Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14.12.2006 № 338-ПП

 
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 338-ПП

14 декабря 2006 г.                                          г. Нальчик

                      О Государственном комитете
                   Кабардино-Балкарской Республики
                        по занятости населения

     В   соответствии   с   Указом   Президента   Кабардино-Балкарской
Республики от 30 ноября 2006 года N 150-УП "О Государственном комитете
Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения"  Правительство
Кабардино-Балкарской Республики п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить прилагаемое  Положение  о  Государственном  комитете
Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения.
     2. Установить   предельную   численность   работников    аппарата
Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости
населения в количестве 49 единиц с месячным фондом оплаты труда  191,8
тыс.  рублей  (без  обслуживающего   персонала)   за   счет   средств,
предусмотренных   в   республиканском   бюджете   Кабардино-Балкарской
Республики на содержание аппарата в сфере установленных функций.
     3. Разрешить   Государственному   комитету   Кабардино-Балкарской
Республики по занятости населения иметь трех заместителей и коллегию в
количестве 12 человек.
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.


     И.о. Председателя Правительства
     Кабардино-Балкарской Республики          М. Тхазаплижев

                                * * *

                                                   УТВЕЖДЕНО
                                         постановлением Правительства
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                      от 14 декабря 2006 года N 338-ПП

                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о Государственном Комитете Кабардино-Балкарской Республики
                        по занятости населения

                          I. Общие положения

     1. Государственный  комитет  Кабардино-Балкарской  Республики  по
занятости населения (далее - Комитет) является исполнительным  органом
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим
функции по выработке и реализации государственной политики  в  области
переданных  полномочий  в  сфере  занятости  населения  и  защиты   от
безработицы.
     2. Комитет имеет сокращенное наименование:
     Госкомзанятости КБР.
     3. Комитет  в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской   Федерации,   федеральными   конституционными    законами,
федеральными  законами,  актами  Президента  Российской  Федерации   и
Правительства   Российской   Федерации,   международными   договорами,
Конституцией      Кабардино-Балкарской      Республики,       законами
Кабардино-Балкарской       Республики,        актами        Президента
Кабардино-Балкарской Республики и  Правительства  Кабардино-Балкарской
Республики, иными нормативными правовыми  актами  Кабардино-Балкарской
Республики,  нормативными   правовыми   актами   федерального   органа
исполнительной   власти,   осуществляющего   функции   по    выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в  сфере
занятости населения и безработицы, а также настоящим Положением.
     4. Комитет является главным распорядителем и получателем  средств
республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, получаемых в
виде субвенций из федерального  бюджета  на  осуществление  переданных
полномочий в области занятости населения и защиты от безработицы.
     5. Имущество  Комитета  является  государственной  собственностью
Кабардино-Балкарской Республики  и  находится  у  него  в  оперативном
управлении.
     6. Комитет осуществляет свою деятельность непосредственно и через
подведомственные государственные учреждения службы занятости населения
(центры  занятости  населения)   (далее   -   центры   занятости)   во
взаимодействии с федеральными  органами  исполнительной  власти  и  их
территориальными органами,  исполнительными  органами  государственной
власти    Кабардино-Балкарской    Республики,    органами     местного
самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
     7. Комитет является правопреемником по  правам  и  обязательствам
реорганизованного  Управления   Федеральной   государственной   службы
занятости     населения     по     Кабардино-Балкарской     Республике
(территориального органа по вопросам занятости  населения  Федеральной
службы по труду и занятости).

                            II. Полномочия

     8. Комитет осуществляет следующие полномочия:
     8.1. осуществляет контроль за:
     обеспечением  государственных  гарантий   в   области   занятости
населения;
     приемом на  работу  инвалидов  в  пределах  установленной  квоты;
регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     8.2. обеспечивает регистрацию граждан в  целях  содействия  им  в
поиске подходящей работы и безработных граждан;
     8.3. обеспечивает оказание следующих  государственных  услуг  по:
содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  -  в
подборе необходимых работников;
     информированию о положении на рынке труда в  Кабардино-Балкарской
Республике;
     организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организации профессиональной ориентации граждан  в  целях  выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     психологической    поддержке,    профессиональной     подготовке,
переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;
     осуществлению   социальных   выплат   гражданам,   признанным   в
установленном порядке безработными;
     организации проведения оплачиваемых общественных работ;
     организации  временного  трудоустройства   безработных   граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных  учреждений
начального и среднего  профессионального  образования,  ищущих  работу
впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте  от  14  до  18  лет  в
свободное от учебы время;
     социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
     содействию самозанятости безработных граждан;
     выдаче работодателям заключений о привлечении и об  использовании
иностранных работников в соответствии с законодательством  о  правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     содействию  гражданам  в  переселении  для  работы   в   сельской
местности;
     8.4 осуществляет:
     проверку,  выдачу  обязательных  для  исполнения  предписаний  об
устранении   нарушений   законодательства   о   занятости   населения,
привлечение  виновных  лиц  к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     принятие мер по  устранению  обстоятельств  и  причин  выявленных
нарушений законодательства Российской Федерации о занятости  населения
и восстановлению нарушенных прав граждан;
     разработку и реализацию программ,  предусматривающих  мероприятия
по  содействию  занятости  населения,  включая  программы   содействия
занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан,
особо нуждающихся в  социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в
поиске работы;
     организацию   и    проведение    специальных    мероприятий    по
профилированию  (распределению  безработных  граждан   на   группы   в
зависимости от профиля их  предыдущей  профессиональной  деятельности,
уровня образования, пола, возраста и других  социально-демографических
характеристик в целях оказания  им  наиболее  эффективной  помощи  при
содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке
труда) безработных граждан;
     8.5. участвует    в    формировании     регистров     получателей
государственных услуг в сфере занятости населения;
     8.6. участвует  в   работе   призывных   комиссий   по   вопросам
альтернативной гражданской службы;
     8.7. обобщает практику применения и  осуществляет  анализ  причин
нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения,
готовит предложения по его совершенствованию;
     8.8. организует    работу     и     контролирует     деятельность
подведомственных центров занятости;
     8.9. формирует      и      представляет      в      Правительство
Кабардино-Балкарской   Республики   предложения   по    финансированию
мероприятий по содействию занятости населения и  социальной  поддержке
безработных граждан, содержанию Комитета и центров занятости;
     8.10. организует работу по формированию, ведению и  использованию
банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных
учебных мест для профессионального обучения;
     8.11. обеспечивает    разработку,    внедрение,    контроль    за
эксплуатацией    автоматизированных    информационных    систем,    их
обслуживание и ремонт технических средств, внедрение  и  сопровождение
информационно-телекоммуникационных средств, исполнение  требований  по
защите информации,  создание  единой  информационной  системы  органов
службы занятости в Кабардино-Балкарской Республике;
     8.12. подготавливает и обеспечивает представление в Правительство
Кабардино-Балкарской Республики  и  федеральный  орган  исполнительной
власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  занятости  населения  и
безработицы в установленные сроки форм  статистической,  финансовой  и
бухгалтерской отчетности о деятельности Комитета и  центров  занятости
населения;
     8.13. обеспечивает реализацию требований законодательных  и  иных
нормативных  правовых  актов  по  вопросам  обеспечения   безопасности
деятельности    органов    службы    занятости,    предупреждения    и
пресечениядолжностных  правонарушений   работниками   органов   службы
занятости;
     8.14. приобретает в соответствии с гражданским  законодательством
Российской Федерации от своего имени и  осуществляет  имущественные  и
личные  неимущественные   права   в   пределах   предоставленных   ему
полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;
     8.15. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту  сведений,
составляющих государственную тайну;
     8.16. организует  прием  граждан,  обеспечивает  своевременное  и
полное рассмотрение обращений граждан,  принимает  по  ним  решения  и
направляет  заявителям  ответы   в   установленный   законодательством
Российской Федерации срок;
     8.17. обеспечивает мобилизационную подготовку Комитета,  а  также
контроль и координацию деятельности подведомственных центров занятости
по их мобилизационной подготовке;
     8.18. осуществляет   профессиональную    подготовку    работников
Комитета   и   центров   занятости,   их   переподготовку,   повышение
квалификации и стажировку;
     8.19. осуществляет   в   установленном    порядке    работу    по
комплектованию, хранению, учету и использованию  архивных  документов,
образовавшихся в процессе деятельности Комитета;
     8.20. проводит  в  установленном  порядке  конкурсы  и  заключает
государственные контракты на размещение заказов на  поставку  товаров,
выполнение работ, оказание услуг для нужд Комитета;
     8.21. осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены
федеральными  законами,  нормативными  правовыми   актами   Президента
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами  и
иными    нормативными    актами    Кабардино-Балкарской    Республики,
нормативными  правовыми  актами  федерального  органа   исполнительной
власти, осуществляющего функции по выработке государственной  политики
и нормативно-правовому регулированию в  сфере  занятости  населения  и
безработицы;
     9. Комитет с целью реализации своих полномочий имеет право:
     9.1. вносить  в  Правительство  Кабардино-Балкарской   Республики
проекты нормативных правовых  актов  и  иных  документов,  по  которым
требуется решение Правительства Кабардино-Балкарской Республики;
     9.2. утверждать  сметы  доходов  и  расходов  центров  занятости,
осуществлять  контроль  за  целевым  использованием  подведомственными
получателями бюджетных средств;
     9.3. организовывать проведение необходимых обследований, а  также
научных исследований  по  вопросам  осуществления  контроля,  оказания
государственных услуг;
     9.4. запрашивать и получать сведения,  необходимые  для  принятия
решений по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;
     9.5. привлекать  в   установленном   порядке   научные   и   иные
организации, ученых и специалистов;
     9.6. создавать консультативные, координационные, совещательные  и
экспертные органы в установленной сфере деятельности;
     9.7. участвовать  в  подготовке,  проведении   и   финансировании
семинаров,  совещаний  и  других  мероприятий  по  вопросам  занятости
населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;
     9.8. участвовать  в  пределах  своей  компетенции  в   реализации
международных программ по вопросам занятости населения, альтернативной
гражданской службы, трудовой миграции;
     9.9. направлять своих  представителей  в  состав  координационных
комитетов  содействия  занятости  населения,  других  общественных   и
консультативных  органов  по  вопросам,  связанным   с   деятельностью
Комитета;
     9.10. давать  юридическим  и  физическим  лицам  разъяснения   по
вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

                    III. Организация деятельности

     10. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность по
согласованию   с   федеральным    органом    исполнительной    власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  занятости  населения  и
безработицы    и    освобождаемый     от     должности     Президентом
Кабардино-Балкарской Республики.
     11. Председатель Комитета несет персональную  ответственность  за
осуществление возложенных на Комитет полномочий в установленной  сфере
деятельности.
     12. Председатель  Комитета   имеет   заместителей.   Председатель
Правительства   Кабардино-Балкарской   Республики   по   представлению
председателя   Комитета    и    по    согласованию    с    Президентом
Кабардино-Балкарской    Республики     распоряжением     Правительства
Кабардино-Балкарской Республики назначает на должность  и  освобождает
от   должности   заместителей   председателя   Комитета.    Количество
заместителей   председателя    Комитета    определяет    Правительство
Кабардино-Балкарской Республики.
     13. Председатель Комитета представляет:
     предложения  о  предельной  численности  и  фонде  оплаты   труда
работников Комитета, смету доходов и расходов на содержание Комитета в
пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований;
     предложения  о  предельной  численности  и  фонде  оплаты   труда
работников центров занятости, сводную смету доходов и расходов  на  их
содержание  в  пределах   утвержденных   на   соответствующий   период
ассигнований;
     проект ежегодного  плана  и  прогнозные  показатели  деятельности
Комитета, а также отчет об их исполнении;
     предложения о развитии сети центров занятости;
     14. Председатель Комитета:
     14.1. без доверенности действует от имени  Комитета,  в  пределах
своей компетенции распоряжается его имуществом, заключает договоры  по
вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, выдает доверенности;
     14.2. утверждает в пределах установленной штатной  численности  и
фонда  оплаты  труда  штатное  расписание,  положения  о   структурных
подразделениях Комитета;
     14.3. издает приказы по вопросам деятельности Комитета;
     14.4. назначает  на  должность  и  освобождает  от  должности   в
установленном порядке работников Комитета (за исключением заместителей
председателя Комитета);
     14.5. по   согласованию    с    Министерством    по    управлению
государственным имуществом и земельным  ресурсам  Кабардино-Балкарской
Республики:
     утверждает уставы подведомственных центров занятости;
     назначает на должность  и  освобождает  от  должности  директоров
подведомственных  центров  занятости,  заключает   с   ними   трудовые
договоры.
     15. Утверждение структуры Комитета осуществляется по согласованию
с  Администрацией   Президента   Кабардино-Балкарской   Республики   и
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции  по
выработке    государственной    политики    и     нормативно-правовому
регулированию в сфере занятости населения и безработицы.
     16. В  Комитете  образуется  коллегия  в   составе   председателя
Комитета  (председатель  коллегии),  его   заместителей,   начальников
структурных подразделений Комитета, а также других должностных лиц.
     Состав коллегии утверждается Правительством  Кабардино-Балкарской
Республики по представлению председателя Комитета.
     Коллегия  на  своих  заседаниях  рассматривает  наиболее   важные
вопросы   деятельности   Комитета.   Решения   коллегии    принимаются
большинством  голосов  ее  членов  и  оформляются   протоколами.   При
необходимости на основании решений коллегии могут  издаваться  приказы
Комитета.
     17. Комитет   реорганизуется   и   ликвидируется    в    порядке,
установленном     законодательством     Российской     Федерации     и
законодательством Кабардино-Балкарской Республики.
     18. Внесение  изменений  и  дополнений  в  Положение  о  Комитете
осуществляется    в    порядке,    установленном     законодательством
Кабардино-Балкарской Республики.
     19. Комитет  является  юридическим  лицом,  имеет  лицевые  счета
открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации  и
законодательством   Кабардино-Балкарской   Республики    в    органах,
осуществляющих кассовое обслуживание исполнения бюджета,  обособленное
имущество,    печать    с    изображением    Государственного    герба
Кабардино-Балкарской Республики со своим наименованием,  иные  печати,
штампы и бланки установленного образца.
     20. Место нахождения Комитета - г. Нальчик.

                         --------------------