных   организациях   и  образовательных
организациях  высшего  образования  в соответствии с законодательством
Российской   Федерации.   (В   редакции   Закона  Кабардино-Балкарской
Республики от 17.12.2013 г. N 83-РЗ)
     2.  Заключение  договора  о целевом приеме или договора о целевом
обучении  между государственным органом и гражданином с обязательством
последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в
течение  определенного  срока  осуществляется  на  конкурсной основе в
порядке,  установленном  указом Главы Кабардино-Балкарской Республики.
(В редакции Законов Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2011 г. N
120-РЗ; от 17.12.2013 г. N 83-РЗ)
     3. Координация   подготовки   кадров   для   гражданской   службы
осуществляется  уполномоченным  республиканским  органом по управлению
государственной службой.

     Статья 27. Государственный заказ на дополнительное
                профессиональное образование гражданских служащих

     1.   Государственный  заказ  на  дополнительное  профессиональное
образование  гражданских служащих на очередной год включает в себя: (В
редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики  от 17.12.2013 г. N
83-РЗ)
     1) государственный   заказ   на  профессиональную  Переподготовку
гражданских служащих;
     2)  государственный  заказ  на повышение квалификации гражданских
служащих.   (В  редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики  от
17.12.2013 г. N 83-РЗ)
     2.  Закупки  товаров,  работ, услуг в рамках указанного в части 1
настоящей  статьи  государственного  заказа  осуществляются в порядке,
установленном  законодательством  Российской  Федерации  о контрактной
системе   в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения
государственных    и   муниципальных   нужд.   (В   редакции   Законов
Кабардино-Балкарской   Республики   от   19.06.2007  г.  N  39-РЗ;  от
17.12.2013 г. N 83-РЗ; от 19.05.2014 г. N 31-РЗ)
     3. Формирование указанного государственного заказа осуществляется
государственными    органами    по   согласованию   с   уполномоченным
республиканским органом по управлению государственной службой с учетом
функций  государственных  органов и их специализации, а также с учетом
профессионального   образования   по  должностям  гражданской  службы,
замещаемым   в   этих  государственных  органах.  (В  редакции  Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 19.06.2007 г. N 39-РЗ)
     4.   Государственный  заказ  Кабардино-Балкарской  Республики  на
дополнительное   профессиональное  образование  гражданских  служащих,
включая   его   объем   и   структуру,   утверждается   Правительством
Кабардино-Балкарской      Республики.      (В     редакции     Законов
Кабардино-Балкарской   Республики   от   19.06.2007  г.  N  39-РЗ;  от
17.12.2013 г. N 83-РЗ)
     5. (Исключен     -    Закон    Кабардино-Балкарской    Республики
от 19.06.2007 г. N 39-РЗ)

     Статья 28. Кадровый резерв на гражданской службе

     1. Кадровый резерв  Кабардино-Балкарской  Республики  формируется
уполномоченным республиканским органом по  управлению  государственной
службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной  и
ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые
резервы государственных органов.
     2. Положение  о   кадровом   резерве   на   гражданской   службе,
устанавливающее  порядок  формирования  кадрового  резерва  Кабардино-
Балкарской Республики и кадрового резерва  государственного  органа  и
работы  с  ними,  утверждается   указом   Главы   Кабардино-Балкарской
Республики.
     (В     редакции     Закона     Кабардино-Балкарской    Республики
от 17.12.2013 г. N 83-РЗ)

     Статья 29. Финансирование гражданской службы

     Финансирование гражданской  службы осуществляется за счет средств
республиканского бюджета Кабардино-Балкарской  Республики  в  порядке,
определяемом Федеральным законом, другими федеральными законами, иными
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,   нормативными
правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики.

     Статья 30. Программы развития гражданской службы
                Кабардино-Балкарской Республики

     1. Развитие гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
обеспечивается     программами     развития     гражданской     службы
Кабардино-Балкарской Республики.
     2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов
государственных  органов  и  профессиональной  служебной  деятельности
гражданских  служащих  в  отдельном  государственном  органе или в его
самостоятельном структурном  подразделении  в  рамках  соответствующих
программ  развития  гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
могут проводиться эксперименты.
     3.  Порядок,  условия  и  сроки  проведения эксперимента в рамках
программ  развития  гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
устанавливаются  Правительством  Кабардино-Балкарской  Республики.  (В
редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики  от 13.04.2011 г. N
31-РЗ)

     Статья 31. Индивидуальные служебные споры

     1. Индивидуальные   служебные   споры  рассматриваются  комиссией
государственного органа по служебным спорам либо судом.
     2. Порядок   рассмотрения   индивидуальных   служебных  споров  в
органах,  указанных  в  части   1   настоящей   статьи,   регулируется
Федеральным   законом  и  другими  федеральными  законами,  а  порядок
рассмотрения дел  по  служебным  спорам  в  судах  определяется  также
гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

     Статья 32. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после
его официального опубликования,  за исключением статей  20,  21  и  24
настоящего Закона.
     2. Положения статей 20, 21 и 24 настоящего Закона вступают в силу
одновременно     с     вступлением    в    силу    указа    Президента
Кабардино-Балкарской  Республики,  устанавливающего  в  соответствии с
настоящим Законом размер денежного содержания гражданских служащих. (В
редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики  от 07.05.2007 г. N
32-РЗ)
     3.  Установленные  на  день  вступления  в силу настоящего Закона
условия  выплаты  денежного  содержания  или  денежного вознаграждения
государственных  служащих,  признаваемых  в  соответствии  с настоящим
Законом   гражданскими   служащими,  в  том  числе  размеры  денежного
вознаграждения,  должностных  окладов,  премий,  надбавок,  условия  и
порядок  их выплаты, применяются до вступления в силу указа Президента
Кабардино-Балкарской  Республики,  устанавливающего  размер  денежного
содержания гражданских служащих в соответствии с настоящим Законом. (В
редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики  от 07.05.2007 г. N
32-РЗ)
     4. До  образования  уполномоченного  республиканского  органа  по
управлению  государственной  службой  задачи  и  функции  этого органа
выполняются    государственными    органами    в    соответствии     с
законодательством Кабардино-Балкарской Республики.
     5. Размер  денежного   содержания,   установленного   гражданским
служащим  в  соответствии  с  настоящим Законом,  не может быть меньше
размера денежного содержания,  установленного государственным служащим
на день вступления в силу настоящего Закона.
     6. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных  надбавок
к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на гражданской службе,  для
определения  размера  государственной  пенсии  за  выслугу  лет,   для
предоставления  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска за
выслугу лет,  для поощрения за гражданскую  службу  в  соответствии  с
настоящим Законом засчитываются периоды работы (службы),  которые были
ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
     7. Условия   медицинского   и  санаторно-курортного  обслуживания
государственных служащих,  признаваемых  в  соответствии  с  настоящим
Законом гражданскими служащими,  и членов их семей,  в том числе после
выхода государственных служащих на пенсию за выслугу лет,  сохраняются
до  вступления  в  силу  федерального закона о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации.
     8. Пенсионное  обеспечение  гражданских служащих в соответствии с
Законом Кабардино-Балкарской Республики "О государственном  пенсионном
обеспечении      лиц,     замещавших     государственные     должности
Кабардино-Балкарской   Республики    и    государственные    должности
государственной службы Кабардино-Балкарской  Республики сохраняется до
вступления в силу  федерального  закона,  устанавливающего  пенсионное
обеспечение   лиц,   проходивших  государственную  гражданскую  службу
субъектов Российской Федерации, и их семей.

     Статья 33. Признание утратившими силу отдельных законодательных
                актов Кабардино-Балкарской Республики

     Признать утратившими  силу  со  дня  вступления в силу настоящего
Закона:
     1) Закон  Кабардино-Балкарской  Республики от 21 июня 1997 года N
19-РЗ  "О  государственной  службе  Кабардино-Балкарской   Республики"
(Кабардино-Балкарская правда,  1997,  N 121;  1999,  N 8; 2001, N 162;
2002, N 224, 227, 238; 2003, N 307; 2004, N 198-199; 2005, N 22);
     2) Закон  Кабардино-Балкарской Республики от 25 октября 2002 года
N 61-РЗ "О порядке присвоения и сохранения  квалификационных  разрядов
государственным  служащим  государственной службы Кабардино-Балкарской
Республики" (Кабардино-Балкарская правда, 2002, N 220);
     3) Закон  Кабардино-Балкарской  Республики от 10 июня 2000 года N
24-РЗ "О конкурсе на  замещение  вакантной  государственной  должности
государственной      службы      Кабардино-Балкарской      Республики"
(Кабардино-Балкарская правда,  2000,  N 115;  2004, N 167-168; 2005, N
22).

     Статья 34. Приведение нормативных правовых актов
                Кабардино-Балкарской Республики в соответствие
                с настоящим Законом

     1. Нормативные   правовые  акты  Кабардино-Балкарской  Республики
подлежат приведению в соответствие с настоящим Законом в течение шести
месяцев со дня его официального опубликования.
     2. Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов
Кабардино-Балкарской    Республики    о   государственной   службе   в
соответствие с Федеральным законом и настоящим Законом законы  и  иные
нормативные    правовые   акты   Кабардино-Балкарской   Республики   о
государственной  службе  применяются  в   части,   не   противоречащей
Федеральному закону и настоящему Закону.


     Президент
     Кабардино-Балкарской Республики          А. Каноков


     г. Нальчик
     28 октября 2005 года
     N 81-РЗ

                                 * * *

                                                            Приложение
                              к Закону Кабардино-Балкарской Республики
                                 "О государственной гражданской службе
                                      Кабардино-Балкарской Республики"

                               ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной
  гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики государственным
         гражданским служащим Кабардино-Балкарской Республики

         (В редакции Законов Кабардино-Балкарской Республики
         от 17.11.2011 г. N 97-РЗ; от 19.12.2011 г. N 120-РЗ)


      1. Настоящим   Положением   в   соответствии   со   статьей   11
Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации"  и  статьей  6   Закона   Кабардино-Балкарской   Республики
"О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики"
определяется  порядок   присвоения   и   сохранения   классных   чинов
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
(далее  -  классные   чины)   государственным   гражданским   служащим
Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие).
      2. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально,
с  соблюдением  последовательности  и  в  соответствии  с   замещаемой
должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской
службы, а также с учетом профессионального  уровня,  продолжительности
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
(далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой
должности гражданской службы.
      3. Классный чин может быть первым или очередным.
      Первый   классный   чин   гражданской    службы    присваивается
гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы.
      4. Первыми классными чинами (в зависимости от группы  должностей
гражданской службы, к которой относится должность гражданской  службы,
замещаемая гражданским служащим) являются:
      1) для младшей группы должностей гражданской службы -  секретарь
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
3-го класса;
      2) для старшей группы должностей гражданской службы  -  референт
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
3-го класса;
      3) для ведущей группы должностей гражданской службы  -  советник
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
3-го класса;
      4) для  главной   группы   должностей   гражданской   службы   -
государственный советник Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;
      5) для   высшей   группы   должностей   гражданской   службы   -
действительный    государственный    советник     Кабардино-Балкарской
Республики 3-го класса.
     5. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после
успешного     завершения     испытания.     (В     редакции     Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 17.11.2011 г. N 97-РЗ)
      6. Очередной классный чин присваивается  гражданскому  служащему
по истечении срока, установленного для прохождения гражданской  службы
в предыдущем классном чине, и при условии, что он  замещает  должность
гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный  или
более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
      7. Для прохождения гражданской службы устанавливаются  следующие
сроки:
      1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской   Республики   3   и   2-го   класса,   референта
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3 и
2-го класса - не менее одного года;
      2) в классных чинах советника государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики  3  и  2-го  класса,  государственного
советника Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса -  не  менее
двух лет.
      8. Для  прохождения  гражданской   службы   в   классных   чинах
действительного   государственного   советника    Кабардино-Балкарской
Республики 3 и 2-го класса, как правило, устанавливается срок не менее
одного года.
      9. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
1-го   класса,   референта    государственной    гражданской    службы
Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса, советника государственной
гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики  1-го  класса  и
государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса
сроки не устанавливаются.
      10. Срок  гражданской  службы  в   присвоенном   классном   чине
исчисляется со дня присвоения классного чина.
      11. При  назначении  гражданского  служащего  на  более  высокую
должность  гражданской  службы  ему  может  быть  присвоен   очередной
классный  чин,  если  истек  срок,  установленный  пунктами  7  или  8
настоящего Положения для прохождения гражданской службы  в  предыдущем
классном чине, и при  условии,  что  для  этой  должности  гражданской
службы предусмотрен  классный  чин,  равный  или  более  высокий,  чем
классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
      При назначении гражданского служащего на  должность  гражданской
службы,  которая  относится  к   более   высокой   группе   должностей
гражданской службы, чем  замещаемая  им  ранее,  указанному  служащему
может быть присвоен классный чин, являющийся первым  для  этой  группы
должностей гражданской службы, если этот классный чин  выше  классного
чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае  классный
чин  присваивается  без  соблюдения  последовательности  и  без  учета
продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
      Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии
с настоящим пунктом  после  успешного  завершения  испытания,  а  если
испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три  месяца  после
его назначения на должность гражданской службы.
     12. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
на  определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих,
замещающих  должности  гражданской  службы  категории  "руководители",
относящиеся  к  высшей  группе должностей гражданской службы, классные
чины  присваиваются  по  результатам  квалификационного  экзамена.  (В
редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики  от 17.11.2011 г. N
97-РЗ)
     13.  Классные  чины  действительного  государственного  советника
Кабардино-Балкарской  Республики  1,  2  и  3-го  класса присваиваются
гражданским   служащим   Главой  Кабардино-Балкарской  Республики.  (В
редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики  от 19.12.2011 г. N
120-РЗ)
      14. Классные чины, указанные в пункте 13  настоящего  Положения,
присваиваются:
     1)   в   органах   исполнительной   власти   Кабардино-Балкарской
Республики,   руководство  деятельностью  которых  осуществляет  Глава
Кабардино-Балкарской Республики, - по представлению руководителей этих
органов,  в  иных  органах  исполнительной власти Кабардино-Балкарской
Республики   -  по  представлению  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики;  (В  редакции  Закона  Кабардино-Балкарской  Республики от
19.12.2011 г. N 120-РЗ)
      2) в   иных   государственных    органах    Кабардино-Балкарской
Республики или их аппаратах  -  по  представлению  руководителей  этих
органов.
      15. Классные       чины        государственного        советника
Кабардино-Балкарской Республики  1,  2  и  3-го  класса  присваиваются
гражданским служащим:
      1) в   органах   исполнительной   власти    Кабардино-Балкарской
Республики - Правительством Кабардино-Балкарской Республики;
      2) в   иных   государственных    органах    Кабардино-Балкарской
Республики - руководителями этих органов.
      16. Классные чины советника государственной  гражданской  службы
Кабардино-Балкарской  Республики  1,  2  и  3-го   класса,   референта
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики  1,
2  и  3-го  класса,  секретаря  государственной   гражданской   службы
Кабардино-Балкарской Республики  1,  2  и  3-го  класса  присваиваются
гражданским служащим представителем  нанимателя  в  лице  руководителя
государственного   органа   Кабардино-Балкарской    Республики    либо
представителя   этого    руководителя,    осуществляющих    полномочия
представителя нанимателя от имени Кабардино-Балкарской Республики.
     17.    Классные    чины    присваиваются   гражданским   служащим
соответственно    актом    Главы    Кабардино-Балкарской   Республики,
Правительства     Кабардино-Балкарской     Республики,    руководителя
государственного    органа    Кабардино-Балкарской    Республики   или
представителя    указанного    руководителя.    (В   редакции   Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 19.12.2011 г. N 120-РЗ)
      18. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело  и
трудовую книжку гражданского служащего.
      19. В качестве меры поощрения за особые  отличия  в  гражданской
службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:
      1) до  истечения  срока,  установленного  пунктами   7   или   8
настоящего   Положения   для   прохождения   гражданской   службы    в
соответствующем классном чине, но не ранее  чем  через  шесть  месяцев
пребывания  в  замещаемой  должности  гражданской  службы  -  не  выше
классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;
      2) по истечении указанного срока - на один класс выше очередного
классного чина.
      20. Очередной  классный   чин   не   присваивается   гражданским
служащим,  имеющим  дисциплинарные  взыскания,  а  также   гражданским
служащим,  в  отношении  которых  проводится  служебная  проверка  или
возбуждено уголовное дело.
      21. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим
при  освобождении  от  замещаемой  должности  гражданской   службы   и
увольнении с гражданской службы (в том числе  в  связи  с  выходом  на
пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
      22. В  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации
гражданин Российской Федерации может быть лишен классного  чина  судом
при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.
      23. Индивидуальные служебные  споры  по  вопросам,  связанным  с
присвоением  классных  чинов,   рассматриваются   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.

     (Дополнен     -     Закон     Кабардино-Балкарской     Республики
от 15.04.2010 г. N 22-РЗ)

                         --------------------