Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 10.04.2014 № 562

 



          МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
                   КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.04.2014                                                       N 562
                              г.Черкесск


Об утверждении показателей  оценки  эффективности  и  результативности
деятельности   руководителей   муниципальных   бюджетных    учреждений
здравоохранения мэрии муниципального образования города Черкесска


В  соответствии  с  постановлением  мэрии  муниципального  образования
города Черкесска от  30.09.2010  N 1042  "Об утверждении  положения  о
системах  оплаты  труда  в  муниципальных  казенных  и   муниципальных
бюджетных учреждениях муниципального образования города  Черкесска"  и
письмом Министерства здравоохранения  Карачаево-Черкесской  Республики
от 11.02.2014 N 519

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить показатели оценки эффективности  и  результативности
деятельности   руководителям   муниципальных   бюджетных    учреждений
здравоохранения, согласно приложению N 1.
     2. Утвердить  комиссию  по  оценке   деятельности   руководителей
муниципальных   бюджетных   учреждений    здравоохранения,    согласно
приложению N 2.
     3. Утвердить  Положение  о  комиссии   по   оценке   деятельности
руководителей  муниципальных  бюджетных  учреждений   здравоохранения,
согласно приложению N 3.
     4. Отделу  кадров   мэрии   муниципального   образования   города
Черкесска  предусмотреть  в  трудовых   договорах   с   руководителями
муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения  показатели  оценки
эффективности и результативности его деятельности.
     5. Руководителям бюджетных учреждений здравоохранения ежемесячно,
в срок до 15-го числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в
отдел  здравоохранения   мэрии   муниципального   образования   города
Черкесска   отчет   об   исполнении   показателей   эффективности    и
результативности деятельности согласно приложениям N 4, N 5.
     6. Постановления    мэрии   муниципального   образования   города
Черкесска от 02.04.2013  N  667  "Об  утверждении  показателей  оценки
эффективности    и    результативности    деятельности   руководителей
муниципальных    бюджетных    учреждений     здравоохранения     мэрии
муниципального образования города Черкесска",  от 21.10.2013 N 2328 "О
внесении изменений в постановление  мэрии  муниципального  образования
города  Черкесска  от  02.04.2013  N  667  "Об утверждении показателей
оценки эффективности  и  результативности  деятельности  руководителей
муниципальных     бюджетных     учреждений    здравоохранения    мэрии
муниципального  образования  города  Черкесска"  признать  утратившими
силу.
     7. Настоящее постановление  подлежит  размещению  на  официальном
портале    мэрии    муниципального    образования   города   Черкесска
http://www.cherkessk09. ru.
     8. Контроль  за  выполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
     9. Настоящее постановления вступает в силу со дня опубликования в
газете  "Экспресс-почта"   и   распространяется   на   правоотношения,
возникшие с 01 января 2014года.


     Руководитель мэрии (мэр)
     муниципального образования
     города Черкесска                                      Р.А.Тамбиев



                                        Приложение N 1 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования города Черкесска
                                        от 10.04.2014 N 562


                                  Показатели
      оценки эффективности и результативности деятельности руководителей
           муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии
                 муниципального образования города Черкесска

------------------------------------------------------------------------------
|NN п/п |  Целевые показатели   |    Критерии     | Оценка  | Периодичность  |
|       |    эффективности и    |                 | (баллы) |                |
|       |   результативности    |                 |         |                |
|       |     деятельности      |                 |         |                |
|       |     руководителя      |                 |         |                |
|       |      учреждения       |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|   1   |           2           |        3        |    4    |       5        |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                    1. Критерии по основной деятельности                    |
|----------------------------------------------------------------------------|
|1.     |Соблюдение             | своевременность |   +2    | ежеквартальная |
|       |исполнительской        | и достоверность |         |                |
|       |дисциплины, в части    |                 |         |                |
|       |установленных сроков   |                 |         |                |
|       |рассмотрения           |                 |         |                |
|       |поступающих документов |                 |         |                |
|       |и обращений.           |                 |         |                |
|       |Отсутствие замечаний   |                 |         |                |
|       |по представленной      |                 |         |                |
|       |информации по          |                 |         |                |
|       |отдельным запросам,    |                 |         |                |
|       |документам             |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|2.     |Отсутствие             |  отсутствие и   |  +1,5   | ежеквартальная |
|       |существенных нарушений |  своевременное  |         |                |
|       |по результатам         |   устранение    |         |                |
|       |проверки деятельности  |  нарушений по   |         |                |
|       |учреждений различными  | фактам проверки |         |                |
|       |контролирующими        | несвоевременное |   -1    |                |
|       |органами.              |   устранение    |         |                |
|       |Своевременность        |    нарушений    |         |                |
|       |устранения выявленных  |     наличие     |    0    |                |
|       |нарушений по фактам    |                 |         |                |
|       |проверки               |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|3.     |Соблюдение стандартов  |   отсутствие    |   +1    | ежеквартальная |
|       |(протоколов) оказания  |    замечаний    |         |                |
|       |медицинской помощи (по |     наличие     |         |                |
|       |результатам проверки   |    замечаний    |    0    |                |
|       |ЗАО МАКС-М)            |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|4.     |Выполнение учреждением |      100%       |    3    | ежеквартальная |
|       |здравоохранения        | от 95% до 100%  |    2    |                |
|       |муниципального задания |  от 90% до 95%  |    1    |                |
|       |в полном объеме.       |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|5.     |Выполнение объемов     |      100%       |   +2    |ежеквартальная  |
|       |оказания неотложной    | от 95% до 100%  |   +1    |                |
|       |помощи                 |  от 90% до 95%  |    0    |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|6.     |Достижение индикаторов |  100% и более   |   +3    | ежеквартальная |
|       |(Указ Президента       |   менее 100%    |   -1    |                |
|       |Российской федерации   |                 |         |                |
|       |от 07.05.2012 N 597)   |                 |         |                |
|       |по выплате средней     |                 |         |                |
|       |заработной платы по    |                 |         |                |
|       |учреждению (в части    |                 |         |                |
|       |управляемых причин)    |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|7.     |Обеспечение            |      100%       |   0,5   | ежеквартальная |
|       |лекарственными         |   менее 100%    |    0    |                |
|       |средствами пациентов  в|                 |         |                |
|       |стационарах,   в    том|                 |         |                |
|       |числе   беременных    в|                 |         |                |
|       |женских консультациях  |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|8.     |Обеспечение            | от 95% до 100%  |   +1    | ежеквартальная |
|       |стационарами           |    норматива    |         |                |
|       |круглосуточного        |    менее 95%    |    0    |                |
|       |пребывания средних     |  110% и более   |    0    |                |
|       |сроков пребывания      |                 |         |                |
|       |больного на койке      |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|9.     |Обеспечение норматива  | от 95% до 100%  |   +1    |    годовая     |
|       |занятости койки в году |    норматива    |         |                |
|       |                       |    менее 95%    |    0    |                |
|       |                       |  110% и более   |    0    |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|10.    |Обеспечение            | 90% и более от  |   +1    |ежеквартальная  |
|       |поликлиниками города   |      плана      |         |                |
|       |выполнения плана       |  менее 90% от   |    0    |                |
|       |иммунизации населения  |      плана      |         |                |
|       |в рамках Национального |                 |         |                |
|       |календаря              |                 |         |                |
|       |профилактических       |                 |         |                |
|       |прививок и             |                 |         |                |
|       |дополнительной         |                 |         |                |
|       |иммунизации в рамках   |                 |         |                |
|       |нацпроекта "Здоровье"  |                 |         |                |
|       |при получении вакцины  |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|11.    |Выполнение объемов     |      100%       |    3    |ежеквартальная  |
|       |диспансеризации        | от 95% до 100%  |    1    |                |
|       |(согласно плана -      |  от 90% до 95%  |    0    |                |
|       |графика)               |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|12.    |Время доезда скорой    |   80% и более   |   +1    |ежеквартальная  |
|       |помощи на вызов после  |    менее 80%    |    0    |                |
|       |его поступления:       |                 |         |                |
|       |- 20 минут (не ниже    |                 |         |                |
|       |60%)                   |                 |         |                |
|       |(для станции скорой    |                 |         |                |
|       |медицинской помощи)    |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|13.    |Доля расхождения       |    менее 5%     |  +1.5   |ежеквартальная  |
|       |диагноза скорой        |  от 5% до 10%   |   +1    |                |
|       |медицинской помощи от  |   10% и более   |    0    |                |
|       |приемного отделения    |                 |         |                |
|       |медицинской            |                 |         |                |
|       |организации            |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|14.    |Эффективное управление |   отсутствие    |   +1    |ежеквартальная  |
|       |коллективом, развитие  |                 |         |                |
|       |корпоративной          |                 |         |                |
|       |культуры, отсутствие   |                 |         |                |
|       |жалоб со стороны       |                 |         |                |
|       |сотрудников учреждения |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|15.    |Соблюдение требований  |   соблюдение    |  +0.5   |ежеквартальная  |
|       |трудовой дисциплины    |                 |         |                |
|       |руководителем          |                 |         |                |
|       |учреждения             |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|16.    |Качественная           |    участие в    |  +0.5   |ежеквартальная  |
|       |подготовка и           |  мероприятиях   |         |                |
|       |проведение             |                 |         |                |
|       |мероприятий, связанных |                 |         |                |
|       |с уставной             |                 |         |                |
|       |деятельностью          |                 |         |                |
|       |учреждения и           |                 |         |                |
|       |мероприятий,           |                 |         |                |
|       |проводимых мэрией г.   |                 |         |                |
|       |Черкесска и МЗ КЧР     |                 |         |                |
|----------------------------------------------------------------------------|
|2. Критерии по финансово-экономической деятельности                         |
|----------------------------------------------------------------------------|
|1.     |Соблюдение сроков и    | своевременность |   +3    |ежеквартальная  |
|       |порядка представления  | и достоверность |         |                |
|       |бюджетной,             |                 |         |                |
|       |статистической и иной  |                 |         |                |
|       |отчетности, а также    |                 |         |                |
|       |обеспечение ее         |                 |         |                |
|       |качества и             |                 |         |                |
|       |достоверности.         |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|2.     |Освоение ассигнований  |    освоение     |   +1    |ежеквартальная  |
|       |в соответствии с       |   неосвоение    |    0    |                |
|       |Планом ФХД             |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|3.     |Отсутствие             |   отсутствие    |   +1    |ежеквартальная  |
|       |кредиторской           |     наличие     |    0    |                |
|       |задолженности,         |                 |         |                |
|       |превышающей 2% от      |                 |         |                |
|       |суммы финансирования   |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|4.     |Недопущение            |   недопущение   |   +2    |ежеквартальная  |
|       |кредиторской           |                 |         |                |
|       |задолженности,         |                 |         |                |
|       |превышающей предельно- |                 |         |                |
|       |допустимые значения    |                 |         |                |
|       |просроченной           |                 |         |                |
|       |кредиторской           |                 |         |                |
|       |задолженности,         |                 |         |                |
|       |утвержденной           |                 |         |                |
|       |постановлением мэрии   |                 |         |                |
|       |муниципального         |                 |         |                |
|       |образования города     |                 |         |                |
|       |Черкесска от           |                 |         |                |
|       |25.04.2011             |                 |         |                |
|       |N 606.                 |                 |         |                |
|----------------------------------------------------------------------------|
|3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на обеспечение качества|
|медицинской помощи                                                          |
|----------------------------------------------------------------------------|
|1.     |Удовлетворенность      |50% и более от   |   +1    |1 раз в год     |
|       |населения доступностью |числа опрошенных |         |(3 квартал)     |
|       |и качеством            |менее 50%        |    0    |                |
|       |медицинской            |                 |         |                |
|       |помощью (по данным     |                 |         |                |
|       |анкетирования          |                 |         |                |
|       |пациентов в 3          |                 |         |                |
|       |квартале).             |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|2.     |Отсутствие             |отсутствие       |   +1    |ежеквартальная  |
|       |обоснованных жалоб     |1 и более        |    0    |                |
|       |пациентов и их         |                 |         |                |
|       |родственников, в том   |                 |         |                |
|       |числе на отказ в       |                 |         |                |
|       |оказании медицинской   |                 |         |                |
|       |помощи,                |                 |         |                |
|       |предоставляемой в      |                 |         |                |
|       |рамках территориальной |                 |         |                |
|       |Программы              |                 |         |                |
|       |государственных        |                 |         |                |
|       |гарантий оказания      |                 |         |                |
|       |гражданам РФ,          |                 |         |                |
|       |проживающим на         |                 |         |                |
|       |территории КЧР,        |                 |         |                |
|       |бесплатной медицинской |                 |         |                |
|       |помощи.                |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|3.     |Индекс здоровья детей  |       11%       |   +4    |годовая         |
|       |в Доме ребенка на      |                 |         |                |
|       |уровне 11%             |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|4.     |Охват детей инвалидов  |100%             |+4       |годовая         |
|       |индивидуальными        |                 |         |                |
|       |программами            |                 |         |                |
|       |реабилитации в Доме    |                 |         |                |
|       |ребенка                |                 |         |                |
|----------------------------------------------------------------------------|
|4. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами    |
|----------------------------------------------------------------------------|
|1.     |Обеспечение соблюдения |      100%       |   +1    |ежеквартальная  |
|       |сроков повышения       |   менее 100%    |    0    |                |
|       |квалификации персонала |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|2.     |Соотношение количества |     1: 2.3      |   +1    |годовая         |
|       |врачей и среднего      |                 |         |                |
|       |медперсонала           |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|3.     |Обеспеченность         |   70% и более   |   +1    |ежеквартальная  |
|       |врачебным персоналом   |    менее 70%    |    0    |                |
|       |(в % от штатной        |                 |         |                |
|       |численности)           |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|4.     |Обеспеченность средним |   70% и более   |   +1    |ежеквартальная  |
|       |медицинским персоналом |    менее 70%    |    0    |                |
|       |(в % от штатной        |                 |         |                |
|       |численности)           |                 |         |                |
|-------+-----------------------+-----------------+---------+----------------|
|5.     |Обеспеченность         |70% и более      |   +1    |ежеквартальная  |
|       |педагогическим         |менее 70%        |    0    |                |
|       |персоналом             |                 |         |                |
|       |(в % от штатной        |                 |         |                |
|       |численности)           |                 |         |                |
------------------------------------------------------------------------------


     Совокупность всех критериев по четырем разделам- 134 балла
     в том числе:
     МБУЗ г.Черкесска "Черкесская городская клиническая больница"- 100
     баллов
     МБУЗ "Черкесская городская детская больница" - 120 баллов
     МБУЗ г. Черкесска "Медико-санитарная часть" - 120 баллов
     МСБУЗ "Черкесская городская поликлиника" - 113 баллов
     МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи" - 103 балла
     МБУЗ "Черкесский  городской дом ребенка специализированный" - 100
     баллов



                                        Приложение N 2 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования
                                        города Черкесска
                                        от 10.04.2014 N 562


                           Состав комиссии
                 по оценке деятельности руководителей
          муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения

Хахандукова Тамара Рамазановна       начальник отдела  здравоохранения
                                     мэрии  муниципального образования
                                     города    Черкесска, председатель
                                     комиссии

     Члены комиссии:

Гонова Наталья Мухамедовна           начальник    отдела   финансового
                                     управления  мэрии  муниципального
                                     образования города Черкесска

Позднякова Ирина Валерьевна          исполняющий           обязанности
                                     начальника отдела  бухгалтерского
                                     учета    и    отчетности    мэрии
                                     муниципального образования города
                                     Черкесска

Сайченко Галина Николаевна           главный      специалист    отдела
                                     здравоохранения             мэрии
                                     муниципального образования города
                                     Черкесска


                                        Приложение N 3 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования
                                        города Черкесска
                                        от 10.04.2014 N 562


                              Положение
  о комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности
   руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения
             муниципального образования города Черкесска

     С целью  оценки  эффективности  и  результативности  деятельности
руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения мэрии
муниципального  образования  города   Черкесска   (далее   учреждение)
создается комиссия по  оценке  деятельности  руководителей  учреждений
(далее - комиссия).
     1. В  своей  деятельности  комиссия  руководствуется   принципами
обеспечения  объективности   принятия   решения   в   пределах   своей
компетенции.
     2. Заседания комиссии проводятся  под  руководством  председателя
комиссии и считаются правомочными, если присутствовало  не  менее  2/3
членов комиссии. Решение считается принятым большинством голосов,  при
равном   количестве   голосов,   преимущественным   считается    голос
председателя комиссии.
     3. Заседания комиссии проводятся по  мере  необходимости,  но  не
реже 1 раза в квартал.
     4. Комиссия рассматривает представленные  документы,  позволяющие
определить эффективность и результативность деятельности руководителя,
и определяет  показатели  деятельности  учреждения  в  соответствии  с
приложением N 6.
     5. На  основании  показателей  эффективности  и  результативности
деятельности руководителя учреждения, определенных комиссией, издается
распоряжение мэрии  муниципального  образования  города  Черкесска  об
установлении соответствующих стимулирующих выплат.



                                        Приложение N 4 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования
                                        города Черкесска
                                        от 10.04.2014 N 562

           Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
            муниципального бюджетного учреждения здравоохранения по критериям
                                          оценки

------------------------------------------------------------------------------------------
|NN |      Целевые показатели эффективности и      |        Сведения о выполнении        |
|п/п|  результативности деятельности руководителя  |                                     |
|   |                  учреждения                  |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
| 1 |                      2                       |                  3                  |
|---+------------------------------------------------------------------------------------|
|   |                        1. Критерии по основной деятельности                        |
|---+------------------------------------------------------------------------------------|
|1. |Соблюдение исполнительской дисциплины, в части|Указать дату представления           |
|   |установленных сроков рассмотрения поступающих |информации.                          |
|   |документов и обращений.                       |Если не соблюден срок, указать       |
|   |Отсутствие замечаний по представленной        |причину.                             |
|   |информации по отдельным запросам, документам. |Указывается информация об отсутствии |
|   |                                              |или наличии письменных замечаний     |
|   |                                              |(если замечания имеются, то указать  |
|   |                                              |количество и причину).               |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|2. |Отсутствие существенных нарушений по          |В случае возникновения указывается   |
|   |результатам проверки деятельности учреждений  |(дата, контрольно-надзорный орган,   |
|   |различными контролирующими органами.          |оформивший характер возникновения,   |
|   |Своевременность устранения выявленных         |вид взыскания (штраф с указанием     |
|   |нарушений по фактам проверки.                 |суммы), принятые меры по устранению, |
|   |                                              |принятые меры по предупреждению      |
|   |                                              |повторного возникновения             |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|3. |Соблюдение стандартов (протоколов) оказания   |Предоставляется информация о         |
|   |медицинской помощи (по результатам проверки   |нарушении стандартов и протоколов    |
|   |ЗАО МАКС-М)                                   |ведения больных, выявленных страховой|
|   |                                              |компанией и иными структурами        |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|4. |Выполнение учреждением здравоохранения        |Предоставить отчет о выполнении      |
|   |муниципального задания в полном объеме.       |муниципального задания               |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|5. |Выполнение объемов оказания неотложной помощи |Предоставить отчет о выполнении      |
|   |                                              |объемов неотложной помощи            |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|6. |Достижение индикаторов (Указ Президента       |Предоставить отчет по достижению     |
|   |Российской федерации от 07.05.2012 N 597) по  |индикаторов по выплате заработной    |
|   |выплате средней заработной платы по учреждению|платы                                |
|   |(в части управляемых причин)                  |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|7. |Обеспечение     лекарственными      средствами|Предоставить информацию об           |
|   |пациентов   в   стационарах,   в   том   числе|обеспечении лекарственными           |
|   |беременных в женских консультациях            |препаратами                          |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|8. |Обеспечение стационарами круглосуточного      |Предоставить отчет о выполнении      |
|   |пребывания средних сроков пребывания больного |планово-экономических показателей    |
|   |на койке                                      |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|9. |Обеспечение норматива занятости койки в году  |Предоставить отчет о выполнении      |
|   |                                              |планово-экономических показателей    |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|10.|Обеспечение поликлиниками города выполнения   |Предоставить отчет о выполнении плана|
|   |плана иммунизации населения в рамках          |иммунизации                          |
|   |Национального календаря профилактических      |                                     |
|   |прививок и дополнительной иммунизации в рамках|                                     |
|   |нацпроекта "Здоровье" при получении вакцины   |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|11.|Выполнение объемов диспансеризации (согласно  |Предоставить отчет о выполнении плана|
|   |плана -графика)                               |диспансеризации                      |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|12.|Время доезда скорой помощи на вызов после его |Предоставить отчет                   |
|   |поступления:                                  |                                     |
|   |- 20 минут (не ниже 60%)                      |                                     |
|   |(для станции скорой медицинской помощи)       |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|13.|Доля расхождения диагноза скорой медицинской  |Предоставить отчет                   |
|   |помощи от приемного отделения медицинской     |                                     |
|   |организации                                   |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|14.|Эффективное управление коллективом, развитие  |Указывается информация об отсутствии |
|   |корпоративной культуры, отсутствие жалоб со   |или наличии жалоб и принимаемые меры |
|   |стороны сотрудников учреждения                |по их рассмотрению                   |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|15.|Соблюдение требований трудовой дисциплины     |                                     |
|   |руководителем учреждения                      |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|16.|Качественная подготовка и проведение          |                                     |
|   |мероприятий, связанных с уставной             |                                     |
|   |деятельностью учреждения и мероприятий,       |                                     |
|   |проводимых мэрией муниципального образования  |                                     |
|   |г. Черкесска и МЗ КЧР.                        |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|   |2. Критерии по финансово-экономической        |                                     |
|   |деятельности                                  |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|1. |Соблюдение сроков и порядка представления     |Предоставление отчетности в          |
|   |бюджетной, статистической и иной отчетности, а|соответствии с порядком составления, |
|   |также обеспечение ее качества и достоверности.|заполнения, определенных приказом    |
|   |                                              |Минфина РФ.                          |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|2. |Освоение субсидий, предусмотренных Планом ФХД.|Предоставление отчетности (в случае  |
|   |                                              |не освоения субсидий - предоставление|
|   |                                              |пояснений о причинах не освоения).   |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|3. |Недопущение кредиторской задолженности,       |Указывается информация об отсутствии |
|   |превышающей предельно допустимые значения     |или наличии просроченной кредиторской|
|   |просроченной кредиторской задолженности,      |задолженности (если имеется рост     |
|   |утвержденной постановлением мэрии             |кредиторской задолженности, то       |
|   |муниципального образования города Черкесска от|указать причину)                     |
|   |25.04.2011 N 606                              |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|4. |Отсутствие кредиторской задолженности,        |Предоставить информацию о сумме      |
|   |превышающей 2% от суммы финансирования        |финансирования и сумме кредиторской  |
|   |                                              |задолженности                        |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|   |3. Критерии по деятельности учреждения,       |                                     |
|   |направленные на обеспечение качества          |                                     |
|   |медицинской помощи                            |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|1. |Удовлетворенность населения доступностью и    |Предоставить результаты анкетирования|
|   |качеством медицинской                         |                                     |
|   |помощью (по данным анкетирования пациентов в  |                                     |
|   |3 квартале).                                  |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|2. |Отсутствие обоснованных жалоб пациентов и их  |Указывается информация об отсутствии |
|   |родственников, в том числе на отказ в оказании|или наличии жалоб и принимаемые меры |
|   |медицинской помощи, предоставляемой в рамках  |по их рассмотрению                   |
|   |территориальной Программы государственных     |                                     |
|   |гарантий оказания гражданам РФ, проживающим на|                                     |
|   |территории КЧР, бесплатной медицинской помощи.|                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|3. |Индекс здоровья детей в Доме ребенка на уровне|Предоставление информации            |
|   |11%                                           |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|4. |Охват детей инвалидов индивидуальными         |Предоставление информации            |
|   |программами реабилитации в Доме ребенка       |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|   |4. Критерии по деятельности учреждения,       |                                     |
|   |направленные на работу с кадрами              |                                     |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|1. |Обеспечение соблюдения сроков повышения       |Предоставляется информация о         |
|   |квалификации персонала                        |численности персонала, нуждающегося в|
|   |                                              |повышении квалификации и не          |
|   |                                              |прошедшего повышение (указать        |
|   |                                              |причину)                             |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|2. |Соотношение количества врачей и среднего      |Предоставляется информация о         |
|   |медперсонала                                  |количестве физических лиц врачей и   |
|   |                                              |среднего медперсонала                |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|3. |Обеспеченность врачебным персоналом (в % от   |Предоставляется информация о         |
|   |штатной численности).                         |количестве занятых и штатных         |
|   |                                              |должностей врачебного персонала      |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|4. |Обеспеченность средним медицинским персоналом |Предоставляется информация о         |
|   |(в % от штатной численности)                  |количестве занятых и штатных         |
|   |                                              |должностей среднего медицинского     |
|   |                                              |персонала                            |
|---+----------------------------------------------+-------------------------------------|
|5. |Обеспеченность педагогическим персоналом      |Предоставляется информация о         |
|   |(в % от штатной численности)                  |количестве занятых и штатных         |
|   |                                              |должностей педагогического персонала |
------------------------------------------------------------------------------------------



                                        Приложение N 5 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования города Черкесска
                                        от 10.04.2014 N 562

       Форма отчета данных муниципального бюджетного учреждения
  здравоохранения о выполнении целевых показателей эффективности его
                 деятельности за ____ месяц ____ года

-----------------------------------------------------------------------
|        ФИО руководителя         |                                   |
|---------------------------------+-----------------------------------|
|            Должность            |                                   |
|---------------------------------+-----------------------------------|
|     Наименование учреждения     |            |           |          |
|---------------------------------+------------+-----------+----------|
|NN |     Целевые показатели      |Максимальное|Фактическое|Примечание|
|п/п|                             | количество |выполнение |          |
|   |                             | баллов по  | баллов по |          |
|   |                             | критериям  | критериям |          |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
| 1 |              2              |     3      |     4     |    5     |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
|1. |Критерии по основной         |            |           |          |
|   |деятельности                 |            |           |          |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
|2. |Критерии по финансово-       |            |           |          |
|   |экономической деятельности   |            |           |          |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
|3. |Критерии по деятельности     |            |           |          |
|   |учреждения, направленные на  |            |           |          |
|   |обеспечение качества         |            |           |          |
|   |медицинской помощи и работу с|            |           |          |
|   |кадрами                      |            |           |          |
|---+-----------------------------+------------+-----------+----------|
|4. |Критерии по деятельности     |            |           |          |
|   |учреждения, направленные на  |            |           |          |
|   |работу с кадрами             |            |           |          |
-----------------------------------------------------------------------



                                        Приложение N 6 к постановлению
                                        мэрии муниципального
                                        образования города Черкесска
                                        от 10.04.2014 N 562



  Оценка результативности и эффективности работы руководителя учреждения
                    в зависимости от показателей работы

---------------------------------------------------------------------------
|              Количество полученных баллов               |    Размер     |
|---------------------------------------------------------|дополнительных |
|за 1 квартал|за 2 квартал на|за 3 квартал на|за 4 квартал|выплат с учетом|
|            |основе расчета |основе расчета | на основе  |     числа     |
|            |суммы баллов за|суммы баллов за|  расчета   |  полученных   |
|            |    первое     |  3 квартала   |суммы баллов|   баллов (в   |
|            |   полугодие   |   отчетного   |     за     | процентах от  |
|            |   отчетного   |  финансового  |  отчетный  | должностного  |
|            |  финансового  |     года      | финансовый |    оклада)    |
|            |     года      |               |    года    | по кварталам  |
|------------+---------------+---------------+------------+---------------|
|  22,5-21   |     45-43     |    67,5-65    |   100-95   |      100      |
|включительно| включительно  | включительно  |включительно|               |
|------------+---------------+---------------+------------+---------------|
|менее 21-17 |  менее 43-39  |  менее 65-61  |менее 95-91 |      80       |
|включительно| включительно  | включительно  |включительно|               |
|------------+---------------+---------------+------------+---------------|
|менее 17-14 |  менее 39-36  |  менее 61-58  |менее 91-88 |      60       |
|включительно| включительно  | включительно  |включительно|               |
|------------+---------------+---------------+------------+---------------|
|менее 14-12 |  менее 36-34  |  менее 58-56  |менее 88-80 |      не       |
|включительно| включительно  | включительно  |включительно| выплачивается |
---------------------------------------------------------------------------



                            __________________