|
|
Наименование мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Сроки реализации
|
Показатели
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Достижение
новых качественных образовательных результатов
|
|
|
|
|
|
1.
|
Комплекс
мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных
стандартов, включая формирование плана закупки оборудования, учебников,
создание площадок по обмену передовым опытом по внедрению федеральных
государственных образовательных стандартов
в
том числе:
основного
общего образования
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
органы
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования
(по
согласованию);
общеобразовательные
организации
(по
согласованию)
|
2013 - 2018 гг.
|
удельный
вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии
с федеральными государственными образовательными стандартами в общей
численности обучающихся в общеобразовательных организациях
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
Обеспечение
информационно-консультационного сопровождения разработки и реализации
основных образовательных программ начального общего, основного общего,
среднего общего образования
в
том числе:
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
органы
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования
(по
согласованию);
общеобразовательные
организации
(по
согласованию)
|
2013 - 2018 гг.
|
|
|
|
подготовка
методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ
начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом
российских и международных исследований образовательных достижений
обучающихся
|
|
|
|
обеспечение
регулярного информирования и консультаций участников образовательного
процесса в части разработки и реализации основных образовательных программ
начального общего, основного общего, среднего общего образования
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
Осуществление
мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда
вспомогательного, административно-управленческого персонала
в
том числе:
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
органы
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования
(по
согласованию);
общеобразовательные
организации
(по
согласованию)
|
2014 - 2018 гг.
|
отношение
средней заработной платы педагогических работников государственных
(муниципальных) общеобразовательных организаций к средней заработной плате
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по
Республике Марий Эл
|
|
|
дифференциация
оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты
труда организации не более 40 процентов
|
удельный
вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет
в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
|
оптимизация
численности по отдельным категориям педагогических работников, с учетом
увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.
|
Реализация
мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в
соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего
образования для всех категорий граждан
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
органы
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования
(по
согласованию);
общеобразовательные
организации
(по
согласованию)
|
2014 - 2018 гг.
|
удельный
вес численности обучающихся по федеральным государственным образовательным
стандартам
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.
|
Разработка
и реализация программ подготовки и переподготовки педагогических работников
общеобразовательных организаций
в
том числе:
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
органы
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования
(по
согласованию);
общеобразовательные
организации
(по
согласованию)
|
2013 - 2018 гг.
|
удельный
вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет
в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
|
реализация
проектов, обеспечивающих одновременное повышение квалификации команд
педагогических работников общеобразовательных организаций, работающих в
сложных социальных условиях
|
|
|
|
развитие
и поддержка института наставничества молодых педагогов
|
|
|
|
создание
сети стажировочных площадок для педагогических
работников общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных
условиях
|
|
|
|
организация
и проведение конкурсов педагогического мастерства
|
|
|
|
|
формирование
республиканского целевого заказа на подготовку педагогических кадров
|
|
|
|
|
совершенствование
накопительной системы повышения квалификации, в том числе внедрение
финансовых механизмов реализации персонифицированной модели повышения
квалификации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Введение
эффективного контракта в общем образовании
|
|
|
|
|
|
6.
|
Совершенствование
моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций
с последующим их переводом на эффективный контракт
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
общеобразовательные организации
(по согласованию)
|
2014 - 2018 гг.
|
доля
педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при
прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая
квалификационная категория
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.
|
Разработка
и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в
сфере общего образования
в
том числе:
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
органы
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования
(по
согласованию);
общеобразовательные
организации
(по
согласованию)
|
2013 - 2018 гг.
|
удельный
вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет
в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
|
|
|
|
|
|
|
|
планирование
дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Марий Эл на
повышение оплаты труда педагогических
работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики", в том числе за счет
проведения мероприятий по оптимизации, из них от:
|
2013 - 2018 гг.
|
отношение
средней заработной платы педагогических работников государственных
(муниципальных) общеобразовательных организаций к средней заработной плате
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по
Республике Марий Эл
|
|
|
реструктуризации
сети
|
2015 - 2018 гг.
|
|
|
оптимизации
численности персонала
|
2013 - 2018 гг.
|
|
|
сокращения
и оптимизации расходов на содержание организаций
|
2013 - 2018 гг.
|
|
|
внедрение
апробированных моделей эффективного контракта с педагогическими работниками в
сфере общего образования
|
2015 - 2018 гг.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8.
|
Внедрение
механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных
организаций
в
том числе:
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
органы
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования
(по
согласованию);
образовательные
организации
(по
согласованию)
|
2014 - 2018 гг.
|
отношение
средней заработной платы руководящих работников государственных
(муниципальных) общеобразовательных организаций к средней заработной плате
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по
Республике Марий Эл
|
|
|
|
|
|
проведение
работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных
(муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой
формой договора
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.
|
Информационное
и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
в
том числе:
|
Минобрнауки Республики Марий Эл;
органы
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования
(по
согласованию);
образовательные
организации
(по
согласованию)
|
2013 - 2018 гг.
|
|
|
|
информационное
сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация
проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в
средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
|
2013 - 2018 гг.
|
|
|
организация
сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального
мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество
образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения
качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения
эффективного контракта
|
2017
год
|
|
|
|
Наименование
показателя
|
Единица
измерения
|
Годы
|
Результаты
|
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.
|
Соотношение
результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике
в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами
(измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена
(в расчете на 1 предмет)в 10 процентах школ с лучшими результатами единого
государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена
(в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого
государственного экзамена)
|
безразмер-ная величина
|
1,83
|
1,75
|
1,75
|
1,75
|
1,74
|
1,73
|
повышение
качества подготовки в общеобразовательных организациях, отнесенных к группе
школ с низкими образовательными результатами
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
Средний
балл единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10
процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
|
баллов
|
42,45
|
40,16
|
40,16
|
40,16
|
40,34
|
40,50
|
повышение
среднего балла по результатам единого государственного экзамена
|
|
3.
|
Удельный
вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет
в общей численности учителей общеобразовательных организаций
|
процентов
|
11,0
|
11,1
|
11,9
|
12,3
|
12,6
|
12,9
|
повышение привлекательности системы образования для
молодых талантливых педагогов, увеличение удельного веса численности учителей
общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности
учителей общеобразовательных организаций
|
|
4.
|
Отношение
средней заработной платы педагогических работников государственных
(муниципальных) общеобразовательных организаций к средней заработной плате
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по
Республике Марий Эл*
|
процентов
|
94,7
|
99,6
|
100,9
|
97,3
|
100,0
|
100,0
|
сохранение
отношения средней заработной платы педагогических работников
общеобразовательных организаций не менее 100 процентов к средней заработной
плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по
Республике Марий Эл
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.
|
Удельный
вес муниципальных образований в Республике Марий Эл, в которых оценка
деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных
категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности
|
процентов
|
-
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
внедрение
системы оценки деятельности общеобразовательных организаций, повышение
ответственности руководителей за создание условий реализации образовательных
программ
|
