Постановление Правительства Республики Марий Эл от 23.02.2008 № 47

                                    
                                   
                                   
                                   
                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
                                   
                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   
                                   
                      от 23 февраля 2008 г. N 47
                                   
                                   
О внесении изменения в постановление Правительства Республики Марий Эл
                     от 31 декабря 2004 г. N 285
                                   
                                   
     Правительство Республики Марий Эл  п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31
декабря   2004   г.   N  285  "Об  условиях  оплаты  труда  работников
государственных  учреждений, финансируемых из республиканского бюджета
Республики  Марий  Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл,
2005, N 1 (часть II), ст.56, N 4, ст. 184, N 6, ст. 264, N 9, ст. 367;
2006,  N  1  (часть II), ст. 33, N 5, ст. 200, ст. 211; 2007, N 2, ст.
97,  N  4,  ст. 186, N 5, ст. 248, ст. 286, N 10, ст. 484, N 11 (часть
II),  ст.  551,  ст.  553;  2008, N 1, ст. 57; с изменением, внесенным
постановлением  Правительства Республики Марий Эл от 30 января 2008 г.
N 20) следующее изменение:
     приложение  N  5 к указанному выше постановлению изложить в новой
редакции (прилагается).
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 г.
     
     
Глава Правительства
Республики Марий Эл          Л.Маркелов
     
     
     
     "ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 
     к постановлению Правительства 
     Республики Марий Эл 
     от 31 декабря 2004 г. N 285 
     (в редакции постановления Правительства 
     Республики Марий Эл от 23 февраля 2008 г. N 47)
     
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
        ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
       РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ
                МОНТАЖНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"
                                   
                                   
     1.Оплата  труда работников государственного учреждения Республики
Марий Эл "Республиканское специализированное монтажно-эксплуатационное
учреждение"   (далее  -  учреждение)  производится  на  основе  Единой
тарифной  сетки по оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл (далее -
Единая  тарифная  сетка), утвержденной Правительством Республики Марий
Эл.
     2.Разряды  Единой  тарифной  сетки  устанавливаются  на основании
Тарифно-квалификационных   характеристик   общеотраслевых   должностей
служащих и профессий рабочих.
     3.Размер   тарифной   ставки  (оклада)  заместителя  руководителя
устанавливается   на   1-2   разряда  ниже  тарифной  ставки  (оклада)
соответствующего руководителя.
     4.Должностной    оклад   и   выплаты   стимулирующего   характера
руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключенным с
отраслевым  органом  -  Департаментом  дорожного  хозяйства Республики
Марий Эл.
     Руководитель  учреждения премируется в зависимости от результатов
работы  учреждения  в  целом  применительно  к  условиям премирования,
действующим   в   учреждении,   с  учетом  соблюдения  сроков  выплаты
заработной  платы, в том числе и премий всем работникам учреждения, по
согласованию с отраслевым органом.
     Определение  конкретного  размера  премий  и других поощрительных
выплат  руководителю учреждения производится с учетом размеров премий,
предусмотренных коллективным договором.
     5.Перечень  профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на
важных   и   ответственных   работах,   оплата   труда  которых  может
производиться  исходя  из  9  и  10  разрядов  Единой  тарифной сетки,
предусмотрен в приложении к настоящему Положению.
     6.Работникам   учреждения   устанавливаются   следующие   выплаты
компенсационного  характера,  обеспечивающие оплату труда в повышенном
размере:
     6.1. Доплаты к тарифным ставкам (окладам):
     за   работу   во  вредных  условиях  труда  электрогазосварщикам,
машинистам  разметочных  машин  и  их помощникам, малярам -в размере 8
процентов  тарифной ставки по результатам аттестации рабочих мест и за
фактически отработанное время во вредных условиях;
     водителям  легковых  автомобилей  при  введении  ненормированного
рабочего  времени - в размере 25 процентов месячной тарифной ставки за
фактически отработанное время;
     водителям  за разделение рабочего времени на части - в размере до
50 процентов тарифной ставки;
     за  работу  в ночное время (за каждый час работы в ночное время с
22  час.00  мин.  до  6 час. 00 мин.) - в размере 35 процентов часовой
тарифной ставки (оклада);
     за  работу в выходной и нерабочий праздничный день - в размере не
менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
     6.2. Надбавки к тарифным ставкам (окладам):
     водителям  автотранспорта  (кроме  водителей,  имеющих  1  класс,
которым оплата труда определена исходя из 9-10 разряда Единой тарифной
сетки)  устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих
размерах:  2  класс  -  в  размере 10 процентов, 1 класс -в размере 25
процентов установленной тарифной ставки в месяц;
     рабочим,  не  освобожденным  от  основной  работы, за руководство
бригадой  численностью  до  10  человек  включительно  -  в размере 15
процентов  и  свыше  10 человек - в размере 25 процентов установленной
тарифной ставки в месяц.
     7.   Для   усиления  материальной  заинтересованности  работников
учреждения  в проведении работ по внедрению и эксплуатации технических
средств  и  автоматизированных систем регулирования дорожного движения
на  территории  Республики  Марий  Эл, в целях мотивации качественного
труда  работников  и  их  поощрения за результаты труда в коллективном
договоре предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:
     доплата  за  совмещение  профессий  (должностей)  или  выполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника,  за  расширение зон
обслуживания - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);
     надбавки  за  высокие  достижения  в  труде,  за выполнение особо
важных (срочных) работ, за напряженность в труде, в целях поощрения за
добросовестный   труд   и   проявленную  инициативу  квалифицированным
работникам  -  в  размере  до  50  процентов тарифной ставки (оклада).
Конкретный  размер  надбавки  определяется  в  соответствии  с деловой
квалификацией работника приказом руководителя;
     премирование  за основные результаты деятельности (за месяц -до 1
тарифной   ставки   (оклада),  за  квартал  -  до  2  тарифных  ставок
(окладов));
     при    экономии    фонда   заработной   платы   премирование   за
добросовестный   труд,  в  связи  с  профессиональными  праздниками  и
юбилейными датами - до 1 тарифной ставки (оклада);
     оказание   материальной   помощи   при  предоставлении  работнику
очередного  отпуска  -  в  размере  2  тарифных  ставок  (окладов).  В
отдельных  случаях  (в  связи  с болезнью и необходимостью длительного
лечения,  возникновением  стихийного бедствия и по другим уважительным
причинам)  указанная  выше  помощь может выплачиваться дополнительно в
размере 1 тарифной ставки (оклада).
     8.Основанием   для  выплат  стимулирующего  характера  -  премий,
надбавок,  материальной помощи является приказ руководителя учреждения
с указанием конкретного размера этих выплат каждому работнику.
     9.Работникам      учреждения     выплачивается     единовременное
вознаграждение  по  итогам  работы  за  календарный  год  в  размере 2
тарифных ставок (окладов).
     10.  Размер  годового фонда оплаты труда исчисляется из: тарифных
ставок (окладов) работников по Единой тарифной
     сетке - 12 тарифных ставок (окладов);
     ежемесячной премии - 12 тарифных ставок (окладов);
     квартальной премии - 8 тарифных ставок (окладов);
     материальной помощи - 2 тарифных ставок (окладов);
     надбавок,  доплат  компенсационного  характера  -  до  2 тарифных
ставок (окладов);
     единовременного   вознаграждения  по  итогам  работы  за  год  -2
тарифных ставок (окладов).
     
     
     
     ПРИЛОЖЕНИЕ 
     к Положению об оплате труда 
     работников государственного учреждения 
     Республики Марий Эл 
     "Республиканское специализированное 
     монтажно-эксплуатационное учреждение"
     
     
     
                               ПЕРЕЧЕНЬ
    ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И
   ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ
            ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
                                   
                                   
     Водитель специализированной автомашины, имеющий 1 класс и занятый
перевозкой и обслуживанием технических средств регулирования дорожного
движения
     Водитель автобуса 
     Слесарь строительный 
     Слесарь - сантехник 
     Маляр 
     Тракторист 
     Электрогазосварщик
     Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 
     Машинист разметочной машины 
     Помощник машиниста разметочной машины 
     Токарь 
     Слесарь по ремонту автомобилей".