Закон Республики Мордовия от 01.12.2004 № 88-З

 




                                ЗАКОН
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ


            Об основах организации оплаты труда работников
            государственных учреждений Республики Мордовия

     Принят Государственным Собранием              25 ноября 2004 года

     Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

     1. Предметом  регулирования настоящего Закона являются отношения,
связанные  с  оплатой  труда  работников  государственных   учреждений
Республики Мордовия (далее - работников государственных учреждений), в
следующих видах экономической деятельности:
     архивная;
     ветеринарная;
     государственное управление;
     здравоохранение;
     издательская;
     наем рабочей силы и подбор персонала;
     научные исследования и разработки;
     обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях;
     обеспечение общественного порядка и безопасности;
     образование;
     обязательное социальное обеспечение;
     организация отдыха и развлечений, культура и спорт;
     сельское хозяйство.
     2. Действие настоящего Закона не распространяется на отношения по
оплате труда  лиц,  замещающих  государственные  должности  Республики
Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия.
     3. Система  оплаты  труда  работников государственных учреждений,
установленная настоящим Законом,  применяется при  организации  оплаты
труда  руководителей  государственных  учреждений,  их  заместителей и
главных бухгалтеров  с  особенностями,  установленными  Правительством
Республики Мордовия.

     Статья 2. Система оплаты труда работников государственных
               учреждений Республики Мордовия

     1. Организация оплаты труда работников государственных учреждений
осуществляется  в  соответствии  с  системой  оплаты  труда  по  видам
экономической деятельности.
     2. Система  оплаты  труда  по  видам  экономической  деятельности
основывается на единой  тарифной  сетке  по  оплате  труда  работников
государственных   учреждений   (далее   -  Единая  тарифная  сетка)  с
применением стимулирующих и компенсационных выплат (доплат,  надбавок,
премий и других).
     Единая тарифная сетка включает в себя тарифные  ставки  (оклады),
тарифные коэффициенты и тарифные разряды, состоит из 18 разрядов работ
(профессий, должностей) с установлением коэффициента кратности между 1
разрядом и 18 разрядом в размере не менее 1 к 4,5.
     3. По  решению  Главы  Республики  Мордовия  для   оплаты   труда
работников  государственных  учреждений может применяться иная система
оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки.

     Статья 3. Полномочия Главы Республики Мордовия
               в сфере организации оплаты труда работников
               государственных учреждений

     Глава Республики  Мордовия  в  сфере  организации  оплаты   труда
работников государственных учреждений:
     утверждает в соответствии с  настоящим  Законом  Единую  тарифную
сетку  и  тарифные  ставки  (оклады)  Единой тарифной сетки работников
государственных учреждений;
     принимает решение  об  установлении  и  повышении тарифной ставки
(оклада) первого разряда;
     устанавливает должностные   оклады   работников   государственных
учреждений,  в которых применяется иная система оплаты труда, отличная
от Единой тарифной сетки, а также принимает решение об их повышении.

     Статья 4. Полномочия Правительства Республики Мордовия
               в сфере организации оплаты труда работников
               государственных учреждений

     Правительство Республики  Мордовия  в  сфере  организации  оплаты
труда работников государственных учреждений:
     утверждает положения  об  оплате труда работников государственных
учреждений по видам экономической деятельности,  в том числе условия и
порядок  применения  стимулирующих  и  компенсационных выплат (доплат,
надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в
условиях, отклоняющихся от нормальных;
     устанавливает порядок   присвоения   работникам   государственных
учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий);
     определяет порядок  и  сроки  проведения  аттестации   работников
государственных    учреждений   для   присвоения   тарифных   разрядов
(квалификационных категорий);
     определяет перечень  профессий  высококвалифицированных  рабочих,
занятых  на  ответственных  работах,  оплата   труда   которых   может
производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки;
     принимает иные  нормативные  правовые   акты,   необходимые   для
реализации настоящего Закона.

     Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
     2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившей
силу статью 19 Закона Мордовской Советской Социалистической Республики
от 13  апреля  1991  года  N  318-XII  "О  приоритетности  социального
развития  села"  (Заседания  Верховного  Совета  Мордовской  Советской
Социалистической Республики, 1991, шестая сессия, 11-14 апреля).


     Глава Республики Мордовия                          Н.И. МЕРКУШКИН

     г. Саранск
     1 декабря 2004 года
     N 88-З