Указ Президента Республики Марий Эл от 02.12.2008 № 276

 



                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

                              ПРЕЗИДЕНТ

                                 УКАЗ


        О порядке премирования, предоставления единовременной
     выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной
          помощи лицам, замещающим государственные должности
         Республики Марий Эл в органах исполнительной власти
      Республики Марий Эл, и порядке премирования руководителей
        иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл


     1. Установить, что лицам,  замещающим  государственные  должности
Республики  Марий Эл  в  органах   исполнительной   власти  Республики  
Марий Эл:
     выплачивается премия по итогам работы за квартал;
     выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий
при условии выполнения в оперативном режиме большого объема  работы  с
высоким качеством исполнения и (или) реализации  масштабных  проектов,
внедрения  новых  технологий,  повышающих  эффективность  деятельности
органов исполнительной власти Республики Марий Эл;
     предоставляется   единовременная   выплата   при   предоставлении
ежегодного  отпуска  в  размере  двух  окладов   месячного   денежного
содержания в год;
     выделяется материальная помощь в размере одного оклада  месячного
денежного содержания в год.
     Установить, что для  лиц,  замещающих  государственные  должности
Республики Марий Эл в органах исполнительной власти  Республики  Марий
Эл, должностной оклад и месячный  оклад  за  уровень  профессиональной
квалификации составляют оклад месячного денежного содержания.
     2. При   формировании   фонда   оплаты    труда    на    выплаты,
предусмотренные  пунктом  1  настоящего  Указа  для  лиц,   замещающих
государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной
власти Республики Марий Эл,  предусматриваются  средства  в  следующих
размерах:
     на премирование - два оклада  месячного  денежного  содержания  в
год;
     на единовременную выплату при предоставлении ежегодного отпуска -
два оклада месячного денежного содержания в год;
     на  материальную  помощь  -  один   оклад   месячного   денежного
содержания в год.
     3. Утвердить прилагаемое Положение о премировании лиц, замещающих
государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной
власти   Республики   Марий   Эл,   и   руководителей   иных   органов
исполнительной власти Республики Марий Эл.
     4. Внести в распоряжение Президента Республики  Марий  Эл  от  26
марта  2007 г.  N 65-рп  "Об установлении   ежемесячных   надбавок   к
должностному  окладу  лицам,  замещающим   государственные   должности
Республики  Марий  Эл,  и   о   премировании   руководителей   органов
исполнительной власти Республики Марий Эл" (с изменениями,  внесенными
распоряжениями Президента Республики Марий Эл  от  2  августа  2007 г.
N 167-рп, от 28 сентября 2007 г. N 231-рп, от 30 ноября 2007 г. N 291-
рп, от 24 января 2008 г. N 11-рп,  от  31  октября  2008 г.  N 307-рп)
следующие изменения:
     а) в наименовании слова ", и о премировании руководителей органов
исполнительной власти Республики Марий Эл" исключить;
     б) пункт 2 признать утратившим силу.
     5. Признать утратившим силу Указ Президента Республики  Марий  Эл
от 25 мая 2005 г. N 82 "О порядке премирования и оказания материальной
помощи лицам, замещающим государственные  должности  Республики  Марий
Эл, и руководителям органов государственной  власти  Республики  Марий
Эл" (Собрание законодательства Республики Марий  Эл,  2005,  N 6,  ст.
245).
     6. Контроль  за  исполнением  настоящего   Указа   возложить   на
Заместителя Главы Правительства, министра финансов Республики Марий Эл
Рыжакова Е. Д.
     7. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2009 г.


Президент
Республики Марий Эл          Л.Маркелов


г. Йошкар-Ола
2 декабря 2008 года
N 276



     УТВЕРЖДЕНО
     Указом Президента
     Республики Марий Эл
     от 2 декабря 2008 г. N 276



                              ПОЛОЖЕНИЕ
       О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
         РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
          РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИНЫХ ОРГАНОВ
              ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ


     1. Настоящее Положение устанавливает порядок принятия  решения  о
премировании  лиц,  замещающих  государственные  должности  Республики
Марий Эл в  органах  исполнительной  власти  Республики  Марий  Эл,  и
руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл.
     2. Решение  о  премировании   лиц,   замещающих   государственные
должности  Республики  Марий  Эл  в  органах   исполнительной   власти
Республики Марий  Эл,  и  руководителей  иных  органов  исполнительной
власти Республики Марий Эл по итогам  работы  за  квартал  принимается
Главой Правительства Республики Марий Эл в форме распоряжения.
     3. Проект соответствующего распоряжения вносится на  рассмотрение
Правительства   Республики   Марий   Эл   секретариатом   Руководителя
Администрации Президента Республики  Марий  Эл  не  позднее  25  числа
месяца, следующего за отчетным кварталом, а за четвертый квартал -  не
позднее 15 декабря на основании:
     предложений  Руководителя  Администрации  Президента   Республики
Марий  Эл  в  отношении  первых  заместителей   (заместителей)   Главы
Правительства Республики Марий Эл;
     предложений    первых    заместителей    (заместителей)     Главы
Правительства Республики Марий Эл в  отношении  иных  лиц,  замещающих
государственные должности в органах исполнительной  власти  Республики
Марий  Эл,  и  руководителей  иных   органов   исполнительной   власти
Республики Марий Эл;
     оценки Министерства  экономического  развития,  промышленности  и
торговли  Республики  Марий  Эл  о  выполнении  основных  показателей,
характеризующих результаты деятельности органов исполнительной  власти
Республики  Марий  Эл  по  достижению  стратегических  целей  и  задач
социально-экономического развития Республики Марий Эл.
     4. В  случае   невыполнения   (неполного   выполнения)   основных
показателей,   характеризующих    результаты    деятельности    органа
исполнительной власти Республики Марий Эл по достижению стратегических
целей и задач социально-экономического развития Республики  Марий  Эл,
премии лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл
в органах исполнительной власти Республики Марий Эл,  и  руководителям
иных  органов   исполнительной   власти   Республики   Марий   Эл   не
выплачиваются или выплачиваются в меньшем размере на основании решения
Главы Правительства Республики Марий Эл.
     5. Решение  о  премировании   лиц,   замещающих   государственные
должности  Республики  Марий  Эл  в  органах   исполнительной   власти
Республики Марий  Эл,  и  руководителей  иных  органов  исполнительной
власти Республики Марий  Эл  за  выполнение  особо  важных  и  сложных
заданий принимается Главой Правительства Республики Марий Эл.
     6. Предложение  Главе  Правительства  Республики   Марий   Эл   о
премировании за выполнение особо важных и сложных заданий  оформляется
в виде представления:
     Руководителя  Администрации  Президента  Республики  Марий  Эл  в
отношении  первых  заместителей  (заместителей)  Главы   Правительства
Республики Марий Эл;
     первых заместителей (заместителей) Главы Правительства Республики
Марий  Эл,  курирующих  соответствующий  орган  исполнительной  власти
Республики Марий Эл, в отношении иных лиц, замещающих  государственные
должности в органах  исполнительной  власти  Республики  Марий  Эл,  и
руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл.
     7. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренного настоящим
Положением премирования, производятся  в  пределах  утвержденного  для
соответствующего органа  исполнительной  власти  Республики  Марий  Эл
фонда оплаты труда.
     8. Премирование   лиц,   замещающих   государственные   должности
Республики Марий Эл в органах исполнительной власти  Республики  Марий
Эл, и руководителей  иных  органов  исполнительной  власти  Республики
Марий Эл по иным основаниям, не предусмотренным настоящим  Положением,
не допускается.