Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31.05.2013 № 160-ПП

            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 160-ПП

31 мая 2013 г.                                              г. Нальчик

        О Положении об оплате труда работников государственных
           бюджетных (казенных) учреждений здравоохранения
                   Кабардино-Балкарской Республики

     В  соответствии   с  Указом   Президента   Российской   Федерации
от  7 мая  2012  года  N 597    "О    мероприятиях    по    реализации
государственной   социальной   политики",  для  обеспечения  повышения
средней  заработной   платы   работников   государственных  учреждений
здравоохранения     Кабардино-Балкарской    Республики   Правительство
Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
     1. Утвердить прилагаемое Положение  об  оплате  труда  работников
государственных  бюджетных   (казенных)   учреждений   здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики.
     2. Признать утратившими силу:
     постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики:
     от 19 декабря  2008  года  N 284-ПП  "О Положении  об  отраслевой
системе   оплаты   труда   работников    государственных    учреждений
здравоохранения   Кабардино-Балкарской    Республики"    ("Официальная
Кабардино-Балкария", N 1-2, 06.01.2009);
     от  3  марта  2010   года   N 24-ПП   "О    внесении    изменений
в  постановление    Правительства    Кабардино-Балкарской   Республики
от 19 декабря 2008 года N 284-ПП"  ("Официальная  Кабардино-Балкария",
N 10, 12.03.2010);
     от  23  июня  2011  года   N 184-ПП   "О    внесении    изменений
в    постановление   Правительства   Кабардино-Балкарской   Республики
от 19 декабря 2008 года N 284-ПП"  ("Официальная  Кабардино-Балкария",
N 26, 01.07.2011);
     от  14  сентября  2011  года   N 283-ПП   "О внесении   изменений
в постановление    Правительства    Кабардино-Балкарской    Республики
от 19 декабря 2008 года N 284-ПП"  ("Официальная  Кабардино-Балкария",
N 20, 18.05.2012);
     пункт 4 изменений, которые  вносятся  в  некоторые  постановления
Правительства    Кабардино-Балкарской     Республики,     утвержденных
постановлением    Правительства    Кабардино-Балкарской     Республики
от 14 сентября 2011 года N 283-ПП "О внесении  изменений  в  некоторые
постановления    Правительства    Кабардино-Балкарской     Республики"
("Официальная Кабардино-Балкария", N 38, 23.09.2011).
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики
Г. А. Портову.
     4. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 июня 2013 года.


Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики               Р. Хасанов

                                * * *

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                          от 31 мая 2013 года N 160-ПП

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   об оплате труда работников государственных бюджетных (казенных)
      учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

                          I. Общие положения

     1. Настоящее Положение определяет  порядок  формирования  системы
оплаты   труда   работников   государственных   бюджетных   (казенных)
учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.
     2. К    учреждениям    здравоохранения     относятся     лечебно-
профилактические, санитарно-эпидемиологические  и  другие  учреждения,
включенные  в  единую  номенклатуру  государственных  и  муниципальных
учреждений   здравоохранения,   утвержденную   приказом   Министерства
здравоохранения и социального  развития  Российской  Федерации  от  07
октября 2005 года N 62.
     3. Положение   включает    размеры    окладов    работников    по
профессиональным квалификационным группам (далее  -  ПКГ),  повышающих
коэффициентов  к   окладам   по   ПКГ,   выплат   компенсационного   и
стимулирующего характера.
     Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие
коэффициенты, выплаты  компенсационного  и  стимулирующего  характера,
являются обязательными для включения в трудовой договор.
     4. Для   медицинских   работников   устанавливается   сокращенная
продолжительность рабочего времени не  более  39  часов  в  неделю.  В
зависимости  от  должности  и  (или)  специальности  продолжительность
рабочего времени медицинских  работников  определяется  Правительством
Российской Федерации.
     Для женщин,  работающих  в  сельской  местности,  устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36  часов  в
неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена
иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается
в том же размере, что  и  при  полной  продолжительности  еженедельной
работы.
     5. Продолжительность работы по  совместительству  устанавливается
по соглашению  между  работником  и  работодателем  в  соответствии  с
действующим трудовым законодательством и по каждому трудовому договору
не может превышать:
     для врачей и среднего медицинского персонала городов,  районов  и
иных  муниципальных  образований,  где  имеется  дефицит   медицинских
кадров,  а  также  для  младшего  медицинского   и   фармацевтического
персонала в учреждениях  здравоохранения  -  месячной  нормы  рабочего
времени,  исчисленной  из  установленной   продолжительности   рабочей
недели;
     для остальных  работников  -  половины  месячной  нормы  рабочего
времени,  исчисленной  из  установленной   продолжительности   рабочей
недели.
     Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также  на
условиях  неполного  рабочего  дня  или   неполной   рабочей   недели,
производится пропорционально отработанному времени либо в  зависимости
от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по
основной  должности,  а  также  по  должности,  занимаемой  в  порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
     6. Заработная   плата   работника   предельными   размерами    не
ограничивается.

                  II. Порядок и условия оплаты труда

                   1. Основные условия оплаты труда

     7. Должности   медицинских    и    фармацевтических    работников
формируются  в  4  профессиональные  квалификационные  группы.  Оклады
медицинских и фармацевтических работников  учреждений  устанавливаются
на основе отнесения занимаемых ими  должностей  к  ПКГ  руководителей,
специалистов и служащих.
     Перечень  должностей  медицинских   работников,   относящихся   к
4 квалификационному уровню  профессиональной  квалификационной  группы
"врачи и провизоры", приведен в приложении N1 к настоящему Положению.
     8. Оклады по  должностям,  не  вошедшим  в  ПКГ,  устанавливаются
согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
     9. Повышение  окладов  за  работу  в  структурном   подразделении
(учреждении) устанавливается по решению органов государственной власти
Кабардино-Балкарской  Республики   с   учетом   специфики   работы   в
соответствующем    структурном    подразделении     (учреждении)     и
распространяется на всех работников.
     9.1. Оклады  работников   госпиталей   для   ветеранов   войн   и
специальных  отделений  больниц  (при   условии   использования   этих
отделений не менее чем на 90 процентов для лечения  ветеранов  войн  и
лиц, приравненных к ним по льготам), а также Центров восстановительной
терапии для воинов-интернационалистов повышаются:
     медицинских и фармацевтических работников - на 15 процентов;
     других работников - на 10 процентов.
     9.2. Оклады  работников  домов  ребенка,  а   также   медицинских
работников детских домов и школ-интернатов для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,   в   том   числе   медицинских
работников, состоящих  в  штате  лечебно-профилактических  учреждений,
занятых  исключительно  обслуживанием   детей   в   этих   учреждениях
образования, повышаются на 20 процентов.
     9.3. Оклады   медицинских    и    фармацевтических    работников,
обслуживающих   строителей   новых   железных   дорог,   магистральных
трубопроводов, работников,  занятых  транспортировкой  нефти  и  газа,
повышаются на 15 процентов.
     9.4. Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов.
     9.5. Медицинским и другим работникам учреждений  здравоохранения,
непосредственно участвующим в  оказании  противотуберкулезной  помощи,
занятие которых  связано  с  опасностью  инфицирования  микобактериями
туберкулеза, устанавливается дополнительная выплата в размере не менее
25 процентов  от  оклада  по  перечню,  утвержденному   постановлением
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 июня  2006  года  N
183-ПП "О порядке  предоставления  социальных  гарантий  за  работу  в
опасных для здоровья условиях труда медицинским работникам организаций
(учреждений)   здравоохранения   и   социальной   защиты    населения,
непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной  помощи  и
подвергающимся риску инфицирования микобактериями туберкулеза".
     9.6. Оклады    работников    отделений     хосписа     повышаются
на 25 процентов.
     9.7. Оклады     отдельных    специальностей:     врача-фтизиатра,
врача-психиатра,    врача-психиатра-нарколога,    врача-анестезиолога-
реаниматолога,    врача-рентгенолога,    врача-лаборанта-цитогенетика,
врача-генетика,     врача-онколога    детского,      врача-гематолога,
врача-неонатолога,   врача-патологоанатома,     врача-судмедэксперта -
повышаются на 30 процентов.
     9.8. Оклады медицинским сестрам-анестезистам  (медицинский  брат-
анестезист), медицинским сестрам (медицинский брат) палат реанимации и
интенсивной терапии повышаются на 15 процентов.
     10. К окладам могут устанавливаться  повышающие  коэффициенты  по
профессиональным  квалификационным  группам.  Применение   повышающего
коэффициента к окладу по  занимаемой  должности  образует  должностной
оклад и учитывается при  начислении  стимулирующих  и  компенсационных
выплат, предусмотренных настоящим Положением.
     11. Месячная заработная плата работника, отработавшего за  период
норму  рабочего  времени  и   выполнившего   нормы   труда   (трудовые
обязанности), не может быть ниже минимального  размера  оплаты  труда,
установленного нормативными актами Российской Федерации.

             2. Оклады заработной платы профессиональных
          квалификационных групп работников здравоохранения

     12. Размеры окладов  и  повышающих  коэффициентов  по  должностям
медицинских и фармацевтических работников

            12.1. Профессиональная квалификационная группа
       "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           | Диапазон  |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | окладов,  |
|                  |                                          | в рублях  |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        1         | санитарка; санитарка (мойщица); младшая  | 3300-3630 |
| квалификационный | медицинская сестра по уходу за больными; |           |
|     уровень      | сестра-хозяйка; фасовщица                |           |
---------------------------------------------------------------------------

     Размер   повышающего   коэффициента   по   ПКГ   "Медицинский   и
фармацевтический персонал первого уровня" - до 2,5.

            12.2. Профессиональная квалификационная группа
          "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           | Диапазон  |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | окладов,  |
|                  |                                          | в рублях  |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        1         | продавец оптики; младший фармацевт;      | 3800-4200 |
| квалификационный | медицинский дезинфектор; медицинский     |           |
|     уровень      | регистратор; медицинский статистик;      |           |
|                  | инструктор по трудовой терапии;          |           |
|                  | гигиенист стоматологический;             |           |
|                  | инструктор-дезинфектор; инструктор по    |           |
|                  | гигиеническому воспитанию; инструктор    |           |
|                  | по лечебной физкультуре; медицинская     |           |
|                  | сестра стерилизационной                  |           |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        2         | лаборант; медицинская сестра             | 3960-4360 |
| квалификационный | диетическая; рентгенолаборант; помощник  |           |
|     уровень      | врача по гигиене детей и подростков      |           |
|                  | (врача по гигиене питания, врача по      |           |
|                  | гигиене труда, врача по гигиеническому   |           |
|                  | воспитанию, врача по коммунальной        |           |
|                  | гигиене, врача по общей гигиене, врача-  |           |
|                  | паразитолога, врача по радиационной      |           |
|                  | гигиене, врача-эпидемиолога); помощник   |           |
|                  | энтомолога                               |           |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        3         | медицинская сестра; медицинская сестра   | 4130-4550 |
| квалификационный | по приему вызовов и передаче их          |           |
|     уровень      | выездным бригадам; медицинская сестра    |           |
|                  | патронажная; медицинская сестра по       |           |
|                  | физиотерапии; медицинская сестра         |           |
|                  | участковая; фармацевт; медицинский       |           |
|                  | оптик-оптометрист;                       |           |
|                  | медицинская сестра палатная (постовая);  |           |
|                  | медицинская сестра приемного отделения   |           |
|                  | (приемного покоя); медицинская сестра по |           |
|                  | массажу; зубной техник; фельдшер по      |           |
|                  | приему вызовов и передаче их выездным    |           |
|                  | бригадам; медицинский лабораторный       |           |
|                  | техник                                   |           |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        4         | акушерка; фельдшер; операционная         | 4290-4720 |
| квалификационный | медицинская сестра; медицинская сестра - |           |
|     уровень      | анестезист; медицинская сестра           |           |
|                  | процедурной; медицинская сестра          |           |
|                  | перевязочной; медицинская сестра врача   |           |
|                  | общей практики; медицинская сестра       |           |
|                  | выездной бригады станций (отделений)     |           |
|                  | скорой медицинской помощи; фельдшер-     |           |
|                  | лаборант; зубной врач; медицинский       |           |
|                  | технолог; зубной техник                  |           |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        5         | старшие: фармацевт, медицинская сестра,  | 4460-4910 |
| квалификационный | акушерка, фельдшер, операционная         |           |
|     уровень      | медицинская сестра, зубной техник;       |           |
|                  | заведующая молочной кухней;              |           |
|                  | заведующий аптекой лечебно-              |           |
|                  | профилактического учреждения;            |           |
|                  | фельдшер, акушерка фельдшерско-          |           |
|                  | акушерских пунктов, старший фельдшер     |           |
|                  | выездных бригад станций (отделений)      |           |
|                  | скорой медицинской помощи; заведующий    |           |
|                  | производством учреждений (отделов,       |           |
|                  | отделений, лабораторий)                  |           |
|                  | зубопротезирования; заведующий           |           |
|                  | фельдшерско-акушерским пунктом -         |           |
|                  | фельдшер (акушерка, медицинская          |           |
|                  | сестра); заведующий здравпунктом -       |           |
|                  | фельдшер (медицинская сестра);           |           |
|                  | заведующий медпунктом - фельдшер         |           |
|                  | (медицинская сестра)                     |           |
---------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Средний  медицинский  и
фармацевтический персонал" до 2,7.

            12.3. Профессиональная квалификационная группа
                         "Врачи и провизоры"

--------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные          | Диапазон  |
|      уровни      |       к квалификационным уровням        | окладов,  |
|                  |                                         | в рублях  |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        1         | врач-стажер, врач-интерн, провизор-     | 4800-5300 |
| квалификационный | интерн, провизор-стажер                 |           |
|     уровень      |                                         |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        2         | врачи-специалисты (кроме врачей-        | 5150-5700 |
| квалификационный | специалистов, отнесенных к 3 и 4        |           |
|     уровень      | квалификационным уровням), провизор-    |           |
|                  | технолог, провизор-аналитик             |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        3         | врачи-терапевты участковые; врачи-      | 5450-6000 |
| квалификационный | педиатры участковые; врачи-специалисты  |           |
|     уровень      | стационарных подразделений лечебно-     |           |
|                  | профилактических учреждений, врачи-     |           |
|                  | специалисты станций (отделений) скорой  |           |
|                  | медицинской помощи и учреждений         |           |
|                  | социально-медицинской экспертизы; врачи |           |
|                  | общей практики (семейные врачи) (кроме  |           |
|                  | врачей-специалистов, отнесенных к 4     |           |
|                  | квалификационному уровню)               |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        4         | врачи-специалисты хирургического        | 5780-6360 |
| квалификационный | профиля, оперирующие в стационарах      |           |
|     уровень      | лечебно-профилактических учреждений;    |           |
|                  | врач-неонатолог отделений (палат) для   |           |
|                  | новорожденных детей; старший врач;      |           |
|                  | старший провизор                        |           |
--------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Врачи  и  провизоры"  -
до 3,0.

            12.4. Профессиональная квалификационная группа
          "Руководители структурных подразделений учреждений
         с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
                     (врач-специалист, провизор)"

------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные         | Диапазон  |
|      уровни      |      к квалификационным уровням       | окладов,  |
|                  |                                       | в рублях  |
|------------------+---------------------------------------+-----------|
|        1         | заведующий структурным подразделением | 5940-6550 |
| квалификационный | (отделом, отделением, лабораторией,   |           |
|     уровень      | кабинетом, отрядом и др.); начальник  |           |
|                  | структурного подразделения (отделом,  |           |
|                  | отделением, лабораторией, кабинетом,  |           |
|                  | отрядом и др.) (кроме заведующих      |           |
|                  | отделениями хирургического профиля    |           |
|                  | стационаров)                          |           |
|------------------+---------------------------------------+-----------|
|        2         | заведующий отделением хирургического  | 6275-6910 |
| квалификационный | профиля стационаров                   |           |
|     уровень      |                                       |           |
------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Руководители  структурных
подразделений  учреждений  с  высшим  медицинским  и  фармацевтическим
образованием (врач-специалист, провизор)" до - 3,0.

     13. Размеры окладов  и  повышающих  коэффициентов  по  должностям
работников,  занятых  в   сфере   здравоохранения   и   предоставления
социальных услуг

            13.1. Профессиональная квалификационная группа
               "Должности специалистов второго уровня,
           осуществляющих предоставление социальных услуг"

-------------------------------------------------------------
| Квалификационные |   Должности, отнесенные    | Диапазон  |
|      уровни      | к квалификационным уровням | окладов,  |
|                  |                            | в рублях  |
|------------------+----------------------------+-----------|
|        1         | социальный работник        | 4060-4470 |
| квалификационный |                            |           |
|     уровень      |                            |           |
-------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности  специалистов
второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"  до  -
2,0.

            13.2. Профессиональная квалификационная группа
               "Должности специалистов третьего уровня
            в учреждениях здравоохранения и осуществляющих
                   предоставление социальных услуг"

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           | Диапазон  |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | окладов,  |
|                  |                                          | в рублях  |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        1         | инструктор-методист по лечебной          | 4700-5170 |
| квалификационный | физкультуре, специалист по социальной    |           |
|     уровень      | работе                                   |           |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        2         | химик-эксперт учреждения                 | 5400-5940 |
| квалификационный | здравоохранения; медицинский психолог,   |           |
|     уровень      | биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик |           |
|                  | по контролю за источниками               |           |
|                  | ионизирующих и неионизирующих            |           |
|                  | излучений                                |           |
---------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по  ПКГ  "Должности  специалистов
третьего  уровня  в  учреждениях  здравоохранения   и   осуществляющих
предоставление социальных услуг" до - 2,1.

     14. Размеры окладов  и  повышающих  коэффициентов  по  профессиям
рабочих

            14.1. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

--------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные          | Диапазон  |
|      уровни      |       к квалификационным уровням        | окладов,  |
|                  |                                         | в рублях  |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        1         | наименования профессий рабочих, по      | 3300-3630 |
| квалификационный | которым предусмотрено присвоение 1, 2   |           |
|     уровень      | и 3 квалификационных разрядов           |           |
|                  | в соответствии с Единым тарифно-        |           |
|                  | квалификационным справочником работ     |           |
|                  | и профессий рабочих; водитель           |           |
|                  | мототранспортных средств; гардеробщик;  |           |
|                  | грузчик; дворник; истопник; кастелянша; |           |
|                  | кладовщик; курьер; лифтер; оператор     |           |
|                  | автоматической газовой защиты; оператор |           |
|                  | копировальных и множительных машин;     |           |
|                  | парикмахер; переплетчик документов;     |           |
|                  | приемщик золота стоматологических       |           |
|                  | учреждений (подразделений); рабочий по  |           |
|                  | уходу за животными; садовник; сторож    |           |
|                  | (вахтер); телефонист; уборщик           |           |
|                  | производственных помещений; уборщик     |           |
|                  | служебных помещений; уборщик            |           |
|                  | территорий; фотооператор                |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        2         | профессии рабочих, отнесенные к первому | 3400-3740 |
| квалификационный | квалификационному уровню,               |           |
|     уровень      | при выполнении работ по профессии       |           |
|                  | с производным наименованием "старший"   |           |
|                  | (старший по смене)                      |           |
--------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые  профессии
рабочих первого уровня" до - 1,6.

            14.2. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           | Диапазон  |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | окладов,  |
|                  |                                          | в рублях  |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        1         | наименования профессий рабочих,          | 3530-3890 |
| квалификационный | по которым предусмотрено присвоение 4 и  |           |
|     уровень      | 5 квалификационных разрядов в            |           |
|                  | соответствии с Единым тарифно-           |           |
|                  | квалификационным справочником работ и    |           |
|                  | профессий рабочих; водитель автомобиля;  |           |
|                  | оператор электронно-вычислительных и     |           |
|                  | вычислительных машин                     |           |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        2         | наименования профессий рабочих,          | 3630-4000 |
| квалификационный | по которым предусмотрено присвоение 6    |           |
|     уровень      | и 7 квалификационных разрядов            |           |
|                  | в соответствии с Единым тарифно-         |           |
|                  | квалификационным справочником работ      |           |
|                  | и профессий рабочих                      |           |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        3         | наименования профессий рабочих, по       | 3810-4200 |
| квалификационный | которым предусмотрено присвоение 8       |           |
|     уровень      | квалификационного разряда в соответствии |           |
|                  | с Единым тарифно-квалификационным        |           |
|                  | справочником работ и профессий рабочих   |           |
---------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые  профессии
рабочих второго уровня" до - 1,7.

     15. Размеры окладов и повышающих коэффициентов по  общеотраслевым
должностям служащих

            15.1. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

-------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |         Должности, отнесенные          | Диапазон  |
|      уровни      |       к квалификационным уровням       | окладов,  |
|                  |                                        | в рублях  |
|------------------+----------------------------------------+-----------|
|        1         | агент по снабжению; архивариус;        | 3600-3960 |
| квалификационный | делопроизводитель; кассир; машинистка; |           |
|     уровень      | секретарь; секретарь-машинистка        |           |
|------------------+----------------------------------------+-----------|
|        2         | должности служащих первого             | 3940-4350 |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым   |           |
|     уровень      | может устанавливаться производное      |           |
|                  | должностное наименование "старший"     |           |
-------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые  должности
служащих первого уровня" до - 1,6.

            15.2. Профессиональная квалификационная группа
          "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

--------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные          | Диапазон  |
|      уровни      |       к квалификационным уровням        | окладов,  |
|                  |                                         | в рублях  |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        1         | инспектор по кадрам; техник; техник     | 4060-4500 |
| квалификационный | вычислительного (информационно-         |           |
|     уровень      | вычислительного) центра; техник по      |           |
|                  | метрологии; техник по труду; художник   |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        2         | заведующий архивом; заведующий          | 4380-4820 |
| квалификационный | канцелярией; заведующий складом;        |           |
|     уровень      | заведующий хозяйством.                  |           |
|                  | Должности служащих первого              |           |
|                  | квалификационного уровня, по которым    |           |
|                  | устанавливается производное должностное |           |
|                  | наименование "старший".                 |           |
|                  | Должности служащих первого              |           |
|                  | квалификационного уровня, по которым    |           |
|                  | устанавливается II внутридолжностная    |           |
|                  | категория                               |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        3         | заведующий производством (шеф-повар);   | 4640-5105 |
| квалификационный | начальник хозяйственного отдела.        |           |
|     уровень      | Должности служащих первого              |           |
|                  | квалификационного уровня, по которым    |           |
|                  | устанавливается I внутридолжностная     |           |
|                  | категория                               |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        4         | заведующий виварием; механик.           | 4900-5390 |
| квалификационный | Должности служащих первого              |           |
|     уровень      | квалификационного уровня, по которым    |           |
|                  | может устанавливаться производное       |           |
|                  | должностное наименование "ведущий"      |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        5         | начальник гаража; начальник             | 5400-5940 |
| квалификационный | (заведующий) мастерской                 |           |
|     уровень      |                                         |           |
--------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые  должности
служащих второго уровня" до - 1,8.

            15.3. Профессиональная квалификационная группа
         "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

----------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |           Должности, отнесенные           | Диапазон  |
|      уровни      |        к квалификационным уровням         | окладов,  |
|                  |                                           | в рублях  |
|------------------+-------------------------------------------+-----------|
|        1         | бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер;    | 4320-4760 |
| квалификационный | инженер по комплектации оборудования;     |           |
|     уровень      | инженер-лаборант; инженер                 |           |
|                  | по метрологии; инженер по надзору         |           |
|                  | за строительством; инженер                |           |
|                  | по нормированию труда; инженер            |           |
|                  | по организации труда; инженер по охране   |           |
|                  | окружающей среды (эколог); инженер        |           |
|                  | по охране труда и технике безопасности;   |           |
|                  | инженер по ремонту; инженер-              |           |
|                  | программист (программист); инженер-       |           |
|                  | технолог (технолог); инженер-электроник   |           |
|                  | (электроник); инженер-энергетик           |           |
|                  | (энергетик); математик; менеджер;         |           |
|                  | психолог; социолог; специалист по кадрам; |           |
|                  | экономист; экономист по бухгалтерскому    |           |
|                  | учету и анализу хозяйственной             |           |
|                  | деятельности; экономист вычислительного   |           |
|                  | (информационно-вычислительного)           |           |
|                  | центра; экономист по планированию;        |           |
|                  | экономист по финансовой работе;           |           |
|                  | юрисконсульт                              |           |
|------------------+-------------------------------------------+-----------|
|        2         | должности служащих первого                | 4640-5105 |
| квалификационный | квалификационного уровня,                 |           |
|     уровень      | по которым может устанавливаться          |           |
|                  | II внутридолжностная категория            |           |
|------------------+-------------------------------------------+-----------|
|        3         | должности служащих первого                | 4900-5390 |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым      |           |
|     уровень      | может устанавливаться                     |           |
|                  | I внутридолжностная категория             |           |
|------------------+-------------------------------------------+-----------|
|        4         | должности служащих первого                | 5200-5720 |
| квалификационный | квалификационного уровня, по которым      |           |
|     уровень      | может устанавливаться производное         |           |
|                  | должностное наименование "ведущий"        |           |
|------------------+-------------------------------------------+-----------|
|        5         | главные специалисты: в отделах,           | 5520-6100 |
| квалификационный | отделениях, лабораториях, мастерских;     |           |
|     уровень      | заместитель главного бухгалтера           |           |
----------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые  должности
служащих третьего уровня" до - 1,9.

            15.4. Профессиональная квалификационная группа
        "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

---------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные           | Диапазон  |
|      уровни      |        к квалификационным уровням        | окладов,  |
|                  |                                          | в рублях  |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        1         | начальник отдела информации; начальник   | 5400-5940 |
| квалификационный | отдела кадров; начальник отдела          |           |
|     уровень      | материально-технического снабжения;      |           |
|                  | начальник отдела охраны труда; начальник |           |
|                  | планово-экономического отдела; начальник |           |
|                  | финансового отдела; начальник            |           |
|                  | юридического отдела                      |           |
|------------------+------------------------------------------+-----------|
|        2         | главный (инженер, энергетик, механик)    | 5500-6100 |
| квалификационный |                                          |           |
|     уровень      |                                          |           |
---------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые  должности
служащих четвертого уровня" до - 1,6.

     16. Размеры окладов  и  повышающих  коэффициентов  по  должностям
работников образования, культуры, искусства и кинематографии

            16.1. Профессиональная квалификационная группа
                 должностей педагогических работников

--------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |          Должности, отнесенные          | Диапазон  |
|      уровни      |           к квалификационным            | окладов,  |
|                  |                 уровням                 | в рублях  |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        1         | инструктор по труду; музыкальный        | 5580-6150 |
| квалификационный | руководитель; старший вожатый           |           |
|     уровень      |                                         |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        3         | воспитатель; педагог-психолог; методист | 6020-6630 |
| квалификационный |                                         |           |
|     уровень      |                                         |           |
|------------------+-----------------------------------------+-----------|
|        4         | старший воспитатель; старший методист;  | 6250-6900 |
| квалификационный | учитель-логопед (логопед)               |           |
|     уровень      |                                         |           |
--------------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности  педагогических
работников" до - 2,0.

            16.2. Профессиональная квалификационная группа
                 "Должности педагогических работников"

---------------------------------------------------------------------
| Квалификационные |       Должности, отнесенные        | Диапазон  |
|      уровни      |     к квалификационным уровням     | окладов,  |
|                  |                                    | в рублях  |
|------------------+------------------------------------+-----------|
|        1         | библиотекарь; библиограф; методист | 4380-4820 |
| квалификационный | библиотеки                         |           |
|     уровень      |                                    |           |
|------------------+------------------------------------+-----------|
|        2         | ведущий библиотекарь; ведущий      | 4820-5305 |
| квалификационный | библиограф                         |           |
|     уровень      |                                    |           |
|------------------+------------------------------------+-----------|
|        3         | главный библиотекарь; главный      | 5300-5830 |
| квалификационный | библиограф                         |           |
|     уровень      |                                    |           |
---------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего коэффициента по ПКГ "Должности  педагогических
работников" до - 1,8.

            16.3. Профессиональная квалификационная группа
              "Должности работников культуры, искусства
                и кинематографии руководящего состава"

----------------------------------------------------------------
| Квалификационные |     Должности, отнесенные     | Диапазон  |
|      уровни      |  к квалификационным уровням   | окладов,  |
|                  |                               | в рублях  |
|------------------+-------------------------------+-----------|
|        1         | заведующий отделом (сектором) | 4760-5250 |
| квалификационный | библиотеки                    |           |
|     уровень      |                               |           |
----------------------------------------------------------------

     Размер повышающего  коэффициента  по  ПКГ  "Должности  работников
культуры, искусства и кинематографии руководящего состава" до - 1,8
     Решение  о  введении  соответствующих  повышающих   коэффициентов
принимается  учреждением  с  учетом   обеспечения   указанных   выплат
финансовыми средствами.

                      3. Компенсационные выплаты

     17. К перечню видов выплат компенсационного характера относятся:
     выплаты  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   с
вредными и (или) опасными и иными  особыми  условиями  труда  согласно
приложению N 3 к настоящему Положению;
     выплаты  за  работу  в  сельской  местности  и   административных
центрах;
     выплаты за работу в отдаленных горных районах;
     выплаты за работу в ночное время;
     выплаты  за  совмещение  профессий  (должностей)  (за  увеличение
объема работы  или  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
работника  без   освобождения   от   работы,   определенной   трудовым
договором);
     выплаты за расширение зон обслуживания;
     выплаты за сверхурочную работу;
     выплаты за работу в выходные и праздничные дни;
     надбавки за работу со сведениями,  составляющими  государственную
тайну, их засекречиванием и рассекречиванием,  а  также  за  работу  с
шифрами.
     18. Специалистам   учреждений   здравоохранения,   работающим   в
сельской местности, устанавливаются повышенные на 25 процентов  оклады
по  сравнению  с  окладами  специалистов,  занимающихся  этими  видами
деятельности в городских условиях.
     Специалистам    учреждений    здравоохранения,    работающим    в
административных центрах  района,  устанавливаются  повышенные  на  10
процентов оклады по сравнению с  окладами  специалистов,  занимающихся
этими видами деятельности в городских условиях.
     19. Работающим в отдаленных горных селах устанавливается  выплата
в размере 15 процентов  к  окладу  для  следующих  населенных  пунктов
республики:
     Нейтрино,  Былым,  Верхний  Баксан,  Эльбрус,   Тырныауз,   Бедык
Эльбрусского муниципального района;
     Кара-Су,  Безенги,  Верхняя  Балкария  Черекского  муниципального
района;
     Ташлы-Тала Лескенского муниципального района;
     Хушто-Сырт,  Булунгу,  Нижний  Чегем  Чегемского   муниципального
района;
     Хабаз, Кичмалка Зольского муниципального района.
     Данная выплата не образует  новый  оклад  и  не  учитывается  при
начислении стимулирующих и компенсационных выплат,  устанавливаемых  к
окладу.
     20. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе  водителям
санитарного  автотранспорта,  состоящим   в   штате   автотранспортных
предприятий и других организаций, выплата за  работу  в  ночное  время
производится в размере 50 процентов часовой ставки (оклада) за  каждый
час работы в ночное время:
     рабочим - из расчета часовой ставки (оклада);
     медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим
- из расчета ставки (оклада).
     Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной,  скорой  и
неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам  связи
станций (отделений) скорой медицинской  помощи  доплата  за  работу  в
ночное время производится соответственно 100 процентов часовой  ставки
(оклада).  Перечень  этих  подразделений   (должностей)   утверждается
руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным   профсоюзным
органом.
     Ночным считается время с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра.
     21. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их  согласия
вводится рабочий день с разделением смены  на  части  (с  перерывом  в
работе свыше 2 часов), за отработанное время в  эти  дни  производится
доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
     Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
     Перечень должностей  работников,  которым  могут  устанавливаться
указанные  доплаты,  и  размеры  доплат   определяются   руководителем
учреждения по согласованию с выборным  профсоюзным  органом  или  иным
представителем, избираемыми  работниками  в  случаях,  предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации.
     22. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном  и
том же учреждении в пределах рабочего дня  наряду  со  своей  основной
работой, обусловленной трудовым договором,  дополнительную  работу  по
другой должности  (профессии)  или  исполняющим  обязанности  временно
отсутствующего работника без освобождения от  своей  основной  работы,
производится  выплата  за  совмещение   профессий   (должностей)   или
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
     Условия и порядок установления  выплат  за  совмещение  профессий
(должностей)  или  исполнение  обязанностей  временно   отсутствующего
работника фиксируются в коллективных договорах.
     Размеры выплат устанавливаются  по  соглашению  сторон  трудового
договора в  соответствии  со  ст.  41  и  ст.  151  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     23. Оплата за работу  в  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни
производится  работникам,  привлекавшимся  к  работе  в   выходные   и
нерабочие праздничные дни, в соответствии  со  статьей  153  Трудового
кодекса Российской Федерации.
     Количество рабочих смен и графики сменности  в  вечернее,  ночное
время, в выходные  и  праздничные  дни  устанавливается  руководителем
учреждения с учетом  конкретных  условий  и  мнения  представительного
органа профсоюза работников здравоохранения.
     24. За работу во вредных  и  тяжелых  условиях  труда  работникам
учреждений здравоохранения устанавливается выплата в размере от 12  до
24 процентов к  окладу  по  результатам  аттестации  рабочих  мест  за
фактически отработанное время в этих условиях согласно приложению  N 4
к настоящему Положению.
     25. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым  на  особо
сложных  и  ответственных  работах,  к  качеству  исполнения   которых
предъявляются  специальные  требования,  устанавливается   выплата   в
размере до 15 процентов от оклада согласно приложению N 5 к настоящему
Положению.
     Перечень выплат компенсационного характера, размер и  условия  их
осуществления  фиксируются  в  коллективных  договорах,   соглашениях,
локальных  нормативных  актах  и  устанавливаются  в  соответствии   с
трудовым законодательством  и  иными  нормативными  правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права.
     Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе Положения,  когда
повышение окладов работников предусматривается в процентах, абсолютный
размер каждого повышения исчисляется из оклада.
     26. Оплата  сверхурочной  работы   работникам,   привлекаемым   к
сверхурочной  работе  в  соответствии  с  трудовым  законодательством,
производится за первые два часа  работы  не  менее  чем  в  полуторном
размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
     Конкретные  размеры   оплаты   за   сверхурочную   работу   могут
определяться коллективным договором, локальным нормативным  актом  или
трудовым договором.

                       4. Стимулирующие выплаты

     27. В целях стимулирования работников государственных  учреждений
здравоохранения к качественному результату труда, а также их поощрения
за выполненную  ими  работу  в  учреждении  устанавливаются  следующие
выплаты стимулирующего характера:
     выплаты за квалификационную категорию;
     выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
     выплаты за качество выполняемых работ;
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты стимулирующего характера  первичному  звену  за  оказание
дополнительной медицинской помощи;
     премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год).
     Конкретный  размер  выплат  стимулирующего  характера  по  итогам
работы может определяться как в процентах к окладу по  соответствующим
ПКГ работника, так и в абсолютном размере.
     Выплаты  стимулирующего  характера,  установленные  в  процентном
отношении, применяются к должностному окладу по соответствующим ПКГ.
     Средства, поступающие от предпринимательской  и  иной  приносящей
доход  деятельности,  осуществляемой  в  соответствии  с   действующим
законодательством Российской Федерации и законодательством  Кабардино-
Балкарской Республики, в размере не менее 50 процентов  направлять  на
выплаты стимулирующего характера.
     Выплаты  стимулирующего  характера   производятся   за   оказание
дополнительной медицинской помощи:
     врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам
общей  практики  (семейным  врачам),  медицинским  сестрам  участковых
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским
сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
     медицинскому персоналу  фельдшерско-акушерских  пунктов,  врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой помощи, в раннее установленных
размерах в рамках приоритетного  национального  проекта  "Здоровье"  с
учетом 100% выполнения показателей,  утвержденных  нормативно-правовым
актом Министерства  здравоохранения  и  курортов  Кабардино-Балкарской
Республики.
     Выплаты  стимулирующего  характера  максимальными  размерами   не
ограничиваются.
     28. Работникам  учреждений  здравоохранения  с  высшим,   средним
медицинским и  фармацевтическим  образованием,  а  также  специалистам
третьего  уровня,  осуществляющим  предоставление  социальных   услуг,
устанавливаются выплаты за квалификационную категорию в размере:
     30 процентов - при наличии высшей квалификационной категории;
     20 процентов - при наличии первой квалификационной категории;
     10 процентов - при наличии второй квалификационной категории.
     Квалификационная    категория    учитывается    медицинским     и
фармацевтическим   работникам   при   работе   этих   работников    по
специальности, по  которой  им  присвоена  квалификационная  категория
согласно  дате  приказа  Министерства   здравоохранения   и   курортов
Кабардино-Балкарской Республики, при  котором  создана  аттестационная
комиссия.
     Врачам-руководителям структурных  подразделений  квалификационная
категория учитывается, когда специальность, по  которой  им  присвоена
квалификационная  категория,  соответствует   профилю   возглавляемого
подразделения.
     Врачам-руководителям     лечебно-профилактических      учреждений
(амбулаторно-поликлинических   учреждений,    входящих    на    правах
структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-
врачам  квалификационная  категория   учитывается   по   специальности
"Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по  клинической
специальности.
     Провизорам  (фармацевтам)  -  руководителям  аптек,  входящих  на
правах структурных  подразделений  в  состав  лечебно-профилактических
учреждений, квалификационная категория  учитывается  по  специальности
"Управление   и    экономика    фармации"    или    по    провизорской
(фармацевтической) специальности.
     Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским
образованием): молочной кухни, хосписа, больницы  (дома)  сестринского
ухода - квалификационная категория учитывается по любой  специальности
среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
     Квалификационная категория действует  в  течение  5  лет  со  дня
издания приказа Министерства  здравоохранения  и  курортов  Кабардино-
Балкарской Республики о присвоении квалификационной категории.
     За  3  месяца  до  окончания  срока   действия   квалификационной
категории  работник  может  письменно  обратиться   в   аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации  в  установленном  порядке,  а
аттестационная комиссия обязана рассмотреть  аттестационные  материалы
на присвоение или подтверждение квалификационной категории  в  течение
3-х месяцев со дня их получения.
     В  случае  уважительной  причины  по  представлению  руководителя
учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен  на  3
месяца,  в  течение  которых  работнику  выплачивается   надбавка   за
квалификационную категорию.
     В  случае  отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория  утрачивается  с  момента
истечения 5-летнего срока ее присвоения.
     Должностные оклады, предусмотренные  по  должности  врача-стажера
(провизора-стажера), устанавливаются в случае, когда врачи (провизоры)
имеют перерыв в работе по специальности  более  5  лет  либо  изменяют
профиль специальности  и  переходят  на  другую  должность,  требующую
специальной  подготовки  и  квалификации,  на  период  прохождения   в
установленном порядке  специализации  с  целью  получения  специальных
знаний, умений и навыков, необходимых  для  самостоятельной  работы  в
новой должности, и выдачи удостоверения  о  получении  соответствующей
квалификации.
     29. Выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях
здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:
     а) в размере 30 процентов от оклада - за первые  три  года  и  по
25 процентов - за каждые последующие два года непрерывной  работы,  но
не выше 80 процентов оклада:
     старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в
том числе состоящим в  штате  автотранспортных  предприятий,  выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     врачам, среднему и младшему медицинскому  персоналу  и  водителям
выездных  бригад  отделений  плановой  и  экстренной   консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации).
     В таких же  размерах  выплачиваются  выплаты  к  часовым  ставкам
врачей-консультантов (врачей-специалистов),  привлекаемых  отделениями
плановой и экстренной  консультативной  помощи  (станциями  санитарной
авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с
учетом их стажа непрерывной работы в  учреждениях  здравоохранения  на
врачебных  должностях  всех   наименований,   в   том   числе   и   по
совместительству,  за  время  выполнения  указанной  работы  с  учетом
времени переезда.
     За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи,  перешедшими  на  должности  главного  врача  станции   скорой
медицинской  помощи  или  его  заместителя,  заведующих   отделениями,
подстанциями скорой медицинской помощи,  а  также  за  работниками  из
числа  среднего  медицинского  персонала   выездных   бригад   станций
(отделений)  скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на   должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи,  сохраняются  надбавки  в  размерах,   соответствующих   стажу
непрерывной работы в выездных бригадах;
     б) в размере 30 процентов от оклада - за первые  три  года  и  по
15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной  работы,  но
не выше 60 процентов оклада:
     врачам и среднему медицинскому персоналу, работающим  в  сельской
местности:  в  участковых  больницах  и  амбулаториях,  в  том   числе
линейных, больницах, входящих в состав окружных медицинских центров  и
медицинских  центрах,  подведомственных  Министерству  здравоохранения
Российской Федерации, домах-интернатах всех типов;
     среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
     заведующим   терапевтическими   и   педиатрическими   отделениями
поликлиник, а также  участковым  терапевтам  и  педиатрам,  участковым
медицинским сестрам терапевтических и  педиатрических  территориальных
участков;
     фельдшерам,  работающим  на  территориальных  терапевтических   и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     врачам общей практики (семейным  врачам)  и  медицинским  сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     врачам, в том числе председателям и главным  экспертам  врачебно-
трудовых экспертных комиссий;
     врачам-фтизиатрам,  врачам-педиатрам  и   среднему   медицинскому
персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений),  работающим
на фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и  детского
населения;
     в) в размере 30 процентов от оклада - за первые  три  года  и  10
процентов - за последующие два года непрерывной работы, но не выше  40
процентов оклада:
     врачам-терапевтам   цеховых    врачебных    участков,    среднему
медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского
ухода;
     г) в размере 20 процентов от оклада - за первые  три  года  и  10
процентов -за последующие два года непрерывной работы, но не  выше  30
процентов оклада:
     работникам  учреждений  здравоохранения   и   социальной   защиты
населения,  кроме  работников,  получающих  выплату   по   основаниям,
предусмотренным в подпунктах "а" - "в" пункта 29 настоящего Положения.
     Выплата  за  продолжительность  непрерывной   работы   работникам
учреждений  здравоохранения  производится  лицам,  занимающим  штатные
должности в учреждениях здравоохранения, по основной  должности  и  по
должностям, замещаемым  в  порядке  совместительства,  за  исключением
руководителя  учреждения,  его  заместителей,   главного   бухгалтера,
главной медицинской сестры.
     Порядок исчисления стажа непрерывной  работы,  дающего  право  на
получение выплат, приведен в приложении N 6 к настоящему Положению.
     30. Водителям автомобилей 1-го класса устанавливается надбавка за
классность в размере до 25 процентов; 2-го класса -  до  10  процентов
оклада за фактически отработанное время в качестве водителя.
     Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе Положения,  когда
повышение окладов работников предусматривается в процентах, абсолютный
размер каждого повышения исчисляется из оклада.
     31. Премия по итогам работы за  месяц,  квартал,  год  работникам
учреждений здравоохранения устанавливается руководителем учреждения  с
учетом выполнения качественных и количественных показателей,  входящих
в систему оценки деятельности  работника  учреждений  здравоохранения,
утвержденным локальным нормативным актом Министерства  здравоохранения
и курортов Кабардино-Балкарской Республики.
     В систему премирования, действующую в  учреждении,  рекомендуется
включать следующие элементы:
     а) вводную часть, указывающую  на  цель  и  источники  финансовых
средств для премирования;
     б) периодичность премирования  (ежемесячная,  ежеквартальная,  по
результатам работы за год, единовременная);
     в) показатели  премирования,  включая  способы  их  применения  и
уровень,  с  которого  начинается  подсчет   повышения   эффективности
профессиональной деятельности работников;
     г) модель   конечных    результатов    деятельности    учреждений
здравоохранения;
     г) оценку финансово-экономических показателей деятельности;
     е) круг   премируемых   работников    (перечисление    должностей
(профессий),  или  по  наименованиям  подразделений,  или   по   видам
деятельности);
     ж) условия премирования - основные и дополнительные;
     з) размеры  премий  (в   необходимых   случаях   размеры   премий
указываются в зависимости от шкалы поощрения в баллах);
     и) основания (перечень упущений в работе), которые могут  служить
поводом для снижения размера премии и порядок их применения;
     к) подразделения или  лицо,  отвечающее  за  достоверность  учета
фактически достигнутых результатов применения системы  премирования  и
другие условия.
     Премия  по  итогам  работы  за  месяц,  квартал,  год  работникам
учреждений  здравоохранения  выплачивается  в  пределах  фонда  оплаты
труда,  формируемой  за  счет  всех  источников   финансирования,   по
согласованию с выборным  профсоюзным  органом,  а  условия  и  порядок
выплаты премий фиксируются в коллективном договоре.
     Единовременное   премирование   осуществляется   за   работу    и
результаты, не вытекающие из трудовых функций работника и  выполняемые
по специальному распоряжению за выполнение особо  важных  заданий  или
добровольно,  по  собственной   инициативе   (достижения   специальных
показателей).
     Применение   повышающих    коэффициентов    к    профессиональным
квалификационным  группам  позволит  реализовать  положение  Программы
поэтапного совершенствования системы оплаты  труда  в  государственных
учреждениях   на   2012-2018    годы,    утвержденной    распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года  N 2190-р  и
Планом мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной
сферы,  направленные  на   повышение   эффективности   здравоохранения
Кабардино-Балкарской    Республики",    утвержденным     распоряжением
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от  1  марта  2013  года
N 135-рп.

  5. Условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения,
                его заместителей, главных бухгалтеров,
                      главных медицинских сестер

     32. Заработная плата руководителей учреждений,  их  заместителей,
главных   медицинских   сестер,   главных   бухгалтеров   состоит   из
должностного  оклада,   выплат   компенсационного   и   стимулирующего
характера.
     33. Должностные оклады руководителям  учреждений  здравоохранения
устанавливаются в  зависимости  от  сложности  труда  руководителей  в
зависимости от  уровня  и  мощности  ЛПУ,  в  том  числе  связанных  с
масштабом  управления,   особенностями   деятельности   и   значимости
учреждений.
     Кратность  при  установлении  должностных  окладов  руководителей
учреждений здравоохранения утверждается  локальным  нормативным  актом
Министерства   здравоохранения   и    курортов    Кабардино-Балкарской
Республики на календарный год.
     34. Должностной  оклад   руководителя   учреждения   определяется
трудовым договором.
     Предельный   уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  учреждения  и  средней   заработной   платы   работников
учреждения должен составлять не более 5  размеров  средней  заработной
платы работников  возглавляемого  им  учреждения.  Исчисление  средней
заработной платы работников производится  согласно  приложению  N 7  к
настоящему Положению.
     35. Выплаты   компенсационного   характера    определяются    для
руководителей, их заместителей  и  главных  бухгалтеров  учреждений  в
соответствии с перечнем  видов  выплат  компенсационного  характера  в
государственных   учреждениях    здравоохранения,    утверждаемым    в
соответствии с пунктами 17-26 настоящего Положения.
     Выплаты  стимулирующего   характера   руководителям   учреждений,
устанавливаются Министерством здравоохранения  и  курортов  Кабардино-
Балкарской Республики в соответствии с критериями  оценки  и  целевыми
показателями эффективности работы учреждений здравоохранения.
     36. Оклад заместителей руководителя учреждения здравоохранения, а
также главных: медицинских сестер, бухгалтеров  -  устанавливается  на
10-30 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
     37. Врачам  -  руководителям   учреждений   здравоохранения   (по
согласованию с Министерством  здравоохранения  и  курортов  Кабардино-
Балкарской Республики), а также их заместителям -  врачам  разрешается
вести  в  учреждениях,  в  штате  которых  они  состоят,   работу   по
специальности в пределах рабочего  времени  по  основной  должности  с
оплатой  в  размере  до   25 процентов   должностного   оклада   врача
соответствующей специальности.
     Работа  руководителей  и  их   заместителей   по   специальности,
независимо  от  ее   характера   и   объема,   должна   отражаться   в
соответствующих документах (локальных нормативных актах, графиках).
     38. Повышающие коэффициенты по профессиональным  квалификационным
группам,  предусмотренные  настоящим  Положением,  не  применяются   к
должностным окладам заместителей руководителя и главных бухгалтеров.

                    6. Другие вопросы оплаты труда

     39. В  пределах  средств  утвержденного  фонда  оплаты  труда  на
финансовый год для врачей и среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения  могут  вводиться  "дежурства  на  дому"  с   согласия
работника за пределами нормы рабочего времени как по основной,  так  и
по   совмещаемой   должностям.   Указанные    дежурства    не    могут
рассматриваться как сверхурочная работа.
     Порядок оплаты за "дежурства на дому" в нерабочее  время,  в  том
числе  ночное  время  врачам   и   среднему   медицинскому   персоналу
производится из  расчета  100  процентов  от  должностного  оклада  за
фактическое время дежурств.
     В случае вызова работника  в  учреждение  время,  затраченное  на
оказание медицинской  помощи,  оплачивается  из  расчета  должностного
оклада  врача  или  среднего  медицинского  персонала  за   фактически
отработанные часы с учетом времени переезда.
     40. Лицам,  награжденным  почетным  знаком  "За   заслуги   перед
Кабардино-Балкарской  Республикой",  а  также  удостоенным   почетного
звания  "Народный  врач",  устанавливается  ежемесячная   выплата   по
основной должности в размере 20 процентов от заработной платы, включая
все виды ежемесячных надбавок к должностному окладу;
     лицам,  награжденным   Почетной   грамотой   Кабардино-Балкарской
Республики, а также удостоенным почетного звания  "Заслуженный  врач",
"Заслуженный работник  здравоохранения",  устанавливается  ежемесячная
выплата по основной должности в размере 15 процентов заработной платы,
включая все виды ежемесячных надбавок к должностному окладу.
     41. Пункт  40  настоящего  Положения  распространяется  на   лиц,
удостоенных  почетных  званий  КБАССР,   КБССР,   Кабардино-Балкарской
Республики,  награжденных  Почетной  грамотой  Президиума   Верховного
Совета КАССР, Почетной грамотой Президиума Верховного  Совета  КБАССР,
почетными грамотами КБССР, Кабардино-Балкарской  Республики,  а  также
проживающих  в  Кабардино-Балкарской   Республике   лиц,   удостоенных
почетных званий СССР,  РСФСР,  других  союзных  республик,  Российской
Федерации, награжденных Почетной грамотой Президиума Верховного Совета
СССР, Почетной грамотой Президиума Верховного Совета РСФСР.
     При наличии у работника двух почетных званий  "Народный  врач"  и
"Заслуженный врач" выплата производится по одному из оснований.
     При присвоении почетного  звания  "Народный  врач",  "Заслуженный
врач",  "Заслуженный  работник   здравоохранения",   при   присуждении
Почетных грамот - выплата производится  со  дня  присвоения  почетного
звания, почетной грамоты.
     42. Руководителям  и  специалистам   государственных   учреждений
здравоохранения  устанавливается  ежемесячная  выплата   по   основной
должности:
     в размере  20  процентов  установленного  оклада  имеющим  ученую
степень "доктор медицинских наук";
     в размере  15  процентов  установленного  оклада  имеющим  ученую
степень "кандидат медицинских наук".
     Выплата  производится  при  присуждении  ученой  степени  с  даты
вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
     Решение о присуждении ученой степени  "доктор  медицинских  наук"
вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей  аттестационной
комиссии.
     Решение о присуждении ученой степени "кандидат медицинских  наук"
вступает в силу с  даты  принятия  президиумом  Высшей  аттестационной
комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.
     43. Руководителям  учреждений   здравоохранения   предоставляется
право по согласованию с представителями  профессиональных  союзов  или
иными представителями по отдельным должностям  служащих  и  профессиям
рабочих устанавливать почасовую оплату труда.
     Месячная  заработная  плата  работников  должна  быть  не   менее
минимального  размера   оплаты   труда,   установленного   федеральным
законодательством, деленного на  количество  рабочих  часов  по  норме
соответствующего месяца и умноженного на количество отработанных часов
в этом месяце.
     44. Персональное   повышение   окладов   может    устанавливаться
руководителем учреждения здравоохранения к окладу работника в пределах
утвержденного фонда оплаты труда, с учетом уровня его профессиональной
подготовки,   наличия   нескольких   специальностей   здравоохранения,
подтвержденных   сертификатом   специалиста,    сложности,    важности
выполняемой работы, степени самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении постановленных задач и других факторов.
     Размер  персонального   повышения   не   может   превышать   трех
должностных окладов.
     Персональное повышение окладов устанавливается сроком до 1 года.
     45. В   обязанности   врачей-специалистов,   занимающих   штатные
должности  в  учреждениях  здравоохранения,  входит   консультирование
больных по своей специальности.
     Оплата  труда  врачей-консультантов,   не   являющихся   штатными
работниками    учреждений     здравоохранения     Кабардино-Балкарской
Республики, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

---------------------------------------------------------------------------
|      Ученая степень, почетное звание      | Размер часовой оплаты труда |
|                                           |   от минимального размера   |
|                                           |   оплаты труда (МРОТ) в %   |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Профессор, доктор наук, "Народный врач"   |             20%             |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" |             15%             |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Лица, не имеющие ученой степени           |             10%             |
---------------------------------------------------------------------------

     Оплата   труда    врачей-консультантов,    являющихся    штатными
работниками    учреждений     здравоохранения     Кабардино-Балкарской
Республики, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

---------------------------------------------------------------------------
|      Ученая степень, почетное звание      | Размер часовой оплаты труда |
|                                           |   от минимального размера   |
|                                           |   оплаты труда (МРОТ) в%    |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Профессор, доктор наук, "Народный врач"   |             10%             |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" |             7%              |
|-------------------------------------------+-----------------------------|
| Лица, не имеющие ученой степени           |             4%              |
---------------------------------------------------------------------------
     Почасовая  оплата  труда  врачей-консультантов   определяется   в
процентах от минимального размера оплаты труда (МРОТ),  установленного
в соответствии с федеральным законодательством.
     В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
     Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов,  предусмотренный  в
настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей-специалистов,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате  которых
они состоят.
     Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме  не
более 144 часов в год не считается совместительством.
     Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе, когда  повышение
окладов работников предусматривается в  процентах,  абсолютный  размер
каждого  повышения  исчисляется  из   оклада   с   учетом   повышающих
коэффициентов, за исключением пунктов 40, 41 настоящего Положения.
     46. Если в организации в целом и при выполнении  отдельных  работ
не может  быть  соблюдена  установленная  для  определенных  категорий
работников  ежедневная  или  еженедельная  продолжительность  рабочего
времени, допускается его суммированный учет. Учетный период может быть
установлен за месяц, квартал и другие периоды, но не может быть больше
одного года.
     Работодатель   обеспечивает   отработку   работником   суммарного
количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов.
     Порядок   введения   суммированного   учета   рабочего    времени
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
     При суммированном учете рабочего времени расчет заработной  платы
производится исходя из часовой ставки.
     Расчет часовой ставки может  определяться  путем  деления  оклада
(должностного оклада) работника на среднемесячное  количество  рабочих
часов  в   соответствующем   календарном   году   в   зависимости   от
установленной продолжительности  рабочей  недели  либо  путем  деления
оклада (должностного оклада) на  количество  рабочих  часов  по  норме
соответствующего    месяца    в    зависимости    от     установленной
продолжительности рабочей недели.
     Конкретный   порядок   определения   размера    часовой    ставки
оговаривается в положении по оплате труда учреждения.
     При  сменной  работе,  работа  в   течение   двух   смен   подряд
запрещается.

  III. Порядок формирования фонда оплаты труда, штатного расписания
                 и проведения тарификации работников
                      учреждений здравоохранения

     47. Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения  формируется  на
календарный  год  как  за  счет   средств   республиканского   бюджета
Кабардино-Балкарской Республики,  средств  обязательного  медицинского
страхования, так  и  за  счет  средств,  поступающих  из  внебюджетных
источников.
     Фонд оплаты  труда  административно-управленческого  персонала  в
фонде оплаты труда учреждения определить не более 25 процентов.
     48. Фонд оплаты труда в учреждении состоит из фонда оплаты  труда
по  должностным  окладам   и   компенсационным   выплатам   и   фонда,
стимулирования, который имеет как регулярный, так и разовый характер.
     49. Экономия  по  фонду  оплаты  труда  в  связи  с  оптимизацией
структуры и штатов в системе здравоохранения  республики  направляется
на повышение оплаты труда работников.
     50. Штатное расписание учреждения утверждается его  руководителем
по согласованию с Министерством здравоохранения и курортов  Кабардино-
Балкарской Республики.
     51. К  основному  персоналу   учреждения   относятся   работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных   функций,   для
реализации которых создано учреждение.
     К  вспомогательному  персоналу  учреждения  относятся  работники,
создающие условия для оказания услуг в сфере здравоохранения,  включая
обслуживание зданий и оборудования.
     К административно-управленческому персоналу учреждения  относятся
работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг, а  также
выполняющие  административные  функции,  необходимые  для  обеспечения
деятельности учреждения.
     Примерный   перечень   должностей,   относимых    к    основному,
вспомогательному и административно-управленческому персоналу  приведен
в приложении N 8.
     52. Наименование  должностей  или  профессий  и  квалификационные
требования к ним должны соответствовать наименованиям  и  требованиям,
указанным  в  Едином  тарифно-квалификационном  справочнике,   который
утверждается  федеральным  органом  исполнительной  власти   в   сфере
здравоохранения.
     Если в штатном расписании учреждений предусмотрены должности  или
профессии,  не  отнесенные  к  ПКГ  или  по   которым   Правительством
Кабардино-Балкарской Республики не установлены  оклады,  то  по  таким
должностям и профессиям оклад устанавливается руководителем учреждения
по  согласованию  с  представителем  профсоюзного  органа  или   иного
представителя трудового коллектива, избираемого работниками в случаях,
предусмотренных Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  исходя  из
требований  по  образованию,  квалификации  или  иных  требований   по
должности или профессии.
     53. Для проведения работы  по  определению  размеров  должностных
окладов  медицинских,  фармацевтических  работников,  специалистов   и
служащих  и  месячных  окладов  рабочих,  а  также   размеров   выплат
компенсационного  и  стимулирующего  характера  приказом  руководителя
создается постоянно действующая  тарификационная  комиссия  в  составе
главного  бухгалтера,  работника,  занимающегося   вопросами   кадров,
заместителя  главного  врача  по  экономическим  вопросам  (начальника
планово-экономического отдела, экономиста), представителя профсоюзного
комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения  к
работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является
руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
     54. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в  своей   работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии  отражаются  в
тарификационных    списках.    Кроме    того,    при    необходимости,
тарификационная  комиссия  может  оформлять  результаты  своей  работы
протоколом или любыми другими документами.
     55. Порядок работы  тарификационной  комиссии  (ответственный  за
непосредственное  составление  тарификационного  списка,   оформление,
время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
     Тарификационный список  составляется  ежегодно  по  состоянию  на
1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     56. Тарификация работников учреждений здравоохранения  проводится
по формам  тарификационного  списка  N 1,  N 2,  N 3  и  N 4  согласно
приложению N 9.
     По форме  тарификационного  списка  N 1  проводится  тарификация:
руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и  их   заместителей,
главной медицинской сестры.
     По  форме  тарификационного  списка  N 2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По  форме  тарификационного  списка  N 3  проводится  тарификация
служащих, в том числе руководителей  структурных  подразделений  и  их
заместителей.
     По  форме  тарификационного  списка  N4  проводится   тарификация
рабочих.
     Тарификационный список заполняется  по  категориям  персонала  по
каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в
последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания
учреждения здравоохранения.
     57. Тарификация лиц, работающих по совместительству  (внутреннему
и внешнему) в данном учреждении,  проводится  отдельными  строками  по
каждой должности (профессии). Также  отдельно  проводится  тарификация
главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по  своей
врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
     58. Вакантные должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной платы  по  вакантным  должностям  (профессиям
рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов и  средних  размеров
выплат компенсационного и стимулирующего характера по  соответствующим
должностям (профессиям рабочих).
     59. Исходные  данные   для   установления   должностного   оклада
отдельных  категорий  работников  вносятся  в  графу   "Дополнительные
сведения", а именно:
     квалификационная категория и дата присвоения;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер приказа, в соответствии  с  которым  устанавливается  оклад
высококвалифицированным рабочим.
     60. Если   стаж   работы,   дающий   право    на    выплату    за
продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения,  в
течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его
стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и  на  дату
изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                               ПЕРЕЧЕНЬ
                  должностей медицинских работников
      относящихся к 4 квалификационному уровню профессиональной
             квалификационной группы "врачи и провизоры"

     а) оперирующие  врачи-хирурги  всех  наименований   хирургических
отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
     акушерское  (в   том   числе   физиологическое,   обсервационное,
патологии   беременности),   гинекологическое,    гнойной    хирургии,
кардиохирургическое,     колопроктологическое,     микрохирургическое,
нейрохирургической (в  том  числе  спинномозговой)  травмы,  ожоговое,
онкологическое,   оперблок,   ортопедическое,    отоларингологическое,
офтальмологическое,   портальной   гипертензии,   реконструктивной   и
пластической хирургии,  рентгенохирургических  методов  диагностики  и
лечения  (в  том  числе  кабинет),  родовое  (родильное),   сосудистой
хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-
ортопедическое,    туберкулезное    для    больных    костно-суставным
туберкулезом, туберкулезное для больных  урогенитальным  туберкулезом,
туберкулезное  легочно-хирургическое,  урологическое  (в   том   числе
пересадка  почки),  хирургическое,  хирургического   лечения   сложных
нарушений  ритма  сердца  и   электрокардиостимуляции,   хирургическое
торакальное,    челюстно-лицевой     хирургии     (стоматологическое),
эндоскопическое;
     б) врачи-анестезиологи-реаниматологи      отделений       (групп)
анестезиологии-реанимации,  отделений   (палат)   для   реанимации   и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений,  диспансеров  и
родильных  домов,  отделений  экстренной   и   планово-консультативной
помощи, групп  анестезиологии-реанимации  станций  (отделений)  скорой
медицинской помощи;
     в) врачи-хирурги, врачи-урологи  и  врачи-рентгенологи  отделений
рентген-ударноволнового  дистанционного  дробления  камней,   лазерной
хирургии,       лабораторий       искусственного       кровообращения,
рентгенхирургических  методов   диагностики   и   лечения,   отделений
гемодиализа;
     г) врачи-хирурги  всех  наименований   отделений   экстренной   и
планово-консультативной помощи;
     д) врачи-трансфузиологи отделений гравитационной хирургии крови;
     е) врачи - судебно-медицинские эксперты (за  исключением  занятых
амбулаторным приемом), врачи-патологоанатомы;
     ж) врачи-эндоскописты,  осуществляющие  лечебные  мероприятия   в
стационарах;
     з) врачи медицинских отделов протезно-ортопедических  предприятий
и объединений;
     и) врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     к) врачи-хирурги     поликлиник      (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в  порядке  чередования
на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в  два
года;
     л) врачи-хирурги  при  их  работе  в  стационаре  и   поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом  подразделении),  если  по  объему работы
невозможно   выделение   должности    врача-хирурга    соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                        Оклады по должностям,
        не вошедшим в профессиональные квалификационные группы

------------------------------------------------------------------
|                                                    | Диапазон  |
|              Наименование должностей               | окладов,  |
|                                                    | руб.      |
|----------------------------------------------------+-----------|
| заведующий медицинским складом мобилизационного    | 4200-4600 |
| резерва;                                           |           |
| заведующий медицинским складом мобилизационного    | 4620-5100 |
| резерва, на котором размещены запасы наркотических |           |
| препаратов                                         |           |
------------------------------------------------------------------

     Размер повышающего  коэффициента  по  должностям  не  вошедшим  в
профессиональные квалификационные группы до - 1,5.

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                         ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ,
               подразделений и должностей (профессий),
         работа в которых дает право устанавливать работникам
      выплаты за работу в структурном подразделении (учреждении)
       с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

------------------------------------------------------------------------------
|       Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья        |
|          и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право           |
|           на выплаты в размере 15 процентов к окладам (ставкам)            |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные        |
|     | подразделения, за исключением указанных в п. 36, для больных         |
|     | туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми       |
|     | и затухающими формами туберкулеза                                    |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 2.  | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных     |
|     | (противотуберкулезных) учреждениях                                   |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 3.  | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных            |
|     | больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические       |
|     | дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 4.  | Детские санатории для больных хронической дизентерией                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 5.  | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей            |
|     | с поражением центральной нервной системы с нарушением функции        |
|     | опорно-двигательного аппарата                                        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 6.  | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:         |
|     | с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами          |
|     | туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата,    |
|     | другими дефектами физического развития без нарушения психики;        |
|     | с органическим поражением центральной нервной системы, в т. ч.       |
|     | детскими церебральными параличами без нарушения психики;             |
|     | с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);         |
|     | с нарушениями речи (заикающихся, с аномалией и другими               |
|     | нарушениями речи); с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)       |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 7.  | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических           |
|     | больных                                                              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 8.  | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-                   |
|     | венерологических больных                                             |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 9.  | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров,          |
|     | в т. ч. гравитационной хирургии крови                                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 10. | Операционные блоки стационаров                                       |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 11. | Отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации; реанимации    |
|     | и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы),          |
|     | обеспечивающей экспресс-диагностику); для лечения больных            |
|     | с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза         |
|     | и ультрафильтрации; для новорожденных детей в родильных домах;       |
|     | педиатрические для новорожденных детей; гериатрические               |
|     | для больных с сопутствующими психоневрологическими                   |
|     | заболеваниями; родовые                                               |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 12. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами            |
|     | и депрессиями кроветворения                                          |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 13. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения     |
|     | является длительное применение больших доз химиотерапевтических      |
|     | препаратов                                                           |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 14. | Рентгеновские, радиологические всех профилей                         |
|     | и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы     |
|     | и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного         |
|     | дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты               |
|     | рентгенохирургических методов диагностики и лечения                  |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 15. | Лаборатории, отделы, отделения при работе:                           |
|     | с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными        |
|     | животными), с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными      |
|     | средами и химическими реагентами, по исследованию потенциально       |
|     | инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей);        |
|     | на микроскопах и полярископах с применением токсических              |
|     | иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов                     |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 16. | Барокамеры и кессоны                                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 17. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические   |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 18. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических            |
|     | учреждений (подразделений)                                           |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 19. | Подземные: отделения (палаты) учреждений здравоохранения;            |
|     | здравпункты, медпункты                                               |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 20. | Дома сестринского ухода, хосписы                                     |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 21. | Медицинские пункты на вокзалах                                       |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 22. | Должности в учреждениях здравоохранения:                             |
|     | врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; врач-   |
|     | эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-                   |
|     | профилактического учреждения; персонал, предусмотренный в штате      |
|     | корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях       |
|     | заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови           |
|     | исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном      |
|     | состоянии компонентов крови и костного мозга; медицинский            |
|     | персонал, работающий на лазерных установках; специалисты,            |
|     | обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических      |
|     | отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений,          |
|     | кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой     |
|     | мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в       |
|     | смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных,            |
|     | сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых      |
|     | ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах, для подогрева |
|     | и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной        |
|     | воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных,             |
|     | сернистых, углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и       |
|     | текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов         |
|     | физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов,    |
|     | нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций,             |
|     | смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин   |
|     | сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;     |
|     | врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской         |
|     | стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский     |
|     | персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для       |
|     | постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных        |
|     | трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых             |
|     | исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров        |
|     | аптечного ассортимента; фармацевтический персонал аптечных складов   |
|     | и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем               |
|     | медикаментов; фармацевтический персонал контрольно-аналитических     |
|     | лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу           |
|     | лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и          |
|     | санитарки-мойщицы аптечных учреждений; главный врач центра           |
|     | госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности врача-эпидемиолога,       |
|     | при фактическом отсутствии в центре госсанэпиднадзора должности      |
|     | врача-эпидемиолога; медицинский персонал приемных отделений          |
|     | стационаров лечебно-профилактических учреждений; персонал            |
|     | централизованных стерилизационных                                    |
|----------------------------------------------------------------------------|
|     Учреждения, подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми     |
|     условиями труда, работа в которых дает право на выплаты в размере      |
|                           25 процентов к окладу                            |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 23. | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические             |
|     | учреждения, работники (кроме медицинского персонала)                 |
|     | психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с     |
|     | интенсивным наблюдением                                              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 24. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц,    |
|     | страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;                   |
|     | наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные      |
|     | приемные отделения лечебно-профилактических учреждений,              |
|     | предназначенные для оказания медицинской помощи получившим           |
|     | травму в результате острого алкогольного отравления или острого      |
|     | алкогольного психоза                                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 25. | Специализированные бригады станций (отделений) скорой                |
|     | медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской         |
|     | помощи и перевозки психически больных                                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 26. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при                   |
|     | психиатрических (психоневрологических) учреждениях,                  |
|     | перечисленных в п. 23                                                |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 27. | Подсобные сельские хозяйства при психиатрических                     |
|     | (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных    |
|     | в п. 23                                                              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 28. | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране     |
|     | силами подразделений милиции                                         |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 29. | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного     |
|     | мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних     |
|     | и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 30. | Лечебно-профилактические учреждения, в т. ч. санатории, и их         |
|     | структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением    |
|     | центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС)          |
|     | с нарушением психики                                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 31. | Санатории для глухих и слепых                                        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 32. | Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты);    |
|     | отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови    |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 33. | Бюро судебно-медицинской экспертизы                                  |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 34. | Барооперационные                                                     |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 35. | Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми          |
|     | отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового     |
|     | кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с                |
|     | хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех            |
|     | профилей                                                             |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 36. | Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц,     |
|     | диспансеров и клиник) для лечения легочных больных                   |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 37. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц,            |
|     | приравненных к ним по льготам                                        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 38. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы               |
|     | противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений             |
|     | (подразделений)                                                      |
|----------------------------------------------------------------------------|
|    Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья     |
|     и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на выплаты     |
|                      в размере 30 процентов к окладу                       |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 39. | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)           |
|     | специализированного типа с интенсивным наблюдением                   |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 40. | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 41. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы               |
|     | психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений)    |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 42. | Медицинский и педагогический персонал психиатрических больниц        |
|     | (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических       |
|     | отделений для лиц, содержащихся под стражей                          |
|----------------------------------------------------------------------------|
|    Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья     |
|     и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на выплаты     |
|                      в размере 40 процентов к окладу                       |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 43. | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;            |
|     | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не             |
|     | содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения      |
|     | психически больных в психиатрических больницах                       |
|----------------------------------------------------------------------------|
|      Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана       |
|         с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением,          |
|     обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы      |
|      и другой работы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право       |
|                 на выплаты в размере 80 процентов к окладу                 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 44. | Центры по профилактике и борьбе со СПИД                              |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 45. | Учреждения и специализированные отделения, предназначенные           |
|     | для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                        |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 46. | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами       |
|     | здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию               |
|     | и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей          |
|     | от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                                 |
|-----+----------------------------------------------------------------------|
| 47. | Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 44-46,                |
|     | осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание           |
|     | медицинской помощи и другой работы, обусловленной                    |
|     | непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-                  |
|     | инфицированными                                                      |
------------------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности  или
опасности, предусмотренными в пунктах  1-38  приложения  N 3,  выплата
устанавливается в размере 30 процентов оклада.
     В  случаях,  когда  учреждения  здравоохранения   (подразделения,
должности) перечислены в нескольких в  пунктах  1-38  приложения  N 3,
размеры выплат к окладу, установленных по  каждому  из  оснований,  не
суммируются.
     В каждом учреждении на  основании  пунктов  1-47  приложения  N 3
должен  быть  составлен  и  утвержден  по  согласованию   с   выборным
профсоюзным органом перечень должностей работников, которым  с  учетом
конкретных  условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении   и
должности    (лечение,    обеспечение     диагностики,     экспертизы,
непосредственное обслуживание или контакт  с  больными  и  др.)  может
устанавливаться выплата к окладу, в том числе и за каждый час работы в
условиях, предусмотренных в пунктах 1-47.

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                       ПЕРЕЧЕНЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
                должностей (профессий) и видов работ,
      дающих право на установление работникам выплаты за работу
            во вредных и тяжелых условиях труда в размере
                        от 12 до 24 процентов:

     рабочие прачечных (стирка, сушка и глажение спецодежды, работы по
стирке  белья  вручную  с  использованием  моющих  и   дезинфицирующих
средств);
     рабочие  пищеблоков  (работа  у  горячих  плит,   электро-жаровых
шкафов, кондитерских и  паромасляных  печей  и  других  аппаратов  для
жарения и выпечки; работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы,
резкой и чисткой лука,  опалкой  птицы;  работы,  связанные  с  мойкой
посуды, тары и технологического  оборудования  вручную  с  применением
кислот, щелочей и других химических веществ);
     рабочие котельных (работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой
от золы и шлака печей; обслуживание котельных установок, работающих на
угле и мазуте);
     рабочие   автогаража   (ремонт   автомобилей,   используемых   на
перевозках нечистот и трупов);
     рабочие  хозяйственной  службы  (газосварочные,  газорезочные   и
электросварочные  работы,  производимые   в   помещениях;   работы   с
применением ядохимикатов;  ремонт  и  очистка  вентиляционных  систем;
работы,  связанные  с  чисткой  выгребных  ям,   мусорных   ящиков   и
канализационных колодцев и проведением их дезинфекции; вывоз мусора  и
нечистот;  погрузочно-разгрузочные   работы,   производимые   вручную;
обслуживание канализационных колодцев и сетей);
     программисты,     операторы      электронно-вычислительных      и
вычислительных машин (работа за дисплеями ЭВМ).

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                          ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ
                   высококвалифицированных рабочих,
              выполняющих важные и ответственные работы

     водитель автомобиля скорой медицинской помощи;
     аппаратчик гидролиза;
     аппаратчик дегидрирования;
     аппаратчик экстрагирования;
     газосварщик;
     машинист холодильных установок;
     оптик медицинский;
     рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовщик и др.);
     слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
     слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей;
     слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования;
     слесарь-ремонтник;
     слесарь-сантехник;
     слесарь-электромонтажник;
     столяр строительный (столяр);
     электрогазосварщик;
     электромеханик по лифтам;
     электромеханик   по   ремонту   и    обслуживанию    медицинского
оборудования;
     электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной  медицинской
аппаратуры;
     электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
     электромонтер по ремонту и обслуживанию  аппаратуры  и  устройств
связи.

     Примечание:
     К высококвалифицированным относятся  рабочие,  имеющие  6  разряд
согласно  Единому  тарифно-квалификационному  справочнику   (ЕТКС)   и
выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом  или  более  высокой
сложности.

                                * * *

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
                                           к Положению об оплате труда
                                  работников государственных бюджетных
                                 (казенных) учреждений здравоохранения
                                       Кабардино-Балкарской Республики

                               ПОРЯДОК
                 исчисления стажа непрерывной работы,
                  дающего право на получение выплат

                   1. В стаж работы засчитывается:

     1) работникам, предусмотренным в пункте 29,  подпунктах "а" - "в"
настоящего Положения время непрерывной работы как по основной  работе,
так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях  и
на должностях, а также время  обучения  в  клинической  ординатуре  по
профилю "Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству в учреждениях, подразделениях  и  должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада, а также время обучения
в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается;
     2) работникам,  предусмотренным  в  пункте  29,   подпункте   "г"
настоящего Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на любых  должностях,  в  том  числе  на  должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей   и   провизоров-стажеров,   в
учреждениях    здравоохранения,    независимо     от     ведомственной
подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно
следовала работа в учреждениях  здравоохранения  и  социальной  защиты
населения;
     время   выполнения   в   учреждениях   здравоохранения   лечебно-
диагностической  работы,  заведование  отделениями  и   дополнительные
дежурства,  осуществляемые  работниками  государственных   медицинских
высших образовательных учреждений, в т. ч. учреждений  дополнительного
медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер милосердия, в т. ч. старших и  младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации  по  контролю   за
оборотом наркотиков, Минюста России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты населения не превысил 1  года.  Ветеранам  боевых  действий  на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, -  независимо
от продолжительности перерыва;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений, независимо от продолжительности  перерывов
в  работе,  связанных  с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     3) работникам,  предусмотренным  в  пункте  29   Положения,   при
условии,   если   ниже    перечисленным    периодам    непосредственно
предшествовала и за  ними  непосредственно  следовала  работа,  дающая
право на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения стран СНГ,  а  также  республик,  входивших  в  состав  СССР
до 1 января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
     4) работникам, предусмотренным в пункте 29 Положения  без  каких-
либо условий и ограничений:
     время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних  дел  и
государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.

                     2. Стаж работы сохраняется:

     5) при поступлении  на  работу  в  учреждения  здравоохранения  и
социальной защиты населения, при отсутствии во время  перерыва  другой
работы:
     а) не позднее одного месяца:
     со дня увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
пункте 29 Положения, а также в случае увольнения с работы, на  которую
работник был переведен по этим основаниям;
     со  дня  увольнения  из   органов   управления   здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов  профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;