Закон Республики Мордовия от 08.06.1999 № 30-З

 




                                ЗАКОН

                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ


             О муниципальной службе в Республике Мордовия

   (В редакции Законов Республики Мордовия от 17.04.2000 г. N 15-З;
          от 29.05.2001 г. N 31-З; от 26.12.2001 г. N 61-З;
          от 17.10.2002 г. N 36-З; от 07.07.2003 г. N 38-З;
          от 23.12.2003 г. N 78-З; от 28.01.2004 г. N 10-З;
           от 24.03.2004 г. N 23-З; от 07.02.2005 г. N 7-З;
           от 26.05.2005 г. N 35-З; от 20.02.2006 г. N 4-З;
          от 26.06.2006 г. N 35-З; от 05.10.2006 г. N 51-З;
           от 13.02.2007 г. N 3-З; от 03.05.2007 г. N 35-З;
                       от 08.06.2007 г. N 48-З)

     Принят Государственным Собранием                 28 мая 1999 года

     Настоящий   Закон   в   соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации,  Конституцией  Республики  Мордовия,  Федеральными законами
"Об  общих  принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации"   и   "Об   основах   муниципальной   службы  в  Российской
Федерации",   иными   федеральными   законами  и  законами  Республики
Мордовия  определяет  порядок  организации и прохождения муниципальной
службы  в Республике Мордовия (далее - муниципальная служба), правовое
положение  муниципальных  служащих  в  Республике  Мордовия  (далее  -
муниципальные  служащие)  и  лиц,  замещающих  выборные  муниципальные
должности  в  Республике  Мордовия  (далее  -  муниципальные должности
категории "А"). (В     редакции     Закона     Республики     Мордовия
от 17.04.2000 г. N 15-З)

                       ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статьи   1-5.   (Утратили   силу   -  Закон  Республики  Мордовия
от 08.06.2007 г. N 48-З)

              ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статьи   6-10.   (Утратили   силу  -  Закон  Республики  Мордовия
от 08.06.2007 г. N 48-З)

              ГЛАВА 3. ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статьи   11-17.   (Утратили  силу  -  Закон  Республики  Мордовия
от 08.06.2007 г. N 48-З)

                     ГЛАВА 4. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                       МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

     Статьи   18-25.   (Утратили  силу  -  Закон  Республики  Мордовия
от 08.06.2007 г. N 48-З)

     Статья 25-1. Дополнительные социальные гарантии лицам,
                  замещавшим выборные муниципальные должности

     1. Лицам,   замещавшим   выборные  муниципальные  должности,  при
упразднении должностей в связи  с  объединением,  преобразованием  или
упразднением   муниципальных   образований,   реорганизацией   органов
местного самоуправления либо изменением их структуры выплачиваются:
(В редакции Закона Республики Мордовия от 28.01.2004 г. N 10-З)
     в течение  трех  месяцев  со  дня  увольнения  - средний месячный
заработок по ранее занимаемой выборной  муниципальной  должности  (без
зачета  выходного пособия) независимо от времени поступления на другую
работу;
     в течение  девяти  последующих  месяцев  - денежная компенсация в
размере должностного оклада по ранее занимаемой выборной муниципальной
должности. (В       редакции      Закона      Республики      Мордовия
от 28.01.2004 г. N 10-З)
     2. Лица,  замещавшие выборные муниципальные  должности,  получают
денежную   компенсацию   в   размере   должностного  оклада  по  ранее
занимаемой  выборной  муниципальной  должности  до устройства на новое
место  работы  в  течение  года  после  освобождения их от должности в
следующих   случаях:    (В   редакции   Законов   Республики  Мордовия
от 28.01.2004 г. N 10-З; от 24.03.2004 г. N 23-З)
     1) после   окончания  срока  полномочий  (досрочного  прекращения
полномочий) и при неизбрании на должность на новый срок полномочий;
     2) после   добровольной  отставки,  если  он  проработал  в  этой
должности не менее одного установленного срока полномочий.
     3. В случае,  если на новом месте работы  указанные в пунктах 1 и
2 настоящей статьи выборные должностные лица получают заработную плату
(денежное содержание)  ниже  размера  денежного  содержания  по  ранее
занимаемой  выборной муниципальной должности,  производится доплата до
уровня денежного содержания по ранее занимаемой выборной муниципальной
должности.  Указанная доплата производится со дня поступления на новое
место работы,  но не более одного года после освобождения от  выборной
муниципальной должности. (В   редакции   Закона   Республики  Мордовия
от 24.03.2004 г. N 23-З)
     4. Время,  в  течение которого лицо,  освобожденное от занимаемой
должности на основании пунктов 1  и  2  настоящей  статьи,  продолжает
получать   средний   месячный   заработок  или  денежную  компенсацию,
засчитывается в стаж муниципальной службы.
     5. Положения пунктов 1-4 настоящей статьи не действуют в случаях:
     1) досрочного прекращения полномочий указанных должностных лиц  в
связи   с   систематическим   неисполнением  без  уважительных  причин
должностных обязанностей либо в связи с невыполнением обязанностей  по
отдельным  государственным  полномочиям,  переданным  органам местного
самоуправления в  соответствии  с  федеральными  законами  и  законами
Республики Мордовия;
     2) вступления  в  законную  силу  приговора  суда   в   отношении
указанных должностных лиц;
     3) отказа лица от двух вариантов подходящей работы с  учетом  его
профессии и квалификации;
     4) назначения   в   установленном  порядке  трудовой  пенсии   по
старости (инвалидности). (В   редакции   Закона   Республики  Мордовия
от 28.01.2004 г. N 10-З)
     (Статья     дополнена     -     Закон     Республики     Мордовия
от 07.07.2003 г. N 38-З)

     Статьи   26-29.   (Утратили  силу  -  Закон  Республики  Мордовия
от 08.06.2007 г. N 48-З)

     Статья 30. Особенности пенсионного обеспечения
                муниципальных служащих и членов их
                семей

     1. Лица,  имеющие стаж муниципальной  службы  не  менее  15  лет,
исчисленный  в  соответствии  со  статьей  28  настоящего Закона,  при
условии  замещения  ими  государственных  должностей   государственной
службы   Республики   Мордовия   и   (или)   муниципальных  должностей
муниципальной службы в Республике Мордовия не менее 5 лет, имеют право
на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности).
(В редакции Закона Республики Мордовия от 07.02.2005 г. N 7-З)
     2.   Ежемесячная   доплата   к   трудовой   пенсии   по  старости
(инвалидности)  устанавливается  в таком размере, чтобы сумма трудовой
пенсии   по  старости  (инвалидности)  и  ежемесячной  доплаты  к  ней
составляла   45   процентов   среднемесячного   денежного   содержания
муниципального  служащего  за вычетом налога на доходы физических лиц.
Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного
денежного  содержания  муниципального  служащего  за каждый полный год
стажа  муниципальной  службы  свыше  15  лет.  При этом сумма трудовой
пенсии по старости (инвалидности) и ежемесячной доплаты к ней не может
превышать    75   процентов   среднемесячного   денежного   содержания
муниципального  служащего  за вычетом налога на доходы физических лиц.
Размер   ежемесячной   доплаты   к   трудовой   пенсии   по   старости
(инвалидности)  не  может быть ниже 50 процентов размера базовой части
трудовой  пенсии  по  старости,  предусмотренного  пунктом 1 статьи 14
Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
     Среднемесячное денежное  содержание   муниципального   служащего,
необходимое  для  исчисления  размера  ежемесячной  доплаты к трудовой
пенсии по старости (инвалидности),  определяется (по  его  выбору)  по
должности, занимаемой им на день прекращения муниципальной службы, или
по должности на день достижения им возраста, дающего право на трудовую
пенсию по старости (инвалидности), предусмотренную Федеральным законом
"О  трудовых  пенсиях  в  Российской  Федерации".  При   этом   размер
среднемесячного  денежного содержания,  исходя из которого исчисляется
ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости  (инвалидности),  не
должен   превышать   размера   планового   фонда  месячного  денежного
содержания муниципального служащего.
     (Пункт      в     редакции     Закона     Республики     Мордовия
от 20.02.2006 г. N 4-З)
     3. Размер  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии  по старости
(инвалидности) индексируется пропорционально изменению в установленном
порядке должностного оклада по соответствующей должности муниципальной
службы.  Указанная доплата с учетом перерасчета устанавливается со дня
увеличения    должностного   оклада   по   соответствующей   должности
муниципальной службы.
     В случае уменьшения или увеличения размера базовой части трудовой
пенсии по старости (инвалидности) по причине уменьшения или увеличения
количества  нетрудоспособных  членов семьи,  находящихся на иждивении,
ежемесячная доплата  к  трудовой  пенсии  по  старости  (инвалидности)
соответственно  уменьшается  или увеличивается на сумму уменьшения или
увеличения  размера  базовой  части  трудовой   пенсии   по   старости
(инвалидности), установленного в соответствии с пунктами 3,4 статьи 14
Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
     Ежемесячная  доплата  к  трудовой   пенсии   устанавливается   по
заявлению  лица,  претендующего  на  доплату,  решением соответственно
главы администрации муниципального  образования  или  главы  сельского
поселения,   в  органах  местного  самоуправления  которого  это  лицо
замещало муниципальную должность. (В    редакции   Закона   Республики
Мордовия от 03.05.2007 г. N 35-З)
     (Пункт      в     редакции     Закона     Республики     Мордовия
от 20.02.2006 г. N 4-З)
     4.  В случае смерти муниципального служащего при обстоятельствах,
предусмотренных  подпунктом  5 пункта 1 статьи 24 настоящего Закона, в
том   числе   до   истечения   одного  года  после  его  увольнения  с
муниципальной   службы  вследствие  ранения  (контузии),  заболевания,
полученных  в период прохождения муниципальной службы, семье погибшего
(умершего)  устанавливается  ежемесячная надбавка к трудовой пенсии по
случаю потери кормильца в размере:
     на одного иждивенца - 1500 рублей;  (В      редакции      Законов
Республики Мордовия от 26.12.2001 г. N 61-З; от 07.07.2003 г. N 38-З)
     на двоих иждивенцев - 2250 рублей;  (В      редакции      Законов
Республики Мордовия от 26.12.2001 г. N 61-З; от 07.07.2003 г. N 38-З)
     на троих и более иждивенцев  -  3000 рублей.  (В         редакции
Законов       Республики       Мордовия       от 26.12.2001 г. N 61-З;
от 07.07.2003 г. N 38-З)
     Указанная   надбавка   к   трудовой   пенсии  назначается  Главой
Республики  Мордовия  и выплачивается за счет средств республиканского
бюджета Республики Мордовия.
     5.  Выплата  доплаты к трудовой пенсии, предусмотренной пунктом 2
настоящей   статьи,  производится  за  счет  бюджета  соответствующего
муниципального   образования  в  порядке,  установленном  нормативными
правовыми  актами  органов  государственной  власти и органов местного
самоуправления Республики Мордовия.
     6. Доплата к  трудовой  пенсии  по  старости  (инвалидности)   не
выплачивается   лицам,   замещающим  государственные  и  муниципальные
должности. (В       редакции      Закона      Республики      Мордовия
от 24.03.2004 г. N 23-З)
     7.  Лицам,  имеющим одновременно право на различные виды доплат и
(или)  надбавок,  установленные  в  соответствии  с  законодательством
Республики  Мордовия,  назначается  и  выплачивается  одна доплата или
надбавка по их выбору. (Дополнен    -    Закон   Республики   Мордовия
от 17.10.2002 г. N 36-З)
     8.   Доплата   и  надбавки  к  трудовой  пенсии,  предусмотренные
настоящей  статьей,  являются неотъемлемой частью пенсии и не подлежат
налогообложению.
     9. Лицам, замещавшим должности руководителей районных и городских
(городов  республиканского  значения) органов, указанных в подпункте 8
пункта  1  приложения  N  3  к  настоящему  Закону,  не  менее  одного
установленного  срока  полномочий,  устанавливается доплата к трудовой
пенсии,  размер  которой  определяется  с  таким расчетом, чтобы сумма
пенсии  и  доплаты  составляла  50 процентов планового фонда месячного
денежного     содержания    главы    администрации    соответствующего
муниципального образования за вычетом налога на доходы физических лиц.
Размер  доплаты  увеличивается на 3 процента планового фонда месячного
денежного     содержания    главы    администрации    соответствующего
муниципального   образования   за   каждый  полный  год  работы  сверх
установленного  срока  полномочий  в  указанной  должности или на иных
должностях  муниципальной  службы.  При этом сумма пенсии и доплаты не
может  превышать  80  процентов  планового  фонда  месячного денежного
содержания   главы   администрации   соответствующего   муниципального
образования  за  вычетом  налога на доходы физических лиц. (В редакции
Закона Республики Мордовия от 20.02.2006 г. N 4-З)
     Лицам, замещавшим  должности  руководителей  районных и городских
(городов  республиканского  значения)  органов  Республики   Мордовия,
указанных  в  подпункте 8 пункта 1 приложения N 3 к настоящему Закону,
не менее двух установленных сроков полномочий, устанавливается доплата
к трудовой пенсии, размер которой определяется с таким расчетом, чтобы
сумма  пенсии  и  доплаты  составляла  80  процентов  планового  фонда
месячного  денежного  содержания  главы администрации соответствующего
муниципального образования за  вычетом  налога  на  доходы  физических
лиц. (В редакции Закона Республики Мордовия от 20.02.2006 г. N 4-З)
     Указанная   доплата   к   трудовой   пенсии   устанавливается   и
выплачивается  с  учетом  положений  абзаца  второго пункта 2, пунктов
3,5-8  настоящей  статьи.  (В  редакции  Закона Республики Мордовия от
17.10.2002 г. N 36-З)

     Статья   31.   (Утратила   силу   -   Закон  Республики  Мордовия
от 08.06.2007 г. N 48-З)

     Статья 32. Особенности правового положения лиц, замещающих
                муниципальные должности категории "А"
                и муниципальные должности муниципальной службы 
                категории "А" (В   редакции  Закона  Республики
                Мордовия от 03.05.2007 г. N 35-З)

     На   лиц,   замещающих  муниципальные  должности  категории  "А",
работающих  в  органах местного самоуправления на постоянной основе, а
также  на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
категории  "А",  распространяются  положения статей 20 (за исключением
подпункта  3 пункта 1), 24 (за исключением подпункта 10 пункта 1), 27,
28,  29  и 30 (с особенностями, предусмотренными пунктом 9) настоящего
Закона.  (В  редакции  Законов  Республики Мордовия от 17.04.2000 г. N
15-З;  от 17.10.2002 г. N 36-З; от 05.10.2006 г. N 51-З; от 13.02.2007
г. N 3-З)

            ГЛАВА 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статьи  33,  34.  (Утратили  силу  -  Закон  Республики  Мордовия
от 08.06.2007 г. N 48-З)


     Глава
     Республики Мордовия                                 Н.И.МЕРКУШКИН

     г. Саранск
     8 июня 1999 года
     N 30-З


                                          Приложение N 1
                                          к Закону Республики Мордовия
                                          "О муниципальной службе
                                          в Республике Мордовия"
                                          от 8 июня 1999 года N 30-З

                                РЕЕСТР
            муниципальных должностей в Республике Мордовия

     (Утратило      силу      -      Закон     Республики     Мордовия
от 08.06.2007 г. N 48-З)


                                                  Приложение N 3
                                          к Закону Республики Мордовия
                                          "О муниципальной службе
                                          в Республике Мордовия"
                                          от 8 июня 1999 года  N 30-З

                               ПЕРЕЧЕНЬ
      иных периодов трудовой и другой деятельности, дающих право
        на получение  надбавки за выслугу лет, дополнительного
       оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет,
        выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию
             и доплату к трудовой пенсии, устанавливаемую
                     статьей 28 настоящего Закона


     В стаж муниципальной службы включается:
     1. Время   работы   (в   том  числе  на  выборных  должностях)  в
государственных  органах  бывшего  Союза  ССР,  союзных  и  автономных
республик:
     1) в аппаратах Президента бывшего Союза ССР,  президентов союзных
республик,  а  также в органах государственного управления,  созданных
при них;
     2) в   Президиуме   Верховного   Совета   бывшего  Союза  ССР,  в
Президиумах Верховных Советов и Верховных Советах союзных и автономных
республик и в их аппаратах;
     3) в  Совете  Министров  (Правительстве)  бывшего  Союза  ССР,  в
Советах  Министров (Правительствах) союзных и автономных республик,  в
органах государственного управления,  созданных при Советах  Министров
(Правительствах);
     4) в  органах  народного  контроля,  государственного  арбитража,
прокуратуры и суда всех уровней;
     5) в Центральной избирательной комиссии Республики Мордовия;
     6) в  министерствах  и  ведомствах  бывшего Союза ССР,  союзных и
автономных  республик,  а  также   в   созданных   при   них   органах
государственного управления;
     7) во всесоюзных и республиканских объединениях,  государственных
концернах,  ассоциациях  и  других  организациях,  созданных  на  базе
ликвидированных    отраслевых    министерств,    главных    управлений
(управлений)  решениями  Правительства  бывшего  Союза  ССР  и Советов
Министров (Правительств) союзных и автономных республик;
     8) в  партийных и советских органах,  действовавших на территории
бывшего  Союза  ССР  до  1  января  1992  года,  и  органах   местного
самоуправления Республики Мордовия;
     9) в профсоюзных  и  комсомольских  органах  бывшего  Союза  ССР,
союзных  и  автономных  республик,  местных  партийных,  профсоюзных и
комсомольских органах до 1 января 1992 года.
     2. Время  работы  в  качестве освобожденных работников партийных,
профсоюзных  и   комсомольских   организаций   в   аппаратах   органов
государственной  власти  и  управления  бывшего  Союза ССР,  союзных и
автономных республик до 1 января 1992 года.
     3. Время  обучения  в  высших  учебных  заведениях для получения
дополнительного профессионального образования,  повышения квалификации
или  переподготовки  (стажировки)  в  случае направления муниципальных
служащих и лиц,  замещающих муниципальные должности категории "А",  на
очную    форму   обучения,   в   том   числе   в   очной   аспирантуре
(докторантуре).  (В     редакции     Закона     Республики    Мордовия
от 29.05.2001 г. N 31-З)
     4. Время нахождения на военной службе:  по контракту - из расчета
один месяц военной службы за один месяц работы,  а по призыву  -  один
месяц военной службы за два месяца работы.
     5. Время работы на должностях рядового и начальствующего  состава
в органах внутренних дел и органах безопасности.
     6. Время  работы  в   посольствах,   представительствах   органов
государственной  власти  и  управления,  а  также в межгосударственных
органах  управления  стран  -   участников   Содружества   Независимых
Государств.
     7. Время  работы  в  международных  организациях  по  направлению
органов государственной власти и управления.
     8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за  ребенком  до
достижения  им  возраста  полутора  лет  и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста  трех  лет  женщинам,  состоявшим  в  трудовых  отношениях  с
органами   государственной   власти   либо   с    органами    местного
самоуправления.
     9.  Иные  периоды работы (службы), опыт и квалификация по которой
необходимы  для  выполнения  обязанностей  по  замещаемой  должности и
включаемые   в  стаж  муниципальной  службы  по  решению  руководителя
соответствующего органа местного самоуправления, но не более пяти лет.
(Дополнен - Закон Республики Мордовия от 29.05.2001 г. N 31-З)