Указ Президента Республики Марий Эл от 26.07.2010 № 142

 



                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

                              ПРЕЗИДЕНТ

                                 УКАЗ


                        О проведении конкурса
             "Лучший государственный гражданский служащий
                         Республики Марий Эл"

           (В редакции Указа Президента Республики Марий Эл
        от 22.02.2011 г. N 15; Указа Главы Республики Марий Эл
                        от 05.04.2012 г. N 34)


     В целях повышения  престижа  государственной  гражданской  службы
Республики Марий Эл:
     1. (Утратил    силу    -   Указ   Главы   Республики   Марий   Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
     2. Утвердить  Положение  о   конкурсе   "Лучший   государственный
гражданский служащий Республики Марий Эл".
     3. Образовать организационный комитет по подготовке и  проведению
конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Марий
Эл" и утвердить его прилагаемый состав.
     4. (Утратил    силу    -   Указ   Главы   Республики   Марий   Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
     5. (Утратил   силу   -   Указ   Президента  Республики  Марий  Эл
от 22.02.2011 г. N 15)
     6. (Утратил    силу    -   Указ   Главы   Республики   Марий   Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
     7.   Контроль   за  исполнением  настоящего  Указа  возложить  на
Заместителя    Председателя   Правительства   Республики   Марий   Эл,
Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл Турчина Д.И.   (В
редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)


Президент
Республики Марий Эл          Л.Маркелов


г. Йошкар-Ола
26 июля 2010 года
N 142




     УТВЕРЖДЕНО
     Указом Президента
     Республики Марий Эл
     от 26 июля 2010 г. N 142



                              ПОЛОЖЕНИЕ
       О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
                         РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ"


                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Настоящее   Положение   определяет   порядок   организации   и
проведения  конкурса  "Лучший  государственный  гражданский   служащий
Республики Марий Эл" (далее - конкурс).
     2. Конкурс проводится с целью повышения престижа  государственной
гражданской службы Республики Марий Эл (далее -  гражданская  служба),
распространения   передового   опыта   государственного    управления,
выявления и  поощрения  лучших  государственных  гражданских  служащих
Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), достигших  высоких
результатов  в  профессиональной  служебной  деятельности  и   имеющих
значительные достижения в области гражданской службы.
     3. Конкурс проводится на основании решения Главы Республики Марий
Эл. (В редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
     4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     государственная гражданская служба;
     правовое и организационное обеспечение;
     экономика и финансы;
     абзац;(Утратил   силу   -   Указ   Главы   Республики   Марий  Эл
от 05.04.2012 г. N 34)
     природопользование;
     социальное и культурное развитие;
     образование;
     информационное развитие;
     промышленность и транспорт.

                   II. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ КОНКУРСА

     5. Для подготовки и проведения конкурса создается организационный
комитет (далее - оргкомитет).
     6. К компетенции  оргкомитета  относятся:  определение  сроков  и
процедуры проведения конкурса;
     установление  условий  конкурса,  в  том  числе  порядок   подачи
необходимых для участия в конкурсе  документов,  проверка  требований,
предъявляемых  к   участникам   конкурса,   дополнительных   критериев
конкурсного отбора;
     размещение информации о проведении конкурса в средствах  массовой
информации;
     утверждение формы документов для участия в конкурсе;
     подготовка перечня вопросов для тестовых испытаний;
     оценка   профессиональных   качеств   участников    конкурса    в
соответствии с представленными ими документами, конкурсными работами и
тестовыми испытаниями;
     подведение итогов конкурса по каждой номинации;
     организация торжественного награждения победителей конкурса;
     разработка формы  дипломов  "Лучший  государственный  гражданский
служащий Республики Марий Эл";
     иные вопросы, связанные с проведением конкурса.
     7. Заседание  оргкомитета  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует  не  менее  двух  третей  утвержденного  состава   членов
оргкомитета.
     8. Решение оргкомитета принимается простым  большинством  голосов
присутствующих членов оргкомитета по итогам открытого голосования.
     9. При равенстве голосов  решающим  является  голос  председателя
оргкомитета.
     10. В  период  отсутствия  председателя   оргкомитета   заседание
оргкомитета проводит его заместитель.
     11. Решение оргкомитета оформляется протоколом заседания, который
подписывает председательствующий на заседании и секретарь оргкомитета.
     12. Ведение делопроизводства оргкомитета возлагается на секретаря
оргкомитета.
     13. Организационно-техническое      обеспечение      деятельности
оргкомитета осуществляет Администрация Главы Республики Марий Эл.   (В
редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)

                       III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

     14. Участниками  конкурса  могут   быть   гражданские   служащие,
добившиеся высоких практических результатов в служебной  деятельности,
имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет и изъявившие желание
участвовать в конкурсе.
     15. На  период  участия  в   конкурсе   гражданского   служащего,
являющегося членом  оргкомитета,  его  участие  в  работе  оргкомитета
приостанавливается.
     16. Конкурс по  соответствующей  номинации  не  проводится,  если
документы об участии в конкурсе подали менее двух претендентов.

                   IV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

     17. В течение месяца со дня опубликования информации о проведении
конкурса претенденты на участие в конкурсе представляют  в  оргкомитет
следующие документы:
     личное  заявление  об  участии  в  конкурсе  по  форме   согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
     собственноручно  заполненная  и  подписанная   анкета   участника
конкурса,  заверенная  кадровой  службой  государственного  органа,  в
котором участник конкурса замещает должность гражданской службы (далее
кадровая служба),  в  соответствии  с  приложением  N 2  к  настоящему
Положению;
     биографическая справка, заверенная кадровой службой;
     характеристика  (рекомендация)   для   участия   в   конкурсе   в
произвольной форме, содержащая сведения,  всесторонне  характеризующие
претендента, отражающие его профессиональные  компетенции,  конкретные
достижения в сфере  гражданской  службы,  добросовестность,  служебное
поведение, умение  работать  в  команде,  коммуникативные  качества  и
другую информацию, мотивирующую его участие в конкурсе;
     материалы,   документы,   подтверждающие   достижения   участника
конкурса в своей служебной деятельности;
     конкурсную  работу  в  соответствии  с  выбранной  номинацией  по
решению оргкомитета;
     иные документы по решению оргкомитета.
     18. Если документы представлены с нарушением  требований  данного
Положения и не в полном объеме, претендентам  на  участие  в  конкурсе
может быть отказано в приеме документов для участия в конкурсе.
     19. Конкурс проводится в течение  месяца  после  истечения  срока
приема документов.
     20. Конкурс проводится в два этапа.
     21. Первый этап конкурса (начало проведения конкурса) включает  в
себя объявление о конкурсе, прием документов для участия  в  конкурсе,
оценку представленных участниками конкурса документов.
     При оценке представленных документов используются следующие общие
критерии:
     продолжительность стажа гражданской службы;
     наличие поощрений;
     отсутствие дисциплинарных взысканий за предшествующий год;
     конкретные достижения в профессиональной служебной  деятельности,
соответствующей выбранной номинации конкурса;
     инновационный   подход   к   решению   проблемы   и   возможность
практической реализации предложений, содержащихся в конкурсной  работе
по выбранной номинации конкурса.
     Оргкомитет вправе утвердить дополнительные  критерии  конкурсного
отбора,  которые  опубликовываются  одновременно   с   информацией   о
проведении конкурса.
     22. Участники  конкурса,  отвечающие  установленным  пунктом   21
настоящего Положения критериям, допускаются к участию во втором  этапе
конкурса, который проводится в форме тестовых испытаний и (или) защите
конкурсных работ.
     23. В случае установления в ходе оценки представленных документов
обстоятельств,  не  отвечающих   установленным   критериям,   участник
конкурса в письменной форме  информируется  об  отказе  в  участии  во
втором этапе конкурса.
     24. Участник  конкурса,  не  допущенный  ко  во   второму   этапу
конкурса,   вправе   обжаловать   это   решение   в   соответствии   с
законодательством.
     25. Форма  проведения  второго  этапа  конкурса   устанавливается
оргкомитетом.
     26. Оценка конкурсных  работ  может  проводиться  с  привлечением
экспертов по соответствующим номинациям.
     27. Победителями   конкурса   по    соответствующим    номинациям
признаются лица, набравшие наибольшее количество баллов по результатам
оценки членами оргкомитета. В случае, если участники конкурса  набрали
равное  количество  баллов,  то   победитель   определяется   открытым
голосованием членов оргкомитета.

                    V. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

     28. Результаты  конкурса   подводятся   на   итоговом   заседании
оргкомитета.
     29. Победитель конкурса в соответствующей номинации  награждается
дипломом "Лучший государственный гражданский служащий Республики Марий
Эл" с выплатой денежной премии в размере 5 000 рублей.
     30. Другие    участники    конкурса    могут    быть     поощрены
благодарственными письмами Главы Республики Марий Эл. (В      редакции
Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
     31.   Награждение   победителей   конкурса   производится  Главой
Республики Марий Эл или уполномоченным им представителем. (В  редакции
Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
     32.  Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации и
размещаются   на   официальных   сайтах   государственных   органов  в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". (В  редакции Указа
Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)





     ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
     к Положению о конкурсе
     "Лучший государственный гражданский
     служащий Республики Марий Эл"
     
     
     
                                 Председателю оргкомитета конкурса
                                "Лучший государственный гражданский
                                   служащий Республики Марий Эл"
                                            И.О.Фамилия
                                 ___________________________________
                                        (Ф.И.О. заявителя)
                                 ___________________________________
                                 (наименование замещаемой должности
                                 государственной гражданской службы
                                        Республики Марий Эл)
     
     
     
       заявление на участие в конкурсе "Лучший государственный 
              гражданский служащий Республики Марий Эл".
                                   
                                   
                                   
     Прошу допустить меня к участию в конкурсе "Лучший государственный
гражданский  служащий  Республики  Марий  Эл".  С  условиями  конкурса
ознакомлен(а) и согласен(а).
     К заявлению прилагаю: __________________________________________
                              (перечислить прилагаемые документы)



     "___"_________20___г.      _____________   ______________________
                                   (подпись)        (расшифровка
                                                       подписи)
                                               
                                               
                                               
     ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
     к Положению о конкурсе
     "Лучший государственный гражданский
     служащий Республики Марий Эл"
     
     
     
                                АНКЕТА
   участника конкурса "Лучший государственный гражданский служащий
                         Республики Марий Эл"
                                   
                                   
Фамилия ______________________________________________________________ 
Имя __________________________________________________________________ 
Отчество _____________________________________________________________ 
Дата рождения ________________________________________________________
Место работы _________________________________________________________
______________________________________________________________________
Должность ____________________________________________________________
______________________________________________________________________
Образование __________________________________________________________
Наименование учебного заведения, год окончания _______________________
______________________________________________________________________
Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий; e-mail) __________
______________________________________________________________________
Общий стаж государственной
гражданской службы Республики Марий Эл      ____________ лет
Стаж государственной гражданской службы    
Республики Марий Эл по замещаемой должности ____________ лет
Ученая степень, звание _______________________________________________
Членство в российских или международных организациях _________________
______________________________________________________________________
Опыт  участия  в   международных   форумах,  конференциях,  семинарах 
(название, дата участия) _____________________________________________
______________________________________________________________________
Владение иностранными языками ________________________________________
______________________________________________________________________
Занятие преподавательской деятельностью (где, когда, в течение  какого
времени) _____________________________________________________________
______________________________________________________________________
Наиболее  значимые  научные  публикации,  книги,  брошюры,  статьи  по 
выбранной номинации __________________________________________________
______________________________________________________________________ 
Творческие  проекты,  проекты  по  решению   проблемных   вопросов  по 
выбранной  номинации  в  государственном  органе  Республики Марий Эл, 
в которых  принимал  участие  (перечислить),  достигнутые   результаты 
(количественные показатели профессиональной служебной  деятельности за 
последний год)________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________ 
Планируемые исследования по выбранной номинации ______________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Практическая ценность конкурсной работы *_____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


"___"_________20___г.         ______________   _______________________  
                                 (подпись)          (расшифровка
                                                       подписи)


________________________
*Заполняется в случае принятия решения оргкомитетом.
                                         
                                         

                                         
     УТВЕРЖДЕН 
     Указом Президента 
     Республики Марий Эл 
     от 26 июля 2010 г. N 142
     
     
     
                                СОСТАВ
    ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
             "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
                         РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ"

  (В редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 г. N 34)
                                   
                                   
 Турчин Д.И.            Заместитель Председателя Правительства Респуб- 
                        лики Марий Эл, Руководитель Администрации Гла- 
                        вы Республики Марий Эл, председатель оргкоми-  
                        тета                                           
                                                                       
 Мякишев Г.Ф.           заместитель Руководителя Администрации Главы   
                        Республики Марий Эл, начальник государственно- 
                        правового управления Главы Республики Марий    
                        Эл, заместитель председателя оргкомитета       
                                                                       
 Петухова Е.А.          консультант отдела организации государственной 
                        гражданской службы управления государственной  
                        гражданской службы, кадровой работы и госу-    
                        дарственных наград Главы Республики Марий Эл,  
                        секретарь оргкомитета                          
                                                                       
 Актанаев В.И.          первый заместитель министра культуры, печати и 
                        по делам национальностей Республики Марий Эл   
                                                                       
 Береснев Р.А.          главный федеральный инспектор по Республике    
                        Марий Эл (по согласованию)                     
                                                                       
 Габдул-Бариева Г.Р.    первый заместитель министра финансов Республи- 
                        ки Марий Эл                                    
                                                                       
 Гусакова Т.М.          первый заместитель министра образования и на-  
                        уки Республики Марий Эл                        
                                                                       
 Долгушева И.Б.         первый заместитель министра сельского хозяйс-  
                        тва и продовольствия Республики Марий Эл       
                                                                       
 Карпенко Т.В.          первый заместитель министра социальной защиты  
                        населения и труда Республики Марий Эл          
                                                                       
 Ларионова Н.И.         декан факультета управления и права федераль-  
                        ного государственного бюджетного образователь- 
                        ного учреждения высшего профессионального об-  
                        разования "Марийский государственный техничес- 
                        кий университет" (по согласованию)             
                                                                       
 Лоскутов С.В.          начальник управления общественных связей и ин- 
                        формации Главы Республики Марий Эл             
                                                                       
 Милосердова С.И.       заместитель министра экономического развития и 
                        торговли Республики Марий Эл                   
                                                                       
 Панькова М.В.          первый заместитель министра здравоохранения    
                        Республики Марий Эл                            
                                                                       
 Суворов В.Д.           руководитель Департамента информатизации и     
                        связи Республики Марий Эл                      
                                                                       
 Хлебникова С.М.        исполняющая обязанности начальника управления  
                        государственной гражданской службы, кадровой   
                        работы и государственных наград Главы Респуб-  
                        лики Марий Эл