|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 13.02.2009 № 42
Документ имеет не последнюю редакцию.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13.02.2009 г. Черкесск N 42 Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году В целях смягчения ситуации на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики П О С Т А Н О В Л Я Е Т: 1. Утвердить Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году (далее - Программа) согласно приложению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы. Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики В.Г.Кайшев Приложение к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 13.02.2009 N 42 П Р О Г Р А М М А дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году 2009 год П А С П О Р Т Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году +--------------------------+-----------------------------------------+ |Наименование Программы | Программа дополнительных мер по | | |снижению напряжённости на рынке труда | | |Карачаево-Черкесской Республики в 2009 | | |году | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Наименование | Управление государственной службы | |уполномоченного органа |занятости населения Карачаево-Черкесской | |исполнительной власти |Республики | |субъекта Российской | | |Федерации | | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Основание для разработки | Закон Российской Федерации от 19 | |Программы |апреля 1991 году N 1032-1 "О занятости | | |населения в Российской Федерации", | | |постановление Правительства Российской | | |Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 | | |"О предоставлении в 2009 году субсидий | | |из федерального бюджета бюджетам | | |субъектов Российской Федерации на | | |реализацию дополнительных мероприятий, | | |направленных на снижение напряженности | | |на рынке труда субъектов Российской | | |Федерации" | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Срок реализации | 2009 год | |Программы | | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Цель Программы | Принятие превентивных мер по | | |снижению негативных | | |социально-экономических последствий | | |возможного увольнения работников и | | |предупреждению роста безработицы в | | |республике | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Задачи Программы |1. Повышение конкурентоспособности на | | |рынке труда работников, находящихся под | | |риском увольнения. | | |2. Стимулирование сохранения и создания | | |рабочих мест. | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Основные мероприятия | 1. Опережающее профессиональное | |Программы |обучение работников в случае угрозы | | |массового увольнения (установление | | |неполного рабочего времени, временная | | |приостановка работ, предоставление | | |отпусков без сохранения заработной | | |платы, мероприятия по высвобождению | | |работников). | | | 2. Организация общественных работ | | |в организациях республики для | | |работников, находящихся под риском | | |увольнения и в депрессивных | | |трудоизбыточных территориях для | | |незанятого населения. | | | 3. Содействие развитию малого | | |предпринимательства и самозанятости | | |безработных граждан. | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Объемы и источники | Общий объем финансирования | |финансирования |Программы в 2009 году - 50,7 млн.рублей, | |Программы |в том числе: | | | субсидия федерального бюджета - | | |46,5 млн. рублей (по согласованию); | | | средства бюджета | | |Карачаево-Черкесской Республики - 2,5 | | |млн.рублей; | | | средства работодателей - 1,7 | | |млн.рублей (по согласованию) | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Целевой показатель | Недопущение роста регистрируемой | |Программы |безработицы выше уровня 4,0% в | | |среднегодовом исчислении и 3,5% - на | | |конец 2009 года | +--------------------------+-----------------------------------------+ |Показатели | Прохождение профессиональной | |результативности |переподготовки (повышения квалификации, | |Программы |обучения новой профессии) - не менее 0,3 | | |тыс. работников организаций, находящихся | | |под риском увольнения; | | | создание временных рабочих мест в | | |рамках организации общественных работ | | |для трудоустройства 1,5 тыс. работников, | | |находящихся под риском увольнения, и 1,1 | | |тыс. незанятых граждан; | | | создание не менее 100 новых рабочих | | |мест в сфере малого бизнеса | +--------------------------+-----------------------------------------+ 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения программными методами Карачаево-Черкесская Республика является трудоизбыточным регионом. Согласно материалам выборочного обследования населения по проблемам занятости, проводимого Территориальным органом федеральной службы государственной статистики по Карачаево-Черкесской Респуб-лике, за февраль-ноябрь 2008 года численность экономически активного населения составила 198,5 тыс.человек, численность граждан, занятых экономической деятельностью - 166,7 тыс.человек, общая численность безработных - 31,8 тыс.человек, уровень общей безработицы - 16%. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, за 2005-2008 годы уменьшилась на 9,7% с 5791 до 5227 человек. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на 1 января 2009 года составлял почти 10 человек на 1 вакантное рабочее место. В 4 квартале 2008 года и в январе 2009 года на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики наметились негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности: 1,8 тыс. человек работали в режиме неполного рабочего времени, что в 6,4 раза больше, чем в январе-сентябре 2008 года: ООО Автомобильная компания "Дервейс" (184 человека), ОАО "Завод низковольтной аппаратуры" (367 человек), ОАО "Черкесское ордена Трудового Красного Знамени химическое производственное объединение" им. З.С. Цахилова (450 человек), ОАО "Черкесский завод резиновых технических изделий" (322 человека), ОАО "Каскад" по производству электрической распределительной аппаратуры (330 человек) и другие организации; 438 человек находятся в простое по вине работодателей: ОАО "Черкесский завод резиновых технических изделий" (419 человек) и другие организации; 121 работник ОАО "Холодмаш" находится в отпусках без сохранения заработной платы; 157 человек уволено и 350 человек предполагается к увольнению в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия, это больше, чем за 9 месяцев 2008 года; в 4 квартале 2008 года в службу занятости для постоянной работы заявлено на 28% вакансий меньше, чем в среднем за предыдущие кварталы 2008 года и на 15% меньше, чем в соответствующем периоде 2007 года; до ноября 2008 года отмечалось снижение численности зарегистрированных в службе занятости безработных до 4527 человек. За ноябрь-декабрь 2008 года и январь 2009 года численность безработных увеличилась на 28,1%. По прогнозу в 2009 году ожидается дальнейшее ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. По предварительной оценке, численность граждан, занятых в экономике республики, может сократиться на 2,6 тыс. человек и составит 164,2 тыс. человек (приложения 3, 4 к Программе), в том числе в химическом производстве, производстве прочих неметаллических минеральных продуктов, машиностроении, производстве резиновых изделий, в производстве электрооборудования. Сокращение численности штатов в организациях, ликвидация предприятий повлечет за собой снижение спроса на рабочую силу. Практически все высвобожденные работники предприятий в поиске работы обращаются в органы службы занятости. Снижение уровня жизни в связи с финансовым кризисом, накопленный потенциал общей безработицы приведет к увеличению численности обращений по вопросу трудоустройства граждан, имеющих длительный перерыв в работе, ранее не работающих, занимающихся ведением домашнего хозяйства. Численность незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости, может увеличиться до 20 тыс. человек (на 40% больше по сравнению с 2008 годом), в их числе высвобожденные работники составят около 2 тыс. человек. По данным Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в рамках реализации в республике федеральных целевых программ и инвестиционных проектов создание новых рабочих мест в 2009 году не планируется. Все объекты федеральной целевой программы "Юг России (2008-2012 годы) начаты строительством в 2008 году. Ввод объектов в 2009 году не планируется. Подрядные организации ведут работы без создания рабочих мест. Реализация республиканской целевой программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2007-2009 годы", утвержденной Законом Карачаево-Черкесской Республики от 18.12.2007 N 96-РЗ, и ведомственной программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2007-2009 годы" позволит в 2009 году: трудоустроить при содействии службы занятости 8,4 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе: обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 1560 человек; организовать временное трудоустройство 1500 несовершеннолетних граждан, 157 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 30 граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; поддержать предпринимательскую инициативу 30 безработных граждан; предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 2,7 тыс. безработных граждан; провести профориентационную работу с 8,4 тыс. человек, в том числе оказать психологическую поддержку 1,6 тыс. человек; сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 3,5%. В 2009 году приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 777н утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу численностью 462 человека. Данная численность иностранных работников не окажет существенного влияния на рынок труда республики. Привлекаться будут высококвалифицированные специалисты из дальнего зарубежья и квалифицированные рабочие из стран СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам. Вышеперечисленных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. В республиканском центре, где сосредоточено около 60% предприятий республики, сокращение численности работников планируют практически все крупные предприятия. Наиболее значительные объемы высвобождения планирует ОАО "Черкесское ордена Трудового Красного Знамени химическое производственное объединение" им. З.С. Цахилова (600 человек), ОАО "Черкесский завод резиновых технических изделий" (476 человек), ОАО "Завод низковольтной аппаратуры" (330 человек). В настоящее время работники указанных предприятий работают в режиме неполного рабочего времени, находятся в простоях, в административных отпусках. В ноябре на предприятии "Кавказцемент" и ЗАО "Недра" около 500 человек уволено по соглашению сторон, практически все обратились за содействием в трудоустройстве в службу занятости. За последние 3 месяца в г.Черкесске численность безработных граждан увеличилась на 75,6% с 513 до 901 человек. В случае реализации предполагаемого высвобождения работников, численность безработных граждан к концу 2009 года может увеличиться до 2,5 тыс.человек, уровень регистрируемой безработицы - до 4,5%. В целом по республике численность зарегистрированных безработных граждан за последние 3 месяца увеличилась на 28,1% с 4527 до 5798 человек, к концу 2009 года может увеличиться до 10 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - до 5%. Потребность в работниках, заявленная в службу занятости, сократилась на треть. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению на рынке труда республики по следующим направлениям: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение по смежным профессиям, новым профильным для данного предприятия профессиям будет способствовать занятости работников на своем предприятии; организация общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения, будет содействовать сохранению высококвалифицированного персонала, в том числе специалистов узкого профиля; содействие самозанятости безработных граждан способствует обеспечению занятости граждан особенно в сельской местности, где практически отсутствует потребность в рабочей силе; организация общественных работ на социально значимых объектах для незанятых граждан будет способствовать снижению напряженности на рынке труда в трудоизбыточных и депрессивных территориях. 2.Система мероприятий Программы Система мероприятий Программы приведена в приложении 1 к Программе. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего обучения в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении 6 к Программе. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия: по организации общественных работ в организациях республики для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, проживающих в депрессивных и трудоизбыточных территориях. Приоритетными направлениями общественных работ являются: ремонт производственных помещений и оборудования, благоустройство и озеленение территорий предприятий и населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы общественных работ приведены в приложении 7 к Программе; по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям республики приведена в приложении 8 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий или сокращением штата работников, рейтинга территорий республики по уровню развития и поддержки малого бизнеса (предпринимательский потенциал, качество мер поддержки). Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от социально-экономической ситуации. Перечень муниципальных образований и организаций Карачаево-Черкесской Республики, в которых будут реализовываться мероприятия Программы (работники которых находятся под риском увольнения по состоянию на 04.02.2009), приведен в приложении 2 к Программе. В реализации мероприятий Программы участвуют также и организации, проводящие на собственной учебной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места; организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом её выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Карачаево-Черкесской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета (по согласованию), перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике в установленном порядке, бюджетных ассигнований бюджета республики, а также за счет средств работодателей (по согласованию). Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики через Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - республиканским государственным бюджетным учреждениям, центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Карачаево-Черкесской Республики. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений республики, иных учебных центров подготовки, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, а также на учебно-производственной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников. За счет средств работодателя (по согласованию) финансируются: оплата проезда учащихся к месту обучения (г. Тольятти), проживание и суточные расходы. Реализация мероприятия "Организация общественных работ в организациях республики и на социально значимых объектах" осуществляется: в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы; в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места, либо органом местного самоуправления; в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), проживающих в депрессивных трудоизбыточных территориях - на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) либо органом местного самоуправления, работником и работодателем, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор в форме дополнения. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом начисления на фонд оплаты труда). Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов республики, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ. Распределение средств по городским округам и муниципальным районам республики утверждается Правительством Карачаево-Черкесской Республики. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств, выделенных Карачаево-Черкесской Республике из федерального бюджета, выделяются в размере годового пособия по безработице, причитающегося данному безработному гражданину, и финансовой помощи на оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. Указанные расходы могут производится до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Карачаево-Черкесской Республики. Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета, а также в установленном порядке за счет средств работодателей; подготовку информации и отчетов для Правительства Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по установленной форме. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Карачаево-Черкесской Республике на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета, средства работодателей. Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 50,7 млн. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 46,5 млн. рублей (91,8% от общего объема финансирования) (по согласованию); средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 2,5 млн. рублей (4,8% от общего объема финансирования); средства работодателей - 1,7 млн. рублей (3,4% от общего объема финансирования) (по согласованию). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 5 к Программе. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения профессионального обучения - не менее 0,3 тыс. человек; на временных рабочих местах в рамках общественных работ - не менее 2,6 тыс.человек; в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 100 человек на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 7 тыс.человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 3,5% от численности экономически активного населения. 6. Сроки реализации Программы Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2009 года. Приложение 1 к Программе С И С Т Е М А мероприятий Программы +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | N п/п| Наименование мероприятий | Численность| Этапы | Объем | Источник | Исполнители | | | | участников,| реализации |финансирования,| финансирования | (в установленном | | | | человек | в 2009 году | тыс.рублей | | порядке) | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 1. |Опережающее профессиональное | Всего | | 1984,0 |Федеральный бюджет,|Органы службы | | |обучение работников в случае| 287 | | 104,4 |республиканский |занятости, | | |угрозы массового увольнения| | | 1700,0 |бюджет, |работодатели, | | |(установление неполного рабочего|в том числе:| | |работодатели |учебные заведения | | |времени, временная приостановка | 60 | Апрель - июнь | 2742,0 | |профессионального | | |работ, предоставление отпусков| 117 | Июль-сентябрь | 545,3 | |образования | | |без сохранения заработной платы,| 110 | Октябрь-декабрь| 501,1 | | | | |мероприятия по высвобождению| | | | | | | |работников) | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 1.1. |Формирование перечня | | Февраль | | |Органы службы | | |организаций, в которых будет| | | | |занятости, | | |применяться опережающее| | | | |работодатели, | | |профессиональное обучение | | | | |учебные заведения | | | | | | | |профессионального | | | | | | | |образования | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 1.2. |Определение объемов и| | февраль | | |Органы службы | | |направлений опережающего| | | | |занятости, | | |профессионального обучения с| | | | |работодатели, | | |учетом | | | | |учебные заведения | | |профессионально-квалификационной| | | | |профессионального | | |структуры высвобождаемых| | | | |образования | | |работников и приоритетов| | | | | | | |социально-экономического | | | | | | | |развития республики | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 1.3. | Оценка возможностей системы| | Февраль | | |Министерство | | |профессионального образования | | | | |образования и науки | | |Карачаево-Черкесской Республики| | | | |Карачаево-Черкесской | | |в организации опережающего| | | | |Республики (далее - | | |профессионального обучения| | | | |КЧР), органы службы | | |высвобождаемых граждан, включая| | | | |занятости, | | |возможности самих организаций и| | | | |работодатели, | | |предприятий (учебные комбинаты,| | | | |учебные заведения | | |производственное обучение,| | | | |профессионального | | |ученический договор и другие| | | | |образования | | |виды) по профессиональному| | | | | | | |обучению работников, находящихся| | | | | | | |под риском увольнения | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 1.4. |Подготовка перечня | | Февраль | | |Органы службы | | |образовательных учреждений| | | | |занятости, | | |(организаций), на базе которых| | | | |работодатели, | | |будет проходить опережающее| | | | |учебные заведения | | |профессиональное обучение, в том| | | | |профессионального | | |числе перечней самих организаций| | | | |образования | | |и предприятий (учебные| | | | | | | |комбинаты, производственное| | | | | | | |обучение, ученический договор и| | | | | | | |другие виды) по| | | | | | | |профессиональному обучению| | | | | | | |работников, находящихся под| | | | | | | |риском увольнения | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 1.5. |Разработка Порядка организации| | Февраль | | |Органы службы | | |опережающего профессионального| | | | |занятости | | |обучения | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 1.6. |Формирование перечня | | Февраль | | |Органы службы | | |организаций, в которые будут| | | | |занятости, | | |трудоустроены высвобождаемые| | | | |работодатели | | |работники после окончания| | | | | | | |опережающего профессионального| | | | | | | |обучения | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 2.1. |Организация общественных работ,| Всего | | 40214,9 |Федеральный бюджет,|Органы службы | | |временного трудоустройства в| 2566 | | 2116,5 |республиканский |занятости, | | |организациях и на социально|в том числе:| | |бюджет |работодатели, органы | | |значимых объектах для| 1014 | Апрель-июнь | 16725,9 | |местного | | |работников, находящихся под| 775 | Июль-сентябрь | 12780,7 | |самоуправления | | |риском увольнения, и незанятых| 777 |Октябрь-декабрь | 12824,8 | |муниципальных районов| | |граждан, проживающих в| | | | |и городских округов | | |трудоизбыточных территориях | | | | |(по согласованию) | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ |2.1.1.| Формирование прогноза | | Февраль | | |Органы службы | | |потребности дополнительного| | | | |занятости, | | |финансирования организации| | | | |работодатели, органы | | |оплачиваемых общественных работ,| | | | |местного | | |временных работ в депрессивных и| | | | |самоуправления | | |трудоизбыточных территориях из| | | | |муниципальных районов| | |средств федерального бюджета и| | | | |и городских округов | | |бюджета Карачаево-Черкесской| | | | |(по согласованию) | | |Республики для безработных и| | | | | | | |ищущих работу граждан, а также| | | | | | | |работников в случае угрозы| | | | | | | |массового увольнения | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ |2.1.2.|Организация общественных работ,| |Февраль-декабрь | | |Органы службы | | |временных работ для безработных| | | | |занятости, | | |и ищущих работу граждан, а также| | | | |работодатели, органы | | |для работников, находящихся под| | | | |местного | | |риском увольнения, в| | | | |самоуправления | | |соответствии с предложениями,| | | | |муниципальных районов| | |разработанными органами местного| | | | |и городских округов | | |самоуправления, по перечню| | | | |(по согласованию) | | |организаций, численности| | | | | | | |участников мероприятий, объемам| | | | | | | |и видам общественных работ | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 2.2. |Оказание | |Февраль-декабрь | | |Органы службы | | |информационно-консультационных | | | | |занятости, Фонд | | |услуг безработным гражданам по| | | | |поддержки малого | | |вопросам предпринимательства и| | | | |предпринимательства | | |самозанятости | | | | |КЧР | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ |2.2.1.|Предоставление субсидий | Всего: | | 4314,0 |Федеральный бюджет,|Органы службы | | |(грантов) за счет средств| 100 | | 227,0 |республиканский |занятости | | |федерального бюджета безработным|в том числе:| | |бюджет | | | |гражданам на развитие| 40 | Апрель-июнь | 1816,4 | | | | |предпринимательской деятельности| 30 | Июль-сентябрь | 1362,3 | | | | |и самозанятости | 30 |Октябрь-декабрь | 1362,3 | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ |2.2.2.|Подготовка перечня мероприятий| | Февраль-март | | |Органы службы | | |по развитию малого| | | | |занятости | | |предпринимательства и| | | | | | | |самозанятости безработных| | | | | | | |граждан | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | Задача 3. Общепрограммные мероприятия | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 3.1. |Ведение еженедельного | | В течение года | | |Органы службы | | |мониторинга увольнения| | | | |занятости | | |работников в связи с ликвидацией| | | | | | | |организаций либо сокращением| | | | | | | |численности или штата| | | | | | | |работников, а также неполной| | | | | | | |занятости работников | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 3.2. |Анализ данных мониторинга,| | Ежемесячно | | |Органы службы | | |подготовка прогнозных расчетов| | | | |занятости | | |по дальнейшей реализации| | | | | | | |Программы | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 3.3. |Проводить работу по замещению| | В течение года | | |Органы службы | | |российскими гражданами рабочих| | | | |занятости | | |мест, на которые предполагается| | | | | | | |привлечение иностранных| | | | | | | |работников | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ | 3.4. |Информирование населения о| | В течение года | | |Органы службы | | |государственных услугах,| | | | |занятости, средства | | |предоставляемых органами службы| | | | |массовой информации | | |занятости, и дополнительных| | | | | | | |мерах по снижению напряженности| | | | | | | |на рынке труда| | | | | | | |Карачаево-Черкесской Республики | | | | | | +------+--------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+---------------------+ Приложение 2 к Программе П Е Р Е Ч Е Н Ь организаций и муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики, в которых будут реализовываться мероприятия Программы +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+--------------------------------------+ | N | Наименование |Среднесписочная| Численность | Численность |Численность| Численность |Численность работников, участвующих в | |п/п| организации | численность | работников, | работников, |работников,| работников, | мероприятиях | | | | работников, |предполагаемых| работающих |находящихся| находящихся в | Программы, человек | | | | человек |к увольнению, | неполное |в простое, |административных|-----------+------------+-------------| | | | | человек |рабочее время, | человек | отпусках, |опережающее|общественные| содействие | | | | | | человек | | человек | обучение | работы |самозанятости| +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |1. |ОАО "Черкесский | 880 | 0 | 237 | 242 | 0 | 147 | 329 | 0 | | |завод резиновых| | | | | | | | | | |технических изделий"| | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |2. |ООО Автомобильная | 335 | 0 | 184 | 0 | 0 | 60 | 112 | 0 | | |компания "Дервейс" | | |(в ноябре, | | | | | | | | | | |декабре 2008 | | | | | | | | | | |года и | | | | | | | | | | |планируют в | | | | | | | | | | |феврале 2009 | | | | | | | | | | |года) | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |3. |ОАО "Черкесское | 893 | 4 | 450 | 0 | 0 | 10 | 305 | 0 | | |химическое | | | | | | | | | | |производственное | | | | | | | | | | |объединение" | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |4. |ОАО "Завод | 459 | 11 | 380 | 0 | 0 | 0 | 330 | 0 | | |низковольтной | | | | | | | | | | |аппаратуры" | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |5. |ОАО "Холодмаш" | 161 | 0 | 0 | 0 | 93 | 70 | 30 | 0 | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |6. |ОАО "Каскад" | 368 | 0 | 150 | 0 | 0 | 0 | 150 | 0 | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |7. |ООО "Черкесские | 115 | 0 | 0 | 0 |Согласно опросу,| 0 | 95 | 0 | | |строительные | | | | |проведенному СЗ,| | | | | |материалы" | | | | |предполагают 34 | | | | | | | | | | |человека в 1 кв.| | | | | | | | | | |2009 года | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |8. |СПК "Пата" | 25 | 0 |Согласно | 0 |Согласно опросу,| 0 | 37 | 0 | | | | | |опросу, | |проведенному СЗ,| | | | | | | | |проведенному | |предполагают 15| | | | | | | | |СЗ, | |человек в 1 кв.| | | | | | | | |предполагают 5| |2009 года | | | | | | | | |человек в 1 кв.| | | | | | | | | | |2009 года | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |9. |ООО | 62 |Согласно |Согласно | 0 |Согласно опросу,| 0 | 48 | 0 | | |"Гидропневмонормаль"| |опросу, |опросу, | |проведенному СЗ,| | | | | | | |проведенному |проведенному | |предполагают 16| | | | | | | |СЗ, |СЗ, | |человек в 1 кв.| | | | | | | |предполагают |предполагают 16| |2009 года | | | | | | | |поэтапное |человек в 1 кв.| | | | | | | | | |высвобождение |2009 года | | | | | | | | | |34 человек | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |10.|ОАО "Хабезский | 65 |Согласно |Согласно | 0 |Согласно опросу,| 0 | 30 | 0 | | |гипсовый завод" | |опросу, |опросу, | |проведенному СЗ,| | | | | | | |проведенному |проведенному | |предполагают 5| | | | | | | |СЗ, |СЗ, | |человек в 1 кв.| | | | | | | |предполагают |предполагают 15| |2009 года | | | | | | | |поэтапное |человек в 1 кв.| | | | | | | | | |высвобождение |2009 года | | | | | | | | | |15 человек | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |11.|Абазинский | | | | | | 0 | 50 | 6 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |12.|Адыге-Хабльский | | | | | | 0 | 100 | 8 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |13.|Зеленчукский | | | | | | 0 | 100 | 10 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |14.|Карачаевский | | | | | | 0 | 100 | 11 | | |городской | | | | | | | | | | |муниципальный округ | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |15.|Карачаевский | | | | | | 0 | 100 | 11 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |16.|Малокарачаевский | | | | | | 0 | 100 | 10 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |17.|Ногайский | | | | | | 0 | 50 | 4 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |18.|Прикубанский | | | | | | 0 | 100 | 8 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |19.|Урупский | | | | | | 0 | 100 | 6 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |20.|Усть-Джегутинский | | | | | | 0 | 100 | 11 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |21.|Хабезский | | | | | | 0 | 100 | 10 | | |муниципальный район | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ |22.|Черкесский городской| | | | | | 0 | 100 | 15 | | |муниципальный округ | | | | | | | | | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ | |Всего | | | | | | 287 | 2566 | 100 | +---+--------------------+---------------+--------------+---------------+-----------+----------------+-----------+------------+-------------+ Приложение 3 к Программе Б А Л А Н С рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике +----+--------------------------+------+-----------------------------------------+ | N | Вид экономической | На | Прогноз на 2009 год | |п/п | деятельности |начало|---------------+----------------+--------| | | | 2009 |оптимистический|пессимистический| целевой| | | | года | сценарий | сценарий |сценарий| +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 1 |Население трудоспособного |265,8 | Х | Х | Х | | |возраста, тыс.человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 2 |Экономически активное |198,5 | Х | Х | Х | | |население, тыс. человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 3 |Занятое население, тыс. |166,7 | 166,8 | 164,2 | 166,1 | | |человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 4 |Безработные (по | 31,8 | 32,0 | 34,6 | 32,7 | | |методологии МОТ), % | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 5 |Численность | 6,9 | 7,0 | 9,6 | 8,0 | | |зарегистрированных | | | | | | |безработных* тыс.чел. | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 6 |Уровень зарегистрированных| 3,5 | 3,5 | 4,8 | 4,0 | | |безработных*, % | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 7 |Численность работников под| 0,7 | 0,8 | 2,6 | 0,8 | | |риском увольнения, включая| | | | | | |находящихся в простое и | | | | | | |вынужденных отпусках, тыс.| | | | | | |человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 8 |Численность выпускников | Х | 5,2 | 5,2 | 5,2 | | |образовательных | | | | | | |учреждений, выходящих на | | | | | | |рынок труда, тыс. человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 9 |Высвобождение рабочих | Х | 0,6 | 2,6 | 0,8 | | |мест, тыс.ед. | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | |в том числе: выход на | Х | 0,05 | 0,1 | 0,04 | | |пенсию по возрасту, тыс. | | | | | | |человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 10 |Квоты на иностранную | Х | 0,5 | 0,5 | 0,5 | | |рабочую силу, тыс.ед. | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 11 |Создание рабочих мест, | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |тыс.ед. | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |11.1|в том числе: в рамках | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |реализации инвестиционных | | | | | | |проектов | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |11.2|по специальным программам | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |за счет субсидий из | | | | | | |федерального бюджета | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |11.3|иное (указать) | Х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 12 |Число вакансий, заявленных| 0,5 | 10,0 | 8,0 | 8,0 | | |работодателями в службу по| | | | | | |труду и занятости, тыс.ед.| | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 13 |Дефицит рабочих мест, | 31,3 | 22,0 | 26,6 | 24,7 | | |тыс.ед. | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | 14 |Оценка предпринимаемых мер| | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |14.1|Досрочный выход на пенсию,| Х | 155 | 250 | 250 | | |человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |14.2|Организация обучения, | Х | 1410 | 2965 | 2965 | | |опережающего | | | | | | |профессионального | | | | | | |обучения, человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | |в том числе: за счет | Х | 1410 | 2678 | 2678 | | |субвенций | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | | по| Х | | 287 | 287 | | |Программе | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |14.3|Организация общественных | Х | 1560 | 4566 | 4126 | | |работ, временного | | | | | | |трудоустройства, | | | | | | |стажировки, человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | |в том числе: за счет | Х | 1560 | 2000 | 1560 | | |субвенций | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | | по| Х | | 2566 | 2566 | | |Программе | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |14.4|Переезд в другую местность| Х | 0 | 0 | 0 | | |(по Программе), человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |14.5|Развитие малого | Х | 0 | 100 | 100 | | |предпринимательства и | | | | | | |самозанятости (по | | | | | | |Программе), человек | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |14.6|Другое, человек | Х | 217 | 227 | 217 | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | |в том числе: за счет | | 217 | 227 | 217 | | |субвенций | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | | по| | 0 | 0 | 0 | | |Программе | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ |14.7|Всего участников, человек | Х | 3342 | 8108 | 7658 | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | |в том числе: за счет | Х | 3342 | 5155 | 4705 | | |субвенций | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ | | по| Х | | 2953 | 2953 | | |Программе | | | | | +----+--------------------------+------+---------------+----------------+--------+ * - среднегодовой показатель Приложение 4 к Программе Б А Л А Н С трудовых ресурсов по Карачаево-Черкесской Республике на 2009 год (в среднегодовом исчислении) +-------------------+---------------+----------------+----------------+ | |Оптимистический|Пессимистический|Целевой сценарий| | | прогноз | прогноз | | +-------------------+---------+-----+---------+------+----------+-----+ | |тыс.чел. | % |тыс.чел. | % | тыс.чел. | % | +-------------------+---------+-----+---------+------+----------+-----+ |Население | 427,3 | 100 | 427,3 | 100 | 427,3 | 100 | +-------------------+---------+-----+---------+------+----------+-----+ |Население | 265,8 |62,2 | 265,8 | 62,2 | 265,8 |62,2 | |трудоспособного | | | | | | | |возраста | | | | | | | +-------------------+---------+-----+---------+------+----------+-----+ |Экономически | 198,8 |46,5 | 198,8 | 46,5 | 198,8 |46,5 | |активное население | | | | | | | +-------------------+---------+-----+---------+------+----------+-----+ |Занятые в экономике| 166,8 | 39 | 164,2 | 38,4 | 166,1 |38,9 | +-------------------+---------+-----+---------+------+----------+-----+ |Безработные (по | 32 | 7,5 | 34,6 | 8,1 | 32,7 | 7,7 | |методологии МОТ) | | | | | | | +-------------------+---------+-----+---------+------+----------+-----+ |Зарегистрированные | 7 | 1,6 | 9,6 | 2,2 | 8 | 1,9 | |безработные | | | | | | | +-------------------+---------+-----+---------+------+----------+-----+ Приложение 5 к Программе ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ мероприятий Программы +---+-------------------+-----------+---------------+-----------------------------------------------+ | N | Наименование |Численность| Объем | В том числе: | |п/п| мероприятий |участников,|финансирования,|------------+-------------------+--------------| | | | человек | тыс.рублей | средства | средства | средства | | | | | |федерального| республиканского |работодателей,| | | | | | бюджета, |бюджета, тыс.рублей| тыс.рублей | | | | | | тыс.рублей | | | +---+-------------------+-----------+---------------+------------+-------------------+--------------+ |1. |Опережающее | 287 | 3788,4 | 1984,0 | 104,4 | 1700,0 | | |профессиональное | | | | | | | |обучение работников| | | | | | | |в случае угрозы| | | | | | | |массового | | | | | | | |увольнения | | | | | | | |(установление | | | | | | | |неполного рабочего| | | | | | | |времени, временная| | | | | | | |приостановка работ,| | | | | | | |предоставление | | | | | | | |отпусков без| | | | | | | |сохранения | | | | | | | |заработной платы,| | | | | | | |мероприятия по| | | | | | | |высвобождению | | | | | | | |работников) | | | | | | +---+-------------------+-----------+---------------+------------+-------------------+--------------+ |2. |Организация | 2566 | 42331,4 | 40214,9 | 2116,5 | - | | |общественных работ| | | | | | | |в организациях и на| | | | | | | |социально-значимых | | | | | | | |объектах для| | | | | | | |работников, | | | | | | | |находящихся под| | | | | | | |риском увольнения,| | | | | | | |и незанятых| | | | | | | |граждан, | | | | | | | |проживающих в| | | | | | | |трудоизбыточных | | | | | | | |территориях | | | | | | +---+-------------------+-----------+---------------+------------+-------------------+--------------+ |3. |Содействие развитию| 100 | 4541,0 | 4314,0 | 227,0 | - | | |малого | | | | | | | |предпринимательства| | | | | | | |и самозанятости| | | | | | | |безработных граждан| | | | | | +---+-------------------+-----------+---------------+------------+-------------------+--------------+ | |ВСЕГО | 2953 | 50660,8 | 46512,9 | 2447,9 | 1700,0 | +---+-------------------+-----------+---------------+------------+-------------------+--------------+ Приложение 6 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников Карачаево-Черкесской Республики, находящихся под риском увольнения, в 2009 году +-------------------+----------------+----------------+-----------------------+---------------------+-----------------------+------------+-----------------------------+ | Муниципальные | Предприятия | Численность | Профессионально- | Основные | Учреждения | Затраты на | Планируется трудоустройство | | образования | | работников, |квалификационный состав| специальности, по | профессионального | реализацию |----------------+------------| | | | планируемых на |высвобождаемых граждан | которым будет | образования, учебные |мероприятия,| Наименование |Численность,| | | | опережающее | |организовано обучение|центры, организации на |тыс. рублей | предприятия | человек | | | |профессиональное| | (переподготовка, | базе которых будет | | | | | | | обучение, | | повышение | проходить опережающее | | | | | | | человек | | квалификации) | переобучение, включая | | | | | | | | | | обучение на рабочих | | | | | | | | | | (учебных) местах | | | | +-------------------+----------------+----------------+-----------------------+---------------------+-----------------------+------------+----------------+------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | +-------------------+----------------+----------------+-----------------------+---------------------+-----------------------+------------+----------------+------------+ |Черкесский |ОАО "Черкесский | 147 |Квалифицированные |Вальцовщик, машинист |Учебно-производственная| 595,0 |ОАО "Черкесский | 147 | |городской |завод резиновых | |рабочие крупных и |резиносмесителя, |база предприятия, | |завод резиновых | | |муниципальный округ|технических | |мелких промышленных |составитель навесок, |Карачаево-Черкесский | |технических | | | |изделий" | |предприятий |прессовщик- |энергетический | |изделий" | | | | | | | вулканизаторщик, |техникум, г. Черкесск | | | | | | | | |машинист шприцмашины,| | | | | | | | | |сборщик РТИ, | | | | | | | | | |электромонтер, | | | | | | | | | |электрогазосварщик, | | | | | | | | | |токарь | | | | | +-------------------+----------------+----------------+-----------------------+---------------------+-----------------------+------------+----------------+------------+ | |ООО | 60 |Квалифицированные |Сварщик на |Учебный центр дирекции | 2742,0 |ООО | 60 | | |Автомобильная | |рабочие крупных и |автоматических и |по персоналу ОАО | |Автомобильная | | | |компания | |мелких промышленных |п\авт.машинах, |"АВТОВАЗ", г.Тольятти, | |компания | | | |"Дервейс" | |предприятий; операторы,|рихтовщик кузовов, |Профессиональный лицей | |"Дервейс" | | | | | |аппаратчики установок и|сварщик контактной |N 7, г. Черкесск | | | | | | | |машин |сварки, оператор | | | | | | | | | |катафорезной линии, | | | | | | | | | |маляр по | | | | | | | | | |технологическим | | | | | | | | | |постам, мастер | | | | | | | | | |производ.-технологич.| | | | | | | | | |линий | | | | | +-------------------+----------------+----------------+-----------------------+---------------------+-----------------------+------------+----------------+------------+ | |ОАО "Черкесское | 10 |Квалифицированные |Токарь, фрезеровщик, |Учебно-производственная| 56,4 |ОАО "Черкесское | 10 | | |ордена Трудового| |рабочие |слесарь- |база предприятия, | |химическое | | | |Красного Знамени| | |инструментальщик, |Карачаево-Черкесский | |производственное| | | |химическое | | |электрогазосварщик |энергетический | |объединение" им.| | | |производственное| | | |техникум, г. Черкесск | |З.С. Цахилова | | | |объединение" им.| | | | | | | | | |З.С. Цахилова | | | | | | | | +-------------------+----------------+----------------+-----------------------+---------------------+-----------------------+------------+----------------+------------+ | |ОАО "Холодмаш" | 70 |Квалифицированные |Токарь, фрезеровщик, |Карачаево-Черкесский | 395,0 |ОАО "Холодмаш" | 70 | | | | |рабочие |слесарь- |энергетический | | | | | | | | |инструментальщик, |техникум, г. Черкесск | | | | | | | | |электрогазосварщик, | | | | | | | | | |сверловщик, слесарь | | | | | | | | | |механосборочных | | | | | | | | | |работ, сварщик ручной| | | | | | | | | |сварки, | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник | | | | | +-------------------+----------------+----------------+-----------------------+---------------------+-----------------------+------------+----------------+------------+ |Всего | | 287 | | | | 3788,4 | | 287 | +-------------------+----------------+----------------+-----------------------+---------------------+-----------------------+------------+----------------+------------+ Приложение 7 к Программе О Р Г А Н И З А Ц И Я общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы в организациях Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ | Муниципальные | Наименование | Виды работ |Количество| Затраты на | | образования | предприятия | | рабочих | реализацию | | | | | мест, |мероприятия,| | | | | единиц | тыс.рублей | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Черкесский |ОАО "Черкесский |Транспортировщик, | 329 | 5427,5 | |городской |завод резиновых |грузчик, обрезчик РТИ, | | | |муниципальный |технических изделий"|шероховщик РТИ, | | | |округ | |комплектовщик, | | | | | |штукатур-маляр, | | | | | |бетонщик, плотник, | | | | | |слесарь-ремонтник | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Черкесский |ООО Автомобильная |Электросварщик, | 112 | 1847,7 | |городской |компания "Дервейс" |слесарь-монтажник, | | | |муниципальный | |электромонтажник, | | | |округ | |электрик, водитель | | | | | |погрузчик, | | | | | |инженер-конструктор | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Черкесский |ОАО "Завод |Слесарь-сборщик | 330 | 5444,0 | |городской |низковольтной |электрических | | | |муниципальный |аппаратуры" |аппаратов, пайщик | | | |округ | |серебросодержащих | | | | | |контактов, регулировщик| | | | | |время-токовых | | | | | |характеристик | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Черкесский |ОАО "Черкесское |Ремонтные работы, | 305 | 5031,6 | |городской |ордена Трудового |поддержание в рабочем | | | |муниципальный |Красного Знамени |состоянии | | | |округ |химическое |технологического | | | | |производственное |оборудования, | | | | |объединение" |благоустройство | | | | |им.З.С.Цахилова |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Черкесский |ОАО "Холодмаш" |Ремонтные работы, | 30 | 494,9 | |городской | |окраска | | | |муниципальный | |технологического | | | |округ | |оборудования, | | | | | |озеленение территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Черкесский |ООО "Черкесские |Слесарь, электрик, | 95 | 1567,2 | |городской |строительные |обжигальщик, мастер | | | |муниципальный |материалы" |смены, водитель, | | | |округ | |механик, сварщик, | | | | | |токарь, лаборант, | | | | | |грузчик, бетонщик, | | | | | |фасовщик | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Черкесский |ОАО "Каскад" |Ремонт производственных| 150 | 2474,6 | |городской | |помещений, покраска и | | | |муниципальный | |мелкий ремонт | | | |округ | |оборудования | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Хабезский |СПК "Пата" |Возделывание и уборка | 37 | 610,4 | |муниципальный | |овощей, технических | | | |район | |культур, выборка и | | | | | |посадка рассады, | | | | | |заготовка и хранение | | | | | |сельхозпродукции, | | | | | |заготовка кормов, | | | | | |подготовка почвы, | | | | | |подготовка | | | | | |сельскохозяйственной | | | | | |техники, подготовка | | | | | |элеваторов к работе, | | | | | |работы на току | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Хабезский |ОАО "Хабезский |Производство | 30 | 494,9 | |муниципальный |гипсовый завод" |строительных | | | |район | |материалов, ремонт и | | | | | |изготовление тары, | | | | | |слесарные работы, | | | | | |благоустройство | | | | | |производственных | | | | | |помещений и территории,| | | | | |ремонтные работы, | | | | | |погрузочно-разгрузочные| | | | | |работы | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Хабезский |ОАО |Уборка и | 48 | 791,9 | |муниципальный |"Гидропневмонормаль"|благоустройство | | | |район | |территории, разборка | | | | | |старых кирпичных | | | | | |складов | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Абазинский |Администрация |Социально значимые | 50 | 824,9 | |муниципальный |Абазинского района |объекты, уход за | | | |район | |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Адыге-Хабльский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |муниципа-льный |Адыге-Хабльского |объекты, уход за | | | |район |района |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Зеленчукский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |муниципальный |Зеленчукского района|объекты, уход за | | | |район | |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Карачаевский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |городской |Карачаевского |объекты, уход за | | | |муниципальный |городского округа |местами захоронений, | | | |округ | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Карачаевский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |муниципальный |Карачаевского района|объекты, уход за | | | |район | |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Малокарачаевский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |муниципальный |Малокарачаевского |объекты, уход за | | | |район |района |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Ногайский |Администрация |Социально значимые | 50 | 824,8 | |муниципальный |Ногайского |объекты, уход за | | | |район |муниципального |местами захоронений, | | | | |района |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Прикубанский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |муниципальный |Прикубанского района|объекты, уход за | | | |район | |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Урупский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |муниципальный |Урупского района |объекты, уход за | | | |район | |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Усть-Джегутинский|Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |муниципальный |Усть-Джегутинского |объекты, уход за | | | |район |района |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Хабезский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |муниципальный |Хабезского района |объекты, уход за | | | |район | |местами захоронений, | | | | | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |Черкесский |Администрация |Социально значимые | 100 | 1649,7 | |городской |Черкесского |объекты, уход за | | | |муниципальный |городского округа |местами захоронений, | | | |округ | |мемориалов, | | | | | |благоустройство | | | | | |территории | | | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ |ИТОГО | | | 2566 | 42331,42 | +-----------------+--------------------+-----------------------+----------+------------+ Приложение 8 к Программе О Р Г А Н И З А Ц И Я самозанятости в Карачаево-Черкесской Республике в 2009 году +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ | Муниципальные | Численность граждан | Виды | Сумма | Количество | | образования | зарегистрированных | деятельности |предоставленной|рабочих мест,| | |в качестве индивидуальных| | поддержки, | единиц | | | предпринимателей, | | тыс. рублей | | | | единиц | | | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Абазинский | 6 |Торговля, | 272,4 | 6 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Адыге-Хабльский | 4 |Торговля, | 181,6 | 4 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Зеленчукский | 10 |Торговля, | 454,1 | 10 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Карачаевский | 11 |Торговля, | 499,5 | 11 | |городской | |пассажирские | | | |муниципальный | |перевозки | | | |округ | | | | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Карачаевский | 11 |Торговля, | 499,5 | 11 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Малокарачаевский | 10 |Торговля, | 454,1 | 10 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Ногайский | 4 |Торговля, | 181,6 | 4 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Прикубанский | 6 |Торговля, | 272,4 | 6 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Урупский | 6 |Торговля, | 272,4 | 6 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Усть-Джегутинский| 9 |Торговля, | 408,9 | 9 | |мунициальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Хабезский | 8 |Торговля, | 363,3 | 8 | |муниципальный | |пассажирские | | | |район | |перевозки, | | | | | |растениеводство| | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |Черкесский | 15 |Торговля, | 681,2 | 15 | |городской | |пассажирские | | | |муниципальный | |перевозки | | | |округ | | | | | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ |ИТОГО | 100 | | 4541,0 | 100 | +-----------------+-------------------------+---------------+---------------+-------------+ Приложение 9 к Программе П Е Р Е Ч Е Н Ь образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в Карачаево-Черкесской Республике в 2009 году +---+-------------------------------+---------------------+-----------+ | N | Специальность | Учебное заведение |Численность| |п/п| | | граждан, | | | | | человек | +---+-------------------------------+---------------------+-----------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | +---+-------------------------------+---------------------+-----------+ |1. |1.1. Наладчик сварочного и |Учебный центр | 2 | | |газоплазменного оборудования |дирекции по персоналу| 5 | | |1.2. Электрогазосварщик |ОАО "АВТОВАЗ" | 9 | | |1.3.Рихтовщик кузовов |г.Тольятти | 3 | | |1.4. Электромеханик по | | | | |средствам автоматики и приборам| | 6 | | |технологического оборудования | | 4 | | |1.5. Сварщик контактной сварки | | 3 | | |1.6.Корректировщик ванн | | 12 | | |(оператор катафорезной линии) | | 3 | | |1.7. Наладчик | | 2 | | |контрольно-измерительных | | | | |приборов и автоматики | | | | |1.8. Маляр | | | | |1.9. Гальваник | | | | |1.10. Фосфатировщик | | | +---+-------------------------------+---------------------+-----------+ |2. |2.1. Токарь |РГОУ НПО | 16 | | |2.2. Фрезеровщик |Профессиональный | 10 | | |2.3. Слесарь-инструментальщик |лицей N 7, | 7 | | |2.4. Мастер |г. Черкесск | 5 | | |производственно-технологических| | | | |линий (окрасочной, сварочной, | | 15 | | |сборочной) | | 20 | | |2.5.Сверловщик | | 4 | | |2.6.Слесарь механосборочных | | | | |работ | | | | |2.7. Слесарь-ремонтник | | | +---+-------------------------------+---------------------+-----------+ |3. |3.1. Электрогазосварщик |ФГОУ СПО | 14 | | |3.2. Сварщик на автоматических |"Карачаево-Черкесский| 3 | | |и полуавтоматических машинах |энергетический | 8 | | |3.3. Электромонтер |техникум" | 5 | | |3.4. Сварщик ручной сварки | | | +---+-------------------------------+---------------------+-----------+ |4. |Лаборант химического анализа |РГОУ НПО | 3 | | | |Профессиональный | | | | |лицей N 7, г.Черкесск| | +---+-------------------------------+---------------------+-----------+ | |ИТОГО | | 159 | +---+-------------------------------+---------------------+-----------+ ________________________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
