Постановление Губернатора Ставропольского края от 17.12.2009 № 777

                    ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                     от 17 декабря 2009 г. N 777                      

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ      
              УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ              

     В соответствии с Положением о формировании, ведении, подготовке и
использовании  резерва  управленческих  кадров  Ставропольского  края,
утвержденным постановлением Губернатора  Ставропольского  края  от  26
января 2009 г. N 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении,
подготовке   и    использовании    резерва    управленческих    кадров
Ставропольского   края"  (с  изменениями,  внесенными  постановлениями
Губернатора Ставропольского края от 04 июня  2006  г.  N  343,  от  14
октября 2009 г. N 638 и от 08 декабря 2009 г. N 749) постановляю:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок  подготовки  лиц,  включенных  в
резерв управленческих кадров Ставропольского края.
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя    председателя    Правительства   Ставропольского   края,
руководителя аппарата Правительства Ставропольского  края  Белолапенко
Ю.В.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

                                                            Губернатор
                                                  Ставропольского края
                                                          В.В.ГАЕВСКИЙ





                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                      Губернатора Ставропольского края
                                           от 17 декабря 2009 г. N 777

                               ПОРЯДОК                                
          ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ          
                     КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ                      

     1.   Настоящий   Порядок   определяет    комплекс    мероприятий,
направленных    на   приобретение   лицами,   включенными   в   резерв
управленческих кадров Ставропольского  края  (далее  соответственно  -
кандидаты,  резерв), профессиональных знаний, умений и опыта, развитие
профессиональных, деловых и личностных качеств.
     2. Подготовка кандидатов осуществляется на основе  индивидуальных
планов   подготовки   кандидатов   (далее   -  индивидуальные  планы),
предусматривающих  мероприятия  по  повышению   их   профессионального
уровня.
     3. Индивидуальные планы  составляются  для  каждого  кандидата  в
соответствии  с  индивидуальным  планом подготовки лица, включенного в
резерв управленческих кадров Ставропольского края, по  форме  согласно
приложению к настоящему Порядку.
     4.  Ответственность  за  составление,  утверждение  и  выполнение
индивидуальных планов несут:
     заместитель  председателя  Правительства  Ставропольского   края,
руководитель аппарата Правительства Ставропольского края - в отношении
лиц, включенных  в  резерв  для  замещения  отдельных  государственных
должностей Ставропольского края;
     руководители органов исполнительной власти Ставропольского  края,
государственных  органов  Ставропольского  края  -  в  отношении  лиц,
включенных в резерв для замещения отдельных должностей государственной
гражданской  службы  Ставропольского  края  категории "руководители" в
органах исполнительной власти  Ставропольского  края,  государственных
органах  Ставропольского  края,  а  также  для  замещения  руководящих
должностей  в   отдельных   государственных   унитарных   предприятиях
Ставропольского  края,  казенных  предприятиях  Ставропольского  края,
государственных учреждениях Ставропольского края;
     руководители  органов   местного   самоуправления   муниципальных
районов  и  городских  округов Ставропольского края - в отношении лиц,
включенных  в  резерв  для  замещения  должностей  глав  муниципальных
районов и городских округов Ставропольского края, отдельных должностей
муниципальной  службы  в  Ставропольском  крае  в   органах   местного
самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.
     5. Индивидуальные планы составляются:
     управлением  кадров,  государственной,  муниципальной  службы   и
наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление
кадров)  -  в  отношении  лиц,  включенных  в  резерв  для   замещения
отдельных государственных должностей Ставропольского края;
     кадровыми службами органов исполнительной власти  Ставропольского
края,  государственных органов Ставропольского края - в отношении лиц,
включенных в резерв для замещения отдельных должностей государственной
гражданской  службы  Ставропольского  края  категории "руководители" в
органах исполнительной власти  Ставропольского  края,  государственных
органах  Ставропольского  края,  а  также  для  замещения  руководящих
должностей  в   отдельных   государственных   унитарных   предприятиях
Ставропольского  края,  казенных  предприятиях  Ставропольского  края,
государственных учреждениях Ставропольского края;
     кадровыми службами органов местного самоуправления  муниципальных
районов  и  городских  округов Ставропольского края - в отношении лиц,
включенных  в  резерв  для  замещения  должностей  глав  муниципальных
районов и городских округов Ставропольского края, отдельных должностей
муниципальной  службы  в  Ставропольском  крае  в   органах   местного
самоуправления муниципальных образований Ставропольского края.
     Индивидуальные планы составляются  при  непосредственном  участии
кандидатов,   согласовываются  с  управлением  кадров  и  утверждаются
лицами, определенными пунктом 4 настоящего Порядка.
     6. Подготовка кандидатов может осуществляться в следующих формах:
     участие   кандидата   в    мероприятиях,    проводимых    органом
исполнительной  власти  Ставропольского  края, государственным органом
Ставропольского края, органом местного  самоуправления  муниципального
образования Ставропольского края, организацией, на замещение должности
в котором (которой) претендует кандидат  (участие  в  работе  советов,
комиссий,  совещаний,  коллегий, рабочих групп, иных координационных и
совещательных  органов,   в   подготовке   и   проведении   семинаров,
конференций),  и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им
навыков решения основных вопросов  государственного  и  муниципального
управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом
работы между кандидатами;
     самостоятельная подготовка  кандидата  (обновление  и  пополнение
знаний  по  отдельным  вопросам  теории  и практики государственного и
муниципального управления);
     направление  на  подготовку,   профессиональную   переподготовку,
повышение  квалификации,  стажировку  кандидатов, замещающих должности
государственной гражданской службы Ставропольского  края  и  должности
муниципальной  службы  в Ставропольском крае, в порядке, установленном
для   получения    дополнительного    профессионального    образования
государственными гражданскими служащими Ставропольского края;
     направление  на  переподготовку  и   повышение   квалификации   в
соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
     прохождение кандидатом оценочных процедур в управлении  кадров  с
подготовкой рекомендаций по эффективному построению карьеры;
     иные  формы,  не   противоречащие   законодательству   Российской
Федерации и законодательству Ставропольского края.
     7. Подготовка  кандидатов  на  основе  выполнения  индивидуальных
планов  должна  предусматривать  возможность мониторинга эффективности
подготовки кандидатов посредством:
     проведения входного и  выходного  тестирования  знаний  и  умений
кандидата;
     оценки кандидата по методу "360 градусов";
     ежегодного составления рейтингов  кандидатов  по  итогам  анализа
результатов их подготовки.
     8.   Контроль   за   выполнением   мероприятий,   предусмотренных
индивидуальным планом, осуществляется посредством:
     закрепления лица, ответственного за подготовку кандидата;
     проведения регулярных  оценочных  собеседований  с  кандидатом  в
целях возможной корректировки индивидуального плана;
     составления отчета о выполнении индивидуального плана.
     Подготовка   кандидатов   осуществляется   за    счет    средств,
предусматриваемых    в    бюджете   Ставропольского   края,   бюджетах
муниципальных  образований  Ставропольского  края  на  соответствующий
финансовый год, а также за счет личных средств кандидатов.
     Подготовка     кандидатов     осуществляется     государственными
образовательными  учреждениями  высшего профессионального образования,
определяемыми в порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации,  по программам, согласованным с комиссией по формированию и
подготовке  резерва  управленческих   кадров   Ставропольского   края,
образованной  постановлением  Губернатора  Ставропольского  края от 26
ноября 2008  г.  N  978  "Об  организации  работы  по  формированию  и
подготовке  резерва управленческих кадров Ставропольского края" (далее
- комиссия).
     Ежегодно, не позднее 31 января, лица, определенные пунктом  4  на
стоящего    Порядка,    проводят    анализ    выполнения   кандидатами
индивидуальных  планов,   при   необходимости   вносят   изменения   в
утвержденные   индивидуальные   планы,   а   также   представляют   на
рассмотрение комиссии предложения об исключении кандидата из резерва в
связи    с    неудовлетворительными    результатами    выполнения   им
индивидуального плана по его вине.





                                                            Приложение
                                                             к Порядку
                                            подготовки лиц, включенных
                                        в резерв управленческих кадров
                                                  Ставропольского края

                                                          УТВЕРЖДАЮ

________________________
                                                          (должность)
                                                   ___________ И.О.
Фамилия
                                                   "___" ___________
20_ г.

                            ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
        подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров
                           Ставропольского края

|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Ф.И.О. лица, включенного в резерв        управленческих|                                             |
|кадров Ставропольского    края (далее - кандидат)      |                                             |
|                                                       |                                             |
|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Наименование должности, предполагаемой к замещению     |                                             |
|кандидатом                                             |                                             |
|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Место работы кандидата, замещаемая им    должность     |                                             |
|                                                       |                                             |
|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Образование (когда и какое учебное       заведение     |                                             |
|окончил кандидат, ученая       степень, ученое звание) |                                             |
|                                                       |                                             |
|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Сведения о получении кандидатом                        |                                             |
|дополнительного профессионального        образования   |                                             |
|(профессиональная            переподготовка и повышение|                                             |
|квалификации) за предыдущие 3 года (вид                |                                             |
|дополнительного профессионального        образования,  |                                             |
|дата, учебное заведение,    наименование программы)    |                                             |
|                                                       |                                             |
|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Ф.И.О., должность лица, ответственного   за подготовку |                                             |
|кандидата                                              |                                             |
|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|

    I. Участие кандидата в мероприятиях, проводимых
___________________
                                                   (наименование
органа
______________________________________________________________________
__<*>
    исполнительной власти Ставропольского края, государственного
органа
    Ставропольского края, органа местного самоуправления
муниципального
      образования Ставропольского края или организации, на замещение
            должности в котором (которой) претендует кандидат)

|—————|——————————————————————————————————|————————————————|———————————————————|——————————————————————————|
| N   | Мероприятие <1>                  |Срок            |Форма     участия  |Результаты     выполнения |
|п/п  |                                  |проведения      |кандидата в        |мероприятия               |
|     |                                  |мероприятия     |мероприятии        |                          |
|—————|——————————————————————————————————|————————————————|———————————————————|——————————————————————————|
|     |                                  |                |                   |                          |
|—————|——————————————————————————————————|————————————————|———————————————————|——————————————————————————|

     --------------------------------
     <1> Например, участие  в  работе  советов,  комиссий,  совещаний,
коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов,
в  подготовке  и  проведении   семинаров,   конференций,   привлечение
кандидата  к  участию  в  координационных  и  совещательных органах по
разработке  социально  значимых  проектов  и   программ,   участие   в
специально  организованных семинарах с целью выработки навыков решения
основных  вопросов  государственного  и   муниципального   управления,
управления  персоналом,  а  также  обмена  положительным опытом работы
между кандидатами.

        II. Планируемое дополнительное профессиональное образование
                      в _____________ годах <*>, <1>

|—————|————————————————————————|————————————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————|
| Год |Вид                     | Направление <3>|Наименование      |Продолжительность       |Основные      |
|     |дополнительного         |                |учебной           |обучения                |вопросы,      |
|     |профессионального       |                |программы   <4>   |(количество    часов)   |требующие     |
|     |образования <2>         |                |                  |<5>                     |изучения      |
|—————|————————————————————————|————————————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————|
|     |                        |                |                  |                        |              |
|—————|————————————————————————|————————————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————|

     --------------------------------
     <1>  Раздел  заполняется  только   для   кандидатов,   замещающих
должности  государственной гражданской службы Ставропольского края или
муниципальной службы в Ставропольском крае в настоящее время.
     <2> Профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
     <3>   Управленческое,   правовое,   организационно-экономическое,
планово-финансовое,   информационно-аналитическое,   иное  направление
обучения (с указанием конкретных направлений обучения).
     <4> Наименование учебной программы указывается самостоятельно.
     <5> Продолжительность обучения указывается с  учетом  требований,
предъявляемых  постановлением  Правительства Российской Федерации от 6
мая 2008  г.  N  362  "Об  утверждении  государственных  требований  к
профессиональной  переподготовке,  повышению квалификации и стажировке
государственных гражданских служащих Российской Федерации".

            III. Самостоятельная подготовка кандидата <*>             

|—————|————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————————|
|     |Наименование     правового  |      Срок изучения |   Дата             | Отметка       о          |
|N    |акта или  иного документа,  |правового акта      |проведения          |проведении                |
|п/п  |изучение которого           |                    |собеседования  с    |собеседования    с        |
|     |необходимо кандидату для    |                    |кандидатом  по      |кандидатом    по итогам   |
|     |обновления    и пополнения  |                    |итогам    изучения  |изучения правового акта,  |
|     |знании  по отдельным        |                    |правового    акта   |дата и подпись   лица,    |
|     |вопросам теории и   практики|                    |                    |ответственного   за       |
|     |государственного   и        |                    |                    |проведение                |
|     |муниципального   управления |                    |                    |собеседования    с        |
|     |(далее - правовой           |                    |                    |кандидатом                |
|     |акт)                        |                    |                    |                          |
|—————|————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————————|
|     |                            |                    |                    |                          |
|—————|————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————————|

          IV. Прохождение кандидатом оценочных процедур <*>           

|—————|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|N    |Срок проведения           |Лицо, ответственное за          |Краткая характеристика по  итогам   |
|п/п  |оценочной      процедуры  |проведение оценочной   процедуры|оценочной процедуры                 |
|     |<1>                       |                                |                                    |
|—————|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|     |                          |                                |                                    |
|—————|——————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|

     --------------------------------
     <1> Не реже одного раза в год.

"___" ____________ 20_ г.

Ф.И.О. и подпись кандидата
______________________________________________________________________
_____
Ф.И.О. и подпись лица, ответственного за подготовку кандидата
______________________________________________________________________
_____

Согласовано:

Начальник управления кадров,
государственной, муниципальной
службы и наград аппарата
Правительства Ставропольского края                             И.О.
Фамилия

       V. Заключение по результатам выполнения индивидуального        
                 плана подготовки кандидата <*>, <1>                  

|————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————|
|  Дата      |  Содержание заключения         |Рекомендации по     внесению   |Подпись лица,           |
|            |                                |изменений   в индивидуальный   |ответственного   за     |
|            |                                |план  подготовки кандидата     |подготовку   кандидата  |
|            |                                |(при необходимости)            |                        |
|————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————|
|            |                                |                               |                        |
|————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————|
|            |                                |                               |                        |
|————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————|
|            |                                |                               |                        |
|————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————|————————————————————————|

     --------------------------------
     <*>  Каждый  раздел  формы   индивидуального   плана   подготовки
кандидата заполняется на отдельном листе.
     <1> Заполняется ежегодно  по  итогам  выполнения  запланированных
мероприятий.