Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 14.02.2012 № 20

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                               У К А З

                ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ


О  проверке   достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых
гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей  государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, и государственными
гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики,  и  соблюдения
государственными    гражданскими    служащими     Карачаево-Черкесской
Республики требований к служебному поведению

       (В редакции Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики
            от 28.06.2013 г. N 165; от 16.04.2014 г. N 68)



     В соответствии  с  Федеральным  законом от 25 декабря 2008 года N
273-ФЗ "О противодействии  коррупции",  Указом  Президента  Российской
Федерации  от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и
полноты  сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими   на
замещение должностей федеральной государственной службы,  и соблюдения
федеральными  государственными  служащими  требований   к   служебному
поведению",  Законом  Карачаево-Черкесской Республики от 13 марта 2009
года N 1-РЗ "Об отдельных  вопросах  по  противодействию  коррупции  в
Карачаево-Черкесской Республике"

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить   Положение   о  проверке  достоверности  и  полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей  государственной  гражданской  службы  Карачаево-Черкесской
Республики,       государственными       гражданскими        служащими
Карачаево-Черкесской  Республики  (далее  -  гражданские служащие),  и
соблюдения гражданскими служащими требований  к  служебному  поведению
согласно приложению.
     2. Руководителям  государственных  органов   Карачаево-Черкесской
Республики предусмотреть в регламентах должностных лиц кадровых служб,
ответственных  за  работу  по  профилактике   коррупционных   и   иных
правонарушений, следующие функции:
     а) обеспечение соблюдения гражданскими  служащими  ограничений  и
запретов,  требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта
интересов,  исполнения  ими  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом   от   25  декабря  2008  года  N  273-ФЗ  "О  противодействии
коррупции",      другими      федеральными      законами,      Законом
Карачаево-Черкесской  Республики  от  13  марта  2009  года N 1-РЗ "Об
отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской
Республике"  и другими законами Карачаево-Черкесской Республики (далее
- требования к служебному поведению);
     б) принятие  мер  по  выявлению  и  устранению  причин и условий,
способствующих возникновению конфликта  интересов  на  государственной
гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики;
     в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению  требований  к
служебному  поведению  гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов;
     г) оказание   гражданским   служащим  консультативной  помощи  по
вопросам,  связанным с применением на практике требований к служебному
поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
года  N  885  "Об  утверждении  общих  принципов  служебного поведения
государственных  служащих",  а  также  с  уведомлением   представителя
нанимателя  (работодателя),  органов прокуратуры Российской Федерации,
иных  федеральных  государственных   органов   о   фактах   совершения
гражданскими      служащими      или      муниципальными     служащими
Карачаево-Черкесской  Республики  коррупционных  правонарушений   либо
представления  недостоверных  или  неполных  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера;
     д) обеспечение   реализации  гражданскими  служащими  обязанности
уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры
Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех
случаях обращения  к  ним  каких-либо  лиц  в  целях  склонения  их  к
совершению коррупционных правонарушений;
     е) организация правового просвещения гражданских служащих;
     ж) проведение служебных проверок;
     з) обеспечение  проверки  достоверности  и  полноты  сведений   о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики,  и
гражданскими   служащими,   сведений,    представляемых    гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы Карачаево-Черкесской Республики,  в соответствии с нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   и   Карачаево-Черкесской
Республики,  проверки соблюдения гражданскими служащими  требований  к
служебному   поведению,   а   также  проверки  соблюдения  гражданами,
замещавшими    должности    государственной     гражданской     службы
Карачаево-Черкесской Республики,  ограничений при заключении ими после
ухода  с  государственной  гражданской   службы   Карачаево-Черкесской
Республики  трудового договора и (или) гражданско-правового договора в
случаях,   предусмотренных   федеральными    законами    и    законами
Карачаево-Черкесской Республики;
     и) подготовка  в  соответствии   с   их   компетенцией   проектов
нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
     к) взаимодействие с правоохранительными органами в  установленной
сфере деятельности.
     3. Рекомендовать      органам       местного       самоуправления
Карачаево-Черкесской Республики руководствоваться настоящим Указом при
разработке и утверждении положений о проверке достоверности и  полноты
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера,  представляемых  гражданами,  претендующими  на   замещение
должностей муниципальной службы,  муниципальными служащими,  сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на   замещение   указанных
должностей,  в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации  и  Карачаево-Черкесской  Республики,  а  также  о  проверке
соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании  конфликта  интересов,  исполнения
ими  обязанностей  и  соблюдения  требований  к  служебному поведению,
установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ  "О
противодействии   коррупции",   иными  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации,  Законом Карачаево-Черкесской Республики  от  13
марта  2009  года  N  1-РЗ  "Об  отдельных вопросах по противодействию
коррупции",  иными нормативными правовыми актами  Карачаево-Черкесской
Республики и муниципальными правовыми актами.
     4. Контроль  за  выполнением  настоящего   Указа   возложить   на
Руководителя  Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики.
     5. Признать      утратившими      силу      указы      Президента
Карачаево-Черкесской Республики:
     от 19.02.2010  N 21 "О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики,  и
государственными    гражданскими    служащими     Карачаево-Черкесской
Республики,   и  соблюдения  государственными  гражданскими  служащими
требований к служебному поведению";
     от 11.10.2010  N  206  "О  внесении  изменений  в Указ Президента
Карачаево-Черкесской  Республики  от  19.02.2010  N  21  "О   проверке
достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых   гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  государственной  гражданской
службы    Карачаево-Черкесской    Республики,    и    государственными
гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики,  и  соблюдения
государственными   гражданскими   служащими  требований  к  служебному
поведению".
     6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


     Глава
     Карачаево-Черкесской Республики                      Р.Б.Темрезов



     г. Черкесск
     Дом Правительства
     14 февраля 2012 года
     N 20


                                       Приложение к Указу Главы
                                       Карачаево-Черкесской Республики
                                       от 14.02.2012 N 20


                          П О Л О Ж Е Н И Е
                  о проверке достоверности и полноты
          сведений, представляемых гражданами, претендующими
      на замещение должностей государственной гражданской службы
   Карачаево-Черкесской Республики, и государственными гражданскими
       служащими Карачаево-Черкесской Республики, и соблюдения
     государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской
             Республики требований к служебному поведению

       (В редакции Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики
            от 28.06.2013 г. N 165; от 16.04.2014 г. N 68)


     1. Настоящим  Положением   определяется   порядок   осуществления
проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с указами Президента Карачаево-Черкесской  Республики  от  14  августа
2009  года  N  142  "Об утверждении перечня должностей государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики,  при назначении на
которые  граждане  и при замещении которых государственные гражданские
служащие Карачаево-Черкесской Республики обязаны представлять сведения
о   своих   доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,  а также сведения о доходах,  об имуществе и обязательствах
имущественного  характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей" (далее - Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от  14
августа  2009  года  N  142),  от  28  сентября  2009  года  N  167 "О
предоставлении  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики,  и
государственными    гражданскими    служащими     Карачаево-Черкесской
Республики   сведений   о   доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного     характера"     (далее     -     Указ     Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 28 сентября 2009 года N 167):
     гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - граждане),
- на отчетную дату;
     государственными гражданскими    служащими   Карачаево-Черкесской
Республики (далее - гражданские служащие)  -  по  состоянию  на  конец
отчетного периода;
     б) достоверности и полноты  сведений,  представляемых  гражданами
при     поступлении     на    государственную    гражданскую    службу
Карачаево-Черкесской Республики (далее  -  гражданская  служба),  -  в
соответствии  с  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и
Карачаево-Черкесской Республики;
     в) соблюдения  гражданскими  служащими  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения  ими обязанностей,  установленных Федеральным законом от 25
декабря 2008  года  N  273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции",  иными
нормативными    правовыми   актами   Российской   Федерации,   Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 13  марта  2009  года  N  1-РЗ  "Об
отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской
Республике",  иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской
Республики (далее - требования к служебному поведению).
     2. Проверка,  предусмотренная подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1
настоящего   Положения,   осуществляется  соответственно  в  отношении
граждан, претендующих на замещение любой должности гражданской службы,
и гражданских служащих, замещающих любую должность гражданской службы.
     3. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах имущественного характера,  представляемых
гражданским служащим,  замещающим  должность  гражданской  службы,  не
предусмотренную  перечнем  должностей,  утвержденным Указом Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 14  августа  2009  года  N  142,  и
претендующим    на    замещение    должности    гражданской    службы,
предусмотренной этим перечнем должностей,  осуществляется  в  порядке,
установленном    настоящим    Положением    для   проверки   сведений,
представляемых гражданами  в  соответствии  с  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
     4. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется     по     решению    председателя    Межведомственного
координационного    совета    Карачаево-Черкесской    Республики    по
противодействию   коррупции,   Руководителя   Администрации   Главы  и
Правительства Карачаево-Черкесской Республики, члена Межведомственного
координационного    совета    Карачаево-Черкесской    Республики    по
противодействию  коррупции,   руководителя   государственного   органа
Карачаево-Черкесской Республики либо должностного лица, которому такие
полномочия      предоставлены      руководителем      соответствующего
государственного органа Карачаево-Черкесской Республики.
     Решение принимается отдельно (персонально)  в  отношении  каждого
гражданина  или  гражданского  служащего  и  оформляется  в письменной
форме.
     5.  Контрольное  управление Главы Карачаево-Черкесской Республики
(далее   -   Управление)  по  решению  председателя  Межведомственного
координационного    совета    Карачаево-Черкесской    Республики    по
противодействию   коррупции,   Руководителя   Администрации   Главы  и
Правительства  Карачаево-Черкесской  Республики осуществляет проверку:
     (В   редакции   Указов   Главы   Карачаево-Черкесской  Республики
от 28.06.2013 г. N 165; от 16.04.2014 г. N 68)
     а) достоверности  и  полноты  сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими  на замещение должностей гражданской службы,  назначение
на   которые   и   освобождение   от   которых   осуществляет    Глава
Карачаево-Черкесской     Республики    и    Президиум    Правительства
Карачаево-Черкесской  Республики,  а  также  сведений,  представляемых
указанными  гражданами  в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики;
     б) достоверности  и  полноты  сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного характера,  представляемых  гражданскими
служащими,  замещающими  должности  гражданской  службы,  указанные  в
подпункте "а" настоящего пункта;
     в) соблюдения   гражданскими   служащими,  замещающими  должности
гражданской службы,  указанные  в  подпункте  "а"  настоящего  пункта,
требований к служебному поведению.
     5.1.   По   решению  Главы  Карачаево-Черкесской  Республики  или
Руководителя  Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской
Республики  Управление  может  в  установленном  порядке  осуществлять
проверку:
     а) достоверности и  полноты  сведений  о  доходах,  расходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
гражданами, претендующими на замещение любых должностей, осуществление
полномочий  по  которым  влечет  за  собой  обязанность   представлять
сведения о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,  а   также   достоверности   и   полноты   иных   сведений,
представляемых указанными гражданами  в  соответствии  с  нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   и   Карачаево-Черкесской
Республики;
     б) достоверности и  полноты  сведений  о  доходах,  расходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
лицами, замещающими должности, указанные в  подпункте  "а"  настоящего
пункта;
     в) соблюдения  лицами,   замещающими   должности,   указанные   в
подпункте "а" настоящего пункта, их  супругами  и  несовершеннолетними
детьми  установленных  для  них  запретов  и  ограничений,   а   также
исполнения ими своих обязанностей.
     5.2. Проверка, предусмотренная пунктом 5.1. настоящего Положения,
может   проводиться    независимо    от    проверок,    осуществляемых
подразделениями, должностными лицами либо комиссиями  иных  органов  и
организаций.
     (Пункты  дополнены  -  Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 28.06.2013 г. N 165)
     6. Кадровые службы государственных  органов  Карачаево-Черкесской
Республики   (далее   -   кадровые  службы)  по  решению  руководителя
государственного органа либо лица,  уполномоченного  им,  осуществляют
проверку:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей гражданской  службы,  назначение
на  которые  и  освобождение  от  которых осуществляются руководителем
соответствующего    государственного    органа    Карачаево-Черкесской
Республики   или   уполномоченными   им   лицами,  а  также  сведений,
представляемых указанными гражданами  в  соответствии  с  нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   и   Карачаево-Черкесской
Республики;
     б) достоверности  и  полноты  сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного характера,  представляемых  гражданскими
служащими,  замещающими  должности  гражданской  службы,  указанные  в
подпункте "а" настоящего пункта;
     в) соблюдения   гражданскими   служащими,  замещающими  должности
гражданской службы,  указанные  в  подпункте  "а"  настоящего  пункта,
требований к служебному поведению.
     7. Основанием   для   осуществления   проверки,   предусмотренной
подпунктом  "а"  пункта  1 настоящего Положения,  является достаточная
информация, представленная в письменном виде:
     а) правоохранительными и налоговыми органами;
     б) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий   и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом  иных
общероссийских общественных объединений,  не являющихся  политическими
партиями;
     в) Общественным советом Карачаево-Черкесской Республики.
     8. Основанием   для   осуществления   проверки,   предусмотренной
подпунктами  "б"  и  "в"  пункта  1  настоящего  Положения,   является
достаточная информация, представленная в письменном виде:
     а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
     б) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий   и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом  иных
общероссийских общественных объединений,  не являющихся  политическими
партиями;
     в) Общественным советом Карачаево-Черкесской Республики.
     9. Информация  анонимного  характера  не может служить основанием
для проверки.
     10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении.  Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     11. Управление и кадровые службы осуществляют проверку:
     а) самостоятельно;
     б) путем направления запроса в федеральные органы  исполнительной
власти,   уполномоченные   на  осуществление  оперативно  -  разыскной
деятельности,  в соответствии с частью третьей статьи  7  Федерального
закона  от  12  августа  1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно - разыскной
деятельности" (далее - Федеральный закон "Об  оперативно  -  разыскной
деятельности").
     12. При осуществлении проверки,  предусмотренной  подпунктом  "а"
пункта 11 настоящего Положения, должностные лица Управления и кадровых
служб вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
     б) изучать представленные гражданином  или  гражданским  служащим
дополнительные материалы;
     в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным им материалам;
     г) направлять в установленном  порядке  запрос  (кроме  запросов,
касающихся  осуществления  оперативно  - разыскной деятельности или ее
результатов)  в  органы   прокуратуры   Российской   Федерации,   иные
федеральные    государственные    органы,    государственные    органы
Карачаево-Черкесской Республики,  территориальные  органы  федеральных
государственных    органов,   органы   местного   самоуправления,   на
предприятия,  в учреждения,  организации  и  общественные  объединения
(далее  -  государственные  органы  и  организации) об имеющихся у них
сведениях:  о доходах,  об имуществе и  обязательствах  имущественного
характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)
и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте  сведений,
представленных  гражданином  в  соответствии  с нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации  и  Карачаево-Черкесской  Республики;  о
соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;
     д) наводить справки у физических лиц в пределах своих полномочий,
получать от них информацию с их согласия.
     13. В  запросе,  предусмотренном   подпунктом   "г"   пункта   12
настоящего Положения, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество  руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в)   фамилия,   имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы),   вид   и  реквизиты  документа,  удостоверяющего  личность,
гражданина   или  гражданского  служащего,  его  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних   детей,   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   и   Карачаево-Черкесской
Республики,   полнота   и   достоверность  которых  проверяются,  либо
гражданского  служащего,  в  отношении  которого  имеются  сведения  о
несоблюдении им требований к служебному поведению; (В  редакции  Указа
Главы Карачаево-Черкесской Республики от 28.06.2013 г. N 165)
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего,
подготовившего запрос;
     е.1)   идентификационный   номер   налогоплательщика   (в  случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);   (Пункт
дополнен     -     Указ    Главы    Карачаево-Черкесской    Республики
от 28.06.2013 г. N 165)
     ж) другие необходимые сведения.
     14.  В  запросе  о  проведении  оперативно-разыскных мероприятий,
помимо  сведений,  перечисленных  в  пункте  13  настоящего Положения,
указываются    сведения,    послужившие   основанием   для   проверки,
государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись
(направлены) запросы и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка
на     соответствующие     положения     Федерального    закона    "Об
оперативно-разыскной деятельности". (В     редакции     Указа    Главы
Карачаево-Черкесской Республики от 28.06.2013 г. N 165)
     15.  Запросы,  кроме  запросов в кредитные организации, налоговые
органы  Российской  Федерации и органы, осуществляющие государственную
регистрацию  прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются
начальником   Управления   или  уполномоченным  им  должностным  лицом
Управления, руководителем государственного органа Карачаево-Черкесской
Республики  либо уполномоченным им должностным лицом в государственные
органы и организации. (В  редакции  Указа  Главы  Карачаево-Черкесской
Республики от 28.06.2013 г. N 165)
     15.1.   Запросы   в   кредитные   организации,  налоговые  органы
Российской   Федерации   и   органы,   осуществляющие  государственную
регистрацию  прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются
Главой  Карачаево-Черкесской  Республики  или  Председателем Народного
Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики. (В     редакции
Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики от 28.06.2013 г. N 165)
     16. Руководители государственных органов и организаций,  в  адрес
которых поступил запрос, обязаны  организовать  исполнение  запроса  в
соответствии с федеральными законами и нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации, законами Карачаево-Черкесской Республики и иными
нормативными  правовыми  актами  Карачаево-Черкесской  Республики,   и
представить запрашиваемую информацию.
     17. Государственные органы и  организации,  их  должностные  лица
обязаны исполнить запрос в  срок,  указанный  в  нем.  При  этом  срок
исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его  поступления
в   соответствующий   государственный   орган   или   организацию.   В
исключительных случаях срок исполнения запроса может быть  продлен  до
60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
     18. Начальник  Управления  или   руководитель   кадровой   службы
обеспечивает:
     а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале
в отношении него проверки и разъяснение ему содержания  подпункта  "б"
настоящего пункта - в течение  двух  рабочих  дней  со  дня  получения
соответствующего решения;
     б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы  с
ним, в ходе которой  он  должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим  Положением,  и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке -
в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а
при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским
служащим.
     19. По окончании проверки Управление или соответствующая кадровая
служба  обязаны  ознакомить  гражданского  служащего  с   результатами
проверки  с  соблюдением  законодательства  Российской   Федерации   о
государственной тайне.
     20. Гражданский служащий вправе:
     а) давать пояснения в  письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     б) представлять  дополнительные  материалы  и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться в Управление или в соответствующую кадровую  службу
с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения.
     21. Пояснения,  указанные  в  пункте  20  настоящего   Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     22. На период проведения проверки гражданский служащий может быть
отстранен от замещаемой  должности  гражданской  службы  на  срок,  не
превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный
срок может  быть  продлен  до  90  дней  лицом,  принявшим  решение  о
проведении проверки.
     На  период  отстранения  гражданского  служащего  от   замещаемой
должности гражданской службы  денежное  содержание  по  замещаемой  им
должности сохраняется.
     23. Начальник  Управления  или   руководитель   кадровой   службы
представляет  лицу,  принявшему   решение   о   проведении   проверки,
письменный доклад о ее результатах.
     24. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует  о
ее   результатах   должностное    лицо,    уполномоченное    назначать
(представлять к назначению) гражданина на должность гражданской службы
или  назначившее  гражданского  служащего  на  должность   гражданской
службы.
     25. Сведения о результатах проверки с письменного согласия  лица,
принявшего решение о ее проведении,  предоставляются  Управлением  или
соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об  этом
гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась
проверка,   правоохранительным   и   налоговым   органам,    постоянно
действующим    руководящим    органам    политических     партий     и
зарегистрированных  в  соответствии  с  законом  иных   общероссийских
общественных  объединений,  не  являющихся   политическими   партиями,
Общественному совету Карачаево-Черкесской  Республики,  предоставившим
информацию,  явившуюся   основанием   для   проведения   проверки,   с
соблюдением  законодательства  Российской  Федерации  о   персональных
данных и государственной тайне.
     26. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     27. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих о предоставлении гражданским служащим  недостоверных
или  неполных  сведений,  предусмотренных  подпунктом  "а"  пункта   1
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о  предотвращении
или урегулировании конфликта интересов либо  требований  к  служебному
поведению, материалы проверки представляются:
     для лиц,  назначение  на  должности  государственной  гражданской
службы  Карачаево-Черкесской  Республики  которых  осуществляет  Глава
Карачаево-Черкесской    Республики    и    Президиум     Правительства
Карачаево-Черкесской Республики, - в Межведомственный  координационный
совет Карачаево-Черкесской Республики по противодействию коррупции;
     для иных гражданских служащих -  в  соответствующие  комиссии  по
соблюдению требований к служебному поведению  гражданских  служащих  и
урегулированию конфликта интересов.
     28. Сведения   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера, поступивших  в  Управление,  государственный
орган,  в  соответствии  с  указами  Президента   Карачаево-Черкесской
Республики от 14 августа 2009 года N 142 и от 28  сентября  2009  года
N 167 по окончании календарного года передаются в кадровые службы  для
приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся в  течение
трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
     29. Материалы проверки хранятся в кадровых службах в течение трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.





                     ____________________________