Указ Президента Республики Марий Эл от 30.01.1998 № 34

                     ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
                                 УКАЗ
                           от 30.01.98 N 34
   
     О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
              ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
     В целях  обеспечения  высокого профессионального уровня государс-
твенных служащих Республики Марий Эл, единства квалификационных требо-
ваний  по государственным должностям государственной службы Республики
Марий Эл в соответствии с Законом Республики Марий Эл "О внесении  из-
менений  и  дополнений  в Закон Республики Марий Эл "О государственной
службе в Республике Марий Эл" постановляю:
     1. Установить по государственным должностям государственной служ-
бы  Республики  Марий Эл (далее именуется - государственные должности)
следующие квалификационные требования к уровню профессионального обра-
зования, стажу и опыту работы по специальности:
     высшие государственные  должности - высшее профессиональное обра-
зование по специализации  государственных  должностей  государственной
службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным выс-
шим профессиональным  образованием  по  специальности  государственных
должностей  государственной  службы,  стаж  государственной  службы на
главных государственных должностях не менее двух лет или  стаж  работы
по специальности не менее пяти лет;
     главные государственные должности - высшее профессиональное обра-
зование по специализации  государственных  должностей  государственной
службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным выс-
шим профессиональным  образованием  по  специализации  государственных
должностей государственной службы,  стаж государственной службы на ве-
дущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы  по
специальности не менее трех лет;
     ведущие государственные должности - высшее профессиональное обра-
зование по специальности "государственное управление", либо по специа-
лизации  государственных должностей государственной службы или образо-
вание, считающееся равноценным, стаж государственной службы на старших
государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специ-
альности не менее трех лет;
     старшие государственные должности - высшее профессиональное обра-
зование по специальности "государственное управление", либо по специа-
лизации  государственных должностей государственной службы или образо-
вание,  считающееся равноценным, стаж работы по специальности не менее
трех лет;
     младшие государственные должности - среднее профессиональное  об-
разование  по специализации государственных должностей государственной
службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления тре-
бований к стажу.
     Указанные квалификационные требования  применяются  по  государс-
твенным должностям,  замещающими государственными служащими Республики
Марий Эл после вступления в силу настоящего Указа.
     Другие квалификационные  требования  по соответствующим государс-
твенным должностям устанавливаются нормативными актами государственных
органов,  образованных  в соответствии с Конституцией Республики Марий
Эл (далее именуются - государственные органы),  с учетом  особенностей
предмета ведения этих государственных органов.
     Государственные служащие  Республики Марий Эл должны в своей дея-
тельности руководствоваться Конституцией Российской Федерации и  Конс-
титуцией республики Марий Эл, федеральными законами и законами Респуб-
лики Марий Эл,  постановлениями,  распоряжениями и иными  нормативными
правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и
Республики Марий Эл, а также руководящими и инструктивными материалами
вышестоящих и других органов применительно к исполнению обязанностей и
полномочий по соответствующей должности.
     Государственный служащий обязан иметь знания  по  профилю  работы
государственного  учреждения,  основам экономики,  трудового законода-
тельства, охраны труда.
     2. Руководители государственных органов Республики Марий Эл впра-
ве назначать в отдельных случаях при выдвижении  на  другую  государс-
твенную должность государственных служащих,  а также при приеме на го-
сударственную службу лиц,  не имеющих дополнительного образования  или
стажа государственной службы, установленных квалификационными требова-
ниями по данной должности,  но отвечающих уровню профессиональной под-
готовки и имеющих опыт работы,  необходимый для выполнения возлагаемых
на них должностных обязанностей.
     При этом указанные государственные служащие направляются  руково-
дителем органа государственной власти на повышение квалификации.
     3. Государственные  служащие,  замещающие  высшие и главные госу-
дарственные должности с учетом их должностных обязанностей и  полномо-
чий, должны уметь:
     организовывать работу и эффективное взаимодействие  соответствую-
щих  подразделений  органа государственной власти и направлять их дея-
тельность на обеспечение выполнения возложенных на них задач  и  функ-
ций;
     обеспечивать проведение государственной политики по  направлениям
сферы их ведения;
     принимать меры по рациональному использованию знаний и опыта под-
чиненных государственных служащих,  повышению их квалификации и созда-
нию необходимых условий труда;
     проводить аналитическую работу,  осуществлять экспертизу проектов
решений и на этой основе вносить соответствующие предложения,  а также
прогнозировать последствия принимаемых решений;
     организовывать работу  по  соблюдению  государственными служащими
служебного распорядка  и  государственной  дисциплины  при  выполнении
должностных обязанностей и полномочий;
     сочетать в своей деятельности материальные  и  моральные  стимулы
повышения эффективности работы, единоначалие и коллегиальность при об-
суждении вопросов и в принятии решений;
     организовывать контроль за выполнением поручений и принятых реше-
ний;
     изучать, анализировать  опыт управленческой работы и использовать
его в практической деятельности;
     решать другие вопросы в пределах предоставленных им полномочий.
     4. Государственные служащие,  замещающие ведущие, старшие и млад-
шие государственные должности с учетом их должностных  обязанностей  и
полномочий, должны уметь:
     а) на должностях руководителей структурных подразделений:
     организовывать работу  и эффективное взаимодействие государствен-
ных служащих подразделения и направлять их деятельность на обеспечение
выполнения задач и функций, возложенных на подразделение;
     принимать меры по рациональному использованию знаний и опыта под-
чиненных государственных служащих,  повышению их квалификации и созда-
нию необходимых условий труда;
     сочетать в своей деятельности материальные  и  моральные  стимулы
повышения эффективности работы, единоначалие и коллегиальность при об-
суждении вопросов и в принятии решений;
     организовывать контроль за выполнением поручений и принятых реше-
ний;
     изучать, анализировать  опыт управленческой работы и использовать
его в практической деятельности;
     решать другие вопросы в пределах предоставленных им полномочий;
     б) на должностях специалистов:
     проводить аналитическую работу,  осуществлять экспертизу проектов
решений и на этой основе готовить предложения,  а также прогнозировать
последствия принимаемых решений;
     разрабатывать проекты  нормативных актов и инструктивных материа-
лов по вопросам, находящимся в их сфере ведения;
     изучать, анализировать опыт и использовать его в практической де-
ятельности;
     решать другие вопросы в пределах предоставленных им полномочий.
     5. Руководителям  государственных  органов  Республики Марий Эл в
соответствии с квалификационными требованиями,  установленными Законом
Республики Марий Эл "О внесении изменений и дополнений в Закон Респуб-
лики Марий Эл "О государственной службе в Республике Марий Эл", насто-
ящим  Указом и нормативными правовыми актами соответствующих государс-
твенных органов,  утвердить в 3-месячный срок  должностные  инструкции
(должностные  обязанности)  государственных  служащих Республики Марий
Эл.
     Должностные инструкции (должностные обязанности) должны содержать
конкретные обязанности по государственной должности в  зависимости  от
функциональных  особенностей данной должности и предмета ведения соот-
ветствующего государственного органа.
     6. Признать  утратившим  силу Указ Президента Республики Марий Эл
от 6 сентября 1995 года N 193 "О квалификационных требованиях по адми-
нистративным  государственным  должностям"  (Собрание законодательства
Республики Марий Эл, 1995, N 10, ст.204).
     7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
   
     Президент Республики
     Марий Эл          В.КИСЛИЦЫН.
   
     г.Йошкар-Ола
     30 января 1998 года
     N 34