Расширенный поиск

Постановление Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2009 № 135

Документ имеет не последнюю редакцию.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННЫХ НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской
Федерации Правительство Республики Башкортостан
постановляет:
1. Утвердить временные нормативы формирования расходов на оплату
труда муниципальных служащих, глав сельских поселений, возглавляющих
местные администрации и исполняющих полномочия председателя
представительного органа сельского поселения (далее - лица,
замещающие муниципальные должности) муниципальных образований, в
бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из бюджета Республики
Башкортостан (за исключением субвенций) в течение двух из трех
последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов объема
собственных доходов местного бюджета (далее - нормативы формирования
расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в
Республике Башкортостан), согласно приложению.
2. Органам местного самоуправления Республики Башкортостан при
формировании проекта бюджета муниципального образования на очередной
финансовый год и плановый период, а также при подготовке изменений и
дополнений в бюджет муниципального образования на текущий финансовый
год определять размер оплаты труда работников органов местного
самоуправления муниципальных образований в соответствии с нормативами
формирования расходов на оплату труда в органах местного
самоуправления в Республике Башкортостан.
3. Министерству экономического развития Республики Башкортостан
ежеквартально, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным
периодом, представлять в Министерство финансов Республики
Башкортостан и администрации муниципальных районов, городских округов
Республики Башкортостан информацию о выполнении показателя
результативности деятельности органов местного самоуправления
муниципальных районов, городских округов Республики Башкортостан,
утвержденного распоряжением Правительства Республики Башкортостан от
21 января 2009 года N 52-р.

Премьер-министр Правительства
Республики Башкортостан Р.Сарбаев

Уфа, 7 апреля 2009 года
N 135

Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Башкортостан
от 7 апреля 2009 г. N 135

ВРЕМЕННЫЕ НОРМАТИВЫ
ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

Настоящие нормативы устанавливают размер расходов на оплату
труда глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и
исполняющих полномочия председателя представительного органа
сельского поселения (далее - лица, замещающие муниципальные
должности), муниципальных служащих в поселениях, а также в
муниципальных районах, городских округах Республики Башкортостан, в
бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из бюджета Республики
Башкортостан (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по
дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних
отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов
местного бюджета.

1. Состав денежного содержания

1.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из
месячного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью
муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к
должностному окладу за квалификационный разряд лицам, замещающим
должности муниципальной службы, которые составляют оклад месячного
денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад
денежного содержания), а также из других ежемесячных и иных
дополнительных выплат.
1.2. Денежное содержание глав сельских поселений, возглавляющих
местные администрации и исполняющих полномочия председателя
представительного органа сельского поселения, состоит из ежемесячного
денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной
помощи.

2. Денежные вознаграждения и должностные оклады

2.1. Денежное вознаграждение главам сельских поселений,
возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия
председателя представительного органа сельского поселения,
должностные оклады муниципальным служащим и ежемесячные денежные
поощрения устанавливаются в пределах, определенных приложением N 1 к
настоящим нормативам.
Денежное вознаграждение и должностные оклады в дальнейшем могут
индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов
государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
Органам местного самоуправления Республики Башкортостан
предоставляется право сохранять за лицами, замещавшими муниципальные
должности, должности муниципальной службы Республики Башкортостан,
должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящих
нормативов, на время их работы в прежней должности в пределах
установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих
соответствующего органа местного самоуправления Республики
Башкортостан, а также выплачивать названным лицам сохраненные
должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение
должностного оклада большего размера вследствие его увеличения
(индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность
муниципальной службы (муниципальную должность) Республики
Башкортостан с более высоким должностным окладом.
2.2. Денежные вознаграждения, должностные оклады и ежемесячные
денежные поощрения, оклады лицам, замещающим муниципальные должности,
устанавливаются согласно группам оплаты труда:
муниципальные образования со статусом муниципального района и
городского округа распределяются по группам:
а) 1 группа - город Уфа;
б) 2 группа - город Стерлитамак;
в) 3 группа - город Межгорье;
г) 4 группа - Баймакский район, Белебеевский район, Белорецкий
район, Бирский район, Благовещенский район, Давлекановский район,
Дюртюлинский район, Ишимбайский район, Мелеузовский район,
Туймазинский район, Уфимский район, Учалинский район, Янаульский
район, город Нефтекамск, город Октябрьский, город Салават;
д) 5 группа - остальные муниципальные образования;
муниципальное образования со статусом сельского и городского
поселения в зависимости от численности населения муниципального
образования распределяются по группам:
а) 1 группа - при численности населения от 50 тыс. человек;
б) 2 группа - при численности населения от 20 до 50 тыс.
человек;
в) 3 группа - при численности населения от 10 до 20 тыс.
человек;
г) 4 группа - при численности населения от 7,5 до 10 тыс.
человек;
д) 5 группа - при численности населения от 4 до 7,5 тыс.
человек;
е) 6 группа - при численности населения от 2,5 до 4 тыс.
человек;
ж) 7 группа - при численности населения от 1,5 до 2,5 тыс.
человек;
з) 8 группа - при численности населения от 1 до 1,5 тыс.
человек;
и) 9 группа - при численности населения от 0,5 до 1 тыс.
человек;
к) 10 группа - при численности населения до 0,5 тыс. человек.
2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения главы администрации
муниципального района, городского округа Республики Башкортостан с 1
апреля 2009 года устанавливается ежеквартально, не позднее 1 числа
месяца, следующего за отчетным периодом, в соответствии с подпунктом
"д" подпункта 3.2 пункта 3 настоящих нормативов.

3. Условия денежного содержания

3.1. Главам сельских поселений, возглавляющим местные
администрации и исполняющим полномочия председателя представительного
органа сельского поселения, выплачивается ежемесячное денежное
вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов,
надбавок и других выплат.
В пределах фонда оплаты труда главам сельских поселений,
возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия
председателя представительного органа сельского поселения,
выплачиваются:
а) ежемесячное денежное поощрение в размере ежемесячного
денежного вознаграждения;
б) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска -
единовременная выплата к отпуску в размере двух ежемесячных денежных
вознаграждений;
в) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным
представителем нанимателя.
3.2. Муниципальным служащим могут выплачиваться:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за
квалификационный разряд в размерах, установленных приложением N 2 к
настоящим нормативам, которая в дальнейшем может индексироваться в
сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин
государственных гражданских служащих Республики
Башкортостан;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
службы в следующих размерах:
лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от
150 до 200 процентов должностного оклада;
лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от
120 до 150 процентов должностного оклада;
лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от
90 до 120 процентов должностного оклада;
лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной
службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов
должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов
должностного оклада.
За муниципальными служащими после изменения условий денежного
содержания, предусмотренных настоящими нормативами, сохраняется
размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящих
нормативов, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за
выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с
нормативами;
г) премии по результатам работы, размер которых определяется
исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность
муниципальной службы;
д) ежемесячное денежное поощрение:
главам администраций муниципальных районов и городских округов в
зависимости от места муниципального образования в числе муниципальных
районов, городских округов Республики Башкортостан, которое
определяется по оценке Министерства экономического развития
Республики Башкортостан в зависимости от достигнутых в отчетном
квартале значений показателя результативности деятельности органа
местного самоуправления, в следующих размерах:

Место Количество сельские муниципальные
должностных окладов районы
городские округа,
муниципальные районы с
административным центром -
городом

1 - 3 место 1 - 6 место 4,1
4 - 6 место 7 - 12 место 3,8
7 - 9 место 13 - 18 место 3,6
10 - 12 место 19 - 24 место 3,2
13 - 15 место 25 - 30 место 2,8
16 - 18 место 31 - 36 место 2,4
19 - 21 место 37 - 42 место 2

главе администрации района городского округа город Уфа, первому
заместителю главы Администрации городского округа город Уфа,
заместителю главы Администрации городского округа город Уфа,
управляющему делами Администрации городского округа город Уфа,
секретарю Совета городского округа город Уфа - в размере,
установленном главе Администрации городского округа город
Уфа;
иным муниципальным служащим - в размере одного должностного
оклада;
е) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным
к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных
законодательством Российской Федерации;
ж) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут
выплачиваться:
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска -
единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного
содержания;
материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным
представителем нанимателя.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия службы устанавливается:
лицам, возглавляющим местную администрацию, - представительным
органом муниципального образования;
иным муниципальным служащим - главой местной администрации.
Выплата премий, оказание материальной помощи, установление
надбавок к должностному окладу за особые условия службы
осуществляются в соответствии с муниципальными правовыми актами
соответствующих муниципальных образований.

4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для
выплаты денежного вознаграждения глав сельских поселений,
возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия
председателя представительного органа сельского поселения, и
должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются
следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех
должностных окладов муниципальных служащих;
б) ежемесячной надбавки за особые условия службы - в размере
четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих;
в) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере
четырех должностных окладов муниципальных служащих;
г) премии по результатам работы - в размере двух окладов
денежного содержания муниципальных служащих;
д) единовременной выплаты при предоставлении отпуска и
материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания
муниципальных служащих и трех ежемесячных денежных вознаграждений
глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и
исполняющих полномочия председателя представительного органа
сельского поселения;
е) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора
должностных окладов муниципальных служащих;
ж) денежного поощрения - в установленном для его выплаты
размере;
з) районного коэффициента в соответствии с законодательством.

Руководитель Аппарата Правительства
Республики Башкортостан Ф.Казакбаев

Приложение N 1
к временным нормативам
формирования расходов на
оплату труда в органах
местного самоуправления в
Республике Башкортостан

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

----T--------------------------------------T------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (денежное ¦
¦п/п¦ ¦ вознаграждение), руб. ¦
+---+--------------------------------------+------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---+--------------------------------------+-------------------------------
1. В исполнительно-распорядительном органе муниципального образования
по группам

1.1. Муниципальные образования со статусом муниципального района и
городского округа

1 группа

а) в центральном аппарате

1. Глава администрации 11570

2. Первый заместитель главы администрации 7510

3. Заместитель главы администрации 7300

4. Управляющий делами 7300

5. Начальник управления 5710

6. Заместитель начальника управления 5450

7. Начальник отдела 5200

8. Заместитель начальника отдела 4710

9. Заведующий сектором 4500

10. Главный специалист 3870

11. Ведущий специалист 3330

12. Специалист 1 категории 2550

13. Специалист 2 категории 2010

14. Специалист 1650

б) в администрации района г. Уфы

1. Глава администрации 7510

2. Первый заместитель главы администрации 5860

3. Заместитель главы администрации 5690

4. Управляющий делами 5690

5. Начальник управления 5300

6. Заместитель начальника управления 5050

7. Начальник отдела 4810

8. Заместитель начальника отдела 4380

9. Заведующий сектором 4180

10. Главный специалист 3600

11. Ведущий специалист 3100

12. Специалист 1 категории 2380

13. Специалист 2 категории 1870

14. Специалист 1540

2 группа

1. Глава администрации 9390

2. Первый заместитель главы администрации 5610

3. Заместитель главы администрации 5460

4. Управляющий делами 5460

5. Начальник управления 5080

6. Заместитель начальника управления 4850

7. Начальник отдела 4620

8. Заместитель начальника отдела 4180

9. Заведующий сектором 3980

10. Главный специалист 3430

11. Ведущий специалист 2940

12. Специалист 1 категории 2260

13. Специалист 2 категории 1780

14. Специалист 1470

3 группа

1. Глава администрации 7510

2. Первый заместитель главы администрации 5860

3. Заместитель главы администрации 5690

4. Управляющий делами 5690

5. Начальник управления 5300

6. Заместитель начальника управления 5050

7. Начальник отдела 4810

8. Заместитель начальника отдела 4380

9. Заведующий сектором 4180

10. Главный специалист 3600

11. Ведущий специалист 3100

12. Специалист 1 категории 2380

13. Специалист 2 категории 1870

14. Специалист 1540

4 группа

1. Глава администрации 7510

2. Первый заместитель главы администрации 5230

3. Заместитель главы администрации 5080

4. Управляющий делами 5080

5. Начальник управления 4730

6. Заместитель начальника управления 4510

7. Начальник отдела 4300

8. Заместитель начальника отдела 3910

9. Заведующий сектором 3730

10. Главный специалист 3220

11. Ведущий специалист 2770

12. Специалист 1 категории 2120

13. Специалист 2 категории 1670

14. Специалист 1380

5 группа

1. Глава администрации 7140

2. Первый заместитель главы администрации 5030

3. Заместитель главы администрации 4880

4. Управляющий делами 4880

5. Начальник управления 4550

6. Заместитель начальника управления 4330

7. Начальник отдела 4130

8. Заместитель начальника отдела 3740

9. Заведующий сектором 3570

10. Главный специалист 3070

11. Ведущий специалист 2630

12. Специалист 1 категории 2020

13. Специалист 2 категории 1580

14. Специалист 1300

1.2. Муниципальные образования со статусом сельского и
городского поселения в составе муниципального района

1 группа по оплате труда при численности населения
от 50 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 10250

2. Глава администрации 4490

3. Заместитель главы администрации 3230

4. Управляющий делами 3230

5. Начальник отдела 2960

6. Заместитель начальника отдела 2830

7. Заведующий сектором 2690

8. Главный специалист 2420

9. Ведущий специалист 2150

10. Специалист 1 категории 1880

11. Специалист 2 категории 1620

12. Специалист 960

2 группа по оплате труда при численности населения
от 20 до 50 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 10020

2. Глава администрации 4370

3. Заместитель главы администрации 3110

4. Управляющий делами 3110

5. Начальник отдела 2880

6. Заместитель начальника отдела 2730

7. Заведующий сектором 2610

8. Главный специалист 2350

9. Ведущий специалист 2080

10. Специалист 1 категории 1780

11. Специалист 2 категории 1550

12. Специалист 920

3 группа по оплате труда при численности населения
от 10 до 20 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 9780

2. Глава администрации 4240

3. Заместитель главы администрации 2990

4. Управляющий делами 2990

5. Специалист 1 категории 1690

6. Специалист 2 категории 1480

7. Специалист 880

4 группа по оплате труда при численности населения
от 7,5 до 10 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 9570

2. Глава администрации 4130

3. Заместитель главы администрации 2880

4. Управляющий делами 2880

5. Специалист 1 категории 1600

6. Специалист 2 категории 1420

7. Специалист 880

5 группа по оплате труда при численности населения
от 4 до 7,5 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 8080

2. Глава администрации 3880

3. Управляющий делами 2690

4. Специалист 1 категории 1520

5. Специалист 2 категории 1210

6. Специалист 880

6 группа по оплате труда при численности населения
от 2,5 до 4 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 7760

2. Глава администрации 3700

3. Управляющий делами 2570

4. Специалист 1 категории 1520

5. Специалист 2 категории 1210

6. Специалист 880

7 группа по оплате труда при численности населения
от 1,5 до 2,5 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 7300

2. Глава администрации 3440

3. Управляющий делами 2380

4. Специалист 1 категории 1520

5. Специалист 2 категории 1210

6. Специалист 880

8 группа по оплате труда при численности населения
от 1 до 1,5 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 6830

2. Глава администрации 3170

3. Управляющий делами 2200

4. Специалист 1 категории 1520

5. Специалист 2 категории 1210

6. Специалист 880

9 группа по оплате труда при численности населения
от 0,5 до 1 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 6050

2. Глава администрации 2730

3. Управляющий делами 1890

4. Специалист 1 категории 1520

5. Специалист 2 категории 1210

6. Специалист 880

10 группа по оплате труда при численности населения
до 0,5 тыс. человек

1. Глава муниципального образования <*> 5750

2. Глава администрации 2560

3. Управляющий делами 1770

4. Специалист 1 категории 1520

5. Специалист 2 категории 1210

6. Специалист 880

2. В аппарате представительного органа муниципального
образования по группам

2.1. Муниципальные образования со статусом муниципального
района и городского округа

1 группа

1. Секретарь Совета 7300

2. Начальник отдела 5200

3. Заведующий сектором 4500

4. Главный специалист 3870

5. Ведущий специалист 3330

6. Специалист 1 категории 2550

7. Специалист 2 категории 2010

8. Специалист 1650

2 группа

1. Секретарь Совета 5460

2. Начальник отдела 4620

3. Заведующий сектором 3980

4. Главный специалист 3430

5. Ведущий специалист 2940

6. Специалист 1 категории 2260

7. Специалист 2 категории 1780

8. Специалист 1470

3 группа

1. Секретарь Совета 5690

2. Начальник отдела 4810

3. Заведующий сектором 4180

4. Главный специалист 3600

5. Ведущий специалист 3100

6. Специалист 1 категории 2380

7. Специалист 2 категории 1870

8. Специалист 1540

4 группа

1. Секретарь Совета 5080

2. Начальник отдела 4300

3. Заведующий сектором 3730

4. Главный специалист 3220

5. Ведущий специалист 2770

6. Специалист 1 категории 2120

7. Специалист 2 категории 1670

8. Специалист 1380

5 группа

1. Секретарь Совета 4880

2. Начальник отдела 4130

3. Заведующий сектором 3570

4. Главный специалист 3070

5. Ведущий специалист 2630

6. Специалист 1 категории 2020

7. Специалист 2 категории 1580

8. Специалист 1300

2.2. Муниципальные образования со статусом сельского и
городского поселения в составе муниципального района

1 группа по оплате труда при численности
населения от 50 тыс. человек

1. Секретарь Совета 3230

2. Специалист 2 категории 1620

3. Специалист 960

2 группа по оплате труда при численности населения
от 20 до 50 тыс. человек

1. Секретарь Совета 3110

2. Специалист 2 категории 1550

3. Специалист 920

3 группа по оплате труда при численности населения
от 10 до 20 тыс. человек

1. Секретарь Совета 2990

2. Специалист 2 категории 1480

3. Специалист 880

4 группа по оплате труда при численности населения
от 7,5 до 10 тыс. человек

1. Секретарь Совета 2880

2. Специалист 2 категории 1420

3. Специалист 880

5 группа по оплате труда при численности населения
от 4 до 7,5 тыс. человек

1. Секретарь Совета 2690