|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71
Документ имеет не последнюю редакцию.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.03.2011 г. Черкесск N 71 Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях смягчения ситуации на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики П О С Т А Н О В Л Я Е Т: 1. Утвердить Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году (далее - Программа) согласно приложению. 2. Признать утратившими силу постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики: от 22.01.2010 N 7 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году"; от 09.08.2010 N 250 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010 N 7 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году"; от 10.08.2010 N 252 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010 N 7 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году"; от 13.09.2010 N 319 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010 N 7 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году"; от 20.12.2010 N 513 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2010 N 7 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году". 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы. Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики И.И.Кябишев Приложение к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 N 71 П Р О Г Р А М М А дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году 2011 год П А С П О Р Т Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) ------------------------------------------------------------------------- |НАИМЕНОВАНИЕ |ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ| |ПРОГРАММЫ |НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КАРАЧАЕВО-| | |ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В 2011 ГОДУ (ДАЛЕЕ| | |ПРОГРАММА) | |------------------------+----------------------------------------------| |НАИМЕНОВАНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ| |УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА |ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ| |ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ |РЕСПУБЛИКИ | |СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ | | |ФЕДЕРАЦИИ | | |------------------------+----------------------------------------------| |ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ|ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ| |ПРОГРАММЫ |1991 ГОДУ N 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В| | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПОСТАНОВЛЕНИЕ| | |ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14| | |ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА N 1011 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В| | |2010 И 2011 ГОДАХ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО| | |БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ| | |ФЕДЕРАЦИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ| | |МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ| | |НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ| | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПОСТАНОВЛЕНИЕ| | |ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27| | |ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА N 1143 "О ВНЕСЕНИИ| | |ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА| | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 ДЕКАБРЯ 2009| | |ГОДА N1011". | |------------------------+----------------------------------------------| |СРОК РЕАЛИЗАЦИИ |2011 ГОД | |ПРОГРАММЫ | | |------------------------+----------------------------------------------| |ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ |СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА И| | |ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ РОСТА БЕЗРАБОТИЦЫ В| | |КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ | |------------------------+----------------------------------------------| |ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ |1. СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ. | | |2. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА| | |РЫНКЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД| | |УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ. | | |3. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА| | |РЫНКЕ ТРУДА ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ| | |ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ,| | |ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ| | |ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. | | |4. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА РЫНКЕ| | |ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,| | |ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ РФ,| | |ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО| | |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА. | | |5. ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ| | |ГРАЖДАН. | |------------------------+----------------------------------------------| |ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ |1. ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ| |ПРОГРАММЫ |ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,| | |ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ| | |ЗАНЯТОСТИ, В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА| | |РАБОТЫ. | | |2. ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ| | |ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В| | |СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В| | |СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО| | |ОКРУГА, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ| | |ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИХ| | |В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ| | |В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО| | |ОКРУГА, В ОРГАНИЗАЦИЯХ, В ТОМ ЧИСЛЕ| | |ЗАРУБЕЖНЫХ, ПРИМЕНЯЮЩИХ ПЕРЕДОВЫЕ| | |ТЕХНОЛОГИИ, С ЦЕЛЬЮ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ| | |ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ. | | |3. СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ МАЛОГО| | |ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ| | |БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН. | | |4. СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МНОГОДЕТНЫХ| | |РОДИТЕЛЕЙ. | | |5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО| | |ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ,| | |НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ. | | |6. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА,| | |ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ| | |ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА| | |РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ| | |ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. | | |7. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА,| | |ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В| | |РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ| | |УЧРЕЖДЕНИЯХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,| | |ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ| | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ| | |СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА. | | |8. ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ,| | |ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В| | |ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ| | |ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ| | |РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАВАЕМЫХ, В ТОМ ЧИСЛЕ В| | |РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ И| | |ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ. | | |9. СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,| | |ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ| | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ| | |СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, К| | |ЗАМЕЩЕНИЮ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ,| | |ПРИЗНАННЫМИ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ| | |БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ГРАЖДАНАМИ,| | |ИЩУЩИМИ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В СУБЪЕКТАХ| | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ| | |СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА | |------------------------+----------------------------------------------| |ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ |ОБЩИЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ В| |ФИНАНСИРОВАНИЯ |2011 ГОДУ - 158857,5 ТЫС. РУБЛЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ:| |ПРОГРАММЫ |СУБСИДИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА - 150914,6| | |ТЫС. РУБЛЕЙ (ПО СОГЛАСОВАНИЮ); | | |СРЕДСТВА БЮДЖЕТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ| | |РЕСПУБЛИКИ - 7942,9 ТЫС. РУБЛЕЙ | |------------------------+----------------------------------------------| |ЦЕЛЕВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ |НЕДОПУЩЕНИЕ РОСТА: | |ПРОГРАММЫ |УРОВНЯ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ВЫШЕ| | |3,2% В СРЕДНЕГОДОВОМ ИСЧИСЛЕНИИ, 2,9% -| | |ЗАПЛАНИРОВАННОГО НА КОНЕЦ 2011 ГОДА; | | |КОЭФФИЦИЕНТА НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ| | |ТРУДА ВЫШЕ 8,2 ЕДИНИЦ НА КОНЕЦ 2011 ГОДА. | |------------------------+----------------------------------------------| |ПОКАЗАТЕЛИ |СОЗДАНИЕ НЕ МЕНЕЕ 400 ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ| |РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ |МЕСТ ДЛЯ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ| |ПРОГРАММЫ |ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,| | |ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ| | |ЗАНЯТОСТИ, В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА| | |РАБОТЫ; | | | СОЗДАНИЕ НЕ МЕНЕЕ 260 ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ| | | МЕСТ ДЛЯ СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,| | | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ| | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ| | | СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, А| | | ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ| | | БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИХ В| | | СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В| | | СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО| | | ОКРУГА, В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПРИМЕНЯЮЩИХ| | | ПЕРЕДОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, С ЦЕЛЬЮ| | | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИХ ПРОФЕССИНАЛЬНЫХ| | | НАВЫКОВ; | | |СОЗДАНИЕ НЕ МЕНЕЕ 1,5 ТЫС. НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ| | |В СФЕРЕ МАЛОГО БИЗНЕСА; | | | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НА СПЕЦИАЛЬНЫХ| | | РАБОЧИХ МЕСТАХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ| | | РОДИТЕЛЕЙ НЕ МЕНЕЕ 60 ЧЕЛОВЕК; | | |ОБУЧЕНИЕ 65 РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ,| | |НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ; | | |ОБУЧЕНИЕ НОВОЙ ПРОФЕССИИ 145 ЖЕНЩИН,| | |НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В| | |ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ| | |ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ; | | |ОБУЧЕНИЕ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ| | |ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НЕ МЕНЕЕ 149| | |РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ| | |ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ| | |ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-| | |КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА; | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) | |ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ 254 ГРАЖДАНАМ,| | |ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В| | |ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ| | |ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ| | |РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАВАЕМЫХ, В ТОМ ЧИСЛЕ В| | |РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ И| | |ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ; | | |СТИМУЛИРОВАНИЕ 10 РАБОТОДАТЕЛЕЙ,| | |ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ| | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ| | |СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, К| | |ЗАМЕЩЕНИЮ 254 СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ,| | |ПРИЗНАННЫМИ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ| | |БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ГРАЖДАНАМИ,| | |ИЩУЩИМИ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В СУБЪЕКТАХ| | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ| | |СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА. | ------------------------------------------------------------------------- 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Итоги экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году характеризуются ростом показателей в основных видах деятельности. Индекс промышленного производства составил 113,9% и был обеспечен в основном за счет предприятий обрабатывающего производства (122,6%). Положительная динамика индекса отмечается также в добыче полезных ископаемых - 102,9% и производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 100,8%. Объем производства продукции сельского хозяйства к уровню прошлого года составил 100,5%, оборот розничной торговли - 102,1%, объем платных услуг населению -108,1%. Несмотря на рост экономической активности ситуация в сфере занятости и состояние рынка труда остаются достаточно напряженными и характеризуются следующими тенденциями: По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в среднем за ноябрь 2010 года - январь 2011 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года: уменьшилась на 4,1% численность экономически активного населения республики и составила 201,3 тыс. человек; уменьшилась численность населения республики, занятого экономической деятельностью, на 0,6% и составила 178,9 тыс. человек; снизился уровень занятости населения с 55,6до 55,4% (по России- 62,8%); уменьшилась общая численность безработных на 25,6%, но остается значительной и составляет 22,4 тыс. человек; снизился уровень общей безработицы с 14,3 до 11,1% (по России- 7,1%). Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, за 2008-2010 годы снизилась на 29,5% и составила на 1 января 2011 года 5514 человек. Уровень безработицы уменьшился с 3,7 до 2,6%. За 2010 год численность безработных уменьшилась на 12,3%, уровень безработицы уменьшился с 3,2 до 2,6%. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) уменьшился за год с 12 до 6,3. В то же время: уменьшилась среднесписочная численность работников на предприятиях республики за 2010 год на 1,2% и составила 91,1 тыс. человек. Повышение уровня занятости происходит за счет роста численности занятых индивидуальным трудом, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, а также занятых в личном подсобном хозяйстве; активизировался процесс высвобождения работников. Согласно данным еженедельного мониторинга рынка труда, проводимого службой занятости, в 2010 году в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением штатов на предприятиях республики уволено 1001 человек, на 26,7% больше, чем в 2009 году. По итогам статистического наблюдения о движении работников, проводимого Карачаево-Черкесскстатом, в 2010 году на предприятиях республики в связи с сокращением численности персонала выбыло работников в 2,2 раза больше, чем принято на дополнительно введенные рабочие места. Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых являются: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансовая деятельность; увеличилась численность граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости на 4,2%, и составила 19,6 тыс. человек, из них более 66% проживают в сельскохозяйственных районах республики. Основной проблемой рынка труда республики остается отсутствие достаточного количества вакантных рабочих мест в городах и районных центрах, а в малых населенных пунктах - зачастую и полное их отсутствие. Предполагаемый в 2011 году баланс рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике представлен в приложении 1 к Программе. По прогнозу, в 2011 году в организациях и на предприятиях предполагается высвобождение около 1,0 тыс. работников. На рынок труда выдут 5,6 тыс. выпускников дневных отделений образовательных учреждений (без учета выпускников школ, планирующих поступление в профессиональные учебные заведения). По данным Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в рамках реализации инвестиционных проектов планируется создать 2,3 тыс. новых рабочих мест. Перечень инвестиционных проектов представлен в приложении 2 к Программе. Реализация республиканской целевой программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2010-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2009 N 380 (в ред. от 09.08.2010 N251), позволит в 2011 году: трудоустроить при содействии службы занятости 9,7 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе: обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 2,1 тыс. человек; организовать временное трудоустройство 1,2 тыс. несовершеннолетних граждан, 205 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 37 граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; поддержать предпринимательскую инициативу 90 безработных граждан; предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 1,8 тыс. безработных граждан; провести профориентационную работу с 13,5 тыс. человек. Комиссией Минздравсоцразвития России по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление ими трудовой деятельности в Карачаево-Черкесской Республике на 2011 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу численностью 157 человек. Данная численность иностранных работников не окажет существенного влияния на рынок труда республики. Привлекаться будут высококвалифицированные специалисты из дальнего зарубежья и квалифицированные рабочие из стран СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам. Вышеперечисленных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 11,6 до 14,9 тыс. рабочих мест. Исходя из сложившейся ситуации на рынке труда, целесообразно принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда республики по следующим направлениям: организация стажировки в целях приобретения опыта работы для 400 выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы; организация стажировки для 260 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных навыков; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 1500 безработных граждан; содействие трудоустройству 60 многодетных родителей; опережающее профессиональное обучение 65 работников, находящихся под угрозой увольнения; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 145 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях 149 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) оказание адресной поддержки 254 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ; стимулирование 10 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 254 свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий Программы приведена в таблице. Таблица --------------------------------------------------------------------------------- | N | НАИМЕНОВАНИЕ ЗАДАЧИ, МЕРОПРИЯТИЯ | СРОК | ОТВЕТСТВЕННЫЕ | | П/П | |ИСПОЛНЕНИЯ| ИСПОЛНИТЕЛИ | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 1. СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ | |-------------------------------------------------------------------------------| |1.1. |ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ | | |ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,|2011 ГОДА |ГОСУДАРСТВЕННОЙ | | |ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ| |СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ| | |ЗАНЯТОСТИ, В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ| |НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-| | |ОПЫТА РАБОТЫ | |ЧЕРКЕССКОЙ | | | | |РЕСПУБЛИКИ (ДАЛЕЕ -| | | | |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | | | |КАРАЧАЕВО- | | | | |ЧЕРКЕССКОЙ | | | | |РЕСПУБЛИКИ), | | | | |РЕСПУБЛИКАНСКИЕ | | | | |ГОСУДАРСТВЕННЫЕ | | | | |УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРЫ| | | | |ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ| | | | |ГОРОДОВ И РАЙОНОВ| | | | |(ДАЛЕЕ - РГУ ЦЗН) | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.1.1.|ОЦЕНКА ЧИСЛЕННОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ|1 КВАРТАЛ |МИНИСТЕРСТВО | | |И СРЕДНИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ|2011 ГОДА |ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ| | |ЗАВЕДЕНИЙ, ВЫХОДЯЩИХ НА РЫНОК ТРУДА В| |КАРАЧАЕВО- | | |2010 ГОДУ | |ЧЕРКЕССКОЙ | | | | |РЕСПУБЛИКИ | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.1.2.|ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА РАСХОДОВ НА|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ| |РЕСПУБЛИКИ | | |ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.1.3.|ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ | |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.2. |ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, А ТАКЖЕ| | | | |ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ| | | | |БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИХ В| | | | |СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,| | | | |ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО| | | | |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, В ОРГАНИЗАЦИЯХ,| | | | |ПРИМЕНЯЮЩИХ ПЕРЕДОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, С| | | | |ЦЕЛЬЮ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИХ| | | | |ПРОФЕССИНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.2.1.|ОКАЗАНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-|В ТЕЧЕНИЕ |РГУ ЦЗН | | |КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ РУКОВОДИТЕЛЯМ И|2011 ГОДА | | | |РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ| | | | |БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ| | | | |СТАЖИРОВКИ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.2.2.|ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ОРГАНИЗАЦИЙ И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | |ЧЕРКЕССКОЙ | | | | |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.2.3.|ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА РАСХОДОВ НА|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СТАЖИРОВКЕ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ И БЕЗРАБОТНЫХ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ГРАЖДАН | |РЕСПУБЛИКИ | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.3. |ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |САМОЗАНЯТОСТИ И РАЗВИТИЮ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | |ЧЕРКЕССКОЙ | | | | |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.3.1.|ОКАЗАНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-|В ТЕЧЕНИЕ |РГУ ЦЗН | | |КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ БЕЗРАБОТНЫМ|2011 ГОДА | | | |ГРАЖДАНАМ ПО ВОПРОСАМ| | | | |ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.3.2.|ОБУЧЕНИЕ ОСНОВАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ|В ТЕЧЕНИЕ |РГУ ЦЗН | | |ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРОФЕССИЯМ ДЛЯ|2011 ГОДА | | | |ОРГАНИЗАЦИИ САМОЗАНЯТОСТИ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.3.3.|ПРОВЕРКА БИЗНЕС-ПЛАНОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |БЕЗРАБОТНЫМИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |СОБСТВЕННОГО ДЕЛА | |ЧЕРКЕССКОЙ | | | | |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.3.4.|ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЕЗРАБОТНЫМ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ГРАЖДАНАМ НА РАЗВИТИЕ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |САМОЗАНЯТОСТИ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.4. |ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ТРУДОУСТРОЙСТВУ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ |2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | | | |ЧЕРКЕССКОЙ | | | | |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.4.1.|ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ ПРЕДПРИЯТИЙ,|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ОРГАНИЗУЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |МЕСТА, ОСНАЩЕННЫЕ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |СОЗДАЮЩИХ НОВЫЕ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ,| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, И| | | | |МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |1.4.2.|ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА РАСХОДОВ НА|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ИНВАЛИДОВ, И МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 2. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, | | НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ | |-------------------------------------------------------------------------------| |2.1. |ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМЫ|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ В| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ| | | | |РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ| | | | |УВОЛЬНЕНИЯ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |2.2. |ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |УВОЛЬНЕНИЯ. | |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | |-------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 3. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЖЕНЩИН, | | НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, | | ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | |-------------------------------------------------------------------------------| |3.1. |ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ ЖЕНЩИН,|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ,| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ| | | | |ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ| | | | |ПОТРЕБНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ| | | | |ОБУЧЕНИИ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |3.2. |ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН,| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ,| | | | |ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ| | | | |ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |3.3. |ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, В|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |КОТОРЫЕ БУДУТ ТРУДОУСТРОЕНЫ ЖЕНЩИНЫ,|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |НАХОДЯЩИЕСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПОСЛЕ| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ОКОНЧАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |3.4. |ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К| | | | |ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ | | КВАЛИФИКАЦИИ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ | | ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА. | |-------------------------------------------------------------------------------| |4.1. |ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ УЧЕБНЫХ|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ЗАВЕДЕНИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ ПЛАНИРУЕТСЯ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА,| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,| | | | |ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В| | | | |СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,| | | | |ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО| | | | |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |4.2. |ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА РАСХОДОВ НА|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ,| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,| | | | |ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В| | | | |СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,| | | | |ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО| | | | |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |4.3. |ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,| | | | |ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО| | | | |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | ЗАДАЧА 5. ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ ГРАЖДАН | |-------------------------------------------------------------------------------| |5.1. |ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ОКАЗАНИЯ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ,|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ| | | | |МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ,| | | | |СОЗДАВАЕМЫХ, В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ| | | | |РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ И| | | | |ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |5.2. |ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА РАСХОДОВ НА|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОКАЗАНИЮ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ,| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ| | | | |ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ| | | | |МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ,| | | | |СОЗДАВАЕМЫХ, В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ| | | | |РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ И| | | | |ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |5.3. |ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОКАЗАНИЮ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ,|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ| | | | |МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ,| | | | |СОЗДАВАЕМЫХ, В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ| | | | |РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ И| | | | |ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |5.4. |ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА РАСХОДОВ НА|1 КВАРТАЛ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ| | | | |ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО| | | | |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, К ЗАМЕЩЕНИЮ| | | | |СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, ПРИЗНАННЫМИ В| | | | |УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ| | | | |ГРАЖДАНАМИ И ГРАЖДАНАМИ, ИЩУЩИМИ| | | | |РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В СУБЪЕКТАХ| | | | |РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВХОДЯЩИХ В| | | | |СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО| | | | |ОКРУГА | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |5.5. |ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |МЕРОПРИЯТИЯ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-| | | | |КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, К| | | | |ЗАМЕЩЕНИЮ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ,| | | | |ПРИЗНАННЫМИ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ| | | | |БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ГРАЖДАНАМИ,| | | | |ИЩУЩИМИ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В| | | | |СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,| | | | |ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО| | | | |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | 6. ОБЩЕПРОГРАММНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ | |-------------------------------------------------------------------------------| |6.1. |ВЕДЕНИЕ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО МОНИТОРИНГА|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ| | | | |РАБОТНИКОВ | | | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |6.2. |АНАЛИЗ ДАННЫХ МОНИТОРИНГА, ПОДГОТОВКА|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ПРОГНОЗНЫХ РАСЧЕТОВ ПО ДАЛЬНЕЙШЕЙ|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ | |ЧЕРКЕССКОЙ | | | | |РЕСПУБЛИКИ | |------+----------------------------------------+----------+--------------------| |6.3. |ИНФОРМИРОВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ О|В ТЕЧЕНИЕ |УПРАВЛЕНИЕ ГСЗН| | |ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГАХ,|2011 ГОДА |КАРАЧАЕВО- | | |ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ| |ЧЕРКЕССКОЙ | | |ЗАНЯТОСТИ, И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО| |РЕСПУБЛИКИ, РГУ ЦЗН | | |СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА| | | | |КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ | | | --------------------------------------------------------------------------------- По задаче 1 "Стимулирование создания рабочих мест": численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку в целях приобретения опыта работы по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3,4,5 к Программе; численность работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, которые будут направлены на стажировку в организации, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных навыков, по территориям, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложе6иях 3,4,6 к Программе; численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности приведены соответственно в приложениях 3,4,7 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы; численность участников мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, организациям приведены соответственно в приложениях 3,4,8 к Программе. По задаче 2 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения" предполагается организация опережающего обучения работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, направления и объемы опережающего профессионального обучения приведены в приложении 3,4,9 к Программе. По задаче 3 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" предполагается организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации данной категории женщин. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение женщин данной категории, и объемы профессионального обучения приведены в приложении 3,4,10 к Программе. По задаче 4 "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа" предполагается организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение работников организаций, и объемы профессионального обучения приведены в приложении 3,4,11 к Программе. По задаче 5 "Повышение профессиональной мобильности граждан" предполагается оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ. Численность участников мероприятия по территориям, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложе6иях 3,4,12 к Программе. Численность работодателей и затраты по мероприятию "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, которые будут простимулированны к замещению свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа приведены в приложении 13 к программе. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, территориям и муниципальным образованиям, профессиям) могут уточняться в зависимости от социально-экономической ситуации в республике. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 N 62 "Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с федеральной службой по труду и занятости" и Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 10.02.2010 N 18 "О внесении изменения в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 N 62 "Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с федеральной службой по труду и занятости" является уполномоченным органом исполнительной власти на территории Карачаево-Черкесской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета (по согласованию), перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике в установленном порядке, бюджетных ассигнований бюджета республики. Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно заявке, предоставляемой Управлением государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, через Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - республиканским государственным бюджетным учреждениям (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления средств. Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется в форме создания временных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости. Возмещение расходов работодателю на организацию стажировки производится на основании актов выполненных работ, копий приказов о стажировке, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Возмещение работодателю затрат на заработную плату участникам стажировки производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом начисления на фонд оплаты труда). Возмещение работодателю затрат на доплату работникам старшего возраста за наставничество выпускников производится в размере не более половины минимального размера оплаты труда (с учетом начисления на фонд оплаты труда) в месяц за каждого стажирующегося под его руководством выпускника. Реализация мероприятия "Стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков" осуществляется в соответствии со следующими требованиями: В рамках мероприятия предусматривается авансирование работодателю затрат на оплату труда стажирующихся участников мероприятия, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Предусматриваются расходы гражданам на оплату проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно. В случае направления на стажировку работников организаций, осуществляющих деятельность в Северо-Кавказском федеральном округе, возмещение затрат работодателю и выплат направляемому работнику, осуществляются на основании договоров, заключенных между организацией, направляющей работника на стажировку, республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем. В случае направления на стажировку безработного, признанного в установленном порядке, возмещение затрат работодателю и выплат безработному, осуществляются на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем. Авансирование расходов работодателю на организацию стажировки производится на основании актов выполненных работ, копий приказов о стажировке, табелей учета рабочего времени, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Авансирование работодателю затрат на заработную плату участникам стажировки производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Авансирование работодателю затрат на доплату работникам старшего возраста за наставничество производится в размере не более половины минимального размера оплаты труда в месяц (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого стажирующегося под его руководством. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств, выделенных Карачаево-Черкесской Республике из федерального бюджета, выделяются в размере 12- кратной максимальной величины пособия по безработице. Указанные расходы производятся до истечения 30 дней от даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим постоянные рабочие места для многодетных родителей. Затраты работодателя на создание рабочих мест, в том числе на дому, для многодетных родителей, возмещаются за фактические расходы, но не более 50 тысяч рублей на 1 постоянное рабочее место. В договоре с работодателем, получившим средства на создание новых рабочих мест для многодетных родителей, предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения указанной категории граждан, известить об этом орган службы занятости и принять другого гражданина указанной категории на освободившееся рабочее место. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений республики, иных учебных центров подготовки, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" осуществляется на основе договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), работодателем, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, состоящей в трудовых отношениях, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, планирующей возвращение к трудовой деятельности и учебным заведением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений республики и иных учебных центров подготовки, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, а также на учебно-производственной базе организаций. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа", осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и учебным заведением, осуществляющим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. В рамках мероприятия предусматривается осуществлять оплату стоимости курса обучения, частичную компенсацию расходов на заработную плату преподавателей (с учетом страховых взносов) в размере не более 20 минимальных размеров оплаты труда в месяц, проезд преподавателей и работников к месту обучения и обратно, оплату суточных за время обучения и нахождения в пути, оплату найма жилого помещения, в размерах, предусмотренных при направлении в командировку работников бюджетных организаций. Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), гражданином и работодателем. В рамках данного мероприятия осуществляется авансирование гражданину транспортных расходов по переезду в другую местность, выплачиваются суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности. Реализация мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), направляющим гражданина, и работодателем. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Карачаево-Черкесской Республики по данному мероприятию, включает частичное авансирование работодателю финансовых затрат на выплату заработной платы, установленной указанным выше работникам. Авансирование работодателю затрат осуществляется в течение 6 месяцев из расчета не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Карачаево-Черкесской Республики. Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета; подготовку информации и отчетов для Правительства Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 158857,5 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 150914,6 тыс. рублей (95% от объема финансирования); средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 7942,9 тыс. рублей (5% от объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 14 к Программе. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: на временных рабочих местах, организуемых для стажировки 400 безработных граждан из числа выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; на временных рабочих местах, организуемых для стажировки для 260 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных навыков; в сфере малого бизнеса и самозанятости не менее 1,5 тыс. безработных граждан, организовавших собственное дело; на специальных рабочих местах, созданных для многодетных родителей не менее 60 человек; после опережающего профессионального обучения не менее 65 работников, находящихся под угрозой увольнения; после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не менее 145 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях - не менее 149 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) на создаваемых в другой местности рабочих местах, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ, 254 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, а также будет проведено стимулирование 10 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 254 свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2011 году не превысит 6,6 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит не более 3,2% от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности - не выше 8,2 единиц. 6. Сроки реализации Программы Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2011 года. Приложение 1 к Программе Б А Л А Н С рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) --------------------------------------------------------------------------------- | N | ВИД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ | НА | ПРОГНОЗ НА 2011 ГОД | |П/П | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | НАЧАЛО |---------------------------| | | |2011 ГОДА|ОПТИМИС-|ПЕССИМИ- |ЦЕЛЕВОЙ | | | | |ТИЧЕСКИЙ|СТИЧЕСКИЙ|СЦЕНАРИЙ| | | | |СЦЕНАРИЙ|СЦЕНАРИЙ | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 1 |НАСЕЛЕНИЕ ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА, | 262,0 | Х | Х | Х | | |ТЫС. ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 2 |ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ, | 201,3 | Х | Х | Х | | |ТЫС. ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 3 |ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ, ТЫС. ЧЕЛ. | 178,9 | 184,0 | 182,2 | 184,0 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 4 |БЕЗРАБОТНЫЕ (ПО МЕТОДОЛОГИИ МОТ), | 22,4 | 21,4 | 23,2 | 21,4 | | |ТЫС. ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 5 |ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ | 5,5 | 6,6* | 7,3* | 6,6* | | |БЕЗРАБОТНЫХ, ТЫС. ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 6 |УРОВЕНЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ | 2,7** | 3,2** | 3,6** | 3,2** | | |БЕЗРАБОТНЫХ, % | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 7 |ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ПОД РИСКОМ | 1,0 | 1,3 | 1,6 | 1,3 | | |УВОЛЬНЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ НАХОДЯЩИХСЯ В | | | | | | |ПРОСТОЕ И ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ, | | | | | | |ТЫС. ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 8 |ЧИСЛЕННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ | Х | 5,6 | 5,6 | 5,6 | | |ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, | | | | | | |ВЫХОДЯЩИХ НА РЫНОК ТРУДА, ТЫС. ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 9 |ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ, ТЫС. ЕД.| Х | 1,0 | 1,3 | 1,0 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |В ТОМ ЧИСЛЕ: | Х | 0,05 | 0,1 | 0,05 | | |ВЫХОД НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ, ТЫС. | | | | | | |ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 10 |КВОТЫ НА ИНОСТРАННУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ, | Х | 0,16 | 0,16 | 0,16 | | |ТЫС. ЕД. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 11 |СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ, ТЫС. ЕД. | Х | 2,3 | 2,3 | 2,3 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |11.1|В ТОМ ЧИСЛЕ: | Х | | | | | |В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ | | 1,3 | 1,3 | 1,3 | | |ПРОЕКТОВ | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |11.2|ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ЗА СЧЕТ | Х | 1,0 | 1,0 | 1,0 | | |СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |11.3|ИНОЕ (УКАЗАТЬ) | Х | 0 | 0 |0 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 12 |ЧИСЛО ВАКАНСИЙ, ЗАЯВЛЕННЫХ | 0,9 | 9,8 | 8,3 | 9,8 | | |РАБОТОДАТЕЛЯМИ В СЛУЖБУ ПО ТРУДУ И | | | | | | |ЗАНЯТОСТИ, ТЫС. ЕД. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 13 |ДЕФИЦИТ РАБОЧИХ МЕСТ, ТЫС. ЕД. | 24,5 | 11,6 | 14,9 | 11,6 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | 14 |ОЦЕНКА ПРЕДПРИНИМАЕМЫХ МЕР: | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.1|ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ, ЧЕЛ. | Х | 320 | 320 | 320 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.2|ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, ОПЕРЕЖАЮЩЕГО | Х | 1820 | 2075 | 2075 | | |ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |В ТОМ ЧИСЛЕ: | Х | 1820 | 1820 | 1820 | | |ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |ПО ПРОГРАММЕ | Х | 0 | 359 | 359 | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.3|ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, | Х | 2056 | 2970 | 2970 | | |ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, | | | | | | |СТАЖИРОВКИ, ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |В ТОМ ЧИСЛЕ: | Х | 2056 | 2056 | 2056 | | |ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |ПО ПРОГРАММЕ | Х | 0 | 914 | 914 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.4|ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА| Х | 90 | 123 | 123 | | |ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В| | | | | | |ПОИСКЕ РАБОТЫ (ИНВАЛИДЫ, РОДИТЕЛИ,| | | | | | |ВОСПИТЫВАЮЩИЕ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,| | | | | | |МНОГОДЕТНЫЕ РОДИТЕЛИ) | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |В ТОМ ЧИСЛЕ: | Х | 90 | 90 | 90 | | |ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |ПО ПРОГРАММЕ | Х | 0 | 60 | 60 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.5|РАЗВИТИЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА | Х | 90 | 1590 | 1590 | | |И САМОЗАНЯТОСТИ, ЧЕЛ. | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |В ТОМ ЧИСЛЕ: | Х | 90 | 90 | 90 | | |ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |ПО ПРОГРАММЕ | Х | 0 | 1500 | 1500 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| |14.6|ВСЕГО УЧАСТНИКОВ, ЧЕЛ. | Х | 4376 | 7078 | 7078 | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |В ТОМ ЧИСЛЕ: | Х | 4376 | 4376 | 4376 | | |ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ | | | | | |----+------------------------------------+---------+--------+---------+--------| | |ПО ПРОГРАММЕ | Х | 0 | 2833 | 2833 | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) --------------------------------------------------------------------------------- * - среднегодовой показатель ** Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к предполагаемой в 2011 году численности экономически активного населения, равной 205,4 тыс. человек Приложение 2 к Программе Перечень инвестиционных проектов, реализуемых в Карачаево-Черкесской Республике в 2011 году --------------------------------------------------------------------- |N | НАИМЕНОВАНИЕ | ЧИСЛО РАБОЧИХ | | | ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА, |МЕСТ, ПЛАНИРУЕМЫХ| | | МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ | К СОЗДАНИЮ | | | | В 2011 ГОДУ | |--+----------------------------------------------+-----------------| |1.|СТРОИТЕЛЬСТВО ФАБРИКИ ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ШЕРСТИ И | 400 | | |ПРОИЗВОДСТВУ ПРЯЖИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ | | | |ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. | | | |КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА, Г. ЧЕРКЕССК. | | |--+----------------------------------------------+-----------------| |2.|РАЗВИТИЕ ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА | 1184 | | |"МАРА" | | | |КАРАЧАЕВСКИЙ РАЙОН, ПЕРЕВАЛ ГУМБАШИ | | |--+----------------------------------------------+-----------------| |3.|ЗАО "КАВКАЗ" | 286 | | |РЕКОНСТРУКЦИЯ ЗАВОДА ЖБИ И ОБУСТРОЙСТВО ДСУ | | | |(ДРОБИЛЬНО-СОРТИРОВОЧНОЙ УСТАНОВКИ) | | | |Г. ЧЕРКЕЕСК, УЛ. ПЯТИГОРСКОЕ ШОССЕ, 7Д | | |--+----------------------------------------------+-----------------| |4.|"РЕКОНСТРУКЦИЯ И МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА | 249 | | |СИЛИКАТНОГО КИРПИЧА" ООО "КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИЙ| | | |ЗАВОД СИЛИКАТНОГО КИРПИЧА", | | | |369300, Г. УСТЬ-ДЖЕГУТА, УЛ. КУРОРТНАЯ | | |--+----------------------------------------------+-----------------| |5.|РЕКОНСТРУКЦИЯ ХЛЕБОБУЛОЧНОГО ЦЕХА ПОД | 20 | | |ПРОИЗВОДСТВО ДИЕТИЧЕСКИХ СОРТОВ ХЛЕБА. | | | |Г. ЧЕРКЕССК, ООО "ЧЕРКЕССКХЛЕБ", | | | |УЛ. ПЯТИГОРСКОЕ ШОССЕ, 15. | | |--+----------------------------------------------+-----------------| |6.|СТРОИТЕЛЬСТВО ТУРИСТСКО-РАЗВЛЕКАТЕЛЬНОГО | 200 | | |КОМПЛЕКСА | | | |ПОС. ДОМБАЙ, КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА | | |--+----------------------------------------------+-----------------| | |ИТОГО | 2339 | --------------------------------------------------------------------- Приложение 3 к Программе Территориальная направленность программных мероприятий в 2011 году по Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | МУНИЦИПАЛЬНЫЕ |РЕГИСТРИРУЕ- | | |П/П| ОБРАЗОВАНИЯ | МАЯ | ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ | | | | БЕЗРАБОТИЦА | | | | |НА 01.01.2011| | | | |-------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | |ЧИСЛЕ-|УРО- | | В ТОМ ЧИСЛЕ: | | | |ННОСТь|ВЕНЬ | ВСЕГО |------------------------------------------------------------------------------------------------| | | |БЕЗРА-|БЕЗРА-|УЧАСТНИКОВ|ОРГАНИ-| ОРГАНИЗАЦИЯ |СОДЕЙС-|СОДЕЙСТ- |ОПЕРЕЖ-|ПРОФОБУЧЕ-|ПРОФЕССИО-| ОКАЗАНИЕ | | | |БОТНЫХ|БОТИЦЫ| МЕРОПРИЯ | ЗАЦИЯ |СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ | ТВИЕ | ВИЕ | АЮЩЕЕ | НИЕ | НАЛЬНАЯ | АДРЕСНОЙ | | | |ЧЕЛОВ-| % | ТИЙ, |СТАЖИР-| ОРГАНИЗАЦИЙ, |САМОЗА-|ТРУДОУСТ-|ПРОФЕС-| ЖЕНЩИН, |ПОДГОТОВКА| ПОДДЕРЖКИ | | | | ВЕК | | ЧЕЛОВЕК | ОВКИ | ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ |НЯТОСТ | РОЙСТВУ |СИОНАЛЬ|НАХОДЯЩИХ-|ПЕРЕПОДГО-| ГРАЖДАНАМ, | | | | | | |ВЫПУСК-| ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В | И |МНОГОДЕТ-| НОЕ | СЯ В | ТОВКА И | ОБРАТИВШИМСЯ В | | | | | | | НИКОВ | СУБЪЕКТАХ РФ, |БЕЗРАБ-| НЫХ |ОБУЧЕ- | ОТПУСКЕ |ПОВЫШЕНИЕ | ОРГАНЫ СЛУЖБЫ | | | | | | |ОБРАЗО-| ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ | ОТНЫХ |РОДИТЕЛЕЙ| НИЕ | ПО УХОДУ |КВАЛИФИКА-| ЗАНЯТОСТИ В | | | | | | |ВАТЕЛЬ-| СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО |ГРАЖДАН| |РАБОТ- | ЗА | ЦИИ | ЦЕЛЯХ ПОИСКА | | | | | | | НЫХ |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, А| | |НИКОВ, | РЕБЕНКОМ |РАБОТНИКОВ| РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ | | | | | | |УЧРЕЖД-| ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В | | |НАХОДЯ-| ДО ТРЕХ | В | ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ | | | | | | | ЕНИЙ |УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ | | | ЩИХСЯ | ЛЕТ, |РОССИЙСКИХ| ПЕРЕЕЗДА В | | | | | | | |БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН, | | | ПОД |ПЛАНИРУЮ- | И | ДРУГУЮ | | | | | | | | ПРОЖИВ. В СУБЪЕКТАХ | | |УГРОЗОЙ| ЩИХ |ЗАРУБЕЖНЫХ| МЕСТНОСТЬ ДЛЯ | | | | | | | |РФ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ | | |УВОЛЬ- |ВОЗВРАЩЕ- |ОБРАЗОВАТ-| ЗАМЕЩЕНИЯ | | | | | | | | СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО | | | НЕНИЯ| НИЕ К | ЕЛЬНЫХ | РАБОЧИХ МЕСТ, | | | | | | | |ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА, В| | | | ТРУДОВОЙ |УЧРЕЖДЕ- |СОЗДАВАЕМЫХ, В Т.| | | | | | | |ОРГАНИЗАЦИЯХ, В Т. Ч. | | | |ДЕЯТЕЛЬНО-| НИЯХ | Ч. В РАМКАХ | | | | | | | | ЗАРУБЕЖНЫХ, | | | | СТИ | | РЕАЛИЗАЦИИ | | | | | | | | ПРИМЕНЯЮЩИХ | | | | | | ФЕДЕРАЛЬНЫХ | | | | | | | |ПЕРЕДОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, | | | | | | ЦЕЛЕВЫХ И | | | | | | | | С ЦЕЛЬЮ | | | | | | ИНВЕСТИЦИОННЫХ | | | | | | | | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ | | | | | | ПРОГРАММ | | | | | | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | | | | НАВЫКОВ | | | | | | | |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |1. |АБАЗИНСКИЙ | 169 | 2,5 | 107 | 12 | 8 | 70 | 0 | 0 | 9 | 0 | 8 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |2. |АДЫГЕ-ХАБЛЬСКИЙ | 203 | 1,6 | 139 | 20 | 9 | 90 | 0 | 0 | 11 | 0 | 9 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |3. |ЗЕЛЕНЧУКСКИЙ | 476 | 2,0 | 283 | 35 | 30 | 160 | 4 | 0 | 15 | 9 | 30 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |4. |КАРАЧАЕВСКИЙ | 630 | 3,5 | 270 | 45 | 25 | 160 | 4 | 0 | 11 | 0 | 25 | | |ГОРОДСКОЙ | | | | | | | | | | | | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ| | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |5. |КАРАЧАЕВСКИЙ | 608 | 4,9 | 299 | 22 | 25 | 180 | 33 | 3 | 11 | 0 | 25 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |6. |МАЛОКАРАЧАЕВСКИЙ | 944 | 4,7 | 300 | 54 | 25 | 180 | 5 | 0 | 11 | 0 | 25 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |7. |НОГАЙСКИЙ | 0 | 0 | 114 | 15 | 8 | 70 | 0 | 0 | 9 | 4 | 8 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |8. |ПРИКУБАНСКИЙ | 379 | 2,7 | 225 | 23 | 15 | 160 | 0 | 0 | 11 | 1 | 15 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |9. |УРУПСКИЙ | 201 | 2,4 | 132 | 20 | 15 | 70 | 0 | 0 | 11 | 1 | 15 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |10.|УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКИЙ | 451 | 1,8 | 278 | 38 | 30 | 160 | 5 | 0 | 15 | 0 | 30 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |11.|ХАБЕЗСКИЙ | 459 | 3,3 | 195 | 30 | 25 | 100 | 4 | 0 | 11 | 0 | 25 | | |МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН| | | | | | | | | | | | |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| |12.|МУНИЦИПАЛЬНОЕ | 994 | 1,7 | 491 | 86 | 45 | 100 | 5 | 62 | 20 | 134 | 39 | | |ОБРАЗОВАНИЕ | | | | | | | | | | | | | |Г. ЧЕРКЕССКА | | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) |---+-------------------+------+------+----------+-------+----------------------+-------+---------+-------+----------+----------+-----------------| | |ВСЕГО ПО КАРАЧАЕВО-| | | | | | | | | | | | | |ЧЕРКЕССКОЙ | 5514 | 2,6 | 2833 | 400 | 260 | 1500 | 60 | 65 | 145 | 149 | 254 | | |РЕСПУБЛИКЕ | | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 4 к Программе Отраслевая направленность программных мероприятий в 2011 году по Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) +------+---------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ |Раздел| Виды | План мероприятий | | ВЭД | экономической +------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | | деятельности | всего | в том числе | | | | участников +--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | | |мероприятий,| стажировка |организация стажировки |самозанятость| содействие | опережающее | профобучение |профессиональная| оказание адресной | | | | человек | выпускников, |работников организаций,| |трудоустройству|профессиональное| женщин, | подготовка, | поддержки | | | | | включая | осуществляющих | | многодетных | обучение | находящихся в | переподготовка | гражданам, | | | | |наставничество| деятельность в | | родителей | работников, | отпуске по | и повышение | обратившимся | | | | | |субъектах РФ, входящих | | |находящихся под | уходу за | квалификации | в органы службы | | | | | | в состав | | | угрозой |ребенком до трех| работников в | занятости в целях | | | | | | Северо-Кавказского | | | увольнения |лет, планирующих| российских и | поиска работы, | | | | | | федерального округа, | | | | возвращение к | зарубежных |включая организацию| | | | | | а также признанных в | | | | трудовой |образовательных | их переезда в | | | | | | установленном порядке | | | | деятельности | учреждениях | другую местность | | | | | | безработными | | | | | | для замещения | | | | | | гражданами, прожив. в | | | | | | рабочих мест, | | | | | | субъектах РФ, | | | | | |создаваемых в т. ч.| | | | | | входящих в состав | | | | | | в рамках | | | | | | Северо-Кавказского | | | | | | реализации | | | | | | федерального | | | | | |федеральных целевых| | | | | |округа, в организациях,| | | | | | и инвестиционных | | | | | | в т. ч. зарубежных, | | | | | | программ | | | | | | применяющих | | | | | | | | | | | |передовые технологии, с| | | | | | | | | | | |целью совершенствования| | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | | навыков | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | А |Сельское хозяйство, охота и | 788 | 10 | 29 | 700 | 27 | 0 | 22 | 0 | 0 | | |лесное хозяйство | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | В |Рыболовство, рыбоводство | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | С |Добыча полезных ископаемых | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | D |Обрабатывающие производства, | 650 | 52 | 65 | 250 | 13 | 62 | 46 | 112 | 50 | | |включая подразделы | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DA |Производство пищевых продуктов,| 57 | 18 | 0 | 10 | 8 | 0 | 21 | 0 | 0 | | |включая напитки, и табака | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DB |Текстильное и швейное| 176 | 0 | 15 | 150 | 0 | 0 | 6 | 5 | 0 | | |производство | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DC |Производство кожи, изделий из| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |кожи и производство обуви | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DD |Обработка древесины и| 55 | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 50 | | |производство изделий из дерева | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DE |Целлюлозно-бумажное производство;| 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |издательская и полиграфическая| | | | | | | | | | | |деятельность | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DF |Производство кокса, | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |нефтепродуктов и ядерных| | | | | | | | | | | |материалов | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DG |Химическое производство | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DH |Производство резиновых и| 76 | 14 | 0 | 0 | 5 | 36 | 4 | 17 | 0 | | |пластмассовых изделий | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DI |Производство прочих | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | 0 | 0 | | |неметаллических минеральных| | | | | | | | | | | |продуктов | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DJ |Металлургическое производство и| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |производство готовых| | | | | | | | | | | |металлических изделий | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DK |Производство машин и оборудования| 59 | 12 | 47 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DL |Производство электрооборудования,| 32 | 3 | 0 | 0 | 0 | 26 | 3 | 0 | 0 | | |электронного и оптического| | | | | | | | | | | |оборудования | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DM |Производство транспортных средств| 90 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 90 | 0 | | |и оборудования | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | DN |Прочие производства | 88 | 0 | 3 | 85 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | E |Производство и распределение| 21 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 6 | 2 | | |электроэнергии, газа и воды | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | F |Строительство | 221 | 23 | 101 | 18 | 15 | 3 | 21 | 1 | 39 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | G |Оптовая и розничная торговля;| 479 | 11 | 14 | 440 | 0 | 0 | 10 | 4 | 0 | | |ремонт автотранспортных средств,| | | | | | | | | | | |мотоциклов, бытовых изделий и| | | | | | | | | | | |предметов личного пользования, из| | | | | | | | | | | |них | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | |техническое обслуживание и ремонт| 18 | 0 | 0 | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |автотранспортных средств | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | |розничная торговля | 431 | 6 | 14 | 400 | 0 | 0 | 7 | 4 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | H |Гостиницы и рестораны | 8 | 0 | 0 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | I |Транспорт и связь, из них | 262 | 23 | 40 | 30 | 5 | 0 | 0 | 1 | 163 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | |автомобильный транспорт | 259 | 21 | 40 | 30 | 5 | 0 | 0 | 0 | 163 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | |связь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | J |Финансовая деятельность | 6 | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | K |Операции с недвижимым имуществом,| 25 | 11 | 0 | 10 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | | |аренда и предоставление услуг | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | L |Государственное управление и| 126 | 97 | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 | 9 | 0 | | |обеспечение военной безопасности;| | | | | | | | | | | |обязательное социальное| | | | | | | | | | | |обеспечение | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | M |Образование | 100 | 86 | 0 | 2 | 0 | 0 | 2 | 10 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | N |Здравоохранение и предоставление| 73 | 51 | 11 | 0 | 0 | 0 | 11 | 0 | 0 | | |социальных услуг, из них | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | |предоставление социальных услуг | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | O |Предоставление прочих | 71 | 25 | 0 | 39 | 0 | 0 | 5 | 2 | 0 | | |коммунальных, социальных и| | | | | | | | | | | |персональных услуг, из них | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | |деятельность в области спорта | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | |Из разделов E, F, O - в сфере| 37 | 26 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 8 | 0 | | |жилищно-коммунального хозяйства | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ | |Всего по Карачаево-Черкесской| 2833 | 400 | 260 | 1500 | 60 | 65 | 145 | 149 | 254 | | |Республике | | | | | | | | | | +------+---------------------------------+------------+--------------+-----------------------+-------------+---------------+----------------+----------------+----------------+-------------------+ (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) Приложение 5 к Программе Стажировка выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 г. N 188) +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | N | Муниципальные | Наименование организации | Наименование | Численность | Затраты | |п/п| образования | (предприятия), | профессии |выпускников, |на реализацию| | | |на которой планируется стажировка| (специальности), | которые |мероприятия, | | | | выпускников | по которой планируется | будут | тыс. рублей | | | | | стажировка выпускников |направлены на| | | | | | | стажировку, | | | | | | | человек | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |1. |Абазинский |Муниципальное детское |Методист, водитель | 3 | 130,6 | | |муниципальный |образовательное учреждение| | | | | |район |"Амра", а. Инжич-Чукун | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Управление труда и социального|Юрист, социальный | 3 | 130,6 | | | |развития Администрации|работник | | | | | |Абазинского муниципального района| | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Абазинского |Юрист, экономист, | 4 | 174,1 | | | |муниципального района |водитель | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Кубинского |Методист, бухгалтер | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |2. |Адыге-Хабльский |Управление труда и социальной|Юрист, бухгалтер, | 6 | 261,1 | | |муниципальный |защиты по Адыге-Хабльскому|социальный работник | | | | |район |муниципальному району | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Индивидуальный предприниматель |Юрист, бухгалтер | 4 | 174,1 | | | |глава крестьянско-фермерского| | | | | | |хозяйства Тлисов Назир | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Общество с ограниченной|Юрист, бухгалтер | 2 | 87,0 | | | |ответственностью "Водоканал" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Адыге-Хабльского |Юрист, бухгалтер | 4 | 174,1 | | | |муниципального района | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |ООО "Альп" |Экономист | 2 | 87,0 | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Адыге-Хабльского |Бухгалтер | 2 | 87,1 | | | |сельского поселения | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |3. |Зеленчукский |Администрация Зеленчукского |Бухгалтер, экономист, | 5 | 217,6 | | |муниципальный |сельского поселения |менеджер | | | | |район +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Сторожевского |Юрист, экономист | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Кардоникского |Бухгалтер, менеджер, | 3 | 130,6 | | | |сельского поселения |юрист | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Кызыл-Октябрьского |Экономист, бухгалтер | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Даусузского |Бухгалтер, юрист | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |КЧ РГУП "Зеленчукский лесхоз" |Плотник | 1 | 43,5 | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Зеленчукское районное общество|Швея, парикмахер | 7 | 304,6 | | | |инвалидов | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Закрытое акционерное общество|Менеджер, повар, | 4 | 174,1 | | | |"Зеленчукский райпотребсоюз" |бухгалтер | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное |Медсестра, юрист | 4 | 174,1 | | | |лечебно-профилактическое | | | | | | |учреждение "Зеленчукская| | | | | | |центральная районная больница" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |МО ДОСААФ России Зеленчукского|Бухгалтер, оператор ЭВМ | 5 | 217,6 | | | |района Карачаево-Черкесской| | | | | | |Республики | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |4. |Карачаевский |Общество с ограниченной|Дизайнер, бухгалтер, | 7 | 304,6 | | |городской |ответственностью |кассир, экономист,| | | | |муниципальный |"Промстройсервис" |инженер-строитель | | | | |округ +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Открытое акционерное общество|Психолог, экономист, | 8 | 348,1 | | | |"Чарх" |менеджер | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Общество с ограниченной|Электрик, оператор ЭВМ,| 10 | 435,1 | | | |ответственностью "Управляющая|бухгалтер | | | | | |Компания Региональные| | | | | | |Коммунальные Системы" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |ЗАО "Фотон" |Психолог | 1 | 43,5 | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Индивидуальный предприниматель |Менеджер | 15 | 652,7 | | | |Кечеруков | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Фирма "Шинмонтаж" |Автомеханик, электрик | 4 | 174,1 | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |5. |Карачаевский |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 2 | 87,0 | | |муниципальный |учреждение "Средняя| | | | | |район |общеобразовательная школа" а.| | | | | | |Новая Теберда | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 2 | 87,0 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа" с.| | | | | | |Джингирик | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 3 | 130,6 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа" а.| | | | | | |Верхняя Мара | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |ДООО "Ренепрод" ЗАО "Фотон" |Психолог | 1 | 43,5 | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |СКБ ОАО "Акционерный коммерческий|Экономист | 1 | 43,5 | | | |Банк содействия коммерции и| | | | | | |бизнесу" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Министерство экономического |Экономист | 1 | 43,5 | | | |развития Карачаево-Черкесской| | | | | | |Республики | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 1 | 43,5 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа" п.| | | | | | |Хурзук | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 2 | 87,0 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа" п.| | | | | | |Правокубанский | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 2 | 87,0 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа" а.| | | | | | |Каменномост | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Карачаевского |Экономист, бухгалтер | 7 | 304,6 | | | |муниципального района | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |6. |Малокарачаевский |Общество с ограниченной|Медицинская сестра | 1 | 43,5 | | |муниципальный |ответственностью "Центр здоровья"| | | | | |район +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Учкекенского |Экономист, бухгалтер | 3 | 130,6 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Первомайского |Юрист, экономист | 3 | 130,6 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Терезинского |Юрист, бухгалтер | 3 | 130,6 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Джагинского |Экономист, бухгалтер | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 6 | 261,1 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа N 5" с.| | | | | | |Терезе | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Гимназия N 6 с. Первомайское |Учитель | 5 | 217,6 | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 6 | 261,0 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа N 1" с.| | | | | | |Учкекен | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 7 | 304,6 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа N 2" с.| | | | | | |Учкекен | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 6 | 261,0 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа" с.| | | | | | |Римгорское | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное |Медицинская сестра | 12 | 522,2 | | | |лечебно-профилактическое | | | | | | |учреждение "Малокарачаевская| | | | | | |центральная районная больница" | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |7. |Ногайский |Открытое акционерное общество|Юрист, менеджер, | 4 | 174,1 | | |муниципальный |"Нива" |экономист | | | | |район +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Адыге-Хабльское АТП |Юрист, зоотехник | 6 | 261,1 | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Открытое акционерное общество "КЧ|Менеджер, юрист, | 5 | 217,6 | | | |Сахарный завод" |бухгалтер, сантехник | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |8. |Прикубанский |Общество с ограниченной|Бухгалтер, юрист | 3 | 130,6 | | |муниципальный |ответственностью "Тандем" | | | | | |район +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Майского сельского|Бухгалтер | 1 | 43,5 | | | |поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Октябрьского |Бухгалтер | 3 | 130,6 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Дружбинского |Бухгалтер | 4 | 174,1 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Счастливенского |Бухгалтер, экономист, | 6 | 261,0 | | | |сельского поселения |юрист | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Знаменского |Бухгалтер-экономист | 3 | 130,6 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Чапаевского |Бухгалтер | 3 | 130,6 | | | |сельского поселения | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |9. |Урупский |Муниципальное |Медсестра, повар, | 4 | 174,1 | | |муниципальный |лечебно-профилактическое |бухгалтер | | | | |район |учреждение "Урупская центральная| | | | | | |районная больница" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Бухгалтер | 1 | 43,5 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа N 2"| | | | | | |ст-ца Преградная | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 1 | 43,5 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа аул| | | | | | |Кызыл-Уруп" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель | 1 | 43,5 | | | |учреждение "Средняя| | | | | | |общеобразовательная школа N 3 ст.| | | | | | |Преградная" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное общеобразовательное|Учитель, бухгалтер | 2 | 87,0 | | | |учреждение "Лицей п.| | | | | | |Медногорский" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Урупского |Бухгалтер, юрист, | 5 | 217,6 | | | |муниципального района |экономист | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Преградненского |Специалист | 1 | 43,5 | | | |сельского поселения |(государственное и| | | | | | |муниципальное | | | | | | |управление) | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Отдел по культуре, молодежной|Специалист | 1 | 43,5 | | | |политике, физической культуре,| | | | | | |спорту и туризму администрации| | | | | | |Урупского муниципального района | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Управление труда и социального|Бухгалтер-экономист, | 2 | 87,0 | | | |развития администрации Урупского|юрист | | | | | |муниципального района | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Открытое акционерное общество|Автомеханик | 2 | 87,0 | | | |"Урупавтотранс" | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |10.|Усть-Джегутинский|Усть-Джегутинское государственное|Бухгалтер, юрист | 6 | 261,1 | | |муниципальный |муниципальное унитарное| | | | | |район |предприятие "Тепловые сети" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное унитарное |Бухгалтер, юрист | 8 | 348,1 | | | |предприятие "Жилищно-коммунальное| | | | | | |хозяйство г. Усть-Джегута" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |МО ДОСААФ России|Бухгалтер, программист | 12 | 522,2 | | | |Усть-Джегутинского района КЧР | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Карачаево-Черкесское |Бухгалтер, экономист | 8 | 348,1 | | | |республиканское государственное| | | | | | |унитарное предприятие| | | | | | |"Усть-Джегутинский | | | | | | |дорожно-ремонтно-строительный | | | | | | |участок" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |МЛПУ "Усть-Джегутинская |Юрист | 4 | 174,1 | | | |центральная районная больница" | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |11.|Хабезский |Администрация Кош-Хабльского |Бухгалтер, юрист | 2 | 87,0 | | |муниципальный |сельского поселения | | | | | |район +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Зеюковского |Бухгалтер, юрист | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Мало-Зеленчукского |Бухгалтер, экономист | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Бесленеевского |Бухгалтер, экономист | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Администрация Хабезского |Бухгалтер, экономист | 2 | 87,0 | | | |сельского поселения | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Управление труда и социального|Бухгалтер, экономист, | 4 | 174,0 | | | |развития по Хабезскому району |программист, юрист | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное |Медицинская сестра | 16 | 696,2 | | | |лечебно-профилактическое | | | | | | |учреждение "Хабезская центральная| | | | | | |районная больница" | | | | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ |12.|Муниципальное |Открытое акционерное общество|Бухгалтер, экономист, | 14 | 609,2 | | |образование г. |"Черкесский завод резиновых|программист, специалист| | | | |Черкесска |технических изделий" |по маркетингу, менеджер,| | | | | | | механик, энергетик | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Общество с ограниченной|Парикмахер | 2 | 87,0 | | | |ответственностью "Учебный центр| | | | | | |парикмахерского искусства" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Автономная некоммерческая |Юрисконсульт, бухгалтер,| 5 | 217,6 | | | |организация "Центр|инженер-программист | | | | | |профессиональной подготовки| | | | | | |"Исидор" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Открытое акционерное общество| Технолог | 4 | 174,1 | | | |республиканское агропромышленное|сельскохозяйственной | | | | | |предприятие "Кавказ-Мясо" |продукции | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Автономная некоммерческая |Бухгалтер | 4 | 174,1 | | | |образовательная организация| | | | | | |"Бизнес-класс" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Общество с ограниченной|Бухгалтер | 2 | 87,0 | | | |ответственностью "Элегант" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Индивидуальный предприниматель |Менеджер | 1 | 43,5 | | | |Пшмахов З. А. | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Общество с ограниченной|Инженер | 2 | 87,0 | | | |ответственностью |промышленно-гражданского| | | | | |архитектурно-строительная фирма|строительства | | | | | |"Стройпроект" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Открытое акционерное общество|Юрист, экономист, | 12 | 522,2 | | | |"Холодмаш" |бухгалтер, менеджер | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Муниципальное учреждение |Медицинская сестра | 10 | 435,2 | | | |здравоохранения "Черкесская| | | | | | |городская поликлиника N 1" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Открытое акционерное общество|Инженер-технолог, | 3 | 130,6 | | | |"Завод низковольтной аппаратуры" |инженер-конструктор, | | | | | | |энергетик | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Карачаево-Черкесское |Бухгалтер, юрист | 2 | 87,0 | | | |республиканское государственное| | | | | | |образовательное учреждение| | | | | | |начального профессионального| | | | | | |образования "Профессиональный| | | | | | |лицей N 4" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Карачаево-Черкесское |Экономист, бухгалтер, | 4 | 174,1 | | | |республиканское государственное|юрист | | | | | |образовательное учреждение| | | | | | |начального профессионального| | | | | | |образования "Профессиональный| | | | | | |лицей N 5" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Негосударственное образовательное|Бухгалтер, слесарь по| 2 | 87,0 | | | |учреждение дополнительного|ремонту автомобилей | | | | | |профессионального образования| | | | | | |Черкесская автомобильная школа| | | | | | |Общероссийской государственной| | | | | | |организации "Добровольное| | | | | | |общество содействия армии,| | | | | | |авиации и флоту России" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Общество с ограниченной|Кондитер, сварщик, | 8 | 348,1 | | | |ответственностью "Черкесскхлеб" |технолог пищевой| | | | | | |промышленности, электрик| | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Общество с ограниченной|Бухгалтер, юрист, | 5 | 217,6 | | | |ответственностью "Бумфа-групп" |дизайнер, специалист по| | | | | | |маркетингу | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Общество с ограниченной|Техник | 2 | 87,0 | | | |ответственностью | | | | | | |Учебно-производственное | | | | | | |предприятие "Микрокомпонент" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Филиал закрытого акционерного|Менеджер | 2 | 87,0 | | | |общества "Московская акционерная| | | | | | |страховая компания в г.| | | | | | |Черкесске" | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |Индивидуальный предприниматель |Менеджер | 2 | 87,0 | | | |Семенова Сафият Магомедовна | | | | | | +---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ | | |ВСЕГО | | 400 | 17406,0 | +---+-----------------+---------------------------------+------------------------+-------------+-------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
