Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10.07.2013 № 40-РЗ

 



                                ЗАКОН
                   КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ


              О квотировании рабочих мест для инвалидов
                  в Карачаево-Черкесской Республике


Принят Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики                        13 июня 2013 г.


     Настоящий Закон в соответствии с Законом Российской Федерации  от
19  апреля  1991 г.  N 1032-1  "О занятости  населения  в   Российской
Федерации"  и  Федеральным  законом  от  24  ноября  1995 г.  N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской  Федерации"  устанавливает
квоты  для  приема  на  работу  инвалидов,  проживающих  в  Карачаево-
Черкесской Республике, с целью обеспечения им дополнительных  гарантий
права на труд и  социальную  защиту  от  безработицы  и  направлен  на
повышение  экономической  ответственности  работодателей  за   решение
проблемы занятости инвалидов.
     Создание  рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов  в  счет
установленных квот осуществляется работодателем  за  счет  собственных
средств   и   иных   источников,   предусмотренных   законодательством
Российской   Федерации   и   законодательством    Карачаево-Черкесской
Республики.

     Статья 1. Понятия и термины, применяемые в настоящем Законе
     1. Квота - минимальное количество  рабочих  мест  в  процентах  к
среднесписочной   численности    работников    организации,    которые
работодатель  обязан  создать   или   выделить   для   трудоустройства
инвалидов, включая рабочие места, на которых уже работают инвалиды.
     2. Инвалиды, для которых вводится квотирование  рабочих  мест,  -
незанятые инвалиды трудоспособного возраста,  имеющие  рекомендации  к
труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.
     3. Специальные рабочие  места  для  трудоустройства  инвалидов  -
рабочие места, требующие  дополнительных  мер  по  организации  труда,
включая   адаптацию   основного   и   вспомогательного   оборудования,
технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и
обеспечения  техническими  приспособлениями  с  учетом  индивидуальных
возможностей инвалидов.
     4. Иные понятия  и  термины,  используемые  в  настоящем  Законе,
применяются в тех же значениях, что и в федеральном законодательстве.

     Статья 2. Установление и размер квоты
     1. Организациям, расположенным на территории Карачаево-Черкесской
Республики,  численность  работников  которых  составляет  более   ста
человек, устанавливается  квота  для  приема  на  работу  инвалидов  в
размере четырех процентов к среднесписочной численности работников.
     2. Общественные  объединения   инвалидов   и   образованные   ими
организации,  в  том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,
уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада  общественного
объединения инвалидов,  освобождаются  от  обязательного  квотирования
рабочих мест для инвалидов.
     3. Для расчета квоты  в  среднесписочную  численность  работников
организации  не  включаются  лица,  трудовые  отношения   с   которыми
возникают в результате избрания на должность, избрания по конкурсу  на
замещение  соответствующей  должности,  назначения  на  должность  или
утверждения в должности.
     4. Работодатель самостоятельно рассчитывает квоту в  соответствии
с настоящим Законом.
     5. При расчете числа рабочих  мест  в  счет  установленной  квоты
округление дробного числа производится в сторону увеличения до  целого
значения.
     6. Минимальное   количество   специальных   рабочих   мест    для
трудоустройства инвалидов устанавливается определенным  Правительством
Карачаево-Черкесской Республики уполномоченным органом  исполнительной
власти в сфере квотирования рабочих мест  для  инвалидов  для  каждого
предприятия, учреждения, организации в  пределах  установленной  квоты
для приема на работу инвалидов.

     Статья 3. Выполнение квоты
     1. Трудоустройство   инвалидов   в   счет   установленной   квоты
осуществляется  работодателем   самостоятельно,   в   том   числе   по
направлению органов службы занятости населения.
     2. Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные
в счет  установленной  квоты  рабочие  места  трудоустроены  инвалиды.
Трудоустроенными являются инвалиды, оформившие  трудовые  отношения  с
работодателем в соответствии с трудовым  законодательством  Российской
Федерации.

     Статья 4. Права и  обязанности  работодателей  при  осуществлении
квотирования рабочих мест
     1. Работодатели  вправе  запрашивать   и   получать   информацию,
необходимую при создании специальных рабочих мест для  трудоустройства
инвалидов.
     2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для  приема
на работу инвалидов обязаны:
     1) создавать  или  выделять  рабочие  места  для  трудоустройства
инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие  сведения
о данных рабочих местах;
     2) создавать   инвалидам   условия   труда   в   соответствии   с
индивидуальной программой реабилитации инвалида;
     3) предоставлять в установленном порядке информацию,  необходимую
для организации занятости инвалидов.
     3. Работодатели   обязаны   ежемесячно    представлять    органам
государственной службы занятости населения  в  порядке,  установленном
Правительством Карачаево-Черкесской Республики:
     1) информацию,  необходимую  для  осуществления  деятельности  по
профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
     2) информацию о  наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей),
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства  инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу  инвалидов,
включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих  сведения
о данных  рабочих  местах,  выполнении  квоты  для  приема  на  работу
инвалидов.

     Статья   5.   Права   и   обязанности   уполномоченного    органа
исполнительной  власти   Карачаево-Черкесской   Республики   в   сфере
занятости населения в области квотирования рабочих мест для инвалидов
     1. Уполномоченный       орган        исполнительной        власти
Карачаево-Черкесской  Республики  в  сфере  занятости населения вправе
запрашивать информацию, предусмотренную статьей 4 настоящего Закона.
     2. Уполномоченный        орган        исполнительной       власти
Карачаево-Черкесской   Республики   в   сфере   занятости    населения
осуществляет  надзор  и  контроль  за  приемом  на  работу инвалидов в
пределах установленной квоты  с  правом  проведения  проверок,  выдачи
обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

     Статья 6. Ответственность за неисполнение настоящего Закона
     1. За неисполнение обязанности по созданию или выделению  рабочих
мест для трудоустройства  инвалидов  в  соответствии  с  установленной
квотой для приема на работу инвалидов,  а  также  отказ  в  приеме  на
работу инвалида в  пределах  установленной  квоты  работодатель  несет
ответственность,  предусмотренную  статьей  5.42  Кодекса   Российской
Федерации об административных правонарушениях.
     2. Непредставление или несвоевременное представление  информации,
представление  которой  предусмотрено  настоящим  Законом,   а   равно
представление информации в  неполном  объеме  или  в  искаженном  виде
влечет  ответственность  в  соответствии  со  статьей   19.7   Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях.

     Статья 7.   Признание   утратившими   силу   отдельных    законов
Карачаево-Черкесской Республики в связи с принятием настоящего Закона
     Со дня вступления в силу настоящего Закона  признать  утратившими
силу:
     1) Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05  июля  2005  г.  N
55-РЗ    "О    квотировании    рабочих    мест    для    инвалидов   в
Карачаево-Черкесской Республике";
     2) Закон Карачаево-Черкесской Республики  от  23  января  2006 г.
N 9-РЗ "О внесении изменений в Закон  Карачаево-Черкесской  Республики
"О квотировании рабочих  мест  для  инвалидов  в  Карачаево-Черкесской
Республике".

     Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона
     Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со  дня  его
официального опубликования.


     Глава
     Карачаево-Черкесской
     Республики                                           Р.Б.Темрезов



     город Черкесск
     10 июля 2013 г.
     N 40-РЗ