Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2012 № 3

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


23.01.2012                   г. Черкесск                           N 3


Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению  напряженности
на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году


     В  соответствии  с  Законом  Российской  Федерации  от   19.04.91
N 1032-1   "О занятости    населения    в    Российской    Федерации",
постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1146
"О предоставлении  в  2012  году  субсидий  из  федерального   бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации на  реализацию  дополнительных
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
субъектов Российской Федерации" и в целях смягчения ситуации на  рынке
труда       Карачаево-Черкесской       Республики        Правительство
Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

     1. Утвердить   Программу   дополнительных   мер    по    снижению
напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской  Республики  в  2012
году (далее - Программа) согласно приложению.
     2. Признать   утратившими   силу   постановления    Правительства
Карачаево-Черкесской Республики:
     от 29.03.2011 N 71 "Об утверждении Программы  дополнительных  мер
по   снижению   напряженности   на  рынке  труда  Карачаево-Черкесской
Республики в 2011 году";
     от 27.06.2011   N  188  "О  внесении  изменений  в  постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 N  71  "Об
утверждении  Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году";
     от 26.08.2011   N  276  "О  внесении  изменений  в  постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 N  71  "Об
утверждении  Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году";
     от 21.10.2011   N  362  "О  внесении  изменений  в  постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 N  71  "Об
утверждении  Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году".
     3. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя    Председателя     Правительства     Карачаево-Черкесской
Республики, курирующего социальные вопросы.


     Председатель Правительства
     Карачаево-Черкесской Республики                       И.И.Кябишев



                                    Приложение к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 23.01.2012 N 3



                          П Р О Г Р А М М А
             дополнительных мер по снижению напряженности
            на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики
                             в 2012 году


                             г. Черкесск
                               2012 год


                            П А С П О Р Т
        Программы дополнительных мер по снижению напряженности
      на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году

+------------------------+-------------------------------------------+
| Наименование           | Программа дополнительных    мер    по     |
| Программы              | снижению напряженности на рынке труда     |
|                        | Карачаево-Черкесской   Республики   в     |
|                        | 2012 году (далее - Программа)             |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Наименование           | Управление государственной     службы     |
| уполномоченного        | занятости                   населения     |
| органа                 | Карачаево-Черкесской Республики           |
| исполнительной         |                                           |
| власти субъекта        |                                           |
| Российской Федерации   |                                           |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Основание для          | Закон Российской     Федерации     от     |
| разработки Программы   | 19.04.91   N  1032-1   "О   занятости     |
|                        | населения  в  Российской  Федерации",     |
|                        | постановление           Правительства     |
|                        | Российской Федерации от 26.12.2011  N     |
|                        | 1146 "О  предоставлении  в 2012  году     |
|                        | субсидий   из  федерального   бюджета     |
|                        | бюджетам     субъектов     Российской     |
|                        | Федерации        на        реализацию     |
|                        | дополнительных           мероприятий,     |
|                        | направленных       на        снижение     |
|                        | напряженности    на    рынке    труда     |
|                        | субъектов Российской Федерации"           |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Срок реализации        | 2012 год                                  |
| Программы              |                                           |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Цель Программы         | Снижение напряженности    на    рынке     |
|                        | труда,     а     также     содействие     |
|                        | трудоустройству граждан, испытывающих     |
|                        | трудности   в    поиске   работы    в     |
|                        | Карачаево-Черкесской Республике           |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Задачи Программы       | 1. Стимулирование  создания   рабочих     |
|                        | мест.                                     |
|                        | 2. Повышение конкурентоспособности на     |
|                        | рынке труда  работников  организаций,     |
|                        | включая  работников, находящихся  под     |
|                        | риском увольнения.                        |
|                        | 3. Повышение конкурентоспособности на     |
|                        | рынке труда  граждан, ищущих  работу,     |
|                        | имеющих  опыт и  навыки  практической     |
|                        | работы,  но   при  этом  не   имеющих     |
|                        | документа,     подтверждающего     их     |
|                        | квалификацию.                             |
|                        | 4. Повышение         профессиональной     |
|                        | мобильности граждан.                      |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Основные мероприятия   | 1. Содействие         трудоустройству     |
| Программы              | незанятых    инвалидов,    родителей,     |
|                        | воспитывающих        детей-инвалидов,     |
|                        | многодетных       родителей        на     |
|                        | оборудованные  (оснащенные)  для  них     |
|                        | рабочие места.                            |
|                        | 2. Опережающее       профессиональное     |
|                        | обучение   работников    организаций,     |
|                        | включая  работников, находящихся  под     |
|                        | риском увольнения.                        |
|                        | 3. Стажировка выпускников  учреждений     |
|                        | профессионального образования, в  том     |
|                        | числе в  других субъектах  Российской     |
|                        | Федерации.                                |
|                        | 4. Профессиональное    обучение     и     |
|                        | аттестация  ищущих работу  граждан  с     |
|                        | целью      получения       документа,     |
|                        | удостоверяющего      профессиональную     |
|                        | квалификацию.                             |
|                        | 5. Стимулирование      работодателей,     |
|                        | осуществляющих     деятельность     в     |
|                        | субъектах  Российской  Федерации,  не     |
|                        | относящихся    к    территориям     с     |
|                        | напряженной ситуацией на рынке труда,     |
|                        | к  замещению свободных  рабочих  мест     |
|                        | (вакантных должностей) признанными  в     |
|                        | установленном  порядке   безработными     |
|                        | гражданами   и  гражданами,   ищущими     |
|                        | работу,   проживающими  в   субъектах     |
|                        | Российской  Федерации  с  напряженной     |
|                        | ситуацией на рынке труда.                 |
|                        | 6. Содействие         трудоустройству     |
|                        | безработных граждан на дополнительные     |
|                        | рабочие  места, созданные  гражданами     |
|                        | из   числа   безработных,   открывших     |
|                        | собственное     дело     в     рамках     |
|                        | региональных  программ  по   снижению     |
|                        | напряженности на рынке труда              |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Объемы и источники     | Общий объем финансирования  Программы     |
| финансирования         | в 2012 году - 60460,2 тыс. рублей,  в     |
| Программы              | том числе:                                |
|                        | субсидия федерального    бюджета    -     |
|                        | 57437,2      тыс.     рублей      (по     |
|                        | согласованию);                            |
|                        | средства бюджета Карачаево-Черкесской     |
|                        | Республики - 3023,0 тыс. рублей           |
+------------------------+-------------------------------------------+
|      Целевой           | Недопущение роста:                        |
| показатель             | уровня регистрируемой     безработицы     |
| Программы              | выше 3,1% в среднегодовом исчислении;     |
|                        | коэффициента напряженности  на  рынке     |
|                        | труда выше  6,6 единиц  в среднем  за     |
|                        | год                                       |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Показатели             | Обеспечение занятости              на     |
| результативности       | оборудованных  (оснащенных)   рабочих     |
| Программы              | местах   110   незанятых   инвалидов,     |
|                        | родителей,              воспитывающих     |
|                        | детей-инвалидов,          многодетных     |
|                        | родителей, в  том числе 40  незанятых     |
|                        | инвалидов,       20        родителей,     |
|                        | воспитывающих   детей-инвалидов,   50     |
|                        | многодетных родителей;                    |
|                        | обучение 77  работников  организаций,     |
|                        | включая  работников, находящихся  под     |
|                        | риском увольнения;                        |
|                        | создание 350  временных рабочих  мест     |
|                        | для стажировки выпускников учреждений     |
|                        | профессионального образования, в  том     |
|                        | числе в  других субъектах  Российской     |
|                        | Федерации;                                |
|                        | обучение и   аттестация  124   ищущих     |
|                        | работу  граждан  с  целью   получения     |
|                        | документа,            удостоверяющего     |
|                        | профессиональную квалификацию;            |
|                        | стимулирование 19      работодателей,     |
|                        | осуществляющих     деятельность     в     |
|                        | субъектах  Российской  Федерации,  не     |
|                        | относящихся    к    территориям     с     |
|                        | напряженной ситуацией на рынке труда,     |
|                        | к замещению 50 свободных рабочих мест     |
|                        | (вакантных должностей) признанными  в     |
|                        | установленном  порядке   безработными     |
|                        | гражданами   и  гражданами,   ищущими     |
|                        | работу,   проживающими  в   субъектах     |
|                        | Российской  Федерации  с  напряженной     |
|                        | ситуацией на рынке труда;                 |
|                        | обеспечение занятости 436 безработных     |
|                        | граждан на   дополнительных   рабочих     |
|                        | местах, созданных гражданами из числа     |
|                        | безработных,  открывших   собственное     |
|                        | дело в  рамках региональных  программ     |
|                        | по  снижению напряженности  на  рынке     |
|                        | труда                                     |
+------------------------+-------------------------------------------+

          1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     Итоги экономического развития  Карачаево-Черкесской Республики  в
2011  году  характеризуются   ростом  показателей  в  основных   видах
деятельности.
     Промышленное производство за 9 месяцев  выросло на 10,1% за  счет
предприятий обрабатывающего производства. Объем производства продукции
сельского хозяйства увеличился на 7,8%, оборот розничной торговли - на
1,5%, объем платных услуг населению - на 3,9%.
     Ситуация в   сфере    занятости   и    состояние   рынка    труда
характеризуются следующими тенденциями:
     по данным  выборочного   обследования   населения  по   проблемам
занятости  в   среднем  за  3   квартал  2011   года  в  сравнении   с
соответствующим периодом прошлого года:
     численность экономически   активного  населения   республики   не
изменилась и составила 214,4 тыс. человек;
     увеличилась численность     населения    республики,     занятого
экономической деятельностью, на 1% и составила 197,1 тыс. человек;
     повысился уровень занятости населения с 60,4 до 61,2% (по  России
- 64,8%);
     уменьшилась общая численность  безработных на  9,4%, но  остается
значительной и составляет 17,3 тыс. человек;
     снизился уровень общей  безработицы с  8,9 до 8,1%  (по России  -
6,2%).
     Процесс высвобождения  работников   на  предприятиях   республики
замедлился.  Согласно данным  еженедельного  мониторинга рынка  труда,
проводимого службой  занятости,  за 10  месяцев 2011  года  в связи  с
ликвидацией  предприятий  либо  сокращением  штатов  на   предприятиях
республики  уволено   426  человек,   в  1,9  раза   меньше,  чем   за
соответствующий период 2010 года.
     Массовые высвобождения работников предприятий не планируются.
     Масштабы неполной занятости в организациях сократились в 1,9 раза
по сравнению  с  соответствующим  периодом  прошлого  года.  На  конец
октября 142 человека  работали неполное  рабочее время, 173  работника
находились в простое по вине работодателя, 8 человек - в отпусках  без
сохранения заработной платы.
     Численность безработных, зарегистрированных  в службе  занятости,
за период с ноября 2008 года по 1 ноября 2011 года увеличилась на  10%
и составила  4978 человек.  Уровень  безработицы увеличился  с 2,3  до
2,4%.
     В сравнении с соответствующим периодом прошлого года  численность
безработных снизилась на  29,7%. Уровень  безработицы снизился на  0,7
процентных пункта.
     За 10 месяцев  2011 года численность  безработных уменьшилась  на
9,7%. Уровень безработицы снизился на 0,2 процентных пункта.
     Рост официальной безработицы наблюдался с февраля по июнь.
     Активная реализация мероприятий  Программы дополнительных мер  по
снижению  напряженности  на  рынке  труда  позволила  в  июне-сентябре
снизить численность зарегистрированных в службе занятости  безработных
на  37,8%  (3027  человек).   Уровень  безработицы  снизился  на   1,4
процентных пункта.
     Коэффициент напряженности с  начала года  снизился с  6,3 до  5,1
незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на
одну вакансию. В  сравнении с  соответствующим периодом прошлого  года
данный показатель снизился с 9,4 до 5,1.
     Основной проблемой  рынка  труда республики  остается  отсутствие
достаточного количества вакантных  рабочих мест  в городах и  районных
центрах,  а  в  малых  населенных  пунктах  -  зачастую  и  полное  их
отсутствие.  По  состоянию  на  1  ноября  потребность  в  работниках,
заявленная в органах службы занятости населения, увеличилась на  29,1%
в сравнении с соответствующим периодом прошлого года и составила  1034
рабочих   места,   из   них   394   (38,1%)   вакансий   заявлено    в
сельскохозяйственных  районах,   где  зарегистрировано  3670   (73,7%)
безработных граждан.
     Предполагаемый в    2012   году    баланс    рабочих   мест    по
Карачаево-Черкесской   Республике  представлен   в   приложении  1   к
Программе.
     По прогнозу  в  2012  году  в  организациях  и  на   предприятиях
предполагается высвобождение от 0,7 до 1,0 тыс. работников.
     На рынок труда  выйдут более 7  тыс. выпускников  образовательных
учреждений  (без учета  выпускников  школ, планирующих  поступление  в
профессиональные учебные заведения).
     По данным       Министерства       экономического        развития
Карачаево-Черкесской  Республики  в рамках  реализации  инвестиционных
проектов  планируется  создать  свыше  14  тыс.  новых  рабочих  мест.
Перечень  инвестиционных  проектов   представлен  в  приложении  2   к
Программе.
     Реализация республиканской    целевой    программы    "Содействие
занятости  населения  Карачаево-Черкесской  Республики  на   2010-2012
годы", утвержденной постановлением Правительства  Карачаево-Черкесской
Республики от 21.10.2009 N 380 (в редакции постановлений Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 09.08.2010  N 251, от 12.07.2011  N
215), позволит в 2012 году:
     трудоустроить при содействии службы  занятости 8,2 тыс.  граждан,
ищущих работу, в том числе:
     обеспечить временное трудоустройство  на общественные работы  1,8
тыс. человек;
     организовать временное       трудоустройство       0,8       тыс.
несовершеннолетних  граждан,  180  безработных  граждан,  испытывающих
трудности в поиске работы,  30 граждан в  возрасте 18-20 лет из  числа
выпускников  учреждений   начального   и  среднего   профессионального
образования, ищущих работу впервые;
     поддержать предпринимательскую инициативу 30 безработных граждан;
     предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки,
повышения квалификации   и   переподготовки   с   целью   последующего
трудоустройства 2,3 тыс. безработных граждан;
     провести профориентационную работу с 12,6 тыс. человек.
     Комиссией Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской Федерации по рассмотрению предложений субъектов  Российской
Федерации о  потребности  в привлечении  иностранных  работников и  по
объемам   квот   на   осуществление  ими   трудовой   деятельности   в
Карачаево-Черкесской Республике на 2012 год утверждена квота на выдачу
иностранным гражданам разрешений  на работу численностью 381  человек.
Данная  численность  иностранных работников  не  окажет  существенного
влияния    на    рынок   труда    республики.    Привлекаться    будут
квалифицированные специалисты и рабочие из дальнего зарубежья и  стран
СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам.
     Вышеперечисленных мер  недостаточно  для  поддержания  стабильной
ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 9 до 15 тыс.
рабочих мест.
     Среднегодовая численность безработных граждан  в 2012 году  может
увеличиться  от  6,5  до   7  тыс.  человек,  уровень   регистрируемой
безработицы - с 3,1 до 3,3%.
     Исходя из  сложившейся  ситуации  на  рынке  труда  целесообразно
принятие мер,  способствующих  снижению напряженности  на рынке  труда
республики, предусматривающих:
     содействие трудоустройству  110 незанятых  инвалидов,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на  оборудованные
(оснащенные)  для  них  рабочие  места,  в  том  числе  40   незанятых
инвалидов, 20 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 50 многодетных
родителей;
     дополнительные мероприятия,     направленные     на      снижение
напряженности   на  рынке   труда   субъектов  Российской   Федерации,
отнесенных к  территориям с  напряженной  ситуацией на  рынке труда  в
соответствии с  постановлением Правительства  Российской Федерации  от
21.11.2000 N  875 "О  Правилах  отнесения территорий  к территориям  с
напряженной ситуацией на рынке труда", в том числе:
     опережающее профессиональное обучение 77 работников  организаций,
включая  работников,  находящихся  под  риском  увольнения   (простой,
введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий  по
высвобождению  работников)   (далее  -  опережающее   профессиональное
обучение);
     организация стажировки      350      выпускников       учреждений
профессионального  образования,  в   том  числе  в  других   субъектах
Российской Федерации;
     профессиональное обучение и аттестация 124 ищущих работу  граждан
с   целью   получения  документа,   удостоверяющего   профессиональную
квалификацию;
     стимулирование работодателей,   осуществляющих   деятельность   в
субъектах  Российской  Федерации,  не  относящихся  к  территориям   с
напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению 50 свободных рабочих
мест  (вакантных  должностей)  признанными  в  установленном   порядке
безработными гражданами и  гражданами, ищущими работу, проживающими  в
субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;
     содействие трудоустройству    436    безработных    граждан    на
дополнительные   рабочие   места,  созданные   гражданами   из   числа
безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ
по снижению напряженности на рынке труда.

                   2. Система мероприятий Программы

     Система мероприятий Программы приведена в таблице.
     
                                                                       Таблица
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|   N  | Наименование задачи, мероприятия  |     Срок     |   Ответственные    |
|  п/п |                                   |  исполнения  |    исполнители     |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|   1  |                 2                 |      3       |         4          |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|                 Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест               |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.1.  |Организация работы  по   реализации|   2012 год   |Управление          |
|      |мероприятия "Стажировка выпускников|              |государственной     |
|      |учреждений        профессионального|              |службы     занятости|
|      |образования, в  том числе в  других|              |населения           |
|      |субъектах Российской Федерации"    |              |Карачаево-Черкесской|
|      |                                   |              |Республики (далее  -|
|      |                                   |              |Управление      ГСЗН|
|      |                                   |              |Карачаево-Черкесской|
|      |                                   |              |Республики),        |
|      |                                   |              |республиканские     |
|      |                                   |              |государственные     |
|      |                                   |              |казенные учреждения,|
|      |                                   |              |центры     занятости|
|      |                                   |              |населения           |
|      |                                   |              |Карачаево-Черкесской|
|      |                                   |              |Республики (далее  -|
|      |                                   |              |РГКУ ЦЗН)           |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.1.1.|Оценка численности      выпускников|4 квартал 2011|Министерство        |
|      |учреждений        профессионального|     года     |образования и  науки|
|      |образования,  выходящих  на   рынок|              |Карачаево-Черкесской|
|      |труда в 2012 году                  |              |Республики          |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.1.2.|Формирование перечня    предприятий|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |для     организации      стажировки|  2011 года,  |Карачаево-Черкесской|
|      |выпускников              учреждений|   2012 год   |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |профессионального образования      |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.1.3.|Определение объема   расходов    на|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |реализацию      мероприятий      по|  2011 года   |Карачаево-Черкесской|
|      |организации стажировки  выпускников|              |Республики          |
|      |учреждений        профессионального|              |                    |
|      |образования                        |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.1.4.|Оказание                           |  4 квартал   |РГКУ ЦЗН            |
|      |информационно-консультационных     |  2011 года,  |                    |
|      |услуг руководителям организаций,  а|   2012 год   |                    |
|      |также    выпускникам     учреждений|              |                    |
|      |профессионального  образования   по|              |                    |
|      |организации и проведению стажировки|              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
| 1.2. |Организация работы  по   реализации|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |мероприятия             "Содействие|              |Карачаево-Черкесской|
|      |трудоустройству           незанятых|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |инвалидов, родителей, воспитывающих|              |                    |
|      |детей-инвалидов,        многодетных|              |                    |
|      |родителей     на      оборудованные|              |                    |
|      |(оснащенные) для них рабочие места"|              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.2.1.|Формирование перечня   предприятий,|  4 квартал   |РГКУ ЦЗН            |
|      |организующих дополнительные рабочие|  2011 года,  |                    |
|      |места (в том числе специальные) для|   2012 год   |                    |
|      |трудоустройства незанятых инвалидов|              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.2.2.|Формирование перечня   предприятий,|  4 квартал   |РГКУ ЦЗН            |
|      |организующих дополнительные рабочие|  2011 года,  |                    |
|      |места (в  том  числе надомные)  для|   2012 год   |                    |
|      |трудоустройства          родителей,|              |                    |
|      |воспитывающих      детей-инвалидов,|              |                    |
|      |многодетных родителей              |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.2.3.|Определение объема   расходов    на|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |реализацию      мероприятия      по|  2011 года,  |Карачаево-Черкесской|
|      |содействию          трудоустройству|   2012 год   |Республики          |
|      |незанятых   инвалидов,   родителей,|              |                    |
|      |воспитывающих      детей-инвалидов,|              |                    |
|      |многодетных      родителей       на|              |                    |
|      |оборудованные (оснащенные) для  них|              |                    |
|      |рабочие места                      |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.3.  |Организация работы  по   реализации|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |мероприятия             "Содействие|              |Карачаево-Черкесской|
|      |трудоустройству безработных граждан|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |на  дополнительные  рабочие  места,|              |                    |
|      |созданные   гражданами   из   числа|              |                    |
|      |безработных, открывших  собственное|              |                    |
|      |дело в рамках региональных программ|              |                    |
|      |по снижению напряженности на  рынке|              |                    |
|      |труда"                             |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.3.1.|Формирование перечня  работодателей|  4 квартал   |РГКУ ЦЗН            |
|      |из  числа  безработных,   открывших|  2011 года,  |                    |
|      |собственное    дело    в     рамках|   2012 год   |                    |
|      |региональных  программ по  снижению|              |                    |
|      |напряженности   на   рынке   труда,|              |                    |
|      |создающих    рабочие   места    для|              |                    |
|      |трудоустройства безработных граждан|              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.3.2.|Определение объема   расходов    на|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |реализацию      мероприятия      по|  2011 года,  |Карачаево-Черкесской|
|      |содействию          трудоустройству|   2012 год   |Республики          |
|      |безработных       граждан        на|              |                    |
|      |дополнительные    рабочие    места,|              |                    |
|      |созданные   гражданами   из   числа|              |                    |
|      |безработных, открывших  собственное|              |                    |
|      |дело в рамках региональных программ|              |                    |
|      |по снижению напряженности на  рынке|              |                    |
|      |труда                              |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|1.3.3.|Оказание                           |  4 квартал   |РГКУ ЦЗН            |
|      |информационно-консультационных     |  2011 года,  |                    |
|      |услуг   работодателям   из    числа|   2012 год   |                    |
|      |безработных, открывших  собственное|              |                    |
|      |дело в рамках региональных программ|              |                    |
|      |по снижению напряженности на  рынке|              |                    |
|      |труда, создающим рабочие места  для|              |                    |
|      |трудоустройства безработных граждан|              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|    Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников       |
|    организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения        |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|2.1.  |Организация работы  по   реализации|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |мероприятия            "Опережающее|              |Карачаево-Черкесской|
|      |профессиональное           обучение|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |работников   организаций,   включая|              |                    |
|      |работников, находящихся под  риском|              |                    |
|      |увольнения"                        |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|2.1.1.|Формирование перечня   предприятий,|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |для   работников   которых    будет|  2011 года   |Карачаево-Черкесской|
|      |организовано            опережающее|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |профессиональное обучение          |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|2.1.2.|Оценка возможности профессиональных|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |учебных заведений                  |  2011 года   |Карачаево-Черкесской|
|      |Карачаево-Черкесской  Республики  в|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |организации            опережающего|              |                    |
|      |профессионального          обучения|              |                    |
|      |работников   организаций,   включая|              |                    |
|      |работников, находящихся под  риском|              |                    |
|      |увольнения                         |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|2.1.3.|Определение объема   расходов    на|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |реализацию      мероприятия      по|  2011 года   |Карачаево-Черкесской|
|      |опережающему      профессиональному|              |Республики          |
|      |обучению  и  стажировке  работников|              |                    |
|      |организаций,  включая   работников,|              |                    |
|      |находящихся под риском увольнения  |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|     Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан,        |
|         ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы,            |
|     но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию        |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|3.1.  |Организация работы  по   реализации|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |мероприятия       "Профессиональное|              |Карачаево-Черкесской|
|      |обучение и аттестация ищущих работу|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |граждан    с    целью     получения|              |                    |
|      |документа,          удостоверяющего|              |                    |
|      |профессиональную квалификацию"     |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|3.1.1.|Оказание                           |  4 квартал   |РГКУ ЦЗН            |
|      |информационно-консультационных     |  2011 года,  |                    |
|      |услуг  гражданам,  ищущим   работу,|   2012 год   |                    |
|      |имеющим опыт и навыки  практической|              |                    |
|      |работы,  но  при  этом  не  имеющих|              |                    |
|      |документа,    подтверждающего    их|              |                    |
|      |квалификацию,    по     организации|              |                    |
|      |профессионального    обучения     и|              |                    |
|      |аттестации для получения документа,|              |                    |
|      |удостоверяющего    профессиональную|              |                    |
|      |квалификацию                       |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|3.1.2.|Оценка возможности профессиональных|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |учебных заведений                  |  2011 года   |Карачаево-Черкесской|
|      |Карачаево-Черкесской Республики  по|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |проведению        профессионального|              |                    |
|      |обучения   и  аттестации   граждан,|              |                    |
|      |ищущих  работу, с  целью  получения|              |                    |
|      |документа,          удостоверяющего|              |                    |
|      |профессиональную квалификацию      |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|3.1.3.|Определение объема   расходов    на|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |реализацию      мероприятия      по|  2011 года   |Карачаево-Черкесской|
|      |профессиональному    обучению     и|              |Республики          |
|      |аттестации граждан, ищущих  работу,|              |                    |
|      |с   целью   получения    документа,|              |                    |
|      |удостоверяющего    профессиональную|              |                    |
|      |квалификацию                       |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|         Задача 4. Повышение профессиональной мобильности граждан             |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|4.1.  |Организация работы  по   реализации|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |мероприятия         "Стимулирование|              |Карачаево-Черкесской|
|      |работодателей,       осуществляющих|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |деятельность в субъектах Российской|              |                    |
|      |Федерации,    не   относящихся    к|              |                    |
|      |территориям с напряженной ситуацией|              |                    |
|      |на   рынке   труда,   к   замещению|              |                    |
|      |свободных  рабочих мест  (вакантных|              |                    |
|      |должностей)      признанными      в|              |                    |
|      |установленном порядке  безработными|              |                    |
|      |гражданами  и  гражданами,  ищущими|              |                    |
|      |работу,  проживающими  в  субъектах|              |                    |
|      |Российской Федерации с  напряженной|              |                    |
|      |ситуацией на рынке труда"          |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|4.1.1.|Организация информирования  граждан|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |республики      о       возможности|              |Карачаево-Черкесской|
|      |трудоустройства     в     субъектах|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |Российской      Федерации,       не|              |                    |
|      |относящихся    к   территориям    с|              |                    |
|      |напряженной   ситуацией  на   рынке|              |                    |
|      |труда,  в   службе  занятости,   на|              |                    |
|      |консультационных     пунктах,     в|              |                    |
|      |средствах массовой информации      |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|4.1.2.|Формирование перечня   предприятий,|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |осуществляющих    деятельность    в|  2011 года,  |Карачаево-Черкесской|
|      |субъектах Российской Федерации,  не|   2012 год   |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |относящихся    к   территориям    с|              |                    |
|      |напряженной   ситуацией  на   рынке|              |                    |
|      |труда,  имеющих  свободные  рабочие|              |                    |
|      |места  (вакантные  должности)   для|              |                    |
|      |трудоустройства граждан, признанных|              |                    |
|      |в       установленном       порядке|              |                    |
|      |безработными   и  граждан,   ищущих|              |                    |
|      |работу,  проживающих  в   субъектах|              |                    |
|      |Российской Федерации с  напряженной|              |                    |
|      |ситуацией на рынке труда           |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|4.1.3.|Взаимодействие с    государственным|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |казенным     учреждением     службы|  2011 года,  |Карачаево-Черкесской|
|      |занятости населения Ставропольского|   2012 год   |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |края   "Межрегиональный   ресурсный|              |                    |
|      |центр"  по вопросу  трудоустройства|              |                    |
|      |граждан   республики  в   субъектах|              |                    |
|      |Российской      Федерации,       не|              |                    |
|      |относящихся    к   территориям    с|              |                    |
|      |напряженной   ситуацией  на   рынке|              |                    |
|      |труда, с применением информационных|              |                    |
|      |технологий   (электронная    почта,|              |                    |
|      |скайп-связь,  связь  по  защищенной|              |                    |
|      |сети VipNet)                       |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|4.1.4.|Определение объема   расходов    на|  4 квартал   |Управление ГСЗН     |
|      |реализацию      мероприятия      по|  2011 года,  |Карачаево-Черкесской|
|      |стимулированию       работодателей,|   2012 год   |Республики          |
|      |осуществляющих    деятельность    в|              |                    |
|      |субъектах Российской Федерации,  не|              |                    |
|      |относящихся    к   территориям    с|              |                    |
|      |напряженной   ситуацией  на   рынке|              |                    |
|      |труда,   к   замещению    свободных|              |                    |
|      |рабочих мест (вакантных должностей)|              |                    |
|      |признанными в установленном порядке|              |                    |
|      |безработными      гражданами      и|              |                    |
|      |гражданами,     ищущими     работу,|              |                    |
|      |проживающими в Карачаево-Черкесской|              |                    |
|      |Республике                         |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|                      5. Общепрограммные мероприятия                          |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
|5.1.  |Ведение еженедельного   мониторинга|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |увольнения  работников  в  связи  с|              |Карачаево-Черкесской|
|      |ликвидацией    организаций     либо|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |сокращением  численности или  штата|              |                    |
|      |работников,   а   также    неполной|              |                    |
|      |занятости работников               |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
| 5.2. |Анализ данных          мониторинга,|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |подготовка  прогнозных расчетов  по|              |Карачаево-Черкесской|
|      |дальнейшей реализации Программы    |              |Республики          |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+
| 5.3. |Информирование населения          о|   2012 год   |Управление ГСЗН     |
|      |государственных            услугах,|              |Карачаево-Черкесской|
|      |предоставляемых   органами   службы|              |Республики, РГКУ ЦЗН|
|      |занятости,  и дополнительных  мерах|              |                    |
|      |по снижению напряженности на  рынке|              |                    |
|      |труда          Карачаево-Черкесской|              |                    |
|      |Республики                         |              |                    |
+------+-----------------------------------+--------------+--------------------+

     По задаче 1 "Стимулирование создания рабочих мест":
     численность участников  мероприятия по содействию трудоустройству
незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,
многодетных  родителей  на  оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места по муниципальным образованиям республики, организациям приведены
соответственно в приложениях 3, 4, 5, 6 к Программе;
     численность выпускников учреждений профессионального образования,
которые  будут  направлены  на  стажировку  в целях приобретения опыта
работы  по  муниципальным   образованиям   республики,   организациям,
профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 8 к Программе;
     количество дополнительных рабочих мест,  созданных гражданами  из
числа  безработных,  открывших  собственное дело в рамках региональных
программ по снижению  напряженности  на  рынке  труда,  и  численность
трудоустроенных   на   них   безработных   граждан   по  муниципальным
образованиям республики приведены соответственно в приложениях 3, 11 к
Программе.
     По задаче  2  "Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда
работников  организаций,  включая  работников,  находящихся под риском
увольнения" предполагается организация опережающего  профессионального
обучения работников организаций,  включая работников,  находящихся под
риском  увольнения  (простой,  введение  режима   неполного   рабочего
времени,   проведение   мероприятий   по   высвобождению  работников).
Численность  участников  мероприятия  по  муниципальным   образованиям
республики,   направления   и  объемы  опережающего  профессионального
обучения приведены в приложениях 3, 7 к Программе.
     По задаче  3  "Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда
граждан,  ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, но
при  этом  не  имеющих  документа,  подтверждающего  их  квалификацию"
предполагается организация краткосрочных курсов  обучения  с  итоговой
аттестацией,   по   результатам  которой  будет  выдаваться  документ,
подтверждающий профессиональную квалификацию.  Численность  участников
мероприятия   по   муниципальным   образованиям  республики,  перечень
профессий (специальностей),  по которым  будет  организовано  обучение
граждан,  и  объемы профессионального обучения приведены в приложениях
3, 9 к Программе.
     По задаче  4  "Повышение  профессиональной  мобильности  граждан"
численность работодателей и  затраты  по  мероприятию  "Стимулирование
работодателей,  осуществляющих  деятельность  в  субъектах  Российской
Федерации,  не относящихся к территориям с  напряженной  ситуацией  на
рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей)
признанными  в  установленном  порядке   безработными   гражданами   и
гражданами,   ищущими  работу,  проживающими  в  субъектах  Российской
Федерации  с  напряженной  ситуацией  на  рынке  труда"  приведены   в
приложении 10 к Программе.
     Параметры мероприятий    Программы     (перечень     организаций,
численность  участников  по организациям,  территориям и муниципальным
образованиям,  профессиям)   могут   уточняться   в   зависимости   от
социально-экономической ситуации в республике.

            3. Механизм реализации мероприятий Программы и
                   контроль за ходом ее выполнения

     Управление государственной     службы     занятости     населения
Карачаево-Черкесской  Республики  в  соответствии  с Указом Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 N 62 "Об  уполномоченном
органе   исполнительной  власти  Карачаево-Черкесской  Республики  для
осуществления  взаимодействия  с  Федеральной  службой  по   труду   и
занятости"  является  уполномоченным  органом исполнительной власти на
территории   Карачаево-Черкесской   Республики,    ответственным    за
реализацию мероприятий Программы (далее - уполномоченный орган).
     Финансовое обеспечение  мероприятий  Программы  осуществляется  в
пределах  средств,  выделенных в виде субсидии из федерального бюджета
(по  согласованию)  Карачаево-Черкесской  Республике   на   реализацию
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение напряженности на
рынке труда,  организуемых вне рамок переданных полномочий  в  области
содействия занятости населения, средств республиканского бюджета.
     Министерство финансов  Карачаево-Черкесской  Республики  согласно
заявке,  предоставляемой  Управлением государственной службы занятости
населения   Карачаево-Черкесской    Республики,    через    Управление
Федерального    казначейства    по   Карачаево-Черкесской   Республике
перечисляет субсидии получателям бюджетных средств  -  республиканским
государственным  казенным  учреждениям (центрам занятости населения) в
соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления
средств.
     Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий
Программы,  осуществляется  в  порядке,  установленном  Правительством
Карачаево-Черкесской Республики.
     Реализация мероприятия   "Содействие   трудоустройству  незанятых
инвалидов,  родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных
родителей   на  оборудованные  (оснащенные)  для  них  рабочие  места"
осуществляется  в  форме  создания  дополнительных  рабочих  мест   на
основании договоров, заключенных между республиканским государственным
казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения)  и
работодателем,  создающим и оснащающим дополнительные рабочие места (в
том числе специальные).
     Возмещение работодателю   расходов   на  приобретение,  монтаж  и
установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в
том  числе  специального)  производится на основании актов выполненных
работ.
     Размер возмещения  работодателю затрат на приобретение,  монтаж и
установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в
том  числе  специального)  для  трудоустройства  незанятого  инвалида,
составляет не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место.
     Размер возмещения  работодателю затрат на приобретение,  монтаж и
установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в
том  числе  надомного)  для родителей,  воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей, составляет не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее
место.
     Реализация мероприятия  "Опережающее  профессиональное   обучение
работников  организаций,  включая  работников,  находящихся под риском
увольнения" осуществляется на основании договоров,  заключенных  между
республиканским  государственным казенным учреждением службы занятости
(центром  занятости  населения),   работодателем   и   образовательным
учреждением.  Обучение проводится на базе образовательных учреждений и
иных учебных заведений,  имеющих лицензию на  ведение  образовательной
деятельности,   выбор   которых   осуществляется   в   соответствии  с
федеральным законодательством.  Опережающее профессиональное  обучение
работников  проводится по профессиям,  специальностям,  предполагающим
гарантированное сохранение занятости работников на этом или на  других
предприятиях.
     Реализация мероприятия   "Организация   стажировки    выпускников
учреждений   профессионального  образования,  в  том  числе  в  других
субъектах  Российской  Федерации"  осуществляется  в  форме   создания
временных  рабочих  мест  на  основании  договоров,  заключенных между
республиканским государственным казенным учреждением службы  занятости
(центром  занятости  населения)  и работодателем,  создающим временные
рабочие   места   для    выпускников    образовательных    учреждений,
зарегистрированных в органах службы занятости.
     Работодателю производится частичное  возмещение затрат на  оплату
труда стажирующихся выпускников, а также на выплаты за наставничество.
     Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда  участников
мероприятия по  стажировке  выпускников составляет  в  месяц не  более
установленного действующим законодательством Российской Федерации  1,5
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
     Возмещение работодателю  затрат  на доплату  работникам  старшего
возраста за наставничество выпускников производится в размере не более
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за  каждого
выпускника  (за   одним   наставником  закрепляется   не  более   трех
выпускников).
     Оплата проезда  стажирующимся   к  месту   стажировки  в   другую
местность и обратно производится согласно проездным документам.
     Выплата суточных  расходов  стажирующимся  выпускникам  за  время
следования к месту  стажировки и обратно  производится из расчета  100
рублей в сутки.
     Возмещение стажирующимся  выпускникам  расходов по  найму  жилого
помещения за  время пребывания  в другой  местности, составляющие  550
рублей  в  сутки,  при  средней  продолжительности  работы  3  месяца,
производятся на основании договора найма.
     Реализация мероприятия  "Профессиональное обучение  и  аттестация
ищущих работу  граждан  с целью  получения документа,  удостоверяющего
профессиональную квалификацию"  осуществляется на основании  договоров
между  гражданином,  ищущим  работу,  республиканским  государственным
казенным  учреждением службы  занятости  населения (центром  занятости
населения)  и  образовательным  учреждением.  Обучение  и   аттестация
проводится  на   базе  образовательных  учреждений   и  иных   учебных
заведений, имеющих лицензию  на ведение образовательной  деятельности,
выбор   которых   осуществляется   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.
     Профессиональное обучение  и  аттестация  ищущих  работу  граждан
организуется при  условии их  обращения в  центры занятости  населения
муниципальных районов  и городских округов  и подачи  соответствующего
заявления.
     Реализация мероприятия       "Стимулирование       работодателей,
осуществляющих  деятельность  в  субъектах  Российской  Федерации,  не
относящихся к территориям  с напряженной ситуацией  на рынке труда,  к
замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными  в
установленном порядке  безработными гражданами  и гражданами,  ищущими
работу, проживающими  в субъектах Российской  Федерации с  напряженной
ситуацией  на рынке  труда",  осуществляется на  основании  договоров,
заключенных между республиканским государственным казенным учреждением
службы  занятости  (центром  занятости  населения),  работодателем   и
гражданином.
     Работодателю производится  частичное   авансирование  затрат   на
выплату заработной платы работникам.
     Авансирование работодателю  затрат  на выплату  заработной  платы
осуществляется не более 6 месяцев (на период испытательного срока)  из
расчета не более  минимального размера  оплаты труда, увеличенного  на
сумму  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды   и
районный коэффициент,  при  условии заключения  трудового договора  на
срок не менее одного года.
     Оплата проезда  гражданину  к  месту  трудоустройства  в   другую
местность и обратно производится согласно проездным документам.
     Выплата суточных расходов гражданину за время следования к  месту
работы и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки.
     Гражданину возмещаются расходы по найму жилого помещения за время
пребывания в другой местности,  составляющие 550  рублей в сутки,  при
средней продолжительности работы  3 месяца, производятся на  основании
договора найма.
     Реализация мероприятия  "Содействие  трудоустройству  безработных
граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа
безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ
по снижению напряженности на рынке труда" осуществляется на  основании
договоров, заключенных между республиканским государственным  казенным
учреждением  службы   занятости  (центром   занятости  населения),   и
гражданином  из  числа  безработных,  открывшим  собственное  дело   и
создающим дополнительные рабочие места.
     Выплаты предпринимателям, создавшим дополнительные рабочие  места
и  трудоустроившим   безработных  граждан,   производятся  в   размере
12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
     Контроль за  исполнением  Программы  осуществляет   Правительство
Карачаево-Черкесской Республики.
     Уполномоченный орган осуществляет:
     организацию выполнения    мероприятий    Программы    за     счет
финансирования   из   федерального   бюджета   (по   согласованию)   и
республиканского бюджета;
     подготовку информации     и     отчетов     для     Правительства
Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы;
     подготовку предложений по корректировке Программы;
     совершенствование механизма реализации Программы;
     контроль за  эффективным   и   целевым  использованием   средств,
выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном
объеме основных мероприятий Программы.
     Уполномоченный орган ежеквартально  не позднее  15 числа  месяца,
следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по
труду  и  занятости   отчет  о  расходах  консолидированного   бюджета
Карачаево-Черкесской Республики  по форме, утвержденной  Министерством
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
     
               4. Финансирование мероприятий Программы
     
     Источниками финансирования    мероприятий    Программы   являются
средства федерального бюджета (по  согласованию),  выделенные  в  виде
субсидии  Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных
мероприятий,  направленных на снижение напряженности на  рынке  труда,
организуемых  вне  рамок  переданных  полномочий  в области содействия
занятости населения, средства республиканского бюджета.
     Общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 60460,2
тыс. рублей, в том числе:
     субсидия федерального   бюджета  -   57437,2   тыс.  рублей   (по
согласованию) (95% от объема финансирования);
     средства бюджета Карачаево-Черкесской  Республики  - 3023,0  тыс.
рублей (5% от объема финансирования).
     Распределение объемов  финансирования по  мероприятиям  Программы
приведено в приложении 12 к Программе.

             5. Оценка эффективности реализации Программы

     Реализация мероприятий Программы будет способствовать  расширению
возможностей  занятости  граждан,  испытывающих  трудности  в   поиске
работы, работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и
безработных  граждан,   за  счет   трудоустройства  на   дополнительно
созданные  и оборудованные  рабочие  места, временные  рабочие  места,
повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на
рынке труда.
     В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
     на оборудованных  (оснащенных)   рабочих  местах  110   незанятых
инвалидов,  родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,   многодетных
родителей,  в  том  числе   40  незанятых  инвалидов,  20   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, 50 многодетных родителей;
     после опережающего  профессионального   обучения  77   работников
организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;
     на временных  рабочих  местах, организуемых  для  стажировки  350
безработных граждан из числа выпускников учреждений  профессионального
образования в целях приобретения ими опыта работы;
     436 безработных  граждан   на   дополнительных  рабочих   местах,
созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное  дело
в рамках  региональных  программ по  снижению  напряженности на  рынке
труда.
     Будет повышена конкурентоспособность на рынке труда 124  граждан,
ищущих работу, после профессионального обучения и аттестации.
     Будет проведено стимулирование  19 работодателей,  осуществляющих
деятельность  в  субъектах  Российской  Федерации,  не  относящихся  к
территориям  с напряженной  ситуацией  на  рынке труда,  и  обеспечена
занятость 50 безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих
в субъектах  Российской  Федерации с  напряженной  ситуацией на  рынке
труда на свободные рабочие места (вакантные должности).
     Реализация дополнительных мероприятий  по снижению  напряженности
на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в
республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2012  году
не превысит 6,5  тыс. человек, уровень зарегистрированной  безработицы
составит  не   более  3,1%  от   численности  экономически   активного
населения.  Коэффициент  напряженности  будет не  выше  6,6  единиц  в
среднем за год.
     
                    6. Сроки реализации Программы

     Программа является  краткосрочной  и  реализуется  в течение 2012
года.



                                              Приложение 1 к Программе


                             Б А Л А Н С
           рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике

+-----+--------------------------+------+----------------------------+
|  N  |    Вид экономической     |  На  |    Прогноз на 2012 год     |
| п/п |       деятельности       |начало+--------+----------+--------+
|     |                          | 2012 |оптимис-|пессими-  |целевой |
|     |                          | года |тический|стический |сценарий|
|     |                          |      |сценарий|сценарий  |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  1  |            2             |  3   |    4   |    5     |   6    |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  1. |Население трудоспособного |264,0 |    Х   |    Х     |   Х    |
|     |возраста, тыс. чел.       |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  2. |Экономически активное     |209,0 |    Х   |    Х     |   Х    |
|     |население, тыс. чел.      |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  3. |Занятое население, тыс.   |187,0 |  189,0 |  185,0   | 189,0  |
|     |чел.                      |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  4. |Безработные (по           | 22,0 |  19,0  |  24,0    |  19,0  |
|     |методологии МОТ), тыс.    |      |        |          |        |
|     |чел.                      |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  5. |Численность               | 5,5  |  6,5*  |  7,0*    |  6,5*  |
|     |зарегистрированных        |      |        |          |        |
|     |безработных, тыс. чел.    |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  6. |Уровень зарегистрированных| 2,6  |  3,1** |  3,3**   | 3,1**  |
|     |безработных, %            |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  7. |Численность работников под| 0,4  |   1,0  |   1,3    |  1,0   |
|     |риском увольнения, включая|      |        |          |        |
|     |находящихся в простое и   |      |        |          |        |
|     |вынужденных отпусках, тыс.|      |        |          |        |
|     |чел.                      |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  8. |Численность выпускников   |  Х   |   7,0  |   7,0    |  7,0   |
|     |образовательных           |      |        |          |        |
|     |учреждений, выходящих на  |      |        |          |        |
|     |рынок труда, тыс. чел.    |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|  9. |Высвобождение рабочих     |  Х   |   0,7  |   1,0    |  0,7   |
|     |мест, тыс. единиц         |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |в том числе:              |  Х   |  0,05  |   0,1    |  0,05  |
|     |выход на пенсию по        |      |        |          |        |
|     |возрасту, тыс. чел.       |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
| 10. |Квоты на иностранную      |  Х   |  0,38  |  0,38    |  0,38  |
|     |рабочую силу, тыс. ед.    |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
| 11. |Создание рабочих мест,    |  Х   |  14,1  |  14,1    |  14,1  |
|     |тыс. ед., в том числе:    |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|11.1.|в рамках реализации       |  Х   |  14,1  |  14,1    |  14,1  |
|     |инвестиционных проектов   |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
| 12. |Число вакансий, заявленных| 0,8  |  10,0  |   9,0    |  10,0  |
|     |работодателями в органы   |      |        |          |        |
|     |службы занятости, тыс.    |      |        |          |        |
|     |единиц                    |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
| 13. |Дефицит рабочих мест, тыс.| 21,2 |   9,0  |  15,0    |  9,0   |
|     |ед.                       |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
| 14. |Оценка предпринимаемых    |      |        |          |        |
|     |мер:                      |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|14.1.|Досрочный выход на пенсию,|  Х   |   320  |   320    |  320   |
|     |чел.                      |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|14.2.|Организация обучения,     |  Х   |  2300  |  2501    |  2501  |
|     |опережающего              |      |        |          |        |
|     |профессионального         |      |        |          |        |
|     |обучения, чел.            |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |в том числе:              |  Х   |  2300  |  2300    |  2300  |
|     |за счет субвенций         |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |по Программе              |  Х   |    0   |   201    |  201   |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|14.3.|Организация общественных  |  Х   |  1800  |  2150    |  2150  |
|     |работ, временного         |      |        |          |        |
|     |трудоустройства,          |      |        |          |        |
|     |стажировки, чел.          |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |в том числе:              |  Х   |  1800  |  1800    |  1800  |
|     |за счет субвенций         |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |по Программе              |  Х   |    0   |   350    |  350   |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|14.4.|Организация               |  Х   |   210  |   320    |  320   |
|     |трудоустройства   граждан,|      |        |          |        |
|     |испытывающих  трудности  в|      |        |          |        |
|     |поиске  работы  (инвалиды,|      |        |          |        |
|     |родители,    воспитывающие|      |        |          |        |
|     |детей-инвалидов,          |      |        |          |        |
|     |многодетные родители)     |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |в том числе:              |  Х   |   210  |   210    |  210   |
|     |за счет субвенций         |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |по Программе              |  Х   |    0   |   110    |  110   |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|14.5.|Переезд в другую местность|  Х   |    0   |   50     |   50   |
|     |(по Программе), чел.      |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|14.6.|Развитие малого           |  Х   |   30   |   466    |  466   |
|     |предпринимательства и     |      |        |          |        |
|     |самозанятости, чел.       |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |в том числе:              |  Х   |   30   |   30     |   30   |
|     |за счет субвенций         |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |по Программе              |  Х   |    0   |   436    |  436   |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|14.7.|Всего участников, чел.    |  Х   |  4660  |  5807    |  5807  |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |в том числе:              |  Х   |  4660  |  4660    |  4660  |
|     |за счет субвенций         |      |        |          |        |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+
|     |по Программе              |  Х   |    0   |  1147    |  1147  |
+-----+--------------------------+------+--------+----------+--------+

     * - среднегодовой показатель
     ** Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к  предполагаемой
в 2012 году численности экономически активного населения, равной 209,0
тыс. человек.



                                              Приложение 2 к Программе

                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
          инвестиционных проектов, планируемых к реализации
            в Карачаево-Черкесской Республике в 2012 году

+----+---------------------------------------------+-----------------+
| N  |               Наименование                  |    Количество   |
|п/п |          инвестиционного проекта            |  рабочих мест   |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|    |                                             |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|1.  |Строительство фабрики    по    производству  |       400       |
|    |шерстяной ленты  и  пряжи с  использованием  |                 |
|    |инновационных технологий, г. Черкесск        |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|2.  |Реконструкция завода ЖБИ и обустройство ДСУ  |       450       |
|    |(дробильно-сортировочной установки),     г.  |                 |
|    |Черкесск                                     |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|3.  |Развитие и  модернизация  животноводческого  |       869       |
|    |комплекса для получения экологически чистой  |                 |
|    |продукции   животноводства  на   альпийских  |                 |
|    |лугах, Адыге-Хабльский район                 |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|4.  |Модернизация оборудования        Хабезского  |       100       |
|    |гипсового завода и расширение  ассортимента  |                 |
|    |продукции                                    |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|5.  |Модернизация и  реконструкция  производства  |       269       |
|    |силикатного       кирпича       в       ООО  |                 |
|    |"Карачаево-Черкесский   завод   силикатного  |                 |
|    |кирпича", г. Усть-Джегута                    |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|6.  |Развитие туристско-рекреационного комплекса  |       800       |
|    |"Мара" у  перевала  Гум-Баши,  Карачаевский  |                 |
|    |район                                        |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|7.  |Реконструкция убойного цеха,  строительство  |        50       |
|    |мясо-хладобойни, г. Черкесск                 |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|8.  |Строительство всесезонного горного  курорта  |      10000      |
|    |"Архыз". Первый  пуск. Поселок  "Романтик",  |                 |
|    |Зеленчукский район                           |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|9.  |Развитие автомобильной компании  "ДерВейс".  |       1000      |
|    |Вторая очередь, расширение до 2016 года, г.  |                 |
|    |Черкесск                                     |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|10. |Верхне-Красногорская ГЭС, Усть-Джегутинский  |        40       |
|    |район                                        |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|11. |Зеленчукская ГЭС-ГАЭС                        |        30       |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|12. |Реконструкция комплекса              зданий  |        19       |
|    |Селькоопзаготпром под птичники мощностью 30  |                 |
|    |тыс. голов, Хабезский район                  |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|13. |Строительство гипсового  завода   мощностью  |        81       |
|    |150   тыс.   т/год,  Хабезский   район,   а  |                 |
|    |Али-Бердуковский                             |                 |
+----+---------------------------------------------+-----------------+
|    |ИТОГО                                        |      14108      |
+----+---------------------------------------------+-----------------+



                                              Приложение 3 к Программе


                                                                     Территориальная направленность программных мероприятий в 2012 году по
                                                                                        Карачаево-Черкесской Республике

+---+--------------------+-------------------------+------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| N |   Муниципальные    |      Регистрируемая     |   Всего    |                                                           План мероприятий                                                                  |
|п/п|    образования     |        безработица      | участников +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|   |                    |       на 01.11.2011     |мероприятий,|                                                             в том числе                                                                     |
|   |                    +------------+------------+  человек   +----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|   |                    |численность |  уровень   |            |   содействие   |в том числе:|   родителей,  |многодетных|  опережающее   |   стажировка    |профессиональное|стимулирование |  содействие   |
|   |                    |безработных,|безработицы,|            |трудоустройству | незанятых  | воспитывающих | родителей |профессиональное|   выпускников   |   обучение и   |работодателей, |трудоустройству|
|   |                    |  человек   |     %      |            |   незанятых    | инвалидов  |детей-инвалидов|           |    обучение    |   учреждений    |   аттестация   |осуществляющих |  безработных  |
|   |                    |            |            |            |   инвалидов,   |            |               |           |   работников   |профессионального| ищущих работу  |деятельность в |  граждан на   |
|   |                    |            |            |            |   родителей,   |            |               |           |  организаций,  | образования, в  |граждан с целью |   субъектах   |дополнительные |
|   |                    |            |            |            | воспитывающих  |            |               |           |    включая     |   том числе в   |   получения    |  Российской   |рабочие места, |
|   |                    |            |            |            |детей-инвалидов,|            |               |           |  работников,   |других субъектах |   документа,   | Федерации, не |   созданные   |
|   |                    |            |            |            |  многодетных   |            |               |           |находящихся под |   Российской    |удостоверяющего | относящихся к | гражданами из |
|   |                    |            |            |            |  родителей на  |            |               |           |     риском     |    Федерации    |профессиональную| территориям с |     числа     |
|   |                    |            |            |            | оборудованные  |            |               |           |   увольнения   |                 |  квалификацию  |  напряженной  | безработных,  |
|   |                    |            |            |            |(оснащенные) для|            |               |           |                |                 |                | ситуацией на  |   открывших   |
|   |                    |            |            |            |  них рабочие   |            |               |           |                |                 |                |рынке труда, к |  собственное  |
|   |                    |            |            |            |     места,     |            |               |           |                |                 |                |   замещению   | дело в рамках |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |   свободных   | региональных  |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                | рабочих мест  |  программ по  |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |  (вакантных   |   снижению    |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |  должностей)  | напряженности |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                | признанными в |на рынке труда |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                | установленном |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |    порядке    |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                | безработными  |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                | гражданами и  |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |  гражданами,  |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |ищущими работу,|               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |проживающими в |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |   субъектах   |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |  Российской   |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |  Федерации с  |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |  напряженной  |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                | ситуацией на  |               |
|   |                    |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |  рынке труда  |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
| 1 |         2          |     3      |     4      |     5      |       6        |     7      |       8       |     9     |       10       |       11        |       12       |      13       |      14       |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|1. |Абазинский          |    135     |    2,0     |     43     |       5        |     2      |       1       |     2     |       0        |       18        |       5        |       2       |      13       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|2. |Адыге-Хабльский     |    159     |    2,8     |     36     |       5        |     2      |       1       |     2     |       0        |       11        |       5        |       2       |      13       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|3. |Зеленчукский        |    417     |    1,8     |     91     |       11       |     4      |       1       |     6     |       0        |       25        |       15       |       3       |      37       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|4. |Карачаевский        |    488     |    2,8     |    132     |       12       |     4      |       2       |     6     |       2        |       55        |       18       |       3       |      42       |
|   |городской округ     |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|5. |Карачаевский        |    491     |    4,1     |    107     |       11       |     4      |       3       |     4     |       1        |       40        |       10       |       3       |      42       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|6. |Малокарачаевский    |    887     |    4,5     |    198     |       11       |     4      |       3       |     4     |       60       |       30        |       10       |      11       |      76       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|7. |Ногайский           |    106     |    1,6     |     34     |       5        |     2      |       1       |     2     |       2        |       10        |       5        |       2       |      10       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|8. |Прикубанский        |    397     |    2,9     |     71     |       10       |     4      |       1       |     5     |       0        |       18        |       8        |       3       |      32       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|9. |Урупский            |    197     |    2,4     |     43     |       6        |     2      |       1       |     3     |       0        |       11        |       7        |       2       |      17       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|10.|Усть-Джегутинский   |    407     |    1,6     |     96     |       13       |     5      |       2       |     6     |       0        |       32        |       12       |       4       |      35       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|11.|Хабезский           |    474     |    3,5     |     83     |       6        |     2      |       1       |     3     |       7        |       15        |       14       |       1       |      40       |
|   |муниципальный район |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|12.|Черкесский городской|    820     |    1,4     |    213     |       15       |     5      |       3       |     7     |       5        |       85        |       15       |      14       |      79       |
|   |округ               |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+
|   |Всего по            |    4978    |    2,4     |    1147    |      110       |     40     |       20      |    50     |       77       |       350       |      124       |      50       |      436      |
|   |Карачаево-Черкесской|            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
|   |Республике          |            |            |            |                |            |               |           |                |                 |                |               |               |
+---+--------------------+------------+------------+------------+----------------+------------+---------------+-----------+----------------+-----------------+----------------+---------------+---------------+



                                                                                     
                                              Приложение 4 к Программе

                   Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
| N |    Муниципальные    | Наименование организации  |  Численность  | Затраты на |
|п/п|     образования     |  (предприятия), которое   |   незанятых   | реализацию |
|   |                     |    планирует создание     |инвалидов, для |мероприятия,|
|   |                     | специальных рабочих мест  |    которых    |тыс. рублей |
|   |                     |                           |   создаются   |            |
|   |                     |                           |  специальные  |            |
|   |                     |                           |рабочие места, |            |
|   |                     |                           |    человек    |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
| 1 |          2          |             3             |       4       |     5      |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|1. |Абазинский           |СПК "Урожай"               |       2       |   100,0    |
|   |муниципальный район  |                           |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|2. |Адыге-Хабльский      |ООО ФХ "Фирма Сатурн"      |       2       |   100,0    |
|   |муниципальный район  |                           |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|3. |Зеленчукский         |ЗАО "Зеленчукский          |       4       |   200,0    |
|   |муниципальный район  |райпотребсоюз"             |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|4. |Карачаевский         |ООО "Надежда"              |       2       |   100,0    |
|   |городской округ      |                           |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|   |                     |Индивидуальный             |       2       |   100,0    |
|   |                     |предприниматель Хачирова Н.|               |            |
|   |                     |М.                         |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|5. |Карачаевский         |Индивидуальный             |       4       |   200,0    |
|   |муниципальный район  |предприниматель Саркитов К.|               |            |
|   |                     |Р.                         |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|6. |Малокарачаевский     |Индивидуальный             |       2       |   100,0    |
|   |муниципальный район  |предприниматель Богатырев  |               |            |
|   |                     |А. А.                      |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|   |                     |Индивидуальный             |       2       |   100,0    |
|   |                     |предприниматель Узденов Д. |               |            |
|   |                     |Х.                         |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|7. |Ногайский            |ООО "Нива"                 |       2       |   100,0    |
|   |муниципальный район  |                           |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|8. |Прикубанский         |Индивидуальный             |       2       |   100,0    |
|   |муниципальный район  |предприниматель Боюнсузова |               |            |
|   |                     |Т. А.                      |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|   |                     |ОПХ "Таллык"               |       2       |   100,0    |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|9. |Урупский             |Индивидуальный             |       1       |    50,0    |
|   |муниципальный район  |предприниматель Коркмазова |               |            |
|   |                     |С. П.                      |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|   |                     |Индивидуальный             |       1       |    50,0    |
|   |                     |предприниматель Геркокова  |               |            |
|   |                     |Л. Л.                      |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|10.|Усть-Джегутинский    |МОУ СОШ а. Кызыл-Кала      |       2       |   100,0    |
|   |муниципальный район  |                           |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|   |                     |Индивидуальный             |       3       |   150,0    |
|   |                     |предприниматель Гогуев     |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|11.|Хабезский            |ООО фирма "ЛВиС"           |       2       |   100,0    |
|   |муниципальный район  |                           |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|12.|Черкесский городской |ЗАО "Промышленно-торговая  |       2       |   100,0    |
|   |округ                |швейная фирма "ИНЕ"        |               |            |
|   |                     |                           |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|   |                     |Автономная некоммерческая  |       2       |   100,0    |
|   |                     |организация          "Центр|               |            |
|   |                     |профессиональной подготовки|               |            |
|   |                     |"Исидор"                   |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|   |                     |Индивидуальный             |       1       |    50,0    |
|   |                     |предприниматель   Шебзухова|               |            |
|   |                     |З. Х.                      |               |            |
+---+---------------------+---------------------------+---------------+------------+
|   |Всего                                                     40     |   2000,0   |
+---+-----------------------------------------------------------------+------------+



                                              Приложение 5 к Программе

       Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов
               на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| N  |   Муниципальные   |Наименование организации |  Численность   | Затраты на |
|п/п |    образования    |     (предприятия),      |   родителей,   | реализацию |
|    |                   |    которое планирует    | воспитывающих  |мероприятия,|
|    |                   |  создание специальных   |детей-инвалидов,|тыс. рублей |
|    |                   |      рабочих мест       |  для которых   |            |
|    |                   |                         |   создаются    |            |
|    |                   |                         |  специальные   |            |
|    |                   |                         | рабочие места, |            |
|    |                   |                         |    человек     |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 1  |         2         |            3            |       4        |     5      |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 1. |Абазинский         |СПК "Урожай"             |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район|                         |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 2. |Адыге-Хабльский    |ООО ФХ "Фирма Сатурн"    |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район|                         |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 3. |Зеленчукский       |ЗАО "Зеленчукский        |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район|райпотребсоюз"           |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 4. |Карачаевский       |КЧ РГУП ПЗ им. О. Касаева|       1        |    30,0    |
|    |городской округ    +-------------------------+----------------+------------+
|    |                   |Индивидуальный           |       1        |    30,0    |
|    |                   |предприниматель Боташева |                |            |
|    |                   |З. А.                    |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 5. |Карачаевский       |Индивидуальный           |       3        |    90,0    |
|    |муниципальный район|предприниматель Батчаева |                |            |
|    |                   |К. Д.                    |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 6. |Малокарачаевский   |Индивидуальный           |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район|предприниматель Богатырев|                |            |
|    |                   |А. А.                    |                |            |
|    |                   +-------------------------+----------------+------------+
|    |                   |Индивидуальный           |       2        |    60,0    |
|    |                   |предприниматель Узденов  |                |            |
|    |                   |Д. Х.                    |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 7. |Ногайский          |ООО "Нива"               |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район|                         |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 8. |Прикубанский       |Индивидуальный           |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район|предприниматель          |                |            |
|    |                   |Боюнсузова Т. А.         |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
| 9. |Урупский           |Индивидуальный           |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район|предприниматель Гедиева  |                |            |
|    |                   |Л. М.                    |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
|10. |Усть-Джегутинский  |ООО "Селена"             |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район+-------------------------+----------------+------------+
|    |                   |АО "Автомобилист"        |       1        |    30,0    |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
|11. |Хабезский          |ООО фирма "ЛВиС"         |       1        |    30,0    |
|    |муниципальный район|                         |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
|12. |Черкесский         |Автономная некоммерческая|       1        |    30,0    |
|    |городской округ    |организация              |                |            |
|    |                   |"Карачаево-Черкесский    |                |            |
|    |                   |институт     гражданского|                |            |
|    |                   |проектирования"          |                |            |
|    |                   +-------------------------+----------------+------------+
|    |                   |Индивидуальный           |       1        |    30,0    |
|    |                   |предприниматель  Чикатуев|                |            |
|    |                   |Р. А-К.                  |                |            |
|    |                   +-------------------------+----------------+------------+
|    |                   |Муниципальное учреждение |       1        |    30,0    |
|    |                   |здравоохранения          |                |            |
|    |                   |"Черкесская     городская|                |            |
|    |                   |поликлиника N 1"         |                |            |
+----+-------------------+-------------------------+----------------+------------+
|    |Всего                                        |       20       |   600,0    |
+----+---------------------------------------------+----------------+------------+



                                              Приложение 6 к Программе

                 Содействие трудоустройству многодетных родителей на
                   оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
| N |  Муниципальные  |      Наименование организации       |Численность| Затраты на |
|п/п|   образования   |           (предприятия),            |многодетных| реализацию |
|   |                 |     которое планирует создание      | родителей,|мероприятия,|
|   |                 |        специальных рабочих мест     |для которых|тыс. рублей |
|   |                 |                                     | создаются |            |
|   |                 |                                     |специальные|            |
|   |                 |                                     |  рабочие  |            |
|   |                 |                                     |   места,  |            |
|   |                 |                                     |  человек  |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
| 1 |        2        |                  3                  |     4     |     5      |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|1. |Абазинский       |СПК "Урожай"                         |     2     |    60,0    |
|   |муниципальный    |                                     |           |            |
|   |район            |                                     |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|2. |Адыге-Хабльский  |ООО ФХ "Фирма Сатурн"                |     2     |    60,0    |
|   |муниципальный    |                                     |           |            |
|   |район            |                                     |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|3. |Зеленчукский     |ЗАО "Зеленчукский райпотребсоюз"     |     6     |   180,0    |
|   |муниципальный    |                                     |           |            |
|   |район            |                                     |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|4. |Карачаевский     |КЧ РГУП ПЗ им. О. Касаева            |     1     |    30,0    |
|   |городской округ  +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель Каитов|     2     |    60,0    |
|   |                 |А. М.                                |           |            |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель       |     1     |    30,0    |
|   |                 |Боташева З. А.                       |           |            |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель       |     2     |    60,0    |
|   |                 |Кумукова Ф. К-М.                     |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|5. |Карачаевский     |Индивидуальный предприниматель       |     4     |   120,0    |
|   |муниципальный    |Батчаева К. Д.                       |           |            |
|   |район            |                                     |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|6. |Малокарачаевский |Индивидуальный предприниматель       |     2     |    60,0    |
|   |муниципальный    |Богатырев А. А.                      |           |            |
|   |район            +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель       |     2     |    60,0    |
|   |                 |Узденов Д. Х.                        |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|7. |Ногайский        |ООО "Нива"                           |     2     |    60,0    |
|   |муниципальный    |                                     |           |            |
|   |район            |                                     |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|8. |Прикубанский     |Индивидуальный предприниматель       |     1     |    30,0    |
|   |муниципальный    |Боюнсузова Т. А.                     |           |            |
|   |район            +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |ОПХ "Таллык"                         |     4     |   120,0    |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|9. |Урупский         |Индивидуальный предприниматель       |     1     |    30,0    |
|   |муниципальный    |Гедиева Л. М.                        |           |            |
|   |район            +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель       |     1     |    30,0    |
|   |                 |Закурдаев А. А.                      |           |            |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель       |     1     |    30,0    |
|   |                 |Геркокова Л. Л.                      |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|10.|Усть-Джегутинский|ООО "Селена"                         |     1     |    30,0    |
|   |муниципальный    +-------------------------------------+-----------+------------+                                      
|   |район            |АО "Автомобилист"                    |     3     |    90,0    |                                      
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |ОСП Усть-Джегутинский почтамт УФПС   |     2     |    60,0    |
|   |                 |КЧР-филиал ФГУС "Почта России"       |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|11.|Хабезский        |ООО фирма "ЛВиС"                     |     3     |    90,0    |
|   |муниципальный    |                                     |           |            |
|   |район            |                                     |           |            |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|12.|Черкесский       |Автономная некоммерческая организация|     1     |    30,0    |
|   |городской округ  |"Карачаево-Черкесский институт       |           |            |
|   |                 |гражданского проектирования"         |           |            |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |ООО "Черкесский    завод    резиновых|     1     |    30,0    |
|   |                 |технических изделий"                 |           |            |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |ОАО "Каскад"                         |     1     |    30,0    |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |ЗАО "Промышленно-торговая     швейная|     1     |    30,0    |
|   |                 |фирма "ИНЕ"                          |           |            |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель       |     1     |    30,0    |
|   |                 |Чикатуев Р. А-К.                     |           |            |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |Муниципальное учреждение             |     1     |    30,0    |
|   |                 |здравоохранения "Черкесская городская|           |            |
|   |                 |поликлиника N 1"                     |           |            |
|   |                 +-------------------------------------+-----------+------------+
|   |                 |ООО "АМПИР-СОФТ"                     |     1     |    30,0    |
+---+-----------------+-------------------------------------+-----------+------------+
|   |Всего                                                  |     50    |   1500,0   |
+---+-------------------------------------------------------+-----------+------------+




                                              Приложение 7 к Программе

                                 Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая
                                            работников,  находящихся под риском увольнения

+---+----------------+----------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------+
| N | Муниципальные  |  Наименование  |                            Опережающее профессиональное обучение работников                   |
|п/п|  образования   |  организации   +----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |                |                |        наименование        |численность |  наименование  |      наименование     | затраты на |
|   |                |                |      образовательного      |работников, |   профессий,   |     профессий, по     | реализацию |
|   |                |                |         учреждения         |  человек   |   с которых    |     которым будет     |мероприятия,|
|   |                |                |                            |            |     будут      |     осуществляться    |    тыс.    |
|   |                |                |                            |            | переобучаться  |    профессиональное   |   рублей   |
|   |                |                |                            |            |                |        обучение       |            |
+---+----------------+----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
| 1 |       2        |       3        |             4              |     5      |       6        |           7           |     8      |
+---+----------------+----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|1. |Карачаевский    |Индивидуальный  |Негосударственное           |     1      |   экономист    |       парикмахер      |    67,1    |
|   |городской округ |предприниматель |образовательное   учреждение|            |                |    (курс повышения    |            |
|   |                |Кумукова З. М.  |начального профессионального|            |                |    квалификации по    |            |
|   |                |                |и            дополнительного|            |                | методике Pivot Point) |            |
|   |                |                |профессионального           |            |                |                       |            |
|   |                |                |образования    "Региональная|            |                |                       |            |
|   |                |                |студия         "Мастер-Центр|            |                |                       |            |
|   |                |                |"КОСМЕТИКС", г. Ставрополь  |            |                |                       |            |
|   |                +----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |                |Индивидуальный  |Негосударственное           |     1      |   бухгалтер    |       парикмахер      |    67,1    |
|   |                |предприниматель |образовательное   учреждение|            |                |    (курс повышения    |            |
|   |                |Маглатова Д. Р. |начального профессионального|            |                |    квалификации по    |            |
|   |                |                |и            дополнительного|            |                | методике Pivot Point) |            |
|   |                |                |профессионального           |            |                |                       |            |
|   |                |                |образования    "Региональная|            |                |                       |            |
|   |                |                |студия         "Мастер-Центр|            |                |                       |            |
|   |                |                |"КОСМЕТИКС", г. Ставрополь  |            |                |                       |            |
+---+----------------+----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|2. |Карачаевский    |Салон красоты   |Учебный центр "Краса",      |     1      |   парикмахер   |       парикмахер      |    70,6    |
|   |муниципальный   |"Диляра"        |г. Владикавказ              |            |                |                       |            |
|   |район           |                |                            |            |                |                       |            |
+---+----------------+----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|3. |Малокарачаевский|Джагинский      |Кисловодский колледж        |    35      |    рабочий     |     мастер-сыродел    |   1033,4   |
|   |муниципальный   |сырзавод        |Гуманитарно-технического    +------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |район           |                |института                   |    15      |    рабочий     | наладчик оборудования |   493,4    |
|   |                |                |                            +------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |                |                |                            |    10      |    рабочий     |        слесарь        |   318,0    |
+---+----------------+----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|4. |Ногайский       |ОАО "Карачаево- |Автономная некоммерческая   |     1      |   бухгалтер    |    1: С бухгалтерия   |    19,4    |
|   |муниципальный   |Черкесский      |организация  образовательное|            |                |                       |            |
|   |район           |сахарный завод" |учреждение  "Учебный   центр|            |                |                       |            |
|   |                |                |компьютерной      подготовки|            |                |                       |            |
|   |                |                |"Лицей", г. Черкесск        |            |                |                       |            |
|   |                |                +----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |                |                |Республиканское             |     1      |    рабочий     |     электромонтер     |    38,5    |
|   |                |                |государственное    унитарное|            |                |                       |            |
|   |                |                |предприятие                 |            |                |                       |            |
|   |                |                |"Карачаево-Черкесский  Центр|            |                |                       |            |
|   |                |                |по  подготовке  кадров   для|            |                |                       |            |
|   |                |                |жилищно-коммунального       |            |                |                       |            |
|   |                |                |хозяйства   и   гражданского|            |                |                       |            |
|   |                |                |строительства", г. Черкесск |            |                |                       |            |
+---+----------------+----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|5. |Хабезский       |ОАО "Хабезский  |Республиканское             |     1      |фасовщик гипса и|     электромонтер     |    22,0    |
|   |муниципальный   |гипсовый завод" |государственное    унитарное|            |  сухих смесей  |                       |            |
|   |район           |                |предприятие                 +------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |                |                |"Карачаево-Черкесский  Центр|     1      |фасовщик гипса и| машинист компрессоров |    21,5    |
|   |                |                |по  подготовке  кадров   для|            |  сухих смесей  |                       |            |
|   |                |                |жилищно-коммунального       +------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |                |                |хозяйства   и   гражданского|     2      |фасовщик гипса и|   электрогазосварщик  |    44,1    |
|   |                |                |строительства", г. Черкесск |            |  сухих смесей  |                       |            |
|   |                |                |                            +------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |                |                |                            |     3      |фасовщик гипса и|слесарь по обслуживанию|   123,8    |
|   |                |                |                            |            |  сухих смесей  |   производственного   |            |
|   |                |                |                            |            |                |      оборудования     |            |
+---+----------------+----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|6. |Черкесский      |АНОУ "Центр     |Государственное             |     5      |   бухгалтер,   |     специалист по     |   299,1    |
|   |городской округ |профессиональной|образовательное   учреждение|            |   менеджер,    |    программированию   |            |
|   |                |подготовки      |высшего    профессионального|            | юрисконсульт,  |                       |            |
|   |                |"Исидор"        |образования                 |            |    инженер-    |                       |            |
|   |                |                |"Кабардино-Балкарский       |            |  программист   |                       |            |
|   |                |                |государственный  университет|            |                |                       |            |
|   |                |                |им.  Х.  М.  Бербекова",  г.|            |                |                       |            |
|   |                |                |Нальчик                     |            |                |                       |            |
+---+----------------+----------------+----------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+
|   |Итого                                                         |    77      |                |                       |   2618,0   |
+---+--------------------------------------------------------------+------------+----------------+-----------------------+------------+




                                              Приложение 8 к Программе


                     Стажировка выпускников учреждений профессионального образования,
                           в том числе в других субъектах Российской Федерации

+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
| N |  Муниципальные  |    Наименование организации    |Наименование профессии |Численность | Затраты на |
|п/п|   образования   |         (предприятия),         |  (специальности), по  |выпускников,| реализацию |
|   |                 |     на которой планируется     |  которой планируется  |  которые   |мероприятия,|
|   |                 |     стажировка выпускников     |стажировка выпускников |   будут    |тыс. рублей |
|   |                 |                                |                       | направлены |            |
|   |                 |                                |                       |     на     |            |
|   |                 |                                |                       |стажировку, |            |
|   |                 |                                |                       |  человек   |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
| 1 |        2        |               3                |           4           |     5      |     6      |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|1. |Абазинский       |Управление труда  и  социального|Социальный работник,   |     4      |   222,4    |
|   |муниципальный    |развития           администрации|экономист, юрист,      |            |            |
|   |район            |Абазинского       муниципального|водитель               |            |            |
|   |                 |района                          |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Абазинского       |Программист, юрист,    |     4      |   222,4    |
|   |                 |муниципального района           |социальный работник    |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Кубинского        |Социальный работник,   |     3      |   166,8    |
|   |                 |сельского поселения             |экономист, юрист       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МДОУ "Детский сад "Аленушка", а.|Швея, преподаватель,   |     4      |   222,4    |
|   |                 |Эльбурган                       |методист, медицинская  |            |            |
|   |                 |                                |сестра                 |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ "СОШ а. Инжич-Чукун"        |Преподаватель,         |     3      |   166,8    |
|   |                 |                                |методист, медицинская  |            |            |
|   |                 |                                |сестра                 |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|2. |Адыге-Хабльский  |Администрация Адыге-Хабльского  |Бухгалтер, экономист   |     3      |   166,8    |
|   |муниципальный    |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |район            +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Эрсаконского      |Бухгалтер, экономист,  |     4      |   222,4    |
|   |                 |сельского поселения             |юрист                  |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Грушкинского      |Бухгалтер, экономист,  |     4      |   222,4    |
|   |                 |сельского поселения             |юрист                  |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|3. |Зеленчукский     |Администрация Зеленчукского     |Бухгалтер, экономист,  |     3      |   166,8    |
|   |муниципальный    |сельского поселения             |юрист                  |            |            |
|   |район            +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Кардоникского     |Бухгалтер, экономист,  |     3      |   166,8    |
|   |                 |сельского поселения             |юрист                  |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Кызыл-Октябрьского|Бухгалтер, экономист,  |     3      |   166,8    |
|   |                 |сельского поселения             |менеджер               |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Карачаево-Черкесское            |Оператор ЭВМ           |     8      |   444,8    |
|   |                 |республиканское  государственное|Электромонтер          |            |            |
|   |                 |образовательное       учреждение|Портной                |            |            |
|   |                 |начального     профессионального|Повар                  |            |            |
|   |                 |образования    "Профессиональный|                       |            |            |
|   |                 |лицей N 6"                      |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Закрытое акционерное    общество|Экономист, бухгалтер   |     5      |   278,0    |
|   |                 |"Зеленчукский райпотребсоюз"    |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МО ДОСААФ  России  Зеленчукского|Бухгалтер, оператор ЭВМ|     3      |   166,8    |
|   |                 |района      Карачаево-Черкесской|                       |            |            |
|   |                 |Республики                      |                       |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|4. | Карачаевский    |ООО "Промстройсервис"           |Дизайнер, бухгалтер,   |     5      |   278,0    |
|   |городской округ  |                                |инженер-строитель,     |            |            |
|   |                 |                                |экономист, юрист       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Унитарное муниципальное         |Слесарь, бухгалтер,    |     14     |   778,4    |
|   |                 |предприятие "Тепловые сети", г. |юрист                  |            |            |
|   |                 |Карачаевск                      |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Карачаево-Черкесский            |Лаборант, программист, |     4      |   222,4    |
|   |                 |государственный университет  им.|бухгалтер              |            |            |
|   |                 |У. Д. Алиева                    |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель  |Бухгалтер              |     3      |   166,8    |
|   |                 |Кумукова З. М.                  |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |ДО КЧР       в      РФ       ОАО|Экономист, бухгалтер   |     3      |   166,8    |
|   |                 |"Россельхозбанк", г. Кара-чаевск|                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель  |Менеджер               |     6      |   333,6    |
|   |                 |Хачирова Н. М.                  |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |ООО Лайв-тревэл                 |Турагент               |     5      |   278,0    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |ООО "ОК Теберда", г. Теберда    |Бухгалтер, юрист,      |     5      |   278,0    |
|   |                 |                                |инструктор по туризму  |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МЛПУ "Карачаевская   центральная|Медсестра              |     4      |   222,4    |
|   |                 |городская районная больница"    |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |ОАО "Чарх"                      |Техник по учету,       |     6      |   333,6    |
|   |                 |                                |экономист, контролер,  |            |            |
|   |                 |                                |эколог, механик,       |            |            |
|   |                 |                                |инженер по транспорту  |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|5. |Карачаевский     |Управление труда  и   социальной|Менеджер, экономист    |     6      |   333,6    |
|   |муниципальный    |защиты  населения  администрации|                       |            |            |
|   |район            |Карачаевского     муниципального|                       |            |            |
|   |                 |района                          |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |ООО Карачаевское горное         |Экономист              |     2      |   111,2    |
|   |                 |предприятие "Алибек"            |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |ЗАО "Фотон"                     |Специалист по туризму  |     1      |    55,6    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Карачаевского     |Менеджер, экономист    |     3      |   166,8    |
|   |                 |муниципального района           |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ а. Учкулан              |Учитель                |     2      |   111,2    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ а. Карт-Джурт           |Учитель                |     2      |   111,2    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ а. Новая Теберда        |Учитель                |     5      |   278,0    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ а. Джингирик            |Учитель                |     3      |   166,8    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ а. Хурзук               |Учитель                |     3      |   166,8    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ п. Правокубанский       |Учитель                |     2      |   111,2    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ а. Нижняя Мара          |Учитель                |     3      |   166,8    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |К-Ч ГУП "Карачаевский лесхоз"   |Бухгалтер              |     5      |   278,0    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Финансовое управление           |Экономист              |     3      |   166,8    |
|   |                 |администрации Карачаевского     |                       |            |            |
|   |                 |муниципального района           |                       |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|6. |Малокарачаевский |Администрация Терезинского      |Бухгалтер, юрист,      |     4      |   222,4    |
|   |муниципальный    |сельского поселения             |налоговый инспектор,   |            |            |
|   |район            |                                |оператор ЭВМ           |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Первомайского     |Бухгалтер, юрист,      |     4      |   222,4    |
|   |                 |сельского поселения             |налоговый инспектор,   |            |            |
|   |                 |                                |оператор ЭВМ           |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Учкекенского      |Бухгалтер, юрист,      |     4      |   222,4    |
|   |                 |сельского поселения             |налоговый инспектор,   |            |            |
|   |                 |                                |оператор ЭВМ           |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Джагинского       |Бухгалтер, юрист,      |     4      |   222,4    |
|   |                 |сельского поселения             |налоговый инспектор,   |            |            |
|   |                 |                                |оператор ЭВМ           |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МЛПУ "Малокарачаевская          |Медицинская сестра     |     5      |   278,0    |
|   |                 |центральная районная больница"  |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ N 5 с. Терезе           |Учитель                |     3      |   166,8    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Гимназия N 6 с. Первомайское    |Учитель                |     3      |   166,8    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МОУ СОШ N 1 с. Учкекен          |Учитель                |     3      |   166,8    |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|7. |Ногайский        |ОАО "Нива"                      |Бухгалтер, экономист,  |     4      |   222,4    |
|   |муниципальный    |                                |товаровед, геодезист   |            |            |
|   |район            +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |"Адыге-Хабльское АТП"           |Юрист, бухгалтер       |     3      |   166,8    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Ногайского        |Специалист             |     3      |   166,8    |
|   |                 |муниципального района           |(государственное и     |            |            |
|   |                 |                                |муниципальное          |            |            |
|   |                 |                                |управление)            |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|8. |Прикубанский     |Администрация Мичуринского      |Бухгалтер              |     1      |    55,6    |
|   |муниципальный    |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |район            +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Таллыкского       |Бухгалтер              |     1      |    55,6    |
|   |                 |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МКОУ СОШ с. Чапаевское          |Бухгалтер              |     1      |    55,6    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Счастливенского   |Бухгалтер, юрист       |     2      |   111,2    |
|   |                 |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Майского сельского|Юрист                  |     2      |   111,2    |
|   |                 |поселения                       |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Знаменского       |Бухгалтер, программист |     2      |   111,2    |
|   |                 |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Чапаевского       |Бухгалтер, экономист   |     2      |   111,2    |
|   |                 |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Дружбинского      |Бухгалтер, юрист,      |     3      |   166,8    |
|   |                 |сельского поселения             |муниципальный служащий |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Октябрьского      |Бухгалтер, экономист   |     4      |   222,4    |
|   |                 |сельского поселения             |                       |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|9. |Урупский         |Администрация Урупского         |Бухгалтер, экономист,  |     3      |   166,8    |
|   |муниципальный    |муниципального района           |юрист                  |            |            |
|   |район            +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МКОУ СОШ а. Кызыл-Уруп          |Учитель                |     1      |    55,6    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МКОУ СОШ N2 ст. Преградная      |Бухгалтер, учитель     |     2      |   111,2    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МКОУ Лицей п. Медногорский      |Учитель                |     1      |    55,6    |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Преградненского   |Специалист             |     1      |    55,6    |
|   |                 |сельского поселения             |(государственное и     |            |            |
|   |                 |                                |муниципальное          |            |            |
|   |                 |                                |управление)            |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Управление труда и социального  |Экономист              |     1      |    55,6    |
|   |                 |развития администрации Урупского|                       |            |            |
|   |                 |муниципального района           |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |ООО "Урупское                   |Юрист                  |     1      |    55,6    |
|   |                 |жилищно-коммунальное хозяйство" |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |КЧ республиканское              |Механик                |     1      |    55,6    |
|   |                 |государственное унитарное       |                       |            |            |
|   |                 |предприятие "Бескесский лесхоз" |                       |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|10.|Усть-Джегутинский|Усть-Джегутинское городское     |Бухгалтер, экономист,  |     4      |   222,4    |
|   |муниципальный    |муниципальное          унитарное|юрист                  |            |            |
|   |район            |предприятие          "Управление|                       |            |            |
|   |                 |жилищно-коммунального хозяйства"|                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Муниципальное унитарное         |Бухгалтер-экономист,   |     2      |   111,2    |
|   |                 |предприятие                     |юрист                  |            |            |
|   |                 |"Жилищно-коммунальное           |                       |            |            |
|   |                 |хозяйство", г. Усть-Джегута     |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Усть-Джегутинская районная      |Бухгалтер, экономист,  |     5      |   278,0    |
|   |                 |организация Карачаево-Черкесской|юрист, программист,    |            |            |
|   |                 |республиканской      организации|менеджер               |            |            |
|   |                 |"Российская  оборонно-спортивная|                       |            |            |
|   |                 |техническая организация -  РОСТО|                       |            |            |
|   |                 |(ДОСААФ)"                       |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Карачаево-Черкесское            |Бухгалтер, экономист,  |     10     |   556,0    |
|   |                 |республиканское  государственное|юрист, программист,    |            |            |
|   |                 |унитарное            предприятие|менеджер, инженер      |            |            |
|   |                 |"Усть-Джегутинский              |                       |            |            |
|   |                 |дорожно-ремонтный   строительный|                       |            |            |
|   |                 |участок"                        |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Управление труда  и  социального|Бухгалтер, программист,|     3      |   166,8    |
|   |                 |развития           администрации|социальный работник    |            |            |
|   |                 |Усть-Джегутинского              |                       |            |            |
|   |                 |муниципального района           |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МЛПУ "Усть-Джегутинская         |Бухгалтер- экономист,  |     2      |   111,2    |
|   |                 |центральная районная больница"  |юрист                  |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Усть-Джегутинское городское     |Бухгалтер, юрист       |     2      |   111,2    |
|   |                 |муниципальное          унитарное|                       |            |            |
|   |                 |предприятие "Тепловые сети"     |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Усть-Джегутинского|Бухгалтер- экономист,  |     2      |   111,2    |
|   |                 |муниципального района           |юрист                  |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Усть-Джегутинского|Бухгалтер- экономист,  |     2      |   111,2    |
|   |                 |городского поселения            |юрист                  |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|11.|Хабезский        |Администрация Кош-Хабльского    |Бухгалтер              |     1      |    55,6    |
|   |муниципальный    |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |район            +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Мало-Зеленчукского|Бухгалтер              |     1      |    55,6    |
|   |                 |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Администрация Зеюковского       |Экономист              |     1      |    55,6    |
|   |                 |сельского поселения             |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |МЛПУ "Хабезская      центральная|Медицинская сестра,    |     12     |   667,2    |
|   |                 |районная больница"              |экономист              |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|12.|Черкесский       |Автономная некоммерческая       |Юрисконсульт,          |     22     |   1223,2   |
|   |городской округ  |организация               "Центр|бухгалтер,             |            |            |
|   |                 |профессиональной      подготовки|инженер-программист,   |            |            |
|   |                 |"Исидор"                        |экономист              |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Открытое акционерное    общество|Бухгалтер, экономист,  |     17     |   945,2    |
|   |                 |"Черкесский   завод    резиновых|программист, специалист|            |            |
|   |                 |технических изделий"            |по маркетингу,         |            |            |
|   |                 |                                |менеджер, юрисконсульт,|            |            |
|   |                 |                                |инженер-механик,       |            |            |
|   |                 |                                |инженер-энергетик      |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель  |Художник-дизайнер,     |     2      |   111,2    |
|   |                 |Караулов А. В.                  |менеджер               |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Карачаево-Черкесское            |Юрисконсульт,          |     5      |   278,0    |
|   |                 |республиканское  государственное|бухгалтер, экономист   |            |            |
|   |                 |образовательное       учреждение|                       |            |            |
|   |                 |начального     профессионального|                       |            |            |
|   |                 |образования    "Профессиональный|                       |            |            |
|   |                 |лицей N 5"                      |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Общество с          ограниченной|Парикмахер             |     1      |    55,6    |
|   |                 |ответственностью "Учебный  центр|                       |            |            |
|   |                 |парикмахерского искусства"      |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Общество с          ограниченной|Юрисконсульт,          |     3      |   166,8    |
|   |                 |ответственностью "Бумфа-групп"  |бухгалтер, маркетолог  |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Учебный центр       компьютерной|Юрисконсульт, бухгалтер|     2      |   111,2    |
|   |                 |подготовки "Лицей"              |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Общество с          ограниченной|Инженер                |     1      |    55,6    |
|   |                 |ответственностью                |                       |            |            |
|   |                 |Архитектурно-строительная  фирма|                       |            |            |
|   |                 |"Стройпроект"                   |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Карачаево-Черкесское            |Бухгалтер              |     1      |    55,6    |
|   |                 |республиканское  государственное|                       |            |            |
|   |                 |образовательное       учреждение|                       |            |            |
|   |                 |начального     профессионального|                       |            |            |
|   |                 |образования    "Профессиональный|                       |            |            |
|   |                 |лицей N 4"                      |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Негосударственное               |Юрисконсульт,          |     3      |   166,8    |
|   |                 |образовательное       учреждение|бухгалтер, слесарь по  |            |            |
|   |                 |дополнительного                 |ремонту автомобилей    |            |            |
|   |                 |профессионального    образования|                       |            |            |
|   |                 |Черкесская  автомобильная  школа|                       |            |            |
|   |                 |Общероссийской                  |                       |            |            |
|   |                 |общественно-государственной     |                       |            |            |
|   |                 |организации        "Добровольное|                       |            |            |
|   |                 |общество    содействия    армии,|                       |            |            |
|   |                 |авиации и флоту России"         |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Автономная некоммерческая       |Бухгалтер              |     3      |   166,8    |
|   |                 |образовательная      организация|                       |            |            |
|   |                 |"Бизнес-класс"                  |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Автономная некоммерческая       |Юрисконсульт,          |     3      |   166,8    |
|   |                 |образовательная организация     |бухгалтер, менеджер    |            |            |
|   |                 |"Карачаево-Черкесский институт  |                       |            |            |
|   |                 |гражданского проектирования"    |                       |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Открытое акционерное общество   |Юрисконсульт,          |     12     |   667,2    |
|   |                 |"Холодмаш"                      |экономист, бухгалтер,  |            |            |
|   |                 |                                |менеджер               |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Индивидуальный предприниматель  |Программист, менеджер, |     8      |   444,8    |
|   |                 |Хутов М. Г.                     |юрисконсульт           |            |            |
|   |                 +--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |                 |Частное Охранное Предприятие    |Бухгалтер              |     2      |   111,2    |
|   |                 |"Багратион"                     |                       |            |            |
+---+-----------------+--------------------------------+-----------------------+------------+------------+
|   |ВСЕГО                                                                     |    350     |  19460,0   |
+---+--------------------------------------------------------------------------+------------+------------+