Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 16.04.2013 № 126

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.04.2013                   г. Черкесск                         N 126


Об утверждении Положения  о  порядке  расходования  и  учета  средств,
выделенных на реализацию  Программы  дополнительных  мер  по  снижению
напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской  Республики  в  2013
году


     В  соответствии   с   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 15.12.2012 N 1307  "О предоставлении  и  распределении  в
2013  году  субсидий  из  федерального  бюджета   бюджетам   субъектов
Российской  Федерации  на   реализацию   дополнительных   мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  субъектов
Российской Федерации" и в целях реализации постановления Правительства
Карачаево-Черкесской Республики  от  22.01.2013  N 16  "Об утверждении
Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке  труда
Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году" Правительство  Карачаево-
Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

     1. Утвердить Положение о порядке расходования  и  учета  средств,
выделенных на реализацию  Программы  дополнительных  мер  по  снижению
напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской  Республики  в  2013
году, согласно приложению.
     2. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от  19.04.2012  N 156  "Об утверждении
Положения о  порядке  расходования  и  учета  средств,  выделенных  на
реализацию Программы дополнительных мер по снижению  напряженности  на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году".
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя    Председателя     Правительства     Карачаево-Черкесской
Республики, курирующего социальные вопросы.


     Председатель Правительства
     Карачаево-Черкесской Республики                      М.Я.Карданов



                                    Приложение к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 16.04.2013 N 126



                          П О Л О Ж Е Н И Е
   о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию
   Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке
          труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году


     1. Настоящее Положение определяет порядок  расходования  и  учета
средств, выделенных на  реализацию  Программы  дополнительных  мер  по
снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской  Республики
в 2013  году,  утвержденной  постановлением  Правительства  Карачаево-
Черкесской Республики от 22.01.2013 N 16 (далее - Программа).
     2. Финансирование мероприятий Программы  осуществляется  за  счет
субсидий  из  федерального  бюджета,  предоставленных  на   реализацию
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
субъектов Российской Федерации, и республиканского бюджета в  пределах
средств, предусмотренных  на  эти  цели  Законом  Карачаево-Черкесской
Республики   от   21.12.2012   N 113-РЗ   "О республиканском   бюджете
Карачаево-Черкесской  Республики  на  2013  год"  (далее  -   средства
республиканского бюджета).
     3. Управление   государственной   службы   занятости    населения
Карачаево-Черкесской  Республики  (далее  -   Управление)   ежемесячно
представляет в Министерство финансов  Карачаево-Черкесской  Республики
сводную заявку на финансирование  расходов,  связанных  с  реализацией
Программы,  в  соответствии  с  бюджетной  росписью   республиканского
бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных  на
эти цели.
     4. Министерство    финансов    Карачаево-Черкесской    Республики
направляет согласно предоставляемой заявке  средства  республиканского
бюджета на лицевой счет главного распорядителя - Управления,  открытый
в  Управлении  Федерального   казначейства   по   Карачаево-Черкесской
Республике.
     5. Управление  на  основании  платежных  документов   перечисляет
средства республиканского бюджета  на  лицевые  счета  республиканских
государственных казенных  учреждений  -  центров  занятости  населения
Карачаево-Черкесской Республики (далее -  Центры  занятости),  органов
местного самоуправления  муниципальных  районов  и  городских  округов
Карачаево-Черкесской Республики, открытых  в  отделениях  Федерального
казначейства по Карачаево-Черкесской Республике.
     Перечисление средств республиканского  бюджета  органам  местного
самоуправления муниципальных районов и  городских  округов  Карачаево-
Черкесской  Республики  осуществляется  на  основании   соглашений   о
реализации мероприятий Программы.
     6. Средства республиканского бюджета,  выделенные  на  реализацию
Программы,  имеют   целевое   назначение.   Целью   предоставления   и
расходования  средств  республиканского  бюджета  является   ресурсное
обеспечение следующих мероприятий Программы:
     содействие трудоустройству незанятых инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места;
     опережающее профессиональное  обучение  и  стажировка  работников
организаций, находящихся под риском увольнения;
     организация стажировки, в том числе в других субъектах Российской
Федерации, выпускников учреждений профессионального образования;
     профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан  для
получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
     стимулирование  работодателей,  осуществляющих   деятельность   в
субъектах Российской Федерации с  уровнем  регистрируемой  безработицы
ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих  мест
(вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке
безработными, и гражданами, ищущими работу;
     содействие трудоустройству безработных граждан на  дополнительные
рабочие места, созданные гражданами из  числа  безработных,  открывших
собственное дело в  рамках  региональных  программ,  предусматривающих
дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах.
     7. Органы  местного  самоуправления   муниципальных   районов   и
городских   округов   Карачаево-Черкесской   Республики   в   пределах
выделенных бюджетных ассигнований направляют средства республиканского
бюджета   на    организацию    стажировки    выпускников    учреждений
профессионального образования,  зарегистрированных  в  органах  службы
занятости, - работодателю на расчетный счет, открытый им  в  кредитном
учреждении,  на  частичное  возмещение  его  затрат  на  оплату  труда
стажирующихся  выпускников,  выплаты  за  наставничество   (с   учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)  на  основании
договоров,  заключаемых   между   органами   местного   самоуправления
муниципальных  районов  и   городских   округов   Карачаево-Черкесской
Республики, Центрами занятости и работодателями.
     Размер   возмещения   работодателю   затрат   на   оплату   труда
стажирующихся выпускников составляет в месяц не  более  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды.
     Размер возмещения работодателю затрат на  выплаты  работникам  за
наставничество составляет в месяц  не  более  половины  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3
выпускников).
     8. Центры занятости в пределах выделенных бюджетных  ассигнований
направляют средства республиканского бюджета на:
     8.1. Содействие   трудоустройству    незанятых    инвалидов    на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие  места  -  работодателю  на
расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, для возмещения его
затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для  оснащения
рабочего  места  (в  том  числе  специального)   для   трудоустройства
незанятого инвалида на основании договоров, заключаемых между  Центром
занятости и работодателем.
     Размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение)
одного рабочего места, в том числе специального,  для  трудоустройства
незанятых инвалидов не может превышать:
     для инвалидов I группы - 100,0 тыс. рублей;
     для инвалидов II группы - 76,6 тыс. рублей;
     для инвалидов III группы - 60,0 тыс. рублей.
     8.2. Опережающее   профессиональное   обучение    и    стажировку
работников  организаций,  находящихся   под   риском   увольнения,   -
работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на
возмещение его затрат образовательному учреждению,  на  базе  которого
будет проводиться опережающее профессиональное обучение  работников  и
стажировка  на  основании   договоров,   заключаемых   между   Центром
занятости, работодателем и образовательным учреждением.
     Размер   возмещения   расходов   работодателя    образовательному
учреждению на  профессиональное  обучение  работников  устанавливается
исходя  из  средней  стоимости   курса   профессионального   обучения,
сложившейся  в  Карачаево-Черкесской  Республике   в   2012   году   и
скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     Размер   возмещения   работодателю   затрат   на   оплату   труда
стажирующихся работников составляет в месяц не более 3 тысяч рублей на
одного стажирующегося.
     Размер возмещения работодателю затрат на  выплаты  работникам  за
наставничество составляет в месяц  не  более  половины  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за каждого стажера (за 1 наставником закрепляется  не  более  3
стажеров).
     Размер возмещения расходов на оплату стоимости  проезда  к  месту
профессионального обучения, стажировки и  обратно  (включая  страховой
взнос на обязательное личное  страхование  пассажиров  на  транспорте,
оплату услуг по оформлению проездных  документов  и  предоставлению  в
поездах  постельных  принадлежностей)  воздушным,  железнодорожным   и
автомобильным транспортом (кроме такси) осуществляется по  фактическим
затратам, подтвержденным проездными документами по следующим нормам:
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории
"К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
     Размер возмещения суточных расходов за время следования  к  месту
профессионального обучения, стажировки и обратно составляет 100 рублей
в сутки.
     Размер возмещения расходов по найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой местности в период  профессионального  обучения  и
стажировки составляет не более 550 рублей в  сутки.  Продолжительность
стажировки не может составлять более 6 месяцев.
     8.3. Организацию стажировки,  в  том  числе  в  других  субъектах
Российской   Федерации,   выпускников   учреждений   профессионального
образования - работодателю на расчетный счет, открытый им в  кредитном
учреждении, на возмещение его затрат  на  оплату  труда  стажирующихся
выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых  взносов  в
государственные  внебюджетные   фонды),   оплату   стоимости   проезда
выпускников  к  месту  стажировки  в  другую  местность   и   обратно,
проживания выпускников в период стажировки в другой местности, а также
оплату суточных расходов  за  время  следования  выпускников  к  месту
стажировки  и  обратно,  на  основании  договоров,  заключаемых  между
Центром занятости и работодателем.
     Оплата стоимости проезда выпускника к месту стажировки  в  другую
местность и обратно, возмещение выпускнику расходов  по  найму  жилого
помещения за время пребывания в другой местности в период  стажировки,
а также оплата суточных расходов  выпускника  за  время  следования  к
месту стажировки в другую местность и обратно может  перечисляться  на
его лицевой счет, открытый им в  кредитном  учреждении,  на  основании
договоров, заключаемых между Центром занятости и выпускником.
     Размер   возмещения   работодателю   затрат   на   оплату   труда
стажирующихся выпускников составляет в месяц не  более  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды.
     Размер возмещения работодателю затрат на  выплаты  работникам  за
наставничество составляет в месяц  не  более  половины  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3
выпускников).
     Размер возмещения расходов на оплату стоимости  проезда  к  месту
стажировки и обратно (включая страховой взнос на  обязательное  личное
страхование пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению
проездных   документов   и   предоставлению   в   поездах   постельных
принадлежностей)   воздушным,    железнодорожным    и    автомобильным
транспортом (кроме  такси)  осуществляется  по  фактическим  затратам,
подтвержденным проездными документами по следующим нормам:
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории
"К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
     Размер возмещения суточных расходов за время следования  к  месту
стажировки и обратно составляет 100 рублей в сутки.
     Размер возмещения расходов по найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой местности в период стажировки составляет не  более
550 рублей в сутки. Продолжительность стажировки не  может  составлять
более 6 месяцев.
     8.4. Профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан
для    получения    документа,    удостоверяющего     профессиональную
квалификацию,  -  образовательному  учреждению  на   расчетный   счет,
открытый им в  кредитном  учреждении,  на  возмещение  его  затрат  на
профессиональное обучение  и  аттестацию  ищущих  работу  граждан,  на
основании договоров,  заключаемых  между  Центром  занятости,  ищущими
работу гражданами и образовательным учреждением.
     Размер  возмещения  расходов   образовательного   учреждения   на
профессиональное  обучение  и   аттестацию   ищущих   работу   граждан
устанавливается исходя из средней стоимости краткосрочного  курса  (не
более 72 часов) профессионального обучения, сложившейся  в  Карачаево-
Черкесской Республике в  2012  году  и  скорректированной  на  уровень
инфляции, установленный в соответствии с законодательством  Российской
Федерации.
     Размер возмещения расходов на оплату стоимости  проезда  к  месту
профессионального обучения  и  обратно  (включая  страховой  взнос  на
обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг
по  оформлению  проездных  документов  и  предоставлению   в   поездах
постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным
транспортом (кроме  такси)  осуществляется  по  фактическим  затратам,
подтвержденным проездными документами по следующим нормам:
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории
"К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
     Размер возмещения суточных расходов за время следования  к  месту
профессионального обучения и обратно составляет 100 рублей в сутки.
     Размер возмещения расходов по найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой  местности  в  период  профессионального  обучения
составляет не более 550 рублей в сутки.
     8.5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность  в
субъектах Российской Федерации с  уровнем  регистрируемой  безработицы
ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих  мест
(вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке
безработными,  и  гражданами,  ищущими  работу,  -   работодателю   на
расчетный счет, открытый  им  в  кредитном  учреждении,  на  частичное
авансирование его расходов  на  выплату  заработной  платы  (с  учетом
страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды),   оплату
стоимости  проезда  гражданина  к  месту  трудоустройства   в   другую
местность и обратно, проживания гражданина в период трудоустройства  в
другой местности, а также оплату суточных расходов за время следования
гражданина к месту трудоустройства и обратно, на основании  договоров,
заключаемых между Центром занятости и работодателем.
     Оплата стоимости проезда гражданина  к  месту  трудоустройства  в
другую местность и обратно, возмещение гражданину  расходов  по  найму
жилого помещения за время пребывания в другой  местности,  в  связи  с
трудоустройством, а также оплата суточных расходов гражданина за время
следования к месту трудоустройства в другую местность и обратно  может
перечисляться на лицевой счет  гражданина,  открытый  им  в  кредитном
учреждении,  на  основании  договоров,   заключаемых   между   Центром
занятости и гражданином.
     Размер  частичного   авансирования   расходов   работодателя   на
заработную плату  работникам,  принятым  на  свободные  рабочие  места
(вакантные должности) из числа  граждан,  признанных  в  установленном
порядке безработными, и граждан, ищущих работу, составляет в месяц  не
более  минимального  размера  оплаты  труда,  увеличенного  на   сумму
страховых взносов в государственные  внебюджетные  фонды  при  условии
заключения  трудового  договора  на  срок  не  менее  1  года.  Период
авансирования расходов работодателя на  заработную  плату  работникам,
принятым на свободные рабочие места  (вакантные  должности)  из  числа
граждан, признанных в установленном порядке безработными,  и  граждан,
ищущих работу, составляет не более 6 месяцев.
     Размер возмещения расходов на оплату стоимости  проезда  к  месту
работы и обратно  (включая  страховой  взнос  на  обязательное  личное
страхование пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению
проездных   документов   и   предоставлению   в   поездах   постельных
принадлежностей)   воздушным,    железнодорожным    и    автомобильным
транспортом (кроме  такси)  осуществляется  по  фактическим  затратам,
подтвержденным проездными документами по следующим нормам:
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории
"К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
     Размер возмещения суточных расходов за время следования  к  месту
работы и обратно составляет 100 рублей в сутки.
     Размер возмещения расходов по найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой местности в период трудоустройства  составляет  не
более 550 рублей  в  сутки  при  средней  продолжительности  работы  6
месяцев.
     8.6. Содействие   трудоустройству    безработных    граждан    на
дополнительные  рабочие   места,   созданные   гражданами   из   числа
безработных,  открывшими  собственное  дело  в   рамках   региональных
программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в
2009-2012 годах, - гражданам, создавшим дополнительные  рабочие  места
для  трудоустройства  граждан  из  числа   безработных,   на   лицевой
(расчетный) счет, открытый ими в кредитной организации,  на  основании
договоров,  заключаемых  между  Центром   занятости   и   гражданином,
создавшим дополнительные рабочие места.
     Размер средств, выделяемых  на  создание  одного  дополнительного
рабочего  места  для  трудоустройства  граждан  из  числа  безработных
составляет  сумму  12-кратной   максимальной   величины   пособия   по
безработице.
     9. Порядок и условия организации реализации мероприятий Программы
устанавливаются Управлением и размещаются в установленном  порядке  на
Интернет-сайте Управления.
     10. Центры    занятости,    органы    местного     самоуправления
муниципальных  районов  и   городских   округов   Карачаево-Черкесской
Республики ежемесячно не  позднее  5  числа,  следующего  за  отчетным
месяцем, представляют в  Управление  отчет  об  использовании  средств
республиканского бюджета по форме, установленной Управлением.
     11. Управление  ежеквартально  не  позднее   15   числа   месяца,
следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по
труду  и  занятости  отчет  о  расходах   консолидированного   бюджета
Карачаево-Черкесской Республики по форме,  утвержденной  Министерством
труда и социальной защиты Российской Федерации.
     12. Управление  ежеквартально  не  позднее   10   числа   месяца,
следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов
Карачаево-Черкесской  Республики  сведения  и   отчетные   данные   по
реализации мероприятий Программы.
     13. Ответственность    за    целевое    использование     средств
республиканского  бюджета,  а   также   достоверность   представляемых
сведений и отчетных данных возлагается на Управление, органы  местного
самоуправления муниципальных районов и  городских  округов  Карачаево-
Черкесской Республики и Центры занятости.
     14. Контроль за целевым использованием  средств  республиканского
бюджета   Центрами   занятости,   органами   местного   самоуправления
муниципальных  районов  и   городских   округов   Карачаево-Черкесской
Республики возлагается на Управление.


                   _______________________________