Указ Президента Республики Марий Эл от 20.04.1998 № 109

   20 апреля 1998 года                                          N 109
  ------------------------------------------------------------------
   
                                 УКАЗ
   
                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
          О ПОЛОЖЕНИИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
         КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
     1. Утвердить  прилагаемое Положение об управлении государственной
службы и кадров Администрации Президента Республики Марий Эл.
     2. Признать  утратившим  силу Указ Президента Республики Марий Эл
от 23 мая 1996 года N 140 "Вопросы управления  государственной  службы
Президента  Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики
Марий Эл, 1996, N 6, ст.98).
   
     Президент
     Республики Марий Эл          В.КИСЛИЦЫН

     г.Йошкар-Ола
     20 апреля 1998 года
     N 109
   
   
   
   
   
                              Утверждено
                          Указом Президента
                         Республики Марий Эл
                      от 20 апреля 1998 г. N 109
   
                              ПОЛОЖЕНИЕ
            ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛЕЖБЫ И КАДРОВ
             АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
                          1. Общие положения
   
     1. Управление  государственной  службы  и  кадров   Администрации
Президента   Республики   Марий   Эл  (далее  -  управление)  является
самостоятельным  подразделением  Администрации  Президента  Республики
Марий Эл.
     2. Управление в своей деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской  Федерации  и Конституцией Республики Марий Эл,  законами и
иными законодательными актами высших  органов  государственной  власти
Российской   Федерации   и  Республики  Марий  Эл,  актами  Президента
Российской Федерации и Президента Республики Марий  Эл,  Правительства
Российской  Федерации  и  Правительства  Республики Марий Эл,  а также
настоящим Положением. Положение об управлении утверждается Президентом
Республики Марий Эл.
   
                   II. Основные функции управления
   
     3. Основными функциями управления являются:
     реализация кадровой политики Президента Республики Марий Эл;
     обеспечение деятельности   Президента   Республики  Марий  Эл  по
решению кадровых вопросов, относящихся к его ведению;
     обеспечение развития   государственной   службы   и  формирование
высокопрофессионального кадрового  потенциала  органов  исполнительной
власти на территории Республики Марий Эл;
     осуществление контроля за исполнением Закона Республики Марий  Эл
"О  государственной службе в Республике Марий Эл" и других нормативных
документов по государственной службе;
     обеспечение контроля  за  соблюдением законодательства Республики
Марий  Эл  о   государственной   службе   государственными   служащими
Республики Марий Эл;
     кадровое обеспечение Администрации  Президента  Республики  Марий
Эл.
   
                   III. Основные задачи управления
   
     4. Основными задачами управления являются:
     подготовка предложений Президенту Республики Марий Эл по вопросам
кадровой политики и государственной службы;
     формирование кадрового  резерва  для  замещения   государственных
должностей    Республики    Марий   Эл,   государственных   должностей
государственной службы Республики Марий Эл;
     участие в  подготовке  предложений Президенту Республики Марий Эл
по  кандидатам  на  государственные  должности  Республики  Марий  Эл,
государственные должности государственной службы Республики Марий Эл;
     изучение кадровой ситуации в  исполнительных  органах  Республики
Марий  Эл  и  подготовка на этой основе аналитических и информационных
материалов для руководства Президента Республики Марий Эл;
     обеспечение совместно  с  организационным  отделом  и по вопросам
местного самоуправления Администрации Президента Республики  Марий  Эл
реализации  кадровой политики Президента Республики Марий Эл в районах
и городах республики;
     организация переподготовки      и      повышения     квалификации
государственных и муниципальных служащих и лиц,  включенных в кадровый
резерв на замещение;
     ведение учета государственных служащих,  назначаемых на должность
и  освобождаемых  от  должности  решением  Президента  и Правительства
Республики Марий Эл,  включаемых в резерв на выдвижение на вышестоящие
государственные  должности,  а  также  учета  государственных служащих
Администрации Президента Республики Марий Эл;
     ведение учета  и  оформление  личных  дел  на  лиц,  включенных в
перечень должностей Администрации Президента Республики Марий Эл;
     ведение реестра  государственных  служащих  Республики  Марий Эл,
занимающих высшие и главные государственные должности  государственной
службы Республики Марий Эл и государственные должности в Администрации
Президента Республики Марий Эл;
     анализ эффективности   взаимодействия   органов  управления  всех
уровней  в  процессе  реализации  государственной  кадровой  политики,
подготовка предложений по оптимизации этого взаимодействия;
     разработка предложений по подготовке,  переподготовке и повышению
квалификации кадров для органов исполнительной власти Республики Марий
Эл;
     потенциальный анализ   и  оценка  личностных  качеств  работников
органов исполнительной власти  и  местного  самоуправления  Республики
Марий Эл;
     организация аттестационных и конкурсных мероприятий;
     оказание методической и иной помощи органам исполнительной власти
и местного самоуправления Республики Марий Эл;
     утверждение состава аттестационных комиссий;
     формирование и утверждение состава конкурсных и  квалификационных
комиссий;
     организация присвоения классных чинов  в  порядке,  установленном
Законом  Республики  Марий  Эл  "О государственной службе в Республике
Марий Эл" и в соответствии с Положением о порядке присвоения  классных
чинов  государственным  служащим  Республики  Марий  Эл и установлении
надбавки к должностным окладам за классный  чин,  утвержденным  Указом
Президента Республики Марий Эл от 28 августа 1995 года N 191;
     рассмотрение заявлений об  отставке  государственных  служащих  в
случаях,  определенных  Законом Республики Марий Эл "О государственной
службе в Республике Марий Эл";
     подготовка проектов нормативных актов Президента Республики Марий
Эл,  обеспечивающих  реализацию  Закона   Республики   Марий   Эл   "О
государственной службе в Республике Марий Эл";
     подготовка предложений по формированию единой системы  нормативно
-  правового  обеспечения  работы  с  кадрами в органах исполнительной
власти Республики Марий Эл;
     принятие решений  в  пределах  полномочий,  установленных Законом
Республики Марий Эл "О государственной службе в Республике Марий Эл";
     социальная защита   работников   органов   исполнительной  власти
Республики Марий Эл;
     защита социально  -  правовых интересов государственных служащих,
обусловленных специфическим  положением  занимаемой  ими  должности  и
выполнением служебных обязанностей;
     объективное изучение    случаев    нарушения     законодательства
государственными служащими Республики Марий Эл.
     5. Управление принимает участие  в  подготовке  для  рассмотрения
Президентом Республики Марий Эл:
     проектов указов  Президента  Республики  Марий  Эл  о  присвоении
классного  чина  действительного государственного советника Республики
Марий Эл;
     законопроектов по   вопросам   государственной  службы,  вносимых
Президентом Республики Марий Эл в Государственное Собрание  Республики
Марий Эл в порядке законодательной инициативы;
     проектов и заключений на проекты нормативных  правовых  актов  по
вопросам государственной службы и государственной кадровой политики.
     6. Для кадрового обеспечения Администрации Президента  Республики
Марий Эл управление:
     готовит проекты документов по вопросам государственной  службы  и
кадров в Администрации Президента Республики Марий Эл;
     обеспечивает проведение   конкурсов   на   замещение    вакантных
государственных  должностей  государственной  службы  в  Администрации
Президента Республики Марий Эл,  аттестации  государственных  служащих
Администрации   Президента   Республики   Марий  Эл,  прохождение  ими
испытаний при  замещении  государственных  должностей  государственной
службы;
     организует проверку  обстоятельств,  препятствующих   поступлению
граждан   на   государственную   службу   в  Администрацию  Президента
Республики Марий Эл и назначению на высшие  государственные  должности
государственной службы;
     оформляет решения Администрации Президента Республики  Марий  Эл,
связанные  с  прохождением  государственными  служащими  Администрации
Президента Республики Марий Эл государственной  службы,  ведет  личные
дела  государственных  служащих и вносит необходимые записи в трудовые
книжки государственных служащих;
     консультирует государственных  служащих  по вопросам их правового
положения,  соблюдения  ограничений,   связанных   с   государственной
службой;
     анализирует уровень профессиональной  подготовки  государственных
служащих  Администрации Президента Республики Марий Эл,  организует их
переподготовку и повышение квалификации;
     оформляет дела  государственных служащих Администрации Президента
Республики Марий Эл на пенсию;
     совместно с  государственно  -  правовым  управлением  Президента
Республики Марий Эл  представляет  интересы  Администрации  Президента
Республики Марий Эл по кадровым вопросам в суде.
     7. В целях обеспечения контроля за  соблюдением  законодательства
Российской  Федерации  и  Республики Марий Эл о государственной службе
управление осуществляет проверку соблюдения государственными служащими
в   Администрации   Президента   Республики  Марий  Эл,  в  том  числе
замещающими высшие государственные должности, ограничений, связанных с
государственной службой.
     8. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с
самостоятельными структурными подразделениями Администрации Президента
Республики Марий  Эл,  представляя  им  необходимые  информационные  и
справочные материалы, подготовленные в рамках компетенции управления.
   
               IV. Обеспечение деятельности управления
   
     9. Управление  для  осуществления  своих  основных  функций имеет
право:
     запрашивать и   получать   в  установленном  порядке  необходимые
материалы от подразделений Администрации Президента  Республики  Марий
Эл, органов исполнительной власти Республики Марий Эл, территориальных
федеральных  органов  государственной  власти,  а  также   учреждений,
организаций и должностных лиц;
     пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
Президента Республики Марий Эл и иных государственных органов;
     использовать государственные,  в  том   числе   правительственные
системы связи и коммуникации;
     привлекать для   осуществления   отдельных   работ    ученых    и
специалистов, в том числе на договорной основе;
     взаимодействовать с    аппаратом    Государственного     Собрания
Республики  Марий  Эл  и  органами  местного самоуправления Республики
Марий Эл.
   
                      V. Руководство управления
   
     10. Начальник  управления   государственной   службы   и   кадров
Администрации  Президента Республики Марий Эл назначается на должность
и освобождается  от  должности  Президентом  Республики  Марий  Эл  по
представлению  Руководителя  Администрации Президента Республики Марий
Эл.
     11. Начальник управления руководит деятельностью управления.
     12. Начальник управления имеет заместителя,  который замещает его
в период временного отсутствия.
     13. Начальник управления:
     представляет Руководителю   Администрации  Президента  Республики
Марий Эл на утверждение структуру управления,  а также  предложения  о
выделении      управлению     финансовых     средств     на     оплату
научноисследовательских и экспертных работ за счет средств, выделяемых
на подготовку кадров;
     определяет функции  работников   управления   и   утверждает   их
должностные инструкции;
     представляет Руководителю  Администрации  Президента   Республики
Марий   Эл   кандидатуры   для   назначения  на  должность  работников
управления;
     вносит Руководителю  Администрации Президента Республики Марий Эл
предложения об освобождении от должности работников управления;
     вносит Руководителю  Администрации Президента Республики Марий Эл
предложения о поощрении работников управления и применении к  ним  мер
дисциплинарного взыскания;
     решает вопросы командирования работников  управления  в  пределах
республики.
   
              VI. Ответственность начальника управления
   
     14. Начальник  управления  несет  персональную ответственность за
выполнение  задач,  возложенных  на   управление,   с   учетом   прав,
предоставляемых ему настоящим Положением.