Постановление Правительства Республики Марий Эл от 12.05.2005 № 124

 12 мая 2005 года                                                 N 124
----------------------------------------------------------------------

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                         РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      
                      
                      
                      
                        от 12 мая 2005 г. N 124
                              
                              
                              
                              
         О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
         РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
           ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
     

     (В редакции Постановлений Правительства Республики Марий Эл
            от 25.08.2005 г. N 208; от 06.05.2006 г. N 92)
     
     
     
     В целях  обеспечения  социальных  гарантий  отдельных   категорий
работников     государственных     учреждений,     финансируемых    из
республиканского бюджета Республики Марий Эл в соответствии со статьей
5  Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-3 "Об оплате
труда  работников   государственных   учреждений,   финансируемых   из
республиканского   бюджета   Республики   Марий   Эл",   Правительство
Республики Марий Эл постановляет:
     1.  Установить,  что заработная плата работников централизованных
бухгалтерий,   отделов  бухгалтерского  учета  и  отчетности,  отделов
технического      надзора      за      капитальным     строительством,
контрольно-ревизионных  отделов,  общих  отделов  при  министерствах и
ведомствах,  отдела санаторно-курортной помощи и отдела строительства,
инженерного        и       материально-технического       обеспечения,
информационно-правового     сектора,    медицинского    информационно-
аналитического  центра  Министерства  здравоохранения Республики Марий
Эл,  должности  которых  не  относятся  к  государственной гражданской
службе, состоит из:
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Марий  Эл
от 06.05.2006 г. N 92)     
     а) должностного   оклада  по  занимаемой  должности  работника  в
размере согласно приложению;
     б) ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность и специальный режим работы по должностям:
     начальника отдела,  главного бухгалтера - в размере от 120 до 150
процентов должностного оклада;
     заместителя начальника отдела,  заместителя главного бухгалтера -
в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
     главного специалиста, руководителя группы - в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
     ведущего специалиста, ведущего бухгалтера - в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
     специалиста I категории,  бухгалтера I категории,  специалиста II
категории, бухгалтера II категории, специалиста, бухгалтера -в размере
до 60 процентов должностного оклада;
     в)   ежемесячного денежного поощрения по должностям:
     главного бухгалтера - в размере 4,7 должностного оклада;
     начальника отдела - в размере 4,1 должностного оклада;
     заместителя начальника отдела, заместителя главного
     бухгалтера - в размере 3,7 должностного оклада;
     главного специалиста,   руководителя   группы   -   в  размере  3
должностных окладов;
     ведущего специалиста,   ведущего   бухгалтера  -  в  размере  2.6
должностного оклада;
     специалиста I  категории,  бухгалтера I категории - в размере 3,2
должностного оклада;
     специалиста II категории, бухгалтера II категории - в размере 3.7
должностного оклада;
     специалиста, бухгалтера- в размере 3,7 должностного оклада;
     г) премий  по  результатам  работы  -  в  размере  3  должностных
окладов;
     д)единовременной выплаты    при     предоставлении     ежегодного
оплачиваемого  отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных
окладов.
     2.Установить, что  при утверждении фонда оплаты труда работников,
указанных в пункте I настоящего постановления,  сверх  суммы  средств,
направляемой на выплату должностных окладов,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на
год):
     а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим работы - в размере 14 должностных окладов;
     б)премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
     в) ежемесячного денежного поощрения - в 36 должностных окладов;
     г)единовременной выплаты    при     предоставлении     ежегодного
оплачиваемого  отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных
окладов.
     3. Установить,  что  фонд  оплаты  труда  по  должностным окладам
работников,   указанных   в   пункте   I   настоящего   постановления,
определяется  исходя  из  штатной  численности  работников  и  средних
должностных окладов по занимаемым  должностям  работников  в  размерах
согласно приложению.
     В случае    недостаточности    средств,     предусмотренных     в
республиканском   бюджете   Республики   Марий   Эл  на  оплату  труда
работников, указанных в пункте I настоящего постановления, должностные
оклады определяются по минимальным должностным окладам.
     4. Финансирование расходов,  связанных с  реализацией  настоящего
постановления,  осуществляется  за  счет  средств,  предусмотренных  в
республиканском  бюджете  Республики  Марий  Эл   по   соответствующим
разделам   и   подразделам   функциональной   классификации   бюджетов
Российской Федерации.
     5.Признать утратившим силу постановление Правительства Республики
Марий Эл от 31 октября 2003 г. N 329 "О должностных окладах работников
отдельных организаций бюджетной сферы".
     6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2005 г.

     Глава Правительства
     Республики Марий Эл                     Л.Маркелов






                              ПРИЛОЖЕНИЕ
                           к постановлению
                            Правительства
                         Республики Марий Эл 
                       от 12 мая 2005 г. N  124
                              
                              
                              
                              
                               РАЗМЕРЫ
                              
           ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
     ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
     БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ НЕ ОТНОСЯТСЯ К
      ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

                                                              (рублей)
    Наименование должности                  Размер должностного оклада

    Начальник отдела,                       2198-2498
    главный бухгалтер

    Заместитель начальника                  1898-2123
    отдела, заместитель
    главного бухгалтера

    Главный специалист,                     1798-1998
    руководитель группы

    Ведущий специалист, ведущий             1598-1798
    бухгалтер

    Специалист I категории,                 1198-1598
    бухгалтер I категории

    Специалист II категории,                999-1198
    бухгалтер II категории

    Специалист, бухгалтер                   799-999