|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 20.07.2010 № 187
Документ имеет не последнюю редакцию.
IV от 50 до 150 V до 50 При определении величины показателя "объем товарооборота" учитывается выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг по республиканским государственным унитарным предприятиям и открытым акционерным обществам, акции которых находятся в государственной собственности Республики Марий Эл, координируемым Министерством здравоохранения Республики Марий Эл. 9. Государственное учреждение Республики Марий Эл "Сервисный центр "Медтехника" относится к IV группе по оплате труда руководителей. 10. Республиканское государственное учреждение "Автобаза Министерства здравоохранения Республики Марий Эл": ------------------------T--------------------------T------------------ Группа по ¦ Количество автомобилей ¦ Коэффициент оплате труда ¦ (единиц)* ¦ выпуска руководителей ¦ ¦ автомобилей на ¦ ¦ линию** ------------------------+--------------------------+------------------ 1 ¦ 2 ¦ 3 ------------------------+--------------------------+------------------ I 251 и выше от 0,81 до 1,0 II 201-250 от 0,71 до 0,8 III 101-200 от 0,61 до 0,7 IV 51-100 от 0,51 до 0,6 V 51-100 не менее 0,5 *Обязательное условие: доля специализированного транспорта (флюорография, автомобиль забора крови, передвижная стоматологическая установка) и специализированного транспорта на базе грузовых, автобусов средних, малых и особо малых ("РАФ" санитарные, "УАЗ" санитарные, "Газели" скорые), предназначенного для санитарного обслуживания населения, в общем количестве автомобилей должна быть не менее 50%. **Коэффициент выпуска на линию рассчитывается как доля количества автомобиле - дней работы автотранспорта в общем количестве дней пребывания автомобилей в автотранспортном учреждении. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ИНЫМИ ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА 1. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,15 1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в пункте 2.10 настоящего перечня, для больных туберкулезом и детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза 1.2. Инфекционные больницы, отделения, кабинеты инфекционных заболеваний 1.3. Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно- двигательного аппарата 1.4. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики 1.5. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных 1.6. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно- венерологических больных 1.7. Хирургические отделения (палаты, кабинеты) 1.8. Операционные блоки стационаров 1.9. Отделения (группы, палаты): анестезиологии - реанимации; реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс - диагностику); для новорожденных детей в родильных домах; педиатрические для новорожденных детей; гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; родовые 1.10. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения 1.11. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов 1.12. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения 1.13. Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний; с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов 1.14. Барокамеры и кессоны 1.15. Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопические 1.16. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) 1.17. Дома сестринского ухода, хосписы 1.18. Должности в учреждениях здравоохранения: врач - психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; врач - эпидемиолог и помощник врача - эпидемиолога лечебно- профилактического учреждения; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео - и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее десяти процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; для обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; врач - стоматолог детский, врач - ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки - мойщицы аптечных учреждений; медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно- профилактических учреждений; персонал централизованных стерилизационных. 2. УЧРЕЖДЕНИЯ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ С ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,25 2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением 2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты 2.3. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных 2.4. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в пункте 2.1 2.5. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов 2.6. Лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики 2.7. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты) 2.8. Бюро судебно-медицинской экспертизы 2.9. Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей; гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации 2.10. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных 2.11. Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам 2.12. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений) 3. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,3 3.1. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) 3.2. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) 4. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,4 Амбулаторные судебно - психиатрические экспертные комиссии 5. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ СВЯЗАНА С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ ОБСЛЕДОВАНИЕМ, ДИАГНОСТИКОЙ, ЛЕЧЕНИЕМ, ОБСЛУЖИВАНИЕМ, А ТАКЖЕ С ПРОВЕДЕНИЕМ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ДРУГОЙ РАБОТЫ, БОЛЬНЫХ СПИДОМ И ВИЧ - ИНФИЦИРОВАННЫХ, И ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,6 5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом 5.2. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных 5.3. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных 5.4. Учреждения, за исключением перечисленных в пунктах 5.1-5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ - инфицированным Примечания: 1. К базовым окладам работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности в одно и то же время, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 настоящего перечня, применяется коэффициент специфики 0,3. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах перечня, размеры коэффициентов специфики, установленные по каждому из оснований, не суммируются. 2. В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, к базовым окладам которых с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может применяться коэффициент специфики, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Для проведения работы по определению размеров окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов рабочих в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по проведению тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначаемый им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, назначение времени заседания комиссии и т.д.) определяется председателем тарификационной комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. 4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам N 1, 2, 3 и 4 тарификационного списка работников. По форме N 1 тарификационного списка работников проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей. По форме N 2 тарификационного списка работников проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала. По форме N 3 тарификационного списка работников проводится тарификация рабочих и служащих. По форме N 4 тарификационного списка работников проводится тарификация специалистов и технических исполнителей. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из определенных окладов, установленных постановлением по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 7. Для установления оклада отдельных категорий работников в графу "Дополнительные сведения" вносятся следующие исходные данные: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер; ученая степень; почетное звание, номер приказа, в соответствии с которым установлены должностные оклады высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах. 8. Графы 4, 5 и 6 формы N 1 тарификационного списка работников формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих. Форма N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ (ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ) ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ 20___ Г. ГРУППА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ --------T------T-------T---------T-------T--------T------------------------T----------------T---------------T---------T--------T--------T--------T-------T---------- Фами- ¦Наиме-¦Базовый¦Установ- ¦ Объем ¦Базовый ¦ Квалификационная ¦ Коэффициент ¦ Коэффициент ¦Надбавка ¦Выплата ¦Выплата ¦Выплата ¦ Итого ¦Дополни- лия, ¦нова- ¦должно-¦ление ба-¦работы ¦должно- ¦ категория ¦ специфики ¦особых условий ¦за работу¦ специ- ¦за име- ¦за име- ¦месяч- ¦ тельные имя, ¦ ние ¦ стной ¦ зового ¦по дан-¦ стной ¦ ¦ ¦ ¦со сведе-¦алистам ¦ ющуюся ¦ ющееся ¦ ный ¦сведения отчес- ¦долж- ¦ оклад ¦должност-¦ ной ¦оклад с ¦ ¦ ¦ ¦ ниями, ¦за рабо-¦ ученую ¦почетное¦ фонд ¦(почетное тво ¦ности ¦(руко- ¦ного ок- ¦должно-¦ учетом ¦ ¦ ¦ ¦составля-¦ ту на ¦степень ¦звание, ¦ зара- ¦ звание, ¦ ¦водите-¦лада за- ¦ сти ¦ объема ¦ ¦ ¦ ¦ющими го-¦ селе ¦ ¦награду ¦ботной ¦ ученая ¦ ¦ ля в ¦местителя¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ сударс- ¦(гр. 6 х¦ ¦ ¦ платы ¦степень) ¦ ¦зависи-¦руководи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ твенную ¦ 0,25) ¦ ¦ ¦ по ¦ ¦ ¦ мости ¦ теля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тайну ¦ ¦ ¦ ¦тарифи-¦ ¦ ¦ от ¦ (размер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кацион-¦ ¦ ¦группы ¦уменьше- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ному ¦ ¦ ¦по оп- ¦ния базо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦списку ¦ ¦ ¦ лате ¦ вого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр.6 +¦ ¦ ¦ труда ¦должност-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.9 + ¦ ¦ ¦руково-¦ ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.11 +¦ ¦ ¦ дите- ¦оклада в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.13 +¦ ¦ ¦ лей) ¦ процен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.14 +¦ ¦ ¦ ¦ тах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.15 +¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.16 +¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.17) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------T--------T-------+-------T--------+-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦коэффи- ¦ сумма ¦коэффи-¦ сумма ¦коэффи-¦ сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ при- ¦ циент ¦выплаты¦ циент ¦выплаты ¦ циент ¦выплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своения¦ ¦ (руб- ¦ ¦(рублей)¦ ¦ (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------+------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+---------+--------+--------+--------+-------+---------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 --------+------+-------+---------+-------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+-------+-------+---------+--------+--------+--------+-------+---------- Форма N 2 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ДОЛЖНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА --------T--------T------T-------T--------T------------------------T---------T----------------T----------------T--------T--------T--------T--------T--------T-------- Фами ¦ Наи- ¦базо- ¦ объем ¦базовый ¦ Квалификационная ¦ Сумма ¦ Коэффициент ¦ Коэффициент ¦Надбавка¦Выплата ¦Выплата ¦Выплата ¦ Итого ¦Допол- лия, ¦ мено- ¦ вый ¦работы ¦должнос-¦ категория ¦ выплаты ¦ специфики ¦ особых условий ¦за рабо-¦ специ- ¦ за ¦ за ¦месячный¦нитель- имя, ¦ вание ¦ дол- ¦ по ¦ тной ¦ ¦среднему ¦ ¦ ¦ ту со ¦алистам ¦наличие ¦ почет- ¦ фонд ¦ ные отчес- ¦ дол- ¦жнос- ¦данной ¦ оклад ¦ ¦медицинс-¦ ¦ ¦сведени-¦за рабо-¦ ученой ¦ ное ¦ зара ¦сведе- тво ¦ жнос- ¦ тной ¦должно-¦с учетом¦ ¦кому пер-¦ ¦ ¦ ями, ¦ ту на ¦степени ¦звание, ¦ ботной ¦ ния ¦ ти ¦оклад ¦ сти ¦ объема ¦ ¦соналу за¦ ¦ ¦состав- ¦ селе ¦(рублей)¦награду ¦ платы ¦(почет- ¦ ¦ ¦ (1,0; ¦ работы ¦ ¦ наличие ¦ ¦ ¦ляющими ¦(гр.5 х ¦ ¦(гр.5 х ¦по тари-¦ ное ¦ ¦ ¦ 0,75; ¦(гр.3 х ¦ ¦ высшего ¦ ¦ ¦государ-¦ 0,25) ¦ ¦ 0,3) ¦ фика- ¦звание, ¦ ¦ ¦ 0,5; ¦ гр.4) ¦ ¦професси-¦ ¦ ¦ственную¦ ¦ ¦(рублей)¦ционному¦ученая ¦ ¦ ¦0,25) с¦ ¦ ¦онального¦ ¦ ¦ тайну ¦ ¦ ¦ ¦ списку ¦степень ¦ ¦ ¦указа- ¦ ¦ ¦образова-¦ ¦ ¦(рублей)¦ ¦ ¦ ¦(гр.5 + ¦и дру- ¦ ¦ ¦ нием ¦ ¦ ¦ния (гр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.8+ ¦ гая ¦ ¦ ¦ вида ¦ ¦ ¦5 х 0,1) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.9 + ¦инфор- ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.11 + ¦мация) ¦ ¦ ¦(основ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.13 + ¦ ¦ ¦ ¦ ная, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.14 + ¦ ¦ ¦ ¦ сов- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.15 + ¦ ¦ ¦ ¦мести- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.16 + ¦ ¦ ¦ ¦ тель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.17) ¦ ¦ ¦ ¦ ство) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T------T--------+ +-------T--------+-------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦коэф- ¦ сумма ¦ ¦коэффи-¦ сумма ¦коэффи-¦ сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦присвое-¦фици- ¦выплаты ¦ ¦ циент ¦выплаты ¦ циент ¦выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ ент ¦(рублей)¦ ¦ ¦(рублей)¦ ¦(рублей)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------+--------+------+-------+--------+--------+------+--------+---------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------- l ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 --------+--------+------+-------+--------+--------+------+--------+---------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------- Форма N 3 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ --------------T--------------T------------T-------------T-------------T----------------------T-------------------T------------T-------------T----------T------------ Фамилия, ¦ Наименование ¦ Базовый ¦ Объем ¦ Базовый ¦ Коэффициент ¦ Коэффициент ¦ Выплата ¦ Доплата ¦ Итого ¦Дополните- имя, ¦ профессии ¦должностной ¦ работы по ¦ должнос- ¦ специфики ¦ особых условий ¦ водителям ¦ водителям ¦ месячный ¦ льные отчество ¦ ¦ оклад ¦ профессии ¦ тной ¦ ¦ ¦ за ¦ за ненорми- ¦ фонд ¦ сведения ¦ ¦ ¦ (1,0; 0,75; ¦ оклад с ¦ ¦ ¦ классность ¦ рованный ¦ заработ- ¦ ¦ ¦ ¦0,5; 0,25) с ¦ учетом ¦ ¦ ¦ ¦ рабочий ¦ной платы ¦ ¦ ¦ ¦ указанием ¦ объема ¦ ¦ ¦ ¦ день ¦по тарифи-¦ ¦ ¦ ¦ вида работы ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ (0,25 базо- ¦ ка- ¦ ¦ ¦ ¦ (основная, ¦ (гр. 3 х ¦ ¦ ¦ ¦ вого дол- ¦ ционному ¦ ¦ ¦ ¦ совмести- ¦ гр.4) ¦ ¦ ¦ ¦ жностного ¦ списку ¦ ¦ ¦ ¦ тельство) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оклада) ¦ (гр.5 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ гр. 7 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 9 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 10 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 11) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------T----------+---------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коэффи- ¦ сумма ¦коэффици-¦ сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ циент ¦ выплаты ¦ ент ¦ выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ ¦(рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ --------------+--------------+------------+-------------+-------------+-----------+----------+---------+---------+------------+-------------+----------+------------ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 --------------+--------------+------------+-------------+-------------+-----------+----------+---------+---------+------------+-------------+----------+------------ Форма N 4 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ (СПЕЦИАЛИСТЫ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ) ---------T-------T------T----------T--------T------------------------T----------------T----------------T---------T----------T-------T---------T---------T-------- Фами- ¦Наиме- ¦Базо- ¦ ОБъем ¦ Базо- ¦ Квалификационная ¦ Коэффициент ¦ Коэффициент ¦ Выплата ¦ Надбавка ¦Выплата¦ Выплата ¦ Итого ¦Допол- лия, ¦ нова- ¦ вый ¦работы по ¦ вый ¦ категория ¦ специфики ¦ особых условий ¦ специ- ¦за работу ¦ за ¦ за ¦месячный ¦нитель- имя, ¦ ние ¦ дол- ¦ данной ¦ дол- ¦ ¦ ¦ ¦ алистам ¦ со ¦наличие¦почетное ¦ фонд ¦ ные отчес- ¦ дол- ¦жнос- ¦должности ¦ жнос- ¦ ¦ ¦ ¦за работу¦ сведени- ¦ученой ¦ звание, ¦ зара- ¦сведе- тво ¦жности ¦стной ¦ (1,0; ¦ тной ¦ ¦ ¦ ¦ на селе ¦ ями, ¦степени¦ награду ¦ ботной ¦ ния ¦ ¦оклад ¦ 0,75; ¦ оклад ¦ ¦ ¦ ¦ (гр.5 х ¦ состав- ¦ ¦ ¦ платы ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5; ¦с учетом¦ ¦ ¦ ¦ 0,25) ¦ ляющими ¦ ¦ ¦по тари- ¦ ¦ ¦ ¦ 0,25) с ¦ объема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государ- ¦ ¦ ¦ фика- ¦ ¦ ¦ ¦указанием ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ствен ¦ ¦ ¦ционному ¦ ¦ ¦ ¦ вида ¦(гр.3 х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ную ¦ ¦ ¦ списку ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ гр.4) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тайну ¦ ¦ ¦ (гр.5 + ¦ ¦ ¦ ¦(основная,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ ¦ ¦ гр.8+ ¦ ¦ ¦ ¦совмести- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.10 + ¦ ¦ ¦ ¦тельство) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.12 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.13 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.14 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.15) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T--------T--------+-------T--------+-------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦коэффи- ¦ сумма ¦коэффи-¦ сумма ¦коэффи-¦ сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ при- ¦ циент ¦выплаты ¦ циент ¦выплаты ¦ циент ¦выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свое- ¦ ¦(гр.5 х ¦ ¦(рублей)¦ ¦(рублей)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ гр.7) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(рублей)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------+-------+------+----------+--------+------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+---------+----------+-------+---------+---------+-------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ---------+-------+------+----------+--------+------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+---------+----------+-------+---------+---------+-------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОИЗВОДСТВ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ОСОБЫХ УСЛОВИЙ 0,2 К БАЗОВОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ - ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА ---------------------------------T------------------------------------ Наименование должности ¦ Характер выполняемой работы ---------------------------------+------------------------------------ 1 ¦ 2 ---------------------------------+------------------------------------ 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом Должности медицинского персона- диагностика, лечение и непосредс- ла, руководителей, специалистов, твенное обслуживание больных СПИДом служащих и профессий рабочих и ВИЧ - инфицированных 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных Должности медицинского персона- непосредственное обслуживание боль- ла, руководителей, специалистов, ных СПИДом и ВИЧ-инфицированных служащих и профессий рабочих 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 Должности медицинского персона- непосредственный контакт с больными ла, руководителей, специалистов, СПИДом и ВИЧ - инфицированными при служащих и профессий рабочих проведении эпидемиологических рас- следований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных Должности медицинского персона- проведение всех лабораторных иссле- ла, руководителей, специалистов, дований крови и материалов, посту- служащих и профессий рабочих пающих от больных СПИДом и ВИЧ - инфицированных Примечание. В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться коэффициент особых условий 0,2 к базовому должностному окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КОЭФФИЦИЕНТ ОСОБЫХ УСЛОВИЙ К БАЗОВОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ---------------------------------T------------------------------------ Наименование должности ¦ Наименование учреждения (профессий) ¦ (структурного подразделения) ---------------------------------+------------------------------------ Руководители учреждений туберкулезные (противотуберкулез- (структурных подразделений) ные) учреждения здравоохранения Врачи - специалисты и провизоры (диспансеры, больницы, всех наименований санатории) туберкулезные Средний медицинский и фармацев- (противотуберкулезные) структурные тический персонал подразделения, отделы, отделения, палаты, Младший медицинский и фармацев- кабинеты, лаборатории других учреж- тический персонал дений здравоохранения Специалисты с высшим професси- ональным образованием Специалисты со средним професси- ональным (немедицинским) образо- ванием Служащие и профессии рабочих Примечание. На основании настоящего перечня руководителем учреждения (организации) утверждается перечень сотрудников и работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированными микобактериями туберкулеза материалами, другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в пунктах 5 и 6 Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
