Закон Республики Северная Осетия-Алания от 14.05.2001 № 16-рз

 


                                ЗАКОН

                  РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ


      О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные
       должности Республики Северная Осетия-Алания, и денежном
         содержании лиц, замещающих государственные должности
       государственной службы Республики Северная Осетия-Алания


     Настоящий Закон регулирует  отношения  по  обеспечению  денежного
вознаграждения лицам,  замещающим государственные должности Республики
Северная Осетия-Алания,  и денежного содержания и иных  выплат  лицам,
замещающим государственные должности государственной службы Республики
Северная Осетия-Алания,  в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания.

     Статья 1. Цель настоящего Закона

     Основной целью  настоящего  Закона  является упорядочение условий
оплаты труда  и  обеспечение  социальных  гарантий  лицам,  замещающим
государственные   должности   Республики   Северная  Осетия-Алания   и
государственные должности государственной службы  Республики  Северная
Осетия-Алания.

     Статья 2. Законодательная основа настоящего Закона

     Законодательную основу  настоящего  Закона составляют Конституция
Российской Федерации,  Федеральный закон "Об  основах  государственной
службы   Российской   Федерации"  и  иные  нормативные  правовые  акты
Российской Федерации,  Конституция Республики Северная  Осетия-Алания,
Закон  Республики  Северная  Осетия-Алания  "О  государственной службе
Республики Северная Осетия-Алания" и иные  нормативные  правовые  акты
Республики Северная Осетия-Алания.

     Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

     Денежное вознаграждение   -   совокупность  должностного  оклада,
надбавок и других выплат лицам,  замещающим государственные  должности
Республики Северная Осетия-Алания.
     Денежное содержание  -  совокупность  предусмотренных   настоящим
Законом   должностного   оклада   и   иных  выплат  лицам,  замещающим
государственные должности государственной службы  Республики  Северная
Осетия-Алания,  а  также  принципов,  форм  и  методов  установления и
изменения  должностного  оклада,  компенсационных,   стимулирующих   и
социальных выплат.
     Должностной оклад  -   размер   месячной   оплаты   труда   лица,
замещающего    государственную    должность   государственной   службы
Республики Северная Осетия-Алания.
     Компенсационные выплаты   -   надбавки   к  должностному  окладу,
связанные с особыми условиями труда  и  режимом  работы.  Под  особыми
условиями   государственной  службы  понимается  выполнение  работы  в
условиях труда,  отклоняющихся от установленных нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.
     Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за  высокий
уровень квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в
работе.
     Социальные выплаты   -  материальная  помощь  и  иные  социальные
выплаты.

     Статья 4. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих
               государственные должности Республики Северная
               Осетия-Алания, и должностного оклада лиц,
               замещающих государственные должности
               государственной службы Республики
               Северная Осетия-Алания

     Размеры денежного вознаграждения лиц,  замещающих государственные
должности Республики Северная Осетия-Алания,  устанавливаются согласно
приложению N 1.
     Размеры денежного  вознаграждения   лиц,   замещающих   отдельные
государственные  должности  государственной службы Республики Северная
Осетия-Алания в Администрации Президента  и  Правительства  Республики
Северная  Осетия-Алания  и  Аппарате  Парламента  Республики  Северная
Осетия-Алания устанавливаются согласно приложению N 2.
     С введением  денежного  вознаграждения  иные условия оплаты труда
для этих лиц не применяются.
     Размеры должностных   окладов   лиц,  замещающих  государственные
должности государственной службы  Республики  Северная  Осетия-Алания,
устанавливаются согласно приложениям NN 3-10.

     Статья 5. Структура денежного содержания

     Денежное содержание  лиц,  замещающих  государственные  должности
государственной службы Республики Северная Осетия-Алания,  состоит  из
должностного   оклада,  стимулирующих,  компенсационных  и  социальных
выплат.
     К компенсационным выплатам относятся:
     а) надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
     б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
     г) иные  выплаты  компенсационного  характера  в  соответствии  с
действующим законодательством.
     К стимулирующим выплатам относятся:
     а) надбавка за квалификационный разряд;
     б) премия по результатам труда;
     в) иные выплаты стимулирующего характера.
     К социальным выплатам относятся:
     а) материальная помощь;
     б) иные   выплаты   социального   характера   в   соответствии  с
действующим законодательством.

     Статья 6. Определение и размеры компенсационных выплат

     Надбавка за  особые   условия   службы   устанавливается   лицам,
замещающим государственные должности государственной службы Республики
Северная Осетия-Алания,  в размере  до  20  процентов  к  должностному
окладу.
     Надбавка к должностному окладу за выслугу лет  устанавливается  в
зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки,
в следующих размерах при стаже службы:
     от одного года до пяти лет - 10 процентов;
     свыше пяти лет до десяти лет - 15 процентов;
     свыше десяти лет до пятнадцати лет - 20 процентов;
     свыше пятнадцати лет - 30 процентов.
     Конкретный стаж  работы,  дающий  право  на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет,  и размер  надбавки  определяются  комиссией,
образуемой   руководителем   республиканского  органа  государственной
власти.
     В стаж работы,  дающий право на получение ежемесячных надбавок за
выслугу   лет   для   лиц,   замещающих   государственные    должности
государственной  службы Республики Северная Осетия-Алания,  включается
время работы с  учетом  требований,  установленных  в  соответствии  с
действующим законодательством.
     Надбавки, предусмотренные настоящей статьей,  исчисляются  исходя
из     должностного    оклада    и    устанавливаются    руководителем
соответствующего органа государственной власти.
     Надбавки выплачиваются   ежемесячно  одновременно  с  должностным
окладом.

     Статья 7. Определение стимулирующих выплат

     Размер надбавок к должностному окладу за квалификационный  разряд
лицам,  замещающим  государственные  должности  государственной службы
Республики Северная Осетия-Алания, устанавливается согласно приложению
N 11.
     К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда  и
иные выплаты стимулирующего характера.
     Премия устанавливается  по  конечным  результатам  труда  каждого
лица,  замещающего  государственную  должность  государственной службы
Республики Северная Осетия-Алания.
     Показатели оценки     результатов     труда    лиц,    замещающих
государственные должности государственной службы  Республики  Северная
Осетия-Алания,  за  достижение которых осуществляется премирование,  и
порядок выплаты премии устанавливаются нормативными  правовыми  актами
руководителя  органа  государственной  власти  или  иного должностного
лица, в компетенцию которого входит такое право.
     Решение о   выплате   и  размерах  премии  по  результатам  труда
государственного служащего за конкретный месяц принимает  руководитель
соответствующего  органа  государственной  власти или иное должностное
лицо в соответствии с установленным порядком.

     Статья 8. Определение социальных выплат

     Лицам, замещающим   государственные   должности   государственной
службы Республики Северная Осетия-Алания, - выплачивается материальная
помощь.  Выплата материальной  помощи  не  зависит  от  итогов  оценки
результатов труда указанных лиц.
     Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно, но
может  быть  выплачена  по  частям  по  просьбе работника и по решению
должностного  лица,  в  компетенцию  которого  входит  принятие  таких
решений.
     Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право
на  материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом
году времени.

     Статья 9. Порядок финансирования денежного вознаграждения
               и денежного содержания

     Финансирование денежного     вознаграждения    лиц,    замещающих
государственные  должности   Республики   Северная   Осетия-Алания   и
отдельные  должности  государственной  службы,  и денежного содержания
лиц,  замещающих  государственные  должности  государственной   службы
Республики  Северная  Осетия-Алания,  осуществляется  за  счет средств
республиканского бюджета.  Финансирование  денежного вознаграждения  и
денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.
     Размеры денежного вознаграждения и денежного содержания  являются
основой   для   формирования   фонда  оплаты  труда,  планируемого  на
содержание   органов    государственного    управления    в    составе
республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания.
     При утверждении фондов оплаты труда для  государственных  органов
Республики  Северная  Осетия-Алания сверх суммы средств,  направляемых
для выплаты должностных окладов  государственным  служащим  Республики
Северная   Осетия-Алания,   предусматриваются  следующие  средства  на
выплату (в расчете на год):
     ежемесячная надбавка  за  особые условия государственной службы в
размере 2,5 должностного оклада;
     ежемесячная надбавка  за  квалификационный  разряд  в  размере  4
должностных окладов;
     ежемесячная надбавка  за  выслугу  лет  в  размере  3 должностных
окладов;
     премия по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
     материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
     Вне фонда  оплаты  труда  производятся  иные  выплаты социального
характера.
     Лицам, замещающим  государственные  должности Республики Северная
Осетия-Алания, и лицам, замещающим отдельные государственные должности
государственной     службы    Республики    Северная    Осетия-Алания,
единовременно   выплачиваются   средства   на   лечение   в    размере
полуторамесячного   денежного   вознаграждения,  а  лицам,  замещающим
государственные должности государственной службы  Республики  Северная
Осетия-Алания, - в размере трех должностных окладов в год.

     Статья 10. Индексирование в повышение денежного
                вознаграждения и денежного содержания

     Индексирование или  повышение   денежного   вознаграждения   лиц,
замещающих     государственные     должности    Республики    Северная
Осетия-Алания,  и лиц,  замещающих отдельные государственные должности
государственной  службы  Республики  Северная  Осетия-Алания,  а также
должностных  окладов  и  надбавок  за  квалификационный  разряд   лиц,
замещающих государственные должности государственной службы Республики
Северная  Осетия-Алания,  производится   законом  Республики  Северная
Осетия-Алания  в размерах и сроки,  устанавливаемые соответственно для
лиц,  замещающих государственные  должности  Российской  Федерации,  и
федеральных государственных служащих.

     Статья 11. Заключительные положения

     Президенту Республики    Северная    Осетия-Алания,    Парламенту
Республики Северная Осетия-Алания и Правительству Республики  Северная
Осетия-Алания привести свои нормативные правовые акты в соответствие с
настоящим Законом.
     Признать утратившим  силу Закон Республики Северная Осетия-Алания
от 8 июня 1998  г.  N  7-3  "О  денежном  содержании  лиц,  замещающих
государственные   должности   Республики   Северная   Осетия-Алания  и
государственные должности государственной службы  Республики  Северная
Осетия-Алания".
     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2001 года.


     Президент
     Республики Северная Осетия-Алания          А. Дзасохов

     г. Владикавказ
     14 мая 2001 г.
     N 16-рз