|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 07.02.2011 № 39
Документ имеет не последнюю редакцию.
РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 февраля 2011 г. N 39 О республиканской целевой программе "Медицинские кадры" на 2011-2013 годы Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую республиканскую целевую программу "Медицинские кадры" на 2011-2013 годы (далее - Программа). 2. Министерству финансов Республики Марий Эл ежегодно при формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной финансовый год и плановый период предусматривать Министерству здравоохранения Республики Марий Эл бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий Программы. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл, министра здравоохранения Республики Марий Эл Шишкина В.В. Глава Правительства Республики Марий Эл Л.Маркелов УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Марий Эл от 7 февраля 2011 г. N 39 РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ" НА 2011-2013 ГОДЫ ПАСПОРТ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ" НА 2011-2013 ГОДЫ Наименование республиканская целевая программа Программы "Медицинские кадры" на 2011-2013 годы (далее - Программа) Основание Концепция долгосрочного социально- для разработки экономического развития Российской Программы Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р; Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2012 года и перечень проектов по реализации Основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2012 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1663-р Руководитель Министерство здравоохранения Республики Программы Марий Эл Основной разработчик Министерство здравоохранения Республики Программы Марий Эл Основные цели улучшение качества и обеспечение Программы доступности медицинской помощи, оказываемой населению республики; повышение общественного статуса медицинских работников; эффективное использование медицинских кадров Важнейшие целевые обеспеченность врачами; показатели Программы доля возврата в республику выпускников медицинских вузов; доля медицинских работников, повысивших квалификацию Основные задачи прогнозирование и мониторинг Программы использования медицинских кадров; мониторинг студентов, обучающихся в медицинских вузах; создание условий для закрепления врачебных кадров в республике; обеспечение населения кадрами средних медицинских работников по недостающим специальностям; улучшение качества подготовки и повышения квалификации медицинских кадров Сроки реализации 2011-2013 годы Программы Перечень основных организация довузовской подготовки и мероприятий профессиональной ориентации учащейся Программы молодежи; подготовка специалистов в медицинских вузах, организация и проведение производственной практики студентов; организация послевузовского профессионального образования, дополнительного профессионального образования и повышения профессионального мастерства медицинских работников Основной исполнитель Министерство здравоохранения Республики Программы Марий Эл Объемы и источники общий объем финансирования Программы финансирования составляет 19 754,4 тыс. рублей за счет Программы средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, в том числе по годам: 2011 год - 5 500,0 тыс. рублей 2012 год - 7 077,2 тыс. рублей 2013 год - 7 177,2 тыс. рублей Система организации общее руководство и контроль за ходом управления и реализации Программы осуществляет контроля за Министерство здравоохранения Республики исполнением Марий Эл в соответствии с постановлением Программы Правительства Республики Марий Эл от 4 апреля 2007 г. N 92 "О порядке разработки, утверждения и реализации республиканских целевых программ Республики Марий Эл" Ожидаемые конечные увеличение показателя обеспеченности врачами результаты до 32 на 10 тыс. населения республики; реализации Программы доведение доли возврата в республику выпускников медицинских вузов до 70 процентов; повышение уровня квалификации медицинских работников не реже одного раза в 5 лет, ежегодно не менее 20 процентов от общей численности медицинских работников I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Проблема кадрового обеспечения в современных условиях является решающим фактором успешной реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" и модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы. Анализ заболеваемости населения Республики Марий Эл и демографической ситуации требуют принятия действенных мер к формированию кадровой политики в республике, так как медицинские кадры - наиболее значимая часть ресурсов здравоохранения, определяющая эффективность деятельности как отдельных структурных подразделений медицинских учреждений, так и всей системы в целом. На начало 2010 года в учреждениях здравоохранения республиканского и муниципального подчинения работало 2 126 врачей (74 процента от расчетных нормативов). Дефицит медицинских кадров в лечебно-профилактических учреждениях Министерства здравоохранения Республики Марий Эл на 1 января 2010 г. составлял 932 врача. Обеспеченность врачами составляет 30,4 на 10 тыс. населения (по Российской Федерации - 44,1 на 10 тыс. населения). Показатели обеспеченности населения врачами основных специальностей в республике значительно ниже среднероссийских. Обеспеченность врачами по Республике Марий Эл: терапевтами - 8,5 на 10 тыс. населения (по Российской Федерации - 8,9 на 10 тыс. населения); хирургами - 4,1 на 10 тыс. населения (по Российской Федерации - 6,6 на 10 тыс. населения); акушерами-гинекологами - 4,0 на 10 тыс. женщин (по Российской Федерации - 5,2 на 10 тыс. женщин); педиатрами - 14,2 на 10 тыс. детского населения (по Российской Федерации - 23,3 на 10 тыс. детского населения); психиатрами - 0,76 на 10 тыс. населения (по Российской Федерации- 1,55 на 10 тыс. населения); врачами скорой помощи - 0,81 на 10 тыс. населения (по Российской Федерации - 1,2 на 10 тыс. населения). Основные проблемы отрасли здравоохранения, затрагиваемые настоящей Программой, отражены в приложении N 1 к Программе. Вследствие недостаточного количества прибывающих в республику молодых специалистов с высшим медицинским образованием количество работающих врачей стабилизировалось на низком уровне обеспеченности. Количество работающих врачей сокращается медленнее только за счет работающих врачей-пенсионеров, которые составляли на начало 2010 года 39,2 процента в среднем по республике. Наибольшее количество работающих врачей-пенсионеров в следующих муниципальных образованиях: Юринский муниципальный район - 66,7 процента; Новоторъяльский муниципальный район - 63,0 процента; Параньгинский муниципальный район - 58,6 процента; Килемарский муниципальный район - 52,9 процента; Моркинский муниципальный район - 45,7 процента; Медведевский муниципальный район - 44,2 процента; Сернурский муниципальный район - 42,9 процента. В республиканских учреждениях здравоохранения количество работающих врачей-пенсионеров составляет 50,2 процента. В связи с отсутствием системы государственного распределения выпускников медицинских государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в 1994-2000 годах сократилось количество молодых специалистов, прибывающих в республику. Вследствие отсутствия нормативных правовых актов по вопросам возврата выпускников, обучавшихся на целевых местах, наметилась тенденция к уменьшению количества врачей в медицинских учреждениях. Благодаря реализации республиканской целевой программы "Медицинские кадры" на 2003-2007 годы и республиканской целевой программы "Медицинские кадры" на 2006-2010 годы удалось добиться увеличения возврата выпускников медицинских вузов, но количество врачей остается недостаточным, особенно в сельской местности, что создает определенные трудности в обеспечении устойчивого функционирования существующей сети учреждений здравоохранения республики. Одним из путей решения этой проблемы может явиться дополнительная финансовая поддержка лиц, обучающихся на целевых местах (выплата надбавки к стипендиям). Обеспеченность средними медицинскими работниками в республике составляет 110,3 на 10 тыс. населения (по Российской Федерации - 94,1 на 10 тыс. населения). Подготовка средних медицинских работников, прием которых регулируется Министерством здравоохранения Республики Марий Эл, проводится на базе государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Йошкар-Олинский медицинский колледж" (далее - Йошкар-Олинский медколледж). В соответствии с Положением о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2007 г. N 30 "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности", повышение квалификации работников, осуществляющих медицинскую деятельность, должно осуществляться не реже одного раза в пять лет. В республике система дополнительного профессионального образования специалистов отрасли, предназначенная для повышения квалификации и профессиональной переподготовки медицинских кадров, решает стоящие перед ней задачи не в полной мере. Это связано с недостаточным финансированием. В целях обеспечения качества оказываемой медицинской помощи населению необходимо ежегодно обучать на циклах усовершенствования со сдачей сертификационных экзаменов 420-450 врачей и 1 550 средних медицинских работников. Наиболее рациональным методом последипломного образования врачей различных специальностей является проведение выездных циклов институтами усовершенствования врачей и направление врачей для повышения квалификации на клинические базы ведущих медицинских вузов. Необходимо ежегодно направлять 70-80 врачей различных специальностей на циклы дополнительного профессионального образования в медицинские вузы за пределы республики. К проведению выездных циклов усовершенствования врачей активно привлекаются преподаватели медицинских вузов страны путем заключения договоров с оплатой за счет средств лечебно-профилактических учреждений республики и республиканского бюджета Республики Марий Эл. Требуется подготовка высококвалифицированных врачебных кадров в клинической интернатуре, клинической ординатуре и аспирантуре. В целях повышения квалификации, профессионального мастерства медицинских работников и престижа профессии предусматривается проведение республиканских конференций, семинаров, конкурсов профессионального мастерства, Дня медицинского работника. II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Основные цели Программы: улучшение качества и обеспечение доступности медицинской помощи, оказываемой населению республики; повышение общественного статуса медицинских работников; эффективное использование медицинских кадров. Настоящая Программа предусматривает решение следующих основных задач: прогнозирование и мониторинг использования медицинских кадров; мониторинг студентов, обучающихся в медицинских вузах; создание условий для закрепления врачебных кадров в республике; обеспечение населения кадрами средних медицинских работников по недостающим специальностям; улучшение качества подготовки и повышения квалификации медицинских кадров. Эффективность Программы оценивается по целевым показателям, отражающим результаты реализации программных мероприятий: ---------------------------------------------------------------------- Наименование целевого показателя | Годы |--------------------- | 2011 | 2012 | 2013 ---------------------------------------------------------------------- Обеспеченность врачами (на 10 тыс. населения) 30,5 31,0 32,0 Доля возврата в республику выпускников 70,0 70,0 70,0 медицинских вузов (процентов) Доля медицинских работников, повысивших 20,0 21,0 22,0 квалификацию (процентов) III. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Основными направлениями реализации Программы являются организация и проведение следующих мероприятий: 1. Организация довузовской подготовки и профессиональной ориентации учащейся молодежи. Обучение врачебных кадров для учреждений здравоохранения республики планируется осуществлять на основе целевой контрактной подготовки. При этом предусматривается направлять ежегодно на обучение в медицинские вузы 115-120 человек за счет средств федерального бюджета и в Йошкар-Олинский медколледж - 215 человек за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл. В целях обеспечения Республики Марий Эл врачебными кадрами нужно продолжить проведение целевого набора абитуриентов республики в медицинские государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования. Для проведения целевого набора и качественной подготовки абитуриентов требуется продолжить работу специализированных классов с углубленным изучением предметов медицинского профиля в общеобразовательных школах. Необходимо продолжить работу выездных приемных комиссий медицинских государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования по приему абитуриентов по результатам единого государственного экзамена и проведению вступительных испытаний на места, выделенные Республике Марий Эл для целевого приема, что позволит обеспечить равномерное зачисление студентов из всех муниципальных районов республики и регулировать количество их по специальностям, необходимым для республики. Набор на целевые места будет производиться на основе целевых направлений Министерства здравоохранения Республики Марий Эл в соответствии с разработанным положением о целевой подготовке специалиста. Подготовка средних медицинских работников будет продолжаться на базе Йошкар-Олинского медколледжа. 2. Подготовка специалистов в медицинских вузах, организация и проведение производственной практики студентов. Для обеспечения медицинскими кадрами учреждений здравоохранения республики в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием Министерство здравоохранения Республики Марий Эл заключает: договоры с медицинскими вузами о целевой подготовке специалистов для республики (в том числе о количестве целевых мест, дополнительном образовании, назначении кураторов); договоры со студентами о целевой подготовке в медицинском вузе. Приказом министра здравоохранения Республики Марий Эл за каждым вузом закреплены кураторы из числа наиболее авторитетных руководителей учреждений здравоохранения для решения вопросов успеваемости студентов, условий проживания, соблюдения правил общежития, профессиональной ориентации по выбору специальности, места работы и т.д. За время обучения в медицинских вузах Министерством здравоохранения Республики Марий Эл в учреждениях здравоохранения республики создаются условия для прохождения студентами производственной практики на базе лечебно-профилактических учреждений республики с назначением руководителей. 3. Организация послевузовского профессионального образования, дополнительного профессионального образования и повышения профессионального мастерства медицинских работников. По окончании вузов студенты, обучавшиеся на целевых местах, направляются в целевую клиническую интернатуру в медицинские вузы по избранной специальности. Для повышения качества подготовки врачей-интернов необходимо организовать дополнительное обучение врачей-интернов сверх государственного образовательного стандарта послевузовского профессионального образования с привлечением к обучению преподавателей медицинских вузов. Подготовка в целевой клинической интернатуре, целевой клинической ординатуре и аспирантуре производится по заявкам и в соответствии с потребностями учреждений здравоохранения республики с заключением договоров между Министерством здравоохранения Республики Марий Эл и специалистами. В целях повышения квалификации врачей в республике ежегодно проводится 10-15 выездных циклов усовершенствования врачей по различным специальностям со сдачей сертификационных экзаменов, на которых обучается 350-370 врачей и направляется около 70-80 специалистов для подготовки на клинические базы ведущих медицинских вузов. В дальнейшем необходимо продолжить эту работу и увеличить количество врачей, направляемых на профессиональную переподготовку и повышение квалификации на клинические базы ведущих медицинских вузов страны. К проведению выездных циклов усовершенствования врачей активно привлекаются преподаватели медицинских вузов страны путем заключения договоров с оплатой за счет средств лечебно-профилактических учреждений и республиканского бюджета Республики Марий Эл. Повышение квалификации средних медицинских работников осуществляется в Йошкар-Олинском медколледже за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл и лечебно- профилактических учреждений. В целях повышения квалификации и профессионального мастерства медицинских работников необходимо продолжить проведение республиканских конференций, семинаров, конкурсов профессионального мастерства, Дня медицинского работника. Система программных мероприятий отражена в приложении N 2. IV. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Мероприятия настоящей Программы реализуются за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл. Общий объем финансирования на 2011-2013 годы составляет 19 754,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2011 год - 5 500,0 тыс. рублей 2012 год - 7 077,2 тыс. рублей 2013 год - 7 177,2 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования Программы и поэтапного финансирования программных мероприятий отражены в приложениях N 3 и 4. Ежегодно объем финансирования программных мероприятий подлежит уточнению на очередной финансовый год исходя из возможностей республиканского бюджета Республики Марий Эл. V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Механизм реализации Программы определяется руководителем Программы - Министерством здравоохранения Республики Марий Эл и включает в себя проведение организационно-методической, информационной деятельности, обеспечивающей планирование, реализацию и контроль исполнения программных мероприятий. Механизм реализации Программы предполагает: составление и исполнение планов мероприятий на год с указанием исполнителя, затрат и источников финансирования; эффект от реализации программных мероприятий; финансирование программных мероприятий; регулярный отчет о проделанной работе с указанием достигнутого эффекта; внесение предложений о дальнейшем исполнении мероприятий Программы; широкое освещение целей Программы и проводимых мероприятий в средствах массовой информации. Министерство здравоохранения Республики Марий Эл обеспечивает меры по полному и качественному выполнению программных мероприятий. Государственным заказчиком и исполнителем мероприятий Программы является Министерство здравоохранения Республики Марий Эл. VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ, КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель Программы. Руководитель Программы ежегодно уточняет целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, состав исполнителей с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств. При необходимости руководитель Программы вносит в установленном порядке предложения об изменении или о продлении сроков реализации отдельных программных мероприятий. Контроль за ходом реализации Программы осуществляется посредством периодической отчетности и включает квартальную и годовую отчетность исполнителя о выполнении программных мероприятий и достигнутых результатах, контроль за целевым и эффективным использованием выделяемых средств. Руководитель Программы представляет информацию о ходе выполнения Программы в Министерство экономического развития и торговли Республики Марий Эл ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Министерство экономического развития и торговли Республики Марий Эл совместно с Министерством здравоохранения Республики Марий Эл ежегодно, до 1 марта, представляет в Правительство Республики Марий Эл информацию о ходе реализации Программы за отчетный год. Информация о ходе реализации Программы предоставляется в Правительство Республики Марий Эл в порядке, определенном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 4 апреля 2007 г. N 92 "О Порядке разработки, утверждения и реализации республиканских целевых программ Республики Марий Эл". Ожидаемые конечные результаты реализации мероприятий Программы: увеличение показателя обеспеченности врачами до 32 на 10 тыс. населения республики; доведение доли возврата в республику выпускников медицинских вузов до 70 процентов; повышение уровня квалификации медицинских работников не реже одного раза в 5 лет, ежегодно не менее 20 процентов от общей численности медицинских работников. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к республиканской целевой программе "Медицинские кадры" на 2011-2013 годы ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОТРАСЛИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ, ЗАТРАГИВАЕМЫЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММОЙ "МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ" НА 2011-2013 ГОДЫ ---------------------------------T-------------------------------------------------------------------- Наименование, краткое описание ¦ Количественная характеристика проблемы (по итогам 2009 года) проблемы ¦ +---------------------T--------------------T------------------------- ¦в Республике Марий Эл¦ в среднем ¦ в среднем по России ¦ ¦ по Приволжскому ¦ ¦ ¦федеральному округу ¦ ---------------------------------+---------------------+--------------------+------------------------- Обеспеченность врачами на 10 30,4 41,5 44,1 тыс. населения ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к республиканской целевой программе "Медицинские кадры" на 2011-2013 годы СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ------------------------------T---------------T--------------T----------------T------------------------ Наименование мероприятия ¦ Объем ¦Ответственный ¦Срок исполнения ¦ Ожидаемые ¦финансирования ¦ исполнитель ¦ ¦ количественные, ¦ мероприятия - ¦ ¦ ¦ качественные ¦ всего (тыс. ¦ ¦ ¦ и стоимостные ¦ рублей) ¦ ¦ ¦эффекты от мероприятия ------------------------------+---------------+--------------+----------------+------------------------ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ------------------------------+---------------+--------------+----------------+------------------------ 1. Организация довузовской подготовки и профессиональной ориентации учащейся молодежи 1.1. Организация и проведение Минздрав 2011-2013 годы профессиональная ориен- работ по профессиональной Республики тация учащейся молодежи ориентации учащейся молодежи Марий Эл 1.1.1. Организация приема до- Минздрав 2011-2013 годы профессиональная ориен- кументов для выдачи направле- Республики тация учащейся молодежи ний в медицинские вузы на Марий Эл места, выделенные Республике Марий Эл для целевого приема 1.1.2. Проведение дней откры- Минздрав 2011-2013 годы профессиональная ориен- тых дверей Республики тация учащейся молодежи Марий Эл 1.2. Организация и проведение Минздрав 2011-2013 годы подготовка подготовительных курсов для Республики абитуриентов поступающих в медицинские ву- Марий Эл для поступления зы в медицинские вузы 1.3. Проведение встреч абиту- Минздрав 2011-2013 годы профессиональная ориен- риентов с заслуженными врача- Республики тация учащейся молодежи ми и ведущими специалистами Марий Эл Минздрава Республики Марий Эл 1.4. Организация работы вы- 747,0 Минздрав 2011-2013 годы проведение целевого ездных приемных комиссий ме- Республики отбора абитуриентов дицинских вузов на места, вы- Марий Эл республики деленные Республике Марий Эл в медицинские вузы для целевого приема Итого 747,0 2. Подготовка специалистов в медицинских вузах, организация и проведение производственной практики студентов 2.1. Заключение договоров со 5 944,0 Минздрав 2011-2013 годы обеспечение доли воз- студентами медицинских вузов, Республики врата в республику вы- обучающимися на местах, выде- Марий Эл пускников медицинских ленных Республике Марий Эл вузов до 70 процентов, для целевого приема, и выпла- увеличение показателя та надбавки к стипендиям дан- обеспеченности врачами ной категории студентов до 32 на 10 тыс. насе- ления, улучшение качес- тва подготовки выпу- скников медицинских ву- зов 2.2. Осуществление контроля 724,8 Минздрав 2011-2013 годы обеспечение доли воз- за обучением студентов меди- Республики врата в республику вы- цинских вузов, обучающихся на Марий Эл пускников медицинских местах, выделенных Республике вузов до 70 процентов, Марий Эл для целевого приема увеличение показателя обеспеченности врачами до 32 на 10 тыс. насе- ления, улучшение качес- тва подготовки выпу- скников медицинских ву- зов 2.3. Организация и проведение 112,4 Минздрав 2011-2013 годы обеспечение доли воз- научно-практических Республики врата в республику вы- конференций Марий Эл пускников медицинских вузов до 70 процентов, увеличение показателя обеспеченности врачами до 32 на 10 тыс. насе- ления; улучшение качес- тва подготовки выпу- скников медицинских ву- зов 2.4. Организация и проведение Минздрав 2011-2013 годы обеспечение доли воз- производственной практики Республики врата в республику вы- студентов на базе лечебно- Марий Эл пускников медицинских профилактических учреждений вузов до 70 процентов, республики увеличение показателя обеспеченности врачами до 32 на 10 тыс. насе- ления, улучшение качес- тва подготовки выпу- скников медицинских ву- зов Итого 6 781,2 3. Организация послевузовского профессионального образования, дополнительного профессионального образования и повышения профессионального мастерства медицинских работников 3.1. Организация дополнитель- 1 201,2 Минздрав 2011-2013 годы улучшение качества ного обучения врачей-интернов Республики подготовки Марий Эл врачей-интернов 3.2. Организация и проведение 8 575,0 Минздрав 2011-2013 годы повышение профессиона- дополнительного профессиона- Республики льного уровня, подго- льного образования врачей Марий Эл товка и переподготовка медицинских кадров 3.3. Организация дополнитель- Минздрав 2011-2013 годы повышение профессиона- ного профессионального обра- Республики льного уровня, подго- зования средних медицинских Марий Эл товка и переподготовка работников медицинских кадров 3.4. Организация подготовки 750,0 Минздрав 2010-2013 годы обеспечение качества высококвалифицированных вра- Республики оказываемой медицинской чебных кадров в клинической Марий Эл помощи, повышение про- интернатуре, клинической ор- фессионального уровня, динатуре, аспирантуре подготовка и переподго- товка врачебных кадров 3.5. Проведение республиканс- 1 500,0 Минздрав 2010-2013 годы повышение общественного ких конференций, семинаров, Республики статуса медицинских ра- конкурсов профессионального Марий Эл ботников мастерства 3.6. Обеспечение медицинских 200,0 Минздрав 2011-2013 годы повышение профессиона- работников специальной лите- Республики льного уровня медицинс- ратурой Марий Эл ких работников Итого 12 226,2 Общий объем финансирования, 19 754,4 предусмотренный по Программе на весь период реализации ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к республиканской целевой программе "Медицинские кадры" на 2011-2013 годы ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ" НА 2011-2013 ГОДЫ (тыс. рублей, в ценах года утверждения Программы) ---------------------------------------T----------------------------T--------------------------------- Источник и направление финансирования ¦Общий объем финансирования, ¦ В том числе по годам ¦предусмотренный по Программе¦ ¦ на весь период реализации ¦ ¦ +-----------T----------T---------- ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ---------------------------------------+----------------------------+-----------+----------+---------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ---------------------------------------+----------------------------+-----------+----------+---------- Всего 19 754,4 5 500,0 7 077,2 7 177,2 в том числе республиканский бюджет 19 754,4 5 500,0 7 077,2 7 177,2 Республики Марий Эл* Капитальные вложения в том числе республиканский бюджет Республики Марий Эл* Научно-исследовательские и опытно-кон- структорские работы в том числе республиканский бюджет Республики Марий Эл* Прочие нужды 19 754,4 5 500,0 7 077,2 7 177,2 в том числе республиканский бюджет 19 754,4 5 500,0 7 077,2 7 177,2 Республики Марий Эл* * Подлежат ежегодному уточнению при формировании республиканского бюджета Республики Марий Эл на очередной финансовый год исходя из его возможностей. ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к республиканской целевой программе "Медицинские кадры" на 2011-2013 годы ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ ПОЭТАПНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ (тыс. рублей) --------------------------------------------T------------------------T-------------------------------- Наименование мероприятия, этапы его ¦Объем финансирования из ¦ В том числе по годам реализации ¦республиканского бюджета¦ ¦ Республики Марий Эл - ¦ ¦ всего ¦ ¦ +----------T---------T----------- ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 --------------------------------------------+------------------------+----------+---------+----------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 --------------------------------------------+------------------------+----------+---------+----------- Итого по всем мероприятиям 19 754,4 5 500,0 7 077,2 7 177,2 1. Организация довузовской подготовки и профессиональной ориентации учащейся молодежи 1.1. Организация и проведение работ по про- фессиональной ориентации учащейся молодежи 1.1.1. Организация приема документов для выдачи целевых направлений в медицинские вузы 1.1.2. Проведение дней открытых дверей 1.2. Организация и проведение подготовите- льных курсов для поступающих в медицинские вузы 1.3. Проведение встреч абитуриентов с зас- луженными врачами и ведущими специалистами Минздрава Республики Марий Эл 1.4. Организация работы выездных приемных 747,0 249,0 249,0 249,0 комиссий медицинских вузов на места, выде- ленные Республике Марий Эл для целевого приема 2. Подготовка специалистов в медицинских вузах, организация и проведение производственной практики студентов 2.1. Заключение контрактов со студентами о 5 944,0 1 624,0 2 160,0 2 160,0 целевой подготовке, выплата надбавки к сти- пендиям 2.2. Осуществление контроля за обучением 724,8 241,6 241,6 241,6 студентов 2.3. Организация и проведение научно-прак- 112,4 56,2 56,2 тических конференций 2.4. Организация и проведение всех видов производственной практики студентов на базе лечебно-профилактических учреждений респуб- лики 3. Организация послевузовского профессионального образования, дополнительного профессионального образования и повышения профессионального мастерства медицинских работников 3.1. Организация дополнительного обучения 1 201,2 400,4 400,4 400,4 врачей-интернов 3.2. Организация и проведение дополнитель- 8 575,0 2 435,0 3 070,0 3 070,0 ного профессионального образования врачей 3.3. Организация дополнительного професси- онального образования средних медицинских работников 3.4. Организация подготовки высококвалифи- 750,0 150,0 300,0 300,0 цированных врачебных кадров в клинической интернатуре, клинической ординатуре, аспи- рантуре 3.5. Проведение республиканских конферен- 1 500,0 400,0 500,0 600,0 ций, семинаров, конкурсов профессионального мастерства 3.6. Обеспечение медицинских работников 200,0 100,0 100,0 специальной литературой Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
