|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013 № 606
Документ имеет не последнюю редакцию.
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и многодетным родителем или родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке. 18. После рассмотрения документов, указанных в пункте 17 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату финансовой поддержки в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Глава 3. Порядок возврата финансовой поддержки в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении 19. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости. 20. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование финансовой поддержки возлагается на работодателей, получивших финансовой помощи. 21. Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель. 22. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем финансовой поддержки недостоверных сведений направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия. 23. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть финансовую поддержку в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании. 24. В случае невозвращения финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке. 25. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утверждаемой главным распорядителем. Приложение к Порядку предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) ______________________________________________________________________ Юридический адрес ______________________________________________________________________ Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ______________________________________________________________________ Адрес (место нахождения) ______________________________________________________________________ Номер контактного телефона ______________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ______________________________________________________________________ Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________________________________________________________ Организационно-правовая форма юридического лица ______________________________________________________________________ Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть). Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________________________________________________ Социальные работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть). Иные условия ______________________________________________________________________ |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|——————————————————————————————————|————————————————|——————————————|——————————————| | Наименование |Квалификация|Необходимое| Характер работы |Заработная| Режим работы |Профессионально |Дополнительные|Предоставление| | профессии | | количество|—————————————————| плата |—————————————————|——————|—————————| - | пожелания к |дополнительных| |(специальности),| | работников| постоянная, | (доход) | нормальная |начало|окончание|квалификационные| кандидатуре | социальных | | должности | | | временная, по | |продолжительность|работы| работы | требования, | работника | гарантий | | | | |совместительству,| |рабочего времени,| | | образование, | | работнику | | | | | сезонная, | | ненормированный | | | дополнительные | | | | | | | надомная | | рабочий день, | | | навыки, опыт | | | | | | | | | работа в режиме | | | работы | | | | | | | | |гибкого рабочего | | | | | | | | | | | | времени, | | | | | | | | | | | | сокращенная | | | 1 0 | | | | | | | | |продолжительность| | | | | | | | | | | |рабочего времени,| | | | | | | | | | | | сменная работа, | | | | | | | | | | | |вахтовым методом | | | | | | |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|————————————————|——————————————|——————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|————————————————|——————————————|——————————————| | | | | | | | | | | | | |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|————————————————|——————————————|——————————————| | | | | | | | | | | | | |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|————————————————|——————————————|——————————————| | | | | | | | | | | | | |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|————————————————|——————————————|——————————————| | | | | | | | | | | | | |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|————————————————|——————————————|——————————————| | | | | | | | | | | | | |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|————————————————|——————————————|——————————————| | | | | | | | | | | | | |————————————————|————————————|———————————|—————————————————|——————————|—————————————————|——————|—————————|————————————————|——————————————|——————————————| "__"___________20__ г. Работодатель (его представитель) _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) М.П. Утвержден постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года N 606 Порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 1. Порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 369 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы" (далее - Программа), определяет цели, условия и порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) (далее - профессиональное обучение). 2. Целями организации профессионального обучения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), являются: усиление социальной защищенности посредством повышения их профессионального мастерства; повышение конкурентоспособности на рынке труда; повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы. 3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее ~ главный распорядитель). 4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, организующими профессиональное обучение незанятых пенсионеров, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости). 5. Средства республиканского бюджета Республики Мордовия предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров. 6. Условиями направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение являются: личное обращение незанятого пенсионера в центр занятости по месту жительства; предъявление незанятым пенсионером следующих документов: паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих; подтверждающих назначение трудовой пенсии по старости. 7. Профессиональное обучение незанятых пенсионеров осуществляется в течение текущего года и носит краткосрочный характер (до 6 месяцев). 8. Профессиональное обучение незанятых пенсионеров проводится организациями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные организации), а также образовательными подразделениями организаций (далее - организации), имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности. 9. Решение о направлении на профессиональное обучение незанятых пенсионеров, в том числе в другую местность, либо об отказе в направлении оформляется приказом центра занятости в день представления незанятым пенсионером документов, указанных в пункте б настоящего Порядка. 10. Центр занятости отказывает в направлении незанятому пенсионеру на обучение в случае невыполнения условий, указанных в пункте б настоящего Порядка. В случае принятия решения об отказе в направлении незанятому пенсионеру на обучение центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет незанятому пенсионеру соответствующее уведомление в письменной форме. 11. Основания для отказа в приеме документов от незанятого пенсионера отсутствуют. 12. Решение центра занятости об отказе в направлении незанятого пенсионера на профессиональное обучение может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде. 13. На основании принятого центром занятости решения о направлении на профессиональное обучение незанятых пенсионеров, в том числе в другую местность, между центром занятости и образовательной организацией либо организацией, осуществляющей учебный процесс, заключается договор на профессиональное обучение незанятых пенсионеров. 14. Незанятым пенсионерам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия. 15. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение возлагается на центры занятости. 16. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на незанятых пенсионеров, направленных на профессиональное обучение. 17. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют главному распорядителю отчет о направлении незанятых пенсионеров на профессиональное обучение. 18. Контроль за соблюдением порядка и условий направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение осуществляет главный распорядитель. Утвержден постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года N 606 Порядок предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования Глава 1. Общие положения 1. Порядок предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 369 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы", устанавливает порядок предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) в другую местность, а также ее размеры. 2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления финансовой поддержки незанятым пенсионерам в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель). 3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки незанятым пенсионерам в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости). 4. Финансовая поддержка предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров и оказание государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности". Глава 2. Порядок предоставления финансовой поддержки незанятым пенсионерам, направленным на обучение в другую местность по направлению органов службы занятости 5. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком имеют незанятые пенсионеры, направленные центром занятости на профессиональное обучение в другую местность, расположенную за пределами максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, определенной центрами занятости с учетом уровня развития сети общественного транспорта в данной местности (далее - другая местность). 6. Условиями предоставления финансовой поддержки являются: завершение обучения незанятых пенсионеров по направлению центра занятости; представление документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка. 7. Финансовая поддержка незанятым пенсионерам предоставляется в виде компенсации расходов и включает фактически произведенные расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно. 8. Размер финансовой поддержки рассчитывается по следующей формуле: С - Спр + Сс + Спрож, где: С - размер финансовой поддержки; Спр - сумма расходов на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно. Определяется на 1 человека в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах Ш категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест ~ на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; Сс - сумма суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Спрож - сумма расходов на оплату найма жилого помещения на время обучения в другой местности, но не более 550 рублей в сутки. 9. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки незанятые пенсионеры представляют: заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации; копию паспорта или документа, его заменяющего; копию документа, подтверждающего прохождение обучения в другой местности, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения); документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения. 10. Решение о предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом центра занятости. 11. Решение о предоставлении незанятым пенсионерам финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 5 рабочих дней со дня представления незанятым пенсионером документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка. 12. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет незанятых пенсионеров, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия. 13. Финансовая поддержка незанятым пенсионерам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, перечисляется центром занятости на расчетный счет, указанный в заявлении, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовой поддержки. 14. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются: отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка; невыполнение условий предоставления финансовой поддержки. 15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет незанятому пенсионеру соответствующее уведомление в письменной форме. Глава 3. Порядок возврата финансовой поддержки в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении 16. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости. 17. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на незанятых пенсионеров, получивших финансовую поддержку. 18. Контроль за соблюдением порядка и условий предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель. 19. Финансовая поддержка подлежит возврату в случае представления незанятыми пенсионерами недостоверных сведений. 20. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления незанятыми пенсионерами недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия. 21. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму финансовой поддержки в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании. 22. В случае не возвращения незанятыми пенсионерами финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке. 23. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем. Утвержден постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года N 606 Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 03.09.2014 г. N 402) Глава 1. Общие положения 1. Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы" (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - субсидия). 2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели). 3. Целями предоставления субсидии работодателям являются создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, а также содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе надомные) (далее - рабочие места). 4. Рабочие места могут быть организованы в счет квоты, обязательно установленной для трудоустройства инвалидов. 5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет). 6. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка. 7. В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию). 8. Комиссия: рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидии документы, указанные в пунктах 14 и 27 настоящего Порядка; определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидии, указанным в пунктах 13 - 14, 26 - 27 настоящего Порядка; выносит заключение о соответствии либо о несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии. 9. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в месяц. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. 10. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии оформляется приказом председателя Комитета на основании заключения Комиссии не позднее 10 рабочих дней со дня вынесения Комиссией соответствующего заключения. 11. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии Комитет в течение пяти рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме. 12. Решение председателя Комитета об отказе в предоставлении субсидии может быть обжаловано в суде. Глава 2. Критерии отбора работодателей, условия и порядок предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 13. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места являются: постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия; отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя. 14. Условиями предоставления субсидии являются: оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов; получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников; представление в Комитет следующих документов: заявления о предоставлении субсидии с указанием отсутствия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; сметы расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности). 15. Комитет запрашивает по каналам межведомственного взаимодействия: копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя), заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке; справку (оригинал) государственного казенного учреждения Республики Мордовия центра занятости населения, подтверждающую получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N 102. Работодатель вправе представить указанные в настоящем пункте документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". 16. Размер субсидии рассчитывается по формуле: Си=Си1*Ки1+Си2*Ки2+Си3*Ки3, где: Си - размер субсидии, предоставляемой работодателю; Си1 - размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 1 группы; Ки1 - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 1 группы; Си2 - размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 2 группы; Ки2 - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 2 группы; Си3 - размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 3 группы; Ки3 - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 3 группы. 16. Размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места при трудоустройстве незанятого инвалида, созданного с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), составляет: не более 62,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 3 группы; не более 81,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 2 группы; не более 90,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 1 группы. 17. К затратам работодателя, связанным с оборудованием (оснащением) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, относятся: затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденных постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 30; затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.) в целях применения труда и отдыха инвалидов; затраты, связанные с приобретением специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе; затраты на организацию рабочего места для незанятого инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации. 18. На основании принятого председателем Комитета решения о предоставлении субсидии между Комитетом и работодателем заключается соглашение о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. 19. Соглашение предусматривает следующие положения: 1) размер субсидии; 2) порядок и условия перечисления субсидии; 3) обязательства работодателя по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на срок не менее 12 месяцев; 4) порядок и формы контроля за достоверностью представляемых сведений; 5) согласие работодателя на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка их предоставления. 20. Для перечисления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работодатель не позднее 30 рабочих дней со дня заключения указанного соглашения представляет Комитету: заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации; копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке; копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке; копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке. 21. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня заключения соглашения, указанного в пунктах 18-19 настоящего Порядка, представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство финансов Республики Мордовия, платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации. 22. Комитет отказывает работодателю в перечислении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в случае не представления в течение 30 рабочих дней со дня заключения Соглашения документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка. 23. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа. 24. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места может быть обжаловано в суде. Глава 3. Критерии отбора работодателей, условия и порядок предоставления субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски 25. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, являются: постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия; отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя. 26. Условиями предоставления субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, являются: обязательства работодателя по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов; получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников; трудоустройство инвалидов, использующих кресла-коляски; представление в Комитет следующих документов: заявления о предоставлении субсидии с указанием отсутствия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; сметы расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности). 27. Комитет запрашивает по каналам межведомственного взаимодействия: копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя), заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке; справку (оригинал) государственного казенного учреждения Республики Мордовия центра занятости населения, подтверждающую получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N 102. Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе. 28. Субсидия на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, предоставляется однократно в размере фактически понесенных расходов на создание инфраструктуры, но не более 917,5 тыс. рублей на трудоустройство 1 инвалида, использующего кресло-коляску. 29. К затратам работодателя, связанным с созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, относятся установка пандусов, расширение дверных проемов, установка двухуровневых поручней, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение и оснащение специальных мест парковки и др. 30. На основании принятого председателем Комитета решения о предоставлении субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, между Комитетом и работодателем заключается соглашение о предоставлении субсидии на обеспечение беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, на срок не менее 24 месяцев по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. 31. Соглашение предусматривает следующие положения: 1) размер субсидии; 2) порядок и условия перечисления субсидии; 3) обязательства работодателя по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски; 4) обязательства работодателя по трудоустройству незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски; 5) аванс в размере 30 процентов от общей суммы субсидии, предоставляемой на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски; 6) порядок и формы контроля за достоверностью представляемых сведений; 7) согласие работодателя на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка их предоставления. 32. Комитет в течение 10 рабочих дней со дня заключения соглашения, указанного в пунктах 30-31 настоящего Порядка, перечисляет на расчетный счет работодателя аванс в размере 30 процентов от общей суммы субсидии, предоставляемой на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски. 33. Для перечисления оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, работодатель представляет Комитету: заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетно счета, адреса, реквизитов кредитной организации; копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, акта выполненных работ по завершению создания инфраструктуры, подтверждающих фактически произведенные работы и затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски; копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке; копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло- коляску, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке. 34. Оставшаяся сумма субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, перечисляется Комитетом на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 33 настоящего Порядка. 35. Комитет отказывает работодателю в перечислении оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, в случае не представления работодателем документов, указанных в пункте 33 настоящего Порядка, до дня, предшествующего дню окончания текущего финансового года. 36. В случае принятия решения об отказе в перечислении оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, субсидия на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, предоставленная в виде аванса, подлежит возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия. 37. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении субсидии направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа и требованием возврата субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, предоставленной в виде аванса. 38. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии может быть обжаловано в суде. Глава 4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении 39. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидии возлагается на Комитет. 40. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на работодателя, получившего субсидию. 41. Комитет несет ответственность за осуществление расходов республиканского бюджета Республики Мордовия и осуществляет контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления денежных средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, в соответствии с условиями их предоставления. Комитет и орган государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями. 42. Контролирующий орган в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия. 43. Получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного требования обязан вернуть субсидию в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет в соответствии с реквизитами, указанными в требовании. 44. В случае невозвращения субсидии контролирующий орган принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке. 45. Суммы остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидий, подлежат возврату получателем субсидии в соответствующий бюджет не позднее 1 февраля текущего финансового года. 46. Комитет ведет перечень получателей субсидии. Приложение 1 к Порядку предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски Форма Соглашения между Комитетом и работодателем о предоставлении субсидии на трудоустройство незанятых инвалидов на рабочие места _______________________ "____"___________20__г. (место заключения) Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя _________________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________, действующего на основании __________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Предмет Соглашения 1.1. По настоящему Соглашению Комитет перечисляет субсидию на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - субсидия), а Работодатель обязуется выполнить все условия, предусмотренные настоящим Соглашением. 1.2. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим Соглашением в денежном выражении составит ___________ рублей. 2. Обязательства Сторон 2.1. Обязательства Работодателя: 2.1.1. Оборудовать (оснастить) рабочее(ие) место(а) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов) (далее - Граждане). 2.1.2. Трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочее(ие) место(а) Граждан по направлению государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида. 2.1.3. Обеспечить условия труда Граждан в соответствии с трудовым законодательством и с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида. 2.1.4. Обеспечить выполнение требований законодательства по охране труда и технике безопасности. 2.1.5. Своевременно производить выплату заработной платы Гражданам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за счет средств Работодателя. 2.1.6. Распространять на Граждан льготы и гарантии, действующие у Работодателя. 2.1.7. Представить Комитету не позднее 30 (тридцати) рабочих дней со дня заключения настоящего Соглашения следующие документы: заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации; копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке; копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке; копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке. 2.1.8. В случае увольнения Граждан с оборудованного(ых) (оснащенного(ых) рабочего(их) места (мест) до истечения срока действия настоящего Соглашения обратиться в течение трех рабочих дней в государственное казенное учреждение Республики Мордовия центр занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N 102, и принять на освободившееся рабочее место других Граждан по направлению центра занятости населения. 2.1.9. Предоставить Комитету и органам государственного финансового контроля возможность осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также достоверности представляемых сведений. 2.2. Обязательства Комитета: 2.2.1. Информировать через подведомственные ему государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения инвалида(ов) о создании специального(ых) рабочего(их) места (мест) для их трудоустройства Работодателем, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем при выполнении работ на нем (них). 2.2.2. Организовать направление Граждан на специальное(ые) рабочее(ие) место(а) для трудоустройства. 2.2.3. В течение 10 рабочих дней со дня представления Работодателем надлежаще оформленных документов, указанных в пункте 2.1.7 настоящего Соглашения, перечислить на расчетный счет Работодателя субсидию на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест). 3. Порядок и формы контроля за достоверностью представляемых сведений 3.1. Контроль за достоверностью представляемых сведений и целевым использованием субсидий осуществляется Комитетом. 3.2. Контроль осуществляется в форме выездной проверки в соответствии с утвержденным Комитетом планом проведения проверок. 3.3. Результаты проверки оформляются актом проверки. 3.4. В случае выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений, а также нецелевого использования субсидии Комитет в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование Работодателю о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии. 4. Ответственность 4.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидии возлагается на Комитет. 4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на Работодателя. 4.3. Работодатель возвращает полученную субсидию в случае выявления фактов нецелевого использования субсидии, а также фактов представления недостоверных сведений. 4.4. В случае невозвращения Работодателем неправомерно полученной субсидии взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке. 4.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Прочие условия 5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение 12 месяцев. 5.2. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем Соглашении, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 5.3. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему Соглашению споров они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия - в судебном порядке. 5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах. 5.5. Любые изменения и дополнения настоящего Соглашения должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями каждой из Сторон. 6. Подписи и юридические адреса Сторон Комитет Работодатель _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ Председатель Руководитель __________ /___________________/ __________/____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) М.П. М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски Форма Соглашения между Комитетом и работодателем о предоставлении субсидии на обеспечение беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски _______________________ "____"___________20__г. (место заключения) Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя __________________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________, действующего на основании __________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Предмет Соглашения 1.1. По настоящему Соглашению Комитет перечисляет субсидию на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - субсидия), а Работодатель обязуется выполнить все условия, предусмотренные настоящим Соглашением. 1.2. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим Соглашением в денежном выражении составит ___________ рублей. 2. Обязательства Сторон 2.1. Обязательства Работодателя: 2.1.1. Создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски. 2.1.2. Трудоустроить незанятых инвалидов, использующих кресла- коляски, по направлению государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида. 2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов, использующих кресла- коляски, в соответствии с трудовым законодательством и с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида. 2.1.4. Обеспечить выполнение требований законодательства по охране труда и технике безопасности. 2.1.5. Своевременно производить выплату заработной платы трудоустроенным инвалидам, использующим кресла-коляски, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за счет средств Работодателя. 2.1.6. Распространять на трудоустроенных инвалидов, использующих кресла-коляски, льготы и гарантии, действующие у Работодателя. 2.1.7. Представить Комитету не позднее 10 рабочих дней, предшествующих дню окончания текущего финансового года, следующие документы: заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации; копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, акта выполненных работ по завершению создания инфраструктуры, подтверждающих фактически произведенные работы и затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски; копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке; копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло- коляску, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке. 2.1.8. В случае увольнения трудоустроенных инвалидов, использующих кресла-коляски, до истечения срока действия настоящего Соглашения обратиться в течение трех рабочих дней в государственное казенное учреждение Республики Мордовия центр занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N 102, и принять на освободившееся рабочее место других инвалидов, использующих кресла-коляски, по направлению центра занятости населения. 2.1.9. Представить Комитету и органам государственного финансового контроля возможность осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также достоверности представляемых сведений. 2.2. Обязательства Комитета: 2.2.1. Информировать через подведомственные ему государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения инвалида(ов), использующего(их) кресла-коляски, о возможности трудоустройства к Работодателю, создавшему инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем. 2.2.2. Организовать направление инвалидов, использующих кресла- коляски, к Работодателю, создавшему инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски для трудоустройства. 2.2.3. В течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего соглашения перечислить на расчетный счет Работодателя аванс в размере ___________ рублей. 2.2.4. Перечислить оставшуюся сумму субсидии в течение 10 рабочих дней со дня представления Работодателем: заявки о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации; копий счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, актов выполненных работ, подтверждающих фактически произведенные работы и затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски; копии приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, заверенной печатью работодателя и содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенной в нотариальном порядке; копии трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло- коляску, заверенной печатью работодателя и содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенной в нотариальном порядке. 3. Порядок и формы контроля за достоверностью представляемых сведений 3.1. Контроль за достоверностью представляемых сведений и целевым использованием субсидии осуществляется Комитетом. 3.2. Контроль осуществляется в форме выездной проверки в соответствии с утвержденным Комитетом планом проведения проверок. 3.3. Результаты проверки оформляются актом проверки. 3.4. В случае выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений, а также нецелевого использования субсидии Комитет в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование Работодателю о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии. 4. Ответственность 4.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидии возлагается на Комитет. 4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на Работодателя. 4.3. Работодатель возвращает полученную субсидию в случае выявления фактов нецелевого использования субсидии, а также фактов представления недостоверных сведений. 4.4. Работодатель, в случае принятия решения об отказе в перечислении оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, возвращает в республиканский бюджет Республики Мордовия субсидию на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, предоставленную в виде аванса, в течение 30 календарных дней со дня получения от Комитета соответствующего уведомления. 4.5. В случае невозвращения Работодателем неправомерно полученной субсидии взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке. 4.6. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Прочие условия 5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение 24 месяцев. 5.2. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем Соглашении, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 5.3. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему Соглашению споров они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия - в судебном порядке. 5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах. 5.5. Любые изменения и дополнения настоящего Соглашения должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями каждой из Сторон. 6. Подписи и юридические адреса Сторон Комитет Работодатель _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ Председатель Руководитель __________ /___________________/ __________/____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) М.П. М.П. Утвержден постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года N 606 Порядок финансирования и расходования средств республиканского бюджета Республики Мордовия на мероприятия по содействию занятости населения Глава 1. Общие положения 1. Порядок финансирования и расходования средств республиканского бюджета Республики Мордовия на мероприятия по содействию занятости населения (далее - Порядок) разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 369 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы" (далее - Программа), устанавливает порядок финансового обеспечения расходных обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения. 2. Финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия в пределах лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год. 3. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет) является главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения. 4. Государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия на финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения. Глава 2. Порядок расходования средств республиканского бюджета Республики Мордовия на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения 5. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия (далее - средства бюджета) на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется при оказании в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения государственных услуг. 6. При оказании государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" средства бюджета направляются на: подготовку и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, тиражирование рекламно - информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов; аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет") для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы; приобретение и доставку печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозку информационного оборудования и информационных материалов; проведение консультаций увольняемых работников; услуги каналов связи (включая сеть "Интернет"), использование услуг почтовой связи. 7. При оказании государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" средства бюджета направляются на: подготовку, издание и размещение информационных материалов о деятельности Комитета и центров занятости (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов); аренду помещений на время проведения мероприятий, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), хранение материалов; транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов; приобретение канцелярских товаров, использование услуг почтовой связи. 8. При оказании государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" средства бюджета направляются на: проведение мероприятий по профессиональной ориентации граждан; разработку, изготовление, тиражирование профинформационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение профориентационных, социологических обследований; аренду помещения на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая информационно - телекоммуникационную сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио - и видеотехники), использование услуг почтовой связи; транспортные расходы по доставке граждан до места проведения мероприятий и обратно. 9. При оказании государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан" средства бюджета направляются на: проведение занятий по психологической поддержке безработных граждан; разработку, изготовление, тиражирование информационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения деятельности по психологической поддержке безработных граждан, специальной литературы, проведение психологических обследований; аренду помещения на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая информационно - телекоммуникационную сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио - и видеотехники), использование услуг почтовой связи; оплату труда психологов, принимающих участие в предоставлении государственной услуги, транспортные расходы по их доставке до места проведения занятий в другой местности и обратно. 10. При оказании государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности" средства бюджета направляются на: образовательные услуги по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке; оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение; оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий; оплату разработки, приобретения, изготовления учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения; оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно - производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования; оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению центра занятости; оплату стоимости проезда (к месту обучения и обратно) безработных граждан, найма жилого помещения на время обучения, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в период проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности; оплату стоимости проезда преподавателей к месту обучения в другой местности и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; оплату найма жилого помещения преподавателями в период проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки; транспортные расходы по доставке преподавателей до места проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности и обратно. 11. При оказании государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" средства бюджета направляются на: размещение материалов о планируемых мерах по организации общественных работ в средствах массовой информации, разработку и издание специальных информационных изданий, изготовление стендов; материальную поддержку безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно, за фактическое количество дней их участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности; транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно; возмещение затрат работодателям на оплату труда граждан, принимающих участие в общественных работах в размере фактически произведенных затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации, минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 работника; оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи. 12. При оказании государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" средства бюджета направляются на: подготовку и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации; материальную поддержку несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, на период их временного трудоустройства в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно, за фактическое количество дней их участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности; транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, к месту проведения работ и обратно; возмещение затрат работодателям на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, принимающих участие во временных работах, в размере фактически произведенных затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации, минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 работника; оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям за осуществление выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи. 13. При оказании государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" средства бюджета направляются на: подготовку и издание информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, приобретение специальной литературы по вопросам трудоустройства; приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров, расходных материалов; аренду помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая информационно- телекоммуникационную сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники); проведение занятий с привлечением специалистов по социально- психологической и профессиональной адаптации, принимающих участие в предоставлении государственной услуги, оплату их труда и транспортные расходы по доставке до места проведения занятий в другой местности и обратно. 14. При оказании государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства" средства бюджета направляются на: подготовку и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, изготовление наглядной информации, приобретение учебных пособий; предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники); предоставление единовременной финансовой помощи безработным гражданам и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее - профессиональное обучение), на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей; оказание единовременной финансовой помощи в размере двадцатикратной максимальной величины пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим по направлению центра занятости профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по основам предпринимательства в текущем году, не трудоустроенным после обучения, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. 15. При оказании государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" средства бюджета направляются на: подготовку и издание справочно - информационных материалов для информирования о возможностях переезда безработных граждан и переселения безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости; изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации о возможностях переезда безработных граждан и переселения безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости; предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросу организации переезда, безработным гражданам и членам их семей по вопросу переселения в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости; при оказании финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность (на территории Республики Мордовия) для трудоустройства по направлению центра занятости: оплату стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; оплату расходов по провозу имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина к месту работы железнодорожным, водным и автомобильным транспортом в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом; оплату суточных расходов за время следования гражданина к месту работы в другую местность и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно; оплату найма жилого помещения на срок не более 3 месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) за время пребывания в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки; при оказании финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства (на территорию Республики Мордовия) для трудоустройства по направлению центра занятости: оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; оплату провоза имущества (весом до 5 тонн) безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства железнодорожным, водным и автомобильным транспортом в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом; оплату суточных расходов безработному гражданину и членам его семьи в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства; оплату единовременного пособия в размере 500 рублей безработному гражданину и каждому члену его семьи; оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям за осуществление выплаты финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи. 16. При организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет средства бюджета направляются на: оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке; оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение; оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий; оплату разработки, приобретения, изготовления учебных планов и программ, учебно - методических материалов, технологий и средств обучения; оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования; оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования женщин по направлению центра занятости; оплату стоимости проезда преподавателей к месту обучения в другой местности и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; оплату найма жилого помещения преподавателями в период проведения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки; оплату стоимости проезда (к места обучения и обратно) женщин, найма жилого помещения на время обучения, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в период проведения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другой местности; транспортные расходы по доставке преподавателей до места проведения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другой местности и обратно. 17. При организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, средства бюджета направляются на: оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке; оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение; оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий; оплату разработки, приобретения, изготовления учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения; оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования; оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по направлению центра занятости; оплату стоимости проезда преподавателей к месту обучения в другой местности и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; оплату найма жилого помещения преподавателями в период проведения профессионального обучения в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки; оплату стоимости проезда (к месту обучения и обратно) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, найма жилого помещения на время обучения, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в период проведения профессионального обучения в другой местности; транспортные расходы по доставке преподавателей до места проведения профессионального обучения в другой местности и обратно. 18. Оплата обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми Комитетом или центрами занятости с юридическими или физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации. 19. Организация и проведение мероприятий, указанных в пунктах 6 - 17 настоящего Порядка, осуществляются на основании договоров (соглашений), заключаемых в порядке, установленном действующим законодательством. Глава 3. Бухгалтерская отчетность и контроль 19. Комитет и центры занятости составляют и представляют бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Республики Мордовия. 20. Контроль за целевым использованием средств бюджета осуществляет Комитет. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
