Закон Республики Мордовия от 13.06.1996 № 22-З

 




                                ЗАКОН

                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ


                 О профессиональных союзах, их правах
                       и гарантиях деятельности

   (В редакции Законов Республики Мордовия от 09.11.2000 г. N 48-З;
                       от 17.10.2002 г. N 41-З)

          Принят Государственным Собранием 30 мая 1996 года

                       ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Закона

     Предметом регулирования  настоящего  Закона являются общественные
отношения,   возникающие   в   связи    с    реализацией    гражданами
конституционного   права  на  объединение,  созданием,  деятельностью,
реорганизацией  и  (или)  ликвидацией  профессиональных   союзов,   их
объединений  (ассоциаций),  первичных профсоюзных организаций (далее -
профсоюзы).
     Настоящий Закон    устанавливает    правовые    основы   создания
профсоюзов,  их права и гарантии  деятельности,  регулирует  отношения
профсоюзов   с  органами  государственной  власти,  органами  местного
самоуправления,    работодателями,    их    объединениями    (союзами,
ассоциациями),   другими   общественными  объединениями,  юридическими
лицами и гражданами.

     Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

     1. Профсоюз  -  добровольное  общественное  объединение  граждан,
связанных  общими  производственными,  профессиональными интересами по
роду их деятельности,  создаваемое в целях представительства и  защиты
их социально-трудовых прав и интересов.
     Все профсоюзы пользуются равными правами.
     2. Каждый  гражданин,  достигший возраста 14 лет и осуществляющий
трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору
создавать  профсоюзы  для  защиты  своих  интересов,  вступать  в них,
заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
     3. Профсоюзы  могут создаваться на предприятиях,  в учреждениях и
организациях  независимо  от  форм  собственности   и   подчиненности.
Количество  профсоюзов,  создаваемых  в  рамках одной профессии (групп
профессий), не ограничивается.
     Профсоюз создается по инициативе не менее трех граждан.
     4. Профсоюзы  на  добровольных  началах  могут   создавать   свои
объединения  (ассоциации)  по отраслевому,  территориальному или иному
учитывающему профессиональную специфику признаку.

     Статья 3. Основные термины

     Термины настоящего  Закона означают:
     первичная профсоюзная   организация  -  добровольное  объединение
членов профсоюза,  работающих,  как правило,  на одном предприятии,  в
одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и
подчиненности,  действующее на основании  положения,  принятого  им  в
соответствии с уставом,  или на основании общего положения о первичной
профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
     территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов -
добровольное  объединение  организаций  профсоюзов,  действующее,  как
правило, на территории Республики Мордовия;
     республиканская организация профсоюза - добровольное  объединение
членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее
на территории Республики Мордовия;
     республиканское объединение (ассоциация) организаций профсоюзов -
добровольное объединение организаций профсоюзов, объединяющее не менее
половины общего числа республиканских организаций;
     профсоюзный орган - орган,  образованный в соответствии с уставом
профсоюза,   объединения  (ассоциации)  профсоюзов  или  положением  о
первичной профсоюзной организации;
     профсоюзный представитель  (доверенное  лицо)  - профорганизатор,
профгрупорг,   руководитель   профсоюза,   объединения    (ассоциации)
профсоюзов,  профсоюзного  органа  или другое лицо,  уполномоченное на
представительство   уставом   профсоюза,   объединения    (ассоциации)
профсоюзов,   положением   о  первичной  профсоюзной  организации  или
решением профсоюзного органа;
     организация - предприятие,  учреждение, организация независимо от
форм собственности и подчиненности;
     работодатель - организация (юридическое лицо),  представляемая ее
руководителем  (администрацией),  либо  физическое  лицо,  с   которым
работник состоит в трудовых отношениях;
     работник - физическое лицо,  работающее в организации  на  основе
трудового  договора  (контракта),  лицо,  занимающееся  индивидуальной
предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном
учреждении   начального,   среднего   или   высшего  профессионального
образования;
     член профсоюза   -   лицо   (работник,  временно  не  работающий,
пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

     Статья 4. Независимость профсоюзов

     1. Профсоюзы  независимы  в   своей   деятельности   от   органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей,
их объединений (союзов,  ассоциаций),  политических  партий  и  других
общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.
     2. Запрещается  вмешательство  органов  государственной   власти,
органов  местного  самоуправления  и их должностных лиц в деятельность
профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов
или    воспрепятствовать    законному    осуществлению   их   уставной
деятельности.

     Статья 5. Правовая основа деятельности профсоюзов

     1. Права  профсоюзов  в  отношениях  с  органами  государственной
власти,   органами   местного   самоуправления,   работодателями,   их
объединениями   (союзами,   ассоциациями),    другими    общественными
объединениями  и  гарантии  их  деятельности определяются Конституцией
Российской Федерации,  Конституцией Республики Мордовия,  федеральными
законами, настоящим Законом, иными законами Республики Мордовия.
     2. Действие   настоящего   Закона   распространяется    на    все
организации, находящиеся на территории Республики Мордовия.
     3. Права профсоюзов  и  гарантии  их  деятельности,  закрепленные
настоящим  Законом,  распространяются  на  все  первичные  профсоюзные
организации,  профсоюзы,  их  объединения  (ассоциации),  а  также  на
образованные  ими профсоюзные органы и на профсоюзных представителей в
пределах их полномочий.
     Особенности регулирования  деятельности профсоюзов,  объединяющих
военнослужащих,  сотрудников   органов   внутренних   дел   Республики
Мордовия,  органов  службы безопасности,  таможенных органов,  органов
налоговой полиции,  судей,  прокуроров,  определяются соответствующими
федеральными законами.
     4. Положения настоящего Закона могут  применяться  к  иностранным
гражданам   и  лицам  без  гражданства,  проживающим  и  работающим  в
Республике   Мордовия,   за   исключением    случаев,    установленных
федеральными   законами   или   международными  договорами  Российской
Федерации.
     5. Отсутствие  в  настоящем Законе правовых гарантий деятельности
профсоюзов,  закрепленных в  других  законах  Российской  Федерации  и
Республики  Мордовия,  не  должно рассматриваться как ограничение прав
профсоюзов.

     Статья 6.  Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций),
                положения о первичных профсоюзных организациях

     1. Профсоюзы,    их   объединения   (ассоциации)   самостоятельно
разрабатывают  и  утверждают  свои  уставы,  положения   о   первичных
профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы,
организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и
другие мероприятия.
     2. Устав профсоюза должен предусматривать:
     наименование, цели и задачи профсоюза;
     категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
     условия и   порядок   образования  профсоюза,  принятия  в  члены
профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;
     территорию, в   пределах   которой   профсоюз  осуществляет  свою
деятельность;
     организационную структуру;
     порядок образования и компетенцию профсоюзных органов,  сроки  их
полномочий;
     порядок внесения дополнений и изменений в устав,  порядок  уплаты
вступительных и членских взносов;
     источники образования  доходов   и   иного   имущества,   порядок
управления имуществом профсоюзов;
     местонахождение профсоюзного органа;
     порядок реорганизации,   прекращения   деятельности,   ликвидации
профсоюза и использования его имущества в этих случаях;
     другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.
     3. Устав    объединения    (ассоциации)     профсоюзов     должен
предусматривать:
     наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов;
     состав участников;
     территорию, в   пределах   которой    оно    осуществляет    свою
деятельность;
     порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию;
     местонахождение профсоюзного органа;
     сроки полномочий профсоюзного органа;
     источники образования   доходов   и   иного   имущества,  порядок
управления имуществом профсоюзов;
     порядок внесения дополнений и изменений в устав;
     порядок реорганизации,   прекращения   деятельности,   ликвидации
объединения  (ассоциации)  профсоюзов  и использования его имущества в
этих случаях;
     другие вопросы,    относящиеся    к    деятельности   объединения
(ассоциации) профсоюзов.

     Статья 7.  Регистрация профсоюзов, их объединений (ассоциаций),
                первичных  профсоюзных    организаций   в   качестве
                юридических лиц

     1. Правоспособность     профсоюза,    объединения    (ассоциации)
профсоюзов,  первичной профсоюзной организации как  юридического  лица
возникает  с момента их государственной (уведомительной) регистрации в
Министерстве юстиции Республики Мордовия.
     Министерство юстиции Республики Мордовия не вправе контролировать
деятельность  профсоюзов,  их  объединений   (ассоциаций),   первичных
профсоюзных организаций, а также отказывать им в регистрации.
     Профсоюзы, их  объединения  (ассоциации),  первичные  профсоюзные
организации   вправе   не   регистрироваться  в  Министерстве  юстиции
Республики  Мордовия.  В  этом  случае  они   не   приобретают   права
юридического лица.
     Профсоюзы, их  объединения  (ассоциации),  первичные  профсоюзные
организации  в  течение  месяца  со  дня  их  образования направляют в
Министерство  юстиции  Республики  Мордовия  заверенные  копии   своих
уставов  или  положений о первичных профсоюзных организациях,  решений
съездов (конференций,  собраний) о создании профсоюзов, их объединений
(ассоциаций),  первичных профсоюзных организаций, об утверждении своих
уставов или положений о первичных профсоюзных  организациях,  перечней
участников - соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций).
     Регистрация первичных   профсоюзных   организаций   в    качестве
юридического    лица   может   осуществляться   также   представителем
профсоюзного органа соответствующего профсоюза по доверенности.
     2. Отказ в регистрации или уклонение от нее могут быть обжалованы
профсоюзами, их объединениями (ассоциациями) и первичными профсоюзными
организациями в суд.
     Профсоюзы, их объединения (ассоциации)  и  первичные  профсоюзные
организации  освобождаются  от уплаты регистрационного сбора на основе
законодательства о профсоюзах и соответствующего федерального закона.

     Статья 8.   Запрещение дискриминации граждан  по    признаку
                 принадлежности или непринадлежности к профсоюзам

     1. Принадлежность  или непринадлежность к профсоюзам не влечет за
собой какого-либо ограничения социально-трудовых,  политических и иных
прав   и   свобод   граждан,   гарантируемых  Конституцией  Российской
Федерации,  Конституцией Республики Мордовия,  федеральными законами и
законами Республики Мордовия.
     2. Запрещается обусловливать  прием  на  работу,  продвижение  по
службе,  а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью
его к профсоюзу.

     Статья 9.  Реорганизация, прекращение деятельности, приостановка,
                запрещение   деятельности   и   ликвидация  профсоюза,
                первичной профсоюзной организации

     1. Реорганизация,   прекращение   деятельности   профсоюза    или
первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов
в порядке,  определяемом уставом  профсоюза,  положением  о  первичной
профсоюзной   организации,   а   ликвидация  профсоюза  или  первичной
профсоюзной организации как  юридического  лица  -  в  соответствии  с
федеральным законом.
     2. В случае, если деятельность профсоюза противоречит Конституции
Российской  Федерации,  Конституции  Республики Мордовия,  федеральным
законам,  она может быть приостановлена на срок до шести  месяцев  или
запрещена  решением  Верховного  Суда Республики Мордовия по заявлению
прокурора   Республики   Мордовия.   Приостановка    или    запрещение
деятельности   профсоюза   по   решению  каких-либо  иных  органов  не
допускается.

                 ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ

     Статья 10.  Право на законодательную инициативу и участие в
                 нормотворчестве

     1. Республиканское   объединение   профессиональных   союзов   по
вопросам,  затрагивающим  социально-трудовую  сферу,  обладает  правом
законодательной инициативы.
     Порядок внесения  законопроектов  и  проектов   постановлений   в
Государственное  Собрание  Республики  Мордовия  определяется  Законом
Республики Мордовия "О Регламенте Государственного Собрания Республики
Мордовия".
     2. Законы,  затрагивающие  социально-трудовые  права  работников,
принимаются  Государственным  Собранием  Республики  Мордовия с учетом
мнения республиканского объединения профсоюзов.
     3. Нормативные  правовые  акты,  затрагивающие социально трудовые
права  работников,  принимаются  Правительством  Республики  Мордовия,
органами   местного  самоуправления  с  учетом  мнения  соответственно
республиканского объединения профсоюзов,  территориального объединения
профсоюзов, их объединений (ассоциаций).

     Статья 11.   Право профсоюзов на представительство и защиту
                  социально-трудовых прав и интересов работников

     1. Профсоюзы,  их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные
организации  и  их  органы  представляют  и  защищают права и интересы
членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых  и  связанных  с
трудом отношений, а также разрешения коллективных трудовых споров.
     2. Профсоюзы защищают права своих членов  свободно  распоряжаться
своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а
также право на  вознаграждение  за  труд  без  какой  бы  то  ни  было
дискриминации   и   не   ниже   установленного   федеральным   законом
минимального размера оплаты труда.
     3. Системы оплаты труда,  формы материального поощрения,  размеры
тарифных ставок (окладов,  надбавок и доплат),  а  также  нормы  труда
устанавливаются    работодателями,    их    объединениями    (союзами,
ассоциациями) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами
и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях.
     4. Профсоюзы   вправе   участвовать   в   рассмотрении   органами
государственной  власти,  органами  местного  самоуправления,  а также
работодателями,  их  объединениями  (союзами,  ассоциациями),  другими
общественными объединениями своих предложений.
     5. Профсоюзные представители в пределах своих  полномочий  вправе
беспрепятственно  посещать  организации и рабочие места,  где трудятся
члены соответствующих профсоюзов.

     Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости

     1. Профсоюзы    вправе    принимать    участие    в    разработке
государственных  программ  занятости,  предлагать  меры  по социальной
защите членов профсоюзов,  высвобождаемых в  результате  реорганизации
или  ликвидации  организации,  осуществлять  профсоюзный  контроль  за
занятостью и соблюдением законодательства в области занятости.
     2. Ликвидация  организации,  ее  подразделений,  изменение  формы
собственности или организационно-правовой  формы  организации,  полное
или частичное приостановление производства (работы), влекущее за собой
сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда,  могут
осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем
за  три  месяца)  соответствующих  профсоюзов  и  проведения  с   ними
переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюзов.
     3. Профсоюзы имеют право вносить на рассмотрение органов местного
самоуправления   предложения   о   перенесении  сроков  или  временном
прекращении   реализации    мероприятий,    связанных    с    массовым
высвобождением работников.
     4. Расторжение трудового  договора  (контракта)  с  работником  -
членом  профсоюза  по  инициативе  работодателя может быть произведено
только  с  предварительного  согласия  соответствующего   профсоюзного
органа  в  случаях,  предусмотренных законодательством,  коллективными
договорами, соглашениями.

     Статья 13. Право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на
                ведение     коллективных    переговоров,    заключение
                соглашений,  коллективных  договоров  и контроль за их
                выполнением

     1. Профсоюзы,  их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные
организации   и   их   органы  имеют  право  на  ведение  коллективных
переговоров,  заключение соглашений и коллективных договоров от  имени
работников в соответствии с федеральным законом.
     2. Работодатели,    их    объединения    (союзы,     ассоциации),
Правительство  Республики  Мордовия  и  органы местного самоуправления
обязаны  вести  коллективные  переговоры  с  первичными   профсоюзными
организациями,   профсоюзами,   их   объединениями  (ассоциациями)  по
социально-трудовым вопросам,  а также вопросам заключения коллективных
договоров,   соглашений,   если   первичные  профсоюзные  организации,
профсоюзы,  их объединения (ассоциации) выступают  инициаторами  таких
переговоров,   и   заключать   коллективные  договоры,  соглашения  на
согласованных сторонами условиях.
     3. Первичные профсоюзные организации,  профсоюзы,  их объединения
(ассоциации) вправе осуществлять профсоюзный контроль  за  выполнением
коллективных договоров, соглашений.
     В случае нарушения  работодателями,  их  объединениями  (союзами,
ассоциациями),  Правительством Республики Мордовия и органами местного
самоуправления условий коллективного  договора,  соглашения  первичные
профсоюзные    организации,    профсоюзы,   объединения   (ассоциации)
профсоюзов  и  их  органы  вправе  направлять  им   представление   об
устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В
случае отказа устранить эти нарушения или  недостижения  соглашения  в
указанный   срок   разногласия   рассматриваются   в   соответствии  с
федеральным законом.


     Статья 14.   Право профсоюзов на участие в урегулировании
                  коллективных трудовых споров

     Профсоюзы вправе  участвовать   в   урегулировании   коллективных
трудовых   споров,   имеют   право   на  организацию  и  проведение  в
соответствии с федеральным  законом  забастовок,  собраний,  митингов,
уличных  шествий,  демонстраций,  пикетирования  и других коллективных
действий,  используя их как средство защиты социально-трудовых прав  и
интересов работников.

     Статья 15.    Отношения    профсоюзов    с   работодателями,   их
                   объединениями  (союзами,   ассоциациями),  органами
                   государственной     власти,    органами    местного
                   самоуправления

     1. Отношения   профсоюзов   с  работодателями,  их  объединениями
(союзами,  ассоциациями),  органами государственной власти и  органами
местного  самоуправления  строятся на основе социального партнерства и
взаимодействия сторон трудовых отношений,  их представителей,  а также
на основе системы коллективных договоров, соглашений.
     2. Профсоюзы вправе участвовать в выборах органов государственной
власти  и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным
законодательством и законодательством Республики Мордовия.
     3. Профсоюзы  имеют равные с другими социальными партнерами права
на  паритетное   участие   в   управлении   государственными   фондами
социального    страхования,   занятости,   медицинского   страхования,
пенсионным и другими фондами,  формируемыми за счет страховых взносов,
а  также имеют право на профсоюзный контроль за использованием средств
этих фондов.
     4. Профсоюзы     осуществляют     организацию     и    проведение
оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. Размеры
средств  на эти цели определяются правлением Мордовского регионального
отделения  Фонда  социального  страхования  Российской  Федерации   по
представлению соответствующих профсоюзов.
     5. Профсоюзы  вправе  осуществлять  взаимодействие   с   органами
государственной     власти,    органами    местного    самоуправления,
объединениями (союзами,  ассоциациями)  и  организациями  по  развитию
санаторно-курортного  лечения,  учреждений отдыха,  туризма,  массовой
физической культуры и спорта.

     Статья 16.   Отношения    профсоюзов,    первичных    профсоюзных
                  организаций и их органов с другими представительными
                  органами    работников   в   организации,   органами
                  управления организаций

     1. Отношения профсоюзов,  первичных профсоюзных организаций и  их
органов  с другими представительными органами работников в организации
строятся на основе сотрудничества.
     Наличие иных представительных органов работников в организации не
может использоваться для воспрепятствования деятельности профсоюзов  в
соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом.
     2. Профсоюзы   имеют   право    выдвигать    кандидатуры    своих
представителей  для избрания в иные представительные органы работников
в организации.
     3. Профсоюзы   по   уполномочию  работников  вправе  иметь  своих
представителей в коллегиальных органах управления организацией.
     4. Участие    профсоюзных    представителей    в    работе   иных
представительных органов работников в организации не лишает  их  права
непосредственно обращаться к работодателям по вопросам,  затрагивающим
интересы членов профсоюза.

     Статья 17. Право профсоюзов на информацию

     1. Для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе
бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений
(союзов,  ассоциаций),  органов  государственной  власти  и   местного
самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам.
     Профсоюзные органы имеют право обсуждать полученную информацию  с
приглашением  представителей  работодателей,  их  объединений (союзов,
ассоциаций),  органов управления организацией, органов государственной
власти и местного самоуправления.
     2. Профсоюзы имеют право пользоваться государственными средствами
массовой   информации   в   порядке,   определяемом  договорами  с  их
учредителями,  а  также  могут  быть  учредителями  средств   массовой
информации в соответствии с федеральным законом.
     3. С  целью  информирования  работников   о   положении   дел   в
организации,  о  ходе  ведения  переговоров  по  вопросам заключения и
выполнения  коллективного  договора  профсоюзный  орган  имеет   право
проводить  профсоюзные  собрания на рабочих местах.  Общее профсоюзное
собрание (конференция) может  проводиться  в  рабочее  время  не  чаще
одного раза в полугодие.

     Статья 18.   Право профсоюзов на  осуществление  профсоюзного
                  контроля за соблюдением законодательства о труде

     1. Профсоюзы имеют право на осуществление  профсоюзного  контроля
за соблюдением работодателями,  должностными лицами законодательства о
труде,  в  том  числе  по  вопросам  трудового  договора  (контракта),
рабочего   времени   и   времени  отдыха,  оплаты  труда,  гарантий  и
компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым
вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и
имеют право требовать устранения выявленных  нарушений.  Работодатели,
должностные   лица  обязаны  в  недельный  срок  с  момента  получения
требования об устранении выявленных  нарушений  сообщить  профсоюзу  о
результатах его рассмотрения и принятых мерах.
     2. Для  осуществления  профсоюзного   контроля   за   соблюдением
законодательства   о  труде  профсоюзы  вправе  создавать  собственные
инспекции труда,  которые  наделяются  полномочиями,  предусмотренными
положениями, утвержденными профсоюзами.
     Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении  этих  полномочий
взаимодействуют  с  государственными  органами  надзора  и контроля за
соблюдением законодательства о труде.
     3. Профсоюзные  инспектора труда вправе беспрепятственно посещать
организации  независимо  от  форм  собственности  и  подчиненности,  в
которых  работают  члены  данного  профсоюза,  для проведения проверок
соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а
также   выполнения   работодателями  условий  коллективного  договора,
соглашения.

     Статья 19.  Права профсоюзов в области охраны труда, здоровья
                 людей и окружающей природной среды

     1. Профсоюзы  вправе  участвовать  в формировании государственных
программ  по  вопросам  охраны  труда,  здоровья  людей  и  окружающей
природной  среды,  а  также в разработке нормативных правовых и других
актов,  регламентирующих  вопросы   охраны   труда,   профессиональных
заболеваний и экологической безопасности.
     2. Профсоюзы  осуществляют  профсоюзный  контроль  за  состоянием
охраны   труда   и  окружающей  природной  среды  через  свои  органы,
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда,  а также  собственные
инспекции   по  охране  труда,  действующие  на  основании  положений,
утверждаемых   профсоюзами.   В   этих   целях   они    имеют    право
беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности
и подчиненности,  их структурные  подразделения,  рабочие  места,  где
работают   члены   данного   профсоюза,  участвовать  в  расследовании
несчастных случаев на производстве (работе), защищать права и интересы
членов   профсоюза   по  вопросам  условий  труда  и  безопасности  на
производстве (работе),  возмещения вреда,  причиненного их здоровью на
производстве  (работе),  а  также  по  другим  вопросам охраны труда и
окружающей   природной   среды   в    соответствии    с    действующим
законодательством.
     3. В случаях выявления нарушений,  угрожающих  жизни  и  здоровью
работников,  профсоюзные органы в организации,  профсоюзные инспектора
по  охране  труда  вправе  потребовать  от  работодателя  немедленного
устранения  этих нарушений и одновременно обратиться в Государственную
инспекцию труда для принятия неотложных мер. Работодатель, должностное
лицо обязаны незамедлительно выполнить такое требование.
     4. При невыполнении требований по устранению нарушений,  особенно
в   случаях   появления   непосредственной  угрозы  жизни  и  здоровью
работников, профсоюзные органы, профсоюзные инспектора по охране труда
вправе   приостановить   работы  до  принятия  окончательного  решения
Государственной инспекцией труда.
     5. Профсоюзы вправе участвовать в экспертизе безопасности условий
труда на проектируемых,  строящихся и эксплуатируемых производственных
объектах,   а   также   в   экспертизе  безопасности  проектируемых  и
эксплуатируемых механизмов и инструментов.

     Статья 20.  Участие профсоюзов в осуществлении приватизации
                 государственного и муниципального имущества

     Профсоюзы вправе  иметь  своих  представителей  в  создаваемых  в
организации   комиссиях    по    приватизации    государственного    и
муниципального имущества, включая объекты социального назначения.
     Представитель профсоюза    входит    в    число    представителей
организации,  направляемых  в  соответствующий  комитет  по управлению
имуществом для участия в работе комиссии по приватизации организации и
осуществления профсоюзного контроля.

     Статья 21. Права профсоюзов на социальную защиту работников

     1. Права  профсоюзов  в  области социального страхования и охраны
здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других
видов   социальной  защиты  работников  регулируются  соответствующими
федеральными законами, а также законами Республики Мордовия.
     2. Профсоюзы   вправе   участвовать   в  формировании  социальных
программ,  направленных на создание условий,  обеспечивающих достойную
жизнь  и  свободное развитие человека,  в разработке мер по социальной
защите работников,  определении основных критериев жизненного  уровня,
размеров  индексации заработной платы,  пенсий,  стипендий,  пособий и
компенсаций в зависимости от изменения индекса  цен,  а  также  вправе
осуществлять  профсоюзный  контроль  за соблюдением законодательства в
указанной сфере.

     Статья 22.  Право профсоюзов на защиту интересов работников
                 в органах по рассмотрению трудовых споров

     В случаях  нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по
просьбе членов профсоюза,  других работников,  а также по  собственной
инициативе  обращаться  с  заявлениями  в  защиту  их  трудовых прав в
органы, рассматривающие трудовые споры.
     Для защиты   социально-трудовых   и  других  гражданских  прав  и
профессиональных интересов  своих  членов  профсоюзы  могут  создавать
юридические службы и консультации.

                 ГЛАВА III. ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ

     Статья 23. Гарантии имущественных прав профсоюзов

     1. Профсоюзы,  их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные
организации владеют,  пользуются и распоряжаются принадлежащим  им  на
праве  собственности  имуществом,  в  том  числе денежными средствами,
необходимыми для выполнения своих уставных целей и  задач,  владеют  и
пользуются  переданным  им  в установленном порядке в их хозяйственное
ведение иным имуществом.
     2. Гарантируются  признание,  неприкосновенность  и  защита  прав
собственности профсоюзов,  условия для осуществления этих прав наравне
с  другими  юридическими  лицами  независимо  от  форм собственности в
соответствии с федеральными законами,  законами  Республики  Мордовия,
правовыми актами органов местного самоуправления.
     Финансовый контроль    за    средствами    профсоюзов    органами
исполнительной  власти  не осуществляется,  за исключением контроля за
средствами от предпринимательской деятельности.
     Ограничение независимой  финансовой  деятельности  профсоюзов  не
допускается.
     Имущество профсоюзов может быть отчуждено только по решению суда.
     3. Профсоюзы не отвечают по обязательствам  организаций,  органов
государственной  власти  и  местного  самоуправления,  которые  в свою
очередь не отвечают по обязательствам профсоюзов.
     4. Источники,  порядок  формирования  имущества  и  использования
средств профсоюзов определяются их уставами,  положениями о  первичных
профсоюзных организациях.
     5. В собственности профсоюзов могут находиться земельные участки,
здания,   строения,  сооружения,  санаторно-курортные,  туристические,
спортивные,         другие         оздоровительные         учреждения,
культурно-просветительные,   научные   и  образовательные  учреждения,
жилищный фонд,  организации,  в том числе издательства,  типографии, а
также  ценные  бумаги  и  иное имущество,  необходимые для обеспечения
уставной деятельности профсоюзов.
     6. Профсоюзы  имеют  право  учреждать банки,  фонды солидарности,
страховые,   культурно-просветительные   фонды,   фонды   обучения   и
подготовки  кадров,  а  также  другие фонды,  соответствующие уставным
целям профсоюзов.
     7. Профсоюзы   вправе   осуществлять   на   основе   федерального
законодательства через учрежденные ими организации предпринимательскую
деятельность   для   достижения   целей,  предусмотренных  уставом,  и
соответствующую этим целям.

     Статья 24.  Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных
                 органов и не освобожденным от основной работы

     1. Работники,   входящие   в  состав  профсоюзных  органов  и  не
освобожденные  от  основной  работы,   не   могут   быть   подвергнуты
дисциплинарному  взысканию  без предварительного согласия профсоюзного
органа,  членами  которого  они  являются,  руководители   профсоюзных
органов  в  подразделениях организаций - без предварительного согласия
соответствующего профсоюзного органа  в  организации,  а  руководители
профсоюзных   органов   в   организации,   профорганизаторы  -  органа
соответствующего объединения (ассоциации) профсоюзов.
     2. Перевод  указанных  профсоюзных работников на другую работу по
инициативе работодателя не может  производиться  без  предварительного
согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.
     3. Увольнение по инициативе работодателя работников,  входящих  в
состав  профсоюзных  органов  и  не  освобожденных от основной работы,
допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного
согласия   профсоюзного   органа,   членами   которого  они  являются,
профгрупоргов - соответствующего органа подразделения организации (при
его  отсутствии - соответствующего профсоюзного органа в организации),
а  руководителей  и  членов   профсоюзных   органов   в   организации,
профорганизаторов     -    только    с    предварительного    согласия
соответствующего объединения (ассоциации) профсоюзов.
     Положение  настоящего  пункта  о  недопустимости  увольнения  без
предварительного  согласия  профсоюзных органов работников, входящих в
их  состав  и не освобожденных от основной работы, не распространяется
на   случаи,  когда  основанием  для  увольнения  является  совершение
соответствующими работниками дисциплинарных проступков. (Дополнен    -
Закон Республики Мордовия от 17.10.2002 г. N 41-З)
     4. Привлечение  к  дисциплинарной  ответственности уполномоченных
профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в  создаваемых  в
организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда,  перевод
их  на  другую  работу  или  увольнение  по  инициативе   работодателя
допускаются  только  с предварительного согласия профсоюзного органа в
первичной профсоюзной организации.
     5.   Абзац.   (Утратил   силу  -  Закон  Республики  Мордовия  от
09.11.2000 г. N 48-З)
     Члены профсоюзных органов,  не освобожденные от основной  работы,
уполномоченные  профсоюза  по охране труда,  представители профсоюза в
создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по  охране
труда  освобождаются  от  основной  работы  для выполнения профсоюзных
обязанностей в интересах  коллектива  работников,  а  также  на  время
краткосрочной  профсоюзной  учебы.  Условия  освобождения  от основной
работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей  и
времени  учебы  указанных  лиц  определяются  коллективным  договором,
соглашением.
     6. Члены   профсоюзных  органов,  не  освобожденные  от  основной
работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов съездов,
конференций,  созываемых профсоюзами,  а также для участия в работе их
выборных органов.  Условия их освобождения от работы и порядок  оплаты
времени  участия  в  указанных  мероприятиях определяются коллективным
договором, соглашением.

     Статья 25.   Гарантии освобожденным профсоюзным  работникам,
                  избранным (делегированным) в профсоюзные органы

     1. Профсоюзным работникам,  освобожденным от работы в организации
вследствие  избрания   (делегирования)   на   выборные   должности   в
профсоюзные   органы,   предоставляется   после   окончания  срока  их
полномочий прежняя работа (должность),  а при ее отсутствии  -  другая
равноценная  работа  (должность)  в  той же или с согласия работника в
другой организации.
     2. При   невозможности   предоставления   соответствующей  работы
(должности)  по  прежнему  месту   работы   в   случае   реорганизации
организации работодатель или его правопреемник,  а в случае ликвидации
организации профсоюз сохраняют за освобожденным профсоюзным работником
его  средний  заработок  на период трудоустройства,  но не свыше шести
месяцев,  а в случае учебы или переквалификации - на  срок  до  одного
года.
     3. Время работы освобожденных профсоюзных  работников,  избранных
(делегированных)  в  профсоюзные  органы,  засчитывается  им в общий и
специальный трудовой стаж.
     4. Освобожденные       профсоюзные      работники,      избранные
(делегированные) в орган первичной профсоюзной  организации,  обладают
такими  же  социально-трудовыми  правами  и  льготами,  как  и  другие
работники  организации,  в  соответствии  с  коллективным   договором,
соглашением.

     Статья 26.  Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами
                 профсоюзных органов

     Увольнение по  инициативе  работодателя  работников,   являвшихся
членами  профсоюзных органов,  не допускается в течение двух лет после
окончания срока их полномочий,  кроме случаев  ликвидации  организации
или  совершения  работником  действий,  за которые федеральным законом
предусмотрено увольнение.  В этих случаях  увольнение  производится  в
порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 24 настоящего Закона.

     Статья 27.  Обязанности работодателя по созданию условий
                 для осуществления деятельности профсоюзов

     1. Работодатель   предоставляет   профсоюзам,    действующим    в
организации,  в бесплатное пользование необходимые для их деятельности
оборудование,  помещения,  транспортные  средства  и  средства  связи,
оплачивает  организационно-хозяйственные  расходы  профсоюзного органа
предприятия и обучение членов  профсоюзных  органов  на  краткосрочных
курсах повышения квалификации в соответствии с коллективным договором,
соглашением.
     2. Работодатель   может   передавать   в  бесплатное  пользование
профсоюзам находящиеся  на  балансе  организации  либо  арендуемые  ею
здания,  сооружения,  помещения и другие объекты, а также базы отдыха,
спортивные  и  оздоровительные  центры,  необходимые  для  организации
отдыха,     ведения    культурно-просветительной,    физкультурно    -
оздоровительной работы с работниками и  членами  их  семей.  При  этом
хозяйственное   содержание,   ремонт,  отопление,  освещение,  уборка,
охрана,  а  также  оборудование  указанных   объектов   осуществляются
организацией,  если  иное  не  предусмотрено  коллективным  договором,
соглашением.
     Перечень объектов  и  размеры  отчислений  профсоюзу  средств  на
проведение  им  социально-культурной  и  иной  работы  в   организации
определяются  в  порядке  и  на  условиях,  установленных  федеральным
законодательством, законодательством Республики Мордовия, коллективным
договором, соглашением.
     3. При  наличии  письменных  заявлений   работников,   являющихся
членами профсоюза,  работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на
счет  профсоюза  членские  профсоюзные  взносы  из  заработной   платы
работников  в  соответствии  с  коллективным  договором,  соглашением.
Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
     4. В  организациях,  в которых профсоюзами заключены коллективные
договоры,  соглашения  или  на   которые   распространяется   действие
отраслевых тарифных соглашений,  работодатели по письменному заявлению
работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на
счета  профсоюзов  денежные  средства  из  заработной  платы указанных
работников  на  условиях  и  в  порядке,  установленных  коллективными
договорами, отраслевыми тарифными соглашениями.
     5. Оплата  труда  председателя  профсоюзного  органа  организации
может  производиться  за  счет  средств  организации в пределах суммы,
установленной коллективным договором, соглашением.

                   ГЛАВА IV. ЗАЩИТА ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ

     Статья 28. Судебная защита прав профсоюзов

     Гарантируется судебная защита прав профсоюзов.
     Дела о   нарушениях  прав  профсоюзов  рассматриваются  судом  по
заявлению  прокурора   либо   по   исковому   заявлению   или   жалобе
соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации.

     Статья 29. Ответственность за нарушение прав профсоюзов

     За нарушение   законодательства  о  профсоюзах  должностные  лица
государственных    органов,    органов    местного     самоуправления,
работодатели,  должностные  лица  их объединений (союзов,  ассоциаций)
несут дисциплинарную,  административную,  уголовную ответственность  в
соответствии с федеральными законами.

                 ГЛАВА V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ

     Статья 30. Ответственность профсоюзов

     За невыполнение  своих  обязательств  по  коллективному договору,
соглашению,  организацию и  проведение  забастовки,  признанной  судом
незаконной,  профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут
ответственность в соответствии с федеральными законами.

                  ГЛАВА VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

     Статья 31. Вступление настоящего Закона в силу

     Настоящий Закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Глава Республики Мордовия                          Н.И. МЕРКУШКИН

     г. Саранск
     13 июня 1996 года
     N 22-З