|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 21.09.2012 № 371
Документ имеет не последнюю редакцию.
РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 сентября 2012г. N 371 О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год (далее - Программа). 2. Определить Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл уполномоченным органом исполнительной власти Республики Марий Эл для получения субсидии из федерального бюджета с целью реализации Программы и осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 3. Финансирование Программы осуществлять в пределах средств субсидии из федерального бюджета и средств республиканского бюджета Республики Марий Эл. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл Якупова И.Г. Председатель Правительства Республики Марий Эл Л.Маркелов УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Марий Эл от 21 сентября 2012 г. N 371 ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НА 2013 ГОД ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НА 2013 ГОД Наименование Программы Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год (далее - Программа) Наименование Департамент государственной службы уполномоченного органа занятости населения Республики Марий Эл исполнительной власти Республики Марий Эл Основание для разработки Закон Российской Федерации от Программы 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 г. N 423н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 году" Сроки и этапы реализации 2013 год. Программы Программа реализуется в два этапа: 1 этап - с января по май 2013 г.; 2 этап - с июня по декабрь 2013 г. Государственный заказчик Правительство Республики Марий Эл Программы Основной разработчик Департамент государственной службы Программы занятости населения Республики Марий Эл Цель Программы принятие превентивных мер по снижению негативных социально - экономических последствий возможного увольнения работников, напряженности на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Республике Марий Эл Задачи Программы повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; поддержка занятости населения, в том числе граждан, увольняемых или находящихся под риском увольнения, инвалидов и выпускников образовательных учреждений; обеспечение согласованных действий органов исполнительной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения, работодателей в поддержке занятости населения Основные мероприятия опережающее профессиональное обучение Программы и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации; содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда; содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них места Исполнители основных Департамент государственной службы мероприятий Программы занятости населения Республики Марий Эл, государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения, органы исполнительной власти Республики Марий Эл, органы местного самоуправления (по согласованию), работодатели (по согласованию), учреждения профессионального образования (по согласованию) Участники основных юридические лица, индивидуальные мероприятий Программы предприниматели, граждане (по согласованию) Объемы и источники на реализацию мероприятий Финансирования Программы планируется направить 55 Программы 172,18 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) - 52 322,18 тыс. рублей (при условии их выделения из федерального бюджета); средства республиканского бюджета Республики Марий Эл 2 850,0 тыс. рублей Система организации управление реализацией Программы управления реализацией осуществляет Департамент Программы государственной службы занятости населения Республики Марий Эл. Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл ежеквартально, в срок до 15- го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Марий Эл, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Показатели недопущение превышения в результативности среднегодовом исчислении в 2013 Программы году значений: уровня регистрируемой безработицы - 1,44 процента; коэффициента напряженности 1,3 незанятого гражданина, претендующего на одно вакантное место; обеспечение опережающего профессионального обучения не менее 500 работников, включая не менее 35 работников, находящихся под риском увольнения; стажировка не менее 355 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе не менее 180 под руководством наставников; содействие трудоустройству не менее 118 инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; содействие трудоустройству не менее 440 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Рынок труда в республике в 2012 году находится под влиянием позитивной динамики большинства социально-экономических показателей. В январе - июле 2012 г. отгружено промышленной продукции на сумму 51,9 млрд. рублей, индекс промышленного производства вырос на 9,8 процента; общий объем продукции сельского хозяйства составил 7,5 млрд. рублей, индекс физического объема увеличился на 24,0 процента; общий объем работ и услуг по виду деятельности "строительство" составил 5,8 млрд. рублей, индекс физического объема увеличился на 1,1 процента; введено в действие 173,7 тыс. кв. м жилых домов, что на 4,9 процента выше соответствующего периода прошлого года; оборот розничной торговли составил 30,8 млрд. рублей и увеличился в сопоставимых ценах на 5,6 процента; среднедушевые денежные доходы населения составили 11 165,9 рубля с темпом роста к январю-июлю 2011 г. 105,8 процента; среднемесячная заработная плата составила 15 298,5 рубля с темпом роста к январю - июлю 2011 г. 115,4 процента. Среднесписочная численность работающих в экономике (по полному кругу предприятий) за январь - июль 2012 г. составила 204,6 тыс. человек, или 100,3 процента к аналогичному периоду прошлого года. За январь - июль 2012 г. приняты на работу 11 644 человека, в том числе 1 740 человек на дополнительно введенные рабочие места. В соответствии с мониторингом высвобождения работников по состоянию на 1 августа 2012 г. увольнения и введение режимов неполной занятости произошли в 177 организациях республики. Численность уволенных составила 547 человек (1,7 процента от среднесписочной численности работающих), или 52,2 процента от планируемой к увольнению численности (1 047 работников), в том числе в пяти организациях состоялись массовые увольнения работников с численностью уволенных 135 человек. Из общего числа уволенных 156 человек были трудоустроены (28,5 процента от общего числа уволенных), в том числе 145 человек -в прежние организации. Трудовая пенсия по старости назначена 70 гражданам. В органы службы занятости обратились 226 человек, из них 180 человек признаны безработными. В сентябре - октябре 2012 г. возможно увольнение 211 работников, их которых 142 планируют воспользоваться услугами службы занятости населения. По состоянию на 1 августа 2012 г. численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, составила 1 947 человек, в том числе: в условиях неполного рабочего времени работали 1 750 человек (89,9 процента); в простое по вине работодателя находились 166 человек (8,5 процента); в отпусках без сохранения заработной платы - 31 человек (1,6 процента). По сравнению с данными на начало 2012 года объем неполной занятости населения снизился на 48,1 процента. По данным обследования населения по проблемам занятости, численность занятого населения в июле 2012 г. составила 355,5 тыс. человек. Уровень занятости населения за указанный период составил 65,0 процента, увеличившись к январю 2012 г. на 1,7 процента. Общая численность безработных по методологии Международной организации труда (далее - методология МОТ) в республике в июле 2012 г. по отношению к январю 2012 г. уменьшилась на 15,5 тыс. человек и составила 17,4 тыс. человек. Уровень общей безработицы снизился с 8,7 до 4,7 процента от численности экономически активного населения. В большинстве отраслей экономики республики наблюдается тенденция к росту спроса на рабочую силу. В январе - июле 2012 г. в органы службы занятости поступили сведения от работодателей о наличии 20,2 тыс. свободных рабочих мест (должностей служащих), что на 20,0 процента больше по сравнению с аналогичным периодом 2011 года. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) снизился с 1,6 единицы на 1 января 2012 г. до 0,6 единицы на 1 августа 2012 г. (на 1 августа 2011 г. коэффициент напряженности на рынке труда составлял 1,3 единицы). За содействием в трудоустройстве в органы службы занятости населения в январе - июле 2012 г. обратились 11,8 тыс. человек, что составляет 82,9 процента к соответствующему периоду прошлого года. Содействие в трудоустройстве оказано 6,8 тыс. человек, или 58,0 процента от количества обратившихся граждан (на 2,2 процента выше аналогичного периода 2012 года). По состоянию на 1 августа 2012 г. на учете в органах службы занятости населения в качестве безработных граждан состояли 4 430 человек, что на 1081 человека меньше по сравнению с численностью безработных граждан на 1 января 2012 г. За этот период уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился с 1,4 до 1,18 процента. Численность безработных граждан снизилась в пятнадцати муниципальных образованиях Республики Марий Эл. На 1 августа 2012 г. в десяти муниципальных образованиях уровень регистрируемой безработицы был ниже среднего по республике. Вместе с тем положительные тенденции пока носят неустойчивый характер. В январе - июле 2012 г. по сравнению с аналогичным периодом 2011 года прием работников уменьшился на 0,6 процента, увольнение работников увеличилось на 4,8 процента. Из числа выбывших из организаций 70,5 процента - по собственному желанию, 2,1 процента - в связи с сокращением численности работников. Наблюдается низкая конкурентоспособность на рынке труда республики отдельных категорий граждан (молодежь, инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей и детей-инвалидов), обусловленная ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу гражданам. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 г. N 423н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 году" Республика Марий Эл включена в данный перечень. В целях дальнейшего снижения напряженности на рынке труда разработан комплекс дополнительных мер на 2013 год, предусмотренный Программой. II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, напряженности на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Республике Марий Эл." Задачами Программы являются: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; поддержка занятости населения, в том числе граждан, увольняемых или находящихся под риском увольнения, инвалидов и выпускников образовательных учреждений; обеспечение согласованных действий органов исполнительной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, центров занятости населения, работодателей в поддержке занятости населения. Программа реализуется в течение 2013 года в два этапа: 1 этап - с января по май 2013 г.; 2 этап - с июня по декабрь 2013 г. III. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ Достижение цели и решение поставленных задач осуществляются через комплекс мероприятий Программы. Реализация мероприятий Программы будет осуществляться по следующим направлениям: а) опережающее профессиональное обучение и стажировка не менее 500 работников организаций, включая не менее 35 работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение), согласно таблицам N 1 и 2 приложения N 1 к Программе; б) стажировка не менее 355 выпускников учреждений профессионального образования (из них не менее 180 под руководством наставников), в том числе в других субъектах Российской Федерации, согласно приложению N 2 к Программе; в) содействие трудоустройству не менее 440 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, согласно приложению N 3 к Программе; г) содействие трудоустройству не менее 118 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласно приложению N 4 к Программе. Система программных мероприятий приведена в приложении N 5 к Программе. IV. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ На реализацию Программы потребуется 55 172,18 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета (субсидия республиканскому бюджету Республики Марий Эл) 52 322,18 тыс. рублей (при условии ее выделения из федерального бюджета), средства республиканского бюджета Республики Марий Эл -2 850,0 тыс. рублей. Основные направления расходования средств: на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 7 241,42 тыс. рублей; на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 16 029,4 тыс. рублей; на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, - 26 001,36 тыс. рублей; на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 5 900,0 тыс. рублей. Технико-экономические обоснования объемов финансовых средств, необходимых на реализацию Программы, приведены в приложениях N 6-10 к Программе. Объемы финансирования программных мероприятий приведены в приложении N 11 к Программе. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться в ходе реализации Программы. V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ Механизм реализации Программы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти Республики Марий Эл, центров занятости населения, органов местного самоуправления, участников основных мероприятий Программы, а также способствует стабилизации ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения в Республике Марий Эл. Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Марий Эл, ответственным за реализацию мероприятий Программы, а также главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направленных на эти цели, является Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - ДГСЗН Республики Марий Эл). Получателями финансовых средств на реализацию Программы являются ДГСЗН Республики Марий Эл и государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения (далее -центры занятости населения). Основанием для предоставления финансовых средств на реализацию мероприятий Программы является решение Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Правительства Российской Федерации и Соглашение о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, заключаемое Федеральной службой по труду и занятости (далее - Роструд) с Правительством Республики Марий Эл. Финансовые средства, поступающие из Роструда, перечисляются в установленном порядке в республиканский бюджет Республики Марий Эл на счет Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл, открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в республиканский бюджет Республики Марий Эл. Финансовое обеспечение программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, осуществляется в пределах субсидии, выделенной из федерального бюджета, перечисленной на счет республиканского бюджета Республики Марий Эл, открытый главному распорядителю бюджетных средств в Управлении Федерального казначейства по Республике Марий Эл в установленном порядке, а также за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на те же цели. Министерство финансов Республики Марий Эл в установленном порядке доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, объемы финансирования на реализацию мероприятий Программы до ДГСЗН Республики Марий Эл - главного распорядителя бюджетных средств. ДГСЗН Республики Марий Эл в установленном порядке доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, объемы финансирования на реализацию мероприятий Программы до получателей бюджетных средств - подведомственных ДГСЗН Республики Марий Эл центров занятости населения. Финансовые средства предоставляются центрами занятости населения юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, гражданам из числа безработных и ищущих работу (далее - получатели финансовых средств) на условиях и в порядке, которые предусмотрены положением о порядке предоставления и расходования финансовых средств из республиканского бюджета Республики Марий Эл на реализацию Программы, утвержденным постановлением Правительства Республики Марий Эл. VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ, КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ Управление реализацией Программы осуществляет ДГСЗН Республики Марий Эл. ДГСЗН Республики Марий Эл обеспечивает: реализацию мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Марий Эл; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий Программы. ДГСЗН Республики Марий Эл ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Роструд отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Марий Эл, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл. Реализация мероприятий Программы позволит: повысить конкурентоспособность на рынке труда не менее 500 работников организаций; поддержать занятость не менее 118 инвалидов; предоставить возможность не менее 355 выпускникам учреждений профессионального образования приобрести опыт работы; содействовать трудоустройству не менее 440 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда; оказать материальную поддержку гражданам, ищущим работу, и безработным гражданам. Эффективность реализации Программы будет выражаться в содействии занятости 1413 граждан. Показатели результативности будут заключаться в недопущении превышения в среднегодовом исчислении в 2013 году значений уровня регистрируемой безработицы - 1,44 процента и коэффициента напряженности - 1,3 незанятого гражданина, претендующего на одно вакантное место. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВКЛЮЧАЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) Таблица N 1 ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ -----------------------------------T---------------------------------- Наименование городского округа, ¦ Численность работников, муниципального района ¦ планируемых направить на ¦ профессиональное обучение, ¦ человек -----------------------------------+---------------------------------- 1 ¦ 2 -----------------------------------+---------------------------------- Город Йошкар-Ола 175 Город Волжск 30 Волжский район 3 Город Козьмодемьянск 30 Горномарийский район 13 Звениговский район 27 Килемарский район 23 Куженерский район 15 Мари-Турекский район 8 Медведевский район 51 Моркинский район 10 Новоторъяльский район 3 Оршанский район 15 Параньгинский район 29 Сернурский район 16 Советский район 15 Юринский район 2 Итого 465 в том числе в сельской местности 203 Таблица N 2 ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) -----------------------------------T---------------------------------- Наименование городского округа, ¦ Численность работников, муниципального района ¦ планируемых направить на ¦ профессиональное обучение, ¦ человек -----------------------------------+---------------------------------- 1 ¦ 2 -----------------------------------+---------------------------------- Город Йошкар-Ола 10 Город Волжск 5 Волжский район 0 Город Козьмодемьянск 5 Горномарийский район 3 Звениговский район 3 Килемарский район 0 Куженерский район 0 Мари-Турекский район 0 Медведевский район 5 Моркинский район 0 Новоторъяльский район 0 Оршанский район 0 Параньгинский район 2 Сернурский район 2 Советский район 0 Юринский район 0 Итого 35 в том числе в сельской местности 12 ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОД РУКОВОДСТВОМ НАСТАВНИКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГИХ СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ------------------------------T--------------T------------T----------- Наименование городского ¦ Численность ¦Численность ¦ Срок округа, муниципального района¦ выпускников, ¦наставников,¦ проведе- ¦ человек ¦руководящих ¦ ния, ¦ ¦стажировкой ¦ месяцев ¦ ¦выпускников,¦ ¦ ¦ человек ¦ ------------------------------+--------------+------------+----------- Город Йошкар-Ола 200 100 6 Город Волжск 8 4 6 Город Козьмодемьянск 12 6 6 Волжский район 8 4 6 Горномарийский район 4 2 6 Звениговский район 30 15 6 Килемарский район 2 1 6 Куженерский район 3 2 6 Мари-Турекский район 4 2 6 Медведевский район 35 19 6 Моркинский район 8 4 6 Новоторъяльский район 8 4 6 Оршанский район 4 2 6 Параньгинский район 14 7 6 Сернурский айон 2 1 6 Советский район 12 6 6 Юринский район 1 1 6 Итого 355 180 в том числе в сельской 135 68 местности ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, СОЗДАННЫЕ ГРАЖДАНАМИ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ, ОТКРЫВШИХ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА -----------------------T------------T---------------------------------- Наименование ¦ Количество ¦ Источники и объемы финансирова- города, района ¦дополнитель-¦ ния, тыс. рублей ¦ных рабочих ¦ ¦ мест для ¦ ¦ трудо- ¦ ¦ устройства ¦ ¦безработных ¦ ¦граждан, ко-¦ ¦торые будут ¦ ¦ созданы ¦ ¦участниками ¦ ¦ программ ¦ ¦ 2009-2012 ¦ ¦ гг., ¦ ¦ единиц ¦ ¦ +---------T------------------------ ¦ ¦ всего ¦ в том числе ¦ ¦ +------------T----------- ¦ ¦ ¦ средства ¦ средства ¦ ¦ ¦федерального¦республи- ¦ ¦ ¦ бюджета ¦ канского ¦ ¦ ¦ (субсидия) ¦ бюджета ¦ ¦ ¦(при условии¦Республики ¦ ¦ ¦ее выделения¦ Марий Эл ¦ ¦ ¦ из ¦ ¦ ¦ ¦федерального¦ ¦ ¦ ¦ бюджета) ¦ -----------------------+------------+---------+------------+----------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 -----------------------+------------+---------+------------+----------- Город Йошкар-Ола 70 4 136,58 2 068,29 2 068,29 Город Волжск 35 2 068,29 2 068,29 - Город Козьмодемьянск 18 1 063,69 1 063,69 - Волжский район 18 1 063,69 1 063,69 - Горномарийский район 11 650,03 650,03 - Звениговский район 48 2 836,51 2 836,51 - Килемарский район 17 1 004,60 1 004,6 - Куженерский район 14 827,32 827,32 - Мари-Турекский район 20 1 181,88 1 181,88 - Медведевский район 50 2 954,70 2 954,70 - Моркинский район 18 1 063,69 1 063,69 - Новоторъяльский район 22 1 300,07 1 300,07 - Оршанский район 2 118,19 118,19 - Параньгинский район 50 2 954,70 2 954,70 781,71 Сернурский район 15 886,41 886,41 - Советский район 25 1 477,35 1 477,35 - Юринский район 7 413,66 413,66 - Итого 440 26 001,36 23 151,36 2 850,00 в том числе занятые в 317 18 732,80 17 951,09 781,71 сельской местности ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА ----------------------------------T----------------T------------------ Наименование городского округа, ¦ Количество ¦ Размер субсидии муниципального района ¦ предполагаемых ¦ (при условии ее ¦ к созданию ¦ выделения из ¦ рабочих ¦ федерального ¦ мест для ¦ бюджета) на ¦трудоустройства ¦ мероприятие по ¦ незанятых ¦ содействию ¦ инвалидов, ¦ трудоустройству ¦ единиц ¦ незанятых ¦ ¦ инвалидов, ¦ ¦ тыс. рублей ----------------------------------+----------------+------------------ Город Йошкар-Ола 55 2 750,0 Город Волжск 7 350,0 Город Козьмодемьянск 5 250,0 Волжский район 3 150,0 Горномарийский район 4 200,0 Звениговский район 5 250,0 Килемарский район 2 100,0 Куженерский район 2 100,0 Мари-Турекский район 3 150,0 Медведевский район 8 400,0 Моркинский район 3 150,0 Новоторъяльский район 2 100,0 Оршанский район 2 100,0 Параньгинский район 8 400,0 Сернурский район 2 100,0 Советский район 5 250,0 Юринский район 2 100,0 Итого 118 5 900,0 в том числе в сельской местности 51 2 550,0 ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ -----T-------------------------------T---------------T---------------- ¦ Наименование мероприятия ¦Срок исполнения¦ Ответственный ¦ ¦ ¦ исполнитель -----+-------------------------------+---------------+---------------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 -----+-------------------------------+---------------+---------------- 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников ор- ганизаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение ме- роприятий по высвобождению работников) 1.1. Определение перечня организа- январь-февраль Минобрнауки ций, в которых будет применять- 2013 г. Республики ся профессиональное обучение Марий Эл, ДГСЗН Республики Марий Эл, работодатели (по согласова- нию) 1.2. Уточнение объемов и направлений 2013 год Минобрнауки опережающего профессионального Республики обучения с учетом профессиона- Марий Эл, льно-квалификационной структуры ДГСЗН высвобождаемых работников и Республики приоритетов социально-экономи- Марий Эл, ческого развития городских ок- центры ругов и муниципальных районов занятости населения 1.3. Определение перечня образовате- январь-февраль ДГСЗН льных учреждений (организаций), 2013 г. Республики на базе которых будет проходить Марий Эл, профессиональное обучение, а центры также перечня организаций, пла- занятости нирующих профессиональное обу- населения чение работников, находящихся под риском увольнения 1.4. Определение перечня организа- 2013 год ДГСЗН ций, в которые будут трудо- Республики устроены Марий Эл, высвобождаемые работники после центры окончания опережающего профес- занятости сионального обучения, в том населения числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов 1.5. Заключение договоров на органи- 2013 год ДГСЗН зацию профессионального обуче- Республики ния Марий Эл, центры занятости населения 2. Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации 2.1. Определение численности выпу- январь-февраль Минобрнауки скников учреждений профессиона- 2013 г. Республики льного образования, выходящих Марий Эл, на рынок труда в 2013 году ДГСЗН Республики Марий Эл 2.2. Определение перечня организаций январь-февраль ДГСЗН для организации стажировки вы- 2013 г. Республики пускников учреждений професси- Марий Эл, онального образования центры занятости населения 2.3. Контроль за проведением стажи- 2013 год ДГСЗН ровки выпускников учреждений Республики профессионального образования, Марий Эл, организуемой в рамках Программы центры занятости населения 2.4. Уточнение перечня организаций, 2013 год ДГСЗН в которые будут трудоустроены Республики выпускники учреждений профес- Марий Эл, сионального образования после центры окончания стажировки занятости населения 3. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда 3.1. Определение перечня работодате- январь-февраль ДГСЗН лей -граждан из числа безработ- 2013 г. Республики ных, открывших собственное дело Марий Эл, в рамках региональных программ центры по снижению напряженности на занятости рынке труда, для трудоустройс- населения тва безработных граждан на со- здаваемые дополнительные рабо- чие места 3.2. Контроль за трудоустройством 2013 год ДГСЗН безработных граждан Республики Марий Эл, центры занятости населения 3.3. Предоставление субсидий за счет 2013 год центры средств федерального бюджета занятости (при условии их выделения из населения федерального бюджета) и респуб- ликанского бюджета Республики Марий Эл участникам мероприятия Программы 4. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 4.1. Определение перечня организаций 2013 год ДГСЗН для трудоустройства незанятых Республики инвалидов Марий Эл, центры занятости населения 4.2. Организация работы по содейс- 2013 год ДГСЗН твию трудоустройству незанятых Республики инвалидов Марий Эл, центры занятости населения 4.3. Мониторинг трудоустройства не- 2013 год ДГСЗН занятых инвалидов Республики Марий Эл, центры занятости населения 5. Общепрограммные мероприятия 5.1. Корректировка нормативных пра- 2013 год ДГСЗН вовых актов по реализации меро- Республики приятий Программы Марий Эл, центры занятости населения, работодатели (по согласова- нию) 5.2. Организация ярмарок вакансий, 2013 год Минпромтранс общественных и временных работ, Республики учебных рабочих мест, межтерри- Марий Эл, ториальных ярмарок вакансий с ДГСЗН привлечением работодателей Республики Марий Эл, центры занятости населения, учреждения профессиональ- ного образования (по согласова- нию), работодатели (по согласова- нию) 5.3. Проведение мониторинга увольне- еженедельно, ДГСЗН ния работников в связи с ликви- 2013 год Республики дацией организаций либо сокра- Марий Эл, щением численности или штата центры работников занятости населения 5.4. Информирование населения о го- 2013 год ДГСЗН сударственных услугах, предос- Республики тавляемых органами службы заня- Марий Эл, тости населения, и дополнитель- центры ных мерах по снижению напряжен- занятости ности на рынке труда в Респуб- населения, лике Марий Эл администрации муниципальных образований (по согласова- нию) 5.5. Проведение предувольнительных 2013 год ДГСЗН консультаций в организациях ре- Республики спублики, принявших решение об Марий Эл, увольнении работников в связи с центры ликвидацией либо сокращением занятости численности (штата) населения, работодатели (по согласова- нию) ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКУ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ----T---------------------------------------T-----------T------------- ¦ Показатель ¦ Единица ¦ 2013 год ¦ ¦ измерения ¦ ----+---------------------------------------+-----------+------------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ----+---------------------------------------+-----------+------------- 1. Средняя стоимость курса профессиональ- рублей 11 837,01 ного обучения, сложившаяся в Республике Марий Эл в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Рос- сийской Федерации на очередной финансо- вый год 2. Численность граждан, участвующих в ме- человек 465 роприятии Программы по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работни- ков) (далее - опережающее профессиона- льное обучение) 3. Численность граждан, участвующих в ме- человек 150 роприятии Программы по опережающему профессиональному обучению, которые бу- дут направлены на опережающее професси- ональное обучение вне места постоянного проживания 4. Размер суточных расходов за время сле- Рублей 200 дования к месту опережающего професси- онального обучения и обратно (из расче- та 100 рублей в сутки) 5. Расходы на оплату проезда к месту опе- рублей 3 400,0 режающего профессионального обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транс- портом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами 6. Расходы по найму жилого помещения за рублей 6 000,0 время пребывания в другой местности (средняя стоимость общежития 2 000,0 рубля в месяц при средней продолжитель- ности опережающего профессионального обучения 3 месяца) 7. Размер субсидии (при условии ее выделе- тыс. рублей 6 944,21 ния из федерального бюджета) на мероп- риятие по опережающему профессионально- му обучению, который рассчитывается по формуле: S prob = (P prob х N prob) + (P przd + Р sut + Pproj)x N prob st prz = (11 837,01 х 465) + (3 400,0 + 200,0 + 6 000,0) х 150 = 5 504,21 + 1440,0 = 6 944,21; где: S prob - размер субсидии (при условии ее выделения из федерального бюджета) на мероприятие по опережающему профес- сиональному обучению; Р prob - средняя стоимость курса про- фессионального обучения, сложившаяся в Республике Марий Эл в 2012 году, скор- ректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законо- дательством Российской Федерации на очередной фи- нансовый год; N prob - численность граждан участву- ющих в мероприятии Программы по опере- жающему профессиональному обучению; N prob st prz - численность граждан, участвующих в мероприятии Программы по опережающему профессиональному обуче- нию, которые будут направлены на опере- жающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания; Р przd - расходы на оплату проезда к месту опережающего профессионального обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязатель- ное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомоби- льным транспортом по тарифу экономичес- кого класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами; Р sut - размер суточных расходов за время следования к месту опережающего профессионального обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); Р proj - расходы по найму жилого поме- щения за время пребывания в другой местности (средняя стоимость общежития 2 000,0 рубля в месяц при средней про- должительности опережающего професси- онального обучения 3 месяца) Итого тыс. рублей 6 944,21 ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) ----T---------------------------------------T-----------T------------- ¦ Показатель ¦ Единица ¦ 2013 год ¦ ¦ измерения ¦ ----+---------------------------------------+-----------+------------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ----+---------------------------------------+-----------+------------- 1. Средняя стоимость курса опережающего рублей 7 077,48 профессионального обучения, сложившаяся в Республике Марий Эл в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законо- дательством Российской Федерации на очередной финансовый год 2. Численность направленных на обучение человек 35 работников организаций, осуществляющих деятельность в Республике Марий Эл, участвующих в мероприятии Программы по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, про- ведение мероприятий по высвобождению работников) (далее -опережающее профес- сиональное обучение) 3. Численность направленных на опережающее человек 15 профессиональное обучение вне места постоянного прожива- ния работников организаций, осуществля- ющих деятельность в Республике Марий Эл 4. Расходы на оплату проезда к месту опе- рублей 600,0 режающего профессионального обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транс- портом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами 5. Расходы по найму жилого помещения за рублей 2 700,0 время пребывания в другой местности (средняя стоимость общежития 900,0 руб- ля в месяц при средней продолжительнос- ти опережающего профессионального обу- чения 3 месяца) 6. Размер субсидии (при условии ее выделе- тыс. рублей 297,21 ния из федерального бюджета) на мероп- риятие по опережающему профессионально- му обучению, который рассчитывается по формуле: S prob = (P prob х N prob) + (P przd + Pproj) x N prob st prz = 7 077,48 x 35 + (600,0 + 2 700,0) x 15 = 247,71 + 49,5 = 297,21; где: S prob - размер субсидии (при условии ее выделения из федерального бюджета) на мероприятие по опережающему профес- сиональному обучению; Р prob - средняя стоимость курса опере- жающего профессионального обучения, сложившаяся в Республике Ма- рий Эл в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Рос- сийской Федерации на очередной финансо- вый год; N prob - численность направленных на обучение работников организаций, осуще- ствляющих деятельность в Республике Марий Эл, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обуче- нию; N prob st prz - численность направлен- ных на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного прожива- ния работников организаций, осуществля- ющих деятельность в Республике Марий Эл ; Р przd - расходы на оплату проезда к месту опережающего профессионального обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязатель- ное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомоби- льным транспортом по тарифу экономичес- кого класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами; Р prоj - расходы по найму жилого поме- щения за время пребывания в другой местности (средняя стоимость общежития 900,0 рубля в месяц при средней продол- жительности опережающего профессиональ- ного обучения 3 месяца) Итого тыс. рублей 297,21 ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА СТАЖИРОВКУ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -----T-------------------------------------T------------T------------- ¦ Показатель ¦ Единица ¦ 2013 год ¦ ¦ измерения ¦ -----+-------------------------------------+------------+------------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 -----+-------------------------------------+------------+------------- 1. Численность выпускников образователь- человек 355 ных учреждений, участвующих в допол- нительном мероприятии по стажировке выпускников 2. Численность выпускников образователь- человек 180 ных учреждений, стажирующихся под ру- ководством наставников 3. Минимальный размер оплаты труда (ос- рублей 4 611,00 нование: Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном разме- ре оплаты труда") 4. Страховые взносы в государственные рублей 1 392,52 внебюджетные фонды (30,2 процента) 5. Размер возмещения работодателю затрат рублей 6 003,52 на оплату труда участников меропри- ятия по стажировке выпускников, со- ставляющий в месяц не более установ- ленного федеральным законом минималь- ного размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент 6. Размер возмещения работодателю затрат рублей 3 001,76 на выплаты работникам за наставничес- тво, составляющий в месяц не более половины установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каж- дого выпускника 7. Средний период участия в мероприятии месяцев 6 по стажировке выпускников 8. Размер субсидии (при условии ее выде- тыс. рублей 16 029,4 ления из федерального бюджета) на ме- роприятие по стажировке выпускников, который рассчитывается по формуле: Sstvp = (Pstvp х Nstvp + Pnast х N stvp nast) х Fstvp = (6 003,52 x 355 + 3 001,76 x 180) x 6 = 16 029,4; где: Sstvp - размер субсидии (при условии ее выделения из федерального бюджета) на мероприятие по стажировке выпу- скников; Pstvp - размер возмещения работодате- лю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускни- ков, составляющий в месяц не более установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент; Pnast - размер возмещения работодате- лю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного фе- деральным законом минимального разме- ра оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффи- циент, за каждого выпускника; Nstvp - численность выпускников обра- зовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажи- ровке выпускников; Nstvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажиру- ющихся под руководством наставников; Fstvp - средний период участия в ме- роприятии по стажировке выпускников Итого тыс. рублей 16 029,4 ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, СОЗДАННЫЕ ГРАЖДАНАМИ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ, ОТКРЫВШИХ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА -----T-------------------------------------T-------------T------------ ¦ Показатель ¦ Единица ¦ 2013 год ¦ ¦ измерения ¦ -----+-------------------------------------+-------------+------------ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 -----+-------------------------------------+-------------+------------ 1. Сумма 12-кратной максимальной величи- тыс. рублей 58,8 ны пособия по безработице 2. Численность безработных граждан, тру- человек 440 доустроенных на созданные юридически- ми лицами рабочие места 3. Размер субсидии, (при условии ее вы- тыс. рублей 25 872,0 деления из федерального бюджета) на реализацию дополнительного меропри- ятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнитель- ные рабочие места, созданные гражда- нами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональ- ных программ по снижению напряженнос- ти на рынке труда, который рассчиты- вается по формуле: S sodpred = P sodpred х N sodpred dop = 58,8 x 440 = 25 872,0; где: Ssodpred - размер субсидии (при усло- вии ее выделения из федерального бюд- жета) на мероприятие по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, со- зданные гражданами из числа безработ- ных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по сни- жению напряженности на рынке труда; Psodpred - сумма 12-кратной максима- льной величины пособия по безработи- це; Nsodpred dop - численность безработ- ных граждан, трудоустроенных на со- зданные юридическими лицами рабочие места 4. Оплата банковских услуг, связанных с тыс. рублей 129,36 перечислением средств на реализацию мероприятия по содействию трудо- устройству безработных граждан на до- полнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, от- крывших собственное дело в рамках ре- гиональных программ по снижению на- пряженности на рынке труда (в размере 0,5 процента от суммы субсидии по данному мероприятию) 5. Размер субсидии (при условии ее выде- тыс. рублей 26 001,36 ления из федерального бюджета) на ме- роприятие по содействию трудоустройс- тву безработных граждан на дополни- тельные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, от- крывших собственное дело в рамках ре- гиональных программ по снижению на- пряженности на рынке труда, с учетом оплаты банковских услуг Итого тыс. рублей 26 001,36 в том числе средства республиканского тыс. рублей 2 850,0 бюджета Республики Марий Эл ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМОВ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, НЕОБХОДИМЫХ НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА -----T-------------------------------------T-------------T------------ ¦ Показатель ¦ Единица ¦ 2013 год ¦ ¦ измерения ¦ -----+-------------------------------------+-------------+------------ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 -----+-------------------------------------+-------------+------------ 1. Размер возмещения работодателю затрат тыс. рублей 50,0 на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополните- льного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства не- занятого инвалида 2. Численность трудоустроенных на допол- человек 118 нительные рабочие места незанятых ин- валидов 3. Размер субсидии (при условии ее выде- тыс. рублей 5 900,0 ления из федерального бюджета) на ме- роприятие по содействию трудоустройс- тву незанятых инвалидов, который рас- считывается по формуле: S sodszg = P sodszg х N sodszg = 50,0 x 118 = 5 900,0; где: S sodszg - размер субсидии (при усло- вии ее выделения из федерального бюд- жета) на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов; Psodszg - размер возмещения работода- телю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего для трудоустройства незаня- того инвалида; Nsodszg - численность трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов Итого тыс. рублей 5 900,0 ПРИЛОЖЕНИЕ N 11 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2013 год ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ----T--------------------------T----------------------T------------------------------------------------ ¦ Мероприятие Программы ¦ Всего по Программе ¦ в том числе ¦ ¦ +-----------------------T------------------------ ¦ ¦ ¦ федеральный бюджет ¦республиканский бюджет ¦ ¦ ¦ (при условии ¦ Республики Марий Эл ¦ ¦ ¦ выделения ¦ ¦ ¦ ¦ средств из ¦ ¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета) ¦ ¦ +-----------T----------+------------T----------+-----------T------------ ¦ ¦численность¦ объем ¦численность ¦ объем ¦численность¦ объем ¦ ¦участников,¦финансиро-¦участников, ¦финансиро-¦участников,¦финансиро- ¦ ¦ человек ¦ вания, ¦ человек ¦ вания, ¦ человек ¦вания, тыс. ¦ ¦ ¦тыс. руб- ¦ ¦тыс. руб- ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ лей ¦ ¦ лей ¦ ¦ ----+--------------------------+-----------+----------+------------+----------+-----------+------------ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ----+--------------------------+-----------+----------+------------+----------+-----------+------------ 1. Опережающее профессиональ- 500 7 241,42 500 7 241,42 ное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, нахо- дящихся под риском уволь- нения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероп- риятий по высвобождению работников) 2. Стажировка выпускников 355 16 029,4 355 16 029,4 учреждений профессиональ- ного образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации 3. Содействие трудоустройству 440 26 001,36 392 23 151,36 48 2 850,0 безработных граждан на до- полнительные рабочие мес- та, созданные гражданами из числа безработных, от- крывших собственное дело в рамках региональных про- грамм по снижению напря- женности на рынке труда 4. Содействие трудоустройству 118 5 900,0 118 5 900,0 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них места Итого 1 413 55 172,18 1 365 52 322,18 48 2 850,0 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
